Trouvez l'entreprise qui vous correspond

Fondée en 2014, Le Collectionist est l’entreprise leader en Europe dans la création de vacances sur mesure, rassemblant les maisons les plus extraordinaires et les expériences les plus inoubliables, pour les familles et les grands groupes convaincus que leurs vacances méritent d’être uniques.

Notre collection s’étend parmi plus de 50 destinations iconiques, allant des bords de mer aux campagnes préservées, en passant par les sommets enneigés et les centres-villes animés.

Boond, c'est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil.

Fondée en 2009, Boond accompagne aujourd'hui 2 000 entreprises et 100 000 utilisateurs qui pilotent leur activité depuis notre solution (pas mal hein) 😎

Notre mission 🚀 :

Fédérer tous les métiers sur une seule plateforme. Recrutement, RH, CRM, facturation, CRA... On connecte consultants, recruteurs, commerciaux et dirigeants pour qu'ils bossent mieux ensemble. Pas de silo, pas de perte d'info, juste de la fluidité.

L'IA au service de la performance 💡:

On intègre l'intelligence artificielle directement dans nos modules pour automatiser ce qui peut l'être et libérer du temps sur ce qui compte vraiment : le business et l'humain.

Notre ADN :

100% remote depuis toujours 🌍

Nos 100 Boonders travaillent en full télétravail partout en France depuis 2009. Le remote, on ne l'a pas découvert pendant la Covid, on le pratique depuis 15 ans.

Aujourd'hui, on accélère vers l'international pour devenir la référence européenne.

• 32 millions levés

• une croissance de 30% par an,

• et une expansion à l'international (on commence par l'Espagne 🇪🇸, Olé !).

Plus ancienne armée, elle compte 121 000 militaires, 24 000 réservistes et 8 500 civils. L’armée de Terre est professionnelle et innovante. Les soldats assurent la défense du territoire national et de ses habitants en France et à l’étranger. Ce sont 30 000 hommes et femmes déployés sur le terrain qui œuvrent à la sauvegarde des intérêts du pays tout en assurant le respect de ses engagements internationaux.

Un employeur engagé offrant une expérience professionnelle sans équivalent.

Wojo est un acteur majeur du marché des nouveaux lieux de vie au travail (coworking, bureaux privatifs, salles de réunion et séminaires), lancé par Bouygues Immobilier en décembre 2014 sous la marque Nextdoor (1er site ouvert en juin 2015). En 2017, Bouygues Immobilier et Accor s’associent à 50/50. Début 2019, Nextdoor devient Wojo et poursuit depuis son expansion, y compris à l’international. En 2022, les sites Mama Works à Lyon et à Bordeaux rejoignent Wojo.

En plus de ses 15 sites Wojo et 2 sites Mama Works actuellement ouverts, Wojo propose en outre une typologie exclusive d’espaces de travail partagés (Wojo Spots, Wojo Corners et plus récemment les bureaux déployés dans les hôtels) disponibles partout et à tout moment. Son ambition : devenir l'interlocuteur privilégié des entreprises qui souhaitent faire de leurs bureaux un atout, pour :

• améliorer la qualité de vie au travail de leurs équipes, et ainsi attirer/fidéliser les talents,
• encourager la pratique du télétravail au sein de son réseau,
• et gérer leur immobilier de façon plus flexible et durable, synonyme de réduction des coûts.

Stéphane Bensimon, CEO de Wojo, porte cette vision : Être l’acteur référent de la « Workspitality® » en développant, à travers le monde, un important réseau de lieux, créateurs d’expériences de travail uniques, enrichis de services, pensés pour le plaisir, la performance et la connexion des talents.

La RSE est une dimension importante chez Wojo : les offres de Wojo représentent un impact positif et ils ont développé une politique RSE en 5 grands piliers, dont le détail est indiqué dans leur charte RSE. Tous les collaborateurs sont encouragés à participer à la RSE à leur niveau. Pour plus d'informations, voici des informations sur certains de leurs engagements : https://www.wojo.com/landing/fr/rse/

Nous vous invitons à embarquer pour un voyage passionnant dans l'univers de l'IT ☁️💻 

Ensemble, nous explorons les domaines des Infrastructures et des Opérations IT, de la Cybersécurité, de l’Observabilité, de l’AIOPS et bien plus encore.

Si ces technologies et l'innovation vous inspirent rejoignez notre équipe d'experts 🚀 Il existe forcément un projet fait pour vous !

Ce n’est pas un hasard si Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance depuis 6 ans*. C’est le fruit des efforts constants des 7’500 #Allianzers en France qui accompagnent nos 5,4 millions de clients français, à chaque étape de leur vie. Nous pensons que c’est en prenant soin de nos collaborateurs que nous nous assurons de prendre soin de nos clients et de la société pour la rendre plus inclusive et durable.

*Etude Interbrand 2024

Premier groupe européen dédié au shopper Marketing et à la Vente avec une forte expertise dans les secteurs de la High Tech, de la Beauté et des FMCG, GLOBE GROUPE est une véritable ShopperHouse dont la force réside dans sa capacité à agir sur tous les points de contact du parcours shopper : Activation de marque, Merchandising, Force de vente B2B et B2C et Live Shopping.

La puissance du groupe réside dans sa capacité à accompagner la transformation commerciale des marques et de dynamiser les ventes en répondant aux besoins du retail : phygital, shopper centric, expérientiel.

Présidé par Jeremy Dahan depuis 2002, GLOBE GROUPE réunit plus de 580 collaborateurs répartis en France, en Suisse, en Allemagne, en Espagne, au Portugal et au UK et accompagne près de 160 clients actifs grâce à ses filiales aux expertises shopper complémentaires : GLOBE, GLOBE Travel Retail, GLOBE Factory, TechSell, Primer Impacto, Baron, N2O et ADMS.

En 2024 le chiffre d'affaires de GLOBE GROUPE s’élève à 166 M€ et la somme des stratégies mises en place a permis de générer 3.5 milliards d’euros de volume d’affaires chez ses clients.

Depuis la création de GLOBE GROUPE la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) est un enjeu majeur pris en compte par toutes nos entités et tous nos métiers autour d’un principe unique le Shopper Marketing Responsable tourné autour de 3 piliers Social, Environnemental et Achats Responsables.
La nature même de notre activité fait que la place de l’humain a toujours été au cœur de nos préoccupations. C’est le moteur de notre activité. Chaque mois, ce sont près de 10 000 collaborateurs que nous intégrons, formons, fidélisons. C’est pourquoi, nous avons mis en place une politique RH qui repose sur 3 pivots principaux : la diversité & l’inclusion, l’intégration et le développement professionnel.

DealFabric est un éditeur de logiciel CRM spécialisé dans le Private Equity et l’investissement alternatif. Fondée en 2016, l’entreprise accompagne les acteurs de l’investissement (fonds PE/VC, fonds de fonds, family offices, asset managers, corporate venture, real estate…) dans la gestion de leur deal flow, de leurs relations investisseurs et de leurs portefeuilles.

La plateforme couvre l’ensemble des usages métiers : CRM, fundraising, portfolio management, marketing, reporting et collaboration. Elle est nativement intégrée à l’écosystème Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, SharePoint) et repose sur la Microsoft Power Platform, garantissant sécurité, conformité et forte capacité de personnalisation.

Présente en France et en Suisse, l’entreprise se distingue par sa forte expertise métier, son approche orientée adoption utilisateur et l’usage avancé de l’intelligence artificielle pour automatiser et accélérer la prise de décision.

• OPTIMIZ Group est prestataire agenceur d'espaces pour les événements d'entreprise depuis 21 ans et les workplaces (locaux, espaces co-working).

• Avec son positionnement atypique, Optimiz est l'interlocuteur privilégié des annonceurs (entreprises), lieux, agences et traiteurs, qui souhaitent une offre de produits et services complète à la location (intégrant une forte démarche RSE) et un accompagnement à leur mesure.

• Nos 5 expertises : mobilier, décoration, agencement modulaire, prestation technique et animation jeux nous permettent de répondre à la majorité des besoins de nos clients en limitant le nombre d'interlocuteurs pour une gestion optimisée.

• Le petit plus : notre service complémentaire et inédit "Back & Safe" assure le retour accompagné des conducteurs au-dessus du seuil d'alcoolémie autorisé à la sortie de l'événement.

• Du simple conseil à la scénographie la plus aboutie nous nous adaptons à nos clients et à leurs budgets !

Eugène Perma Professionnel est un acteur majeur du secteur des cosmétiques avec plus de 100 ans d'excellence en soins capillaires et coloration à destination des professionnels de la coiffure. Eugène Perma Professionnel est la filiale française du groupe de cosmétiques international ALFAPARF Milano, groupe présent dans 120 pays à travers le monde. C'est la première entreprise italienne de cosmétiques du secteur professionnel mondial avec plus de 40 années d'expertise et plus de 2800 collaborateurs.

Fondé en 2020, Sandfall Interactive est un studio de jeu vidéo basé en France.

Notre premier jeu, Clair Obscur: Expedition 33, a remporté un succès critique et commercial mondial.

Chez Quadient, nous aidons les entreprises de toutes tailles dans leur parcours de transformation numérique, en favorisant une efficacité opérationnelle grâce à des processus d’automatisation fiables et durables. L'innovation et le développement professionnel que nous atteignons reposent sur les relations quotidiennes entre nos équipes diversifiées et avec nos clients. Ces relations font de Quadient un lieu exceptionnel pour développer votre carrière, améliorer vos compétences et avoir un impact réel en ouvrant la voie vers des relations professionnelles durables.

École technique d’excellence dédiée à la cybersécurité, OTERIA forme des talents capables de maîtriser les technologies de pointe, leur sécurité et l’IA, tout en gardant un impact concret sur le terrain.
Dans un contexte de transformation rapide du monde du travail et de l’enseignement supérieur, nous faisons le choix d’une structure à taille humaine, agile, où chaque membre de l’équipe compte et peut réellement faire bouger les lignes.

OTERIA, c’est une communauté engagée, une culture de la transmission et de l’action, et une équipe de 8 personnes investies au quotidien auprès de 300 étudiants, du Bac+1 au Bac+5

Chez OTERIA, nous construisons bien plus qu’une école : nous développons un projet éducatif exigeant, humain et profondément ancré dans le réel.

Chez SpotLight, nous contribuons à décarboner l’industrie en rendant la surveillance du stockage géologique de CO2 plus simple et plus fiable.

Notre mission : permettre aux projets CCS (Carbon Capture & Storage) d’être mesurables et vérifiables, pour que chaque tonne injectée soit stockée en toute transparence et être alerté dès qu’un évènement souterrain s’écarte du comportement attendu.

Nous développons une solution prédictive de monitoring qui combine géophysique avancée, jumeaux numériques du sous-sol (digital twins), mathématiques appliquées et software. L’enjeu : détecter précocement les signaux essentiels dans le sous-sol, répondre aux exigences réglementaires, réduire les risques, et optimiser les coûts réglementaires liés au MMV (Measurement, Monitoring & Verification).

Nous nous concentrons sur l’essentiel : identifier les signaux utiles pour valider l’intégrité, la confinement et le comportement du stockage.

Pourquoi SpotLight ?

Parce que notre technologie est devenue un pilier de la surveillance CCS. Déjà déployée sur des projets pionniers en Amérique du Nord et en Europe, elle accompagne opérateurs, régulateurs et investisseurs pour offrir une compréhension fine du sous-sol tout au long du cycle de vie du stockage, garantissant conformité, sûreté et optimisation des coûts.

Basée en région parisienne et 100% active à l’international, SpotLight est membre de la French Tech et de la Communauté du Coq Vert, et a levé 6,2 M€ pour accélérer son impact.

Oktogone Group est un acteur majeur de la formation et de l'emploi à l'ère du numérique. Le groupe propose une gamme d'expertises pour accompagner les employés, étudiants et demandeurs d'emploi dans la gestion de leur carrière. Ils soutiennent également les entreprises dans l'amélioration des compétences de leurs employés grâce à la formation continue. Oktogone fait partie intégrante du réseau de formation du groupe AD Education depuis 2022, le principal réseau de formation créative en Europe. Ils proposent plus de 200 formations en marketing, communication, management, commerce... Ils proposent également des programmes de formation en alternance en ligne allant du BAC+2 au BAC+5 en marketing, communication, digital, management, et ressources humaines par le biais de l'école ISCOD.

Bonvan développe la nouvelle génération d’éolien de proximité pour l’autoconsommation (foyers, PME, collectivités). Notre ambition : faire de l’énergie locale et décentralisée une évidence en Europe, grâce à une solution performante, industrialisable et pilotée par la donnée.

Fondée par deux ingénieurs (Centrale Lyon), Bonvan conçoit des éoliennes de petite puissance et son stack électrique & logiciel (mesure terrain, supervision, optimisation) afin de maximiser la valeur en autoconsommation.

Bonvan est en phase d'industrialisation et d'accélération commerciale à la suite de deux levées de fonds successives.

Nous recrutons des profils ambitieux, autonomes et orientés terrain, prêts à construire avec nous un acteur majeur de la transition énergétique.

Fondée en 2007, Values Associates développe des solutions logicielles intuitives dédiées à la gestion des risques et à la conformité : audit interne, contrôle interne, cartographie des risques, gestion des tiers et anticorruption (Sapin 2).

Grâce à notre plateforme no-code, nous transformons des sujets complexes en solutions simples et concrètes pour les organisations publiques et privées (grands comptes).

Le Groupe Potel et Chabot, filiale du groupe Accor, réunit trois maisons emblématiques de la gastronomie française : Potel et Chabot, Saintclair et Dalloyau.
Référence de l’événementiel, il accompagne les plus grands événements en France et à l’international.
Porté par une recherche constante de l’excellence, le Groupe célèbre la passion de la gastronomie sous toutes ses formes.

FHCOM est une agence conseil en communication indépendante créée en 1988.

Depuis 35 ans, FHCOM construit des stratégies de communication pour engager favorablement les publics des marques au travers de relais d'information et d'influence aussi bien en BtoC, BtoB qu'auprès d'un cible Corporate ou Institutionnels.

Agence pluridisciplinaire, FHCOM intervient sur un large périmètre de secteurs d'activité, offrant à ses clients une solide expérience dans l'ensemble des problématiques hors médias : RP, programmes d'influence, partenariats & endorsements, RSE, gestion de crise, ...

FHCOM est une agence à taille humaine, agile et animée par une forte culture du résultat.

Nexen Tech est née d'un constat simple : de plus en plus de particuliers et d’entreprises s'équipent de panneaux photovoltaïques et de batteries. Bien que les batteries augmentent l'autoconsommation en stockant le surplus solaire, leur potentiel reste cependant largement sous-exploité lorsqu'elles se limitent à ce seul usage.

Nexen Tech débloque ce potentiel en connectant et en agrégeant des batteries résidentielles et C&I (puissance < 1 MW) au sein d'une centrale électrique virtuelle (VPP) qui optimise en continu l'arbitrage entre autoconsommation et flexibilité (aide au réseau électrique).

Les marchés de flexibilité sont réservés aux actifs énergétiques de puissance > 1MW : l'agrégation faite par Nexen Tech permet donc à des actifs énergétiques plus petits d'y participer et d’en capter la valeur.

L'équipe réunit des ingénieurs énergie et software, et est accompagnée par un comité stratégique composé d'experts reconnus du marché de l'électricité.