Welcome to the Jungle

La mission de Welcome to the Jungle est simple : donner au travail une place durable dans nos vies. Nous le faisons en rendant le monde du travail véritablement enthousiasmant, via des solutions innovantes pour les entreprises pour qu’elles développent leur marque employeur et renforcent leur attractivité.

Nous créons également des contenus inspirants qui donnent les clefs aux travailleurs et aux entreprises pour redéfinir les règles du travail. Aujourd’hui plus de 5500 entreprises, issues de tous les secteurs d’activité, dévoilent leurs coulisses sur Welcome to the Jungle à travers un contenu exclusif : photos des équipes, interviews des collaborateurs, statistiques clés... Notre objectif est de leur permettre de communiquer en toute transparence pour que chaque candidat puisse choisir l'environnement de travail qui lui correspond.

Près de 2 millions de visiteurs uniques consultent chaque mois notre site pour découvrir des entreprises, postuler à des offres d’emploi, mais aussi consulter les différents contenus média que nous produisons.

Nous comptons également 1,7 millions de followers sur l’ensemble de nos réseaux sociaux !

Dès les débuts de l’aventure, nous avons souhaité créer une équipe pluridisciplinaire avec des profils très variés, c'est ce qui fait aujourd'hui la force de notre projet. La diversité de nos métiers nous permet d’avoir un environnement de travail unique où collaborent, entre autres, des commerciaux, des communicants, des journalistes et des développeurs. Toute l’équipe est animée par la même mission : celle de vouloir changer le monde du travail à son niveau. Ce challenge est passionnant, riche en apprentissages, mais aussi ambitieux. Nous ne recherchons pas de profil type mais des personnes qui souhaitent contribuer au développement croissant de Welcome to the Jungle, avoir un réel impact au quotidien et être rapidement responsabilisées.

Le bien-être des équipes est une priorité chez Welcome to the Jungle ! Nous sommes engagés sur plusieurs sujets comme le rythme de travail avec la mise en place de la semaine de quatre jours, le télétravail ou encore la parentalité en entreprise. N'hésitez pas à consulter notre onglet Culture pour en savoir plus sur ce que nous proposons à nos collaborateurs !