Entreprises dans le secteur Education - Formation - Recrutement

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Entreprises dans le secteur Education - Formation - Recrutement

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  • ECORIS
    ECORIS
    ECORIS

    Depuis plus de 40 ans, les écoles Ecoris de Chambéry, Annecy, Annemasse, Lyon et Grenoble délivrent à plus de 1500 étudiants par année, des diplômes de différents niveaux, du BAC+2 au BAC+5 reconnus par l’Etat.

    Toutes les formations proposées de type BTS, Bachelor, MBA sont réalisables en alternance et en formule tremplin (initial).

    Entreprendre ses études à ECORIS, c’est envisager son avenir de façon concrète, dans une école en lien direct avec les entreprises et les emplois d’aujourd’hui et de demain.

    Ecoris c'est plus de 300 collaborateurs (permanents et formateurs) répartis sur 6 campus. Le siège social se trouve à Chambéry (première école historique de l'entreprise).

    • Education, Formation
    • Chambéry
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Groupe Job Link
    Groupe Job Link
    Groupe Job Link

    Depuis bientôt 20 ans, le groupe Job Link est un acteur majeur du recrutement CDI, CDD et intérim en France. Le groupe Job Link c'est + de 25 bureaux avec un fort développement.

    Le groupe Job Link s'appuie sur 4 marques fortes : Job Link (agences de recrutement CDI, CDD et Intérim), JL Executive (recrutement de cadres et dirigeants), Fifty Talents (plateforme de recrutement Tech), et Staffizy (Plateforme d'intérim digitale).

    • EdTech, Education, Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Marseille
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Zest
    Zest
    Zest

    ZestMeUp est parti d’un constat simple : En France, 69% des employés ne se sentent « pas engagés » dans leur travail, et 25% se disent « complètement désengagés ».

    ZestMeUp a alors crée Zest, une application qui révolutionne l’expérience employé et transforme la vision du travail.

    Pour beaucoup d’entreprises, la vraie valeur de leurs équipes est grandement sous-estimée. Une fois qu’elles s’en aperçoivent, il est souvent trop tard. Pourquoi met-on tant de temps et d’énergie au service de la satisfaction de nos clients, et si peu à celle de nos équipes ? Pour Zest, comprendre ce qui anime les équipes et ce qui leur donne envie de s’investir pleinement est en réalité beaucoup plus important que de bien connaître ses clients ou investisseurs. Zest a créé une vision nouvelle du Talent Management, basée sur le temps réel, la parole aux employés et surtout, sur une approche d’équipe.

    Ils souhaitent renverser les processus RH traditionnels, et participer à la libération et au réengagement des employés en France. Convaincus que le bien-être au travail est la clé de la performance, c’est chez eux que l’expérience employé commence !

    • Application mobile, Ressources humaines
    • Paris, Biarritz
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Batka
    Batka
    Batka

    Il était une fois dans le Nord, deux frères serial entrepreneurs et passionnés de Ressources Humaines qui s'associent pour créer la Famille Batka : la communauté RH qui accompagne la progression des entreprises grâce au recrutement de leurs talents, au développement de leurs Hommes et à l'innovation RH.

    Recruter, (trans)former, outiller, développer, performer ? Une seule réponse : BATKA ! 

    20 ans après, Antoine et Manu se sont entourés de 150 Batkaïens rassemblés par les mêmes valeurs (Courage, Ambition, Générosité et Enthousiasme) et animés par la même passion : les Ressources Humaines. 

    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Lyon, Lille, Nantes, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • GlobalExam
    GlobalExam
    GlobalExam

    Nous avons une mission : renforcer l’employabilité de nos apprenants tout au long de leur vie. 🚀

    À chaque étape de leur parcours, nous sommes à leurs côtés pour les former en langues et les aider à franchir leurs obstacles académiques, professionnels et personnels. 🚧

    Pour cela, nous développons des formations en langues concrètes et ciblées, qui s’adaptent à leurs besoins et à leurs objectifs. 🎯

    Pour être efficace, la formation en langues doit s’adapter aux apprenants. Comment ? En répondant à leurs problématiques et à leurs projets, à chaque moment clé de leur vie. 🔑

    Besoin de passer une certification en langues pour partir en échange universitaire, valider un diplôme ou se lancer sur le marché du travail ? Envie d’un week-end à Londres, d’un roadtrip en Argentine ou d’une expatriation à Vienne ? Besoin de devenir meilleur en anglais pour accéder à un poste, changer de carrière ou travailler à l’international ? 🌏

    GlobalExam est là !

    • EdTech, Formation, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • City One
    City One
    City One

    City One est un groupe français indépendant, leader dans les métiers de l'accueil et des services.

    Présent en France, Belgique, Luxembourg et Maroc, nous vivons une véritable success story depuis plus de 30 ans.

    Nos activités se déploient en entreprise, en événementiel, dans les lieux culturels, en animation des ventes et au sein des secteurs aéroportuaire et ferroviaire. Nous visons toujours l’excellence pour offrir une expérience client réussie.

    • Accompagnement d'entreprises, Conciergerie d'entreprise, Evénementiel, Recrutement
    • Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes, Rennes, Roissy-En-France, Toulouse
    • > 2000 salariés
  • Peopulse
    Peopulse
    Peopulse

    Peopulse développe, maintient et commercialise une plateforme de gestion des ressources humaines, dédiée au travail temporaire. Elle permet à plus de 500 entreprises de toutes tailles et tous secteurs, de mieux piloter leur flexibilité, en collaborant avec 8000 agences d’intérim. Nous travaillons chaque jour pour améliorer la relation entre les entreprises utilisatrices et les entreprises de travail temporaire. La société a été fondée en 2006 et connaît, depuis, une croissance continue.

    Peopulse est une entreprise responsable, signataire de la Charte de la Diversité et certifiée Ecovadis niveau Argent.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Colombes, Blagnac
    • Entre 50 et 250 salariés
  • AXA Climate
    AXA Climate
    AXA Climate

    La Raison d'être d'AXA Climate est de rendre universelle l'entreprise régénérative.

    Réduire nos impacts négatifs sur la planète ne suffit pas. Notre enjeu collectif : transformer nos entreprises extractives en entreprises régénératives. Pour cela, nous transformons nos business models, nos organisations, nos missions collectives. Ce mouvement de transformation nous anime. Au service de cette mission, 4 différents métiers : 

    • La formation - via des contenus digitaux, scientifiques pour mettre en mouvement tous les collaborateurs, leur donner les compétences et les outils. 
    • Le conseil - pour impacter en local, via des actions d’adaptation concrètes.
    • L’assurance et le financement - pour sécuriser celles et ceux qui s’adaptent, et impactent. 
    • EdTech, SaaS / Cloud Services, Stratégie
    • Paris, Berlin, London, Zurich
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Comundi
    Comundi
    Comundi

    Comundi est l'un des acteurs historiques de la formation professionnelle et du développement des compétences en France.**Depuis 1987, l'entreprise accompagne les sociétés et salariés souhaitant développer leurs compétences.

    Comundi conçoit et met en œuvre des formations en s’appuyant sur les professionnels et experts métiers au cœur de l’actualité et tendances. Comundi conjugue expertises métiers et maîtrise de l’ingénierie pédagogique pour apporter une réponse adaptée à chaque apprenant.

    • Formation
    • Saint-Denis
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Quest Education Group
    Quest Education Group
    Quest Education Group

    Créé en 2018, Quest Education Group est un groupe d’enseignement supérieur d’excellence qui prépare au monde de demain. Le positionnement de nos écoles Gaming Campus (gamingcampus.fr) et Guardia Cybersecurity School (guardia.school) est unique : secteur technologique, métiers en tension, pédagogie innovante.

    Quest Education Group est animé par 3 co-fondateurs expérimentés dans le secteur de l’éducation et des nouvelles technologies ainsi qu’une équipe de collaborateurs passionnés et engagés.

    • Cybersécurité, Education, Jeux vidéo
    • Lyon, Bordeaux, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Externatic
    Externatic
    Externatic

    Externatic, c'est plus que du recrutement… C'est le cabinet de recrutement informatique qui accompagne tous les profils d’experts, ingénieurs et managers dans le domaine de l’informatique, du digital & de l’IT en France.

    Sa mission : faciliter la rencontre et créer la connexion entre les entreprises et candidats pour mettre leur réseau et leur connaissance du marché de l'IT au profit de leurs besoins respectifs.

    Externatic comprend les besoins de ses clients, leur propose des solutions personnalisées et les accompagne dans toutes les étapes du recrutement. L’objectif étant de leur faire gagner un temps précieux et trouver les candidats les plus qualifiés.

    Leur leitmotiv : accompagner leurs clients sur le long terme et promettre à tous les candidats un accès privilégié au sein de startup, éditeurs, DSI ou PME.

    • IT / Digital, Ingénieries Spécialisées, Recrutement
    • Nantes, Angers, Bordeaux, La Roche-Sur-Yon, Lille, Lyon, Montpellier, Niort, Paris, Poitiers, Rennes
    • Entre 15 et 50 salariés
  • StaffMe
    StaffMe
    StaffMe

    Dès sa création en 2016, StaffMe s'est donnée pour mission de faciliter l'accès à l'emploi pour tous et notamment des jeunes à travers différents outils : la mise en relation instantanée avec des entreprises à la recherche de renfort (l’application StaffMe), la formation (la StaffMe Academy) et l’accompagnement (L’Accélérateur et Le Propulseur).

    La force du groupe StaffMe est unique. Son application l’est aussi. Elle est la première et la seule application en France à proposer à ses utilisateurs de travailler en freelance et/ou en intérim. Une flexibilité totale qui a déjà séduit 12 000 entreprises et 800 000 candidats en France.

    • Application mobile, Recrutement
    • Lille, Marseille, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Kamaé
    Kamaé
    Kamaé

    Kamaé est la plateforme de sensibilisation gamifiée aux risques cyber 🥋 !

    Au sein du cyber dojo, vous renforcez vos réflexes contre les hackers, pour protéger données et activités :

    🛡️ Des entraînements conçus par des experts cybersécurité & RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)
    🎮 Une expérience ultra-gamifiée : des passages de ceintures comme au judo !
    🤩 Une plateforme très simple à utiliser : micro-learnings, challenges, mini-jeux, tests de phishing et fiches réflexes !

    • Cybersécurité, EdTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Aix-En-Provence
    • < 15 salariés
  • Solantis
    Solantis
    Solantis

    Bien recruter est un enjeu-clé, leur ambition est de repenser le recrutement de demain.

    Convaincus que la transparence dans les relations professionnelles est primordiale, c’est sur cette base qu’ils ont conçu leurs solutions de recrutement : centrées sur la confiance et l'humain.

    Experts du recrutement IT & Digital depuis 2010, les recruteur.euses du cabinet accompagnent des entreprises de secteurs variés, de la start-up aux grands groupes du CAC40 pour répondre à leurs enjeux en recrutement.
    Pour ce faire, les solutions sont multiples et adaptées à chacun : chasse de tête, Recruitment Process Outsourcing (RPO), projets de recrutement, formation et conseil RH.
    Cabinet de référence, ils ont développé une approche de gestion de projet reconnue par ceux qui leur font confiance et profèrent à leurs candidats un accompagnement unique et personnalisé.

    En 2023, Solantis continue son développement en rejoignant le groupe Anywr, un des leaders du recrutement international et de la mobilité professionnelle, afin d’associer leurs forces et répondre à de nouveaux enjeux.

    • Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Learn Assembly
    Learn Assembly
    Learn Assembly

    Créée fin 2013, Learn Assembly est une entreprise dont la mission est de faire de la formation un sujet stratégique, pour tous les acteurs de la formation et de l’emploi. Dans un monde digital et en changement permanent, répondre aux défis actuels des compétences (transition écologique, IA…) devient essentiel.

    Cabinet de conseil hybride spécialisé sur la chaîne de valeur de la formation, notre équipe accompagne de nombreux clients, directions générales et L&D de grands groupes, acteurs publics et acteurs de l’enseignement supérieur dans leurs évolutions stratégiques.

    Learn Assembly intervient sur l’ensemble des problématiques du learning, de la définition de feuille de route de directions de la formation, au design d'expérience d'apprentissage, jusqu'à la formation des acteurs de la formation.

    Learn Assembly, c’est aussi Learning Boost, une solution d’analyse des comportements et leur évolution dans le cadre de programmes de transformation. Concrètement, Learning Boost permet de créer des questionnaires d’auto-positionnement déployé en amont ou en aval de parcours d’upskilling.

    Enfin, Learn Assembly a lancé Learn Assembly Papers, le média des optimistes de l’employabilité et organise régulièrement des événements sur les tendances du learning (webinaires, conférence) réunissant les acteurs de la filière de l’emploi et de la formation.

    • EdTech, Formation
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • e2Time.com
    e2Time.com
    e2Time.com

    Les tâches administratives et RH vous prennent trop de temps ? Le logiciel SIRH e2Time.com apporte une solution simple et complète aux entreprises qui souhaitent dématérialiser leur gestion RH. Congés & Absences, Présences & Plannings, Notes de Frais, Portail RH et Gestion de Projets, e2Time.com est un outil 100% SaaS qui accompagne plus de 400 entreprises en France et à l’étranger.

    Ergonomique, fiable et innovant, l’application e2Time.com est née de l’écoute des professionnels RH. Leur objectif est d’offrir une expérience sur mesure, adaptée à la fois aux besoins des dirigeants, managers et salariés d’entreprises. Avec une croissance de 20% par an, e2Time.com a la perpétuelle ambition de concevoir des produits toujours plus novateurs et disruptifs, d’agrandir son équipe et étendre son activité.

    e2Time.com, c’est également une équipe de 20 personnes basées sur Paris et Sophia Antipolis qui travaillent ensemble dans la joie et la bonne humeur.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Valbonne
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Season
    Season
    Season
    • 🌱 Season est une start-up française, éditeur de solutions Cloud pour les établissements d'enseignement supérieur par le biais de SALESFORCE.
    • 🎯 Son objectif est de faciliter la gestion de l'apprenant avec une offre simple, innovante et évolutive.
    • 📇 Grâce à ses solutions agiles, axées sur la gestion des contacts et des interactions, Season renforce la proximité entre l'école et ses étudiants.
    • EdTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Aix-En-Provence, Marseille
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Elevate France
    Elevate France
    Elevate France

    Nous sommes une agence internationale et primée, reliant les personnes et les marques pour créer des expériences exceptionelles. Avec des bureaux stratégiquement situés à Londres, Paris, Berlin, Vienne, Atlanta, Phoenix et Los Angeles, nous collaborons avec des leaders de l'industrie tels que Meta, Disney, Coca-Cola et d'autres.

    Au cœur de notre succès se trouve Impact, notre outil piloté par les données analysant plus de 250 points de données en temps réel, ce qui nous permet de fournir des solutions de personnel avec une perspicacité et une efficacité inégalée dans l’industrie.

    Guidés par notre mission, nous visons à attirer les meilleurs talents , construire des partenariats de longue durée et créer une voix positive dans notre industrie.

    Nos valeurs — People, People; Elevation; Take Pride; Better Together

    • Evénementiel, Recrutement
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Groupe Fitec
    Groupe Fitec
    Groupe Fitec

    Depuis plus de 30 ans, le Groupe Fitec est spécialisé dans la formation pour l’emploi vers les métiers liés au numérique. Nos équipes se déploient partout en France à travers 3 entités : Fitec, Evocime et l’Ecole PMN. Elles contribuent à la formation, l'employabilité et l'ascension professionnelle des salariés, des demandeurs d'emploi et des étudiants.

    • Education, Formation, Recrutement
    • Nanterre, Rennes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Lynx Educate
    Lynx Educate
    Lynx Educate

    Lynx Educate est un facilitateur d'évolution professionnelle à travers un guichet unique permettant aux salariés d’accéder à des formations certifiantes sélectionnées avec soin, dispensées par des prestataires éducatifs de qualité. Sa particularité est de combiner ce catalogue de programmes avec du coaching dédié à chaque apprenant.

    Lynx est une start-up fondée par des femmes, et soutenue par des investisseurs reconnus dans l'EdTech tels que Southern New Hampshire University, Rethink, Emerge et Brighteye Ventures.

    • EdTech, Formation, Ressources humaines
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Albert School
    Albert School
    Albert School

    Albert School est une école de Business et Data d’enseignement supérieur en cinq ans dont la mission est de former les leaders de l’économie de demain.

    Albert School est une école fondée sur un modèle d’enseignement d’excellence, étroitement élaboré avec ses entreprises partenaires, qui abat les frontières traditionnelles entre école de commerce et école d’ingénieur.

    Fondée en 2021, Albert School est soutenue dès sa création par plus de 40 entrepreneurs individuels dont Bernard Arnault, Xavier Niel, Rodolphe Saadé, Pierre-Édouard Stérin, et 8 fondateurs de licornes françaises.

    • Education
    • Marseille
    • < 15 salariés
  • Axsens bte
    Axsens bte
    Axsens bte

    Fondée en 2005 par Aymeric de Valroger, la société Axsens bte accompagne les entreprises de divers secteurs vers l'excellence opérationnelle au travers de ses activités de conseil et de formation. Cabinet à taille humaine basé à Toulouse, son équipe est composée d’une trentaine de consultants et formateurs aguerris, aux parcours professionnels variés et issus de différentes nationalités. Cette approche multiculturelle lui permet d’effectuer de nombreuses missions à l’international.

    Résolument orienté vers la performance industrielle, le cabinet conduit des projets pour des clients industriels, principalement dans les domaines de l’aérospatial et de la défense, de la distribution et de la logistique.

    Son approche combine expertise terrain et compétences transversales dans les domaines de la Supply Chain, du Lean Six Sigma, des Méthodes Industrielles, du Management et de la Transformation, et de la Maturité Industrielle.

    Sa promesse : Cultiver l’expertise opérationnelle et la performance pour proposer des solutions sur mesure. Partager ses connaissances pour accroitre les compétences et améliorer la chaine de valeur de ses clients.

    • Formation, Supply Chain, Transformation
    • Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  • L'Express Connect
    L'Express Connect
    L'Express Connect

    L'Express Connect (ex What The Franchise) a rejoint le Groupe L'EXPRESS en janvier 2023 seulement 1 an après sa création.

    Le magazine d'actualité hebdomadaire français, créé en 1953 touche plus de 10 millions de leaders d'opinions par mois et porte un projet ambitieux "L'Express Connect" porté par une équipe Lyonnaise à taille humaine, rapide et agile.

    L'Express Connect "connecte" des écosystèmes business (appelés "verticale" dans notre jargon) avec des audiences cibles. Chaque verticale dispose de son salon virtuel, de ses events (classroom, conférence, podcast, grand prix...) et de son média. Nos annonceurs viennent travailler leur notoriété et générer du lead.

    Une première verticale a été lancée avec un succès retentissant dans le secteur de la franchise. En 18 mois, plus de 200 annonceurs se sont abonnés à la plateforme et le rythme ne faiblit pas.

    L'Express Connect s'apprête à lancer une nouvelle verticale autour de l'investissement. Nous ouvrons donc un certain nombre de poste et sommes notamment à la recherche de personnalités ayant évolué en gestion de patrimoine, fond d'investissement, prestataire d'investissement etc ... !

    • Accompagnement d'entreprises, Média, Recrutement
    • Lyon
    • < 15 salariés
  • Paris School of Technology & Business
    Paris School of Technology & Business
    Paris School of Technology & Business

    Membre du réseau Galileo Global Education, leader mondial de l’enseignement supérieur privé, la Paris School of Technology & Business est un établissement d'enseignement supérieur technique privé fondé en 2021, proposant des formations hybrides en Technology & Business. Implantée dans le 11ème arrondissement de Paris, PST&B allie les atouts d’une Grande Ecole d’Informatique et de Commerce au travers de ses cursus allant du BAC à Bac+5.

    La PST&B est dotée d’une structure à taille humaine qui permet d’offrir à ses étudiants, un cadre pédagogique de qualité. Tournée vers l’international, elle est partenaires de différents établissements à l’étranger et met l’expérience internationale au cœur de son dispositif de formation par des voyages annuels.

    • Administration scolaire et universitaire, Education, Formation
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Strada Education
    Strada Education
    Strada Education

    Strada Education est un groupe d’éducation spécialisé dans le soutien scolaire et la préparation aux concours. Depuis sa création, l’équipe a à cœur de repousser les limites de la pédagogie avec pour objectif d’améliorer la transmission des connaissances et d’accompagner les étudiants dans leur accomplissement personnel.

    Forte de son succès, sur ses 2 marques historiques, Strada ambitionne de conquérir de nouveaux marchés pour accompagner davantage d’étudiants dans la réussite de leurs études et de leur vie professionnelle.

    Convaincus que l’éducation doit être au service de tous, Strada Education, est engagée au service de l’égalité des chances. Elle a ainsi accompagné en 2021 plus de 500 étudiants boursiers dans la réussite de leur projet.

    • Digital, EdTech, Education
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • LearnyLib
    LearnyLib
    LearnyLib

    Créée par deux chirurgiens-dentistes visionnaires, cette start-up a rapidement séduit 50% des dentistes français avant de s'ouvrir à d'autres spécialités médicales. LearnyLib propose des formations en ligne innovantes, certifiées et adaptées aux besoins actuels des professionnels de la santé.

    • Formation
    • Pessac
    • < 15 salariés
  • KOKORO lingua
    KOKORO lingua
    KOKORO lingua

    Basée sur les recherches en pédagogie, en linguistique, en sciences cognitives et la transmission entre enfants, la méthode KOKORO lingua est une solution en ligne interactive, intuitive et amusante qui permet aux enfants de 3 à 8 ans d'apprendre une langue étrangère à l'école ou à la maison. La méthode est récompensée en France et à l'international; depuis 2023, la méthode KOKORO lingua est lauréate des Territoires Numériques Éducatifs (TNE), reconnue par le ministère de l'Éducation.

    • Application mobile, Association, EdTech
    • Neuchâtel, Paris
    • < 15 salariés