Cabinet d'audit et de conseil avec statut d'Entreprise à Mission.
École de questionnement pour dirigeants-entrepreneurs francophones.
Audit, conseil et expertise comptable pour TPE/PME et CAC 40.
Audit, conseil et expertise comptable pour TPE/PME et CAC 40.
Audit, conseil et expertise comptable pour TPE/PME et CAC 40.
Conseil et expertise comptable pour TPE-PME.
Assureur tech pour courtiers, offrant produits et outils sur-mesure.
Assurance de personnes pour une société inclusive et durable.
Assurance de personnes pour une société inclusive et durable.
Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.
Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.
Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.
Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.
Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.
Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.
Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.
Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.
Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.
Électricien innovant pour une énergie neutre en CO2.
Solutions d'assurance de personnes avec un accompagnement personnalisé.
Le métier de comptable consiste à tenir et à vérifier les comptes d’une entreprise. Le comptable est chargé de la gestion financière de l’entreprise et de l’établissement des états financiers. Il doit être capable de comprendre et de mettre en oeuvre les règles comptables en vigueur, ainsi que de conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre.
Les missions principales d’un comptable peuvent inclure :
Pour devenir comptable, il est recommandé d’avoir de solides compétences en mathématiques et en informatique. Le comptable doit être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Il doit également être capable de communiquer efficacement et d’expliquer les concepts financiers de manière claire et concise.
Il existe plusieurs parcours de formation pour devenir comptable. La plupart des comptables ont un diplôme de niveau Bac+2 (BTS comptabilité et gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, etc.), mais il est également possible de devenir comptable avec un diplôme de niveau Bac+3 (licence professionnelle comptabilité et gestion, par exemple). Il existe également des diplômes de niveau Bac+5, comme le Master CCA (Comptabilité et Contrôle de Gestion) ou le Master DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), qui permettent de se spécialiser dans un domaine précis de la comptabilité (expertise comptable, audit, etc.).
Les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent recruter des comptables. On trouve des comptables dans les entreprises de toutes tailles, allant des petites entreprises aux grandes multinationales. Les comptables peuvent également travailler dans des cabinets d’expertise comptable et de conseil, ou encore en tant que travailleurs indépendants.
To be the leading global platform that seamlessly connects people to personalised financial and wellbeing support, empowering them to improve their financial health and thrive.
11:FS is on a mission to change the fabric of financial services. Our Ventures practice builds challenger propositions globally, like we did for NatWest with Mettle. Our Pulse team creates a benchmarking tool used by the likes of Monzo, Starling, NatWest and Tesco Bank. On top of all of that, we’re a media company, our Growth team generate a stream of content that supports our brand and changes the conversation - not necessarily in that order.
We truly live our values at 11:FS, and they are critical to your entire journey here. ‘Cultural Add’ is as, if not more, important as pure technical fit, and as part of your interview process we’ll deep dive into our values and your beliefs. Everyone at 11:FS fits our 4 core values: Team, Attitude, Communication and Impact, and this remains at the core of our growth.
At Flock we do insurance very differently. We're nearing 1 billion connected, insured miles.
Meaning our real-time, data-driven approach enables us to price connected vehicle insurance and assess risk better than ever before, giving fleet owners the insights they need to improve safety. We don’t just pay claims; we help our customers prevent them. We now insure hundreds of fleets in the UK, including the likes of Amazon, DPD, Uber and Bolt.
We've now raised over £50M and our goal is to become the leading insurance company for connected and autonomous vehicles, and we're building a world-class team to help us get there.
CAiDENN is architecting the world's first Financial Processing Unit (FPU). We are dismantling the $100B legacy ERP market by replacing static "User Seats" with deterministic, zero-error agentic engines.
Born out of the need for institutional-grade precision, CAiDENN manages billions in transaction volume for global leaders like SS&C. We aren't just another "AI Wrapper"; we are a high-fidelity infrastructure layer where probabilistic AI meets the uncompromising math of a .NET 10 hardened core.
We are currently recruiting our "Elite 3"—a founding squad of veteran architects and high-signal unicorns. We move at 10x speed using AI-native multipliers (Claude Code, Lovable, Cursor) to out-produce legacy firms. At CAiDENN, we don't build software to help people work; we build engines that own the outcome.
Waggel was founded on the belief that pet insurance should be seamless and simple. By stripping away the traditional stresses, complexities, anxieties, and fears often associated with insurance, Waggel is reinventing the industry with its intuitive and easy-to-use platform.
Established names in this industry include Allianz PetPlan, L&G Pet and Direct Line Pet. However, 45% of cat or dog owners do not have pet cover as many are unconvinced by the value that pet insurance offers. Waggel targets these untapped customers who cannot or would not commit to a standard annualised insurance policy by offering a pay-as-you-go subscription model.
With customers demanding transparent and digitally-based solutions, Waggel is well-placed for filling this niche and offering a solution for the next generation of pet owners.
Lya Protect est une insurtech française indépendante, spécialisée dans l’édition de solutions digitales dédiées à la distribution d’assurances. Notre ambition est claire : simplifier le conseil et la vente de solutions d’assurance, en combinant expertise métier, innovation technologique et maîtrise de la data. Fondée en 2018 par deux experts reconnus du secteur — Arnaud Fournier (ex-DSI du groupe APRIL) et Amaury Tramoni (ex-directeur IT APRIL) — Lya Protect s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience cumulée dans la transformation digitale de l’assurance. Cette double expertise métier et technologique constitue un atout différenciant majeur dans la réussite de projets complexes pour les mutuelles et les réseaux de distribution. Aujourd’hui, Lya Protect compte 40 collaborateurs, réalise 4 M€ de chiffre d’affaires et accompagne déjà plus de 800 professionnels de l’assurance (courtiers, mutuelles, groupements), dont plusieurs acteurs du Top 100 français.
Lorenzo, comptable, vit avec l'angoisse qu'une machine le remplace au travail.
Avoir du grain à moudre aurait aussi des vertus.
« My sandwich ?! » (Vous avez intérêt à avoir la référence).
Parce que non, plus personne ne rêve de bosser chez Total : tour d'horizons des métiers responsables de demain avec Julien Vidal.
1. Qu’est-ce qu’un comptable ?
Un comptable est un professionnel chargé de la gestion et de l’analyse des finances d’une entreprise ou d’un particulier. Il assure la tenue de la comptabilité, le suivi des transactions financières, la préparation des déclarations fiscales et la production de rapports financiers.
2. Quelles sont les principales missions d’un comptable ?
Les principales missions d’un comptable incluent la saisie et le contrôle des opérations comptables, l’établissement des bilans et des comptes de résultat, la gestion de la trésorerie, la préparation des déclarations fiscales et la réalisation d’analyses financières pour aider à la prise de décision.
3. Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier de comptable ?
Un comptable doit posséder de solides compétences en comptabilité et en finance, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité. Il doit également être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse.
4. Quelle formation faut-il suivre pour devenir comptable ?
Pour devenir comptable, il est recommandé de suivre une formation en comptabilité, en finance ou en gestion, comme un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou encore un diplôme d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en comptabilité.
5. Quelle est la différence entre un comptable et un expert-comptable ?
Un expert-comptable est un professionnel qui possède un diplôme d’expertise comptable et qui est inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il a des compétences plus approfondies en comptabilité, fiscalité et droit des affaires et peut exercer des missions plus complexes que celles d’un comptable, comme la révision des comptes ou le conseil en gestion d’entreprise.
6. Est-il possible de travailler en indépendant en tant que comptable ?
Oui, un comptable peut travailler en indépendant, en tant qu’auto-entrepreneur ou en créant sa propre entreprise. Il peut proposer ses services à des entreprises ou à des particuliers qui souhaitent externaliser leur comptabilité.
7. Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable ?
Un comptable peut évoluer vers des postes à responsabilités, comme chef comptable, contrôleur de gestion ou directeur administratif et financier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme la fiscalité ou l’audit, ou encore poursuivre une formation pour devenir expert-comptable.
8. Quelle est la rémunération d’un comptable ?
La rémunération d’un comptable dépend de son niveau d’expérience, de sa formation et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. En moyenne, un comptable débutant peut espérer gagner entre 24 000 et 30 000 euros par an, tandis qu’un comptable expérimenté peut atteindre jusqu’à 50 000 euros par an.
9. Quels sont les avantages et les inconvénients du métier de comptable ?
Les avantages du métier de comptable incluent la stabilité de l’emploi, la possibilité d’évolution de carrière, et la diversité des missions et des secteurs d’activité. De plus, la demande pour les comptables est généralement constante, ce qui offre de bonnes opportunités d’emploi.
Les inconvénients du métier de comptable peuvent inclure la charge de travail importante, en particulier pendant les périodes fiscales, ainsi que la nécessité de se tenir constamment informé des changements réglementaires et législatifs.
10. Comment se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité ?
Pour se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité, il est important de suivre régulièrement des formations professionnelles, de participer à des conférences et des séminaires, et de lire des publications spécialisées. Il est également recommandé de s’inscrire à des associations professionnelles, comme l’Ordre des experts-comptables, qui proposent des ressources et des informations pour aider les comptables à rester à jour sur les évolutions du secteur.