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1001mots

  • Association, Education, SocialTech / GreenTech
  • Paris
  • 1001mots.org
1001mots
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  • Année de création

    2017
  • Collaborateurs

    11
  • Âge moyen

    32 ans
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Ils sont sociables

Présentation

1001mots est une "start-up associative" qui prévient l’échec scolaire en stimulant le langage des enfants de 0 à 3 ans. Sa mission est de donner aux enfants des familles modestes les mille premiers mots nécessaires pour réussir à l’école et dans la vie.

Pour cela, 1001mots propose aux parents un suivi personnalisé : les parents reçoivent des livres, des SMS et des vidéos, qui leur donnent tous les outils pour aider leur enfant à dire ses premiers mots.

En 2020, 1001mots accompagnera 2 000 familles dans 5 départements en France, en particulier en Île-de-France et dans la région d’Orléans.

1001mots a le soutien d’une vingtaine de partenaires privés et publics et a constitué une équipe d’une dizaine de personnes : des orthophonistes et psychologues, mais aussi des profils issus du privé (marketing, partenariats).

L’objectif est de toucher 100 000 enfants dans 5 ans, pour avoir un impact tangible sur la réussite scolaire et le chômage en France.

Ce qu'ils recherchent

La force de 1001mots est son équipe : diverse, soudée, passionnée et joyeuse !

1001mots recherche des profils qui veulent donner le meilleur d’eux-mêmes pour ce projet unique : des personnes enthousiastes, ayant un fort esprit d’équipe, orientées vers les résultats et qui veulent relever de grands défis.

Particularité de cette association : toute l’équipe aime passer du temps avec les bébés et leurs parents !

Bon à savoir

Travailler chez 1001mots, c’est :

  • Une mission qui change vraiment l’avenir des enfants les moins chanceux au départ,

  • Une association en forte croissance et assez jeune pour que chacun puisse avoir un vrai impact sur le projet,

  • Un quotidien où la routine n’existe pas : déjeuners passionnés avec 7 orthophonistes, ateliers avec 10 enfants déchaînés, séances avec des chercheurs internationaux, colloques éducation à Roubaix…

  • Une forte pratique de l’autonomie et du télétravail : zéro micro-management,

  • Une culture du coaching pour développer vos compétences et aider les autres à faire de même,

  • Des locaux dans une pépinière vibrante au cœur du 10 ème : il n’y a pas mieux pour les choix de déjeuners et les terrasses d’afterwork !

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