moka.care

Chez moka.care, ils réinventent la façon de voir la santé mentale en entreprise.

• Ils guident les employés à travers des thérapies individuelles et de groupe ou des sessions de coaching.
• Parallèlement, ils aident les équipes RH à prendre soin de la santé mentale de leurs employés au quotidien.

Depuis fin 2019, plus de 300 entreprises, dont L'Oréal, Spendesk et Engie, ont rejoint moka.care, bénéficiant à plus de 40 000 collaborateurs dans le monde entier. Ils ont levé 17,5 millions d'euros auprès d'investisseurs et de business angels de premier rang.

L'excellence in care est leur obsession.

Ils ont défini 4 valeurs tangibles pour faire vivre cette culture : L’empathie comme fondement, Un optimisme insatiable, Une Responsabilité partagée, Une grande agilité.

• Chez moka.care, pas de profil type, mais des personnalités passionnées, dynamiques et ambitieuses animées par la mission de déstigmatiser la santé mentale au travail.

• Des personnes résilientes et optimistes pour les aider à atteindre leur objectif de devenir leader européen des solutions de santé mentale.

• Accès à moka.care : selfcare, sessions individuelles et collectives, et possibilité de tester les nouvelles fonctionnalités en avant-première.
• Une organisation du travail flexible (télétravail possible quelques jours par semaine) pour favoriser l’équilibre de vie de chacun
• La possibilité de faire du sport ou de se faire masser grâce à ClassPass
• Accès à moka.care pour prendre soin de soi
• 7 semaines de congés par an
• Mac ou windows? Chacun choisit
• Des BSPCE pour tout le monde
• Des mokapéros et mokadventures