Offres d'emploi en Comptabilité

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Présentation de la comptabilité

Le secteur de la comptabilité regroupe les professionnels qui s’occupent de l’enregistrement, de la présentation et de l’analyse des transactions financières d’une entreprise.

Les métiers dans le secteur de la comptabilité peuvent varier en fonction du niveau d’expérience et des compétences de chaque individu, mais les plus courants sont :

  • Comptable général : enregistre les transactions financières de l’entreprise, établit les états financiers et assure le suivi de la trésorerie.
  • Comptable clients/fournisseurs : s’occupe de la gestion des comptes clients et fournisseurs, des règlements et des litiges éventuels.
  • Contrôleur de gestion : établit les budgets prévisionnels et les suivi de manière à optimiser les performances de l’entreprise.

Pour exercer ces métiers, il est nécessaire de suivre une formation en comptabilité, généralement un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5, tels que le BTS Comptabilité et Gestion, le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou encore la Licence CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit).

Les compétences nécessaires pour travailler dans le secteur de la comptabilité sont :

  • Connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable (logiciels de comptabilité, tableurs, etc.)
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et de la rigueur

Les missions récurrentes dans la comptabilité sont :

  • Enregistrement des opérations financières (achats, ventes, salaires, etc.)
  • Établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie)
  • Gestion des comptes clients et fournisseurs (encaissements, règlements, litiges)
  • Suivi de la trésorerie (prévisionnel, analyse des écarts)
  • Élaboration des budgets prévisionnels et suivi de leur réalisation.

Entreprises à découvrir

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  • Able
    Able

    Able digitalise la gestion du capital des sociétés sous LBO et de leurs management packages. Registre des mouvements de titres, opérations sur le capital, plans d'intéressement, waterfall : tout ce qui vivait dans des tableurs et des chaînes de mails est maintenant réuni sur une seule plateforme, utilisée par les dirigeants, les fonds, les managers actionnaires et leurs conseils.

    • Une quizaine de clients actifs, de 25 à 350 managers au capital
    • Des fonds de premier plan à nos côtés
    • Une équipe de 10 personnes venues du juridique, des fonds, de l'audit et de la tech
    • Une prochaine étape : l'Europe, puis les États-Unis

    Notre mission : devenir la plateforme de référence pour toutes les transactions entre les sociétés non cotées et leurs actionnaires.

    • FinTech / InsurTech, Finance, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Y TREE
    Y TREE

    We are a rapidly growing WealthTech business that is re-defining how individuals and families connect and engage with their money. We provide our clients with control over their personal finances, enhancing their ability to achieve their financial and life aspirations.

    We are harnessing sophisticated portfolio analytics, innovative behavioural psychology and cutting-edge UX/UI to create a revolutionary experience and transformational outcomes for our users. The business was founded in 2017 by three successful entrepreneurs and business-builders with diverse experiences and skill-sets in Technology, Corporate Advice and Investment Management and is backed by some of Europe’s leading investors.

    • FinTech / InsurTech, Finance, SaaS / Cloud Services
    • London
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Patrimy
    Patrimy

    Patrimy, c'est le pari de 5 associés en 2022 : casser les codes de la gestion de patrimoine pour la rendre plus humaine, transparente et accessible. Quatre ans plus tard : +250 M€ collectés, +2 500 clients, une place dans les 100 startups à suivre de Challenges et le titre de meilleur cabinet d'Île-de-France 2025.

    Assurance-vie française et luxembourgeoise, SCPI, produits structurés, private equity, PER, placements dans l'Art : nos conseillers font du vrai conseil, pas de la vente. Et derrière, une vraie Fintech : l'IA au cœur de nos stratégies d'investissement, une plateforme maison où nos clients pilotent leur patrimoine en temps réel, et l'automatisation qui gère le répétitif. Cap sur le milliard — et ce n'est que le début. 🚀

    • FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Ebury
    Ebury

    Global accounts built for ambitious businesses

    Everything you need to grow globally in a single platform.

    • Finance
    • London
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • LEASECOM
    LEASECOM
    LEASECOM

    La raison d'être de Leasecom

    la création. Créer de la valeur de manière responsable dans un contexte concurrentiel

    Le mot qui définit Leasecom le mieux : Se différencier.

    Leasecom a toujours eu la volonté d’être un acteur différent dans le monde du financement. S’affranchir des codes pour réinventer les approches clients et produits, s’adapter et anticiper les besoins des marchés technologiques. Apporter une vision plus moderne et différenciante !

    Comment l’entreprise a conçu son approche

    • Un financement portant sur l’usage du produit et le service qu’il apporte, et non sur la propriété
    • Un mode de financement pour les équipements professionnels de l’entreprise qui serait souscrit grâce à un réseau indirect de prescripteurs et de nombreux acteurs de l’écosystème
    • En 1996, elle a créée avec Compaq un programme de financement des ventes et depuis n’a cessé de développer des offres au fil des années (fabricants, constructeurs : Toshiba, Ingram, Apple, Samsung, Intel, Microsoft, Rational, Bongard …)
    • Un financement qui intégrerait dès le départ les valeurs et spécificités du produit technologique (ou actif) : Un contrat de location 100% logiciels (2004) et Le premier contrat .aas (2011)
    • Un financement qui faciliterait la seconde vie du produit : Le contrat DaaS, dès l’origine le devenir du produit/actif est géré (2019) et Le contrat Loyer à impact positif, qui tient compte des engagements RSE des entreprises sur la base de critères extra-financiers (2021).

    Depuis plus de 30 ans, Leasecom est engagé dans cette démarche de Leasing circulaire dans lequel l’économique et écologique sont pleinement associés. En repensant, dynamisant régulièrement ses business models pour toujours être en adéquation avec les différentes transformations marchés, technologiques et organisationnelles .

    L’ « économie circulaire » c’est bien plus qu’un engagement, une culture d’entreprise. Elle a toujours fait partie de notre ADN.

    Chez Leasecom, l’engagement est partagé par tous – managers comme collaborateurs -, à tous les niveaux et dans toutes les actions au quotidien.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
Questions fréquentes