Ta mission en tant que Consultant(e) en comptabilité ?   

• Tu interviens pour de l’assistance auprès de grandes structures dans un ou plusieurs domaines de la comptabilité : comptabilité générale, clients, fournisseurs, immobilisations… 

• Tu renforces les équipes comptables dans leurs activités de production (notamment durant lors les périodes de clôture et les audits) pour garantir le respect des délais et la conformité des données. 

• Tu assures une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques afin d’optimiser les processus. 

• Tu participes à la réalisation des opérations comptables : saisie, révision, clôture mensuelle et annuelle, préparation des états financiers et reporting. Tu contribues à l’amélioration des procédures et à la mise en place de contrôles internes pour sécuriser la qualité des livrables.

• Tu accompagnes les équipes dans l’utilisation des outils comptables et apportes ton expertise pour résoudre les problématiques opérationnelles. 

• Tu participes à des projets d’amélioration continue couvrant : 

  • La refonte des processus comptables,  

  • La fiabilisation et l’automatisation des données et des reporting, 

  • L’optimisation ou la mise en place d’ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365, etc.) et de DataViz & BI,

  • …

➔ Voir nos expertises métiers

Tu as une formation supérieure (Bac+5, idéalement complété du DEC) et une expérience d’au moins 6 ans en cabinet comptable de renom, sur des clients de taille importante ou au sein d’une direction comptable d’un grand groupe. Une expérience en cabinet ou en entreprise sur des projets de transformation est un plus. 

Tes atouts : tu as de solides bases en comptabilité, tant en normes françaises qu’en IFRS, un anglais professionnel maîtrisé et une vraie aisance relationnelle. Tu es à l’aise avec les outils et notamment les principales solutions de marché telles que SAP, Oracle Dynamics 365 ou Workday. 

Ta personnalité : tu es dynamique, curieux(se), rigoureux(se), avec l’envie d’intégrer une entreprise aux valeurs fortes, résolument tournée vers l’humain, cultivant l’esprit d’équipe et l’humilité. 

Ça te parle ? On a hâte de te rencontrer ! 💪

Notre processus en  3 étapes :

01. Un entretien RH pour comprendre tes motivations, tes ambitions et tes compétences. 

02. Un entretien avec des consultants pour évaluer tes compétences techniques, mais aussi pour te permettre de te projeter en interne.

03. Une rencontre avec un ou plusieurs associés pour valider ton projet et confirmer son adéquation avec ce que nous proposons.