Make is the leading visual platform for anyone to design, build, and automate anything - from tasks and workflows to apps and systems - without coding.

Make is a software that enables individuals, teams, and enterprises across all verticals to create powerful custom solutions that scale their businesses faster than ever. Make powers over 500,000+ organizations around the globe.

Make was acquired by Celonis (currently one of the most valuable start-ups in Germany and NYC that is focused on process-mining) In 2020, and currently operates as an independent business unit under the Celonis umbrella.

Join Make on the ride!

Keen Software House was founded in 2010 by Marek Rosa. Marek started as a programmer working independently on the Miner Wars games and the VRAGE engine. After some time Marek was joined by a few volunteers and a real studio was created.

They are an independent game development studio based in Prague, Czech Republic. Their main project is the sandbox video game 𝐒𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐄𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫𝐬 and their 𝐢𝐧𝐡𝐨𝐮𝐬𝐞 𝐕𝐑𝐀𝐆𝐄 𝐠𝐚𝐦𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞. The game 𝐒𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐄𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫𝐬 has sold more than 4 million copies worldwide. VRAGE’s core feature is volumetricity within the environment. At this moment they are currently in the Research and development phase, exploring new features of the VRAGE engine! Their goal is to support extremely large and fully dynamic and destructible environments, including planets, large spaceships, and any other creations built by the players.

They want to create games that are based on real science, real facts, real physics and real emotions. No magic & fantasy allowed. If we step into the sci-fi area - as they did with Space Engineers and Miner Wars 2081 - they approach it from the hard-sci-fi angle. Every technology and every idea must be explainable using modern-era knowledge with very little extrapolation required.

KSWH is a studio with around 75 talented people working all across the world. As a company with a full remote policy they have more than 20 nationalities among themselves.

GoodAI started as a research and development initiative inside Keen Software House in January 2014, when CEO Marek Rosa invested $10M USD into the project.

At Good AI we are focused on 3 areas

• Research of GAI
• Applied AI & Robotics
• AI Game

Our long-term goal is to build general artificial intelligence that will automate cognitive processes in science, technology, business, and other fields. We conduct our own research, advocate fundamental AI research at the EU governmental level, and forge a community of like-minded groups through the GoodAI Grants program.

GoodAI is a company with around 30 talented people working all across the world.

GoodAI stands apart from other AI companies because of our roadmap, framework, and big-picture view. We pursue general AI with a long-term, 10+ year vision, and remain dedicated to this goal. We will not be distracted by narrow AI approaches or short-term commercialization, though we are certain to find useful applications for our general AI technology along the way.

Our roadmap, framework, and experimental implementations are at a very early stage and should be taken as works in progress. We are focused on the gradual accumulation of skills and recursive self-improvement. We do research in growing network topologies and modular networks and train and teach our AI in our School for AI.

At GoodAI, we want to create a positive future for everyone. Developing general AI will be the most helpful thing in human history, and we want to help make this dream come true.

Jsou poradenskou společností a služby poskytují klientům od roku 1993. Nejdříve pod hlavičkou společnosti NOTIA AUDIT a o šest let později pod rakouskou TPA. Na trhu patří mezi vedoucí specialisty v oblasti daní, účetnictví a auditu, oceňování. Z kanceláře v Praze a Opavě pečuje o zákazníky přes 266 zaměstnanců, z nichž je mnoho studentů. Ti mohou získat cenné zkušenosti a odstartovat tak svou budoucí kariéru. A právě proto je interně nazývají inkubátoři.

Dr.Max je přední lékárenský řetězec působící v šesti zemích střední Evropy – České republice, Slovensku, Polsku, Rumunsku, Srbsku a Itálii. V každé zemi, ve které mají své zastoupení, je jejich posláním zlepšovat úroveň zdravotní péče zajištěním přístupu k lékům a zdravotnickým službám, a to v kamenných lékárnách i online. Péče o zákazníky je pro skupinu Dr.Max na prvním místě, společně s hodnotami odpovědnosti, péče a odvahy.

Dr.Max BDC je centrálou skupiny Dr.Max. Vedle vedení hlavních strategických oblastí celé skupiny, Dr.Max BDC také řídí hlavní akvizice v různých zemích. Jako ústředí skupiny konsolidují finanční výsledky napříč zeměmi a subjekty a vytváří společné postupy, řešení a nástroje, aby doplnili osvědčené postupy a pomohli řídit další rozvoj skupiny Dr.Max správným směrem. Od roku 2016 se počet zaměstnanců Dr.Max BDC neustále rozrůstá a nyní se blíží stovce.

Dr.Max Pharma je výrobcem vlastní značky lékárenského řetězce Dr.Max, která zahrnuje celou škálou farmaceutických produktů. Jedná se o malou společnost o třiceti zaměstnancích, kteří odpovídají za externí výrobu řady vysoce kvalitních produktů, jako jsou léky, potravinové doplňky, zdravotnické prostředky a kosmetika. To zahrnuje celý proces od prvotního nápadu, přes složení a balení výrobků po jejich bezpečnou manipulaci při přepravě od výrobce do lékárny.

UniCredit Bank je mezinárodní banka s kořeny v Itálii a prvky italské kultury, jako třeba skvělá káva, jsou tu cítit na každém rohu. V současné době je čtvrtou největší bankou na českém trhu. Díky přátelskému prostředí a nadstandardním podmínkám pro zaměstnance a zaměstnankyně se pyšní UniCredit Bank oceněním Top Employer Europe 2020, umístila se v první desítce v žebříčku 100 obdivovaných firem České republiky roku 2019 a obsadila 1. místo v kategorii nejobdivovanějších bank.

Investice do profesního i osobnostního růstu zaměstnanců je pro ni na prvním místě. Téměř každý týden se tu koná školení a pravidelně spouští rozvojové programy zaměřené na oblast leadershipu. Jednou ročně pořádá UniCredit Bank soutěž pro obchodníky, kdy ti nejlepší z nich odjedou na týden do slunné Itálie, kde se mimo jiné účastní mezinárodní obchodní konference.

Rozmanitou nabídkou benefitů dokáže zaujmout ve všech fázích profesního i osobního života. Volno v den vašich narozenin, jóga, běžecký klub, stravenky ve výši 100 Kč, flexibilní pracovní úvazky, příspěvky na školu nebo bezkonkurenční sazby hypoték. To je jen krátký výčet toho, co UniCredit Bank svým zaměstnancům nabízí.

La mission d’International SOS est de protéger et de sauver des vies. International SOS est le leader mondial de la maîtrise des risques de santé et de sécurité à l’international.

Fondé en 1985 par deux Français, le groupe assiste 11 000 organisations clientes. Nos 11 000 collaborateurs fournissent soutien et assistance à plusieurs millions de personnes dans 95 langues, pour garantir leur sécurité et leur bien-être 24h/24 et 7j/7, en ligne, par téléphone ou sur le terrain.

Perfect je o lidech, které spojuje vášeň pro gastronomii. Připravují se tu velké věci a tvoří se nové možnosti pro všechny hosty a klienty, kteří touží po prvotřídní gastronomii během pracovních dní i při večerních akcích.

Skupina Perfect vznikla v srdci šéfkuchaře Filipa Sajlera původně jako Perfect Catering. Parta srdcařů se tehdy pustila do své vize fine dining cateringu. V roce 2009 pak vznikla společnost Perfect Canteen, která stojí na vizi šířit kvalitní gastronomii ve firemním stravování. Nejmladší Eat Perfect otevírá nový svět chlazených pokrmů. Perfect stojí zejména na lidech a důvěře, a v roce 2022 se plánují velké věci, otevírají příležitosti pro všechny své divize.

Zásilkovna vtrhla na český a slovenský logistický trh v roce 2010 jako úplný nováček. Revoluční myšlenka a velká odvaha zakladatelky Simony Kijonkové firmu vyhoupla na jednu z největších a nejoblíbenějších sítí výdejních míst ve střední a východní Evropě. Každý den více jak 1 500 Zásilkovňáků přepraví 190 000 zásilek do více než 30 zemí světa. Packeta Group se nezaměřuje pouze na evropský trh, ale má ambice i v zahraničí (například v USA nebo na Blízkém východě).

I přesto, že společnost funguje přes 10 let a spolupracovníci stále přibývají, drží si atmosféru start – upu. Aby si práci usnadnili a zpřehlednili, zavádí se tady postupně nová pravidla, procesy a otvírají nová oddělení. To s sebou přináší zajímavé pracovní příležitost. Stačí, když člověk chce a nebojí se zeptat a může se posouvat firmou jak pozičně, tak i oborově.

Zásilkovna je doslova živý organismus a každý týden čeká na Zásilkovňáky nová výzva, díky které společně zase o kousek vyrostou. Nouze není ani o vtipné historky. Ty se sbírají nejen v práci, ale i mimo ni. Třeba když vyrazí na motokáry nebo na bowling, když si udělají pokerový večírek nebo o Halloweenu vyřezávají dýně.

A co benefity? Ani ty tady nechybí. Jasným favoritem pro všechny jsou zaměstnavatelem plně hrazené stravenky.

To nejdůležitější na testování softwaru jsou lidi. Tesenu založili 2 testeři, kteří náš obor milují a chtějí ho rozvíjet. Dělat testing chytře. Proto se obklopují dalšími lidmi, které testování baví, snaží se neustále zdokonalovat a vždy si navzájem pomůžou. Pro Teseňáky je charakteristické, že si nikdo na nic nehraje, vlastně rušíme i hierarchickou strukturu a management. Zůstává ale důraz na podporu, rozvoj a vztahy.

24 VISION je technologický startup s globálními ambicemi vyvíjející produkt pro vizuální kontrolu kvality ve výrobě prostřednictvím umělé inteligence a hlubokého učení. Společnost založená v roce 2019 rychle akceleruje a v současné době rozšiřuje svůj tým pro vybudování škálovatelného produktu.

Créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien, en France et à l’international, Mama Shelter possède déjà plus de 2370 chambres, plus de 30 restaurants et 1100 collaborateurs, dans 16 villes et 8 pays ! Organisé autour de la famille Trigano, avec une stratégie d’implantation au cœur des villes, Mama Shelter met au service de ses clients et partenaires sa double expertise d’hôtelier et de restaurateur.

Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez lui, des lieux issus d’un métissage d’influences, de rencontres, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent… L’atmosphère authentique et rebelle du quartier de Saint Blaise à Paris, les couleurs méditerranéennes de Marseille, l’obsession gastronomique de Lyon, celle viticole de Bordeaux, la magie de Los Angeles et le rythme de Rio de Janeiro.

Plus que des chambres ou des restaurants, Mama Shelter est un lieu de vie et de rencontres, un véritable refuge urbain à la fois beau, moderne et plein d’esprit mais aussi, populaire, chaleureux et sexy. Installez-vous dans leurs canapés pour déguster leurs plats à partager, buvez un verre et détendez-vous, dormez sur vos deux oreilles… Mama s’occupe de tout !

ExxonMobil is the world’s largest publically traded international Energy Company, with more than 75,000 employees. An industry leader in almost every aspect of the energy and petrochemical business, they operate facilities or market products in most of the world’s countries and explore for oil and natural gas on six continents. Safety is more than just a priority at ExxonMobil – it is a core value and an integral part of their culture. Protecting the safety and health of our workforce is fundamental to our business.

Sabris se orientuje na odborné poradenství, business řešení a služby, které společnostem přinášejí významnou přidanou hodnotu, zvyšují jejich výkonnost a prosperitu.

Na projektech využívají jak best practices v řešeních SAP, OpenText či Microsoft SharePoint, tak odborné znalosti odvětví nasbírané během dlouholetých spoluprací se zákazníky. To napomáhá porozumět individuálním potřebám společností a nabízet jim inovativní řešení v souladu s nejnovějšími ICT trendy a technologickým rozvojem v daném oboru.

Sabris je dlouhodobě stabilní společností, jež je spolehlivým partnerem se zvyšujícím se tržním podílem. Z toho důvodu neustále rozvíjí své portfolio, soustředí se na zlepšování kvality dodávaných služeb, zvyšování kvalifikace a odborných znalostí svých lidí a rozšiřování stávajících trhů.

Founded in 2009 by Anthony Spinasse and Olivier Goulon, Gamned! is a pioneer and leader in programmatic advertising. The digital advertising company employs more than 160 people in France and seven international offices. (Benelux, Switzerland, Italy, Czech Republic, United Arab Emirates, Brazil and South East Asia).

By combining human expertise and cutting-edge technology, Gamned! helps advertisers and agencies to sustainably engage their audience through digital activations on all media and formats (display, video, social, SEA, television, DOOH, and audio).

Gamned! also provides advice, evangelizes its know-how, and was the actor of the very first certificate program in the sector. Gamned! supports more than 250 clients (such as Caudalie, Macif, Magimix, Tediber, Homair, Tape à l'Œil, Se Loger, Compagnie des Alpes, Sushi Shop, Luko, BUT ...). In June 2022, Gamned joined the Biggie Group www.gamned.com/fr/

Hlavní doménou Pricefx je vývoj cloudového softwaru pro cenotvorbu a cenovou optimalizaci, řadí se mezi "software as a service" společnosti. Prioritou je pro ně transparentní a férové jednání se zákazníky, kterým pomáhají automatizovat proces stanovování cen, analyzovat historická data a hledat v nich vzory. Jejich klienti díky tomu mohou měnit své ceny v reálném čase a sledovat data o prodejích i o konkurenci.

Firma vznikla v roce 2011 v Německu, prvních pět let pracovalo všech 15 zaměstnanců na dálku. Roku 2016 byla založena první pobočka v Praze, která je dodnes centrálou. Postupně vznikaly další pobočky v Hradci Králové, Ostravě a také v Chicagu a Brisbane. Firma dnes zaměstnává přes 400 lidí. Na volnosti, důvěře, týmovém přístupu k práci a možnosti kdykoliv pracovat z domova se však nic nezměnilo. A právě to zaměstnanci na firmě oceňují nejvíc.

Na straně backendu firma používá open source technologie, Java, Linux, na straně frontendu je to React, Redux, JavaScript. Používají agilní metodiky a SCRUM.

Vodafone není jen mobilní operátor, ale globální digitální technologická společnost se zastoupením po celém světě. Nabízí telefonické i datové služby a je největším světovým poskytovatelem připojení k internetu věcí (IoT). Jednotlivce i velké mezinárodní firmy propojuje Vodafone nejmodernějšími technologiemi. V České republice jeho síť pokrývá přes 99 % populace a opakovaně byla vyhlášena nejlepší sítí v nezávislém testu společnosti umlaut (dříve P3). Connected people Jako nejmladší ze tří hlavních operátorů se vymykají zaběhlým normám. Inovují a jsou vždy o krok napřed. Snaží se tak podpořit technologickou revoluci v České republice. Zároveň ale mají blízko k zákazníkům, kterým umožňují sdílet důležité životní momenty s blízkými lidmi. Proto se intenzivně zaměřují na zákaznickou péči a servis.

Edwards Lifesciences je světovým lídrem v oblasti lékařských inovací se zaměřením na léčbu pacientů se strukturálními srdečními chorobami a monitorování životních funkcí. Veškerou energii zaměstnanci věnují zlepšování kvality života pacientů a záchraně jejich životů.

V pražské kanceláři je zaměstnáno na 300 pracovníků, celosvětově pak více než 14 000. Pražská pobočka je členěna do několika oddělení, která plní regionální i globální funkce. Tým zaměstnanců je velmi různorodý. Mezi kolegy je zastoupeno více než 30 národností z různých koutů světa a angličtina je jazykem číslo jedna.

Práce v Edwards s sebou nese chuť a schopnost inovovat, posouvat hranice, zapojit vlastní kreativitu a to vše s myšlenkou na pacienty, kteří jsou pro Edwards vždy na prvním místě. Zaměstnanci umí čelit různým výzvám, nebojí se prosadit a nekladou si žádné limity. Všichni spolu sdílí pocit naléhavosti, optimismu a nadšení.