Entreprises dans le secteur de la Formation

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Entreprises dans le secteur de la Formation

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  1. Formalogistics
    Formalogistics
    Formalogistics

    Fondé en 2015, Fomalogistics est une marque du Groupe CAB Formations qui est un réseaux de centres de formation et services dans les secteurs du transport de personnes, du transport de marchandises, de la logistique et de la sécurité. Le Groupe développe son activité autour de deux marques principales :

    • CAB Formations, leader de la formation en transport de personnes, qui diversifie son activité.

    • Formalogistics, acteur grandissant de la formation en transport de marchandises, logistique et sécurité.

    Le Groupe a connu une croissance exponentielle ces 3 dernières années, et ne souhaite pas s’arrêter en si bon chemin. Fort de son implantation et de la qualité de ses prestations, le Groupe bénéficie de la confiance de nombreuses entreprises telles que Carrefour, Loxam, Adecco Group, avec qui il noue des partenariats solides de longue date.

    L'engagement qualité :

    Le Groupe est d'ailleurs certifié Qualiopi pour la qualité de ses prestations.

    • Formation, Logistique, Mobilité
    • Tremblay-En-France, Bagnolet
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. Avenir Formation
    Avenir Formation
    Avenir Formation

    Accompagner, préparer, motiver tous nos étudiants afin qu’ils intègrent l’école et les métiers dont ils rêvent : voici la mission des marques du groupe Avenir Formation depuis près de 20 ans !

    En 2004, encore étudiant et constatant le manque de préparation aux concours de qualité, Mustapha Benkafalte créa le premier institut de préparation 100% dédié aux oraux de motivation. Au fil des années et des croissances successives, l'institut de formation aux entretiens s'est mué en un groupe, Avenir Formation, regroupant 4 marques complémentaires :
    • PGE PGO, prépa aux concours des grandes écoles (commerce, ingénieurs, Sciences Po & IEP, école du Louvre) et au baccalauréat • Vocation CRPE, prépa au concours de recrutement de professeurs des écoles • Tage Major, prépa aux tests de logique et d'anglais • Avenir Formation Cours Particuliers, proposant des cours de soutien

    Avenir Formation prépare maintenant chaque année plus de 1500 étudiants dans 6 villes de France et en ligne !

    • EdTech, Education, Formation
    • Paris
    • < 15 salariés
  3. Emeraude Escape, jeux digitaux sur-mesure pour entreprise
    Emeraude Escape, jeux digitaux sur-mesure pour entreprise
    Emeraude Escape, jeux digitaux sur-mesure pour entreprise

    Lancée autour du concept d’Escape Game pour les entreprises, Emeraude Escape est, aujourd’hui, une des références mondiales dans la conception et le développement de jeux digitaux sur mesure haut de gamme à destination des entreprises.

    La société réinvente les codes du monde de l’entreprise en offrant un nouveau genre d’apprentissage plus attractif et séduisant : la gamification afin de renforcer la cohésion d'équipe, recruter de nouveaux talents, former les collaborateurs, communiquer en interne, etc.

    Leader européen du jeu digital en entreprise, Emeraude Escape intervient partout en Europe, aux Etats-Unis et au Canada. Ses clients : LVMH, Hermès, Pfizer, Microsoft, HP, Haribo, Toyota, Nestlé, Netflix, etc.

    • EdTech, Formation, IT / Digital
    • Paris, Dinard, Montréal
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. TAKOMA

    Parfaite connaissance de l’environnement de ses clients, expertise technique, veille permanente et créativité… TAKOMA est une entreprise innovante, qui propose une solution à chaque besoin.

    • La spécialiste des formations sur-mesure : Digital Learning, On-site training, Classes virtuelles et Blended learning.

    • La conceptrice de vos campagnes de Communication 360°.

    • Votre partenaire en Gestion de l’information et Documentation technique.

    • Des services en Ingénierie Conseil et Assistance technique.

    Mais avant d’être une entreprise, TAKOMA est une ambition ! Elle s’engage pour la création d’emplois pérennes. TAKOMA fédère aujourd’hui 200 collaborateurs, tous en CDI et implantés en France. Elle est fière de la confiance que leurs clients leur accordent. Des clients fidèles, essentiellement des grands groupes internationaux, issus de secteurs d’activité variés.

    • Digital, Formation, Ingénieries Spécialisées
    • Garches, Aix-En-Provence, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Headway Advisory

    HEADway se positionne en partenaire de confiance de l'écosystème de l'éducation et de la recherche, qui ne cesse d'évoluer. HEADway l’accompagne dans ses transformations, en favorisant la créativité et l'innovation, et en promouvant l'accessibilité des connaissances, l’agilité numérique et la responsabilité sociale et environnementale. Crée en 2011, HEADway est aujourd’hui une équipe d’une vingtaine de personnes reparties en 4 pôles d'activité complémentaires.

    • Education, Formation, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. Edumiam

    Edumiam est une start up sociale (agrément ESUS) dans le domaine de la Edtech, créée par Eléonore de Saint Seine et Caroline Le Viet.

    Leur mission sociale ? Permettre à tous les enfants de développer leur plein potentiel et diminuer ainsi les inégalités de destin...rien que ça !

    Ils sont spécialisés dans la formation 100% en ligne pour les professionnels de la petite enfance (assistants maternels, professionnels de crèches, nounous), qui jouent un rôle clé au quotidien auprès des jeunes enfants. Leurs outils et approches pédagogiques innovants permettent à la fois de simplifier l'accès à la formation au plus grand nombre et de maximiser l'impact sur les pratiques.

    Concrètement ? La première application mobile de formation continue du secteur, et ils ambitionnent d’être le leader du secteur d’ici 4 ans.

    • Application mobile, EdTech, Education, Formation, Santé, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  7. Aedvices

    Aedvices est spécialisée dans la conception, le développement et la vérification de circuits numériques et de composants programmables (FPGA). Elle intervient en externalisation et en bureau d’étude avec prise en charge complète de projets pour de grands groupes et startups reconnus dans le monde de la microélectronique.

    Forte de son expérience, la société développe des propriétés intellectuelles dédiés à la vérification.

    Aedvices anime des formations sur les langages de conception et méthodologies de vérification.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Formation, Ingénieries Spécialisées
    • Moirans
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. Axsens bte

    Fondée en 2005 par Aymeric de Valroger, la société Axsens bte accompagne les entreprises de divers secteurs vers l'excellence opérationnelle au travers de ses activités de conseil et de formation. Cabinet à taille humaine basé à Toulouse, son équipe est composée d’une trentaine de consultants et formateurs aguerris, aux parcours professionnels variés et issus de différentes nationalités. Cette approche multiculturelle lui permet d’effectuer de nombreuses missions à l’international. Résolument orienté vers la performance industrielle, le cabinet conduit des projets pour des clients industriels, principalement dans les domaines de l’aérospatial et de la défense, de la distribution et de la logistique. Son approche combine expertise terrain et compétences transversales dans les domaines de la Supply Chain, du Lean Six Sigma, des Méthodes Industrielles, du Management et de la Transformation, et de la Maturité Industrielle.

    • Formation, Supply Chain, Transformation
    • Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Elzéar Executive Search

    Elzéar Executive Search est un cabinet de recrutement par approche directe de dirigeants et de managers confirmés.

    Depuis 2006, pour servir au mieux ses clients en France et à l’international, le cabinet s’est doté d’équipes spécialisées sur les secteurs suivants :

    • ETI & Family business
    • Agri-agro business
    • Defense & Security
    • Wine & Spirit
    • Mideast Africa
    • Luxury & Art crafts
    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • < 15 salariés
  10. Didask

    Didask est la solution SaaS eLearning qui permet à toutes les organisations de former en ligne simplement et avec de réels résultats. C’est la 1ère plateforme du marché à intégrer un facilitateur pédagogique basé sur les sciences cognitives qui guide les formateurs dans la conception de formations qui optimisent la mémorisation et s’adaptent automatiquement aux apprenants (adaptive learning).

    Acteur français de la EdTech, Didask a été fondée par des chercheurs issus de l’Ecole Normale Supérieure de la rue d’Ulm, passionnés d’éducation et de pédagogie. Composée aujourd’hui d’une trentaine de collaborateur·rice·s, Didask est financé depuis fin 2021 par un fonds d’investissement européen, qui soutient sa croissance et ses projets de développements.

    Didask est aujourd'hui utilisé par plus d'une centaine d'organisations - grands groupes, PME, universités et écoles, associations, organismes de formation - telles que BNP, Canal +, ESSCA, ESSEC, L'Oréal, Orange, PSL, PwC, Réseau AMA, Suez, Zup de Co…

    • EdTech, Formation, SaaS / Cloud Services
    • Bagnolet
    • Entre 15 et 50 salariés
  11. Teach Up

    👉 Teach Up est une plateforme qui permet à toutes les entreprises de créer leurs propres formations digitales adaptatives sur tous les sujets.

    💛 Le cœur de la solution c’est l’Adaptive Learning, une IA qui adapte la formation au niveau de chacun en temps réel.

    💫 En forte croissance depuis 2020 (ARR : 1 M€) et près de 3 M€ investis en R&D, cette EdTech compte des clients prestigieux comme Ubisoft, Ornikar, AXA...

    🏆 Élue "Pépite de l'IA" par France Digitale, Teach Up recherche ses futurs talents !

    • EdTech, Formation, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Lyon, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  12. O'clock

    O'clock est la première école de développement web en téléprésentiel.

    Depuis 2017, l'école O'clock permet à des étudiants de tout âge et venant de tous horizons pros de se reconvertir au métier de développeur. Comment ? En suivant tout un programme via nos salles de classes virtuelles dans lesquelles nos formateurs animent des cours en direct-vidéo.

    Depuis ces salles de classe, les étudiants peuvent suivre et participer aux différents cours, échanger entre eux et avec les formateurs. Ils sont encadrés constamment : pendant les cours mais aussi après, pendant la période de challenge et d’exercices et même pour trouver un emploi après la formation. Bref, une véritable école en temps-réel et à temps-plein, accessible en chaussons et à distance !

    • Education, Formation, IT / Digital
    • Paris, Télétravail
    • Entre 50 et 250 salariés
  13. Maria Schools

    Maria Schools c'est un campus qui a un objectif très simple : créer des écoles à l'avant-garde pour permettre à chaque personne de s’inspirer de ceux qui innovent, qui testent, qui réussissent et qui échouent, ceux qui ont des approches différentes pour réinventer leur vie professionnelle.

    La création de Maria Schools est née du pari d'Annabelle et Agnes de dépoussiérer le secteur de l'éducation et de créer un lieu de rencontre, d'échange, une grande maison où l'on accepte de ne pas savoir, et d'apprendre tous les jours.

    • EdTech, Formation, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  14. Lastep

    Lastep est un cabinet de recrutement expert du Consulting, créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris.

    En moins de 2 ans, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et des licornes françaises.

    Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique pour ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (notamment en ligne) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting.

    • Formation, Recrutement, Stratégie
    • Paris
    • < 15 salariés
  15. UPTOO

    UPTOO est le leader français de la Vente et des Commerciaux, avec 250 collaborateurs répartis sur 7 sites en France.

    Cette scale-up a créé une offre «disruptive» de recrutement de bons commerciaux qui cartonne en France, combinant des services, du conseil, et les technologies du digital et du Big Data, ainsi qu'une offre de formation et de conseil sur la thématique de performance commerciale.

    Forts d'une levée de 10M en 2019, ils ont l'ambition et les moyens de révolutionner le recrutement, la formation de commerciaux et le conseil en exécution commerciale, et ont décidé que leur belle histoire de croissance n'allait pas s'arrêter là !

    Ils ont triplé de taille ces deux dernières années, avec plus de 250 collaborateurs. Ils sont installés dans des bureaux modernes en plein cœur de Paris, aux Grands Boulevards, ainsi qu'à Nantes, Bordeaux, Lyon et Strasbourg.

    Uptoo fait partie des 250 entreprises françaises en croissance, du Top 100 entreprises françaises de la Tech et figure sur le podium des entreprises où il fait bon travailler, en se classant directement à la 2e place du palmarès des « Great Place To Work » en 2020.

    • Formation, Recrutement, Transformation
    • Paris, Bordeaux, Lyon, Nantes, Strasbourg
    • Entre 50 et 250 salariés
  16. Independant

    Independant.com accompagne des formateurs et s'occupe de leur croissance et de leur lancement. Leur objectif ? Impacter positivement un maximum d'indépendants à la recherche de plus de résultats.

    De plus, Independant.com dispose d'une start-up dans la formation où ils développent un L.M.S innovant à destination d'indépendants.

    • Formation, IT / Digital, Marketing / Communication
    • Neuilly-Sur-Seine
    • < 15 salariés
  17. GROUPE REVUE FIDUCIAIRE

    Le Groupe Revue Fiduciaire (GRF) s’adresse aux professionnels des Chiffres et du Droit Il propose des publications, services et solutions expertes, aux spécialistes du droit fiscal, de la comptabilité, des RH et du social.

    Sa force ? Avoir toujours fait de l’innovation la clé de sa pérennité et de sa croissance.

    Pionnier dans son secteur en matière de digitalisation, il investit massivement dans des start-up prometteuses, qui l’aident à créer de la valeur ajoutée pour ses clients et à conquérir de nouveaux marchés.

    • Edition, Formation, Presse écrite
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  18. Pandacraft

    Chez Pandacraft, nous sommes convaincus que l’apprentissage, c’est avant tout attiser la curiosité des enfants. Nous croyons qu’apprendre par soi-même, questionner, tâtonner permet de développer la confiance en soi.

    Nous inventons des expériences de découvertes pour les enfants : des produits joyeux, ludiques et éducatifs, à partager en famille, pour nourrir la créativité naturelle des enfants, les aider à mieux se connaître eux-mêmes et découvrir le monde. Et, qui sait, peut-être qu’une de ces découvertes sera celle de leur vie ?

    Lancé en mai 2013, Pandacraft fait aujourd’hui partie du top 10 de l’abonnement jeunesse avec près de 110 000 abonnés qui reçoivent chaque mois un kit sur un thème inédit : une activité manuelle et un magazine éducatif.

    Depuis 2020, nous avons développé la R&D pour pouvoir proposer de nouveaux produits : les cahiers d'activités, les boîtes aux Lettres de l'avent, les coffrets Chasse au trésor anniversaire et bien d'autres nouveautés à venir...

    Pandacraft, Destination Découvertes.

    • E-commerce, Education, Formation
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  19. Association 42

    42 est la première formation en informatique entièrement gratuite, ouverte à toutes et à tous sans condition de diplôme et accessible dès 18 ans. Sa pédagogie est basée sur le peer-learning : un fonctionnement participatif, sans cours ni professeur, qui permet aux étudiantes et aux étudiants de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets.

    L’association 42 a été fondée à Paris à l’initiative de Xavier Niel en 2013. Depuis, 42 se déploie en réseau de campus partenaires à l’international.

    • EdTech, Education, Formation
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  20. Webdentiste & Webdental Formation

    Les sociétés Webdentiste et Webdental Formation sont les leaders français des solutions digitales et de la formation e-learning à destination des chirurgiens-dentistes.

    Avec une équipe d'une cinquantaine de personnes basées Levallois, notre première société Webdentiste accompagne la croissance des cabinets dentaires et facilite l'information et la relation avec les patients de plus de 10 000 clients. Webdental Formation se positionne quant à elle comme leader de la formation e-learning à destination des équipes dentaires. Des offres d’emploi et de stage sont disponibles pour les deux sociétés.

    • Formation
    • Levallois-Perret
    • Entre 50 et 250 salariés
  21. ETS Global

    ETS Global B.V., une filiale à part entière d'ETS, est la branche internationale d'ETS qui apporte l'expertise d'ETS aux communautés éducatives et commerciales du monde entier. Notre mission est de faire progresser la qualité et l'équité dans l'éducation à travers le monde en soutenant les apprenants à chaque étape importante de leur parcours et de faciliter l'accès à de nouvelles opportunités éducatives et professionnelles. ETS Global propose un large éventail d'évaluations linguistiques, dont les deux tests de compétence en anglais bien connus d'ETS - le test TOEIC® et le test TOEFL® - et en plus le test Pipplet, qui évalue les compétences orales et écrites des demandeurs d'emploi, des employés et des apprenants, dans 40 langues.

    • Education, Formation, Recrutement
    • Paris, Amsterdam, Berlin, Dubai, Istanbul, Madrid, Milan, Warsaw
    • Entre 50 et 250 salariés
  22. Educademy / Matha

    🚀 Educademy / Matha c'est 2 entités mais 1 seule et même équipe avec des valeurs et des ambitions communes. Leur coeur de métier : la formation. Leur parti-pris : Combiner le meilleur de l'humain et du digital au service de l'enseignement.

    🧑‍🎓 Educademy est un organisme de formation B2C, dédié aux entrepreneurs et aux porteurs de projet, dont la mission est de rendre accessible et divertissant l’apprentissage de la gestion d’une entreprise.

    🏢 Matha est un organisme de formation B2B, qui accompagne les entreprises sur la montée en compétences de leurs salariés en fonction de leurs besoins.

    Leurs valeurs :

    🤝 Le partage : Vocation clé du secteur de la formation, le partage est la valeur n°1 de chacun des membres de l'équipe. Et ça se ressent dans les détails du quotidien. Écoute, complicité, travail coopératif, c'est ce qui fait la force de notre équipe.

    🚀 L'ambition : Educademy / Matha est né d'une idée et de beaucoup d'efforts. Comme quoi, quand on veut, on peut ! Et chez nous, on a toujours envie de plus !

    😉 La confiance : Pas de micro-management, ni de surveillance, chez nous on marche à la confiance et ça marche !

    Lien bonus :

    <a href="https://dai.ly/x885qzf">Interview du CEO et du fondateur d'Educademy</a>

    • EdTech, Education, Formation
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  23. ESG

    L'ESG est une marque réputée d'écoles de commerce. Elle appartient à Galileo Global Education, leader mondial de l'enseignement supérieur privé.

    Dès le 1er jour, l'ESG accompagne l'étudiant pour qu'il devienne professionnel tout en restant lui-même. L'employabilité est un point central à l'ESG.

    L'ESG est présente dans 11 villes en France. Elle est également déclinée en écoles spécialisées par domaine ou secteur : ESG Act, ESGCI, ESG Finance, ESGRH, ESG Immobilier, ESG Luxe, ESG Sport, ESG Tourisme.

    • Education, Formation, Ressources humaines
    • Paris-11e-Arrondissement
    • Entre 250 et 2000 salariés
  24. Walter Learning

    Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

    • Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et CAP
    • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes

    Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

    Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

    • Des formations denses, où chaque mot est pesé,
    • Des formateurs reconnus ;
    • Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
    • Un apprentissage souple, sans contraintes ;
    • Un support apprenants aux petits soins.

    Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations, puis 25 000 en 2021 et projette d’en vendre 60 000 en 2022. L’entreprise est autofinancée et déjà rentable.

    • EdTech, Education, Formation
    • Marseille, Barcelone, Lisbonne, Madrid, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  25. Magelan

    Chez Magelan, nous œuvrons pour que les entreprises contribuent à la transition vers une société post-carbone, au bon niveau et en plus grand nombre - tout en générant un maximum de déclics individuels.

    Depuis 2020, nous avons accompagné plus d'une centaine d'entreprises - Bpifrance, Le Petit Ballon, Ekimetrics,... - à comprendre et intégrer les enjeux du dérèglement climatique dans leur activité.

    • Environnement / Développement durable, Formation, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  26. Chefsquare

    Chefsquare est une école de cuisine engagée créée en 2004. Son ambition est de permettre à tous de se reconnecter avec le Fait maison, pour les particuliers et les entreprises, au travers de cours de cuisine et de pâtisserie en présentiel ou en visio, d’immersions en restaurants, et de formations professionnelles. Dans leurs ateliers à Paris et à Lyon, pas moins de 60 Chef.fes, experts de tous horizons, vous partagent une cuisine accessible, joyeuse et engagée.

    • Formation, Grande consommation, Loisirs
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  27. Nouvelles Donnes

    Nouvelles Donnes accompagne ses clients sur leurs projets de développement. 70 experts conjuguent leurs talents pour définir les stratégies gagnantes, construire les organisations pertinentes et former les collaborateurs aux meilleures pratiques relationnelles et commerciales. 3 clés de succès pour 2030 :

    • la data et le digital,
    • les Hommes,
    • les parcours et la satisfaction client.
    • Banque, Formation, Organisation / Management
    • Paris, Abidjan, Le Mans
    • Entre 50 et 250 salariés

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