Entreprises dans le secteur Education - Formation - Recrutement

Lalilo is a virtual assistant which helps educators teach primary school students how to read.

The startup was launched in 2016 by 3 engineers from École Polytechnique, with the goal of ending illiteracy with AI. In France 20% of the students who graduate from elementary school (collège) can't read proficiently enough to keep up with the academic demands of the classroom. In the U.S, that number goes up to 30%.

By providing individualised learning to students they want to drive that number down to 0.

To reach this goal, they have brought together experts in pedagogy, teachers, designers and technologists who work hand in hand to build the best classroom tools for students and educators.

Lalilo joined Renaissance Learning in 2021 to accelerate its development and reach more and more students throughout the world.

Depuis 1994, Digital Campus (ex IESA Multimédia Paris) forme les futures générations de professionnels du web. Des formations techniques et stratégiques en design, en marketing, en communication, et en développement web. Ce sont 11 écoles en France, à l'étranger et en Outre-Mer, qui proposent aux étudiants une nouvelle façon de se former par la pratique, les projets réels et l'alternance.

Notre objectif : Former des jeunes pour les rendre compétents, agiles et libres de transformer le monde.

Entreprise 100% en télétravail !

Linking Talents est un groupe de recrutement français multi-spécialisé en très forte croissance. Crée en 2007 par deux associés sur la base du constat qu’un niveau élevé de spécialisation métier permet de délivrer une meilleure qualité de service tant pour les candidats que pour les employeurs.

Le Groupe Linking Talents rassemble aujourd’hui 14 cabinets de recrutement spécialisés, un pôle dédié pour l’audit et le conseil, un organisme de formation agréé, ainsi qu’une société de portage salarial.

L’IECD (Institut européen de coopération et de développement) est une organisation de solidarité internationale, née il y a plus de 30 ans et agissant dans 15 pays du Sud (Bassin méditerranéen, Afrique subsaharienne et Asie du Sud-Est). En partenariat avec les acteurs locaux, l’IECD agit en faveur de la jeunesse et de l’emploi, dans 3 domaines : l’éducation, la formation professionnelle et l’entrepreneuriat.

Jedha est l’école dédiée aux métiers de la tech. Fondée en 2017, nous avons commencé par construire un programme Data sur 40 heures pour aujourd’hui enseigner 4 programmes en Data & Cybersécurité à Paris et à Lyon. Nous sommes fiers de compter une communauté de 1000+ alumni travaillant dans les meilleures boites tech comme Airbnb, Lydia, Meero ou Amazon.

Passionné d’éducation, notre vision est que l’apprentissage est une expérience bien plus grande que la simple consommation de contenus. C’est pourquoi tous nos programmes sont délivrés par les meilleurs intervenants, que nous itérons énormément sur chacun de nos contenus, sur l’expérience de formation et que nous donnons un cadre d’apprentissage hyper flexible. Les étudiants choisissent de venir en présentiel dans nos locaux ou de rester à distance en fonction de leur emploi du temps.

Tous les programmes sont découpés en 3 niveaux :

Essentials -- Pour les personnes qui démarrent dans le domaine Fullstack -- Pour les personnes voulant se professionnaliser et acquérir une vraie expérience Lead -- Pour les personnes voulant acquérir un niveau Senior dans le domaine

Tous nos contenus sont centralisés sur notre plateforme Julie dont l’objectif est de faire transparaître une expérience de formation qui va bien au-delà de la consommation de contenus où chaque étudiant peut pratiquer, se perfectionner, suivre leur progression, être coachés et se mettre en valeur devant des recruteurs.

Aujourd’hui nous sommes fiers de faire partie des meilleures écoles tech du monde selon les classements d’Alumni. Cela nous motive à nous dépasser et à continuer d’innover dans l’Edtech pour proposer une expérience de formation incomparable.

Paris School of Business : une approche unique du business fondée sur la créativité, la curiosité et l’agilité. L'Ecole se positionne comme la première Business School triplement accréditée (AACSB, AMBA, EFMD) à offrir des programmes diplômants et internationaux en partenariat avec des Ecoles d’Art, de Design, de Création et de Tech. Un univers unique d’éducation et d’expérience étudiante à travers des parcours riches et inspirants pour se développer et découvrir de nouvelles voies d’apprentissage. 

Membre du groupe Galileo Global Education, de la Conférence des Grandes Ecoles et membre associé de Hesam Universités, Paris School of Business possède un campus exceptionnel de 10 000 m2 au centre du nouveau pôle d'innovation de Paris, au pied du métro Olympiades dans le 13e arrondissement.

PSB, c'est près de 200 collaborateurs dont une centaine d'enseignants-chercheurs permanents dans un environnement stimulant et dynamique.

L'école accueille deux chaires de recherche "New Practices for Innovation and Creativity" et "Living Health" ainsi qu'un centre de recherche "Energy and Climate Change".

Au service de plus de 4 000 étudiants, PSB, c'est aussi une équipe d'encadrement et d'administration comme :

• Le service scolarité, qui accompagne les étudiants tout au long de leur cursus
• Le service carrières, qui fait le lien entre les entreprises et les étudiants pour assurer une bonne insertion professionnelle
• Le service des admissions, qui recrute les étudiants et les aide à s'inscrire
• ...

Depuis sa création il y a 30 ans, Actual group n'a cessé d'étoffer son offre de service avec l'unique ambition de réussir la rencontre entre aspirations des individus et le besoin des entreprises en trouvant, créant et adaptant les compétences.

Chez Actual, le travail est une force. Un vecteur de développement et d’intégration, d’épanouissement, de fierté, d’expression de soi et d’accomplissement où nous sommes libres d’expérimenter, de se tromper, de se réinventer, de changer et d’évoluer.

Acteur majeur du travail en France, Actual group milite pour l'accès au travail pour tous autour de 4 métiers principaux :

TRAVAIL INTÉRIMAIRE, RECRUTEMENT, ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION

Notre offre Actual s’inscrit dans une société en constante mutation : transition numérique, nouvelles formes d’emploi et conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons une gamme de solutions RH innovantes et performantes, avec la possibilité de construire des solutions sur-mesure sécurisées et de répondre aux différentes temporalités de besoins de nos clients : immédiats, flexibles ou durables.

Une expertise et une adaptabilité qui nous engage à prendre soin de ceux qui nous font confiance en première ligne : nos collaborateurs.

• TRAVAIL INTÉRIMAIRE

Plus de 380 agences au national pour disposer rapidement du bon profil.

Un interlocuteur unique avec un ancrage territorial fort, en mesure de vous accompagner sur vos missions ponctuelles, urgentes et nécessitant une grande réactivité

1er réseau national d'intérim d'insertion avec plus de 92 agences pour développer votre engagement sociétal, nos spécialistes lèvent les freins à l’employabilité pour une insertion sociale et professionnelle durable

• RECRUTEMENT

Pour recruter nos futurs talents

Par nos agences sur les profils du quotidien

Par un cabinet sur des profils experts et cadres

• ACCOMPAGNEMENT & FORMATION CONTINUE

Pour former nos futurs talents ou accompagner nos ressources actuelles

Formations des intérimaires aux besoins métiers du clients

Formations réglementaires

Formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Formation et évaluation Soft Skills

• FORMATION INITIALE

Pour développer l'employabilité grâce à des formations connectées au marché du travail, en réponse aux besoins des entreprises

Le Groupe GEMA est un groupe d'enseignement supérieur privé, dont le siège est situé à Boulogne-Billancourt. Il a pour vocation de former ses étudiants aux métiers d'avenir dans le Management du Développement Durable et le Management de l'Intelligence Artificielle via ses deux écoles : l'ESI Business School et l'IA School.

Les formations de ces deux écoles sont dispensées sur les campus de Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes et Aix-en-Provence et sont accessibles en ligne.

Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. 

Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui + de 790 collaborateurs, 20 entités spécialistes dans leur domaine d'expertise, 121 M€ de CA en 2021, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Le Social Bar est une entreprise labelisée ESUS avec une mission : Favoriser la convivialité et le lien social partout et pour tous ! Pour que les gens qui ne se connaissent pas, ou mal, interagissent chaleureusement, même quelques secondes, nous inventons tous les jours des moyens sympas et astucieux de casser les freins qui nous séparent de l'autre.

Le Social Bar a développé en 5 ans de multiples terrains de jeux : les bars, les entreprises, les gares, les hypermarchés, la rue, les files d’attente…

Le Social Bar est bien plus qu’un bar puisqu’en 5 ans, il a :

• Ouvert 5 bars — Paris, Dijon, Biarritz, Saint-Ouen, Strasbourg (et bientôt Montpellier)

• Développé une vaste offre d’animation d’entreprises en présentiel et en digital (déjà plus de 250 prestations du CAC40 aux PME en passant par différents ministères)

• Inventé un nouveau métier “agent de convivialité” et lancé la première école de la convivialité pour faire rebondir professionnellement et/ou socialement des personnes qui en ont besoin !

• Créé un pôle de recherche et développement avec 2 chercheurs (le Social Bar a le statut de Jeune Entreprise Innovante)

• Fait faire un chifoumi géant à Elisabeth Borne !

En résumé, le SOCIAL BAR EST UN CRÉATEUR ET FORMATEUR EN CONVIVIALITÉS TOUT-TERRAIN 🎉

Wemanity a été fondé en 2013 avec un objectif fort : construire un monde du travail plus harmonieux, durable et responsable.

En tant que groupe de conseil unique, nous aidons les organisations à se mettre au service de leurs clients de manière flexible et performante. Pour piloter la transformation des entreprises de bout en bout, nous travaillons avec les meilleurs experts qui coopèrent au sein d'une même équipe à travers une culture partagée, des méthodes de travail communes et notre propre bibliothèque d'assets.

Nous comptons aujourd’hui 450 coopérateurs répartis entre la France (Paris, notre siège social, et Lille), la Belgique, les Pays-Bas, le Maroc et le Luxembourg. Résolument tournés vers l’international, nous travaillons également avec des partenaires présents sur 17 pays et 5 continents.

Nos valeurs reflètent notre culture : nous prônons l’esprit Ubuntu (l’humanité en tant que collectivité), le succès client et l’agilité par nature.

Rejoindre Wemanity, c’est rejoindre une communauté riche en diversité de passionnés et d’experts, animée par des échanges et des événements visant à s’inspirer et grandir ensemble.

L'Institut Supérieur des Arts Appliqués est un établissement d'enseignement supérieur/technique privé formant des créateurs dans les domaines de l'animation, du jeu vidéo, de l'architecture d'intérieur, du design, du graphisme et de la mode. Il est présent dans 6 villes en France, à Bangalore en Inde et Suzhou en Chine. Avec plus de 4600 étudiants, répartis sur neuf sites différents, LISAA est une des plus importantes écoles françaises d’arts appliqués.

🎯 Depuis 2013, FORTIFY accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs RH. L’entreprise située à Lyon et Paris, propose des solutions 100% web collaboratives performantes et innovantes (SIRH, gestion des temps, talents…).

📱 Au travers d’un accompagnement personnalisé, les experts et consultants Fortify ont pour objectif de sécuriser la gestion Paie & RH de leurs clients, issus de tous secteurs d’activité.

🚀 L’équipe de conseil aide les entreprises, pour lesquelles le capital humain est essentiel, à optimiser leur performance RH

Leur approche moderne et haut de gamme de l'externalisation de la paie et des ressources humaines font de Fortify un acteur reconnu dans le secteur RH.

🙌 Fortify est particulièrement fier d’avoir intégré le classement 2020 du Magazine Leaders League et de figurer parmi les 12 acteurs clés du secteur dans la dernière étude Xerfi.

Chez Primobox, nous pensons que l’administratif ne doit pas être une contrainte.

Nous mettons tout en œuvre pour que le service RH et les salariés de chaque entreprise puissent s’en libérer pour se concentrer sur leur cœur de métier.

Pour cela, nous avons mis au point une solution de dématérialisation RH qui va de pair avec un accompagnement de proximité. Les employeurs et les collaborateurs peuvent compter sur nos équipes pour simplifier leur quotidien.

Skills4All est un organisme de formation digital depuis sa création, préparant à des certifications internationales en gestion de projet, agilité et transformation digitale des entreprises.

La raison d'être de Skills4All : donner au plus grand nombre accès à des compétences à forte valeur, de façon souple, disponible, abordable tout en garantissant un haut niveau de qualité.

Skills4All accompagne les professionnels de tous secteurs dans l'identification des compétences qui leur manque, la formation à ces compétences et la certification des connaissances acquises.

Bloomays est une HR TECH (du service sous forme de produit). Toutefois le recrutement, la ressource humaine, le domaine du web / tech représentent 90% de leur temps. Ils ne vendent pas de produits, ni ne sont une saas. Il faut aimer les gens plus que les objets chez eux 😊

Dans un contexte de guerre des talents toujours plus intense, savoir recruter des profils tech est au centre des préoccupations de leurs clients (scale-ups et grands comptes). Bloomays leur propose toutes les formes existantes du travail, peu importe le statut juridique, remote ou au bureau, durée, lieu, pour leur permettre :

• de trouver un talent en urgence
• de construire des équipes pérennes.

Le Pitch : recrutez vite, trompez vous peu.

Leur méthode

• sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’ils peuvent, ils ont une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
• recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas (ou peu) se tromper.

Leur approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. Ils vont vite sur le sourcing et prennent leur temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de leurs clients.

Leurs solutions

• Recrutement freelances
• Recrutements en CDI
• RPO (Recruitment Process Outsourcing)
• Formation “Recrutez comme un growth”

Leurs clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :

• Tech
• Product

Ces derniers leur parlent, ils les écoutent, ils cherchent, ils cherchent, ils cherchent encore et en 48h leur proposent un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.

Beetween est un acteur majeur de la “HR Tech”, qui participe activement à la transformation des métiers du recrutement en développant une solution logicielle de recrutement (ATS) à destination des professionnel(le)s des ressources humaines.

Notre objectif : digitaliser les processus de recrutement et accompagner les professionnel(le)s RH pour leur permettre de se consacrer pleinement aux candidats !

La raison d'être de Beetween est de permettre aux recruteurs de replacer l'humain au cœur de leur stratégie RH. 

Euridis Business School est une école supérieure de commerce, leader dans la formation commerciale et marketing digital à destination des sociétés du secteur des hautes technologies : digital, numérique et industrie de l'innovation telles que les ESN (des Entreprises de Services du Numérique) comme Capgemini, des éditeurs de logiciels comme Microsoft , des télécoms : chez Orange, des constructeurs ou encore dans les start-up...

Depuis plus de 30 ans, l'école de commerce forme des ingénieurs d'affaires, business developer, et autres commerciaux BtoB de haut niveau.

En plein développement, Euridis Business School ouvre de nouveaux campus et de nouvelles formations chaque année. Elle est actuellement déjà présente dans 7 villes : Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Aix-en-Provence, Lille et Bordeaux et partout en France via son nouveau Campus à Distance.

Ses formations se veulent résolument pragmatiques et professionnalisantes mais aussi empreintes de ses valeurs : ouverture, éthique et épanouissement. Les équipes qui composent l'école sont dynamiques et bienveillantes.

La vraie valeur ajoutée d'Euridis est d'accompagner ses étudiants dans le développement de leurs compétences, d'avoir un véritable rôle de coach, et de les nourrir de savoirs et d'expériences. Il faut savoir que les formateurs participent à l'évolution des formations et des programmes, en fonction des problématiques actuelles des entreprises.

360Learning permet aux équipes Formation de piloter la culture et décupler les résultats de l’entreprise grâce au Collaborative Learning. La plateforme 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d’un LMS moderne pour miser sur l'intelligence collective. Notre Suite de solutions répond aux besoins des équipes Formation d'aujourd'hui pour intégrer les nouveaux collaborateurs, former les équipes en mobilité et développer le leadership.

360Learning accompagne plus de 1500 clients. Depuis 2013, nous avons levé plus de 240 millions de dollars avec 300 salariés répartis entre Paris, Londres et New York.

Lors du premier confinement, plutôt que de se contenter d’applaudir les soignants, une équipe d'experts du e-learning a fondé Schiller Advisory afin de les aider concrètement à améliorer la qualité des soins pour tous.

Devenue le principal partenaire de formation continue des professionnels de santé implantés dans les déserts médicaux, la société a aujourd'hui pour objectif de dynamiser les petits commerçants implantés en zone rurale (libraires, bouchers...) en leur proposant des formations à distance afin de faire décoller leur activité.

80% du savoir-faire est bloqué dans la tête des collaborateurs : Cela représente 3 heures par jour et par collaborateur pour rechercher les bonnes réponses.

Pour accéder à ce savoir-faire, le moyen le plus simple est de poser des questions : Poser des questions c'est apprendre, et apprendre c'est grandir.

Ask for the moon est la première plateforme de questions-réponses intelligente qui permet de partager et sécuriser le savoir-faire dans les entreprises industrielles.

L'IA de Ask for the moon se charge de relier chaque question aux collègues compétents. Les réponses viennent enrichir la base de connaissance de l'entreprise.

Ceux qui ont des questions trouvent les réponses, ceux qui ont les réponses ne se répètent plus.

La plateforme Ask for the moon est achetée par des organisations à fort savoir-faire (Énergie, aérospatiale, pharmacie, conseil, construction, innovation...) pour :

• Gagner en vitesse et qualité (trouver vite la bonne réponse c'est mieux)
• Sécuriser les savoir-faire (se rappeler des bonnes réponses c'est encore mieux)

Parmi les clients d'Ask for the moon, on peut notamment compter Framatome, Bouygues ou encore Vinci.

Le secret du succès d'Ask for the moon, c'est une plateforme hybride qui fusionne :

• L'UX pair-à-pair (implémenter la culture et la méthode qui accélèrent les questions/réponses)
• L'IA de matching (relier chaque question aux collègues les plus compétents pour répondre)

L'Atelier Chardon Savard (ACS) est l'école de mode créative dirigée vers l'emploi.

Établissement privé d'enseignement supérieur technique spécialisé dans le design et la communication de mode, basé à Paris et à Nantes nous formons les créatifs de la mode de demain depuis 1988. Laboratoire de création de style et de communication, nous dispensons un enseignement de pointe dans un cadre à taille humaine.

Nous proposons des formations du niveau Bachelor au Mastère et des formations professionnelles et délivrons des titres reconnus par l'Etat de niveau 6 enregistrés au RNCP. 

Nos apprenants bénéficient d'un accompagnement par une équipe pédagogique passionnée et des intervenants experts (stylistes de mode, créateurs de mode, designers de mode, journalistes et industriels, professionnels qui suivent les travaux..) durant tout le processus de formation, depuis le choix du parcours jusqu'à l'obtention de leur certification.

ACS en quelques chiffres : 

• 200 étudiants sortants, certifiés par un titre et /ou l'école et satisfaits chaque Année
• 600 étudiants à Paris et 150 étudiants à Nantes en cours de cursus 
• 2 campus : Paris et Nantes 
• 40 collaborateurs
• plus de 500 stages effectués par les étudiants de l'Atelier Chardon Savard chaque année et dès les premières années de formation
• 86% de nos diplômés trouvent un emploi dans la mode

Nos valeurs :

• Bienveillance : L'accompagnement et la pédagogie tournée vers l'apprenant au cœur de notre projet
• Inclusivité / Ethique : La mode se transforme pour répondre aux nouveaux enjeux sociétaux et ACS participe à cette transformation du secteur
• Qualité : Certifications, homologations et associés
• Créativité : ACS est un laboratoire d'expérimentation où l'on construit son identité créative

Mayane Labs est une startup jeune et dynamique qui contribue à faciliter la vie de tous ceux qui subissent aujourd’hui massivement les conséquences du dérèglement climatique dans leur quotidien. Pour ce faire, nous développons des outils numériques qui accompagnent les particuliers et les professionnels qui souhaitent adapter leur logement ou leur entreprise suivant une logique éco-responsable afin de résister aux menaces climatiques. De la formation de sensibilisation à la création de plateformes rendant accessible la mesure de l’impact environnemental d’un bâtiment et de sa vulnérabilité face aux aléas climatiques, et donnant accès aux solutions d’adaptation les plus appropriées, nous réfléchissons en permanence à mettre les compétences riches et diverses de nos équipes au service de l’usager pour qu’il ne subisse plus mais puisse prévenir et se protéger.

Depuis 20 ans, HETIC est la Grande École de référence dans le domaine de la Tech et des métiers du digital. Avec plus de 3000 alumnis et 1000 étudiants en formation chaque année, dont la moitié en alternance, HETIC accompagne ses étudiants vers une employabilité durable. 

Héticiennes et Héticiens sont formé.es avec une approche stratégique et opérationnelle, transdisciplinaire et spécialisée : Grande école en 5 ans, Bachelors et Mastères. Plusieurs cursus sont possible pour se professionnaliser et devenir un expert de la Tech : le Marketing Digital, le Développement Web, l'UX, le Web Design, la Cyber Sécurité, la 3D, le Métaverse, la Data et l'Intelligence Artificielle. 

À HETIC, nous pensons que la Tech fait partie des solutions pour relever les grands défis auxquels nous faisons face : environnementaux, sanitaires, économiques, de diversité et d'inclusion. Nous avons la conviction que la génération future est capable de dompter la Tech pour la mettre au service du bien commun. 

HUMAN & WORK est le 1er groupe de conseil européen dédié à l'Humain au travail.

Autour de STIMULUS – expert·es de la santé psychologique au travail, NEXMOVE – référence du management de carrière des dirigeant·es, et EQUILIBRES – pionnier de l’inclusion professionnelle, il réunit, en France, en Italie et en Espagne, 200 des meilleur·es expert·es du bien-être au travail, de l’évolution professionnelle, de l’égalité, de l’éthique et des transformations du travail.

HUMAN & WORK déploie sa passion et son engagement auprès de plus de mille entreprises européennes et de leurs huit millions de collaborateurs·trices pour construire un monde du travail inclusif, responsable et serein.

STRAMMER is an expert in Executive search, Strategic advice and Outplacement across the Life Sciences industry (pharmaceutical, biotechnology, medical device).

In 2016, STRAMMER created the Full talent Solution®, the first Talent Strategy offering dedicated to Life Sciences, to support organisations with a diverse offering, in order to impact their business by strengthening and optimizing their business’s human capital.

Créée en 2016, Le Bon Candidat Recrutement & Intérim est une société d’intérim principalement axée sur les métiers du tertiaire.

L'agence a pour vocation d'accompagner des personnes en recherche d'un nouveau challenge professionnel dans leurs démarches mais aussi les entreprises dans leurs sourcing du profil idéal.

Interface entre sociétés et candidats, Le Bon Candidat intervient tel un véritable partenaire pour favoriser les échanges entre les deux parties.