Entreprises dans le secteur Education - Formation - Recrutement

PayFit simplifie la gestion des salaires et les processus RH pour les PME. PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les propriétaires d'entreprises et les professionnels des RH à économiser du temps et de l'argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.

Ils sont attachés à assurer une culture d'inclusion et un environnement qui permet de s'épanouir dans la liberté et la responsabilité.

YouScribe est la bibliothèque numérique n°1 d'Europe et d'Afrique !

La mission de YouScribe est simple mais audacieuse : démocratiser l'accès à la culture et à la l'éducation. Regorgeant de plus d’1 million de titres allant de la littérature classique aux ressources professionnelles, en passant par la presse, et les livres audio, YouScribe répond aux besoins de tous les lecteurs. 

Disponible dans plus d'un dizaine de pays et avec plus de 1,3 millions d'abonnés, la bibliothèque YouScribe poursuit son ambition pour que chaque mobile puisse devenir une bibliothèque de poche.

L' Apm est une association d'entrepreneurs créée en 1987 par Pierre Bellon. La volonté d'agir, de mener des actions positives et qui ont du sens, porte les entrepreneurs qui souhaitent faire progresser leur entreprise et la société.

Le progrès de l'entreprise par le progrès du dirigeant.

L' Apm, c'est 8 500 adhérents, répartis dans 417 clubs, dans 35 pays. Les dirigeants se rencontrent une fois par mois pour explorer, se challenger et repartir avec de nouvelles idées à mettre en pratique. Ils reçoivent les experts les plus pointus dans leurs domaine respectifs.

Gouvernée par un Conseil d’administration d’une vingtaine de membres, l’association est animée par les 49 salariés de la Maison Apm à Paris.

Depuis 2009, L'École Française a pour mission de rendre la formation accessible au plus grand nombre. Comment ? Grâce à des parcours de formation 100% en ligne pour progresser à son rythme, depuis chez soi. Avec près de 70 formations dans 20 secteurs différents, L'École Française est devenue une référence incontournable de l’apprentissage à distance.

Apprendre, réussir, s’épanouir…Cela n’a jamais été aussi vrai ! Nous proposons des formations immersives pour plonger nos apprenants dans la réalité des différents métiers. Grâce à nos cours vidéos de haute qualité, des exercices pratiques et l’accompagnement des mentors, nos apprenants sont opérationnels dès la fin de leur formation. Notre objectif est de les accompagner dans leur avenir professionnel en leur donnant toutes les clés nécessaires pour leur réussite.

Nos partenariats avec des écoles reconnues nous permettent de proposer des formations certifiantes ou diplômantes. Un véritable gage de qualité et de sérieux dans un marché en forte évolution. Aujourd’hui nous sommes fiers d’avoir accompagné plus de 120 000 apprenants dans leur projet de montée en compétence !

Rejoignez cette aventure humaine aux côtés des 70 collaborateurs de L'École Française ! Découvrez une ambiance de travail dynamique dans nos bureaux accueillants situés à Levallois-Perret.

Ornikar étoffe son offre historique d’auto-école et devient une plateforme d’accès à la mobilité pour les jeunes !

Leur volonté : réinventer l’expérience des jeunes générations autour de l’apprentissage de la conduite, et les accompagner grâce à un écosystème de services tels que l’assurance automobile.

Fondée en 2013 et leader sur la modernisation du permis de conduire, l’équipe Ornikar continue d’évoluer et de militer pour l’émancipation des jeunes et la transition vers leur indépendance ! Aujourd’hui constituée de 260 collaborateurs, leur équipe connaît une croissance continue construite sur de solides fondations : leur produit permis de conduire (plateforme d’e-learning et marketplace de mise en relation avec nos enseignants de la conduite) d’une part, mais également leur connaissance utilisateur approfondie qui leur permet d’offrir une assurance auto plus proche des besoins des jeunes assurés : modulable, simplifiée, adaptée à tous avec un prix et des options personnalisées.

L'Institut Supérieur des Arts Appliqués (LISAA) est un établissement d'enseignement supérieur privé reconnu par le Ministère de la Culture. Depuis 1986, LISAA forme les meilleurs talents créatifs du bachelor au mastère dans différentes filières : animation et game, design et architecture d'intérieur, design graphique et mode.

Présent sur 10 campus en France - à Paris, Nantes, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux et Montpellier - LISAA est aujourd’hui considéré comme une référence en matière de formation en arts appliqués.

La mission de LISAA ? Connecter la créativité de chaque élève à l’avenir professionnel qui lui ressemble. Partenariats ambitieux, enseignants professionnels, matériel de pointe, solide réseau d’alumni… L’école met tout en œuvre pour préparer les étudiants au monde professionnel. Six mois après la sortie de l’école, 82% des jeunes diplômés LISAA trouvent un emploi dans le secteur qui correspond à leur formation.

Créé en 2020, Cléone est un organisme de formation aux Soft Skills qui utilise le théâtre comme approche pédagogique. Notre mission est de faire grandir les salarié.es sur des thématiques telles que : la prise de parole, le management, la maîtrise des émotions, la coopération…

Nous accompagnons aujourd'hui les collaborateur.rices de 70 entreprises : SMCP, Caudalie, Lacoste, Veolia, LFB...

L'approche par le théâtre permet d'apprendre et de progresser en s'amusant, dans un environnement bienveillant.

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.

BimBamJob a aujourd’hui trois activités principales :

• l’accompagnement de public en situation de fragilité socio-professionnelle – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
• le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
• une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation.

BimBamJob compte aujourd’hui 85 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Nous sommes classés parmi les 25 entreprises où les salariés trouvent le plus de sens à leur travail, selon l'enquête de Choose My Company.

Personnalité est une agence de conseil en communication des dirigeants, cadres dirigeants, managers et hauts fonctionnaires.

Ce nom ne doit rien au hasard. Il est le fruit d’une histoire, le symbole d'une vision, la raison d’être de nos engagements.

La pédagogie exclusive de Personnalité (le Media-acting ®) séduit depuis plus de 30 ans les plus grands noms du CAC 40, les plus grandes entreprises internationales, des start up de la Tech ainsi que le service public, à qui nous proposons des prestations sur-mesure.

Cette méthodologie unique permet à Personnalité d'être le leader français de l'excellence relationnelle et de la communication interpersonnelle.

Très attachée aux valeurs humanistes, environnementales, et éthiques, Personnalité obtient depuis quelques années les meilleurs classements selon les critères 'Ecovadis et fait ainsi partie du Top 1% des entreprises de sa catégorie.

Les Chambres de Métiers ont été créées en 1928. Au 1er Janvier 2021, les 6 Chambres départementales de la région Centre-Val de Loire se sont régionalisées en une Chambre de Métiers et de l’Artisanat Régionale : la CMACVL.

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire est créatrice de destins !  Elle ouvre des voies, transmet, forme et donne les moyens de concrétiser les projets de ses employés et de ses clients.

Elle est un acteur majeur du développement de l’artisanat en Centre-Val de Loire. Elle intervient dans plusieurs domaines : orientation, conseils, accompagnement à la création et au développement des TPE/PME, formation, apprentissage, transmission.

Notre vision : Nous soutenons le développement économique qui permet le développement personnel.

Notre ambition : Nous mettons l'entreprise au cœur du développement des territoires pour une économie positive pour les humains et la planète.

Notre mission : Donner une nouvelle trajectoire positive aux entreprises artisanales de leurs territoires.

Notre promesse : Des artisans au service des artisans, partenaires experts au bon endroit au bon moment Nos valeurs : proximité, exigence, pragmatisme, solidarité, confiance, transmission.

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines dans plus de 60 pays et territoires. Rejoignez en France ses 9 000 collaborateurs pour construire l’emploi de demain.

Avec plus de 1 400 bureaux et agences, le Groupe met en relation les talents avec les organisations et leur propose également des services de gestion des talents pour leur permettre de faire évoluer les compétences et l’employabilité de leurs collaborateurs. Le Groupe propose également des services en ressources humaines et une technologie de pointe pour leur permettre de réussir dans une économie en constante évolution.

The Adecco Group s’appuie sur un écosystème de 12 marques expertes dans leur domaine et se structure en trois business units internationales : Adecco, Akkodis et LHH.

Le Cube Garges est un pôle d’innovation culturelle interdisciplinaire et numérique de 10 000 m² qui a ouvert le 24 janvier 2023 à Garges-lès-Gonesse (Val-d’Oise). Moteur du renouveau créatif, il allie découverte, pratique, formation et participation au sein de parcours et expériences inédites.

Ce pôle est emblématique de l’action culturelle de la ville car il rassemble en un seul lieu toutes les pratiques artistiques (conservatoire, médiathèque, cours de danse, etc.) et les équipements culturels (théâtre, cinéma, auditorium, etc.), permettant ainsi aux Gargeois et habitants de l’agglomération de découvrir l’offre culturelle complète et d’élargir leurs activités.

Le Cube Garges est l’émanation d’une alliance entre la municipalité de Garges-lès-Gonesse, la communauté d’agglomération Roissy Pays de France et l’association Art3000-Le Cube, association d’intérêt général.

Informer, former et susciter l’action des acteurs financiers, des entreprises et des citoyens est notre mission. À la croisée des stratégies de finance durable et des pratiques de responsabilité sociétale des entreprises, Novethic déploie ses expertises – média, recherche, audit et formation - pour permettre aux professionnels de relever les défis de la transformation durable. Fondée en 2001, Novethic est une filiale du Groupe Caisse des Dépôts.

Imagreen est une société de conseil et d'action qui accompagne les organisations dans leur transition sociale, environnementale et économique, autour de 5 domaines : 

• 💡 Énergies et Territoires​
• 👫 Talents et Engagement​
• 📊 Diagnostic et Mesure​
• 🧠 Stratégie et Modèle d'affaires​
• 💬 Messages et Influences

Notre promesse : Entreprendre avec celles et ceux qui ont l'ambition d'accélérer la transition, pour ensemble, transformer durablement nos sociétés.

La Raison d'être d'AXA Climate est de rendre universelle l'entreprise régénérative.

Réduire nos impacts négatifs sur la planète ne suffit pas. Notre enjeu collectif : transformer nos entreprises extractives en entreprises régénératives. Pour cela, nous transformons nos business models, nos organisations, nos missions collectives. Ce mouvement de transformation nous anime. Au service de cette mission, 4 différents métiers : 

• La formation - via des contenus digitaux, scientifiques pour mettre en mouvement tous les collaborateurs, leur donner les compétences et les outils. 
• Le conseil - pour impacter en local, via des actions d’adaptation concrètes.
• L’assurance et le financement - pour sécuriser celles et ceux qui s’adaptent, et impactent. 

L'Atelier de Sèvres est une école supérieure d'art basée à Paris, membre du groupe d'enseignement supérieur international Galileo Global Education. Elle prépare aux concours des écoles supérieures d'art et d'animation les plus prestigieuses en France et à l'international, et propose des cycles supérieurs : bachelor en art et animation, mastère animation.

Inspiré du concept des After School de Londres ou de New York, le Club des Enfants Parisiens a ouvert ses portes en septembre 2013 et constitue un lieu unique à Paris, réunissant de nombreuses pratiques artistiques, culturelles et sportives dédiées aux enfants et adolescents, le tout dans un seul établissement. Des activités sportives ou de bien-être sont également proposée aux parents.

Situé dans le 17e arrondissement, entre les métros Pereire et Wagram, le Club dispose de 20 salles d’activités, d’une jolie cour intérieure et d’un salon de thé. Ses activités se déclinent au rythme des besoins des familles : cours annuels en semaine scolaire, stages de vacances pendant les vacances scolaires et anniversaires le samedi (occasionnellement le dimanche).

Tout y est fait pour faciliter la vie des familles, tout en sachant les enfants bien encadrés par des enseignants de haut niveau, dans un lieu convivial et lumineux !

Team.is est une start-up de recrutement fondée en terre bordelaise avec une immense envie de créer une entreprise dans laquelle chacun s’épanouie au quotidien parce que la vie est une fête.

Créé en 2021, ils se sont spécialisés dans la chasse de profils pénuriques, ils savent recruter sur n'importe quels métiers !

C’est une joyeuse troupe de personnalités (très) différentes avec un grain de folie qui les rend unique. Leurs valeurs ? Simplicité, Confiance, Esprit d’équipe, Autonomie et HUMOUR !

La mission de Linguaphone est d'accompagner les professionnels pour travailler efficacement dans une langue étrangère. En 2022, Linguaphone a formé plus de 10 000 personnes avec un taux de satisfaction de plus de 94%. Ses clients, entreprises, grands comptes, PME et Particuliers, imposent une dynamique commerciale et marketing continue.

Son domaine de formation offre à la fois une immersion interculturelle très utile dans le monde ouvert d’aujourd’hui et l’opportunité de se perfectionner sur une langue ou d’en initier une nouvelle. Linguaphone forme dans toutes les modalités en propre et auprès de clients exigeants. L'environnement qu'elle offre est riche, stimulant et formateur.

Linguaphone est reconnu par le magazine Décideurs meilleure entreprise de formation linguistique (incontournable).

Talented People Group est un cabinet de recrutement divisé en 4 branches, chacune experte dans leur domaine :

• BusinessPeople dans les fonctions commerciales et marketing

• CreditJob dans les métiers de la gestion du risque client 

• FinancePeople dans les professions de la comptabilité et de la finance 

• RHPeople dans les métiers des RH

Les cabinets aident les entreprises à intégrer dans leurs organisations les meilleurs professionnels en offrant un service de haute qualité avec impartialité, transparence et égalité des chances.

Comment ?

• Grâce à leur communauté de candidats ! Riche et diversifiée grâce à leur expertise dans différents secteurs, elle est un de leur plus gros point fort.

• La créativité est une partie intégrante de leur ADN, ils s'en servent quotidiennement pour innover dans leur méthode de sourcing.

• L'expertise sur-mesure : ils adaptent leur processus en fonction de chaque client pour qu'ils leur ressemble et pour répondre au mieux à leurs besoins.

Rejoindre Talented People Group c'est rejoindre un cabinet centré sur l'humain : prendre soin de leur clients et candidats est le plus important. Ils offrent un accompagnement de A à Z, c'est à dire du tout début du processus à l'intégration, en passant par de nombreux conseils tout au long du processus.

Depuis 1974, le Groupe Ipesup se spécialise dans la préparation aux concours et examens du supérieur. Avec une équipe d'enseignants qualifiés, des cours interactifs et un engagement vers l’excellence Ipesup aide ses étudiants à atteindre leurs objectifs. Son environnement stimulant et bienveillant favorise la réussite.

Reconnu pour sa qualité pédagogique et sa capacité d’adaptation, le Groupe Ipesup cherche à conjuguer au quotidien l’excellence académique et les réalités évolutives du monde de l’enseignement supérieur et secondaire.

Achil est un collectif de recruteurs réunis autour d’un projet commun : créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les recruteurs et les candidats. Indépendants et entrepreneurs, ils mettent leur engagement et leur expertise au service d’entreprises dont le développement du capital humain est une priorité. Spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent et experts locaux, ils s'appuient sur la force du collectif et le support du groupe pour mener leurs missions efficacement.

OrthographIQ est une EdTech à impact (labelisée ESUS) dédiée à dédiée à l'apprentissage et au perfectionnement en français.

Orthographiq est la plateforme de référence pour la formation et l'accompagnement à la maîtrise du français écrit. Nos clients sont des entreprises, des établissements scolaires, des administrations publiques ainsi que des particuliers souhaitant s'améliorer grâce à nos solutions de rémédiation en ligne.

Découvrez Orthographiq en cliquant sur le lien suivant : https://www.orthographiq.com/

Groupe de conseil RH reconnu dans l’écosystème Tech & Digital Français, Avizio a été créé en 2019 par deux entrepreneurs, Henri de Lorgeril et Maxime Cohendet.

Nous créons des solutions RH à très forte valeur ajoutée pour accompagner tous les sujets RH & People de nos clients. Aujourd'hui, ce sont plus de 650 clients qui nous utilisent, comme Ornikar, Ankorstore, JobTeaser, Deskeo, eFounders... au travers de :

Avizio Recrutement

Cabinet de recrutement expert des profils cadres & C-level dans la Tech et le Digital. Nous nous différencions par l’accès aux meilleurs candidats off-market grâce à notre réseau de +950 top managers qui nous recommandent les meilleurs profils de leur réseau pro/perso.

Plus d'infos sur Avizio Recrutement.

Déployés à Paris, nous le sommes aussi en Régions avec Avizio Lyon, Lille, Marseille, Nantes 🚀

Avizio in Residence

Des consultants, experts métier sous le format part-time ou régie pour accompagner la croissance de nos clients sur les verticales stratégiques DRH, RH , Sales Ops, DAF, CMO ..

Plus d'infos sur Avizio in Residence.

Avizio Assessment

Avizio Assessment permet à nos clients de solliciter l'avis d'un manager expérimenté, extérieur à leur entreprise, pour faire valider les hard skills de leurs candidats.

Plus d'infos sur Avizio Assessment.

Avizio Mentoring

Avizio Mentoring emprunte toute la valeur ajoutée portée par la formation sur un format plus proche du mentorat. Un seul objectif : raise the bar ! Notre volonté est de solliciter LE manager du Réseau Avizio qui a déjà "masterisé" la problématique actuelle du client pour lui faire passer la vitesse supérieure.

Plus d'infos sur Avizio Mentoring.

Apporter la bonne ressource, au bon moment, pour le bon contexte.

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🔑 Les chiffres clés :

• +500 recrutements réussis chez nos clients
• +100 Missions Sales Ops, DRH et Recruteurs en temps partagé chez le client
• +100% de croissance 2023 vs 2022 vs 2021
• +950 Top Managers dans le réseau Avizio et au moins 1 dans chaque entreprise du FT120
• +85 collaborateurs
• Présents à Lille, Lyon, Nantes, Marseille et Paris

💞 Le contenu intéressant pour mieux nous connaître :

Nos clients Nos cas pratiques Nos coulisses

Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

METTRE L’ÉCONOMIE AU SERVICE DU VIVANT EST DEPUIS TOUJOURS NOTRE MOTEUR AU CJD :  le CJD est bien plus qu’un mouvement d’entrepreneurs engagés et humanistes, c’est un véritable action tank qui, par la force de son collectif, défriche des idées, mène des expérimentations, développe des approches, questionne les manières d’agir pour bâtir des entreprises plus responsables, plus durables et plus agréables.

Le CJD, c’est une expérience de transformation de soi en tant que dirigeant qui encourage à oser et ouvrir le champ des possibles. Source intarissable d’intelligence collective, depuis 80 ans, le CJD n’a cessé d’apporter des réponses de terrain aux enjeux sociétaux, notamment en termes d’emploi, en diffusant auprès de ses membres dirigeants d’entreprise les outils pour se former, échanger et expérimenter.

Chez Wobee, nous réinventons l’expérience salarié grâce à une solution SaaS entièrement personnalisable, ludique et engageante 💜🐥

Pourquoi ?

📑 “Tiens, tu peux lire ça pour t’occuper un peu aujourd’hui.” 💻 “Désolé, on n’a pas encore reçu ton ordinateur.” 🗓️ “Ah t’es nouvelle ? Je ne savais pas que quelqu’un rejoignait l’équipe.”

Les expériences d’intégrations bancales se trouvent à tous les coins de rues… Si vous n’en avez pas directement vécues, parlez-en autour de vous et vous verrez ! 👀

C’est la raison pour laquelle Wobee a été créé, pour offrir la meilleure expérience salarié possible, de l’intégration au départ, et accompagner les entreprises dans leurs nombreux enjeux : engagement collaborateurs, rétention des talents, productivité et bien d’autres.

Comment ?

Au travers de 4 piliers 👇🏼

• Onboarding & gestion des moments clés - offboarding, changement de poste, départ et retours de congés longs, etc.
• Demandes de la vie quotidienne
• Montée en compétences
• Culture d’entreprise