Entreprises en Culture - Média - Divertissement

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Entreprises dans le secteur Culture - Média - Divertissement

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  1. Trendex
    Trendex
    Trendex

    Avez-vous déjà rencontré quelqu'un de si talentueux que vous étiez convaincu de sa future réussite?

    Trendex est une plateforme hors du commun, accessible au grand public, au carrefour du Web2 et du Web3. Un concept qui reprend le système des cartes à collectionner, associé à un jeu fun et addictif.

    Elle permet de soutenir les créateurs tout en misant sur leur carrière actuelle et future, en tentant de partager leur succès. Dans la lignée des jeux Football Manager ou Mon Petit Gazon, l’utilisateur n’est plus un acteur passif, il est plongé au cœur de l’action.

    • Blockchain, Jeux vidéo
    • Ajaccio
    • < 15 salariés
  2. 99digital
    99digital
    99digital

    Agence de marketing digital spécialisée dans le référencement naturel et payant (SEO, SEA), 99digital a pour objectif, d'aider les entreprises à générer le bon trafic, via le bon canal.

    L'ADN de 99digital ? La croissance, l'ambition, l'innovation et la passion. Dans une société ou le search marketing tend de plus en plus à prendre le lead, 99digital entend proposer des services de qualité en s'entourant de ceux qui font et feront l'avenir.

    • Digital, Média, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  3. Spline
    Spline
    Spline

    BE CREATIVE, USE TECHNOLOGY

    Spline est un studio d'ingénierie visuelle lancé en 2018. Il développe des technologies qui permettent de créer des effets dans les films. L'équipe de Spline accompagne les créatifs et les sociétés de production au cours de la préparation et du tournage de plans complexes à réaliser et qui mettent en oeuvre nos technologies. Spline intervient dans les secteurs de la publicité, de la fiction, du clip et de l'événementiel. Spline est jeune entreprise innovante, rassemble aujourd’hui une équipe de 12 permanents et réalise environ 120 tournages/an.

    Les solutions Spline sont des bras robotiques haute vitesse ou "motion control" et un système de camera tracking. Elles contribuent à la mise en oeuvre d'effets réels (SFX ou "practicals") et facilitent l'incrustation d'effets virtuels (VFX) dans les plans tournés. Spline s'intéresse de près à la production virtuelle, un procédé de fabrication émergent qui exploite les  capacités créatives de la 3D temps-réel.  L'objectif est d'élargir les possibilités créatives grâce à de nouvelles technologies et de nouvelles façons de fabriquer les films. Le rôle de Spline est d'aider les réalisateurs et les producteurs à s'en saisir.

    • Ingénieries Spécialisées, Télévision / Production audiovisuelle
    • Aubervilliers
    • < 15 salariés
  4. IT4Culture

    IT4Culture édite depuis 2012 un logiciel SAAS de gestion de planning et de ressources dédié aux structures culturelles.

    Il est déjà utilisé par une centaine d'institutions, telles que le Festival d'Avignon, la Comédie-Française, l'Opéra de Paris, de Londres, le Château de Versailles, le Carnegie Hall à New York ou encore le Ballet National Australien.

    IT4Culture apporte une solution métier à ces organisations pour répondre à leurs besoins spécifiques et les accompagne dans la digitalisation de leurs processus.

    • Logiciels, Musées / Institutions culturelles, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  5. Neoness

    Depuis sa création en 2007, Neoness est passé du rôle de l’agitateur du secteur à celui de leader du marché du fitness à Paris. Fort de ses 29 clubs, dont 27 en Ile de France, Neoness a su marier expertise sportive, état d’esprit libre et décomplexé et accessibilité-prix dans une philosophie 100% « Good sport Great life ». Pour Neoness, le sport n’est pas juste une activité, c’est un mode de vie !

    Vous pensez peut-être que Neoness, ce sont uniquement des clubs de sport ? Pas du tout ! C’est aussi une application qui fait office de véritable coach de poche, ce sont des MasterClass animées par des invités exceptionnels, c’est aussi Neoness Live, une plateforme de cours en ligne disponibles en live et en replay… et plein d’innovations à venir !

    Neoness fait partie du Groupe Verona, pionnier du « fitness smart cost » en France. Le Groupe se compose également de Neoness Live, et d’ARCHITEK, la filiale du groupe dédiée à l’aménagement retail. A l’été 2022, Keep Cool et Neoness se rapprochent pour constituer le leader du bien-être en France.

    • Sport
    • Montreuil, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. SensCritique

    SensCritique a été créé pour permettre à chacun de partager ses avis sur la culture, et notamment le cinéma. Ce sont des millions d’avis, de conversations qui en font la plus importante communauté d’échange sur les films, séries, livres, BD, jeux et musique.

    Notre site et nos applications mobiles apportent 3 dimensions principales :

    • Un journal de bord pour garder une trace de ses activités culturelles,
    • Un réseau social pour partager sa passion avec son entourage,
    • Un média pour savoir ce qu’il faut voir en ce moment.

    Grâce à cette légitimité, nos équipes accompagnent les acteurs de l'industrie culturelle mais aussi les marques dans leurs campagnes de communication (brand content, événements, promotion).

    • AdTech / MarTech, Cinéma, Média
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. PMU

    « Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien entre ses parieurs, les passionnés de courses hippiques et les Français, sur tout le territoire et dans le monde, dans un cadre responsable et de confiance. »

    Le Pari Mutuel Urbain opère dans l’univers des jeux d’argent depuis 1930. Il rassemble plus de 3,5 millions de parieurs en ligne et en points de vente, qui font de l’entreprise le leader du pari hippique en Europe et le 3ème opérateur de paris au monde. Grâce à une offre complète commercialisée en France (dans ses 13 400 points de vente, sur hippodromes et internet) et à l’international (plus de 100 partenaires dans 58 pays), le PMU propose à ses clients le plaisir du jeu, l’intensité des émotions et l’espérance du gain, petit et gros. Elément majeur de son identité, le pari hippique en points de vente constitue près de 85% des enjeux du PMU. En complément, l’entreprise a su développer dès 2010, et fortement consolider depuis 2020, une offre de paris en ligne responsable, attractive et différenciante qui représente aujourd’hui plus de 15% de son chiffre d’affaires.

    Acteur ayant pour mission économique de soutenir la pérennité et les emplois de la filière hippique française, le PMU reverse intégralement chaque année le résultat net de son activité.

    Le PMU est un Groupement d'intérêt économique (GIE) et compte 1 200 collaborateurs passionnés, répartis sur 23 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. RadioKing

    Leur idée est simple : proposer des services clés en main pour accompagner les radios dans leur développement digital. Toujours à la recherche de nouveaux challenges, ils imaginent et développent de nouvelles solutions pour simplifier la vie des animateurs du monde entier et façonner la radio de demain.

    Aujourd'hui, RadioKing est la première plateforme française de création de radio sur Internet et héberge plus de 4 000 radios partout dans le monde. La typologie de ses clients est particulièrement vaste : Radios FM, Webradios, particuliers, DJs, sociétés d'évènementiels, mairies, communautés et plus encore.

    • Musique, Média, Radio
    • Croix, Lille
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Unibet

    Unibet est la marque principale de Kindred Group, entreprise suédoise de paris sportifs, de jeux de casino en ligne, de poker en ligne et de paris hippiques fondé en 1997. Il réunit plus de 14,1 millions de clients dans plus de 100 pays.

    Kindred Group dispose de licences dans de nombreux pays régulés tels que la France, la Belgique, le Danemark, l’Italie, l’Australie, les USA, le Canada, la Suède, les Pays-Bas, le Royaume-Uni...

    • Application mobile, IT / Digital, Loisirs, Sport
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 50 et 250 salariés
  10. Médiaperformances

    Depuis plus de 35 ans, Médiaperformances aide les marques de grande consommation à développer leurs ventes dans les enseignes de la grande distribution alimentaire. Ils mettent en place des campagnes publicitaires omnicanales à destination des personnes qui font leurs courses (les shoppers) pour influencer leur comportement d’achat. Ils proposent des média en magasin et aussi en digital : des campagnes publicitaires achetées en programmatique et ciblées grâce à de la data comportementale, des applications mobiles, des bons de réduction dématérialisés, des écrans digitaux, etc. Le métier de Médiaperformances évoluant en même temps que les comportements d’achat, ils doivent toujours suivre les tendances et s'adapter aux évolutions de la consommation.

    En 2022 et pour la troisième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus "Great Place To Work" officialisant ainsi qu'il faisait bon travailler chez Médiaperformances. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D'abord en définissant notre raison d'être "promouvoir via nos médias une consommation plus responsable" puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale.

    • Grande consommation, Média, Publicité
    • Courbevoie
    • Entre 50 et 250 salariés
  11. Groupe TF1

    Le Groupe TF1 est un acteur majeur des contenus, au cœur de la vie des gens depuis près de 50 ans.

    Son succès repose, depuis sa création, sur sa capacité à proposer au plus grand nombre les meilleurs contenus, avec la capacité unique à faire de chacun d’entre eux un événement.

    Production de contenus audiovisuels pour plus de 100 pays, télévision en clair et thématique, digital, ou encore musique : la complémentarité de ses pôles d’activités lui donne les moyens de créer et d’innover chaque jour, pour faire rayonner les contenus les plus inspirants.

    • Publicité, Télévision / Production audiovisuelle
    • Boulogne-Billancourt, Monaco
    • > 2000 salariés
  12. IESA arts & culture

    À la fois école et lieu culturel, l'IESA arts&culture a pour mission de former et insérer ses étudiants pour leur permettre de vivre la Culture et leur apprendre à vivre (de) la culture !.

    L'IESA propose des formations dans quatre univers principaux : Marché de l’Art, Musique, Spectacle Vivant, Cinéma & Audiovisuel, pour former aux métiers de la production, l'édition et la communication.

    • Art / Marché de l'art, Musique, Musées / Institutions culturelles
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  13. Myphotoagency

    Myphotoagency, c’est la rencontre entre Dan et Sarah, deux entrepreneurs enthousiastes et complémentaires depuis 2012.

    Ils se connaissent d’abord dans un cadre associatif puis créent cette agence spécialisée dans la production de contenus photos, vidéos et visites virtuelles.

    La promesse : organiser des shootings en 48 heures avec une équipe projet dédiée à chaque client, des propositions sur mesure et une interface digitale de commande et de centralisation des reportages.

    Pour comprendre l’esprit de Myphotoagency, il vous suffit de lire les mots des co-fondateurs👇🏻

    « Ensemble, nous avons créé un véritable modèle économique qui compte aujourd’hui plus de 20 salariés répartis entre Paris, Rabat et Tel-Aviv, un réseau de 3.500 photographes partenaires et 500.000 shootings à son actif.

    C’est aussi une entreprise avec des valeurs fortes ancrées dans le quotidien des équipes :

    ● Proximité : nous sommes bosseurs, soudés, à l’écoute de nos clients, avec qui nous cultivons des relations privilégiées. Nous envisageons la réussite comme quelque chose de collectif, où chaque personne compte et apporte sa pierre à l’édifice.

    ● Humanité : curiosité, motivation collective et bienveillance, nous rendent exigeants envers nos équipes et nous-mêmes mais toujours avec une vraie culture de la reconnaissance

    ● Qualité : implication et réactivité nous permettent aujourd’hui de faire la différence sur le marché. Cette différence, on la doit à nos collaborateurs qui s’investissent réellement dans leurs missions et qui n’ont pas peur de prendre des initiatives ».

    Cette année, Myphotoagency fête ses 10 ans 🔥

    • Marketing / Communication, Télévision / Production audiovisuelle
    • Paris, Rabat, Tel-Aviv
    • Entre 15 et 50 salariés
  14. Média-Participations

    Média-Participations est le 1er groupe indépendant dans l’édition, les médias et le divertissement familial en Europe.

    Ses 85 filiales s'adressent à un large public et mènent des développements éditoriaux dans de nombreux domaines culturels : édition, presse, audiovisuel, jeu vidéo, parcs à thèmes, plateformes et produits dérivés. Le groupe est le 4e éditeur de livres en France, le leader européen de la bande dessinée et un producteur d'animation et éditeur de jeux vidéo de référence.

    • Edition, Jeux vidéo, Média, Télévision / Production audiovisuelle
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  15. Akewatu

    Akewatu crée par et pour des surfeurs a pour mission de rassembler cette communauté autour de valeur fortes. Cette mission s’inscrit dans la création d’une plate-forme technologique mondiale qui connecte de façon transparente surf shops, shapers, marques et surfeurs. Grâce à sa technologie, aux données et à l'innovation Akewatu permet aux acteurs de l’industrie d’opérer un virage numérique nécessaire dût aux changements des comportements d’achats qui se tournent de plus en plus vers l’achat en ligne. Akewatu a été fondés en 2017, et grâce à des investissements importants dans la technologie, les infrastructures, les personnes et les relations, nous sommes devenus un partenaire de confiance des marques de surf et des surf shops en Europe et en Australie. Nous opérons dans une démarche respectueuse de l’environnement avec une politique 0 plastique, la promotion de la vente de matériel d'occasion et le support de commerçant de proximité.

    • Sport
    • Pessac, Soorts-Hossegor
    • Entre 15 et 50 salariés
  16. French Tooth

    French Tooth est une plateforme VOD qui met à disposition des chirurgiens-dentistes des vidéos de formation modernes et pédagogiques. Fondée en 2018, elle se positionne comme un véritable label référent conjuguant 3 domaines d'expertise : la production, la réalisation de contenus et la formation.

    

La mission de FrenchTooth est d'accompagner les professionnels de la santé bucco-dentaire (chirurgiens-dentistes, prothésistes, assistants dentaires ou étudiants) en leur permettant de se former quand ils veulent et où ils le veulent, en illimité, à travers des vidéos de cas cliniques, et des Conférences lives inédits.

    Il s’agit donc d’un service de visionnage de vidéos à la demande.

    En s’abonnant à Frenchtooth, les dentistes ont accès à un catalogue de formation vidéo en ligne qu’ils peuvent visionner chez soi (ou ailleurs ;) qui est régulièrement renouvelé.

    À travers le plateau télévisé que FrenchTooth a construit début 2021, ils accueillent des conférenciers reconnus internationalement lors d'émissions réalisées 2 fois par mois.

    FrenchTooth se positionne donc plus comme un média / plateforme de diffusion VOD à la Netflix qui coordonne des équipes produisant les contenus vidéos de formation, les contenus vidéos marketing, le marketing et la publicité des contenus crées, un pôle partenariat et projet, et un pôle développement et UX.

    • E-commerce, Formation, Média, Santé
    • Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  17. Cultur’In The City

    La mission de Cultur'in The City : démocratiser et rendre accessible au plus grand nombre les évènements culturels français.

    Aujourd’hui n°1 des coffrets cadeaux culture, Cultur’In The City donne accès à plus de 1000 partenaires et plus de 2100 évènements par mois (spectacles, théâtre, concerts, expositions, visites…).

    Les produits sont distribués dans 800 points de vente (Cultura, Auchan, Carrefour, Leclerc, Monoprix...) ainsi que sur différentes marketplaces digitales et en B2B / CE.

    Cultur’In The City est désormais une filiale du Groupe Wonderbox : elle conserve son fonctionnement de start-up et sa capacité d'innovation tout en profitant de la force du leader du marché des coffrets cadeaux.

    Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre : une start-up dynamique et en pleine croissance, un projet engageant qui allie culture et divertissement, une équipe jeune, active et passionnée.

    • Musique, Musées / Institutions culturelles, Théâtre
    • Paris
    • < 15 salariés
  18. Prodigious

    We craft the unexpected!

    Nourri par l’expertise de ses 450 talents, par l’innovation et la performance, Prodigious réinvente la production avec son modèle à mi-chemin entre l’agence créative et la société de production. Sa force ? Être une all-in-one company capable d’associer à sa vision engagée de la Conception intégrant Storytelling et Entertainment, la force de ses départements Production, Post-Production, Son et Musique, Content, Digital, Expérience, Print et Business Affairs.

    • Marketing / Communication, Publicité, Télévision / Production audiovisuelle
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  19. Tipeee

    Tipeee est un ensemble de sites de financement participatif permettant aux artistes et créateurs de contenus sur Internet d'être soutenus par leur communauté. Ils peuvent ainsi continuer à créer dans de bonnes conditions et vivre de leur passion, sans dépendre des seuls revenus publicitaires, pour rester maîtres de la qualité et du rythme de leurs productions.

    Tipeee.com : créé en 2013, Tipeee a permis à près de 16 000 vidéastes, blogueurs, dessinateurs... de collecter 26 millions d'Euros grâce au soutien de plus de 400 000 donateurs uniques.

    Tipeeestream.com : depuis 2015, TipeeeStream a offert la possibilité à plus de 2 millions de streamers de récolter 71 millions d'Euros, et d'afficher ces donations en live grâce aux technologies développées.

    Pour qu'Internet reste un espace de LIBERTÉ, CRÉATION & INDÉPENDANCE !

    • Jeux vidéo, Économie collaborative
    • Paris
    • < 15 salariés
  20. Ask Mona

    Ask Mona rapproche les institutions culturelles de leurs publics, sur place comme à distance, grâce à des outils conversationnels et des solutions d’analyse de la donnée mobilisant l’intelligence artificielle.

    Nous pensons qu’une technologie de pointe doit être mise au service d’un contenu engageant et différenciant. C’est pourquoi nous misons sur des formats innovants, à la fois technologiquement et éditorialement, pour permettre aux institutions culturelles de proposer à leurs publics la meilleure expérience de visite.Nos solutions accompagnent les visiteurs :

    • En amont de la visite en répondant à leurs questions pour faciliter leur venue et leur faire découvrir l’institution.
    • Pendant la visite, sur place ou à distance, en engageant les visiteurs au travers de formats de médiation innovants.

    Nous travaillons aujourd’hui avec plus de 80 musées, monuments, théâtres, fondations et collectivités territoriales en France et à l’international.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Musées / Institutions culturelles, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  21. Barooders

    Barooders est la 1ère marketplace dédiée aux articles de sport d’occasion (ski, randonnée, trail-running, kitesurf, paddle, etc.) proposant des services et garanties innovantes (inspection, collecte, réparation, pricing, etc.)

    Lancée en Septembre par deux passionnés d’outdoor (HEC Paris ; Ecole Polytechnique), la plateforme recense plus de 30 000 articles en vente, 250 marques et 30 000 membres inscrits. Son succès lui a valu d’être soutenu par des ambassadeurs de renom tels que Guirec Soudée, Yann Arthus Bertrand, Matthieu Tordeur ou Matthieu Witvoet.

    Fort de ses ambitions, 2 mois après son lancement, Barooders a levé 1.3m€ auprès des meilleurs entrepreneurs de la French Tech (Fondateur de Mano Mano, Fondateur de Meero, Fondateur de LabelleVie.com, Entraineur de l’équipe de France, etc.) et a bénéficié d’une forte visibilité médiatique (France 2, France 3, Maddyness, Europe 1, BFM, B Smart, etc.).

    La mission est claire : rendre le sport outdoor durable et accessible à TOUS ! Et les objectifs sont ambitieux : devenir le leader mondial des équipements de sport seconde main.

    • Application mobile, E-commerce, Sport
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  22. Louie Media

    Louie est un studio de podcasts narratifs. Louie raconte les vies et les pratiques culturelles contemporaines dans des podcasts qui mettent en avant des personnages et des histoires vraies.

    Inspirés des techniques narratives des séries que l'équipe de Louie regarde, et du journalisme documentaire le plus rigoureux, ses podcasts permettent de comprendre le monde d’une manière excitante et innovante.

    Louie produit aussi des podcasts pour des médias et des marques. Louie travaille avec ses clients sur toutes les étapes nécessaires, de l'idée à la réalisation, jusqu'à la diffusion et la médiatisation, et y apporte le même soin technique et éditorial que sur ses propres productions.

    • Digital, Média
    • Paris
    • < 15 salariés
  23. Groupe Marie Claire

    Le Groupe Marie Claire est un groupe leader de la Presse Féminine, avec une audience mensuelle de plus de 20 millions de personnes en France et de plus de 100 millions dans plus de 30 pays.

    Le Groupe Marie-Claire s’appuie sur des marques emblématiques dont Marie-Claire, qui est la première brand féminine mensuelle haut de gamme.

    Le Groupe se décline à 360° à travers ses magazines, des plateformes digitales et sociales, des évènements et autres activités de diversification. Il est reconnu pour son expertise dans 4 univers thématiques : le féminin, le parental, l'art de vivre et la décoration.

    En ciblant principalement les femmes depuis sa création, le Groupe Marie Claire s’engage pour elles, pour leur émancipation et leur bien-être. Cet engagement est ancré dans son ADN.

    • Edition, Média, Presse écrite
    • Issy-Les-Moulineaux
    • Entre 250 et 2000 salariés
  24. Fisheye

    Fisheye est une société de presse pensée autour de la curation des jeunes talents. Depuis le print, édité dès 2013, tout un écosystème autour de la photographie puis de l'image dans toutes ses formes s'est développé : une grande communauté digitale, deux galeries, une maison d'édition. Aujourd'hui, Fisheye propose à des marques et institutions son expertise historique de curation internationale et contemporaine autour de plusieurs pratiques : production, ingénierie culturelle, social media, expériences immersives (VR, 3D-temps réel, AI). Chacun des projets Fisheye est pensé sur-mesure autour de l'expérimentation artistique et de la diffusion.

    • Digital, Marketing / Communication, Presse écrite
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  25. Celsius Online

    Celsius Online est un studio de jeux vidéo cross-plateformes qui fait vivre des aventures à des millions de joueurs depuis 2004.

    Presque 20 ans après sa première sortie de RPG, le studio à la créativité toujours aussi débordante et aux concepts variés, a actuellement en production un jeu versus fighting, un CCG, plusieurs RPG et des jeux d’aventures.

    Le studio est animé par la curiosité, l'ambition d'innover et l'envie de continuer à faire vivre et à créer différents univers.

    • Jeux vidéo
    • Paris, Tourcoing
    • Entre 50 et 250 salariés
  26. Collock, L'Escape Game en Entreprise

    Collock est un expert de la gamification en entreprise. En utilisant le pouvoir du jeu, Collock apporte des méthodologies innovantes pour révolutionner l’approche des entreprises dans le recrutement, l'intégration, la formation, la cohésion d’équipe, la conduite du changement, la communication.

    Avec des bureaux à Paris et à Lyon, Collock s'adresse à des entreprises dans toute la France, en proposant ses jeux clés en main et sur-mesure.

    • Evénementiel, Formation, Média
    • Paris, Bordeaux, Budapest, Lille, Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  27. DOWiNO

    DOWiNO est un studio de création de serious games, ou jeux vidéo éducatifs pour adultes et enfants, qui a pour objectif de changer le monde. Il considère que le jeu vidéo est un formidable moyen pour sensibiliser, former, ou faire changer les comportements, et le met au service de causes qui leur tiennent à cœur : la santé, le développement durable, le handicap ou encore la solidarité. Tous les outils sont conçus et développés sur-mesure.

    • Jeux vidéo, Logiciels
    • Villeurbanne
    • < 15 salariés