Depuis plus de 60 ans, l’ADPED 94 (Association de défense et de protection des enfants et adultes déficients) agit pour accompagner des personnes en situation de handicap dans le Val-de-Marne. Créée en 1961, elle fédère plusieurs établissements et services médico-sociaux qui accompagnent enfants, adolescents et adultes présentant un handicap mental ou des troubles du développement. L’objectif : offrir un cadre bienveillant, favoriser l’autonomie, l’insertion et l’épanouissement personnel.

Portée par environ 160 professionnels engagés — éducateurs, psychologues, soignants, — l’ADPED 94 agit au plus près des besoins des personnes accompagnées. Présente dans plusieurs communes du département, elle développe avec ses partenaires des projets innovants au service de l’inclusion, de la dignité et de l’égalité des droits.

Rejoindre l’ADPED 94, c’est s’impliquer dans une mission porteuse de sens, au cœur de l’humain.

Parce que tous les salariés sont uniques, Moodwork a pour mission de les accompagner dans leur démarche de santé mentale et de bien-être au travail.

Moodwork propose aux salariés de ses entreprises clientes une solution digitale complète leur permettant de s'auto-évaluer, de se former et d'être accompagnés par des spécialistes !

Forte de son sérieux et de sa qualité, l'entreprise travaille avec des docteurs en psychologie, des psychologues du travail et cliniciens, des coachs certifiés.

Créé en 2018, Moodwork a réalisé une levée de fonds en série A en 2019, qui lui a permis d'accélérer son développement. Aujourd'hui, l'entreprise s'adresse aux PME comme aux grands groupes et compte parmi ses clients des entreprises reconnues comme ENGIE, BNP, EDF ou LVMH.

En 2023, la start-up a accompagné plus de 100 000 salariés.

Preventech Consutling est un cabinet de conseil en amélioration des conditions de travail avec 3 grands pôles: sécurité au travail, ergonomie et QVCT (avec 3 domaines d'expertises: RPS, Bien être et Management responsable). Nous avons 30 experts: psychologues, consultants RH senior, ergonomes, ingénieurs sécurités .... qui sont au service de nos clients sur 25 secteurs d'activités et auprès de plus de 500 clients, et qui existe depuis plus de 19 ans. Nous intervenons sur toute la France.

moka.care c’est la solution complète en santé mentale, pensée pour répondre aux besoins des entreprises. Avec moka, chaque acteur de l’entreprise bénéficie d’un accompagnement sur mesure :

• Pour les collaborateurs : accès à des ressources diversifiées pour prendre soin de leur santé mentale : sessions individuelles et confidentielles avec des psychologues ou coachs, formation et micro-learning, application mobile dédiée à l’épanouissement pro et perso.

• Pour les managers : un espace leur est dédié avec des praticiens sélectionnés pour répondre aux enjeux spécifiques de leadership et de gestion d’équipe.

• Pour les équipes RH : des outils de diagnostic des risques organisationnels et plans d’action, un tableau de bord pour piloter les actions, des enquêtes régulières et des audits RPS ainsi qu’un soutien en cas de crise.

Depuis fin 2019, plus de 320 entreprises, dont L'Oréal, Welcome to the Jungle et Blablacar ont rejoint moka.care, bénéficiant à plus de 250 000 collaborateurs dans le monde entier et ils ont levé 17,5 millions d'euros en série A en avril 2022.

L'excellence in care est leur obsession.

Ils ont défini 4 valeurs tangibles pour faire vivre cette culture : L’empathie comme fondement, Un optimisme insatiable, Une Responsabilité partagée, Une grande agilité.

Holivia a pour mission de mettre la santé mentale au coeur de la culture des organisations.

Holivia accompagne les collaborateurs des organisations à nourrir la prise de conscience et à prendre soin de leur bien être mental à travers un accompagnement hybride personnalisé et confidentiel : l’accompagnement par des psychologues d’une part pour répondre aux besoins et objectifs du moment, que les salariés aillent bien ou qu’ils soient en souffrance ; l’accès à des contenus self-care en toute autonomie d’autre part, pour sensibiliser, s’évaluer, progresser et améliorer la qualité d’ancrage des échanges.

Gynea est un nouveau groupe de santé créé en 2021. La mission de l’entreprise est d’améliorer la prise en charge médicale des femmes.

Le groupe, qui est société à mission depuis sa création, se positionne sur trois actions :

• développer des espaces médicaux dédiés aux femmes
• construire des parcours de soins digitaux
• contribuer à la recherche médicale en santé féminine

Le premier cabinet Gynea a ouvert en mai 2022 dans le 18e arrondissement de Paris. Des gynécologues, sages-femmes, infirmières, une psychologue et une kinésithérapeute y travaillent en équipe autour d’un projet de santé innovant et inclusif. Des ateliers sont organisés pour proposer une prise en charge globale et innovante.

Le cabinet a déjà accueilli plus de 10000 patientes. Une seconde ouverture est prévue en 2024 en Ile-de-France. Le groupe Gynea a vocation à se développer dans toute la France.

1001mots est une "start-up associative" qui prévient l’échec scolaire en stimulant le langage des enfants de 0 à 3 ans. Sa mission est de donner aux enfants qui en ont le plus besoin les mille premiers mots nécessaires pour réussir à l’école et dans la vie.

Pour cela, 1001mots propose aux parents un suivi personnalisé : les parents reçoivent des appels d'orthophonistes, des livres, des SMS et des vidéos, qui leur donnent tous les outils pour aider leur enfant à dire ses premiers mots.

En 2024, 1001mots accompagne 12 000 enfants dans 10 départements en France, en particulier en Île-de-France et dans la région d’Orléans.

1001mots a le soutien financier d’une quarantaine de partenaires privés et publics et a constitué une équipe salariée de 25 personnes : des orthophonistes et psychologues, mais aussi des profils issus du privé (marketing, partenariats) ou de la tech.

L’objectif est d'accompagner 100 000 enfants en 2030 pour avoir un impact tangible sur la réussite scolaire, et à terme sur le chômage des jeunes.

SociaNova est un éditeur de logiciels expert du secteur social et médico-social. En collaboration étroite avec nos clients, nous avons développé nos solutions métiers OGiRYS, MOGIRYS et OLARYS. 

OGiRYS, notre solution phare utilisée par plus de 90 000 professionnels (médecins, éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, etc.), va au-delà du simple Dossier Usager Informatisé. C'est une plateforme collaborative qui permet aux équipes du social et médico-social d'assurer un accompagnement fluide et personnalisé des personnes accompagnées tout au long de leur parcours. 

Notre mission : améliorer la qualité de l'accompagnement grâce à un partage d'informations efficace entre les différentes équipes. Avec plus de 5 000 établissements et services qui nous font confiance, nous sommes devenus l'un des leaders du marché des DUI en France. 

Notre ambition : être un acteur majeur du virage numérique en santé et contribuer activement au plan ESMS Numérique.

Médecins généralistes et spécialistes, kinés, psychologues, ostéopathes..., tous les professionnels de santé font face au même problème : trouver un espace où exercer.

Via Sana repense l’expérience de la santé en libéral en proposant de magnifiques cabinets tout équipés, louables d’une journée par semaine jusqu’au temps plein, des outils digitaux et une véritable communauté de professionnels.

Depuis la création en juin 2020, Via Sana est devenu le leader de son secteur avec plus de 50 superbes centres ouverts en IDF, à Paris, Lyon et Bordeaux, plus de 500 professionnels de santé hébergés et une levée de fonds de près de 6 millions d'euros pour accélérer notre développement dans toute la France. Chaque mois, ce sont près de 30 000 patients qui se rendent dans un cabinet Via Sana.

Notre mission ? Améliorer le quotidien de dizaines de milliers de professionnels de santé en Europe en les déchargeant du non-médical afin qu’ils puissent enfin se concentrer sur leurs patients.