Stage en Gironde (33)

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  1. D-EDGE Hospitality Solutions

    Tu as déjà réservé un hôtel en ligne ? Alors tu as sûrement déjà utilisé D-EDGE sans le savoir.

    Chaque jour, nous aidons + de 17,000 hôtels dans le monde à développer leur visibilité et leurs ventes en ligne à travers une gamme de solutions SaaS et marketing digital.

    Parmi les plus de 500 D-EDGERS, l’équipe Tech and Product compte une centaine de passionnés qui réinventent la réservation d’hôtel, pour le voyageur comme pour l’hôtelier.

    Filiale du groupe Accor, D-EDGE simplifie la vie des hôtels indépendants comme des chaînes hôtelières.

    • Digital Marketing / Data Marketing, SaaS / Cloud Services, Tourisme
    • Paris, Barcelona, Bordeaux, Corroios, Londres, Nantes, Prague, Singapour, Venise
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. GROUPE OCI

    Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

    Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

    Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe a à cœur l’épanouissement de chacun au sein de l’entreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

    Et si vous veniez passer une journée avec nous pour nous découvrir ?

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Mundolsheim, Aix-En-Provence, Avignon, Besancon, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Bourges, Dijon, Ivry-Sur-Seine, Lille, Luxembourg, Marseille, Metz, Montbéliard, Montpellier, Mulhouse, Nancy, Nantes, Nice, Noiseau, Paris, Reims, Rennes, Saint-Priest, Schiltigheim, Strasbourg, Toulouse, Vannes, Villefranche-Sur-Saône, Évry-Courcouronnes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. PMU

    Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance. Son activité principale (90%) consiste à organiser des paris sur des courses hippiques. Le PMU propose une gamme de paris qu’il commercialise en France (via son réseau de 13 500 points de vente, en hippodromes ou encore sur internet) et à l’international (avec plus de 120 partenaires dans 50 pays). Elément majeur de son identité, les paris hippiques en points de vente constituent plus de 85% des enjeux.

    En complément, l’entreprise a su développer, et fortement consolider en 2020 et en 2021, une offre de paris en ligne attractive et différenciante qui représente désormais près de 15% de son chiffre d’affaires.

    Le PMU s’est également diversifié dans les paris sportifs et le poker lors de l’ouverture à la concurrence des jeux en ligne, à partir de 2010. Le résultat net de son activité, 742 millions d’euros en 2021, est intégralement reversé aux sociétés organisatrices de courses. Le PMU a en effet la responsabilité de financer la filière hippique française, afin d’assurer sa pérennité et ses emplois directs et indirects.

    Le PMU est un groupement d'intérêt économique (GIE). Ses 1 200 collaborateurs sont répartis sur 18 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Loiselet & Daigremont

    Entreprise familiale de services immobiliers, Loiselet & Daigremont a bâti sa notoriété sur son professionnalisme et sa rigueur. 

    La transparence et la qualité de sa gestion sont les garanties de sa pérennité.

    L’ambition de Loiselet & Daigremont est d’apporter à tous ses clients, particuliers, investisseurs institutionnels et entreprises, un ensemble de services personnalisés pour une gestion active de leurs biens immobiliers.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. WMH Project

    Qui sommes-nous ? Des experts dans les métiers du Spatial Design, Event & e-Event, Incentive & Travel et Public Relations. Constitué du rapprochement de savoir-faire et d’expertises, WMH Project intègre plus de 300 talents qui inventent des expériences de marques.

    Provoquer l’engagement est le moteur de nos actions et de notre inventivité. Cet objectif est au cœur de nos solutions pour accompagner nos clients, provoquer une action tangible et instaurer une relation positive entre les marques et leurs publics.

    WMH Project regroupe 8 expertises :

    • Creative Strategy : C’est en analysant une marque, son environnement, ses cibles et ses objectifs que nous parvenons à opérer cette bascule entre la ‘Big Picture’ et la ‘Big Idea’. C’est ici que s’initie cette histoire qui va naître entre les marques et leurs publics.

    • Creative Solutions : Cette histoire, il faut la raconter, l’illustrer pour qu’elle soit la plus inspirante et la plus engageante possible.

    • Movie : Qu’elle soit tout ou partie de l’histoire, la réalisation de film est un pilier de notre expertise « contenu » - quelque soit le format ou le ton - elle laissera une empreinte durable aux publics.

    • Spatial Design : Les idées, les messages ont besoin d’être contextualisés et scénographiés. Les équipes de spatial-designers sauront créer de vrais espaces d’influence pour donner à l’histoire son lieu d’expression.

    • Digital Marketing : Pour être vu et entendu, il faut aujourd’hui aller à la rencontre de son public. Là où il est. Même si celui-ci se trouve aux 4 coins du monde.

    • Public Relations : Bien faire est une chose, mais bien le faire savoir en est une autre ! La presse, les leaders d’opinion et autres communautés d’influenceurs de notre réseau européen, qu’ils soient en ligne ou non, vont pouvoir amplifier les messages.

    • Event Technology : Immerger les publics au cœur du récit nécessite de maîtriser l’art de la mise en scène. Une mise en scène innovante et technologique aux possibilités aujourd’hui infinies.

    • Project Management : Un pilotage de projet efficace requiert une bonne compréhension de la marque, des enjeux, des messages et des attentes afin d’établir le meilleur casting d’expertises nécessaires pour créer de l’engagement.

    • Evénementiel, Marketing / Communication, Relations publiques
    • Courbevoie, Bordeaux, Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. Heetch

    Heetch is the only ride-hailing app that wants to make mobility inclusive.

    We offer a professional, high-quality service everywhere we operate and embody a joyful, optimistic and culturally relevant vision. We truly believe that no-one should be left behind and maintain a balance between inclusive prices for our passengers and sufficient revenues for our drivers.

    As of 2023, we operate in France, Belgium, Switzerland, Angola, Algeria, Morocco, Tunisia, Senegal, Ivory Coast, Congo Kinshasa, Mali and many more to come.

    Come join our ambitious team, committed to changing the market for good!

    • Application mobile, Mobilité
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés

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