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  • Ples Convergence
    Ples Convergence
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    PLES Convergence est un cabinet de chasse de têtes dans le secteur du digital, des télécoms et de l'IT. Concrètement, que font-ils?  Ils accompagnent leurs clients dans leurs recrutements, en France comme à l'international.  Le Groupe Kering, la FDJ, CANAL+, mais aussi des starts ups et licornes françaises comme Criteo, Mooncard, Ledger..., sont autant de clients qui font confiance au cabinet au quotidien. 

    En quelques mots, PLES Convergence c'est un environnement responsabilisant pour les passionnés de technologies et de relations humaines.  

    • IT / Digital, Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
  • Frontguys
    Frontguys
    Frontguys

    LES PLUS BELLES EXPERIENCES COMMENCENT ICI !

    Frontguys est depuis 2019 une agence conseil digitale spécialisée dans la conception et la réalisation d’interface. Expert de l’UX, de l’UI et du développement front, ils accompagnent, de façon créative et rassurante, les grandes marques à transformer les expériences digitales que vivent leurs clients.

    Comme pour les produits qu'ils conçoivent, ils essayent de construire l’agence de façon collaborative. Le partage de connaissance et la bienveillance sont au centre de leurs valeurs.

    Chaque jour, leurs designers d’expériences et experts agiles vous aident à co-créer des produits digitaux engageants. Pour mener à bien leurs missions, ils mettent l'Humain au centre de leurs processus : utilisateurs, clients et collaborateurs.

    Si vous souhaitez rejoindre des équipes passionnées, dynamiques et vivre des expériences empruntes de challenges et d’évolutions : Rejoignez-les !

    • Design, IT / Digital, Logiciels
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • m-work
    m-work
    m-work

    m-work est l'app de travail hybride la plus simple du marché, qui permet à chaque collaborateur de retrouver les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment.

    C'est une application web SaaS qui permet aux employés de se synchroniser lorsqu'ils viennent au bureau, et aux entreprises d'organiser le travail hybride de leurs équipes, en termes de collaboration, RH et bureaux grâce à des tableaux de bord dédiés.

    Les collaborateurs retrouvent leurs collègues en un clic, les managers et RH gagnent du temps dans leurs tâches quotidiennes et animent mieux leurs équipes, et les entreprises attirent plus de talents tout en optimisant leurs espaces.

    Lancée en 2021 à STATION F, m-work compte aujourd'hui plusieurs milliers d'utilisateurs au sein de groupes comme le Crédit Agricole, le groupe Vyv, Cegid, ainsi que chez des acteurs publics (ARS, ANR...). m-work a levé 1M€ auprès d'investisseurs de premier plan (SV Angel, Third Kind) à l'été 2022, et recrute pour accélérer son développement en France et à l'international.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Argon & Co
    Argon & Co
    Argon & Co

    Argon & Co est un cabinet de conseil en management spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations, à dimension internationale. Fort d’une expertise reconnue dans les domaines de la Supply Chain, des achats, de la finance et des fonctions support, il accompagne ses clients dans leurs transformations pour atteindre des résultats tangibles.

    Avec plus de 400 consultants dans le monde à travers ses 15 bureaux, le cabinet aide ses clients - grandes entreprises leaders dans leurs secteurs, fonds d’investissement et sociétés de taille moyenne intervenants dans les secteurs de l’industrie, de la distribution, des services, ainsi que des organisations publiques – à améliorer durablement leurs performances (R&D, achats, Manufacturing, Supply Chain, distribution, fonctions support, SG&A, Sustainable operations, pilotage de la performance, change management...) en faisant levier sur les innovations digitales.

    Son engagement environnemental & sociétal est au cœur de ses préoccupations et se reflète sur l’ensemble de ses offres, pour contribuer activement et concrètement à rendre les entreprises plus durables.

    IRIS by Argon & Co est la marque dédiée à la Data dans les opérations du cabinet. C’est une équipe intégrée d’experts en opérations et de Data Scientists qui se spécialise dans l’utilisation des Analytics, de l’ IoT et des technologies digitales telles Supply Control Tower pour améliorer l’excellence opérationnelle de ses clients.

    Les bureaux d’Argon & Co bureaux sont basés à Paris, Londres, Abou Dhabi, Amsterdam, Atlanta, Auckland, Chicago, Düsseldorf, Hong-Kong, Lausanne, Melbourne, Mumbai, Riyad, Sydney et Singapour.

    • Organisation / Management, Supply Chain
    • Levallois-Perret
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Atol les opticiens
    Atol les opticiens
    Atol les opticiens

    Fondée en 1970, Atol Les Opticiens est une référence dans la distribution d'équipements optiques et auditifs en France. Ancrée dans une structure coopérative, entièrement dirigée par des opticiens diplômés, l'enseigne s'engage à offrir une vision👓et une ouïe claire 👂 ainsi qu’un bien-être à chacun, à tout moment de la vie.

    Avec plus de 781 points de vente et 620 associés, notre objectif premier est de garantir une qualité de vue optimale pour tous. Nous accompagnons nos associés en mettant à leur disposition une gamme de produits et de services qui valorisent leur expertise dans le domaine de la santé visuelle et auditive (omnicalité, digitalisation, marques propres.)

    L'engagement et l'innovation 💡 sont au cœur de notre ADN. Depuis 2018, nous avons incubé ABEYE, une start-up spécialisée en Med-Tech, dans le développement de solutions visuelles innovantes et inclusives. Cette collaboration témoigne de notre volonté constante d'explorer de nouvelles frontières pour répondre aux besoins émergents de nos clients et de l'industrie.

    • Distribution sélective, Santé
    • Antony
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Lemonway
    Lemonway
    Lemonway

    Lemonway est un Établissement de Paiement pan-européen qui propose une solution dédiée aux marketplaces B2B, B2C et C2C ainsi qu'aux plateformes de financement participatif. Plus concrètement, Lemonway offre un système de traitement des paiements et de collecte pour le compte de tiers dans un cadre sécurisé et réglementé (KYC, lutte anti-fraude). Utilisée dans plus de 15 pays européens, la société possède des bureaux à Paris, Londres, Milan, Madrid et prochainement Berlin.

    Depuis sa co-création en 2007 par Antoine Orsini, la société Fintech emploie plus de 150 personnes et rassemble plus de 20 nationalités. Parallèlement, Damien Guermonprez co-dirige l’établissement de paiement depuis 5 ans . Lemonway bénéficie du « passeport financier » dans 28 pays en Europe grâce à l’obtention de la licence d’Établissement de Paiement fin 2012 auprès de l’ACPR. En 2018, Lemonway connaît une première levée de fonds de 10 millions d’euros avec Breega Capital et Speedinvest. Un an plus tard, en 2019, le fond d’investissement britannique ToscaFund Asset Management permet une accélération de la croissance de l'entreprise en apportant à son tour 25 millions d’euros.

    Déjà leader sur le marché du crowdfunding en Europe, Lemonway a pour ambition de le devenir également auprès des marketplaces. En 2020, portée par cette croissance exceptionnelle et classée dans le FrenchTech120, elle déménage dans des locaux flambant neufs en plein cœur de Paris, à deux pas de la rue Montorgueil.

    • FinTech / InsurTech
    • Paris, Berlin, Hamburg, London, Madrid, Milan
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Aplitec
    Aplitec
    Aplitec

    Depuis plus de 50 ans, les équipes d’Aplitec, cabinet d'expertise comptable, de commissariat aux comptes et de conseil, accompagnent quotidiennement de nombreuses entreprises et leurs dirigeants, en France ainsi qu'à l'international.

    En plus de ses expertises généralistes de renom, Aplitec est un acteur reconnu dans des secteurs à forte valeur ajoutée, tels que le private equity, l'évaluation, la consolidation tant en normes françaises qu'en normes IFRS.

    Leur différence ?

    • Le sens profond des valeurs humaines
    • Le partage et la transmission de leur savoir-faire
    • La volonté d’accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
    • Audit, Expertise comptable, Transaction Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Matawan
    Matawan
    Matawan

    Matawan, c’est LA plateforme numérique qui simplifie les déplacements du quotidien et le voyage intermodal en connectant le transport collectif à tous les modes de mobilité. En mode SaaS, cette plateforme complète de mobilité permet aux collectivités et opérateurs privés d’améliorer le service à l’usager, de voyager avec un seul titre de transport et de contribuer à réduire l’empreinte environnementale des trajets.

    Découvrez Matawan Services, la branche Services de Matawan qui a rejoint la scale-up en 2022 pour soutenir la R&D et le développement de Matawan, tout en accompagnant de nombreuses start-up et grands groupes.

    Envie de bouger ? Tu veux faire partie d’une entreprise toujours en mouvement, membre du French Tech 120 et œuvrer à leurs côtés pour une mobilité d’utilité publique : libre, inclusive, durable ? Rejoins-les !

    • Logiciels, Mobilité, SaaS / Cloud Services
    • Mâcon, Lyon, Paris, Valbonne
    • Entre 50 et 250 salariés
  • SLIDOR
    SLIDOR
    SLIDOR

    Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises qui réalise les PowerPoint des plus grandes marques de ce monde.

    Lancée en 2014 par Jérôme et Jérémy, la start-up révolutionne le monde de la présentation et crée des supports visuels à fort impact sur des sujets où l’enjeu est important et pour lesquels la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, politique, appels d’offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, etc.). Slidor adresse donc un segment de marché très exigeant sur des sujets passionnants. En 7 ans, plus de 1000 clients leur font confiance, dont 38 entreprises du CAC40.

    Profil de l’entreprise : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/slidor

    • Design, Digital
    • Paris, Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés

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Types d’offres d’emploi

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez retrouver des opportunités professionnelles à jour dans tout la France pour tout type de contrat : CDI, CDD, alternance, stage…etc. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent dans de nombreux secteurs : Informatique, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

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Conditions de travail

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez également retrouver des offres d’emploi en télétravail ou encore des emplois sans diplôme nécessaire.

Autres types d’offres

Welcome to the Jungle vous propose aussi des offres de stage dans de nombreux secteurs !

Stacks

Welcome to the Jungle vous propose également de pouvoir découvrir de nombreuses informations et actualités sur les stacks.

Questions fréquentes

16 choses à savoir sur le marché de l’emploi en France

  • Le taux de chômage en France est actuellement de 8,4%, en hausse par rapport aux années précédentes.
  • Le secteur tertiaire, comprenant les services, emploie la majorité des travailleurs en France.
  • La région parisienne est celle qui offre le plus d’opportunités d’emploi, suivie par la région lyonnaise et la région marseillaise.
  • Les métiers du numérique et de l’informatique connaissent une forte croissance en termes d’emploi.
  • Les contrats à durée indéterminée sont les plus courants en France, bien que les contrats temporaires et à temps partiel soient également fréquents.
  • Les salaires en France sont généralement fixés par convention collective, en fonction du secteur d’activité et du niveau d’expérience.
  • Les entreprises françaises sont tenues de respecter des quotas de travailleurs handicapés dans leur personnel.
  • Le droit du travail en France est très protecteur des salariés, avec des droits garantis en matière de congés payés, d’égalité salariale, etc.
  • La formation continue est encouragée en France, avec des dispositifs pour aider les salariés à acquérir de nouvelles compétences.
  • Le taux d’emploi des seniors (65 ans et plus) est en hausse en France, grâce à des dispositifs de maintien dans l’emploi et de reconversion professionnelle.
  • Les entreprises françaises peuvent recourir au travail temporaire pour faire face à des pics d’activité ou à des besoins ponctuels en personnel.
  • La France compte un certain nombre d’aides publiques pour les entreprises qui embauchent, notamment pour les jeunes et les personnes en situation de handicap.
  • Le taux d’emploi des femmes en France est en hausse, mais reste inférieur à celui des hommes, en particulier dans certains secteurs d’activité.
  • Le taux d’emploi des jeunes (moins de 25 ans) est relativement faible en France, malgré des dispositifs d’aide à l’embauche pour les jeunes diplômés.
  • Le marché de l’emploi en France est influencé par les politiques économiques et les réformes du gouvernement en matière de fiscalité, de protection sociale, etc.
  • La France est un pays où la grève est un droit reconnu des salariés, et les conflits sociaux peuvent affecter le marché de l’emploi.

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