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  • Vulcain Engineering Group
    Vulcain Engineering Group
    Vulcain Engineering Group

    Vulcain Engineering, acteur de l’ingénierie et du conseil, accompagne les leaders industriels mondiaux dans leur transition vers un avenir plus responsable et durable.
    Le groupe suit ses clients dans la conception, la construction, la mise en service et l’exploitation de leurs infrastructures complexes qui façonneront le monde de demain.

    Vulcain Engineering adresse son expertise dans 8 secteurs :

    • Santé & Science de la vie

    • Industrie de procédés

    • Infrastructures & ferroviaire

    • Naval

    • Nucléaire

    • Energies renouvelables

    • Gaz, biogaz, hydogène & GNL

    • Réseaux d’énergie

    • Energie, Ferroviaire, Ingénieries Spécialisées, Mobilité
    • Neuilly-Sur-Seine, Cherbourg-En-Cotentin, Grande-Synthe, Lyon, Marseille, Nantes, Pierrelatte, Saint-Avertin, Saint-Cloud, Saint-Romain-De-Colbosc
    • > 2000 salariés
  • TREEWATER
    TREEWATER
    TREEWATER

    TREEWATER est une entreprise spécialisée dans le traitement et la réutilisation des eaux usées industrielles. Basée entre Lyon et Valence (26), elle mène des projets de recherche et de développement innovants, tels que Life RECYCLO, le projet Electrotate et le projet PREFAS. La solution au cœur de l'expertise de Treewater repose sur un procédé d'oxydation avancée. Elle dessert diverses industries, dont les secteurs chimiques, papetiers, pharmaceutiques et textiles.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Energie, Environnement / Développement durable
    • Lyon, Alixan
    • < 15 salariés
  • FORMEZVOO
    FORMEZVOO

    Formezvoo est un acteur jeune et dynamique de la formation professionnelle, positionné sur un modèle hybride. Avec une expérience de plus de 17 ans dans ce domaine, le CEO Alex KEHYAYAN a une vision très claire de l'objectif de Formezvoo : Faire de la formation la pierre angulaire du développement d'une entreprise en replaçant l'humain au centre de l'apprentissage. Grâce à une offre diversifiée, une direction expérimentée, une app mobile moderne et une volonté de proximité, la société se distingue par sa souplesse, son expertise et sa capacité à s’adapter aux enjeux actuels du monde du travail. Organisme de formation réactif, certifié Qualiopi, il propose un large éventail de formations (B2B & B2C) allant du développement personnel et professionnel aux techniques spécialisées (cybersécurité, IA, bien-être…), animé par un réseau riche de formateurs experts. L’accompagnement personnalisé, la mixité et la qualité pédagogique sont au cœur de leur approche.

    • Accompagnement d'entreprises, Education
    • Barjols
    • < 15 salariés
  • Kraken
    Kraken
    Kraken

    Notre mission

    Bienvenue chez Kraken, éditeur de logiciel dans le secteur des énergies renouvelables. Notre mission c'est de transformer l'industrie de l'énergie pour un avenir plus vert et moins polluant.

    • Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • OpenClimat
    OpenClimat
    OpenClimat

    Notre mission : faire de la transparence un moteur d'action collective. OpenClimat est la plateforme de référence dédiée à l'action climatique des entreprises.

    • Environnement / Développement durable, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Dalma
    Dalma
    Dalma

    Lancée en avril 2021 par Alban de Préville, Raphaël Sadaka et Harry Belinga, Dalma c'est l’assurance santé pour chiens et chats qui connaît la croissance la plus rapide en France et en Allemagne 🚀

    👉 Notre mission : aider les parents d’animaux à garantir le bien-être de leurs compagnons grâce à une assurance 100% digitale, transparente et sans franchise qui rembourse les frais vétérinaires en 48h !

    Le ➕ : Une super app mobile qui simplifie les demandes de remboursements et permet à tous d’accéder à des conseils gratuits et illimités de vétérinaires.

    Quatre ans après le lancement, Dalma c'est déjà :

    ✨ Plus de 60 000 chiens et chats protégés au quotidien

    Une levée de fonds de 15 millions d’euros en série A

    ✨ Ouverture de Dalma en Allemagne en octobre 2023

    Une équipe composée de 52 talents, en France et en Allemagne

    Une app notée 4,8 sur l'app store

    • Application mobile, Assurance
    • Paris, Berlin
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Dubernard
    Dubernard
    Dubernard

    Depuis 1934, DUBERNARD protège la vie avec l’élan d’une entreprise familiale devenue une référence française de la sécurité incendie : cinq générations se sont relayées, et la direction 100 % féminine pilotée par Carole‑Anne DUBERNARD perpétue aujourd’hui l’esprit de corps hérité des quatre anciens dirigeants, tous issus de la Brigade des Sapeurs‑Pompiers de Paris.

    Symbole de cette histoire, notre logo des « 4 pompiers » – imaginé en 1992 comme hommage aux valeurs de transmission et de dévouement – vient d’être modernisé : visières baissées, tenue unisexe, même équilibre des quatre éléments, pour refléter une culture inclusive et résolument tournée vers demain.

    Fortes de collaborateurs formés, fidèles et équipés pour intervenir partout en France, nos équipes assurent une palette complète de prestations en protection incendie auprès de plus de 6 000 clients, avec une exigence certifiée et un professionnalisme salué depuis près d’un siècle.

    Rejoindre DUBERNARD, c’est entrer dans une aventure humaine, grandir au contact d’experts passionnés et écrire les prochains chapitres d'une histoire qui conjugue tradition et innovation.

    • Bâtiment / Travaux publics, Métallurgie
    • Houilles, Bezons, Mulhouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • TOLEDE GROUPE & ASSOCIES
    TOLEDE GROUPE & ASSOCIES
    TOLEDE GROUPE & ASSOCIES

    50 ANS ! Cette année, Tolède Groupe souffle sa 50ᵉ bougie ! Une demi-siècle d’expertise, de passion et d’accompagnement sur-mesure pour ses clients. Aujourd’hui, référence incontournable de l’assurance des loisirs et des marchés de niche, Tolède Groupe s’est imposé comme une institution.

    • Assurance, Loisirs
    • Royan
    • Entre 15 et 50 salariés
  • RISO FRANCE
    RISO FRANCE
    RISO FRANCE

    RISO KAGAKU, fabricant japonais, conçoit des matériels d’impression professionnels à destination d’une clientèle B2B et se distingue sur le marché par une technologie jet d’encre novatrice.

    RISO FRANCE est la filiale moteur du groupe grâce à une équipe dynamique, fortement impliquée et pro-active. Elle assure la commercialisation des solutions RISO en France et à l'Export (Benelux, Suisse romande, Afrique francophone et Moyen-Orient).

    • Distribution sélective, Electronique / Télécommunications, Environnement / Développement durable
    • Entre 50 et 250 salariés

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Types d’offres d’emploi

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez retrouver des opportunités professionnelles à jour dans tout la France pour tout type de contrat : CDI, CDD, alternance, stage…etc. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent dans de nombreux secteurs : Informatique, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

Régions de France

Les offres d’emploi disponibles sont présentes dans toute la France et toutes les régions : Ile-de-France, Grand-Est, Pays de la Loire ou encore Nouvelle-Aquitaine.

Conditions de travail

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez également retrouver des offres d’emploi en télétravail ou encore des emplois sans diplôme nécessaire.

Autres types d’offres

Welcome to the Jungle vous propose aussi des offres de stage dans de nombreux secteurs !

Stacks

Welcome to the Jungle vous propose également de pouvoir découvrir de nombreuses informations et actualités sur les stacks.

Questions fréquentes

16 choses à savoir sur le marché de l’emploi en France

  • Le taux de chômage en France est actuellement de 8,4%, en hausse par rapport aux années précédentes.
  • Le secteur tertiaire, comprenant les services, emploie la majorité des travailleurs en France.
  • La région parisienne est celle qui offre le plus d’opportunités d’emploi, suivie par la région lyonnaise et la région marseillaise.
  • Les métiers du numérique et de l’informatique connaissent une forte croissance en termes d’emploi.
  • Les contrats à durée indéterminée sont les plus courants en France, bien que les contrats temporaires et à temps partiel soient également fréquents.
  • Les salaires en France sont généralement fixés par convention collective, en fonction du secteur d’activité et du niveau d’expérience.
  • Les entreprises françaises sont tenues de respecter des quotas de travailleurs handicapés dans leur personnel.
  • Le droit du travail en France est très protecteur des salariés, avec des droits garantis en matière de congés payés, d’égalité salariale, etc.
  • La formation continue est encouragée en France, avec des dispositifs pour aider les salariés à acquérir de nouvelles compétences.
  • Le taux d’emploi des seniors (65 ans et plus) est en hausse en France, grâce à des dispositifs de maintien dans l’emploi et de reconversion professionnelle.
  • Les entreprises françaises peuvent recourir au travail temporaire pour faire face à des pics d’activité ou à des besoins ponctuels en personnel.
  • La France compte un certain nombre d’aides publiques pour les entreprises qui embauchent, notamment pour les jeunes et les personnes en situation de handicap.
  • Le taux d’emploi des femmes en France est en hausse, mais reste inférieur à celui des hommes, en particulier dans certains secteurs d’activité.
  • Le taux d’emploi des jeunes (moins de 25 ans) est relativement faible en France, malgré des dispositifs d’aide à l’embauche pour les jeunes diplômés.
  • Le marché de l’emploi en France est influencé par les politiques économiques et les réformes du gouvernement en matière de fiscalité, de protection sociale, etc.
  • La France est un pays où la grève est un droit reconnu des salariés, et les conflits sociaux peuvent affecter le marché de l’emploi.

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