Entreprises dans l'EdTech

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Entreprises EdTech

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  1. Frello
    Frello
    Frello

    Frello est une startup edtech de l'ESS. 20% des actifs n'ont pas les compétences linguistiques, numériques, mathématiques pour réaliser leurs projets professionnels. C'est plus de 6 millions de personnes, dont 2,5 millions d'adultes qui ne savent pas lire et plus de 300 000 exilés. La mission de Frello est de résoudre ce problème, avec sa tech, en détectant les besoins en compétences de base, aidant les formateurs à mieux s'adapter aux besoins de chacun et en certifiant les compétences acquises.

    • EdTech, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Lyon, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  2. Avenir Formation
    Avenir Formation
    Avenir Formation

    Accompagner, préparer, motiver tous nos étudiants afin qu’ils intègrent l’école et les métiers dont ils rêvent : voici la mission des marques du groupe Avenir Formation depuis près de 20 ans !

    En 2004, encore étudiant et constatant le manque de préparation aux concours de qualité, Mustapha Benkafalte créa le premier institut de préparation 100% dédié aux oraux de motivation. Au fil des années et des croissances successives, l'institut de formation aux entretiens s'est mué en un groupe, Avenir Formation, regroupant 4 marques complémentaires :
    • PGE PGO, prépa aux concours des grandes écoles (commerce, ingénieurs, Sciences Po & IEP, école du Louvre) et au baccalauréat • Vocation CRPE, prépa au concours de recrutement de professeurs des écoles • Tage Major, prépa aux tests de logique et d'anglais • Avenir Formation Cours Particuliers, proposant des cours de soutien

    Avenir Formation prépare maintenant chaque année plus de 1500 étudiants dans 6 villes de France et en ligne !

    • EdTech, Education, Formation
    • Paris
    • < 15 salariés
  3. Beekast
    Beekast
    Beekast

    Beekast propose une solution SaaS de gestion des réunions en ligne disponibles en 7 langues (FR, UK, NL, DE, IT, ES et PT).

    Boostée par l’essor du télétravail, cette solution s’étend d'une clientèle focalisée dans les secteurs de l’évènementiel et de la formation à l’ensemble de l’entreprise, devenant de facto un complément idéal des solutions de visioconférences standards du marché (Microsoft Teams, Google Meet, Zoom, Webex, Skype, etc) au quotidien. De par ses fonctionnalités uniques, la solution Beekast vient compléter la suite logicielle type de 2022 de tout utilisateur ayant besoin d’organiser des activités en ligne… qu’il soit indépendant, salarié dans une PME ou au sein d’un grand groupe.

    Beekast compte aujourd’hui des centaines de milliers d’utilisateurs actifs chaque mois au sein de plus de 1 200 sociétés clientes et actives sur sa plateforme, de la structure mono-personnelle aux plus grands groupes internationaux en passant par de grandes administrations françaises qui ont largement adopté la solution.

    La société compte aujourd’hui 35 personnes dans son effectif. Elle est bien financée par des fonds d’investissements français et européens de premier plan, ce qui lui permet de faire face à moyen terme à ses projets et à des ambitions fortes !

    • EdTech, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Nantes, Quimper
    • Entre 15 et 50 salariés
  4. Emeraude Escape, jeux digitaux sur-mesure pour entreprise

    Lancée autour du concept d’Escape Game pour les entreprises, Emeraude Escape est, aujourd’hui, une des références mondiales dans la conception et le développement de jeux digitaux sur mesure haut de gamme à destination des entreprises.

    La société réinvente les codes du monde de l’entreprise en offrant un nouveau genre d’apprentissage plus attractif et séduisant : la gamification afin de renforcer la cohésion d'équipe, recruter de nouveaux talents, former les collaborateurs, communiquer en interne, etc.

    Leader européen du jeu digital en entreprise, Emeraude Escape intervient partout en Europe, aux Etats-Unis et au Canada. Ses clients : LVMH, Hermès, Pfizer, Microsoft, HP, Haribo, Toyota, Nestlé, Netflix, etc.

    • EdTech, Formation, IT / Digital
    • Paris, Dinard, Montréal
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Edumiam

    Edumiam est une start up sociale (agrément ESUS) dans le domaine de la Edtech, créée par Eléonore de Saint Seine et Caroline Le Viet.

    Leur mission sociale ? Permettre à tous les enfants de développer leur plein potentiel et diminuer ainsi les inégalités de destin...rien que ça !

    Ils sont spécialisés dans la formation 100% en ligne pour les professionnels de la petite enfance (assistants maternels, professionnels de crèches, nounous), qui jouent un rôle clé au quotidien auprès des jeunes enfants. Leurs outils et approches pédagogiques innovants permettent à la fois de simplifier l'accès à la formation au plus grand nombre et de maximiser l'impact sur les pratiques.

    Concrètement ? La première application mobile de formation continue du secteur, et ils ambitionnent d’être le leader du secteur d’ici 4 ans.

    • Application mobile, EdTech, Education, Formation, Santé, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  6. Pixpay

    Pixpay est la meilleure app bancaire destinée aux adolescents dès 10 ans, pensée pour les aider à apprendre à gérer leur argent dans un monde où le cash disparaît 💸

    Notre obsession: offrir aux ados et leurs parents le meilleur de la technologie pour (enfin) simplifier et sécuriser l'argent de poche.

    Pixpay c'est une Mastercard dédiée aux ados, utilisable partout et rechargeable instantanément, pilotée en temps réel par 2 apps (parent et enfant) dotées d'une vingtaine de fonctionnalités pour mieux gérer l'argent.

    Pas une banque pour ados : bien mieux ! 🤑

    Lancée en 2019 par 3 serial entrepreneurs, Pixpay est devenu le leader du teen-banking en France avec +230k utilisateurs payants. Soutenue par deux des plus grands fonds VC d'Europe et par certains des business angels les plus influents du secteur de la Fintech, Pixpay a de grandes ambitions : devenir la fintech de référence pour les adolescents en Europe, en révolutionnant la manière de gérer leur budget au quotidien.

    • Application mobile, EdTech, FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. Rise Up

    Rise Up propose une solution logicielle de formation professionnelle qui délivre une expérience d’apprentissage personnalisée pour toutes les parties prenantes : formateurs, administrateurs et apprenants. Pionnier du Blended Learning et fondée en 2014 par deux frères qui ont perçu une grande opportunité et qui ont agi rapidement pour la saisir, Rise Up est aujourd’hui en pleine croissance européenne. La société compte plus de 100 collaborateurs, sert plus d'1 million d'apprenants actifs dans 73 pays en 22 langues. Rise Up est le partenaire de plus de 500 clients, dont Axa, Schneider Electric, Domino's, NHS, Red Driving School, UGW, SIKA et SettleMint.

    Notre objectif / raison d’être ? Own Today puisque Rise Up donne à chacun les clés pour s’approprier le présent, chaque jour. L’entreprise aide les organisations à rester up-to-skill en temps réel. Alimentée par la technologie, conçue pour les collaborateurs et centrée sur la performance, la méthodologie LearningOpsTM favorise la transformation organisationnelle et permet de délivrer la formation à la vitesse du business.

    • EdTech
    • Paris, Bruxelles, Lisbonne
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. Didask

    Didask est la solution SaaS eLearning qui permet à toutes les organisations de former en ligne simplement et avec de réels résultats. C’est la 1ère plateforme du marché à intégrer un facilitateur pédagogique basé sur les sciences cognitives qui guide les formateurs dans la conception de formations qui optimisent la mémorisation et s’adaptent automatiquement aux apprenants (adaptive learning).

    Acteur français de la EdTech, Didask a été fondée par des chercheurs issus de l’Ecole Normale Supérieure de la rue d’Ulm, passionnés d’éducation et de pédagogie. Composée aujourd’hui d’une trentaine de collaborateur·rice·s, Didask est financé depuis fin 2021 par un fonds d’investissement européen, qui soutient sa croissance et ses projets de développements.

    Didask est aujourd'hui utilisé par plus d'une centaine d'organisations - grands groupes, PME, universités et écoles, associations, organismes de formation - telles que BNP, Canal +, ESSCA, ESSEC, L'Oréal, Orange, PSL, PwC, Réseau AMA, Suez, Zup de Co…

    • EdTech, Formation, SaaS / Cloud Services
    • Bagnolet
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Teach Up

    👉 Teach Up est une plateforme qui permet à toutes les entreprises de créer leurs propres formations digitales adaptatives sur tous les sujets.

    💛 Le cœur de la solution c’est l’Adaptive Learning, une IA qui adapte la formation au niveau de chacun en temps réel.

    💫 En forte croissance depuis 2020 (ARR : 1 M€) et près de 3 M€ investis en R&D, cette EdTech compte des clients prestigieux comme Ubisoft, Ornikar, AXA...

    🏆 Élue "Pépite de l'IA" par France Digitale, Teach Up recherche ses futurs talents !

    • EdTech, Formation, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Lyon, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  10. Maria Schools

    Maria Schools c'est un campus qui a un objectif très simple : créer des écoles à l'avant-garde pour permettre à chaque personne de s’inspirer de ceux qui innovent, qui testent, qui réussissent et qui échouent, ceux qui ont des approches différentes pour réinventer leur vie professionnelle.

    La création de Maria Schools est née du pari d'Annabelle et Agnes de dépoussiérer le secteur de l'éducation et de créer un lieu de rencontre, d'échange, une grande maison où l'on accepte de ne pas savoir, et d'apprendre tous les jours.

    • EdTech, Formation, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  11. EvidenceB

    EvidenceB est une start-up à impact qui conçoit des ressources d'apprentissage adaptatif pour les élèves du primaire au lycée. Les ressources sont fondées sur la recherche en sciences cognitives (comment le cerveau des enfants apprend), l’intelligence artificielle (comment ajuster à chacun l’activité qui lui convient) et l'interface UX, pour stimuler l’apprentissage des savoirs fondamentaux et la motivation intrinsèque de l’élève.

    • EdTech, Education, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  12. Nabook

    Nabook, c'est la plateforme 100% jeunesse, qui fait du temps d’écran un moment lecture.

    La lecture est le levier de réussite et d'épanouissement par excellence. Pour accompagner les nouvelles attentes et pratiques des 7-14 ans, Nabook la repense au moyen d’une application unique et d’un format novateur.

    En pleine phase de croissance suite à une première levée de fonds, Nabook a pour ambition de faire émerger un géant européen de la littérature jeunesse.

    Nabook s'appuie sur trois piliers d'innovation :

    • Un catalogue de séries : chaque roman est fractionné en épisodes de 5 minutes
    • Une interface de messagerie : les textes sont présentés en fil de discussion
    • Une expérience ludique : des défis engagent et fidélisent nos lecteurs

    Nabook se fonde sur des valeurs de fun, de plaisir et de progrès et se donne pour mission de transmettre l’envie de lire au plus grand nombre. Forte d’une expertise technologique poussée, Nabook a le souci d'offrir un service à la pointe de l'innovation à ses clients.

    Nabook a été créée par Károly Fogarassy, Maxime Moru et Lucas Miallet. Ancrée dans une démarche d'apprentissage continu, l'équipe dirigeante a le souci de faire monter en compétences ses collaborateurs et de les exposer à des défis enrichissants. L’équipe est actuellement répartie en 5 pôles : Édition, Tech & Produit, Marketing & Communication, Ventes & Partenariats, Opérations & Finance.

    Afin d’accélérer sa croissance, Nabook a besoin de talents motivés pour rejoindre une aventure hors-norme.

    N’hésite pas à consulter les échos de la presse spécialisée dans La maison des parents, Télématin, La classe et découvre notre CEO, Károly, sur le plateau d’01TV et de B Smart.

    • Application mobile, EdTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  13. Pearltrees

    Pearltrees est une plateforme sociale qui permet d'organiser la connaissance et de collaborer avec n'importe qui. Pionnier de la curation, le service est aujourd’hui utilisé par 10 millions de personnes dans le monde.

    La version « éducation » de Pearltrees rencontre un succès sans égal dans l'EdTech et permet à 20% des collégiens et des lycéens de numériser en profondeur toutes leurs activités pédagogiques. Pearltrees a noué des partenariats avec de grandes maisons d’édition et utilise sa plateforme pour proposer des manuels scolaires modifiables et collaboratifs. Ainsi, Pearltrees révolutionne l’industrie du livre et ouvre la voie à de nouvelles formes d’apprentissage.

    Avec près de 5M d’euros de CA et une forte rentabilité, Pearltrees connait une phase de très forte croissance et cherche à développer son équipe pour démocratiser l’accès à la connaissance.

    • EdTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  14. SPARTED

    SPARTED est une startup SaaS EdTech de 20 personnes qui permet aux grandes entreprises d'améliorer l’agilité et la performance de leurs équipes, grâce à une expérience de micro-learning sur mobile, en 3 minutes par jour.

    L’app de micro-learning en marque blanche de SPARTED provoque un engagement massif et continu des collaborateurs en leur diffusant la bonne connaissance, au bon moment. Le produit est disponible dans 34 langues et utilisé dans plus de 50 pays par 80 clients grands comptes (GRDF, Société Générale, Boulanger, Yves Rocher, DHL etc.).

    Leur vision
    "Grow a learning habit” - Faire grandir chez n'importe qui une habitude d'apprentissage quotidien. Apprendre constamment des micro-connaissances contribue à développer chez chacun le goût d'apprendre et ainsi pouvoir évoluer, grandir, s'épanouir et devenir libre.

    Leur Why
    "Hack yourself" - Dans tout ce qu'ils font, ils croient qu'ils peuvent trouver une manière toujours plus facile d'acquérir des savoirs.

    • EdTech, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  15. LearnEnjoy

    LearnEnjoy est une start-up de l'EdTech et de l'Economie Sociale et Solidaire qui s’est donné comme objectif que tous les enfants sans exception puissent être dans la réussite scolaire.

    Pour cela elle développe des logiciels éducatifs adaptés qui permettent la différenciation pédagogique dans la classe, c'est à dire une proposition d'exercices personnalisée en fonction des besoins des élèves (troubles spécifiques, difficultés sociales, etc.).

    Elle déploie également des formations à la prise en charge des élèves à besoins particuliers et à l'utilisation d'outils numériques éducatifs innovants.

    Enfin elle travaille de manière rapprochée avec des laboratoires de recherche en sciences cognitives pour mesurer l'impact de ses outils et bénéficier des dernières innovations en intelligence artificielle et en neuro-sciences.

    • EdTech, Education
    • Levallois-Perret
    • Entre 15 et 50 salariés
  16. Les Savants Fous

    Depuis 2005, Les Savants Fous veulent changer le regard des enfants sur les sciences et techniques. Ils privilégient la découverte par le jeu, l'expérimentation, dans tous les domaines scientifiques et le codage. Chaque activité doit être un moment de partage, de convivialité dans le respect des règles de vie en groupe. Ils sont partenaires de Sciences et vie, E=M6, Gründ, et bien d'autres, pour une visibilité Sciensationnelle maximale !

    • EdTech, Education, Services à la personne
    • Paris, Ambres, Annecy, Beauvais, Bordeaux, Clamart, Le Faou, Le Lamentin, Lyon, Marseille, Montigny-Le-Bretonneux, Montreuil, Nanterre, Osny, Reims, Tourcoing, Vernouillet, Villemomble, Villenoy, Vénissieux, Wittersheim
    • Entre 50 et 250 salariés
  17. Go1 France (Coorpacademy)

    Coorpacademy, start-up spécialisée dans les solutions d’apprentissage digitale innovantes et évolutives, a rejoint l’aventure Go1 en avril 2022.

    Go1 est une EdTech mondiale présente dans 13 villes, dont Salt Lake City aux États-Unis, Brisbane en Australie, et en Europe : Londres, Paris et Lausanne.

    Nous accompagnons la transformation des entreprises en engageant leurs collaborateurs, partenaires et clients dans leur montée en compétences.

    Avec la bibliothèque de contenus sur étagère la plus complète du marché, nous garantissons un apprentissage plus ludique, flexible et collaboratif, centré sur les besoins de nos apprenants. En France, plus d’un million d’apprenants dans plus de 150 entreprises se forment quotidiennement grâce à notre catalogue, que nous enrichissons chaque mois grâce au travail de nos ingénieurs pédagogiques et en lien étroit avec des partenaires et des éditeurs de contenus, parmi lesquels aufeminin, Bescherelle, Brightness, IBM, Euronews, Les Éditions Dunod, Eyrolles, Fabernovel, Management, Marmiton, Usbek & Rica. Pour plus d'infos, visitez notre site : www.coorpacademy.com

    • EdTech
    • Paris, Lausanne
    • Entre 50 et 250 salariés
  18. Lingua Attack

    Lingua Attack est une EdTech internationale qui révolutionne l’apprentissage des langues !

    Fondée par des spécialistes du jeu vidéo et des médias, Lingua Attack est spécialisée dans la formation linguistique et propose une expérience éducative unique basée sur des extraits de films, de séries, de journaux télévisés et le jeu.

    Avec plus d’un million d’apprenants dans le monde, ses clients sont les établissements scolaires du second degré et du supérieur, les organismes de formation et les collectivités territoriales.

    La société évolue dans un contexte international, avec une très forte dynamique de croissance sur tous ses marchés.

    • EdTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  19. Les Petits champions de la lecture

    L’association Les Petits Champions de la lecture a pour objectif de développer le goût de la lecture des 8/12 ans, ainsi que leur aisance à l’oral. Elle organise pour cela un concours de lecture à voix haute destiné à l’ensemble des classes de CM1 et CM2 de France. Chaque année, plus de 100 000 enfants participent au concours, dans l’ensemble des départements de France métropolitaine et d’outre-mer. Présidée par Antoine Gallimard, l'association a été créée il y a dix ans par le Syndicat national de l'édition.

    • Association, EdTech, Edition
    • Paris
    • < 15 salariés
  20. Association 42

    42 est la première formation en informatique entièrement gratuite, ouverte à toutes et à tous sans condition de diplôme et accessible dès 18 ans. Sa pédagogie est basée sur le peer-learning : un fonctionnement participatif, sans cours ni professeur, qui permet aux étudiantes et aux étudiants de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets.

    L’association 42 a été fondée à Paris à l’initiative de Xavier Niel en 2013. Depuis, 42 se déploie en réseau de campus partenaires à l’international.

    • EdTech, Education, Formation
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  21. Wave

    We believe everyone should be able to ride the life they want, whatever happens.

    To help 1 billion people do just that, we have created Wave, the Infinite Coach. Wave is the first virtual coach that has infinite experience, knowledge, and availability. That’s how Wave helps professionals who are eager to grow infinitely at work and in life. We are creating the first coaching intelligence, a unique technology, that brings out the best of human intelligence and data.

    Ride with us!

    • EdTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  22. Educademy / Matha

    🚀 Educademy / Matha c'est 2 entités mais 1 seule et même équipe avec des valeurs et des ambitions communes. Leur coeur de métier : la formation. Leur parti-pris : Combiner le meilleur de l'humain et du digital au service de l'enseignement.

    🧑‍🎓 Educademy est un organisme de formation B2C, dédié aux entrepreneurs et aux porteurs de projet, dont la mission est de rendre accessible et divertissant l’apprentissage de la gestion d’une entreprise.

    🏢 Matha est un organisme de formation B2B, qui accompagne les entreprises sur la montée en compétences de leurs salariés en fonction de leurs besoins.

    Leurs valeurs :

    🤝 Le partage : Vocation clé du secteur de la formation, le partage est la valeur n°1 de chacun des membres de l'équipe. Et ça se ressent dans les détails du quotidien. Écoute, complicité, travail coopératif, c'est ce qui fait la force de notre équipe.

    🚀 L'ambition : Educademy / Matha est né d'une idée et de beaucoup d'efforts. Comme quoi, quand on veut, on peut ! Et chez nous, on a toujours envie de plus !

    😉 La confiance : Pas de micro-management, ni de surveillance, chez nous on marche à la confiance et ça marche !

    Lien bonus :

    <a href="https://dai.ly/x885qzf">Interview du CEO et du fondateur d'Educademy</a>

    • EdTech, Education, Formation
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  23. Walter Learning

    Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

    • Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et CAP
    • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes

    Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

    Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

    • Des formations denses, où chaque mot est pesé,
    • Des formateurs reconnus ;
    • Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
    • Un apprentissage souple, sans contraintes ;
    • Un support apprenants aux petits soins.

    Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations, puis 25 000 en 2021 et projette d’en vendre 60 000 en 2022. L’entreprise est autofinancée et déjà rentable.

    • EdTech, Education, Formation
    • Marseille, Barcelone, Lisbonne, Madrid, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  24. Lab' SNCF Impact

    Créé en 2021, le Lab' SNCF Impact est une entité d'innovation au sein de la Direction Engagement Sociétal, Territorial et Environnemental du Groupe SNCF. Son rôle est d'accompagner et de mener des projets et démarches de transformation sur les sujets RSE dans l'entreprise grâce à une approche pluridisciplinaire.

    • EdTech, Mobilité, Transaction Services
    • Saint-Denis
    • Entre 15 et 50 salariés
  25. Studeo France SAS

    Studeo est une start-up EdTech soutenue par Sequoia qui entend démocratiser l'enseignement d'élite.

    Attirant les meilleurs enseignants, elle entend élargir la portée de l'enseignement de haut niveau par le biais d'un service de tutorat en ligne de qualité.

    Les obstacles à l'accès à l'éducation n'ont jamais été aussi nombreux. La pénurie d'enseignants, en particulier dans les domaines des mathématiques et des sciences, touche les écoles du monde entier, et les budgets publics serrés rendent difficile la concurrence pour attirer les talents.

    Si les familles qui en ont les moyens peuvent opter pour des écoles privées, s'installer dans des quartiers où se trouvent les meilleures écoles publiques ou payer des cours particuliers d'élite coûteux, ce sont là des options que 99 % de la population ne peut tout simplement pas se permettre.

    En combinant les meilleurs instructeurs et des méthodes d'apprentissage éprouvées sur une plateforme numérique, Studeo permet à un plus grand nombre d'étudiants d'apprendre des meilleurs.

    Studeo a connu une croissance de plus de 100 % par mois au cours de l'année écoulée et, avec le financement en place, nous sommes prêts à multiplier nos chiffres de croissance.

    • EdTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  26. Lalilo

    Lalilo is a virtual assistant which helps educators teach primary school students how to read.

    The startup was launched in 2016 by 3 engineers from École Polytechnique, with the goal of ending illiteracy with AI. In France 20% of the students who graduate from elementary school (collège) can't read proficiently enough to keep up with the academic demands of the classroom. In the U.S, that number goes up to 30%.

    By providing individualised learning to students they want to drive that number down to 0.

    To reach this goal, they have brought together experts in pedagogy, teachers, designers and technologists who work hand in hand to build the best classroom tools for students and educators.

    Lalilo joined Renaissance Learning in 2021 to accelerate its development and reach more and more students throughout the world.

    • EdTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  27. Skills4All

    Skills4All est un organisme de formation digital depuis sa création, préparant à des certifications internationales en gestion de projet, agilité et transformation digitale des entreprises.

    La raison d'être de Skills4All : donner au plus grand nombre accès à des compétences à forte valeur, de façon souple, disponible, abordable tout en garantissant un haut niveau de qualité.

    Skills4All accompagne les professionnels de tous secteurs dans l'identification des compétences qui leur manque, la formation à ces compétences et la certification des connaissances acquises.

    • EdTech, Formation
    • Paris, La Défense
    • < 15 salariés

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