RISE révolutionne l'aviation d'affaires grâce à une solution SaaS B2B conçue pour concilier performance opérationnelle et durabilité.

Fondée en France en 2021, l'entreprise est aujourd’hui en phase de scale-up avec des clients en Europe, en Amérique du Nord et au Moyen-Orient.

Notre force ? Une équipe expérimentée et passionnée, issue de l’aviation et de la tech, unie par une ambition : rendre les opérations aériennes plus efficaces et plus responsables.

Efficient Operations. Real Impact.

SERI, entreprise française leader dans le domaine du mobilier urbain et de la mobilité, est réputée pour la fonctionnalité, l'esthétique et la durabilité de ses produits qui embellissent les grandes villes de France. Avec un bureau de design intégré et une production d'origine française garantie dans leurs sites en Nouvelle-Aquitaine et Centre-Val de Loire, SERI est reconnu pour son expertise dans les grands projets d'infrastructure de transport tels que les stations de tramway et de bus à haut niveau de service. De plus, SERI offre des conseils et des orientations aux architectes, entreprises de construction et collectivités pour les aider à concevoir leurs projets.
SERI fait parti d'un groupement d'entreprises de 350 employés qui lui permet d'avoir les avantages d'une PME et la force d'un groupe.

Nous sommes une agence de développement sur mesure.

Plutôt que de nous appuyer sur des solutions préconçues, nous construisons des applications web modernes avec des technologies comme Next.js, React, TypeScript, Node.js et Kubernetes. Nous utilisons également l'IA pour améliorer notre productivité et la qualité de nos livrables.

Cette approche nous permet de créer des solutions adaptées aux défis spécifiques de nos clients, avec une architecture évolutive et des performances optimisées. C'est un choix exigeant qui demande plus d'expertise technique, mais c'est ce qui rend notre travail stimulant et nos projets uniques. Pour nos développeurs, cela signifie travailler sur du code moderne et apprendre continuellement.

Cette expertise nous permet de répondre à une grande diversité de projets : des applications pour des institutions comme le Centre Georges Pompidou ou le Barreau de Bruxelles, jusqu'aux sites web pour améliorer la visibilité d'entrepreneurs locaux et d'associations.

Le Groupe FINARE s’est construit sur des expertises fortes reposant sur les métiers de l’assurance & de l’épargne. Précurseur dès sa création sur les nouvelles technologies, il est devenu un acteur incontournable du digital.

FINARE, en quelques chiffres :

• 1700 collaborateurs présents dans 3 pays : France, Luxembourg, Maroc

• 18 sites opérationnels

• 3 pôles d’activités : Assurances, Placements, Services

• 170M€ de chiffres d’affaires en 2024

Depuis 1968, Wesser est un acteur clé de la collecte de fonds en Europe, soutenant le développement d’ONG à travers des campagnes face-à-face. 💬

Wesser s’engage à proposer un emploi éthique, bien rémunéré, et flexible pour ses collaborateurs.

Actuellement, plus de 3 500 Fundraisers sillonnent les rues de leur pays en porte-à-porte, recrutant de nouveaux donateurs pour plusieurs dizaines d'ONG. 🚶‍♀️

Kramp est le plus grand spécialiste européen dans la vente de pièces détachées et de produits complémentaires pour les secteurs de l’agriculture, de la motoculture et des travaux publics. Avec 11 centres de distribution et 24 bureaux de vente à travers toute l'Europe, Kramp est le partenaire incontournable de ses clients et fournisseurs. L'entreprise a été fondée en 1951 et son siège social est situé à Varsseveld (Pays-Bas). 

Chez Kramp France, nos locaux se situent à Poitiers (à 1h de Bordeaux, 1h30 de Paris et La Rochelle). L'entreprise rassemble plus de 290 collaborateurs, tous issus de formations et parcours différents. Notre culture d'entreprise forte nous permet de garder un esprit familial tout en ayant les ambitions et les projets d'un grand groupe !

Postuler chez Kramp, c'est collaborer au sein d'une entreprise innovante, responsable et en pleine croissance.

ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l’agilité de la Start-up et les moyens d’un grand groupe.

Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

De plus, l’ADN du groupe ChapsVision s’appuie sur un fort engagement social à travers la fondation HappyCap qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

Le Groupe Sorégies est un acteur majeur de la transition énergétique en Nouvelle-Aquitaine, présent sur toute la chaîne de valeur de l’énergie : production d’énergie renouvelable, commercialisation en circuit court, gestion des réseaux de distribution, solutions numériques pour le monde de l’énergie.

Ses équipes rivalisent d’innovation dans un secteur énergétique en pleine mutation, pour rendre cette transition accessible à tous : particuliers, collectivités et entreprises.

Rejoindre le Groupe Sorégies, c’est faire le choix de métiers qui ont du sens et de l’ambition.

En France, plus de 8 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté, confrontées à des difficultés d’accès à l’emploi et à l’autonomie. Face à cette réalité, Croix-Rouge insertion, fondée en 2011 par la Croix-Rouge française, œuvre pour offrir des solutions durables et concrètes en faveur de l’insertion professionnelle.

Elle accompagne chaque année des milliers de personnes en difficulté au sein de ses 15 établissements. Grâce à une diversité de dispositifs – tels que les ateliers et chantiers d’insertion, les entreprises d’insertion, l'Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et la filiale SAS VIF ! Transport et Logistique; elle répond aux spécificités sociales et économiques de chaque territoire.

L’objectif est de proposer des parcours adaptés et bienveillants, permettant à chaque salarié en transition professionnel de devenir acteur de leur projet professionnel et plus globalement de son projet de vie.