Recrutement par entreprise

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Entreprises qui recrutent en France

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  • PROJET LINEAIRE
    PROJET LINEAIRE
    PROJET LINEAIRE

    Projet Linéaire, bureau d'études à taille humaine intervient dans le secteur de la planification et coordination de travaux. L'entreprise se concentre un aspect spécifique des travaux : la planification.

    La Team PL déploie son expertise au travers de missions de planification, de solutions logicielles spécifiques et innovantes et de la transmission de son savoir-faire. Avec son siège social en Vendée, Projet Linéaire réalise des missions sur toute la France et également à l'étranger.

    • Bâtiment / Travaux publics, Ferroviaire, Logiciels
    • La Roche-Sur-Yon
    • < 15 salariés
  • Alacaza
    Alacaza

    Créé en décembre 2017, Alacaza est historiquement une application, un outil de communication pour améliorer la communication entre les parties prenantes d’un immeuble (copropriétaires, locataires, gardiens, gestionnaires) et d’un quartier (commerçants, associations, villes).

    Depuis, Alacaza a inventé et co-construit de nouveaux services avec ses clients B2B.

    Aujourd’hui, Alacaza est un écosystème de logiciels pour l'amélioration de la relation et l’expérience clients occupants / professionnels de l’immobilier.

    • Alacaza Communauté : application de l’immeuble et du quartier pour résoudre des problèmes et recréer du lien social

    • Alacaza réhabilitation : plateforme pour le pilotage et la communication occupants lors des réhabilitation en sites occupés (communication travaux, remontée des incidents, prise de RDV, notations)

    • Mon-RDV.com : une plateforme de prise de RDV massive pour les interventions en sites occupés

    • Immobilier commercial, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
  • Verso Healthcare
    Verso Healthcare
    Verso Healthcare

    Groupe français indépendant et dédié exclusivement au secteur de la santé, VERSO HEALTHCARE accompagne les acteurs de ce secteur d’activité dans la création, le financement, le déploiement, la gestion, l’optimisation, la sécurisation et la disponibilité de leur plateau technique d’un point de vue économique, technique et réglementaire.

    VERSO HEALTHCARE est présent en France, en Suisse, au Bénélux, en Italie et en Espagne et compte plus de 8 000 clients  (médecins libéraux, cliniques, GHT, …).

    • Santé
    • Saint-Gratien, Bordeaux, Roissy-En-France
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Cosfibel powered by GPA Global
    Cosfibel powered by GPA Global
    Cosfibel powered by GPA Global

    Leader européen, Cosfibel powered by GPA Global conçoit, développe et produit des solutions de packaging secondaires et des accessoires promotionnels pour les marques les plus prestigieuses des secteurs de la beauté, des vins et spiritueux, ainsi que de l'épicerie fine.

    A la croisée des chemins de l’art, de la technologie et de l’artisanat, nous cherchons sans cesse à faire cohabiter dans nos créations, les exigences environnementales et les codes du luxe, afin de créer une expérience produit unique.

    • Cosmétique, Joaillerie, Luxe
    • Levallois-Perret, Central & Western
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • DQE Software
    DQE Software
    DQE Software

    🌍 Chez DQE, nous éditons un logiciel spécialisé dans la Data Quality. Notre mission universelle est de fiabiliser les données de nos clients en France et à l'international.

    ✨ L'innovation est au cœur de notre ADN, incarnée par des projets tels que le développement d'un éco-calculateur et l'intégration de l'IA dans notre solution phare DQE ONE.

    Notre expertise bénéficie à divers métiers, des équipes CRM aux responsables de la relation client, de la data, du digital et des SI, les aidant à être plus performants et cela dans tous les secteurs d’activités (luxe, retail, bancassurance, énergie, industrie, loisirs, tourismes, etc.). Et nous avons plus de 400 clients qui peuvent le confirmer 😉

    💡 Depuis nos débuts, nous sommes autofinancés, garantissant ainsi un environnement de travail stable et propice à l'innovation.

    Chez DQE, nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe a un vrai impact sur notre succès et notre croissance. 🚀

    • Big Data, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Levallois-Perret, London, Miami
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Groupe 39
    Groupe 39
    Groupe 39

    Groupe 39 est une entité majeure du secteur de l'accompagnement professionnel, proposant des services diversifiés pour l'employabilité, la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.

    Avec un engagement profond pour l'accompagnement personnalisé, Groupe 39 opère à travers une gamme étendue d'actions, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réalisation de prestations sur mesure, visant le développement des compétences individuelles et organisationnelles.

    • Formation, Restauration, Services à la personne
    • Montreuil, Nanterre
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Koralplay
    Koralplay
    Koralplay

    KORALPLAY part d’une idée simple :

    Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes pour les opérateurs de jeux et de paris sportifs en Afrique et au delà. Disposant d’une solide expérience de l’univers des casinos, reconnu pour sa rigueur et sa maîtrise des règles, KORALPLAY a créé un système clé en main qui s’articule autour de 3 pôles :

    • fournisseur d’une plateforme de prise de paris sur des jeux de hasard conçus en partie par notre équipe R&D (paris sportifs, loteries instantanées et mutuelles, jeux virtuels).
    • des outils technologiques innovants et performants spécifiquement dédiés à la gestion des flux financiers et des risques inhérents aux paris sportifs et jeux en ligne.
    • un accompagnement conseil, terrain et SAV pour le déploiement de ces solutions.

    En 2024, l'ambition de Koralplay est d’enrichir son équipe de nouveaux talents pour continuer à développer sa présence sur ces marchés en forte croissance.

    Pour être plus concret, nous avons par exemple conçu l'aspect technique du projet Africa Millions, loterie multi-pays, multi-devises à jackpot progressif : https://africamillions.com/

    • Logiciels, Loteries / Jeux de hasard, SaaS / Cloud Services, Sport
    • Nantes, Abidjan, Lisboa, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Tanaman
    Tanaman
    Tanaman

    Tanaman est la start-up qui dépoussière l’image ringarde de la plante artificielle !

    Dans la guerre des talents actuelle, le végétal devient un outil de différenciation et de construction de la culture d’entreprise. En proposant une solution végétale haut de gamme sans entretien, Tanaman répond aux problématiques BtoB d’image et de ressources humaines. Notre solution permet à nos clients, par nos engagements, d’avoir une action positive sur la planète (https://www.tanaman.fr/les-engagements-tanaman/). Alors pourquoi arracher des plantes naturelles de leurs habitats quand on peut recréer des espaces naturels incroyables tout en la préservant ?

    Notre objectif est d’être présent dans les plus prestigieux bureaux, hôtels, restaurants et magasins. Cela passe par un sourcing très exigeant qui nous permet de proposer à nos clients un produit si proche du naturel que la plupart se font piéger. Chez Tanaman, nous sommes focus client, c’est pour cela que depuis 2017, des grands groupes comme l’Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod, Cyrillus, Tape à l’œil,... nous font confiance.

    Pour mieux nous connaître et en savoir un peu plus sur nos produits, n’hésite pas à visiter notre site: www.tanaman.fr

    • Aménagement / Design, Art de vivre, E-commerce
    • Lille
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Espérance banlieues
    Espérance banlieues
    Espérance banlieues

    Chaque enfant est un trésor, cette conviction guide l’action d’Espérance banlieues depuis 2012. Espérance banlieues, en tant qu’association, est un réseau d’écoles de territoire implantées dans les quartiers difficiles. A la rentrée 2023, 17 écoles/collèges accueillent plus de 1000 élèves.

    Ces écoles, ancrées localement, ont chacune leurs spécificités.

    La mission d’Espérance banlieues est de permettre à chacun de ses élèves de révéler leurs talents. Elle se donne pour ambition de leur donner le goût de la réussite, l’estime de soi, et l’envie de se sentir bien en France.

    C’est pour répondre au mieux à la situation des quartiers sensibles que ces écoles sont indépendantes. Elles recrutent librement leurs professeurs prêts à relever le défi, et tout en respectant le socle commun des connaissances, elles choisissent les méthodes pédagogiques les plus adaptées pour la réussite des élèves.

    • Association, Education
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • POP School
    POP School
    POP School

    POP School, organisme de formation inclusif créé en 2015, a pour objectif de répondre à un défi : celui de former les futurs talents du numérique et répondre aux besoins en recrutement dans la filière.

    Au fil des années, nous avons développé une pédagogie innovante, inclusive et active permettant de révéler les talents de tous les horizons, qu’elles que soient leur genre, leur diplôme, leur âge et leur expérience professionnelle.

    • Formation
    • Lille
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Agence 148
    Agence 148
    Agence 148

    L’Agence 148 est un collectif de talents réunis au sein d'une Agence de communication engagée. Depuis 2007, nous réalisons de manière responsable des dispositifs de communication durables. Certifiée B Corp depuis 2017, membre de Green IT, de la communauté du Coq Vert, du réseau éco-événement et des Designers éthiques, l’Agence 148 n'a pas découvert la RSE hier ! 👐

    Nous sommes bien plus qu'une simple agence : 148 allie conseil stratégique créatif et solutions techniques innovantes. Nous collaborons avec des entreprises de tous secteurs sur leurs problématiques corporate : conseil et stratégie de marque, création tous supports, solutions digitales, référencement et activation, événementiel.

    Mais ce qui nous distingue vraiment, c'est notre esprit collaboratif. Nous formons une véritable famille de talents où l'échange et le partage sont au cœur de notre quotidien. Avec nous, vous ferez partie de quelque chose de spécial, ouvert et évolutif. Nous savons que le monde du travail a beaucoup changé et que la flexibilité est primordiale. Nous sommes inspirés par les digital nomades, ouverts à de nouveaux modes d'organisation, et motivés par l'énergie du collectif.

    Si vous recherchez une expérience professionnelle stimulante dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire, rejoignez-nous ! Chaque jour est une aventure où, ensemble, nous faisons avancer le monde de la communication avec notre esprit pétillant et notre passion contagieuse.

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Adagio Aparthotel
    Adagio Aparthotel
    Adagio Aparthotel

    Adagio est leader en Europe de l'appart'hôtellerie avec +120 adresses et +1 200 collaborateurs qui partagent la même culture d’entreprise et réinventent sans cesse la solution d’hébergement du voyageur de demain. Fort de deux actionnaires de renom des Groupes Pierre & Vacances - Center Parcs et Accor, leaders mondiaux du tourisme, l'entreprise poursuit une stratégie ambitieuse de développement.
    En voyage, le choix idéal entre la liberté d’un appartement et les services d’un hôtel, se trouve chez Adagio, entouré de nos équipes bienveillantes.

    • Hôtellerie, Loisirs, Tourisme
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Groupe GEMA - Grandes Écoles des Métiers d'Avenir
    Groupe GEMA - Grandes Écoles des Métiers d'Avenir
    Groupe GEMA - Grandes Écoles des Métiers d'Avenir

    Le Groupe GEMA est un groupe d’enseignement supérieur privé, dont le siège est situé à Boulogne-Billancourt. Il a pour vocation de former ses étudiants aux métiers d’avenir dans le Management du Développement Durable, le Management de l’Intelligence Artificielle et la Cybersécurité via ses trois écoles : l’ESI Business School, l’IA School et la Cyber Management School.

    Le Groupe GEMA est présent dans différentes villes de France : Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Aix-en-Provence, Toulouse, et Montpellier. Les formations sont également accessibles en ligne.

    • Formation
    • Boulogne-Billancourt, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Strasbourg
    • Entre 50 et 250 salariés
  • NetSyst
    NetSyst

    Depuis 2011, NetSyst accompagne les entreprises de toutes tailles dans l'hébergement de leurs services et applications, en proposant des solutions clés en main adaptées aux exigences fonctionnelles, techniques et financières.

    Grâce à des offres entièrement managées, NetSyst possède son propre réseau et est présent dans plusieurs datacenters de la région Auvergne-Rhône-Alpes, offrant ainsi un Cloud sur mesure, fiable et résilient.

    Consciente des enjeux et de la dépendance de ses clients à leurs systèmes d'information, NetSyst se positionne comme un partenaire premium, offrant une proximité et un service inégalé.

    • Cybersécurité, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Lyon, Saint-Bernard
    • < 15 salariés
  • Talisker
    Talisker
    Talisker

    Talisker est un cabinet de conseil en management. Spécialisé dans les transformations, nous nous servons de la dynamique collective pour mettre en place des transformations impactantes au sein de vos organisations. Nous intervenons auprès de nos clients par les 4 leviers de transformation suivants : l’expérience client, l’équipe managériale, l’innovation et le digital. Nous conseillons les fonctions et leur Direction Générale en apportant notre expertise et les solutions à envisager.

    Concrètement, Talisker c’est aussi une équipe très dynamique. Chez nous, la mixité est le maître mot : notre équipe de 40 consultant.e.s est composée de consultant.e.s qui ont tou.te.s leurs spécialités. Domaines d’activités de prédilection, expériences dans différents milieux et compétences en tous genres, toutes les soft skills qu’il faut pour aider leurs client.e.s et renforcer le collectif interne sont présentes ! Talisker, c’est aussi une expertise en communication avec l’agence de communication B2B KILT ! Une agence composée d’une équipe de chef.fe.s de projets dynamiques et créati.f.ve.s, qui construisent des projets avec et pour leurs client.e.s. Cette agence est le dernier kilomètre de la communication.

    Nous accompagnons nos client.e.s (PME ou multinationales) en France et à l’étranger depuis la fondation du cabinet en 2006. Indépendante et libre, l'entreprise appartient pleinement à ses consultants associés. 

    • Organisation / Management, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • European Sales Group
    European Sales Group

    European Sales Group est un accélérateur commercial qui aide les entreprises à atteindre l'excellence dans l'acquisition de clients B2B 🚀

    Notre mission ? Concevoir une campagne de prospection sur-mesure, garantissant ainsi des rendez-vous ultra qualifiés pour nos clients. Notre recette miracle ? Chaque SDR est dédié à la campagne d'un client.

    Rejoignez-nous et contribuez à cette mission ambitieuse en intégrant une équipe performante, exigeante, ambitieuse et en constante progression 🤝

    • Accompagnement d'entreprises, Digital, Stratégie
    • Barcelone
    • < 15 salariés
  • GreenFlex
    GreenFlex
    GreenFlex

    Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit.

    Notre modèle est basé sur la multi expertise :

    • Conseil-environnemental et sociétal
    • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone
    • Financement de la transition
    • Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions

    Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd'hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain.

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lyon, Madrid, Pacé, Sainghin-En-Mélantois, Saint-Herblain, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Lifen
    Lifen
    Lifen

    Le vieillissement de la population entraine une augmentation considérable du recours au soin, mais les lourdeurs administratives continuent d’éroder le temps consacré aux patient·es. Fluidifier le parcours de soin grâce au digital se fait donc de plus en plus nécessaire. Dans ce but, une multitude d’outils existent, mais l’absence de compatibilité avec les systèmes existants limitent l’utilisation que les professionnel·les de santé peuvent en faire (données incomplètes, parcours de soins fragmenté…). C’est pour débloquer le potentiel de la e-santé en créant des synergies et un partage données entre l’ensemble de ces solutions que Lifen, aujourd’hui actrice du Next 40, est née.

    Sa plateforme facilite l’intégration de solutions innovantes à l’hôpital et permet l’échange de données entre les différents acteur·rices (hôpitaux, cliniques, médecins de ville, État, éditeur·rices de logiciels…). Cette solution répond aussi aux enjeux gouvernementaux portants sur la modernisation de notre système de soin. En optimisant la communication et le relai d’informations entre les établissements, les équipes de Lifen font économiser un temps précieux au personnel soignant. Elles lui permettent surtout de se concentrer sur son cœur de métier : l’accompagnement des malades.

    Aujourd’hui, ce sont plus de 850 cliniques et hôpitaux et 120 000 professionnel·les de santé qui ont déjà adopté Lifen. Plus de 2 millions de documents médicaux transitent ainsi chaque mois, grâce à son application de transmission sécurisée.

    • Logiciels, Santé
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
Questions fréquentes