Recept AI est un PRM (Patient Relationship Manager) dont la mission est de révolutionner la communication entre les cabinets médicaux et leurs patients.

Notre produit phare, un assistant vocal IA, permet déjà à plus de 2 000 professionnels de santé du secteur dentaire de ne plus subir les interruptions incessantes liées aux appels téléphoniques. Résultat : ils peuvent se concentrer pleinement sur le soin, la qualité d’accueil et l’expérience patient.

Notre ambition est claire : devenir l’assistant de communication patient tout-en-un indispensable aux professionnels de santé. De la première prise de contact à la gestion du plan de traitement, jusqu’au suivi post-opératoire, nous couvrons l’ensemble du parcours patient.

Après une première levée de fonds pre-seed de 2M€, un ARR de 1M€ et une croissance exponentielle, nous sommes sur une trajectoire solide pour devenir les leaders en France, puis rapidement en Europe.

The Beginning

BRUT began with Paul Ben Chemhoun’s personal obsession: collecting French workwear. Long before it became a brand, it was a private archive — a growing collection of carefully sourced garments embodying craftsmanship, utility, and history. What started with vintage uniforms and workers’ jackets gradually expanded into a broader exploration of garment culture, from American denim to outdoor and military clothing. Over time, this collection became more than an archive; it turned into a research foundation. Since 2016, it has served as a reference for major brands and fashion houses seeking authenticity and historical accuracy — including Margiela, Uniqlo, Gucci, Balenciaga, and Dior. What began as a personal archive evolved into a research showroom and creative laboratory where past and present inform each other. This expertise naturally led us to create our own line.

The Brand

BRUT Collection was launched in 2020 as a contemporary wardrobe shaped by historical knowledge. Each piece reflects a commitment to timeless design, focusing on fabrics and garments meant to live, age, and evolve with the wearer. Quality is central to our process. We collaborate with carefully selected manufacturing partners chosen for their craftsmanship and technical expertise, wherever they may be. Every fabric and construction decision reflects our commitment to durability and integrity. At the core of BRUT is reinterpretation. We do not replicate vintage garments; we study and deconstruct them, translating their essence into modern silhouettes. The result is clothing that feels familiar yet relevant — rooted in heritage but designed for today. Rather than following traditional fashion calendars, we release drops when the moment feels right — guided by research and creative momentum rather than industry timelines. As Paul says: “We’re just a bunch of guys making what we want to make.” The REWORK® Project Through our REWORK® program, crafted in our Paris workshop, we transform vintage garments and existing materials into new pieces. Each one carries traces of its past, making every garment unique. The project began in 2021 with our first drop reimagining Barbour jackets. Vintage pieces were sourced, carefully unpicked, and rebuilt from the inside out, recomposing panels and materials to create balanced, modern garments while preserving their history. Today, the Barbour Rework Cropped Jacket has become one of BRUT’s signature pieces.

Paris — New York

Five years after launching, BRUT Archives opened its first U.S. store in New York. Today, BRUT distributes exclusively through our website and our two boutiques. BRUT represents a culture of clothing — valuing research, craftsmanship, and longevity over trends. We create garments with depth and integrity — building the vintage of tomorrow. There is always something to learn from the past.

👨‍🌾 D’ici 10 ans, 1 agriculteur sur 2 partira à la retraite en France, soit près de 20 000 fermes à transmettre chaque année. Dans un contexte où les reprises familiales se raréfient, cédants et repreneurs peinent à se rencontrer.

🤝 Eloi est une plateforme qui connecte ces deux générations d’agriculteurs.
Nous accompagnons les agriculteurs qui transmettent leur ferme grâce à un diagnostic et à la mise en valeur de leur exploitation, et proposons aux repreneurs des annonces attractives de fermes partout en France, adaptées à leur projet.

Notre action repose sur trois principes clés :

• Favoriser des installations durables, en sécurisant des reprises pérennes et en limitant l’agrandissement des terres.

• Travailler avec les Organisations Professionnelles Agricoles (chambres d’agriculture, banques, SAFER, associations…) pour fluidifier les transmissions.

• Encourager des pratiques agricoles plus vertueuses, via une charte engageant les porteurs de projet.

InvestHub est né de la vision d'entrepreneurs-investisseurs, amis de longue date, alliant une expertise pointue en Private Equity et en digital. En 2021, face aux défis croissants du secteur, la digitalisation du Private Equity est apparue comme une évidence – et une opportunité à saisir.

Notre solution phare?

Une plateforme unique qui permet de digitaliser toutes les opérations des Sociétés de gestion avec les différents acteurs de leur écosystème.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise rentable et auto-financée : Nous avançons avec une vision long terme et une stabilité financière solide.

• Équipe talentueuse : Travaillez aux côtés de talents en fintech et d’entrepreneurs à succès, dans un environnement stimulant et ambitieux.

• Croissance rapide : Nous accélérons notre développement avec notamment une ambition internationale à venir.

• Clients prestigieux : Nous accompagnons des acteurs majeurs du Private Equity français.

• Postes stratégiques : Prenez part à une aventure entrepreneuriale unique et contribuez directement à la structuration et au développement de l’entreprise.

Web-atrio, c'est l'ESN qui change la donne. Spécialiste du développement d’applications et de logiciels Web au service de la transformation digitale de ses clients. Nativement organisée en entreprise libérée, Web-atrio est labellisée Great Place to Work, BPI France Excellence et Entreprise Numérique Responsable.

Depuis 13 ans, et forte de son indépendance financière, elle développe avec succès une nouvelle forme d'organisation et de management : "Bienveillance = Excellence"

Fifteen est le leader français des services de vélos électriques partagés.

Présents dans plus de 30 territoires en France et à l’international, nous accompagnons les collectivités de toutes tailles dans leur transition vers une mobilité plus durable, plus accessible et plus agréable au quotidien.

Notre nom reflète notre vision : celle de la “ville du quart d’heure”, où chacun peut accéder aux services essentiels en moins de 15 minutes à pied ou à vélo. Cette vision guide nos activités et donne du sens à notre action.

Ainsi, nos équipes conçoivent, fabriquent, déploient et opèrent des services de vélos alignés sur les standards des réseaux de transport publics et augmentés par la technologie, pour offrir des services fiables, intuitifs et ancrés dans le quotidien.

Rejoindre Fifteen, c’est contribuer à transformer durablement les villes, en donnant à chacun le pouvoir de se déplacer librement, efficacement et de manière responsable.

Artizen est une start-up qui dépoussière la gestion de l’administratif des artisans du bâtiment (agenda, devis, factures).

Plus concrètement, Artizen prend la forme d'une plateforme SaaS construite par et pour des artisans. Loin d'être un énième logiciel aux allures vieillottes, Artizen est avant tout une application mobile qui a pour but de masquer la complexité des tâches administratives en une interface simple et agréable. Bref, une solution pour aider nos 500 000 entrepreneurs du bâtiment a passé sur un logiciel métier ! Et oui, 80% d'entre eux sont encore au facturier papier ou sur Word/ Excel ...!

Mais Artizen ne serait rien sans une équipe prête à se donner corps et âmes pour accompagner les artisans au quotidien !

Entreprise leader sur son secteur d’activité... non, on blague ! Nous avons choisi le modèle associatif et avons remplacé tous nos actionnaires par des enfants. Ils comptent sur nous pour leur donner les clefs du monde de demain.

Notre objectif : créer un récit commun entre petits (écoliers) et grands (entreprises) pour retrouver un futur désirable.

Notre méthode : nous sommes convaincus que l'image et le cinéma sont les leviers les plus puissants pour sensibiliser. Nous produisons et diffusons des films pédagogiques qui transportent les élèves de l’autre côté du globe pour découvrir des solutions concrètes face aux défis environnementaux et sociaux.

Notre modèle est unique : nous créons un pont entre le monde de l’entreprise et celui de l’éducation. Grâce à des parrainages d’entreprises engagées, nous offrons ces programmes de sensibilisation aux écoles, permettant ainsi à chaque enfant, quel que soit son contexte, de devenir un acteur du changement. L'enthousiasme et les projets des enfants inspirent en retour la stratégie RSE des entreprises.

Chez Drinkee, on a une ambition claire : réinventer le bar en événement grâce à des machines connectées qui permettent de servir des boissons rapidement, simplement et sans files d’attente. Après une saison 2025 très intense, marquée par des déploiements sur des dizaines d’événements, on prépare une saison 2026 encore plus ambitieuse, avec toujours plus de machines, de partenaires et de festivals. Drinkee, c’est un mix entre technologie, logistique terrain et expérience client — au cœur des plus grands événements culturels !

On crée des publicités digitales qui génèrent des millions d'euros pour les marques e-commerce.
Notre secret ?

Une approche 100% data-driven. On analyse les avis clients, on étudie la concurrence, on identifie les angles psychologiques qui déclenchent l'achat, puis on produit des vidéos UGC, podcasts, entrepots ... et des statics ads taillés pour performer.

Chaque client bénéficie d'une équipe de 4 experts (creative strategist, monteur, designer, responsable performance)

Les résultats ? 95% de clients qui renouvellent, des CA doublés en 4 mois en moyenne, et des marques qui passent de 100k€ à 1m€ de ventes par mois
Pas de blabla. Juste des créas qui cartonnent.

Fondé par Gildas Loaëc et Masaya Kuroki, Kitsuné propose un Art de Vivre unique et dans son époque.

"En japonais, le mot "KITSUNÉ" désigne le renard, un animal à la symbolique forte qui résonne avec nos valeurs". Cet accent sur le E, à la française, devient le symbole de la réunion entre les deux cultures.

Nous comptons aujourd’hui plus de 400 collaborateurs dans le monde. Les équipes sont réparties dans les boutiques Maison Kitsuné et les coffee shops Café Kitsuné, dans nos 3 sites exceptionnels en plein cœur de Paris et 2 bureaux situés à Tokyo et Shanghai.

Aujourd’hui solidement installée, Kitsuné poursuit son développement avec exigence et ambition.

Portées par des équipes toujours plus expertes et engagées, nos activités évoluent avec l’ambition constante de parfaire notre savoir-faire et de faire rayonner l’identité Kitsuné. Chacun, à son échelle, contribue à enrichir et faire vivre cet univers unique.

Les Fabuleuses au foyer, c’est un site communautaire d’accompagnement, d’aide et de partage dédié aux mamans et à leur bien-être émotionnel.
Un matin de mars 2014, en plein burn-out maternel, Hélène Bonhomme poste son premier article sur le web. Aujourd’hui, les Fabuleuses au foyer c’est un site internet qui touche près de 200.000 femmes chaque mois, une lettre matinale, des livres, des mooks, deux spectacles, des lives, quatres formations en ligne et une équipe de 10 personnes qui prend soin chaque jour de la santé émotionnelle des mamans.
Tous les ans, ce sont près de 9000 mamans qui voient leur vie changée grâce au Village, une formation unique qui les aide à reprendre le chemin de la sérénité.

Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.

Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.

Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.

Depuis plus de 50 ans, Euroforgroup s'impose comme le partenaire incontournable des professionnels du forage et du minage. Groupe familial fondé à Lyon, nous sommes devenus bien plus qu'un distributeur : nous sommes une référence technique.

Notre métier ? Apporter des solutions matérielles (vente et location) et de service (maintenance, formation) pour des secteurs exigeants : Carrières, Mines, Travaux Publics et Fondations Spéciales.

Avec une présence forte en France, au Maghreb, en Afrique de l'Ouest mais aussi aux Etats-Unis, nous combinons la puissance d'un groupe international avec l'agilité et la proximité d'une PME familiale.

SCorp-io est une plateforme cloud no-code innovante fondée en 2021, par trois ingénieurs partis d’un constat simple : 80% des dépenses d’énergies des bâtiments tertiaires et industriels n’étaient pas optimisées.

Aujourd’hui, notre team de 15 personnes conçoit des applications de supervision sur-mesure, accessibles en temps réel et depuis n’importe quel appareil. Notre ambition : réduire de 30 % les émissions de CO₂ liées aux consommations énergétiques en France.

Pour y parvenir, nous innovons dans trois directions :

• Développement produit : enrichissement fonctionnel continu
• Développement commercial : nouveaux clients et partenaires
• Intégration : déploiement sur site de notre plateforme auprès de nos clients

Nous rejoindre, c’est entrer dans une entreprise dynamique où l’humain est au cœur de tout.

Premier distributeur partenaire des boutiques de l’enseigne Bouygues Telecom, nous accompagnons depuis plus de 25 ans le développement du réseau à travers 30 magasins implantés en Île-de-France, dans l’Est et dans le Nord.

Entreprise à taille humaine, nous avançons avec des équipes soudées, proches du terrain, où chacun peut réellement avoir de l’impact. Chez nous, tu ne seras pas un numéro : ton énergie, tes idées et ton sens du service feront la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour faire partie d’un réseau reconnu, solide et en pleine croissance

• Pour évoluer dans un environnement bienveillant, motivant et formateur

• Pour travailler dans une entreprise qui valorise la performance autant que l’esprit d’équipe

• Pour développer tes compétences et construire un vrai parcours professionnel

Bouygues Télécom – Cinécom : un réseau qui avance, une entreprise qui te fait avancer.

Weldom, c'est une entreprise française qui se spécialise dans le bricolage et l'amélioration de la habitat. Nous proposons une large gamme de produits et services conçus pour aider nos clients à améliorer leurs maisons et jardins. Nos offres comprennent des outils, des matériaux de construction, des articles décoratifs, des équipements de jardinage et plus encore.

Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.