Entreprises dans l'Immobilier

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Entreprises dans l'immobilier

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  1. WO2
    WO2
    WO2

    WO2 est une petite société, mais elle est en pleine croissance et porte de grands projets ! Elle est le leader français de la construction de bureaux bas carbone en bois massif. Ses technologies constructives entraînent une réduction d'environ 50% de l’empreinte carbone par rapport à une construction classique, tout en offrant un confort d’usage exceptionnel. Son ambition est donc immense : participer à la construction de villes plus vertueuses et respectueuses de l’environnement.

    Comment est née WO2 ? Après avoir créé en 2014 Woodeum, promoteur de logements collectifs bas carbone en bois massif, Guillaume Poitrinal et Philippe Zivkovic ont cofondé WO2 en 2017 pour développer des projets immobiliers similaires dans le tertiaire. Détenu par ses deux associés fondateurs, et présidé par Philippe Zivkovic, WO2 a aujourd'hui dans son pipeline quelque 350 000 m2 livrés ou engagés, à la fois en construction et en rénovation, pour le compte d’ICAWOOD. Doté de 750 millions d’euros de fonds propres, ce fond d’investissement a été crée par ICAMAP et IVANOHE CAMBRIDGE afin de développer des bureaux de nouvelle génération à faible émission de carbone dans la métropole du Grand Paris.

    • Aménagement / Design, Finance, Immobilier commercial
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  2. WOODEUM
    WOODEUM
    WOODEUM

    Woodeum est un promoteur immobilier engagé qui imagine, développe et commercialise des immeubles écologiques de nouvelle génération en bois massif et à faible empreinte carbone.

    Woodeum a fait le choix du bois massif, matériau bio-sourcé, pour son confort d’habitat et pour bâtir sans nuisance une ville plus naturelle, plus belle et plus agréable à vivre.

    Le bois est le seul matériau de construction qui stocke le carbone au lieu de l’émettre et qui permet ainsi de lutter efficacement contre le réchauffement climatique. En tant qu’acteur du bâtiment, ils ont la responsabilité de construire des villes plus vertueuses et respectueuses de l’environnement et d’améliorer la qualité de vie des habitants.

    Fondée en 2014 par Guillaume Poitrinal et Philippe Zivkovic, Woodeum est leader de la construction, de l’ingénierie et de la promotion d’immeubles de grande taille « bas carbone ». En 2019, Altarea-Cogedim est rentré dans le capital à hauteur de 50% afin d’accélérer leur développement et permettre l’atteinte d’un objectif de 2500 logements d’ici 4 ans.

    • Environnement / Développement durable, Immobilier particulier
    • Boulogne, Boulogne-Billancourt, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. Data Soluce
    Data Soluce
    Data Soluce

    Data Soluce édite une plateforme SaaS qui regroupe tous les acteurs d’un projet de construction (Architectes, Economistes, Ingénieurs, Entreprises de travaux, Maintenance...). Elle rend visible à tous le double digital du bâtiment : en temps réel, ils créent des liens entre maquettes 3D, plans 2D et descriptifs techniques.

    Leur valeur ajoutée : une gestion optimale et prédictive du bâtiment, ainsi qu’une amélioration concrète de sa performance (environnementale, financière, maîtrise des risques...).

    • Big Data, Bâtiment / Travaux publics, Immobilier commercial
    • Paris, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  4. Comeandwork

    Comeandwork développe un réseau d'espaces de bureaux flexibles et indépendants dans le centre de Paris, en contre-pied au coworking.

    Créée en 2019, le parc compte déjà +4 500m2 répartis sur 17 espaces indépendants et le développement continue, avec pour objectif de doubler le parc chaque année !

    Sur un marché en pleine expansion, Comeandwork se différencie par un positionnement premium et accessible, qui repose sur une charte graphique premium et chaleureuse pour des bureaux "prêts-à-personnaliser", un accompagnement professionnel et humain, et une gamme de services pour favoriser l'expérience collaborateur et la cohésion d'équipe.

    Nous sommes une équipe de 6 et avons à coeur de recruter chaque nouveau membre de l'équipe pour qu'il porte le projet Comeandwork avec nous, dans les supers réussites et dans les difficultés du quotidien, tous drivés par la même ambition de faire de Comeandwork la référence du flexoffice premium à Paris, et de prendre plaisir chaque jour à travailler ensemble.

    • Immobilier commercial
    • Paris
    • < 15 salariés
  5. FlatnYou

    FlatnYou simplifie la location 🏠 !

    Implantée en Île-de-France et à Lyon, l'entreprise conçoit, meuble et gère des logements en coliving adaptés aux nouveaux usages.

    La mission de FlatnYou est d'améliorer l'expérience locataire en proposant un parcours fluide, des espaces de qualité et des tarifs abordables.

    Tout ceci est rendu possible par une équipe pluridisciplinaire et le développement en interne de FlatBay, une plateforme Saas qui permet de digitaliser le parcours client.

    FlatBay est en parallèle commercialisée depuis 2021 en marque blanche auprès des professionnels de l'immobilier de renom qui bénéficient ainsi d'outils performants conçus et testés par l'équipe en amont.

    FlatnYou fait aujourd'hui partie des rares Proptechs/Startups rentables qui ont su se développer grâce à une croissance organique saine et a aujourd'hui l'ambition de se déployer à plus grande échelle 🚀.

    • Immobilier particulier
    • Paris
    • < 15 salariés
  6. Cotoit

    Cotoit est un syndic professionnel en ligne et à la carte, né de la rencontre entre des experts de la copropriété, de la gestion immobilière, de l’innovation et du digital.

    Ils sont partis d’une feuille blanche avec un objectif clair : réconcilier les copropriétaires avec leurs gestionnaires professionnels, en replaçant les interactions humaines et la communication au centre de la copropriété et du relationnel avec le syndic.

    Avec un positionnement hybride associant une gestion dématérialisée à un modèle qui intègre la présence physique du gestionnaire en option, Cotoit s’appuie sur des outils numériques à la fois comme levier d'efficacité pour les gestionnaires et comme vecteur de transparence et de simplification pour les copropriétaires. A la clé : des gestionnaires plus présents et impliqués, une meilleure communication avec les résidents des immeubles et une vraie relation de confiance qui apporte beaucoup de satisfaction des deux côtés.

    Après 3 ans d’activité sur l'ensemble du territoire métropolitain, Cotoit ambitionne de devenir le syndic nouvelle génération de référence en France, avec un seul mot d’ordre : la copropriété en toute simplicité !

    • Digital, Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Orléans
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. Instacare

    Instacare est le premier réseau de coworking dédié aux professionnels de santé en exercice libéral.

    Depuis plus de 6 ans maintenant, ils consultent les professionnels de santé pour mieux comprendre comment améliorer leur quotidien afin qu’ils prodiguent les meilleurs soins et ainsi fournir une meilleure expérience patient.

    La gestion, les investissements, les nouvelles réglementations, l’exercice de groupe, la transformation digitale et numérique avec l’introduction de l’Intelligence artificielle ou de l’impression 3D, sont autant de challenges auxquels font face aujourd’hui les praticiens et pour lesquels ils nécessitent leur accompagnement.

    Aujourd’hui, la mission d'Instacare est de regrouper les meilleurs talents pour concevoir, aménager, opérer et animer des espaces high-tech pour une médecine de groupe, innovante et préventive. 

    • Coworking, Immobilier commercial, Santé
    • Neuilly-Sur-Seine, Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. Beanstock

    Real estate fintech créée en 2020 par deux entrepreneurs diplômés d’HEC, Beanstock est la première marketplace d’investissements immobiliers locatifs en Europe.

    Elle s’est donnée pour mission de rendre l’investissement locatif accessible, simple et agréable. En s’appuyant sur une équipe passionnée de tech et d’immobilier, Beanstock accompagne les investisseurs tout au long de leur projet, de la sélection des biens jusqu’à la gestion locative.

    L’aspect le plus révolutionnaire de Beanstock réside surtout dans l’opportunité offerte à tout individu, quel que soit son niveau d’expérience en immobilier, de développer et de gérer son patrimoine immobilier en quelques clics et sans se déplacer de chez soi. En digitalisant l’expérience investisseur, Beanstock fait tomber les barrières géographiques pour élargir le marché de l’investissement locatif et le rendre plus accessible à tous.

    • FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. Welmo

    Welmo est l'agence immobilière en ligne qui accompagne les propriétaires dans leur projet de vente tout en leur évitant les frais d'agence exorbitants. Comment ? En couplant leur technologie unique développée en interne à un réseau de mandataires immobiliers présents partout en France.

    Welmo c’est aussi :

    💪 100% de croissance par an

    🏆 L’agence immobilière en ligne élue Marque de Confiance

    💰 2 levées de fonds 2019 et 2021

    🏆 Labelisée Best Workplaces 2022

    ⭐ Une note de satisfaction clients de 4,9/5

    📣 De nombreux articles de presse et interviews TV sur leur modèle et réussite (BFM Business, Les Echos, Le Monde, Challenges, Les Echos etc…)

    • Digital, E-commerce, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  10. Copromatic

    Copromatic est une société indépendante (et le restera).

    Sa mission, donner les clés aux syndics professionnels pour gérer efficacement leurs parcs de copropriétés et satisfaire leurs clients exigeants : les copropriétaires.

    Copromatic se concentre sur sa croissance organique pour maîtriser son développement et s'assurer de maintenir une qualité de service qui lui est chère.

    Pas startup, pas frenchtech, Copromatic, c'est une TPE qui fait bouger les lignes à sa mesure dans cet univers poussiéreu

    • Immobilier particulier, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Laye
    • < 15 salariés
  11. ETYO

    Créée en 2012, ETYO est une société de conseil indépendante qui accompagne ses clients sur trois lignes de métiers :

    REAL ESTATE : Conseil & AMO immobilier
    Bureaux, commerces, équipements, hôtels, industrie & logistique, logements, résidences gérées, santé

    • Assistance à l'acquisition et à la cession
    • Développement, montage et supervision d’opérations
    • Définition et mise en place de scénarios de valorisation
    • Audit patrimonial et stratégie immobilière

    LOGISTICS SOLUTIONS : Conseil & AMO en logistique et Supply chain
    E-commerce, industrie, textile, grande distribution, 3PL, pharmaceutique, agroalimentaire & distribution spécialisée

    • Schéma directeur : offre de service, stratégie de distribution
    • Intralogistique : optimisation, automatisation, externalisation
    • SI : WMS, TMS, WCS
    • Transport : implantation, optimisation
    • Interface bâtiment / process
    • S&OP, Road to Market, Achats

    GREEN INSIGHT : Conseil & AMO en Développement Durable
    Responsabilité Sociétale et Environnementale, Immobilier durable et responsable, Supply Chain durable

    • Environnement réglementaire et risques industriels
    • Efficacité énergétique et durabilité
    • Performance énergétique et environnementale
    • Bien-être et qualité d’usage
    • Investissement Socialement Responsable (ISR)

    ETYO noue des liens dans la durée avec ses clients et partenaires. Des valeurs fortes constituent son ADN et sont prônées au sein des équipes : l’engagement, l’intégrité, l’agilité et l’excellence.

    En France et en Europe, les 72 collaborateurs ETYO sécurisent les projets de leurs clients et en révèlent le plein potentiel. Depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison, ils interviennent à la fois aux niveaux stratégique et opérationnel.

    ETYO est certifiée ChooseMyCompany 2021 - Le label HappyIndex® / AtWork récompense les organisations dans lesquelles les salariés sont les plus motivés.

    • Environnement / Développement durable, Immobilier commercial, Supply Chain
    • Paris, Aix-En-Provence, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  12. My Pop Up Store

    2004, New York, Halloween : toute la population cherche avec frénésie un déguisement et s'apprête à faire une longue queue dans un des rares magasins spécialisés à la périphérie de la ville.

    Une idée prend forme : "si une activité fait 80% de son CA sur 1 semaine, pourquoi ne peut-on pas avoir une boutique qui soit ouverte juste à ce moment là, au cœur de la ville?"

    L'idée du Pop Up avait germé et l'Agence My Pop Up Store voit le jour en 2009 en France. L'ambition initiale ? Permettre à toute marque souhaitant faire un pop up d'être accompagnée de A à Z.

    Aujourd’hui, My Pop Up store est organisé selon 3 pôles distincts mais complémentaires :

    Le pôle immobilier dont la principale activité consiste à louer des emplacement de courtes durées. Il peut s’agir de boutiques en centre ville, d' emplacements en centre commerciaux ou sur le domaine public.

    Le pôle event, qui accompagne les marques du concept jusqu’à l’aménagement, en passant par les animations liées à l’opération.

    Le pôle retail, qui permet d’accompagner les marques dans la gestion de leur boutique, en particulier de mettre en place les équipes et les outils de vente.

    Parmi les clients de My Pop Up Store, des marques diverses et variées telles que Pokemon, Uniqlo, Bic, Tinder, BMW ou encore Yves Rocher.

    • Immobilier commercial, Publicité
    • Paris, Hossegor
    • < 15 salariés
  13. Flandre Opale Habitat

    Flandre Opale Habitat est une entreprise sociale pour l’habitat qui construit et gère des logements. Mais c'est avant tout une équipe de 250 collaborateurs qui partage une même mission : Faciliter l’accès au logement pour faciliter l’emploi.

    Filiale du Groupe Action Logement, elle possède un patrimoine de 18 000 logements dans les Hauts de France et est un véritable partenaire privilégié du territoire. Elle facilite l’accès au logement du plus grand nombre avec un engagement spécifique pour le logement des salariés d’entreprises.

    Consciente de son impact économique, social et environnemental Flandre Opale Habitat s’est engagée dans une réelle démarche RSE volontaire. Elle est le point central de son projet d’entreprise «Imagine 2027» et a pour ambition de positionner l’habitat durable en soutien de chaque parcours de vie.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Dunkerque, Arras, Boulogne-Sur-Mer, Longuenesse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  14. Chez Nestor (by DoveVivo)

    DoveVivo est une plateforme de logement unique en son genre, opérant dans 40 destinations à travers l'Europe. Elle propose de multiples solutions de logement : colocations et coliving, studios privés, résidences étudiantes, appartements et villas, et s'adapte à tous les types de séjours, qu'ils soient de courte, moyenne ou longue durée. L'entreprise propose à sa communauté d’habitants une solution sans stress, alliant services de qualité à forte valeur ajoutée, lieux de vie design et outils technologiques à la pointe. Elle accompagne par ailleurs les propriétaires privés, les investisseurs et les institutionnels en leur offrant une optimisation de leurs revenus locatifs ainsi qu’une solution innovante et complète de gestion de leurs propriétés et actifs immobiliers. Les concepts de partage et d'inclusion font partie intégrante de l'ADN de l'entreprise ! DoveVivo s'engage à créer un lieu de travail égalitaire où des personnes de tous âges, religions, orientations sexuelles et origines culturelles peuvent contribuer à transformer favorablement ses processus et son mode opératoire.

    DoveVivo a lancé ses activités en France en 2020, et franchi une nouvelle étape importante de son développement en 2022 en faisant l’acquisition de Chez Nestor, leader du coliving en France. L’entreprise exploite désormais plus de 1500 chambres à travers 6 grandes villes de France (Paris, Lyon, Lille, Montpellier, Toulouse et Bordeaux) grâce à une équipe de plus de 40 personnes, basées à Lyon et Paris. Le portefeuille s’agrandit chaque mois et comprendra bientôt des résidences entières de coliving, avec une offre de services toujours plus riche, garantissant la meilleure expérience possible pour nos clients.

    • Immobilier particulier
    • Villeurbanne, Strasbourg
    • Entre 250 et 2000 salariés
  15. BRAS Immobilier

    Depuis plus de 50 ans, Bras Immobilier développe pierre après pierre avec ambition, mais sans démesure. En un demi-siècle d'histoire, Bras Immobilier est devenu un acteur majeur de l’immobilier sur la Métropole Nantaise, Saint-Nazaire et la Presqu’île Guérandaise (Le Pouliguen / Pornichet). Expert de la copropriété et de la gestion locative, et incontournable en location et en vente, l'équipe vous accompagne dans tous vos projets immobiliers. L'agence Bras Immobilier est membre de la FNAIM et l'UNIS, synonyme d'un engagement au quotidien, notamment sur l'éthique professionnelle et sur la satisfaction client.

    Depuis 50 ans, Bras pratique toujours les mêmes métiers, mais plus de la même façon. Bras Immobilier est entrée dans une nouvelle ère en faisant sa révolution digitale, guidée par la nécessité de mieux répondre aux besoins et attentes de leurs clients à chaque étape de leur vie immobilière.

    Bras Immobilier est également une entreprise respectueuse de ses 115 collaborateurs, de leur développement personnel et de leur bien-être, qui responsabilise et optimise les talents de chacun, en atteste le label récemment obtenu : Great Place to Work.

    Même si Bras Immobilier ne fait pas son âge, il paraît que le temps passe plus vite à mesure qu’on vieillit. Que ce soit vrai ou non, ils ont la certitude que les mois et les années à venir seront aussi riches en offres innovantes et en nouveaux services que les cinq dernières décennies.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  16. Woopen France

    Woopen est la Super App qui révolutionne l’expérience utilisateur en créant le premier Market Network de l’Immobilier et de l’Habitat. Woopen propose un réseau social dédié, une marketplace de biens immobiliers,  et des outils métiers numériques.

    Son objectif est de réinventer le parcours immobilier pour une expérience utilisateur ludique et pratique, et d'accompagner les professionnels dans leur transformation métier afin de réaffirmer leur savoir-faire et leur rôle de conseil.

    • Application mobile, Immobilier particulier, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Sainte-Marie-De-Ré, Montreal
    • Entre 15 et 50 salariés
  17. COWOOL

    Cowool est une entreprise qui se développe incroyablement rapidement, ce qui signifie que chaque collaborateur se verra accorder des responsabilités et une autonomie importante.

    Mais tout d’abord Cowool c’est quoi ? C’est l’alliance entre le co-living et le co-working dans une ambiance cosy.

    Cette alliance imaginée par son créateur et ses équipes de professionnels du métier a pour vocation de simplifier la vie des résidents avec une offre All in One et des services de qualité toujours plus innovants.

    Entrer chez Cowool, c’est devenir un membre à part entière de l'aventure, remplie de défis et d’innovation, dans une ambiance dynamique et dans le respect des uns des autres.

    • Coworking, Hôtellerie, Immobilier commercial
    • Montpellier
    • Entre 15 et 50 salariés
  18. RIVP

    A la tête d'un patrimoine de 63 500 logements et propriétaire et gestionnaire de 200 000 m² de locaux tertiaires situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social et l'opérateur immobilier de référence au service du développement économique de Paris.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  19. Gens de Confiance

    Gens de Confiance est un service de petites annonces accessible sur recommandation pour les particuliers et les professionnels, qui permet à ses 1.400.000 membres d'acheter, de vendre et de louer en ligne, en toute sécurité. Les catégories disponibles vont de l'immobilier à l'électroménager, en passant par le babysitting et l’automobile. Vous êtes aussi à la recherche d'un artisan ou d'un professeur particulier ? La plateforme vous permet également de trouver le professionnel de confiance !

    Comment ça marche ? Tout le monde peut s'inscrire gratuitement sur Gens de Confiance, mais il faut être membre pour répondre aux annonces. Les inscrits qui souhaitent devenir membres doivent obtenir le parrainage de trois membres existants. Et le jeu en vaut la chandelle, car 70 % des annonces publiées sur Gens de Confiance sont introuvables ailleurs.

    Depuis 2014 nous avons compris qu’avec Gens de Confiance il est possible d’apporter un niveau de confiance radicalement supérieur à l’existant — et à grande échelle — en offrant un cadre simple, un service de qualité et un produit au meilleur niveau. Pour autant, nous n’en sommes qu’au début de nos découvertes et un boulevard s’offre à nous à condition de savoir nous faire connaître au plus grand nombre !

    Notre mission, est à la fois simple et ambitieuse : remettre un peu plus de confiance dans notre société et contribuer au développement de l’économie circulaire. Et l’actualité nous confirme hélas chaque semaine que ce n’est pas du luxe.

    Aujourd'hui, Gens de Confiance est disponible en français et en anglais, sur le web comme sur mobile. L'entreprise compte 60 personnes, à Nantes et en remote.

    • Big Data, Immobilier particulier, Économie collaborative
    • Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  20. Segat

    Segat est un groupe indépendant qui associe quatre compétences complémentaires et nécessaires à la mutation des territoires : le foncier, l’immobilier, la programmation économique et commerciale et l’habitat. 

    La société intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs de ces territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer la complexité des problématiques immobilières, initier de nouvelles programmations commerciales et participer activement à l'amélioration de l’habitat pour tous.

    • Collectivités publiques et territoriales, Immobilier commercial, Mobilité
    • Paris, Bordeaux
    • Entre 50 et 250 salariés
  21. Icade

    Foncière de bureaux et de santé (patrimoine à 100% au 31/12/2021 de 15,5 Md€) et promoteur logement/tertiaire/équipement public (CA économique 2021 de 1,1 Md€), Icade conçoit, construit, gère et investit dans des villes, des quartiers, des immeubles qui sont des lieux innovants, des lieux de mixité, des lieux inclusifs, des lieux connectés et à l’empreinte carbone réduite. Des lieux où il fait bon vivre, habiter, travailler.

    En lien avec ses parties prenantes, Icade fait du bas carbone une priorité stratégique pour réinventer l’immobilier et contribuer à une ville plus saine, douce et accueillante.

    Acteur majeur du Grand Paris et des métropoles régionales, cotée (SIIC) sur Euronext Paris, Icade a pour actionnaire de référence le Groupe Caisse des Dépôts.

    Forte de ses 1 185 collaborateurs, Icade est implantée partout en France avec 21 Agences sur tout le territoire.

    Attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers, Icade s’efforce d’offrir un parcours professionnel évolutif et motivant à ses collaborateurs, fondé sur la mobilité et le développement de leurs compétences.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Issy-Les-Moulineaux
    • Entre 250 et 2000 salariés
  22. Asgard Group

    ASGARD Group est une société familiale à taille humaine et indépendante spécialisée dans le développement et la gestion d'actifs immobiliers professionnels. La société couvre l'ensemble de la chaine de valeur immobilière via 3 pôles de diversifications :

    • La création et la gestion de foncières patrimoniales
    • Le développement et la restructuration d'immeubles tertiaires, résidentiels et de chalets à la montagne
    • L'exploitation immobilière via une marque en cours de développement (JÖRO Office) et ayant comme objectif de créer des lieux d’exceptions et clés en mains pour travailler (Office), vivre (Living) et se rencontrer (Meeting) ainsi qu’une galerie d’art contemporain au services des entreprises (https://manifesta-lyon.fr/).

    Ils travaillent sur l'ensemble des typologies d'actifs et ont fait le choix d'internaliser l'ensemble des métiers de l'immobilier d'entreprise (Investment, Fund, Asset et Property Management notamment). Présents en région parisienne, mais aussi en Rhône-Alpes et dans le sud-ouest de la France. Les projets d’Asgard Group c’est aujourd’hui 6 espaces de bureaux avec prestations de services (aussi appelés flexoffice), 5 appartements haut de gamme en location saisonnière, 4 chalets en construction, 1 foncière en gestion, plusieurs projets de restructuration en cours d’étude et 1 galerie d’art contemporain et évènementiel.

    Les rejoindre c’est également vouloir découvrir une autre manière d’imaginer l’immobilier de demain, travailler sur la création de produits et d’outils digitaux et innovants, (peut-être) avoir un goût prononcé pour l’art et la décoration, et avoir envie de travailler sur plein de projets ambitieux dans une ambiance jeune et bienveillante.

    Quelques chiffres :

    • 9 collaborateurs
    • 35 actifs sous gestion
    • 250 M€ d’encours sous gestion
    • 15 000m2 en cours de développement
    • Immobilier commercial
    • Paris
    • < 15 salariés
  23. CIMALPES

    Cimalpes, leader de l’immobilier haut de gamme dans les Alpes françaises, propose à la vente ou à la location les plus belles propriétés. Localisées sur des territoires montagnards exceptionnels, ces appartements ou chalets conjuguent perfection esthétique, sincérité et bien-être, pour une semaine, quelques années ou pour la vie.

    Cimalpes est le tiers de confiance - entre propriétaires, acquéreurs et locataires - qui met en relation, aide à identifier le bien idéal et accompagne chacun dans ses projets les plus précieux.

    Avec 500 références proposées à la vente et 1000 à la location, Cimalpes a le plus beau portefeuille immobilier de l’arc Alpin, géré par une équipe jeune, dynamique composée de 150 passionnés.

    • Hôtellerie, Immobilier particulier, Tourisme
    • Albertville
    • Entre 50 et 250 salariés
  24. Masteos

    Depuis 2019, Masteos réinvente l’expérience du clés en main pour les particuliers qui souhaitent investir dans l’immobilier locatif sans devoir y consacrer tout leur temps libre.

    Masteos trouve le bien, le rénove, le meuble, et le met en location pour le compte d’investisseurs particuliers. Chaque investisseur peut suivre l’ensemble de son projet depuis une application, sans jamais avoir à visiter un bien, gérer un chantier, ou rencontrer des locataires.

    Rencontre de la technologie et du terrain, de la pierre et de la data, Masteos simplifie la vie des investisseurs qui peuvent gérer leur patrimoine depuis leur smartphone.

    • Architecture, Bâtiment / Travaux publics, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  25. WeMaintain

    Les ascenseurs qui fonctionnent un jour sur deux, vous parlent peut-être ? Après avoir réduit par 3 les pannes de l’équipement le plus complexe du bâtiment, l'ascenseur, nous avons étendu notre solution. Nous opérons dans chaque bâtiment ayant des équipements nécessitant de la maintenance obligatoire : ascenseurs, escaliers mécaniques, systèmes incendie, portes automatiques, climatisation et chauffage.

    Le marché (100 milliards euros, 50% de marge), le manque de réactivité et le manque de transparence sur les opérations ainsi que les techniciens surchargés nous ont poussés à développer un nouveau modèle avec pour ambition de devenir un acteur majeur de la Proptech.

    En redonnant du temps et de la considération aux techniciens, véritables experts sur le terrain et en développant notre propre technologie IoT et software, nous permettons à nos clients de bénéficier d'informations en temps réel. Ces informations nouvelles leur permettent de maitriser les coûts, d'optimiser les immeubles et d'améliorer l'expérience des occupants.

    Nous sommes présents en France, en Angleterre et à Singapour. WeMaintain a été créé en 2017 et a levé au total 38,8M d'euros (avec notamment Red River West, Bpifrance Digital Venture, Swiss Immo Lab, Eurazeo et Raise Ventures). Notre solution a été adoptée dans de nombreux immeubles par de grands comptes (Allianz, WeWork, Swiss Life, BNP Paribas …) et des copropriétés.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Paris, London
    • Entre 50 et 250 salariés
  26. Crazy Villas

    Crazy Villas est né en 2020 en plein confinement pour répondre à un besoin humain qui n'avait jamais été aussi fort qu'à ce moment là : se retrouver entre amis, kiffer ensemble le temps d'un court séjour.

    Chaque Crazy Villa est imaginée pour se retrouver entre amis, entre collègues, en famille afin de passer un bon moment ensemble. Les Crazy Villas peuvent accueillir des groupes de 10 à 60 personnes.

    La promesse : vous allez passer un super moment ensemble, à la fois convivial et festif !

    • Hôtellerie, Immobilier commercial, Loisirs
    • Neuilly-Sur-Seine, Nogent-Le-Rotrou, Sainte-Geneviève-Des-Bois
  27. Hub-Grade

    Hub-Grade est l’agent immobilier digital dédié aux professionnels et à leurs besoins d’espaces de bureaux qui accompagne TPE, PME et Startups pour trouver la solution immobilière qui leur convient !

    Sa plateforme créée en juin 2015 agrège toute l’offre d’espaces de travail : centres d’affaires, coworking ou au sein d’entreprises ayant des m² inutilisés...

    Au-delà d’une simple prestation d’agent immobilier classique, Hub-Grade assure toute la gestion digitale financière et administrative des biens ! Rédaction de contrat, signature électronique, paiement, facturation, assurance, préavis… Tout se fait en ligne !

    Depuis 2018, Hub-Grade a lancé le Service “Focus” : une offre unique de colocation d’entreprises, organisée sur le modèle du “coliving” adapté au bureau sur près de 6600m² à Lyon.

    Les espaces Focus offrent l’équilibre idéal entre bureaux fermés pour chaque entreprise et espaces de vie partagés. Les colocations sont animées et accompagnées de services annexes pensés pour simplifier la vie des chefs d’entreprise et offrir aux salariés la même qualité de service au travail que celle de grands groupes : conciergerie, abonnements sportifs et loisirs, comités d’entreprises mutualisés…

    Les objectifs pour les prochaines années ? Développer leur présence partout en France et surtout dans les grandes métropoles : Marseille, Nantes, Toulouse, Lille et Bordeaux !

    • Digital, Immobilier commercial
    • Lyon, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés