Fiche Métier Audioprothésiste

Retrouvez toutes les offres d'emploi d'Audioprothésiste sur Welcome to the Jungle.

Le métier d’audioprothésiste

Le métier d’audioprothésiste est une profession essentielle dans le domaine de la santé auditive. Voici une présentation détaillée de ce métier :

Missions Principales :
L’audioprothésiste a pour mission principale d’évaluer, de prévenir, et de traiter les problèmes auditifs des patients. Ses tâches incluent :

  1. Évaluation auditive : Il réalise des examens auditifs pour évaluer la capacité auditive des patients et identifier les problèmes auditifs.
  2. Conseil et orientation : Il conseille les patients sur les solutions auditives appropriées, comme les prothèses auditives, les implants cochléaires, ou les protections auditives sur mesure.
  3. Adaptation et réglages : L’audioprothésiste ajuste et adapte les dispositifs auditifs pour assurer un confort optimal et une meilleure audition.
  4. Suivi et entretien : Il assure le suivi des patients, effectue des réglages réguliers, et effectue des réparations si nécessaire.

Formations :
Pour devenir audioprothésiste en France, il est nécessaire de suivre une formation spécifique. Les formations sont généralement de niveau Bac+3. Il existe plusieurs écoles d’audioprothèse en France où les étudiants peuvent obtenir le Diplôme d’État d’audioprothésiste (DEA) après trois années de formation. L’accès à ces formations est souvent sélectif.

Compétences :
Les compétences essentielles pour un audioprothésiste comprennent :

  1. Excellente connaissance de l’anatomie et de la physiologie de l’oreille.
  2. Compétences en évaluation auditive et en utilisation d’équipements de mesure.
  3. Capacité à conseiller et à communiquer avec les patients.
  4. Compétence technique pour ajuster et réparer les dispositifs auditifs.
  5. Connaissance des dernières avancées technologiques dans le domaine de l’audioprothèse.

Salaire :
Le salaire d’un audioprothésiste peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, la localisation géographique et le type d’établissement où il travaille. En général, un audioprothésiste débutant peut gagner autour de 2 000 à 2 500 euros par mois, tandis qu’un professionnel expérimenté peut atteindre des revenus plus élevés.

Études Supérieures et Évolutions Professionnelles :
Après avoir obtenu le diplôme d’État, un audioprothésiste peut choisir de se spécialiser davantage dans un domaine spécifique de l’audioprothèse, comme les implants cochléaires ou les aides auditives pour les enfants. Certains peuvent également ouvrir leur propre cabinet.

L’évolution professionnelle peut également se faire vers des postes de gestion au sein d’établissements de santé auditive ou vers l’enseignement dans le domaine de l’audioprothèse.

En résumé, le métier d’audioprothésiste consiste à évaluer, prévenir et traiter les problèmes auditifs des patients. Il nécessite une formation spécifique, des compétences techniques et de communication, et offre des perspectives d’évolution professionnelle intéressantes dans le domaine de la santé auditive.

Entreprises qui recrutent

Voir plus
  • Groupe 39
    Groupe 39
    Groupe 39

    Groupe 39 est une entité majeure du secteur de l'accompagnement professionnel, proposant des services diversifiés pour l'employabilité, la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.

    Avec un engagement profond pour l'accompagnement personnalisé, Groupe 39 opère à travers une gamme étendue d'actions, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réalisation de prestations sur mesure, visant le développement des compétences individuelles et organisationnelles.

    • Formation, Restauration, Services à la personne
    • Montreuil, Nanterre
    • Entre 50 et 250 salariés
  • GROUPE EPIKTET "KINOUGARDE, COMPLETUDE, MÔMJI"
    GROUPE EPIKTET "KINOUGARDE, COMPLETUDE, MÔMJI"
    GROUPE EPIKTET "KINOUGARDE, COMPLETUDE, MÔMJI"

    Kinougarde-Mômji, leader de la garde d'enfants à domicile, Complétude N°2 sur le marché du soutien scolaire.  Présent en Ile de France et dans les plus grandes villes de Province, notre réseau d'agences poursuit son expansion. En travaillant dans une entreprise très attachée à la qualité de service, on se sent utiles au quotidien en proposant des solutions aux familles et aux intervenants qui recherchent une mission.

    • Education, Logiciels, Services à la personne
    • Paris, Bordeaux, Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • 5àsec
    5àsec
    5àsec

    Né d'un concept novateur, 5 prix, délai court et prix abordables, 5aSec a su s'imposer en leader mondial des pressings !

    L'enseigne a connu une large expansion sur le territoire français, puis à l’international.  Aujourd'hui, 5aSec est implanté dans plus de 25 pays, dont 250 magasins en France (142 magasins affiliés et 59 magasins franchisés), et représente 1300 collaborateurs. L’enseigne 5àsec  propose un large panel de services, tant auprès des clients BtoC que des clients BtoB.

    • Mode, Services à la personne, Économie collaborative
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • ALOGIA Groupe
    ALOGIA Groupe
    ALOGIA Groupe

    Expert du bien-vieillir à domicile depuis sa création en 2014, ALOGIA Groupe a le statut de société à mission, une première dans l’écosystème d’innovation de la Silver Économie. Notre raison d’être est d’innover pour allonger l’espérance de vie en bonne santé des seniors.

    Notre groupe est leader des solutions prédictives et préventives au service du bien vieillir à domicile.

    Présidé par Alexandre Petit, notre groupe compte 50 collaborateurs, et un réseau national de 1500 ergothérapeutes en France.

    • Architecture, Bureau d'études et d'ingénierie, Services à la personne
    • Paris, Bordeaux
    • Entre 50 et 250 salariés
  • People And Baby
    People And Baby
    People And Baby

    Créé en 2004, people&baby est un groupe international de crèches. Dans ses 700 crèches (dont plus de 200 structures bilingues) situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d’accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l’art, la nature et l’ouverture sur le monde. La gestion éco-responsable de ses structures constitue l’un des maillons-clé de sa stratégie RSE. Pionnier de l’innovation sur le secteur de la parentalité, people&baby lance chaque année une nouvelle solution pour simplifier la vie des familles.

    people&baby anime également le réseau Crèches Pour Tous qui fédère plus de 2 630 partenaires. A l’international, le groupe people&baby a développé un réseau de 150 crèches et jardins d’enfants haut de gamme dans 9 pays (Chine, Singapour, USA, Canada, Qatar, Emirats Arabes Unis, Luxembourg, Italie, Belgique).

    • Education, Services à la personne
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Responsage
    Responsage
    Responsage

    Responsage est un service d’accompagnement social pour les entreprises, qui allie les qualités humaines de ses travailleurs sociaux à l’efficacité du digital. Les salariés accompagnés bénéficient d’un service efficace, personnalisé et bienveillant.

    Egalement, Responsage accompagne les RH et responsables RSE dans le pilotage de leurs politiques sociales à travers : du conseil, de la formation, ou encore la mise en place de dispositifs spéciaux (hébergement d'urgence, violences intrafamiliales, soutien psychologique)

    Fondée en 2013, Responsage s’était donnée pour mission de soutenir les salariés aidant un proche âgé. Aujourd’hui l’accompagnement s’est étendu à toutes les problématiques d’ordre social : logement, budget, famille, santé au travail, handicap… tout en conservant l'expertise des salariés aidants. Nous apportons des solutions aux salariés accompagnés immédiatement, et leur fournissons un projet d'accompagnement personnalisé sous 72h maximum.

    Cela est rendu possible grâce :

    • A des outils digitaux uniques internes dédiés au métier de travailleur social : Le coach social – une aide à la rédaction de réponses, combiné à une base de données mise à jour en temps réel de + de 80 000 contacts, des aides de droits commun, des dispositifs sociaux de ses clients.

    • Au Responsage way : l’ADN de Responsage, gage de qualité et d’amélioration continue : un outil qui centralise l’ensemble des processus, méthodes et bonnes pratiques

    Depuis sa création, Responsage a résolu près de 14 000 situations. Aujourd’hui, l'entreprise accompagne + de 300 000 salariés répartis dans une centaine d’entreprises dont Renault, L’Oréal, France travail, Destia ou LVMH.

    **Des valeurs fortes **

    Chez Responsage, ils croient que :

    • L’on peut tous, un jour, avoir besoin d’aide pour résoudre un problème personnel
    • Une écoute bienveillante fait la différence
    • Un interlocuteur unique et expert peut traiter des situations diverses et complexes
    • Quand les salariés ont moins de problèmes, l’entreprise va mieux
    • L’on peut être créatif dans l’accompagnement social et inventif dans les solutions
    • La technologie va révolutionner l’accompagnement social
    • Accompagnement d'entreprises, Ressources humaines, Services à la personne
    • Paris, Lyon, Lyon - Marseille - Rennes - Lille - Bordeaux - Strasbourg, Sandouville
    • Entre 15 et 50 salariés