moka.care

moka.care

Présentation

Chez moka.care, ils sont convaincus que la santé mentale est une priorité, pour chacun comme pour le monde de l'entreprise.

Leur souhait ? Rendre la santé mentale accessible au plus grand nombre, et permettre à chacun d'exprimer son potentiel, dans sa vie professionnelle comme personnelle.

moka.care est l’alliée de la santé mentale des entreprises, plus concrètement, l'idée est de permettre à chacun de parler de tout, avec la bonne personne, et au bon moment. Au travers d'un programme recouvrant des sessions individuelles, des sessions collectives, des programmes digitaux et un accompagnement des équipes RH.

Depuis leur création en janvier 2020, plus de 100 entreprises (L'Oréal, Spendesk, Qonto, Engie, Castalie, etc.) ont rejoint moka.care, et ils plus de plus de 15 000 collaborateurs ont accès à moka.care dans le monde entier !

Leur ambition est de devenir le leader européen des solutions de la santé mentale en entreprise. Ils souhaitent continuer à faire grandir l'équipe moka.care, composée aujourd'hui de 50 personnes, pour les accompagner à faire de la santé mentale un pilier RH dans toutes les entreprises.

Ils ont levé 15 millions d'euros pour aider les entreprises à prendre soin de la santé mentale de leurs employés et à créer des organisations saines.

Leur fonds d'investissement s'appelle Left Lane Capital et vient des États-Unis ! Ce sont des experts dans notre domaine et ils vont leur apporter beaucoup de connaissances sur le développement de grandes entreprises.

Antoine Griezmann et le fonds d'investissement dde Blaise Matuidi, VC Origins, participent à ce tour de table.

Leurs valeurs : *L'excellence in care est leur obsession"

  • L’empathie comme fondement : ils s'intéressent profondément à chaque personne, que ce soit leurs clients, leurs membres, les praticiens, l’équipe moka, pour comprendre en profondeur ce qui les rend heureux.
  • Un optimisme insatiable : Ils se fixent des objectifs ambitieux et n'ont pas peur de commencer bas et de persévérer pour les atteindre.
  • Une responsabilité distribuée : ils construisent les solutions qu'ils souhaitent voir vivre.
  • Une grande agilité : ils agissent rapidement et itèrent

Ce qu'ils recherchent

L'équipe est à la recherche de nouveaux talents pour accompagner la croissance de moka.care et participer à l'ambition de devenir le leader européen de la santé mentale en entreprise.

Chez moka.care, pas de profil type, mais des personnalités passionnées, dynamiques et ambitieuses animées par la mission de déstigmatiser la santé mentale au travail. 🤲

Rejoindre moka.care aujourd'hui, c'est rejoindre, au tout début de l’aventure, une start-up en plein essor sur un sujet passionnant et porteur en France et en Europe ! Mais c'est aussi et surtout une opportunité unique de rejoindre une équipe qui s'agrandit et se structure autour de valeurs fortes qui se résument par "excellence in care" et la possibilité d'évoluer rapidement.

Bon à savoir

moka.care c’est aussi :

  • Des locaux où il fait bon vivre 🌻 en plein cœur de Paris (métro Bastille)
  • Une organisation du travail flexible (télétravail possible quelques jours par semaine) pour favoriser l’équilibre de vie de chacun 👩‍💻
  • Des pauses déjs conviviales 🥗(merci Swile !) et des mokapéros et mokadventures, pour prendre le temps de passer des moments ensemble 🌇
  • La possibilité de faire du sport ou de se faire masser grâce à ClassPass
  • Bénéficier de moka.care
  • 7 semaines de congés par an
  • Mac ou windows? Chacun choisit

Et surtout ? Une bonne humeur quotidienne et l’envie de travailler ensemble ☀️

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Questions et réponses sur moka.care