Offres d'emploi de Comptable

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Offres d'emploi Comptable

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  • Bump

    Comptable clients / Customer accountant

    Bump
    Bump

    Solutions de recharge 360° pour électrifier les flottes de véhicules.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 45K €
    Environnement / Développement durable, Mobilité
    100 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur/rice Comptable Spécialisé(e) Agricole H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Guilherand-Granges
    Salaire : 30K à 37K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Responsable de Dossiers Comptables H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Cagnes-sur-Mer
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • Groupe Axtom

    Responsable comptable adjoint.e - AXDEV - CDI - Paris

    Groupe Axtom
    Groupe Axtom

    Collectif pour le développement des territoires et des entreprises.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 55K à 60K €
    Stratégie, Immobilier commercial
    230 collaborateurs

  • BNP Paribas

    Business Analyst Interpréteur comptable H/F

    BNP Paribas
    BNP Paribas

    Groupe financier pour une économie responsable et durable.

    CDI
    Paris
    Banque
    183 883 collaborateurs

  • In Extenso

    Assistant comptable H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Cholet
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur/rice Comptable H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Privas
    Salaire : 30K à 37K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Collaborateur/rice Comptable Spécialisé(e) Agricole H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Privas
    Salaire : 30K à 37K €
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • In Extenso

    Manager Comptable H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Béthune
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    Responsable comptable de pôle en CDI

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Coubert
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 36,8K à 43K €
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    Comptable (H/F)

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Orléans
    Télétravail non autorisé
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • Groupe BPCE

    CHARGE(E) DE REPORTING COMPTABLE ET REGLEMENTAIRE - H/F

    Groupe BPCE
    Groupe BPCE

    Deuxième acteur bancaire en France, présent dans la banque et l'assurance.

    CDI
    Nice
    Télétravail non autorisé
    Banque, FinTech / InsurTech
    103 000 collaborateurs

  • La Sécurité Sociale

    COMPTABLE CDI H/F

    La Sécurité Sociale
    La Sécurité Sociale

    Système de protection sociale pour tous les citoyens en France.

    CDI
    Cergy
    Télétravail non autorisé
    Salaire : < 26,8K €
    Santé, Administration publique
    145 000 collaborateurs

  • FORSTONE

    Comptable débutant / confirmé

    FORSTONE
    FORSTONE

    Cabinet de conseil en immobilier pour missions à forte valeur ajoutée.

    CDI
    Blois, Montreuil
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 35K à 42K €
    Expertise comptable
    45 collaborateurs

  • BNP Paribas Real Estate

    Comptable gestion immobilière H/F Valence

    BNP Paribas Real Estate
    BNP Paribas Real Estate

    Acteur immobilier européen en promotion, transaction et gestion.

    CDI
    Valence
    Télétravail occasionnel
    Immobilier commercial
    4 500 collaborateurs

  • CROWE FIDELIANCE

    Collaborateur Comptable Confirmé H/F

    CROWE FIDELIANCE
    CROWE FIDELIANCE

    Groupe d'expertise comptable et d'audit en Seine et Marne.

    CDI
    Fontainebleau
    Télétravail fréquent
    Salaire : 30K à 40K €
    Expertise comptable, Audit
    509 collaborateurs

  • LFB

    Comptable achat-Fournisseur H/F

    LFB
    LFB

    Biomédicaments pour maladies graves et rares, dérivés du plasma.

    CDI
    Les Ulis
    Télétravail non autorisé
    Pharmaceutique / Biotechnologique
    2 900 collaborateurs

  • Orpi

    Comptable gestion locative

    Orpi
    Orpi

    Réseau d'agences immobilières pour transaction, gestion et syndic.

    CDI
    Lille
    Immobilier commercial, Immobilier particulier
    8 000 collaborateurs

  • Orpi

    Comptable gestion locative

    Orpi
    Orpi

    Réseau d'agences immobilières pour transaction, gestion et syndic.

    CDI
    Tourcoing
    Immobilier commercial, Immobilier particulier
    8 000 collaborateurs

  • Orpi

    Comptable gestion locative

    Orpi
    Orpi

    Réseau d'agences immobilières pour transaction, gestion et syndic.

    CDI
    Lambersart
    Immobilier commercial, Immobilier particulier
    8 000 collaborateurs

Présentation du métier de comptable

Le métier de comptable consiste à tenir et à vérifier les comptes d’une entreprise. Le comptable est chargé de la gestion financière de l’entreprise et de l’établissement des états financiers. Il doit être capable de comprendre et de mettre en oeuvre les règles comptables en vigueur, ainsi que de conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre.

Les missions principales d’un comptable peuvent inclure :

  • Établir et tenir à jour les comptes de l’entreprise
  • Établir et présenter les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie, etc.)
  • Gérer les paiements et les encaissements de l’entreprise
  • Préparer et suivre le budget de l’entreprise
  • Élaborer les déclarations fiscales et veiller au respect des obligations fiscales de l’entreprise
  • Conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre et sur la gestion de trésorerie
  • Contrôler la conformité des opérations comptables avec les règles et normes en vigueur

Pour devenir comptable, il est recommandé d’avoir de solides compétences en mathématiques et en informatique. Le comptable doit être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Il doit également être capable de communiquer efficacement et d’expliquer les concepts financiers de manière claire et concise.

Il existe plusieurs parcours de formation pour devenir comptable. La plupart des comptables ont un diplôme de niveau Bac+2 (BTS comptabilité et gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, etc.), mais il est également possible de devenir comptable avec un diplôme de niveau Bac+3 (licence professionnelle comptabilité et gestion, par exemple). Il existe également des diplômes de niveau Bac+5, comme le Master CCA (Comptabilité et Contrôle de Gestion) ou le Master DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), qui permettent de se spécialiser dans un domaine précis de la comptabilité (expertise comptable, audit, etc.).

Les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent recruter des comptables. On trouve des comptables dans les entreprises de toutes tailles, allant des petites entreprises aux grandes multinationales. Les comptables peuvent également travailler dans des cabinets d’expertise comptable et de conseil, ou encore en tant que travailleurs indépendants.

Entreprises à découvrir

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  • Arrago
    Arrago

    Arrago est une fintech française qui développe des solutions de financement novatrices Notre premier produit, le Prêt 60, est pensé pour les seniors propriétaires. Notre mission est simple : permettre à des personnes de plus de 60 ans de retrouver de la liberté financière, sans bouleverser leur quotidien. Nous proposons une réponse concrète à un sujet encore trop peu adressé : comment mieux vivre sa retraite quand on est propriétaire d’un bien immobilier, mais que son pouvoir d’achat ne suit plus toujours ses besoins, ses projets ou les imprévus de la vie.

    Pour cela, nous avons conçu une approche plus claire, plus moderne et plus humaine d’un produit encore peu connu en France : le prêt commercialisé sous la marque Prêt 60®. Ce financement permet à des propriétaires seniors de mobiliser une partie de la valeur de leur bien, sans mensualités à rembourser pendant la durée du prêt.

    Chez Arrago, nous voulons rendre ce sujet accessible, transparent et rassurant. Cela passe par une forte exigence de pédagogie, une expérience client soignée, et une attention constante portée à l’impact concret de notre travail sur la vie de nos clients.

    Nous ne comptons pas nous arrêter là, notre objectif est plus global, rendre le pouvoir aux emprunteurs. Passer ainsi d'une entreprise mono-produit à une marque multi-produits au service de tous ceux qui ont des projets à financer.

    Arrago, c’est une équipe à taille humaine, engagée, exigeante et en construction. Nous réunissons des profils venus de la finance, du digital, du marketing, de l’ops et de la relation client, avec une ambition commune : bâtir un acteur de référence sur un marché à fort potentiel, en combinant innovation, utilité et excellence opérationnelle.

    Rejoindre Arrago, c’est participer à une aventure entrepreneuriale où chacun peut avoir un impact réel, visible et rapide.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Omaha Insights
    Omaha Insights
    Omaha Insights

    Omaha is a Franco-American fintech based in Paris. Our mission is to give investors a non-conventional yet more authentic view of listed companies, to help them make better-informed decisions. Our core business is applied financial research — we deconstruct accounting standards to get closer to the true economic fundamentals of companies. We have developed an original and complex valuation model that produces a unique financial dataset, allowing analysts and institutional investors to go beyond standard metrics and get a more accurate picture of a company's economic reality. To put this data to work for our clients, we have built a web platform with advanced visualization and financial modelling tools, complemented by a client API and Excel add-in. Clients subscribe to our services to sharpen their investment decisions on a daily basis. Founded two years ago, Omaha has grown rapidly, most recently closing a Series A round. We are a team of around fifteen people, where every member works with a high degree of autonomy and contributes directly to the product.

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • RemUp
    RemUp
    RemUp

    « Rémunérez-vous mieux, sans charges. »

    RemUp est la LegalTech N°1 en France spécialisée dans la valorisation financière des marques et actifs immatériels des dirigeants de PME & ETI.

    Nous accompagnons les entrepreneurs (SAS/SARL, dès 300k€ de CA) dans un mécanisme 100% légal permettant de percevoir jusqu'à 77 000€/an de revenus complémentaires via la redevance de marque — plus avantageux que salaire ou dividendes.

    Notre approche combine expertise juridique (norme ISO 10668, avocat fiscaliste, notaire) et outils technologiques propriétaires (ValorUp). 100% clé en main.

    • + 280 dirigeants accompagnés

    • 4.9/5 satisfaction

    • 77k€ redevance max

    • 63k€ économies max

    L'équipe :

    • Eliott (Co-fondateur CEO - Tech & Ops)

    • Michel (Co-fondateur COO - Stratégie & Juridique)

    • Manu (Co-fondateur - VP Sales)

    • Manuel (Co-fondateur - VP Marketing & Partenariats stratégiques)

      Avocat fiscaliste, Notaire, Avocat en propriété intellectuelle (partenaires)

    Google for Startups • Norme ISO 10668 • N°1 en France

    • Accompagnement d'entreprises, FinTech / InsurTech, Stratégie
    • Paris
    • < 15 salariés
  • InvestHub
    InvestHub
    InvestHub

    InvestHub est né de la vision d'entrepreneurs-investisseurs, amis de longue date, alliant une expertise pointue en Private Equity et en digital. En 2021, face aux défis croissants du secteur, la digitalisation du Private Equity est apparue comme une évidence – et une opportunité à saisir.

    Notre solution phare?

    Une plateforme unique qui permet de digitaliser toutes les opérations des Sociétés de gestion avec les différents acteurs de leur écosystème.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Entreprise rentable et auto-financée : Nous avançons avec une vision long terme et une stabilité financière solide.

    • Équipe talentueuse : Travaillez aux côtés de talents en fintech et d’entrepreneurs à succès, dans un environnement stimulant et ambitieux.

    • Croissance rapide : Nous accélérons notre développement avec notamment une ambition internationale à venir.

    • Clients prestigieux : Nous accompagnons des acteurs majeurs du Private Equity français.

    • Postes stratégiques : Prenez part à une aventure entrepreneuriale unique et contribuez directement à la structuration et au développement de l’entreprise.

    • FinTech / InsurTech, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • BforBank
    BforBank
    BforBank

    Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱

    Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀

    Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer.

    • Banque, FinTech / InsurTech
    • Paris - La Défense, Puteaux
    • Entre 250 et 2000 salariés

Articles à découvrir

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10 questions fréquentes sur le métier de comptable

1. Qu’est-ce qu’un comptable ?

Un comptable est un professionnel chargé de la gestion et de l’analyse des finances d’une entreprise ou d’un particulier. Il assure la tenue de la comptabilité, le suivi des transactions financières, la préparation des déclarations fiscales et la production de rapports financiers.

2. Quelles sont les principales missions d’un comptable ?

Les principales missions d’un comptable incluent la saisie et le contrôle des opérations comptables, l’établissement des bilans et des comptes de résultat, la gestion de la trésorerie, la préparation des déclarations fiscales et la réalisation d’analyses financières pour aider à la prise de décision.

3. Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier de comptable ?

Un comptable doit posséder de solides compétences en comptabilité et en finance, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité. Il doit également être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse.

4. Quelle formation faut-il suivre pour devenir comptable ?

Pour devenir comptable, il est recommandé de suivre une formation en comptabilité, en finance ou en gestion, comme un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou encore un diplôme d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en comptabilité.

5. Quelle est la différence entre un comptable et un expert-comptable ?

Un expert-comptable est un professionnel qui possède un diplôme d’expertise comptable et qui est inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il a des compétences plus approfondies en comptabilité, fiscalité et droit des affaires et peut exercer des missions plus complexes que celles d’un comptable, comme la révision des comptes ou le conseil en gestion d’entreprise.

6. Est-il possible de travailler en indépendant en tant que comptable ?

Oui, un comptable peut travailler en indépendant, en tant qu’auto-entrepreneur ou en créant sa propre entreprise. Il peut proposer ses services à des entreprises ou à des particuliers qui souhaitent externaliser leur comptabilité.

7. Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable ?

Un comptable peut évoluer vers des postes à responsabilités, comme chef comptable, contrôleur de gestion ou directeur administratif et financier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme la fiscalité ou l’audit, ou encore poursuivre une formation pour devenir expert-comptable.

8. Quelle est la rémunération d’un comptable ?

La rémunération d’un comptable dépend de son niveau d’expérience, de sa formation et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. En moyenne, un comptable débutant peut espérer gagner entre 24 000 et 30 000 euros par an, tandis qu’un comptable expérimenté peut atteindre jusqu’à 50 000 euros par an.

9. Quels sont les avantages et les inconvénients du métier de comptable ?

Les avantages du métier de comptable incluent la stabilité de l’emploi, la possibilité d’évolution de carrière, et la diversité des missions et des secteurs d’activité. De plus, la demande pour les comptables est généralement constante, ce qui offre de bonnes opportunités d’emploi.

Les inconvénients du métier de comptable peuvent inclure la charge de travail importante, en particulier pendant les périodes fiscales, ainsi que la nécessité de se tenir constamment informé des changements réglementaires et législatifs.

10. Comment se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité ?

Pour se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité, il est important de suivre régulièrement des formations professionnelles, de participer à des conférences et des séminaires, et de lire des publications spécialisées. Il est également recommandé de s’inscrire à des associations professionnelles, comme l’Ordre des experts-comptables, qui proposent des ressources et des informations pour aider les comptables à rester à jour sur les évolutions du secteur.