Entreprises dans l'EdTech

YouScribe est la bibliothèque numérique n°1 d'Europe et d'Afrique !

La mission de YouScribe est simple mais audacieuse : démocratiser l'accès à la culture et à la l'éducation. Regorgeant de plus d’1 million de titres allant de la littérature classique aux ressources professionnelles, en passant par la presse, et les livres audio, YouScribe répond aux besoins de tous les lecteurs. 

Disponible dans plus d'un dizaine de pays et avec plus de 1,3 millions d'abonnés, la bibliothèque YouScribe poursuit son ambition pour que chaque mobile puisse devenir une bibliothèque de poche.

Ornikar étoffe son offre historique d’auto-école et devient une plateforme d’accès à la mobilité pour les jeunes !

Leur volonté : réinventer l’expérience des jeunes générations autour de l’apprentissage de la conduite, et les accompagner grâce à un écosystème de services tels que l’assurance automobile.

Fondée en 2013 et leader sur la modernisation du permis de conduire, l’équipe Ornikar continue d’évoluer et de militer pour l’émancipation des jeunes et la transition vers leur indépendance ! Aujourd’hui constituée de 260 collaborateurs, leur équipe connaît une croissance continue construite sur de solides fondations : leur produit permis de conduire (plateforme d’e-learning et marketplace de mise en relation avec nos enseignants de la conduite) d’une part, mais également leur connaissance utilisateur approfondie qui leur permet d’offrir une assurance auto plus proche des besoins des jeunes assurés : modulable, simplifiée, adaptée à tous avec un prix et des options personnalisées.

Le Cube Garges est un pôle d’innovation culturelle interdisciplinaire et numérique de 10 000 m² qui a ouvert le 24 janvier 2023 à Garges-lès-Gonesse (Val-d’Oise). Moteur du renouveau créatif, il allie découverte, pratique, formation et participation au sein de parcours et expériences inédites.

Ce pôle est emblématique de l’action culturelle de la ville car il rassemble en un seul lieu toutes les pratiques artistiques (conservatoire, médiathèque, cours de danse, etc.) et les équipements culturels (théâtre, cinéma, auditorium, etc.), permettant ainsi aux Gargeois et habitants de l’agglomération de découvrir l’offre culturelle complète et d’élargir leurs activités.

Le Cube Garges est l’émanation d’une alliance entre la municipalité de Garges-lès-Gonesse, la communauté d’agglomération Roissy Pays de France et l’association Art3000-Le Cube, association d’intérêt général.

La Raison d'être d'AXA Climate est de rendre universelle l'entreprise régénérative.

Réduire nos impacts négatifs sur la planète ne suffit pas. Notre enjeu collectif : transformer nos entreprises extractives en entreprises régénératives. Pour cela, nous transformons nos business models, nos organisations, nos missions collectives. Ce mouvement de transformation nous anime. Au service de cette mission, 4 différents métiers : 

• La formation - via des contenus digitaux, scientifiques pour mettre en mouvement tous les collaborateurs, leur donner les compétences et les outils. 
• Le conseil - pour impacter en local, via des actions d’adaptation concrètes.
• L’assurance et le financement - pour sécuriser celles et ceux qui s’adaptent, et impactent. 

La mission de Linguaphone est d'accompagner les professionnels pour travailler efficacement dans une langue étrangère. En 2022, Linguaphone a formé plus de 10 000 personnes avec un taux de satisfaction de plus de 94%. Ses clients, entreprises, grands comptes, PME et Particuliers, imposent une dynamique commerciale et marketing continue.

Son domaine de formation offre à la fois une immersion interculturelle très utile dans le monde ouvert d’aujourd’hui et l’opportunité de se perfectionner sur une langue ou d’en initier une nouvelle. Linguaphone forme dans toutes les modalités en propre et auprès de clients exigeants. L'environnement qu'elle offre est riche, stimulant et formateur.

Linguaphone est reconnu par le magazine Décideurs meilleure entreprise de formation linguistique (incontournable).

OrthographIQ est une EdTech à impact (labelisée ESUS) dédiée à dédiée à l'apprentissage et au perfectionnement en français.

Orthographiq est la plateforme de référence pour la formation et l'accompagnement à la maîtrise du français écrit. Nos clients sont des entreprises, des établissements scolaires, des administrations publiques ainsi que des particuliers souhaitant s'améliorer grâce à nos solutions de rémédiation en ligne.

Découvrez Orthographiq en cliquant sur le lien suivant : https://www.orthographiq.com/

TKL Consulting est un cabinet de consultants experts en formation et développement des compétences, fondé en 2017.  Il accompagne des directions Learning & Development, Universités d’entreprise, et DRH d’entreprises de tous secteurs via une solution inédite de mise à disposition d'experts le temps d'une mission, au sein de l’équipe client.  TKL cherche à cultiver la passion et l’expertise de ses experts pour l’ingénierie pédagogique, l’accompagnement du changement et le développement des stratégies Learning, et ainsi favoriser la forte valeur ajoutée des missions réalisées chez ses clients.

OpenClassrooms est une école en ligne, leader en France sur les formations des futurs talents numériques. Notre pédagogie est unique, basée sur un apprentissage par la pratique associé à un suivi personnalisé d'un mentor expert du métier.

Fondée en 2013 par Mathieu Nebra et Pierre Dubuc, OpenClassrooms est une entreprise à mission : rendre l’éducation accessible. Dès le début, notre mission a été articulée autour de l’impact, en l’intégrant dans les statuts dès 2018 ; puis devenant certifié Bcorp en 2021 (label qui récompense les entreprises alliant profits et impact social) et en publiant un rapport détaillé et audité sur notre mission chaque année.

Nous concentrons nos efforts sur la formation professionnelle, dans le but d’aider 500 000 personnes chaque année à progresser dans leur carrière, de multiples manières, à partir de 2025. En 2022, nous avons accompagné 44 000 personnes à progresser professionnellement.

OpenClassrooms propose plus de 650 cours en ligne, tous gratuits et accessibles. Chaque mois, 355 000 utilisateurs à travers 140 pays se connectent sur la plateforme pour suivre des cours. OpenClassrooms offre également 57 parcours diplômants, en français et en anglais, qui couvrent le code, l’informatique, la gestion de produit, la data, le marketing, la communication et les ressources humaines.

OpenClassrooms est labellisée « Great Place to Work » depuis 2 ans consécutifs, et figure dans le classement Next 40/120 depuis 2019. Depuis notre création, nous avons levé un total de 150 millions de dollars auprès d’investisseurs d’envergure mondial pour poursuivre notre croissance et rendre l'éducation toujours plus accessible, partout dans le monde ! 🌎

Welcome to the revolution of education! #EducationThatWorks

Alegria.group est le 1er écosystème Nocode capable de créer 100,000 applications par an, à travers :

• Alegria.academy, école de formation professionnalisante
• Alegria.Solutions, studio de création d'applications Nocode
• Alegria.network, réseau de Pro Nocode Makers

D’ici 2024, 500 millions d’applications seront créées. Aujourd'hui, 0,3% de la population seulement sait coder, c’est pourquoi il est estimé que 65% de ces applications seront développées en Nocode.

La mission d'Alegria.group : libérer la créativité de tous et faire tomber les barrières du code.

L'entreprise se lance donc dans la démocratisation du Nocode pour permettre aux professionnels de :

• mener leurs projets plus simplement, plus vite, moins cher,
• se repérer dans la jungle des outils Nocode.

Apprendre mieux ensemble

Depuis 12 ans, nous mettons toute notre énergie au service de l’éducation. Aux côtés d’acteurs éducatifs engagés, nous partageons une vision forte du numérique à l’École : celle d’un numérique simple, inclusif, utile à la pédagogie et à l’implication des élèves dans leurs apprentissages. Projets inter-établissements, événements éducatifs pluridisciplinaires, correspondances entre classes, conférences, liaisons avec le périscolaire… en complémentarité avec les outils de gestion de la vie scolaire, nos services numériques stimulent le partage et la collaboration entre tous les membres de la communauté éducative.

Nos réseaux collaboratifs

Édifice propose des solutions intuitives et évolutives dédiées à l’éducation, construites sur une logique de mise en réseau et d’ouverture.

ONE & NEO sont deux réseaux collaboratifs, adaptés au primaire et au secondaire. Avec ONE & NEO, nous relevons le défi d’offrir une expérience d’apprentissage parfaitement adaptée à l’âge et aux besoins de l’élève. De la maternelle à la terminale, nos solutions assurent une continuité favorable à tous pour communiquer, apprendre et collaborer, que ce soit sur le web ou sur le mobile ! ONE est la plateforme pédagogique n°1 en France et compte 13 000 écoles utilisatrices. Son grand-frère NEO équipe les collèges et lycées des plus grands territoires français, depuis les Alpes-de-Haute-Provence jusqu’au Hauts-de-France. Au total, ce sont plus de 4 millions d’élèves qui se connectent à nos plateformes chaque jour.

Animer nos réseaux avec des thématiques qui font sens

Bien plus qu’une plateforme éducative, Édifice rassemble avant tout une communauté d’acteurs partageant la volonté d’une école ouverte et collaborative. Tout au long de l’année, nous organisons des rencontres inspirantes. Les élèves découvrent la littérature avec des auteurs jeunesse, débattent avec une philosophe ou explorent les grandes questions de la transition avec des acteurs engagés…

Ce qui nous motive tous les matins ?

• Faire du numérique un véritable allié de l’école et mettre la technologie au service de l’humain
• Faciliter autant que possible le travail des équipes éducatives et être au contact des enseignants au quotidien
• Imaginer des partenariats et des rencontres avec des experts inspirants
• Contribuer à la réussite scolaire des jeunes générations ! Et rien de tel que le feedback enthousiaste d'un enseignant pour nous donner la pêche

Kwark Education c’est une Ed Tech de presque 20 ans d’expertise en technologie de pointe, en pédagogie et médias pour s’imposer aujourd’hui comme le partenaire privilégié de la transformation digitale des écoles et des entreprises. Kwark Education c’est aussi une entreprise à taille humaine, toujours en veille et visionnaire sur le monde de la formation pour proposer une approche pédagogique innovante, toujours basée sur l’envie d’apprendre, l’excellence de l’expérience apprenant Au cœur de nos valeurs :

• Le service client : la satisfaction est notre priorité,
• L’innovation, toujours à la pointe de la technologie et de la formation, nous travaillons avec nos clients et partenaires pour inventer avec eux un avenir commun, digital et humain,
• L’agilité, nous nous adaptons avec créativité aux besoins de nos clients et veillons à améliorer et repenser constamment nos solutions.

Pour Kwark, innovation et conseil vont de pair pour :

• Concevoir les parcours, contenus et outils de formation sur mesure en Digital, destinés à développer les académies de nos clients
• Rendre nos clients autonomes dans leur transformation digitale et Elaborer des solutions et des outils Ed Tech uniques, utiles qui contribuent au ROI rapide de la transformation digitale de nos clients :
• Tbook -un LMS pour mettre à leur disposition nos contenus 
• Tbook Prod - Une méthode de conduite de projet brevetée pour digitaliser nos contenus et co-construire/suivre  en toute transparence nos avancées projets
• Good Grades-une solution de correction et notation automatisée des copies grâce à l'IA
• La Learning Box- des compétences digitales disponibles sur étagère pour concevoir rapidement des formations blended 
• L’accompagnement à la montée en compétence des équipes pédagogiques de nos clients grâce à des formations en Digital, sur chaque projet 
• Collaborer et animer dans Metakwark, notre Metaverse entièrement dédié à la formation et à l’on boarding,
• Communiquer et maximiser l’impact des projets de nos clients, et de leur réussite, à travers un média TV et des réseaux sociaux, un savoir faire unique avec nos 2 chaînes MCE et Demain TV
• Recruter et orienter les étudiants vers les  parcours  de nos écoles partenaires qui souhaitent élargir leur public Chez Kwark, l’éducation et la formation sont au cœur de nos préoccupations, au-delà des services dédiés à nos clients, nous sommes tous des professionnels de la formation engagés et veillons à ce que chacun puisse construire avec nous le monde de demain.

La SafeTeam Academy crée et développe des formations e-learning par vidéo-simulation, considérées parmi les meilleures et les plus innovantes dans le monde de la formation en santé. Cette entreprise a été historiquement fondée par deux médecins investis pour améliorer la sécurité des soins et de réduire les erreurs médicales. 

Leur contenu de formation fait appel à la puissance du cinéma, l'analyse du travail, l'ingénierie facteur humain et la simulation en santé.

Entreprise à fort impact, la Safeteam Academy a vocation à développer chez les professionnels de santé des compétences de coopération telles que le travail en équipe, la communication, la conscience de la situation, la gestion de la charge de travail et la prise de décision.

ARTFX est une école privée, indépendante, fondée en 2004 à Montpellier par Gilbert Kiner et des professionnels passionnés issus de l’industrie du cinéma. Elle forme des jeunes talents aux métiers de l’animation 2D et 3D, du cinéma d’effets spéciaux, du jeu vidéo. ARTFX se situe au cœur de l’innovation en conjuguant hautes technologies et savoir-faire traditionnel. ARTFX fait partie du top 10 des meilleures écoles créatives au monde.

L’école a été consacrée par The Rookies, 1re école mondiale dans le domaine des effets spéciaux (pour la 2e année consécutive), 4e en animation 3D et 7e en jeu vidéo dans la catégorie « Excellence des productions », qui récompense la qualité des projets de fin d’études menés en équipe. Pour les étudiants, le taux d’insertion professionnelle est de 91% sur la dernière promotion, sortie à l’été 2022. 920 alumni sont aujourd’hui en poste. On retrouve leurs noms dans le générique des productions telles que Gravity, Les Minions, Star Wars épisode VIII, Ready Player One, ou encore Le Roi Lion.

En tout, près de 1 000 étudiant.es ARTFX ont été accueilli.es à la rentrée sur 3 campus à Montpellier, Lille et Enghien-les-Bains.

Tenors est la solution qui simplifie le recrutement d'intervenants dans l'enseignement supérieur.

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Lancée en 2020, la plateforme Tenors met en relation plusieurs milliers d'intervenants avec des écoles de l'enseignement supérieur, partout en France.

Le concept est simple :

👨‍🏫 En créant gratuitement leur profil, les intervenants Tenors peuvent se rendre visibles et disponibles aux yeux des établissements du supérieur et postuler à leur offres de recrutement.

🏫 Du côté des écoles, Tenors va permettre aux équipes pédagogiques d'enrichir et de gérer super efficacement leurs recrutements d'intervenants grâce à une solution innovante et ultra adaptée au secteur de l'enseignement.

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Tenors à l'intention de devenir leader du secteur en France et en Europe en transformant le recrutement d’intervenants pour l’enseignement supérieur, à l'aide à un outil performant, innovant et humain.

Praditus a pour mission de démocratiser le développement individuel en entreprise grâce à son réseau de coach professionnels mais surtout grâce à son expérience unique de connaissance de soi. 

L'expérience Praditus permet à chaque collaborateur.trice de se découvrir de manière scientifique mais surtout bienveillante pour comprendre ses forces et son potentiel sur l'ensemble des compétences comportementales (les fameux "soft skills"). 

Fondé en 2008, et crée par des entrepreneurs, passionnés, ingénieurs de la formation, FIRST GROUP est un cabinet de conseil et de formation qui place le développement des compétences au cœur de l’organisation, de ses transformations et nouvelles stratégies.

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation business & people sur l'ensemble des métiers d'une organisation : des métiers techniques (Learning, RH, Vente, Banque, Finance, Immobilier) aux métiers transverses (management, soft skills, négociation, relation client).

Depuis 14 ans, nos offres évoluent dans l’optique d’être au plus près des enjeux, de la culture de nos clients et d’accroître notre niveau d’expertise. En parallèle, nous veillons particulièrement à conserver l’essence même de FIRST GROUP qui mêle au quotidien passion, innovation, créativité, et réalisation.

FIRST GROUP c'est 200 clients, 7 entités : 

• FG Learning, le cabinet de conseil et de formation sur mesure, certifié QUALIOPI, sur les métiers transverses management, négociation, vente, soft skills et relation client. Une Digital Learning Factory (conception, digitalisation de la formation, e-learning) lui est rattachée. 
• Be Square, l’organisme formation sur mesure, certifié QUALIOPI, sur les métiers de la Banque, Finance, Assurance, Immobilier.
• IML, Institut des Métiers du Learning, le cabinet de conseil, organisme formation sur mesure, certifié QUALIOPI, sur les métiers techniques du Learning, de la formation à l'apprentissage.
• TKL consulting, la régie d'experts, consultants Learning & RH qui accompagnent et réalisent des projets, le temps d'une mission, chez le client.
• Be Sales, un écosystème d'experts, et de technologies au service de la performance commerciale. 
• Thinklearn, l'entité dédiée aux technologies de la formation
• L’IMRH accompagne et conseille les directions RH à réinventer leur proposition de valeur, stratégie RH.

Fondé en 1992, DORANCO est un Établissement d’Enseignement Supérieur Technique Privé et Centre de Formation des Apprentis (CFA) spécialisé en numérique et informatique. DORANCO propose des formations diplômantes de niveau Bac au Bac + 5, reconnues par l’État en alternance, initial ou formation continue et bénéficie du label de qualité Qualiopi.

DORANCO forme des étudiants et apprentis sur toute la France, en présentiel (7 campus à Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Marseille, Nantes et Toulouse) ou à distance dans les domaines du Web, du Digital et de la Tech.

En 2021, DORANCO rejoint le groupe Eureka Education, acteur majeur de l’Enseignement Professionnel et Supérieur en France.

Depuis plus de 30 ans, DORANCO a tissé un formidable réseau de près de 1250 entreprises partenaires.

Edflex accompagne le développement professionnel de 850 000 collaborateurs sur plusieurs continents depuis 7 ans (Paypal, Orange, Axa Banque, Manpower...). Son ambition est de rendre la formation simple, accessible et flexible pour les collaborateurs et les équipes RH grâce à un produit qui recommande de manière instantanée les meilleurs contenus (podcasts, vidéos, cours en ligne, articles...) qualifiés par des experts. En bref : nous voulons réinventer la formation du quotidien

Comment ?

1. En s’adaptant aux évolutions des pratiques d’apprentissages (aujourd'hui, 71% des salariés utilisent déjà des contenus de type cours en ligne, vidéos, podcasts...)
2. En proposant un accès instantané à du contenu de qualité pour répondre à un besoin immédiat de formation, sans attendre le délais d’une formation plus formelle qui peut prendre plusieurs mois.
3. En se connectant avec les outils du quotidien : les LMS/LXP mais aussi tout l’écosystème de l’entreprise (Teams, Slack, Workplace…) pour partager à tout moment du contenu dans les outils utilisés par le salariés.

En parallèle de cette activité BtoB, la start-up réinvestit une partie de son CA pour rendre l'éducation accessible partout dans le monde grâce à une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui a permis à 5 millions de personnes en 2022 de développer leur employabilité.

S'il y a quelques années, la fracture numérique opposait le digital au papier, celle-ci représente aujourd'hui le fossé d'employabilité entre les érudits de la donnée et les moins "data driven" d'entre nous.

Et si briser l'opacité de l'analyse de données passait avant tout par la formation professionnelle ?

Databird, créée en 2020 par deux passionnés de data, s'obstine à démystifier SQL, Python, Power BI ou n'importe quel langage et outil qui permet à une entreprise de prendre les bonnes décisions. Bien sûr, et parce que ces décisions sont construites par des individus, ce précieux savoir permet à de nombreuses carrières de décoller ou d'accélérer !

À travers des formats bootcamp de 8 semaines, des cursus en ligne et en temps partiel, des parcours spécialisés métier... l'organisme de formation répond aujourd'hui à la (très forte) demande des salariés et des reconvertis sur leurs enjeux de montée en compétence technique !

Aujourd'hui, les 20 membres de l'équipe travaillent à l'unisson pour augmenter significativement le nombre de nouveaux élèves dans les classes en conservant leur excellent taux de satisfaction (4.7/5).

De la solidification continue des programmes au travail de persuasion des candidats, beaucoup de chantiers sont en cours et la folle ambition de Databird les pousse à recruter sur presque tous les métiers !

Une forte croissance, mais une croissance saine...

Databird c'est aussi...

• Une croissance à 3 chiffres d'une année sur l'autre

• Une croissance auto-financée

• Une profonde volonté de la construction d'une organisation saine, dans laquelle chaque collaborateur se sent utile et à l'aise sur son rôle.

• Des locaux partagés avec leurs promotions d'élèves... la proximité avec leur clientèle est un impondérable de leur politique.

A mi-chemin entre une Ed Tech et une agence de production, WeUp Learning manie l’art de la création du MOOC. Il scénarise le contenu pédagogique, crée des vidéos de formation y intègre des animations faites maison et hop ça fait des Massive Open Online Course.

Véritable révolution sur le marché de la formation en ligne, la demande est forte et les sujets variés (de la cuisine au caoutchouc en passant par le nautisme ou le management).

Depuis 2012, plus de 150 formations créées, 1500 vidéos réalisées et 300 000 apprenants formés.

Le Smartsitting est un start-up qui a ambition de révolutionner le babysitting traditionnel à l'aide d'outil et de processus moderne.

1ère plateforme de babysittings intelligents, Le Smartsitting est l'agence de babysitting créative qui propose des gardes de qualité inspirées des pédagogies positives telle que Montessori et qui propose une rémunération juste pour les babysitters.

Après une première levée de fonds et une forte croissance du nombre d'utilisateur•trices (+30.000 smartsitters et +10.000 familles) ils•elles développent aujourd’hui une plateforme de matching plus performante et efficace pour faire face à la demande 💪

Santé Académie, c’est la plateforme qui repense les codes de la formation continue des professionnels de santé pour leur proposer une expérience d’apprentissage collaborative, asynchrone et 100% digitale !

La connaissance médicale évolue de plus en plus vite (nouvelles pathologies, nouveaux traitements, nouvelles technologies, etc.) : on estime que 50% de la connaissance médicale devient obsolète après 7 ans. A cela s’ajoute un manque structurel de médecins sur tout le territoire, nécessitant la montée en compétence de chaque strate des métiers de la santé : le médecin généraliste doit mener des consultations de pédiatrie ou de gynéco pour combler le manque de spécialistes, l’infirmier.ère suit des patients diabétiques pour désengorger le cabinet du médecin, etc.

Alors comment former en continu 2 millions de soignant.e.s pour répondre à ces défis, en tenant compte de leurs contraintes ? Comment favoriser le transfert de compétences à grande échelle : de l’hôpital vers la ville, du spécialiste vers le généraliste, du médecin vers d’autres professionnels de santé (infirmier.ère, pharmacien.ne, sage-femme…) ?

Santé Académie a imaginé la solution d’apprentissage de demain, en digital learning : des formations vidéo de qualité cinématographique – avec une équipe de prod’ directement intégrée en interne - accessible via web ou application mobile. Chacune des formations est réalisée avec les meilleurs expert.e.s de la thématique, venant d’institutions de référence en recherche clinique.

La mission de Santé Académie ? Offrir aux soignant.e.s une formation continue à la hauteur de leur engagement, à la pointe de la connaissance et directement accessible via leur smartphone ! Pour améliorer la prévention, le diagnostic, la prise en charge et l’orientation des patients et ainsi construire la santé de demain !

Santé Académie a déjà formé plus de 20 000 professionnels de santé et noué des partenariats avec des établissements de santé de renom tels que le GHU Paris ou l'Hôpital des Armées.

datacraft est une startup qui permet un échange de bonnes pratiques entre experts de la data. Elle a un modèle unique de Club, inspiré du compagnonnage, et imaginé pour permettre aux data scientists/data ingénieurs de se former en permanence entre pairs et permettre aux entreprises d'accélérer leurs projets IA / data.

Le 1er Club datacraft a ouvert à Paris en février 2020. Elle compte 27 entreprises membres pionniers : Accor, Airbus Defence and Space, Air Liquide, AIvidence, l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), auticonsult, Axionable, Banque Postale, Bouygues, Colas, Crédit Agricole, Danone, Ekimetrics, le Groupe Elsan, la FDJ, GetLink, HephIA, l’Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance (INSEP), John Paul, Kap Code, Korian, La Poste, Lumos Apps, Macif, Sense4Data, le Service Hydrographique et Océanographique de la Marine (SHOM), l’URSSAF et également 600+ chercheurs et freelance en résidence.

Myfuture est une startup sociale dont l’activité est d’aider les jeunes de 13 à 20 ans, en particulier ceux n’ayant pas de réseau, dans leurs choix d’orientation. Ils facilitent la découverte des métiers par l’organisation de rencontres avec des professionnel·les de tous secteurs.

Pour cela, l’équipe Myfuture a créé et anime la plateforme Myfutu.re (le portail national) ainsi qu’une dizaine de déclinaisons territoriales avec des partenaires collectivités (exemple : choisirmonstage.fr avec la région Pays de la Loire).

Ces plateformes proposent des vidéos sur les métiers, des rencontres en live avec des professionnels, et/ou des opportunités de stages de toutes durées et dans tous secteurs. Myfuture donne aujourd’hui accès à un réseau de 10 000 entreprises, à 60 000 jeunes dans toute la France.

Fifty résout le problème du passage à l’action dans le développement professionnel, autrement dit le passage du « Savoir » au « Faire ». Leaders de la catégorie du eDoing en Europe, notre produit permet l'adoption rapide et mesurable de nouvelles habitudes, en combinant les sciences comportementales à la technologie. Nous rendons ainsi les formations et transformations dans les entreprises plus efficaces, au bénéfice des collaborateurs comme des clients.

Notre HRTech est utilisée par la moitié des entreprises du CAC 40 comme Crédit Agricole, Orange, EDF, Axa, avec des utilisateurs dans le monde entier. Nous levé 10M$ en 2022 auprès de fonds Français (Eurazeo) et internationaux (U.S. et Allemagne). Des Business Angels incroyables nous accompagnent depuis le début, comme Olivier Sibony, Romain Niccoli (Pigment, Criteo), Steve Fiehl (CrossKnowledge).

NumWorks est une start-up française qui a pour vocation de simplifier l'apprentissage des mathématiques et des sciences. 

En 2017, NumWorks a révolutionné le monde des calculatrices graphiques en lançant sa première calculatrice à l'interface intuitive et au design moderne.

Fort de son succès en France, NumWorks est aujourd'hui en pleine phase d'expansion à l'international. 

Outre la calculatrice graphique, NumWorks a pour ambition de proposer d'autres outils pour faciliter la vie des élèves.

Mila a pour mission d’éveiller le potentiel des enfants en difficulté en développant des outils de continuité thérapeutique pour les enfants ayant des troubles du neurodéveloppement, et notamment des troubles DYS.

Mila accompagne les enfants dans leur parcours thérapeutique, et soutient les parents dans leur quotidien.

Construite autour de stimulations rythmiques et auditives, l'application Mila-Learn est le premier dispositif médical développé par l'entreprise.