At Ed.ai, our mission is simple yet ambitious: empower teachers to ensure every student’s right to education.

By analyzing the wealth of information in students' paper copies, we build tools that save teachers time and amplify their impact:

• A remediation assistant that helps teachers prepare targeted lessons.

• Custom content generation tailored to individual or group needs.

• A correction assistant designed to cut grading time by five.

Founded by experts in education and technology, our solutions are built by teachers, for teachers—keeping their needs at the heart of everything we do.

Diploma Santé est un institut de préparation spécialisé dans les études de santé (Médecine, Dentaire, Pharmacie, Kinésithérapie, Sage-femme). Basée à Paris, la structure accompagne les étudiants dès le lycée jusqu’aux concours PASS et LAS, avec une méthode exigeante et un suivi personnalisé.

Close The Gap

France IA a pour mission de réduire l'écart entre le potentiel exceptionnel des outils d'IA générative et d'automatisation, et la façon dont ils sont réellement utilisés au quotidien par les dirigeants, indépendants et salariés français.

Les capacités de l'IA continuent à progresser, mais l'immense majorité des professionnels se limitent encore à ChatGPT et à ses fonctionnalités les plus basiques.

Le contraste de productivité et d'impact entre une personne qui maîtrise Claude Code et une autre qui n'est jamais allée plus loin que ChatGPT est saisissant.

France IA aide tous ceux qui veulent vraiment tirer parti de l'IA à comprendre la technologie, identifier les outils qui font la différence, en maîtriser les fonctionnalités clés, et automatiser des cas d'usage concrets.

Notre accompagnement tient en un mot : utile. C'est une formation de deux jours, en présentiel à Paris, en petit groupe, pratique, avec un formateur pédagogue et réellement expert de l'IA appliquée.

La Ressource Humaine est un réseau de consultantes RH indépendantes, et depuis mars 2026, une Société à Mission. Notre conviction : des milliers de professionnelles RH ont l'expertise pour transformer le quotidien des salariés dans les petites entreprises. Beaucoup renoncent à l'indépendance, faute de cadre, de soutien, ou de modèle. On est là pour changer ça. On offre aux RH qui veulent entreprendre un cadre structurant, des outils, un accompagnement au quotidien et une communauté de pairs, pour qu'elles puissent exercer leur métier avec autonomie, sens et impact, sans avoir à choisir entre indépendance et sérénité. De l'autre côté, ce réseau de consultantes bien équipées nous permet d'agir concrètement dans les TPE-PME, au bénéfice des salariés.

At Certalis, we are convinced that upskilling and safety training for field professionals have become critical.

AI will profoundly transform work, but it will not replace field jobs. On the contrary: operational skills, safety, and mastery of professional practices are becoming even more strategic.

Certalis enables companies to train and ensure the safety of their field teams easily.

We have raised funds, built a national network of training centers and independent partners in France, and demonstrated strong traction in a market historically underserved by tech.

Bienvenue chez E-testing, la plateforme d’évaluation des compétences avec le catalogue de tests le plus large d’Europe.

Notre mission : aider les recruteurs à trouver la bonne personne pour le bon poste. 

Nous développons une plateforme de tests en ligne qui permet d'évaluer les candidats de manière simple, rapide et fiable. Notre catalogue couvre aussi bien les compétences techniques (hard skills) que les compétences comportementales (soft skills). Ces tests permettent de sécuriser les recrutements, mieux comprendre les candidats et accompagner l’orientation et le développement des compétences.

Chaque année, plus d’un million de candidats passent des tests sur notre plateforme, qui est utilisée par des milliers de professionnels du recrutement : agences d’emploi, entreprises, cabinets de recrutement, écoles et organismes de formation.

Créée il y a plus de 25 ans, E-testing a été reprise en 2024 par un fonds d’investissement afin d’accélérer sa croissance et d’investir dans l’innovation. Nous combinons aussi l’expertise et la solidité d’une entreprise bien installée, avec l’énergie et l’agilité d’une start-up en pleine transformation !

Propuls’ : 30 ans d’innovations utiles au service des organisations

Une PME solide. Une énergie startup. Une mission claire : agir là où le travail compte vraiment.

Depuis plus de 30 ans, Propuls’ conçoit et déploie des solutions concrètes pour les entreprises sur des sujets essentiels : prévention, santé au travail, management et performance humaine.
Nous ne surfons pas sur les tendances.
Nous innovons, au plus près du terrain, avec une seule obsession : l’impact réel.

Aujourd’hui, nous accélérons avec le lancement d’un dispositif national à fort impact : le STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale).
Une innovation structurante pour aider les organisations à mieux prévenir, détecter et agir face aux enjeux de santé mentale au travail.

Chez Propuls’, l’utilité n’est pas un slogan.
C’est notre quotidien.
Nous accompagnons dirigeants, DRH et managers sur des sujets sensibles, stratégiques et profondément humains.

Notre culture est directe : autonomie, responsabilité, impact.
Nous valorisons les profils “one players” capables de réfléchir, proposer et agir, tout en jouant collectif.
La confiance est réelle. L’exigence aussi.

Rejoindre Propuls’, c’est intégrer une entreprise reconnue, en pleine transformation, qui combine l’expérience d’une PME solide et l’agilité d’une structure en mouvement.
Ici, les projets avancent vite, les idées sont écoutées et chacun contribue concrètement aux offres, aux innovations et à la croissance.

Tu veux du sens, de l’autonomie et un impact visible ? Tu es au bon endroit.

Propuls’, c’est une équipe engagée qui se lève chaque matin pour être utile.
Pas pour faire du bruit.
Pour faire avancer durablement les organisations.

Wilgo est une application gratuite de révision pour les collégiens et lycéens (11–18 ans) qui transforme les devoirs en entraînement personnalisé. Lancée en 2025, elle est devenue en moins d’une année scolaire la 1ère app de révision du secondaire en France, avec plus de 500 000 élèves et 100 000 utilisateurs actifs chaque semaine.

Notre conviction : l’IA doit aider les élèves à réfléchir, pas faire les exercices à leur place. Wilgo agit comme un “coach de poche” qui stimule le raisonnement, donne des indices progressifs et adapte la difficulté pour favoriser l’effort et la compréhension.

L’application s’appuie sur les sciences cognitives et trois piliers : des sessions courtes et régulières alignées sur les programmes scolaires, une IA pédagogique co-construite avec des professeurs, et des outils qui rendent les progrès visibles pour renforcer motivation et confiance.

Gratuite, sans publicité et conçue dans une démarche d’IA responsable, Wilgo démocratise l’accès à un accompagnemen

www.altaide.com

Pionnier du recrutement digital et innovation depuis plus de 20 ans, Altaïde est reconnu comme « LE » chasseur de têtes du secteur. Nous assistons des start-ups, scale-ups, PME, ETI, et entreprises en transformation digitale. Présents à Paris, Bordeaux, Toulouse et Barcelone, nous accompagnons nos clients en Recrutement, Executive search et Conseil tant en France qu’à l’international.

Entreprise leader sur son secteur d’activité... non, on blague ! Nous avons choisi le modèle associatif et avons remplacé tous nos actionnaires par des enfants. Ils comptent sur nous pour leur donner les clefs du monde de demain.

Notre objectif : créer un récit commun entre petits (écoliers) et grands (entreprises) pour retrouver un futur désirable.

Notre méthode : nous sommes convaincus que l'image et le cinéma sont les leviers les plus puissants pour sensibiliser. Nous produisons et diffusons des films pédagogiques qui transportent les élèves de l’autre côté du globe pour découvrir des solutions concrètes face aux défis environnementaux et sociaux.

Notre modèle est unique : nous créons un pont entre le monde de l’entreprise et celui de l’éducation. Grâce à des parrainages d’entreprises engagées, nous offrons ces programmes de sensibilisation aux écoles, permettant ainsi à chaque enfant, quel que soit son contexte, de devenir un acteur du changement. L'enthousiasme et les projets des enfants inspirent en retour la stratégie RSE des entreprises.

Les Fabuleuses au foyer, c’est un site communautaire d’accompagnement, d’aide et de partage dédié aux mamans et à leur bien-être émotionnel.
Un matin de mars 2014, en plein burn-out maternel, Hélène Bonhomme poste son premier article sur le web. Aujourd’hui, les Fabuleuses au foyer c’est un site internet qui touche près de 200.000 femmes chaque mois, une lettre matinale, des livres, des mooks, deux spectacles, des lives, quatres formations en ligne et une équipe de 10 personnes qui prend soin chaque jour de la santé émotionnelle des mamans.
Tous les ans, ce sont près de 9000 mamans qui voient leur vie changée grâce au Village, une formation unique qui les aide à reprendre le chemin de la sérénité.

Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.

Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est, à Bordeaux et enfin à Nantes.

Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.

Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

L’École de l’Excellence Commerciale forme des commerciaux capables de performer rapidement sur les métiers les plus demandés du marché.

L’EEC est née d’un constat simple : le marché recrute massivement, mais les formations existantes préparent mal à la réalité du terrain.

Notre réponse : construire une école exigeante, orientée pratique, et reconnue pour la qualité de ses profils par les entreprises.

Notre ambition est claire : bâtir l’acteur de référence de la formation aux métiers commerciaux en France, avec des profils immédiatement opérationnels et une forte culture de la performance.

Nous formons des profils ambitieux, attirés par le challenge, la progression rapide et les résultats. La sélection est exigeante, à l’entrée comme tout au long du parcours.

Nous sommes convaincus que le métier de commercial est un puissant levier d’ascension professionnelle, accessible à ceux qui ont la motivation et la discipline, indépendamment de leur parcours initial.

L’EEC est portée par une équipe issue du conseil et de la vente, très impliquée sur le terrain, proche des étudiants, et focalisée sur un seul objectif : leur réussite professionnelle

KidosDay c’est le futur n°1 de l’événementiel en entreprise lié aux kids & family days 🧒

Mais... c'est quoi un kids & family day ? C'est un événement, organisé par une entreprise, à destination de ses salariés parents, pour leurs enfants. Par exemple arbre de noël, kermesse de fin d'année etc.

KidosDay a été lancée en 2025 et est en forte croissance sur les régions Ile-de-France, Rhône-Alpes et PACA. Nous souhaitons poursuivre l’expansion en 2026 sur les grandes métropoles françaises.

Nous venons révolutionner l’événementiel lié aux enfants en entreprise avec une marque engagée : féminisme & parentalité en entreprise, écologie, apprentissages...

Nous sommes convaincus qu’en 2026 une marque qui travaille avec des enfants et des entreprises a des responsabilités sociétales.

Nous devenons entreprise à mission cette année.

Nos activités et nos événements reflètent nos engagements, et les clients nous recommandent ✨

Rejoins-nous !

Mon Assistant Numérique est une société française qui propose des services d'inclusion numérique. Elle offre des formations et une assistance à des individus, des professionnels et des communautés pour les aider à améliorer leurs compétences numériques et à gagner en autonomie. Ses services vont de l'assistance informatique à domicile à la formation et au soutien numériques. Elle propose également des formations sur mesure éligibles au financement de l'État. L'entreprise opère au niveau local, chaque assistant établissant une relation personnalisée avec ses clients dans un rayon de 25 km. Elle propose également un soutien à la transition numérique pour les petites entreprises et l'inclusion numérique pour les seniors et les jeunes.

Paladin modernise la médecine du travail en simplifiant la vie des employeurs et améliorant celle de leurs équipes.

Paladin permet à ses adhérents de gérer efficacement leur santé au travail, et d'obtenir une médecine du travail efficace, exigeante et utile pour les équipes.

En bref?

• Une nouvelle médecine du travail simple et utile : le premier service à être agréé depuis 30 ans en Ile-de-France.
• Une interface simple qui automatise les tâches quotidiennes des RH et des équipe médicales
• Une plateforme de prévention: des outils, des services pour aller plus loin en santé au travail et prévention.

GIO Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé alliant expertise sectorielle et approche personnalisée pour des recrutements sur mesure.

Fort de 15 ans d'expertise et de réussite dans le monde du recrutement, le cabinet propose aux entreprises un accompagnement complet pour le placement en CDI, CDD, freelance et intérim.

L'expertise s'étend sur une large gamme de secteurs : IT, Banque/Finance, Assurance/Mutuelle, Finance d'entreprise, BTP & Construction, Immobilier, Audit/Expertise comptable et Légal.

Actuellement en pleine croissance, l'équipe recrute de nouveaux collaborateurs en CDI ou freelance dans la France entière.

École technique d’excellence dédiée à la cybersécurité, OTERIA forme des talents capables de maîtriser les technologies de pointe, leur sécurité et l’IA, tout en gardant un impact concret sur le terrain.
Dans un contexte de transformation rapide du monde du travail et de l’enseignement supérieur, nous faisons le choix d’une structure à taille humaine, agile, où chaque membre de l’équipe compte et peut réellement faire bouger les lignes.

OTERIA, c’est une communauté engagée, une culture de la transmission et de l’action, et une équipe de 8 personnes investies au quotidien auprès de 300 étudiants, du Bac+1 au Bac+5

Chez OTERIA, nous construisons bien plus qu’une école : nous développons un projet éducatif exigeant, humain et profondément ancré dans le réel.

Oktogone Group est un acteur majeur de la formation et de l'emploi à l'ère du numérique. Le groupe propose une gamme d'expertises pour accompagner les employés, étudiants et demandeurs d'emploi dans la gestion de leur carrière. Ils soutiennent également les entreprises dans l'amélioration des compétences de leurs employés grâce à la formation continue. Oktogone fait partie intégrante du réseau de formation du groupe AD Education depuis 2022, le principal réseau de formation créative en Europe. Ils proposent plus de 200 formations en marketing, communication, management, commerce... Ils proposent également des programmes de formation en alternance en ligne allant du BAC+2 au BAC+5 en marketing, communication, digital, management, et ressources humaines par le biais de l'école ISCOD.

SAPEC+ est une société de services créée pour accompagner les entrepreneurs indépendants du commerce et du retail et les rendre plus performants au quotidien.

Issue de la coopérative SAPEC, qui fédère plus de 180 magasins indépendants sous franchise Weldom, SAPEC+ est née d’un constat très concret : ces entrepreneurs, par leur statut, ne disposent pas de fonctions support structurées (achats, RH, juridique, formation, outils) et doivent tout gérer eux-mêmes, en plus de l’exploitation de leur activité.

Notre réponse : des services concrets, mutualisés et immédiatement opérationnels, adossés à une couche digitale et logicielle, et réunis au sein d’un portail de services web unique (en cours de construction).

SAPEC+ combine des services traditionnels — achats, avantages salariés, RH, formation, accompagnement juridique et social — avec des solutions SaaS conçues pour simplifier le quotidien, fiabiliser les usages et permettre le passage à l’échelle.

Cet ADN technologique, porté par un dirigeant entrepreneur issu du monde de la travel tech, est indissociable d’une forte dimension humaine. Derrière les outils, il y a une équipe engagée, au contact des entrepreneurs, qui les accompagne au quotidien, les aide à prendre en main les services et reste disponible dans la durée.

SAPEC+ se veut à la fois une plateforme digitale et un partenaire de terrain.

Adossée à la coopérative SAPEC, SAPEC+ a vocation à ouvrir ce modèle à d’autres réseaux de franchise et entrepreneurs indépendants, au-delà de son périmètre historique, SAPEC constituant le marche-pied de son développement.

En 2017, Luc de Brabandere, Martin Saive et Thomas Doutrepont fondent Cartoonbase à la suite d’un constat simple : face à des enjeux toujours plus complexes, les organisations manquent d’outils clairs, inclusifs et engageants pour penser et communiquer. Leur réponse s’appuie sur une pratique ancestrale, encore largement sous-exploitée : l’illustration et la pensée visuelle.

Cartoonbase est une agence de conseil créatif qui accompagne les organisations dans leurs transformations grâce à la narration visuelle et aux méthodologies de design. Nous aidons nos clients à clarifier des sujets complexes, à aligner les visions et à créer des expériences porteuses de sens.

Notre approche unique "Two Heads" associe des designers stratégiques capables de naviguer dans la complexité à des designers visuels qui traduisent idées et émotions en récits impactants. Ensemble, ils co-créent des dispositifs sur mesure : plateformes d’onboarding, campagnes de conduite du changement, visions stratégiques ou contenus de marque.

Cartoonbase rassemble une équipe pluridisciplinaire et atypique — illustrateurs, auteurs, graphistes, vidéastes, consultants, stratèges ou philosophes — qui collabore pour produire une grande variété de livrables : vidéos, bandes dessinées, branding, infographies, campagnes sociales, ateliers créatifs et live drawing.

Aujourd’hui, plus de 40 cartoonbasers, répartis entre Bruxelles, Lausanne et Paris, accompagnent des organisations du monde entier.

The Product Crew (TPC) est une société de recrutement tech basée en France. Notre expertise ? Aider les startups et les entreprises en phase de développement à trouver les meilleurs talents dans les domaines du produit, de l'ingénierie, du design et des données. The Product Crew assiste également les professionnels de ces secteurs dans la recherche de l'emploi de leurs rêves. Nous avons une communauté de plus de 10 000 talents sélectionnés et avons aidé 800 entreprises tech dans leurs besoins de recrutement. Nous proposons également des ressources telles que des guides de recrutement, des descriptions de postes et des simulateurs de salaires.

At Go1, we’re on a mission to make learning accessible to everyone.

We partner with the world’s leading content providers and make their learning available through one simple, powerful platform. Our customers range from fast-growing scale-ups to global enterprises — and our content partners are at the heart of everything we do.

Our EMEA team is ambitious, collaborative, and energised by building something meaningful together. We move fast, we take ownership, and we genuinely care about the impact of our work.

At Go1, you won’t just “have a job.” You’ll help shape how organisations and individuals learn every single day.

Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ?
Ithaque Médical a choisi de prendre cette orientation pour chacun des acteurs de la santé que ce soit du côté candidat ou client.

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur de la Santé, réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines, son approche originale et unique part des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.

Quelles sont les missions du cabinet ? Ils travaillent à partir de 7 démarches :

• Le recrutement, Chasse de têtes : CDI, CDD et Vacations. Outplacement des personnels soignants et des collaborateurs. Identification, approche, sélection, évaluation, intégration, coaching de prise de poste et suivi

• La formation au management et à l’animation d’équipes médicales ou sociales : développer son leadership et acquérir les clés de succès en management

• L’évaluation des compétences, et leur développement : dirigeants et potentiels, tests, entretiens structurés, restitution, aide à la décision

• Le coaching individuel et d'équipe - Individuel (dirigeants, managers, experts) prise de poste, posture, leadership, décisions, efficacité relationnelle - Equipe & accompagnement de CODIR, alignement, gouvernance, coopération, régulation, performance collective

• Bilan de compétences : mobilité interne/clarification de projet, transitions, repositionnement

• Séminaires & cohésions d'équipe : temps forts autour de la cohésion, communication, dynamique collective, culture d'équipe

• Accompagnement et Retour au travail : cancer, épuisement professionnel (bore-out et burn-out), maladies chroniques, etc. Dispositifs pour une reprise sécurisée et pour réinventer un équilibre vie privée/vie professionnelle

20 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté leur intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».

CIPEC International School est une école maternelle et primaire bilingue située dans un cadre naturel exceptionnel à Luynes, à quelques minutes d’Aix-en-Provence. Depuis plus de 50 ans, nous accueillons des enfants de toutes nationalités dans un environnement bienveillant, familial et profondément tourné vers l’ouverture au monde.

Notre projet pédagogique repose sur trois piliers :
l'excellence académique, le bilinguisme et le développement personnel.

Les élèves évoluent dans un bain linguistique authentique, assuré par des enseignants francophones et anglophones natifs travaillant en étroite collaboration. Les matinées sont consacrées aux apprentissages fondamentaux, les après-midi aux matières artistiques, humaines et sportives. Cette organisation inspirée du système anglo-saxon favorise à la fois la rigueur académique, la créativité et la curiosité.

Avec des classes à effectifs réduits et une équipe pédagogique engagée, le CIPEC offre un climat serein où chaque enfant est connu, accompagné et encouragé à progresser à son rythme.

L'école des Milles est uniquement dédiée aux enfants de maternelle, tandis que l'école de Luynes accueille des élèves de maternelle et primaire.

Rejoindre le CIPEC, c’est travailler dans une école à taille humaine, au sein d’une équipe multiculturelle soudée, où la collaboration, la bienveillance et l’engagement sont des valeurs essentielles. C’est participer à un projet éducatif exigeant, inspirant et profondément humain.

Au CIPEC, les enseignants ne transmettent pas seulement des connaissances :
👉 Ils contribuent activement à la croissance, la confiance et l’épanouissement des enfants.

KLIMA School aide les étudiants à construire leur avenir 🎓

Nous sommes une équipe jeune et motivée, animée par l’envie de contribuer à un monde meilleur. Ambitieux et orientés vers les résultats, nous croyons en la puissance de l’inclusion et du changement positif. À travers nos formations, nous accompagnons les étudiants et les entreprises à devenir plus responsables, engagés et durables.