Offres de stage en France

Retrouvez toutes les offres de stage disponibles en France.

Offres de stage en France

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  1. XXII GROUP
    XXII GROUP
    XXII GROUP

  2. Stockly
    Stockly
    Stockly

  3. EDF Renouvelables
    EDF Renouvelables
    EDF Renouvelables

    Montpellier

    Stage
    Télétravail fréquent
  4. EDF Renouvelables
    EDF Renouvelables
    EDF Renouvelables

    Montpellier

    Stage
    Télétravail fréquent
  5. Thales
    Thales
    Thales

  6. Thales
    Thales
    Thales

  7. Thales
    Thales
    Thales

  8. Doctolib
    Doctolib
    Doctolib

  9. Back Market
    Back Market
    Back Market

  10. Skello
    Skello
    Skello

  11. Believe
    Believe
    Believe

    Paris

    Stage
    Télétravail fréquent
  12. Malt
    Malt
    Malt

  13. Lengow
    Lengow
    Lengow

  14. Lengow
    Lengow
    Lengow

  15. Hermès
    Hermès
    Hermès

  16. Contentsquare
    Contentsquare
    Contentsquare

    Paris

    Stage
    Télétravail fréquent

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Retrouvez des centaines d’opportunités de stage dans toute la France !

Types d’offres de stage

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez rechercher et retrouver des offres de stages mises à jour quotidiennement dans toute la France. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent et recrutent des stagiaires dans de nombreux secteurs : RH, Tech, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

Régions de France

Les offres de stage sont disponibles dans toute la France et toutes les régions : Ile-de-France, Grand-Est, Pays de la Loire ou encore Nouvelle-Aquitaine.

Types de stages

Welcome to the Jungle vous propose aussi à la recherche des offres de stage en télétravail ainsi que des offres de stage de fin d’études.

Entreprises qui recrutent des stagiaires

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  1. BPCE Assurances IARD
    BPCE Assurances IARD
    BPCE Assurances IARD

    BPCE Assurances IARD est une entreprise du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France. Son activité consiste à concevoir et à gérer les contrats d’assurances des clients Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Avec une offre complète de solutions d’assurance IARD (auto, habitation, santé, garantie des accidents de vie, protection juridique, 2 roues, assurances professionnelles…), BPCE Assurances IARD est aujourd’hui le 3e bancassureur IARD en France.

    • Assurance
    • Paris, Mérignac
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Scle
    Scle
    Scle

    SCLE SFE conçoit, produit, installe et maintient des équipements électroniques et des logiciels pour les acteurs du Ferroviaire et de l’Energie.

    Nos systèmes constituent l’intelligence des réseaux électriques du futur et nous positionnent comme un acteur de la transition énergétique.

    • Electronique / Télécommunications, Energie, Logiciels
    • Toulouse, Marseille
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. Sogeti
    Sogeti
    Sogeti

    Chez Sogeti, nous sommes "Made In Tech" : la technologie coule dans nos veines. Leader dans le Testing, spécialiste de l'Agile, du Cloud & de l'Innovation, Sogeti met à disposition de ses clients ses compétences pour les accompagner en proximité dans leur transformation digitale. Sogeti est l'acteur technologique de proximité présent partout en France et fait partie du groupe Capgemini, groupe mondial qui compte plus de 360 000 collaborateurs dans plus de 50 pays à travers le monde.

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  4. Innothera
    Innothera
    Innothera

    INNOTHERA est une entreprise de santé française familiale, centenaire et tournée vers l’international.

    Notre spécificité est de travailler dans 5 activités : la compression veineuse élastique, l’orthopédie, la podologie, l'hygiène et la protection, mais aussi les médicaments pour la santé du quotidien de la femme, contre l’insuffisance veineuse, les infections courantes et les déséquilibres minéraux-calciques.

    Nous rejoindre, c’est vous investir aux côtés de nos 1500 collaborateurs dans l’engagement commun que nous partageons avec passion : la quête d’une meilleure santé pour tous.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique
    • Arcueil
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Ministère de l’Économie - Finances - Souveraineté industrielle et numérique
    Ministère de l’Économie - Finances - Souveraineté industrielle et numérique
    Ministère de l’Économie - Finances - Souveraineté industrielle et numérique

    Le ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique (MEFSIN) est chargé de préparer et de mettre en œuvre la politique du Gouvernement en matière économique, financière, industrielle et du numérique.

    Le ministère, c'est plus de 166 métiers, 130 O00 personnes dont plus de 7 500 dans la filière numérique.

    L'écosystème des services numériques du MEFSIN :

    • Au Secrétariat Général : Le Service du Numérique
    • Dans les Directions d’Administration Centrale: la Direction du Budget, la Direction Générale du Trésor, la Direction Générale des entreprises
    • Dans les Directions à réseau : la Direction des Finances Publiques, la Direction des Douanes et Droits Indirects, la Direction de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes, l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques, la Direction des achats de l’État
    • Dans les Services à Compétence Nationale : L'agence pour l'informatique financière de l’État, le Centre Interministériel des Services Informatiques des Ressources Humaines, TRACFIN

    https://choisirleservicepublic.gouv.fr/employeurs/ministere-economie-finances

    • Administration publique, Cybersécurité, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Angers, Besançon, Châlons-En-Champagne, Clermont-Ferrand, Ivry-Sur-Seine, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Montreuil, Montrouge, Nantes, Nice, Noisiel, Noisy-Le-Grand, Orléans, Osny, Reims, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Tours, Vincennes
    • > 2000 salariés
  6. Adservio Group
    Adservio Group
    Adservio Group

    Notre mission est de créer des expériences digitales résilientes ! Créé en 2010 par Anis Zouaoui, Adservio Group a entamé une grande croissance dans le domaine de la résilience informatique. Aujourd'hui en 2023, notre groupe compte 8 filiales avec plus de 250 collaborateurs en France et à l'étranger. Une croissance importante pour répondre au mieux à tous les besoins de nos clients en matière d’expérience digitale résiliente.

    Adservio Group met l'accent sur la qualité de ses services et la satisfaction de ses clients, en proposant des solutions personnalisées adaptées à chacun de ses clients. L'expertise du groupe s'appuie sur une équipe d'experts qualifiés et expérimentés, ainsi que sur des partenaires acteurs majeurs de l'industrie technologique.

    • IT / Digital
    • Puteaux, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
Questions fréquentes

Un stage en entreprise est une période de formation pratique durant laquelle un étudiant ou un jeune diplômé intègre une entreprise pour mettre en œuvre les connaissances acquises au cours de ses études et pour comprendre le fonctionnement du milieu professionnel. Cette expérience est souvent incontournable et très bénéfique, mais elle est aussi encadrée par des obligations légales strictes pour protéger les droits du stagiaire. Voici quelques aspects clés de ce cadre légal :

Convention de stage :

La convention de stage est un document obligatoire qui formalise les relations entre l’établissement d’enseignement, l’entreprise et le stagiaire. Elle précise plusieurs points essentiels tels que les missions du stagiaire, les compétences à acquérir, la durée du stage, le montant de la gratification, les horaires, ainsi que les modalités de supervision et d’évaluation du stagiaire. Cette convention est un gage de protection pour le stagiaire et assure que le stage répond à un objectif pédagogique.

Durée du stage :

La durée d’un stage est encadrée par la loi pour éviter les abus. En France, par exemple, la durée maximale est fixée à six mois par année d’enseignement. Les durées peuvent varier selon les pays, et il est essentiel de se référer à la législation locale. La durée doit aussi être stipulée dans la convention de stage.

Gratification de stage :

Les stages dépassant une certaine durée (par exemple, en France, plus de deux mois, consécutifs ou non, au cours d’une même année scolaire ou universitaire) sont en général rémunérés. Cette gratification n’est pas un salaire au sens strict, mais plutôt une indemnité qui vise à couvrir les frais du stagiaire. Son montant minimum est fixé par la loi.

Droits et protections des stagiaires :

Les stagiaires bénéficient de droits pour garantir leur protection. Ils doivent notamment avoir accès aux mêmes services que les employés (restaurant d’entreprise, transport, etc.), bénéficier d’une protection sociale spécifique (notamment en cas d’accident) et respecter une limite maximale légale de temps de travail. Par ailleurs, le stage ne doit pas pourvoir un poste au sein de l’entreprise, il doit rester une expérience éducative et formatrice.

Évaluation et reconnaissance :

En fin de stage, l’entreprise généralement fournit une évaluation du stagiaire, qui peut être prise en compte par l’établissement d’enseignement dans l’attribution des crédits ou la validation du diplôme. Il est souvent demandé au stagiaire de rédiger un rapport de stage qui sera ensuite présenté devant un jury académique.

Respecter ces aspects légaux et formels est crucial, tant pour l’entreprise que pour l’étudiant, afin que le stage se déroule dans des conditions optimales et constitue une véritable expérience d’apprentissage professionnelle.

N’hésitez plus à rechercher les offres de stage qui vous conviennent sur Welcome to the Jungle : filtrez par métier, secteur, taille d’entreprise…etc.

FAQ sur les stages