1001mots

  • Association, Education, SocialTech / GreenTech
  • Paris, Aulnay-Sous-Bois, Le Perreux-Sur-Marne, Metz
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Passionné depuis longtemps par l’éducation, Florent a cofondé 1001mots en 2017 avec un groupe de chercheurs, orthophonistes et psychologues. Il avait auparavant été élève à l’ENS et à l’ENA puis avait travaillé 5 ans au ministère des Finances, notamment sur le budget des crèches.

Florent est le directeur de 1001mots à temps plein depuis 2018 : il trouve une forte motivation dans le contact avec les parents et les visites de terrain. Au quotidien, il pilote l’amélioration du programme d’accompagnement parental de 1001mots, le recrutement des nouveaux salariés ainsi que la stratégie de financement de l’association. Son rêve : inventer et déployer une nouvelle solution qui aura permis de réduire fortement l’échec scolaire dans 10 ans.

Après un master en affaires publiques à SciencesPo, Elise a rejoint 1001mots en janvier 2019. Très intéressée par les questions d’éducation et l’ESS, elle a commencé en tant que stagiaire et est aujourd’hui cheffe de projet outils et mesure d’impact. Elle est principalement en charge du suivi personnalisé à distance. En lien avec les orthophonistes, elle s’occupe de réfléchir aux contenus envoyés, puis de la mise en œuvre opérationnelle et enfin du recueil et du suivi des indicateurs. Par ailleurs, elle a pour mission de développer les outils digitaux de l’association.

Orthophoniste diplômée de l'école de Nantes, Camille travaille plusieurs années auprès d'enfants et adolescents sourds. Elle se spécialise ensuite dans la petite enfance en accompagnant de jeunes enfants handicapés et leur famille au sein d'une structure spécialisée. Puis elle rejoint 1001mots, mettant son expérience au service de ce projet de prévention qui touche à l'essence même de son métier : le développement langagier du jeune enfant. Impliquée à la fois dans la modélisation du projet et directement auprès des familles (par des appels d'accompagnement parental et l'animation d'ateliers), elle contribue également à renforcer le lien entre l'équipe et la réalité du terrain.

Ils sont sociables

Présentation

1001mots est une "start-up associative" qui prévient l’échec scolaire en stimulant le langage des enfants de 0 à 3 ans. Sa mission est de donner aux enfants qui en ont le plus besoin les mille premiers mots nécessaires pour réussir à l’école et dans la vie.

Pour cela, 1001mots propose aux parents un suivi personnalisé : les parents reçoivent des livres, des SMS et des vidéos, qui leur donnent tous les outils pour aider leur enfant à dire ses premiers mots.

En 2020, 1001mots a accompagné 1 500 familles dans 5 départements en France, en particulier en Île-de-France et dans la région d’Orléans. 1001mots a le soutien d’une vingtaine de partenaires privés et publics et a constitué une équipe d’une quinzaine de personnes : des orthophonistes et psychologues, mais aussi des profils issus du privé (marketing, partenariats).

L’objectif est de toucher 100 000 enfants dans 5 ans, pour avoir un impact tangible sur la réussite scolaire et le chômage en France.

Ce qu'ils recherchent

La force de 1001mots est son équipe : diverse, soudée, passionnée et joyeuse !

1001mots recherche des profils qui veulent donner le meilleur d’eux-mêmes pour ce projet unique : des personnes enthousiastes, ayant un fort esprit d’équipe, orientées vers les résultats et qui veulent relever de grands défis.

Particularité de cette association : toute l’équipe aime passer du temps avec les bébés et leurs parents !

Bon à savoir

Travailler chez 1001mots, c’est :

  • Une mission qui change vraiment l’avenir des enfants les moins chanceux au départ,

  • Une association en forte croissance et assez jeune pour que chacun puisse avoir un vrai impact sur le projet,

  • Un quotidien où la routine n’existe pas : déjeuners passionnés avec 7 orthophonistes, ateliers avec 10 enfants déchaînés, séances avec des chercheurs internationaux, colloques éducation à Roubaix…

  • Une forte pratique de l’autonomie et du télétravail : zéro micro-management,

  • Une culture du coaching pour développer vos compétences et aider les autres à faire de même,

  • Des locaux avec une vue superbe dans une pépinière vibrante au cœur du 20 ème !

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