Emploi Comptable

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Offres d'emploi Comptable

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  1. RTE, Le réseau de transport d'électricité
    RTE, Le réseau de transport d'électricité

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    • CDI
    • La Chapelle-Sur-Erdre
    • Télétravail régulier

Présentation du métier de comptable

Le métier de comptable consiste à tenir et à vérifier les comptes d’une entreprise. Le comptable est chargé de la gestion financière de l’entreprise et de l’établissement des états financiers. Il doit être capable de comprendre et de mettre en oeuvre les règles comptables en vigueur, ainsi que de conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre.

Les missions principales d’un comptable peuvent inclure :

  • Établir et tenir à jour les comptes de l’entreprise
  • Établir et présenter les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie, etc.)
  • Gérer les paiements et les encaissements de l’entreprise
  • Préparer et suivre le budget de l’entreprise
  • Élaborer les déclarations fiscales et veiller au respect des obligations fiscales de l’entreprise
  • Conseiller l’entreprise sur les décisions financières à prendre et sur la gestion de trésorerie
  • Contrôler la conformité des opérations comptables avec les règles et normes en vigueur

Pour devenir comptable, il est recommandé d’avoir de solides compétences en mathématiques et en informatique. Le comptable doit être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Il doit également être capable de communiquer efficacement et d’expliquer les concepts financiers de manière claire et concise.

Il existe plusieurs parcours de formation pour devenir comptable. La plupart des comptables ont un diplôme de niveau Bac+2 (BTS comptabilité et gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, etc.), mais il est également possible de devenir comptable avec un diplôme de niveau Bac+3 (licence professionnelle comptabilité et gestion, par exemple). Il existe également des diplômes de niveau Bac+5, comme le Master CCA (Comptabilité et Contrôle de Gestion) ou le Master DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), qui permettent de se spécialiser dans un domaine précis de la comptabilité (expertise comptable, audit, etc.).

Les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent recruter des comptables. On trouve des comptables dans les entreprises de toutes tailles, allant des petites entreprises aux grandes multinationales. Les comptables peuvent également travailler dans des cabinets d’expertise comptable et de conseil, ou encore en tant que travailleurs indépendants.

Entreprises à découvrir

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  1. PayFit
    PayFit
    PayFit

    PayFit simplifie la gestion des salaires et les processus RH pour les PME. PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les propriétaires d'entreprises et les professionnels des RH à économiser du temps et de l'argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.

    Ils sont attachés à assurer une culture d'inclusion et un environnement qui permet de s'épanouir dans la liberté et la responsabilité.

    • FinTech / InsurTech, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Barcelona, London
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. HD Assurances
    HD Assurances
    HD Assurances

    Aujourd'hui, HDA est le leader sur le marché de l'assurance santé pour chiens et chats en France, fort d'une expérience de plus de 20 ans. Avec plus de 150 000 animaux couverts, l'entreprise compte une équipe de plus de 100 collaborateurs en France et détient des marques de renoms comme Assur O'Poil. Intégrée au sein du Groupe PPG (Pinnacle Pet Group), l'acteur majeur européen dans le domaine des assurances pour animaux possédant 10 marques diverses, elle bénéficie d'un réseau mondial, avec une forte présence au Royaume-Uni, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Belgique, et d'autres à venir.

    Demain, HDA s'apprête à se transformer et accélérer sa croissance. Elle prévoit d’élargir sa gamme de produits et de services, visant à garantir le bien-être des animaux à toutes les étapes de leur vie. Devenant le partenaire privilégié des professionnels du domaine, HDA poursuit son objectif ambitieux de réaliser une croissance continue au-delà de la tendance du marché.

    La mission de HDA c'est assurer la tranquillité des parents d’animaux grâce à des packs complets, tout en modernisant et facilitant le parcours de ses clients.

    • Assurance, FinTech / InsurTech
    • Ivry-Sur-Seine
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. Ornikar
    Ornikar
    Ornikar

    Ornikar étoffe son offre historique d’auto-école et devient une plateforme d’accès à la mobilité pour les jeunes !

    Leur volonté : réinventer l’expérience des jeunes générations autour de l’apprentissage de la conduite, et les accompagner grâce à un écosystème de services tels que l’assurance automobile.

    Fondée en 2013 et leader sur la modernisation du permis de conduire, l’équipe Ornikar continue d’évoluer et de militer pour l’émancipation des jeunes et la transition vers leur indépendance ! Aujourd’hui constituée de 260 collaborateurs, leur équipe connaît une croissance continue construite sur de solides fondations : leur produit permis de conduire (plateforme d’e-learning et marketplace de mise en relation avec nos enseignants de la conduite) d’une part, mais également leur connaissance utilisateur approfondie qui leur permet d’offrir une assurance auto plus proche des besoins des jeunes assurés : modulable, simplifiée, adaptée à tous avec un prix et des options personnalisées.

    • EdTech, FinTech / InsurTech, Mobilité
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Market Pay
    Market Pay
    Market Pay

    Fondée en 2016, Market Pay s’est historiquement développée dans le monde retail, et met son expertise et ses solutions au service de clients B2B.

    Sa mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de paiements innovantes, fiables et qui soutiennent la croissance des commerçants et e-commerçants. Sa large gamme de solutions réinvente l’expérience client, qu’il s’agisse d’un usage 100% nomade, 100% digital ou de magasin connecté.

    • FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Hexeko
    Hexeko
    Hexeko

    Hexeko est une start-up créative et innovante qui a vu le jour en 2018. Elle est rapidement devenue la référence en Belgique grâce à son partenariat avec Monizze. Ne voulant pas s'arrêter là, Hexeko s'est aussi associé au Groupe Up afin de créer le produit UpOne. 🚀

    UpOne c'est :

    • Une carte de paiement intelligente (virtuelle ou physique).
    • Une application mobile pour gérer les cartes et les dépenses.
    • Une interface manager qui permet de commander, payer et gérer tous les avantages de ses équipes.

    Notre but est d’offrir une expérience simple, fluide et inédite qui contribuera au bien-être des salariés mais aussi des employeurs.

    Hexeko accompagne les salariés au quotidien et propose une offre complète :

    • Titre déjeuner 🍔
    • Titre mobilité 🚘
    • Titre cadeau 🎁
    • Titre culture 🏛️
    • Subvention vacances ✈️
    • Titre sport, loisirs et détente 🚴‍♂️

    En rejoignant Hexeko, tu as la garantie d'intégrer une équipe dynamique dans laquelle tu développeras ta créativité, ta capacité à te challenger et (accessoirement) ton sens de l’humour.😋

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • La Hulpe
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. Tiime
    Tiime
    Tiime

    Qui sont-ils ?

    Tiime est une fintech française fondée en 2015 qui permet aux entrepreneurs de surmonter les défis administratifs du quotidien et de répondre aux exigences comptables.

    Côté entrepreneur, la super app regroupe un maximum de fonctionnalités pour gérer son entreprise au quotidien : facturation, achats, stockage des documents, compte pro. Le tout en 1 pour simplifier l’entrepreneuriat !

    Côté expert-comptable, la plateforme propose le meilleur de la technologie en mettant à disposition des outils simples et puissants pour gagner en productivité, booster la croissance et repenser l’expérience client.

    Précurseur en matière d’intelligence artificielle, Tiime est un acteur majeur de la digitalisation de la comptabilité et de la gestion financière des entreprises. À travers ses produits, Tiime sert aujourd’hui le quotidien de plus de 150 000 entrepreneurs et 1 600 experts-comptables partenaires. 

    Tiime c’est un outil 100% français, disponible sur web et mobile. C’est aussi l’application de facturation gratuite la mieux notée sur les stores.

    Tiime accorde une importance cruciale au bien-être de ses salariés, c'est le moteur de l'innovation et de la satisfaction-client !

    • Application mobile, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Epinal, Metz, Nancy
    • Entre 250 et 2000 salariés

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10 questions fréquentes sur le métier de comptable

1. Qu’est-ce qu’un comptable ?

Un comptable est un professionnel chargé de la gestion et de l’analyse des finances d’une entreprise ou d’un particulier. Il assure la tenue de la comptabilité, le suivi des transactions financières, la préparation des déclarations fiscales et la production de rapports financiers.

2. Quelles sont les principales missions d’un comptable ?

Les principales missions d’un comptable incluent la saisie et le contrôle des opérations comptables, l’établissement des bilans et des comptes de résultat, la gestion de la trésorerie, la préparation des déclarations fiscales et la réalisation d’analyses financières pour aider à la prise de décision.

3. Quelles sont les compétences requises pour exercer le métier de comptable ?

Un comptable doit posséder de solides compétences en comptabilité et en finance, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité. Il doit également être rigoureux, organisé et avoir un bon esprit d’analyse.

4. Quelle formation faut-il suivre pour devenir comptable ?

Pour devenir comptable, il est recommandé de suivre une formation en comptabilité, en finance ou en gestion, comme un BTS Comptabilité et Gestion, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, ou encore un diplôme d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en comptabilité.

5. Quelle est la différence entre un comptable et un expert-comptable ?

Un expert-comptable est un professionnel qui possède un diplôme d’expertise comptable et qui est inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il a des compétences plus approfondies en comptabilité, fiscalité et droit des affaires et peut exercer des missions plus complexes que celles d’un comptable, comme la révision des comptes ou le conseil en gestion d’entreprise.

6. Est-il possible de travailler en indépendant en tant que comptable ?

Oui, un comptable peut travailler en indépendant, en tant qu’auto-entrepreneur ou en créant sa propre entreprise. Il peut proposer ses services à des entreprises ou à des particuliers qui souhaitent externaliser leur comptabilité.

7. Quelles sont les perspectives d’évolution pour un comptable ?

Un comptable peut évoluer vers des postes à responsabilités, comme chef comptable, contrôleur de gestion ou directeur administratif et financier. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme la fiscalité ou l’audit, ou encore poursuivre une formation pour devenir expert-comptable.

8. Quelle est la rémunération d’un comptable ?

La rémunération d’un comptable dépend de son niveau d’expérience, de sa formation et de la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille. En moyenne, un comptable débutant peut espérer gagner entre 24 000 et 30 000 euros par an, tandis qu’un comptable expérimenté peut atteindre jusqu’à 50 000 euros par an.

9. Quels sont les avantages et les inconvénients du métier de comptable ?

Les avantages du métier de comptable incluent la stabilité de l’emploi, la possibilité d’évolution de carrière, et la diversité des missions et des secteurs d’activité. De plus, la demande pour les comptables est généralement constante, ce qui offre de bonnes opportunités d’emploi.

Les inconvénients du métier de comptable peuvent inclure la charge de travail importante, en particulier pendant les périodes fiscales, ainsi que la nécessité de se tenir constamment informé des changements réglementaires et législatifs.

10. Comment se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité ?

Pour se tenir à jour dans le domaine de la comptabilité, il est important de suivre régulièrement des formations professionnelles, de participer à des conférences et des séminaires, et de lire des publications spécialisées. Il est également recommandé de s’inscrire à des associations professionnelles, comme l’Ordre des experts-comptables, qui proposent des ressources et des informations pour aider les comptables à rester à jour sur les évolutions du secteur.