Un monde sans travail est-il (vraiment) possible ?
Notre experte Laetitia Vitaud nous explique pourquoi elle ne croit pas en l'avénement d'un monde du chômage et des loisirs.
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Notre experte Laetitia Vitaud nous explique pourquoi elle ne croit pas en l'avénement d'un monde du chômage et des loisirs.
Rituels, jargon, leader charismatique... Voici une analyse comparée (au second degré) entre pratiques de boîtes et pratiques de sectes.
« Lors du secret santa, elle a offert un cadeau à 150 euros au boss alors que le budget était de 12 euros par personne ! »
Quand la réalité et le virtuel s’entrechoquent.
Pourquoi les recruteurs nous laissent parfois en silence radio ?
Non, les salariés ne sont pas plus désengagés qu'avant. Mais pour ceux qui le sont, il est temps de les écouter et changer les conditions de travail.
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1 salarié sur 2 est en détresse psychologique. Et vous, votre entreprise gère ça comment ? Découvrez notre dossier spécial. Accessible sans ordonnance.
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Un dossier exceptionnel à l'occasion des présidentielles 2022 sur un milieu définitivement pas normal.
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Retourner sur le marché du travail après avoir éduqué ses enfants, le long chemin des mères au foyer.
Imaginez votre équipe comme un orchestre. Chacun muni de son instrument à émotions. Et apprenez à les connaître pour les faire jouer avec harmonie.
« Dis-toi que le recruteur est humain, il fait caca comme toi. »
Welcome to the jungle of books ! Voici un petit précis d’investigation littéraire afin de trouver le bouquin de management qui vous correspond.
Quand la SF infuse l'open space… L’IA pourrait nous donner un aperçu du futur, et ainsi épauler RH et managers pour mieux consolider leurs équipes.
Vous l’ignorez peut-être encore, comme le rhume le stress s’attrape dans l’air. Mais alors comment s’en prémunir en open space ?
« Je me fais des films, je pense que les gens ne m’aiment pas, que mes équipiers passent leur temps à me critiquer »
Rencontre avec Guillaume Lom Puech, designer et directeur général de l'école de design Strate qui l'a mise en place pour ses étudiants.
« Se rappeler nos victoires, permet de rééquilibrer les choses »
« On nous mettait la barre très haute, sans nous donner les moyens d’atteindre les objectifs fixés. »
This is a man's world...
Pour l'experte du Lab Elise Fabing : « il y a désormais une compréhension que les violences au travail sont quelque chose de systémique. »
Vouloir absolument assurer ses arrières au travail, ne serait-il pas le syndrome d'un climat de travail délétère ?
Plutôt Panoramix ou Assurancetourix ?
Alors, coup de génie ou ineptie ?