Fiche Métier Audioprothésiste

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Le métier d’audioprothésiste

Le métier d’audioprothésiste est une profession essentielle dans le domaine de la santé auditive. Voici une présentation détaillée de ce métier :

Missions Principales :
L’audioprothésiste a pour mission principale d’évaluer, de prévenir, et de traiter les problèmes auditifs des patients. Ses tâches incluent :

  1. Évaluation auditive : Il réalise des examens auditifs pour évaluer la capacité auditive des patients et identifier les problèmes auditifs.
  2. Conseil et orientation : Il conseille les patients sur les solutions auditives appropriées, comme les prothèses auditives, les implants cochléaires, ou les protections auditives sur mesure.
  3. Adaptation et réglages : L’audioprothésiste ajuste et adapte les dispositifs auditifs pour assurer un confort optimal et une meilleure audition.
  4. Suivi et entretien : Il assure le suivi des patients, effectue des réglages réguliers, et effectue des réparations si nécessaire.

Formations :
Pour devenir audioprothésiste en France, il est nécessaire de suivre une formation spécifique. Les formations sont généralement de niveau Bac+3. Il existe plusieurs écoles d’audioprothèse en France où les étudiants peuvent obtenir le Diplôme d’État d’audioprothésiste (DEA) après trois années de formation. L’accès à ces formations est souvent sélectif.

Compétences :
Les compétences essentielles pour un audioprothésiste comprennent :

  1. Excellente connaissance de l’anatomie et de la physiologie de l’oreille.
  2. Compétences en évaluation auditive et en utilisation d’équipements de mesure.
  3. Capacité à conseiller et à communiquer avec les patients.
  4. Compétence technique pour ajuster et réparer les dispositifs auditifs.
  5. Connaissance des dernières avancées technologiques dans le domaine de l’audioprothèse.

Salaire :
Le salaire d’un audioprothésiste peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, la localisation géographique et le type d’établissement où il travaille. En général, un audioprothésiste débutant peut gagner autour de 2 000 à 2 500 euros par mois, tandis qu’un professionnel expérimenté peut atteindre des revenus plus élevés.

Études Supérieures et Évolutions Professionnelles :
Après avoir obtenu le diplôme d’État, un audioprothésiste peut choisir de se spécialiser davantage dans un domaine spécifique de l’audioprothèse, comme les implants cochléaires ou les aides auditives pour les enfants. Certains peuvent également ouvrir leur propre cabinet.

L’évolution professionnelle peut également se faire vers des postes de gestion au sein d’établissements de santé auditive ou vers l’enseignement dans le domaine de l’audioprothèse.

En résumé, le métier d’audioprothésiste consiste à évaluer, prévenir et traiter les problèmes auditifs des patients. Il nécessite une formation spécifique, des compétences techniques et de communication, et offre des perspectives d’évolution professionnelle intéressantes dans le domaine de la santé auditive.

Entreprises qui recrutent

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  • Chez Jeannette
    Chez Jeannette

    Société de services à impact, Chez Jeannette est l’un des principaux acteurs français de la collocation senior avec services, exploitant 7 habitats partagés à fin 2024.

    Son activité consiste à identifier, aménager et exploiter les colocations, dont les murs sont portés par des partenaires immobiliers.

    Chez Jeannette propose des lieux de vie à taille humaine (8 à 9 personnes), aménagés afin de permettre aux seniors de conserver liberté et autonomie (ascenseurs), dans un domicile adapté et sécurisé, tout en bénéficiant d’un service d’accompagnement complet et de la présence d’un(e) coordinateur/coordinatrice sept jours sur sept et 24h sur 24h.

    Les colocataires disposent chacun d’un espace privatif pour conserver leur intimité (chambre avec salle de bain et WC) et partagent des parties communes (salon, salle à manger, cuisine...).

    • Immobilier particulier, Santé, Services à la personne
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Coallia
    Coallia
    Coallia

    Coallia œuvre au service des plus vulnérables : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence d’emploi ou de logement, ou en situation de dépendance et de handicap.

    La diversité des missions fait de Coallia un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités, qui œuvre en matière de logement accompagné, d’hébergement et d’accompagnement social, d’intermédiation locative et dans le champ médico-social.

    • Association, Santé, Services à la personne
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Groupe Imagine Human
    Groupe Imagine Human
    Groupe Imagine Human

    Imagine Human est un groupe international à impact répondant aux défis actuels économiques, sociaux et environnementaux. Le groupe développe et propose dans plus de 36 pays des solutions digitales et humaines pour améliorer la Qualité, la Santé-Sécurité, la protection de l’Environnement (QSE) et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

    Notre solution QSE, Winlassie® permet aux Entreprises de digitaliser toutes les certifications et normes ISO nécessaires à leurs activités, d’améliorer la Qualité de leurs process & produits, la sécurité et la santé de leurs salariés et leur impact sur l’environnement.

    Nos programmes QVCT for me® accompagnent les Entreprises dans l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail de leurs collaborateurs.

    Nous sommes aujourd’hui plus de 105 « humaners » engagés auprès de nos clients pour repenser la vie au travail et construire un futur plus sûr et plus responsable.

    Nous sommes reconnus pour nos solutions digitales et humaines simples, novatrices et sûres qui améliorent la performance de l’entreprise et son impact RSE.

    Le capital du groupe est détenu par ses managers et par Extens, un fonds d’investissements français de référence dédié aux éditeurs de logiciels de santé qui investit dans des entreprises à fort potentiel. Extens nous accompagne dans notre développement et l'accélération de notre croissance afin de devenir leader de notre segment de marché en France et dans plusieurs pays du Monde.

    Pour cela, nous nous engageons avec nos clients à « toujours aller plus loin » :

    • Innover, simplifier par les outils et mettre le digital au service de l’humain au travail
    • Agir de manière globale sur l’ensemble des risques qualité, sécurité, santé et environnement
    • Fédérer nos clients, nos salariés et nos partenaires autour d’une performance durable
    • Former et accompagner sur les problématiques du travail de demain
    • Animer un écosystème autour du « travailler mieux »
    • Œuvrer ensemble dans le respect de nos valeurs : engagement, audace, solidarité.
    • Logiciels, Organisation / Management, Services à la personne
    • Bordeaux, Lyon, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Tantor
    Tantor
    Tantor

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    Pour cela nous associons innovation technologique et sélection des meilleurs professionnels du secteur!

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    • Digital, Santé, Services à la personne
    • Bordeaux
    • < 15 salariés
  • Groupe 39
    Groupe 39
    Groupe 39

    Groupe 39 est une entité majeure du secteur de l'accompagnement professionnel, proposant des services diversifiés pour l'employabilité, la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.

    Avec un engagement profond pour l'accompagnement personnalisé, Groupe 39 opère à travers une gamme étendue d'actions, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réalisation de prestations sur mesure, visant le développement des compétences individuelles et organisationnelles.

    • Formation, Restauration, Services à la personne
    • Montreuil, Nanterre
    • Entre 50 et 250 salariés
  • GROUPE EPIKTET "KINOUGARDE, COMPLETUDE, MÔMJI"
    GROUPE EPIKTET "KINOUGARDE, COMPLETUDE, MÔMJI"
    GROUPE EPIKTET "KINOUGARDE, COMPLETUDE, MÔMJI"

    Kinougarde-Mômji, leader de la garde d'enfants à domicile, Complétude N°2 sur le marché du soutien scolaire.  Présent en Ile de France et dans les plus grandes villes de Province, notre réseau d'agences poursuit son expansion. En travaillant dans une entreprise très attachée à la qualité de service, on se sent utiles au quotidien en proposant des solutions aux familles et aux intervenants qui recherchent une mission.

    • Education, Logiciels, Services à la personne
    • Paris, Bordeaux, Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés