Offres d'emploi en France

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  • Base France
    Base France
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    Base.com (anciennement BaseLinker) est une plateforme de gestion e-commerce tout-en-un.

    Conçue pour centraliser et optimiser les opérations en ligne des e-commerçants, Base.com rassemble plus de 30 000 vendeurs dans le monde et propose près de 1 300 intégrations incluant marketplaces (Amazon, eBay, Fnac/Darty, etc.), boutiques en ligne, transporteurs, CMS, ERP, ou encore outils de communications.

    La plateforme est conçue pour accompagner les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, et repose sur 4 piliers principaux :

    • Product Information Management (PIM)

    • Order Management System (OMS)

    • Warehouse Management System (WMS)

    • Feed Management

    • E-commerce, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Bordeaux
    • < 15 salariés
  • Sia Habitat
    Sia Habitat
    Sia Habitat

    Acteur majeur du logement social dans la région des Hauts-de-France, Sia Habitat gère plus de 44 000 logements. Notre entreprise offre une large gamme de solutions de logements, comprenant des locations sociales, de l’accès à la propriété par la vente de biens de notre portefeuille, de logements neuf et de terrains à bâtir. Nos 630 collaborateurs œuvrent chaque jour pour satisfaire nos clients.

    • Immobilier particulier
    • Douai
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • ZENITY
    ZENITY
    ZENITY

    Fondée en 2010, Zenity est une ESN dynamique, pionnière dans la démocratisation des tests informatiques : un vrai Pure Player du Quality Engineering.

    Rejoignez une équipe de passionnés des tests et contribuez à accompagner les projets innovants d’entreprises du luxe, du retail ou encore de la banque, afin d’augmenter le niveau de qualité de leurs produits IT.

    En plus de son expertise, Zenity se démarque grâce à sa propre école de formation certifiée Qualiopi : la Zenity Academy. Enfin, la Zenity Factory (offre Offshore) complète le dispositif pour les clients à la recherche de flexibilité.

    • IT / Digital
    • Asnières-Sur-Seine
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Early
    Early
    Early

    Early est un bureau de communication spécialisé dans la gestion des réseaux sociaux pour les entreprises avec clientèle d’exception sur des destinations exclusives.

    Basé à Saint-Tropez, Early accompagne 50 clients à l’année dans des secteurs variés (hospitalité, viticulture, immobilier, architecture). Nous créons des contenus sur mesure qui valorisent un véritable art de vivre, soutenus par des stratégies digitales pensées pour chaque marque.

    Notre approche est humaine, créative et ancrée dans les réalités du terrain. Early alliera toujours singularité esthétique et efficacité commerciale, en tenant compte des enjeux opérationnels de chaque client. Au-delà de notre spécialisation, nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leur communication au long terme.

    Désormais, Early ambitionne de s'exporter vers d’autres destinations prestigieuses comme Courchevel, le Cap Ferret, Ibiza et en Suisse, tout en conservant sa proximité client, son agilité et son excellence.

    • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Tourisme
    • Saint-Tropez
    • < 15 salariés
  • Hoji
    Hoji
    Hoji

    🌿 Hoji est un startup studio dédié à la transition écologique des industriels.

    Nous co-construisons avec de talentueux·ses entrepreneur·es des startups SaaS et agents IA B2B innovants, pour des opérations industrielles plus compétitives et durables.

    Nous avons la vocation d'accélérer la décarbonation, la transition énergétique, la circularité et l'adaptation des opérations industrielles.

    🧑🏼‍🤝‍🧑🏽 En tant que startup studio, nous agissons comme co-fondateurs aux côtés des entrepreneurs en apportant les ressources et le financement nécessaire à la réussite de leur startup : Product, Sales, Tech, Growth, Design, HR, Communication…

    Chaque développement suit un cycle précis :

    • Nous accélérons et « dérisquons » l’idéation, la création et l’amorçage de chaque startup.

    • Nous finançons et accompagnons avec une aide opérationnelle son lancement (early stage).

    • Nous restons un partenaire opérationnel de confiance lors de la phase croissance (post seed).

    🏭 Grâce à notre réseau de +200 industriels, nous travaillons sur le terrain directement pour comprendre leur problématique et construire avec eux des solutions concrètes et prêtes à l’emploi.

    • Environnement / Développement durable, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Lyon, Paris
    • < 15 salariés
  • Balguerie Group
    Balguerie Group
    Balguerie Group

    🌍 Balguerie Group est un acteur incontournable du transport et de la logistique internationale depuis 1930.

    Balguerie Group est un des tout premiers groupes français privés. 100% familial, c'est un groupe solide, porté par un savoir-faire de qualité et des valeurs humaines fortes.

    Présent à l'international au travers de ses différentes marques et leurs 40 implantations dans le monde entier, c'est en recherchant la solution la plus adaptée que Balguerie Group innove chaque jour pour proposer un service personnalisé et sur mesure à ses clients. 🚢✈️🚛

    • Supply Chain, Transports maritime et routier
    • Bordeaux
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • l’EHESP
    l’EHESP
    l’EHESP

    L’École des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel. L'école fait partie de l’Université de Rennes et comporte également une antenne parisienne au sein de PariSanté Campus.

    Grand établissement, l'école est placée sous la tutelle conjointe du ministère de la santé et de l’accès aux soins, et du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

    Véritable plateforme pour l’enseignement et la recherche en santé publique, l’EHESP est structurée en 4 départements :

    • Sciences humaines et sociales

    • Institut du management

    • Méthodes quantitatives en santé publique

    • Sciences en santé environnementale

    intégrés dans un projet interdisciplinaire incluant des centres de recherche labellisés.

    L’EHESP propose une offre riche de formations :

    • des filières de formation des dirigeants et cadres pour les fonctions publiques (État et hospitalière),

    • des mentions et parcours de master,

    • des diplômes de mastères spécialisés®,

    • des parcours de doctorat (dont deux dispositifs nationaux)

    • de nombreuses formations continues.

    • Administration publique, Administration scolaire et universitaire, Formation
    • Rennes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Fungu'it
    Fungu'it
    Fungu'it

    Fungu'it développe des ingrédients aromatiques innovants par fermentation fongique de coproduits agricoles. Notre technologie propriétaire crée une gamme d'arômes naturels puissants, sans extraction ni purification.

    Parmi nos solutions : un ingrédient umami pour les alternatives végétales, bouillons et sauces, ainsi qu'un arôme cacao alternatif permettant de réduire la dépendance au cacao traditionnel. Tous nos produits sont 100% naturels et clean label.

    Notre mission ? Accélérer la transition vers une alimentation plus saine et durable en démocratisant l'accès à des arômes naturels performants et économiques.

    Ce qui nous distingue :

    • Valorisation circulaire des coproduits agricoles
    • Fort impact sensoriel
    • Process industriel efficient et gardant un produit sans transformation

    Créée en 2022, notre entreprise déploie son pilote industriel à l'été 2025 pour accompagner les acteurs européens de l'agroalimentaire.

    Fungu'it - Le futur des arômes se cultive naturellement.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale
    • Palaiseau
    • < 15 salariés
  • SUP'EXPERTISE
    SUP'EXPERTISE
    SUP'EXPERTISE

    Sup’Expertise, l'école supérieure de l’expertise comptable, de l’audit et du conseil, est une association à but non lucratif ainsi qu'un établissement d’enseignement supérieur privé. Issue de la fusion de l’ACE et de l’ASFOREF, en 2021, elle propose aujourd'hui :

    • des formations initiales (alternance et classique) dans les domaines de la gestion, de la comptabilité, des ressources humaines et du management
    • continues (courtes, certifiantes, diplômantes) pour les experts comptables, les commissaires aux comptes, les collaborateurs de cabinets et les stagiaires EC et CAC.
    • l’accompagnement à la VAE ainsi qu'aux bilans de compétences. Engagée socialement, Sup’Expertise garantit des formations d’excellence grâce à une démarche qualité exigeante, affirmant son ambition d’être une référence pour les professionnels de l’expertise comptable, de l’audit et du conseil
    • Association, Education, Formation
    • Courbevoie
    • Entre 50 et 250 salariés

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Types d’offres d’emploi

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez retrouver des opportunités professionnelles à jour dans tout la France pour tout type de contrat : CDI, CDD, alternance, stage…etc. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent dans de nombreux secteurs : Informatique, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

Régions de France

Les offres d’emploi disponibles sont présentes dans toute la France et toutes les régions : Ile-de-France, Grand-Est, Pays de la Loire ou encore Nouvelle-Aquitaine.

Conditions de travail

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez également retrouver des offres d’emploi en télétravail ou encore des emplois sans diplôme nécessaire.

Autres types d’offres

Welcome to the Jungle vous propose aussi des offres de stage dans de nombreux secteurs !

Stacks

Welcome to the Jungle vous propose également de pouvoir découvrir de nombreuses informations et actualités sur les stacks.

Questions fréquentes

16 choses à savoir sur le marché de l’emploi en France

  • Le taux de chômage en France est actuellement de 8,4%, en hausse par rapport aux années précédentes.
  • Le secteur tertiaire, comprenant les services, emploie la majorité des travailleurs en France.
  • La région parisienne est celle qui offre le plus d’opportunités d’emploi, suivie par la région lyonnaise et la région marseillaise.
  • Les métiers du numérique et de l’informatique connaissent une forte croissance en termes d’emploi.
  • Les contrats à durée indéterminée sont les plus courants en France, bien que les contrats temporaires et à temps partiel soient également fréquents.
  • Les salaires en France sont généralement fixés par convention collective, en fonction du secteur d’activité et du niveau d’expérience.
  • Les entreprises françaises sont tenues de respecter des quotas de travailleurs handicapés dans leur personnel.
  • Le droit du travail en France est très protecteur des salariés, avec des droits garantis en matière de congés payés, d’égalité salariale, etc.
  • La formation continue est encouragée en France, avec des dispositifs pour aider les salariés à acquérir de nouvelles compétences.
  • Le taux d’emploi des seniors (65 ans et plus) est en hausse en France, grâce à des dispositifs de maintien dans l’emploi et de reconversion professionnelle.
  • Les entreprises françaises peuvent recourir au travail temporaire pour faire face à des pics d’activité ou à des besoins ponctuels en personnel.
  • La France compte un certain nombre d’aides publiques pour les entreprises qui embauchent, notamment pour les jeunes et les personnes en situation de handicap.
  • Le taux d’emploi des femmes en France est en hausse, mais reste inférieur à celui des hommes, en particulier dans certains secteurs d’activité.
  • Le taux d’emploi des jeunes (moins de 25 ans) est relativement faible en France, malgré des dispositifs d’aide à l’embauche pour les jeunes diplômés.
  • Le marché de l’emploi en France est influencé par les politiques économiques et les réformes du gouvernement en matière de fiscalité, de protection sociale, etc.
  • La France est un pays où la grève est un droit reconnu des salariés, et les conflits sociaux peuvent affecter le marché de l’emploi.

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