Entreprises en Pays de la Loire

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Entreprises dans la région Pays de la Loire

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  1. Acorus
    Acorus
    Acorus

    Acorus améliore les conditions de vie, de travail, des utilisateurs, usagers des bâtiments qu'ils rénovent.  Comment ? 🤷

    En internalisant toutes les compétences et outils nécessaires, et en développant une approche globale, massive et collaborative de la rénovation environnementale. 

    ✅ Acorus dispose en interne de tous les métiers nécessaires à la rénovation et à l'entretien d'actifs immobiliers. Ces métiers s'exercent au sein d'une organisation unique en "mini-entreprises" autonomes & connectées.

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Ingénieries Spécialisées
    • Croissy-Beaubourg, Bordeaux, Brie-Comte-Robert, Collégien, Créteil, Gennevilliers, Lyon, Nantes, Villeneuve-La-Garenne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Digital Campus
    Digital Campus
    Digital Campus

    Depuis 1994, Digital Campus (ex IESA Multimédia Paris) forme les futures générations de professionnels du web. Des formations techniques et stratégiques en design, en marketing, en communication, et en développement web. Ce sont 11 écoles en France, à l'étranger et en Outre-Mer, qui proposent aux étudiants une nouvelle façon de se former par la pratique, les projets réels et l'alternance.

    Notre objectif : Former des jeunes pour les rendre compétents, agiles et libres de transformer le monde.

    • Education, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Dakar, La Réunion, Lyon, Montpellier, Nantes, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. RINGOVER GROUP
    RINGOVER GROUP
    RINGOVER GROUP

    Ringover Group est éditeur de solution CCAAS et opérateur téléphonique européen depuis 2005.

    Leur vision : révolutionner la téléphonie d’entreprise en la transformant en un outil de productivité globale et moderne, tourné vers la relation client grâce à notre solution de communication 100% Cloud intégrant téléphonie, visioconférence, SMS et messagerie collaborative

    La clé : une maîtrise technologique de bout en bout, une interface simple et ergonomique intégrée aux logiciels métiers des entreprises et un pilotage efficace de la performance grâce à des outils statistiques et de supervision.

    Scale-up en hypercroissance, adoptée par plus de 10 000 clients, ils sont en passe de réaliser une deuxième levée de fonds pour consolider leur croissance à l'international.

    Après l’Espagne et le Royaume-Uni, leur souhait est de conquérir les USA, où ils ont pour ambition de devenir le prochain leader de la VOIP d’ici 2024.

    Aujourd’hui, ils comptent plus de 200 collaborateurs et plus de 27 nationalités réparties entre Paris et leurs filiales. Grâce au succès de leur technologie et à leur croissance constante à 2 chiffres depuis 2 ans, leur prochain objectif est de devenir la prochaine Licorne Française.

    • Electronique / Télécommunications, SaaS / Cloud Services
    • Montrouge, Atlanta, Barcelone, Bordeaux, Lille, Londres, Lyon, Nantes, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. NXO France

    En Intégrant NXO, vous rejoignez une société de services à haute expertise technologique qui accompagne ses clients dans un environnement en pleine transformation.

    Elle conçoit, déploie et exploite des solutions d’Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité.

    NXO est une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.

    C’est une entreprise du groupe Fayat.

    • Cybersécurité, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Rueil-Malmaison
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. FDI

    Créé en 1989, FDI fabrique et conçoit des produits de contrôle d’accès, d'interphonie et de domotique pour le marché du résidentiel, collectif et tertiaire en France et à l'international. FDI divise ses activités en trois grands pôles :

    • Produits finis de contrôle des accès et interphonie
    • Accompagnement à la réalisation de projets sur-mesure, de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès
    • Produits IoT via la marque Yokis.
    • Electronique / Télécommunications, Logiciels, Métallurgie
    • Cholet
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Quadient

    Quadient est à l’origine des expériences client les plus significatives. Ils se concentrent sur quatre grands domaines d’activité: la Gestion de l’Expérience client (CXM), l’Automatisation des Processus métier (BPA), les Solutions liées au Courrier (MRS) et les Consignes Colis automatiques (PLS). Quadient permet de simplifier les connexions entre les personnes et ce qui leur est essentiel.

    Quadient aide quotidiennement des centaines de milliers d’entreprises à construire des liens durables avec leurs clients et à leur offrir une expérience client exceptionnelle.

    En devenant une organisation unifiée, ils sont devenus EPIC. Quatre mots, quatre valeurs qui reflètent ce qu'ils sont : Empowerment (pouvoir d’agir), Passion, Inspiration et Communauté. Chacun d’eux contribue à la réussite de leur stratégie et de leur marque. Chez Quadient, ils vivent leurs valeurs pour livrer leur promesse de marque au marché.

    EPIC. Ensemble. Lorsque les premières lettres de leur quatre valeurs - Empowerment, Passion, Inspiration et Communauté - se rencontrent, elles forment le mot Epic en anglais. Lorsqu’ils incarnent leurs valeurs à travers leur façon de travailler, ils deviennent EPIC, ensemble.

    • IT / Digital, Logiciels
    • Bagneux, Cavaillon, Hradec Králové, London, Loughton, Marseille, Montpellier, Nice, Olomouc, Ostrava, Praha, Reading, Rennes, Rueil-Malmaison
    • > 2000 salariés
  7. Zelok

    En 3 ans, Zelok est devenu leader de la mutation digitale du parcours locataire en France. Sa mission ? Rétablir la confiance entre locataires, propriétaires et professionnels de l’immobilier. Avec son assurance loyers impayés Garantie Totale et sa plateforme multiservices en mode SaaS, Zelok facilite la vie de tous les acteurs de la location !

    Grâce à l’assurance loyers impayés Garantie Totale Zelok, les bailleurs sécurisent enfin leurs revenus locatifs : loyer et charges perçus à 100 % tous les mois, à date fixe et quoi qu’il arrive, même en cas d’impayé. Une néo-assurance qui révolutionne le marché !

    En utilisant Zelok, les professionnels de l’immobilier sont libérés des tâches administratives sans valeur ajoutée liées au traitement des dossiers de location. Ils peuvent enfin se concentrer sur l’essentiel : le conseil et l’accompagnement de leurs clients.

    Le tout en aidant les locataires en mobilité à trouver plus facilement le logement de leurs rêves grâce au dépôt de dossier en ligne et au Pass’Zelok, passeport locataire universel.

    Plus de 1400 acteurs de l’immobilier locatif en France ont déjà choisi Zelok pour élever leur niveau de service !

    • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Les Sables-D'olonne
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. Huttopia

    En entrant chez Huttopia, vous prenez part à une aventure commune initiée il y a 22 ans qui rassemble depuis la première heure des personnes qui partagent une vision solide et des valeurs communes. L’échange est facile, la coopération évidente et la solidarité naturelle. Le résultat est tout simplement le plaisir de travailler ensemble, en réalisant un projet et en en partageant les fruits.

    En rejoignant Huttopia, vous ferez partie d’une communauté qui grandit chaque jour et qui désormais peut vous donner l’opportunité de découvrir d’autres continents ! Nous sommes présents en Europe, en Amérique du Nord, en Chine et bientôt ailleurs.

    Huttopia est une entreprise indépendante, créée à Lyon en 1999, par la Famille Bossanne, amoureuse d’un certain art de camper et des grands espaces naturels. 22 ans plus tard, sous la marque Huttopia ou dans le cadre des réseaux CityKamp et OnlyCamp, l’entreprise exploite près de 90 sites dans 7 pays. De la conception à l’exploitation en passant par la commercialisation et la fabrication de ses équipements, Huttopia intègre tous les savoir-faire indispensables pour s’implanter avec un impact minimum en pleine nature. 

    Le groupe Huttopia a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires de 69 M€ sur la partie hôtelière et 30 M€ sur la partie industrielle avec près de 1600 employés en haute saison et 600 en hiver. Avec plus de 16 000 hébergements et emplacements représentant plus de 50 000 lits, Huttopia s’affirme comme un opérateur de référence du tourisme durable et un acteur important du développement des territoires.

    Avec 10 à 15 nouvelles implantations chaque année, à destination principalement d'une clientèle de proximité, Huttopia continue de développer pas à pas son projet en France et à l’international :

    • Imaginer, réaliser et exploiter une offre variée d'hôtellerie de pleine nature en Europe, en Amérique du Nord et ailleurs
    • Conjuguer confort, esthétisme, qualité des services et légèreté des installations tout en garantissant un véritable respect de l'environnement permettant d'installer Huttopia dans des sites naturels exceptionnels.
    • Inviter des clients curieux de découvertes, désireux de connaitre d'autres cultures, ouverts aux autres, à venir partager des moments apaisants et enrichissants.
    • Contribuer au développement local et favoriser la rencontre entre les autochtones et les voyageurs Huttopia.
    • Montrer que l'homme s'enrichit tant du contact de la nature, dont il fait partie intégrante, que des différences de l'autre.
    • Tourisme
    • Saint-Genis-Les-Ollières
    • Entre 250 et 2000 salariés
  9. Actual group

    Depuis sa création il y a 30 ans, Actual group n'a cessé d'étoffer son offre de service avec l'unique ambition de réussir la rencontre entre aspirations des individus et le besoin des entreprises en trouvant, créant et adaptant les compétences.

    Chez Actual, le travail est une force. Un vecteur de développement et d’intégration, d’épanouissement, de fierté, d’expression de soi et d’accomplissement où nous sommes libres d’expérimenter, de se tromper, de se réinventer, de changer et d’évoluer.

    Acteur majeur du travail en France, Actual group milite pour l'accès au travail pour tous autour de 4 métiers principaux :

    TRAVAIL INTÉRIMAIRE, RECRUTEMENT, ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION

    Notre offre Actual s’inscrit dans une société en constante mutation : transition numérique, nouvelles formes d’emploi et conciliation vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons une gamme de solutions RH innovantes et performantes, avec la possibilité de construire des solutions sur-mesure sécurisées et de répondre aux différentes temporalités de besoins de nos clients : immédiats, flexibles ou durables.

    Une expertise et une adaptabilité qui nous engage à prendre soin de ceux qui nous font confiance en première ligne : nos collaborateurs.

    • TRAVAIL INTÉRIMAIRE

    Plus de 380 agences au national pour disposer rapidement du bon profil.

    Un interlocuteur unique avec un ancrage territorial fort, en mesure de vous accompagner sur vos missions ponctuelles, urgentes et nécessitant une grande réactivité

    1er réseau national d'intérim d'insertion avec plus de 92 agences pour développer votre engagement sociétal, nos spécialistes lèvent les freins à l’employabilité pour une insertion sociale et professionnelle durable

    • RECRUTEMENT

    Pour recruter nos futurs talents

    Par nos agences sur les profils du quotidien

    Par un cabinet sur des profils experts et cadres

    • ACCOMPAGNEMENT & FORMATION CONTINUE

    Pour former nos futurs talents ou accompagner nos ressources actuelles

    Formations des intérimaires aux besoins métiers du clients

    Formations réglementaires

    Formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    Formation et évaluation Soft Skills

    • FORMATION INITIALE

    Pour développer l'employabilité grâce à des formations connectées au marché du travail, en réponse aux besoins des entreprises

    • Ressources humaines
    • Laval, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  10. Patriarche. Office Of Architecture
    • Patriarche est un groupe d’architecture pluridisciplinaire tourné vers l’innovation. Nous avons réuni un panel unique de compétences : architectes, ingénieurs, urbanistes, paysagistes, architectes d’intérieurs, graphic et UX designers, opérateurs immobiliers, fournisseurs de services aux entreprises... Nous promouvons une forme d’architecture augmentée pour utiliser tout le potentiel de connaissances et d’intelligence collective dont nous disposons ici, juste autour de nous. Plus qu’une devise, c’est une attitude. Nous sommes des architectes augmentés.

    • 9 filiales pour une implication à toutes les étapes de la chaine de valeur immobilière : Patriarche est l’agence d’architecture, d’ingénierie, d’urbanisme et de paysage ; Bart la structure de maîtrise d’ouvrage ; Patriarche DB le contractant général ; Myah le conseil en mobilier et workplaces design ; Patriarche UX le concepteur de services digitaux ; Patriarche Creative l’agence de communication et de création graphique ; Walter et Chez Henry, les fournisseurs de services aux occupants ; Pole, plateforme intégrée, dédiée au secteur scientifique, est spécialisée dans le développement de campus, de bâtiments et de services pour la recherche.

    • Patriarche est une entreprise à impact. Pour répondre du mieux possible aux enjeux environnementaux et sociétaux qui nous sont posés, nous imaginons et concevons des projets à impact positif. Replacer l’utilisateur, ses usages et son bien-être au cœur de notre réflexion constitue l’ADN de notre agence.

    • Aménagement / Design, Architecture
    • Le Bourget-Du-Lac, Basel, Bordeaux, Gland, Lyon, Montréal, Paris, Québec, Toutes Les Agences
    • Entre 250 et 2000 salariés
  11. Ubiwan

    Ubiwan conçoit des solutions de géolocalisation et de gestion de flotte pour les entreprises. Grâce à ses capteurs Ubispot, Ubiwan connecte des véhicules, engins ou matériels de chantier pour permettre à ses clients de visualiser l'ensemble de leur activité sur son logiciel en ligne Ubiwan Connect. Ubiwan permet de rapprocher les managers et décisionnaires de leurs équipes terrain et de baisser les coûts de leur mobilité.

    • Mobilité, Objets connectés, SaaS / Cloud Services
    • Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  12. Groupe GEMA - ESI Business School & IA School

    Le Groupe GEMA est un groupe d'enseignement supérieur privé, dont le siège est situé à Boulogne-Billancourt. Il a pour vocation de former ses étudiants aux métiers d'avenir dans le Management du Développement Durable et le Management de l'Intelligence Artificielle via ses deux écoles : l'ESI Business School et l'IA School.

    Les formations de ces deux écoles sont dispensées sur les campus de Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes et Aix-en-Provence et sont accessibles en ligne.

    • Formation
    • Boulogne-Billancourt, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  13. Groupe Alixio

    Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. 

    Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui + de 790 collaborateurs, 20 entités spécialistes dans leur domaine d'expertise, 121 M€ de CA en 2021, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

    • Organisation / Management, Ressources humaines, Transformation
    • Lyon, Aix-En-Provence, Bordeaux, Dijon, Lille, Marseille, Nantes, Orléans, Paris, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  14. FoodChéri

    Depuis sa création en 2015, FoodChéri a pour mission de régaler les français.es grâce à une alimentation meilleure pour la santé et meilleure pour la planète. Leur ambition ? démontrer qu’un modèle à impact est performant et inviter les autres acteurs du secteur à suivre le chemin !

    💼 Au bureau, FoodChéri propose la cantine la plus engagée du marché qui livre les entreprises parisiennes, lyonnaises et bordelaises.

    🏡 À domicile, avec l’abonnement Seazon : des plats frais et équilibrés livrés pour la semaine, partout en France.

    FoodChéri, c’est plus de 200 Alterfoodists. citoyen·nes qui font le choix d’une alimentation meilleure pour la santé et pour la planète

    👩‍🍳 À Sucy-en-brie, en région parisienne, des passionné·es cuisinent maison les recettes à la carte. La brigade imagine et concocte les plats à partir de produits frais, toujours de saison, en priorité bio et labellisés.

    🚴 Dans 10 centres de logistiques, répartis entre Paris & Île-de-France, Bordeaux et Lyon, une équipe de talent est garante de la meilleure organisation pour livrer tous les clients.

    💻 À Paris, en plein cœur du 11ème arrondissement, les équipes tech, data, finance, RH, service client, B2B et marketing font vivre les marques FoodChéri et Seazon.

    Chez FoodChéri, l’engagement environnemental est primordial. En 2021, Jérôme, CEO, a rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat. Le prochain défi ? Devenir une entreprise à mission, un projet mené par Caroline, Cheffe créative des recettes mais aussi responsable RSE.

    • FoodTech, Restauration
    • Paris, Bagnolet, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Levallois-Perret, Lyon, Saint-Ouen, Sucy-En-Brie
    • Entre 50 et 250 salariés
  15. Eureden

    Eureden, groupe agroalimentaire coopératif breton, c’est d’abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine. Eureden, c’est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l’international tout en respectant notre ancrage régional et les valeurs identitaires qui y sont associées.

    Eureden, c’est enfin une formidable aventure humaine qui rassemble plus de 8 500 femmes et hommes qui regardent l’avenir avec optimisme pour grandir tous ensemble."

    Eureden se compose de :

    • 50 sites industriels
    • 19 500 agriculteurs adhérents coopérateurs
    • 218 magasins
    • Marques fortes : d'aucy, Paysan Breton Les surgelés, Cocotine, Magasin vert, Point Vert, Jean Nicolas, Globus, Philippe Wagner, la fraîcherie.
    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Grande distribution
    • Mellac
    • > 2000 salariés
  16. iAdvize

    iAdvize rend les marques conversationnelles en améliorant l'expérience de millions de consommateurs dans le monde grâce à la conversation. 

    La digitalisation est l'opportunité de permettre à chacun d'engager des conversations avec ses marques préférées sous une multitude de formes : pour que les longues attentes au téléphone, les formulaires à compléter ou les réponses automatiques soient de l'histoire ancienne.

    Nous avons tous les jours des conversations heureuses avec nos proches par messaging, iAdvize vise la même expérience entre les marques et les consommateurs. C'est leur manière de rendre ce monde plus humain.

    • E-commerce, IT / Digital, Économie collaborative
    • Nantes, Boston, Cambridge, Düsseldorf
    • Entre 50 et 250 salariés
  17. Recommerce Group

    Qui sont-ils? ReCommerce est une des 120 sociétés du prestigieux index du #Frenchtech120. Créée il y a 13 ans, la société a pour mission de permettre l'economie circulaire et avoir un impact positif sur le climat et l’environnement. Recommerce est aussi une pepite dynamique de la tech française, qui suit une croissance de plus de 30% par an et atteint déjà plus de 100M€ de chiffre d'affaire. Recommerce compte plus de 130 employés, aussi appelés "Recommerçants" ! ReCommerce est l'expert de la reprise, du reconditionnement et de la revente de smartphones et autres produits électroniques et high tech. Nous donnons une seconde vie aux produits grâce à des technologies et des méthodes innovantes, depuis la collecte jusqu'à la revente. Nous travaillons avec les plus grands distributeurs, acteurs du ecommerce et opérateurs téléphoniques européens. Nous sommes distribués dans plus de 15 pays en Europe et implantés physiquement dans 8 pays. Parce que « donner du sens » nous paraît primordial, nos solutions et nos processus sont pensés pour contribuer activement au développement durable. 🌱 ✨Être un « ReCommercant » c’est quoi ? • C’est agir directement sur l'environnement d’une manière positive en réduisant l’impact écologique de nos empreintes ; • C’est travailler en équipe sur des projets qui tendent à vouloir révolutionner nos modes de consommation ; • C’est une équipe partageant les mêmes valeurs : la quête de l’excellence, l’humilité, se sentir concerné par les autres et par l’avenir et être optimiste, toujours ! • C’est se sentir bien même au travail : des équipes soudées sur qui on peut compter, une attention particulière à l’intelligence collective, un cadre de travail vraiment agréable, des moments de break à partager, des avantages sociaux ainsi qu’un équilibre vie pro/perso avec du télétravail partiel possible. Bref, on s'y sent bien :)

    • Big Data, E-commerce, Environnement / Développement durable
    • Gentilly, Amersfoort, Bordeaux, Bucarest, Fribourg, Grenoble, Hamburg, Nantes, Wemmel
    • Entre 50 et 250 salariés
  18. Agence Dn'D

    Depuis sa création en 2004, l’Agence Dn’D est devenue le spécialiste incontournable du E-Commerce pour les marques et grands comptes.

    Qu’il s’agisse de la mise en place de plateforme E-Commerce, CRM, PIM, connexions aux SI, Dn’D а comme objectif d’apporter des solutions Open Source innovantes et de respecter les meilleures pratiques de développement.

    Pour y arriver, Dn’D a constitué une équipe interne d’experts en conseil, UI/UX design et développement web évoluant dans un cadre où l’humain et le service client sont les valeurs phares de l’entreprise.

    En pleine phase d'accélération, l'entreprise a déjà créé des filiales à Montpellier, Lille et Nantes. D’autres ouvertures en France et à l’étranger sont à venir. Rejoignez-nous et prenez part à cette belle aventure humaine et technologique.

    Récemment labellisée HappyIndex@AtWork2021, HappyIndex@AtWork2022 et Tech®AtWork2022 des agences où les salariés sont les plus heureux, l'agence tient pour priorité le bien être de ses collaborateurs.

    • E-commerce, IT / Digital
    • Paris, Lille, Montpellier, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  19. CompuGroup Medical France

    CompuGroup Medical est l’un des leaders mondiaux de la eSanté. Avec un chiffre d’affaires de 1,025 milliard d'euros en 2021, ses logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux.

    Ses systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de santé, et ses dossiers patients en ligne contribuent à un système de santé plus sûr et plus efficace.

    Les services de CompuGroup Medical reposent sur une base client unique de plus de 1,6 million de professionnels composée de médecins, dentistes, pharmacies et autres fournisseurs de services au sein des établissements de soins ambulatoires et hospitaliers.

    Présent dans 18 pays et distribué dans plus de 56 pays à travers le monde, CompuGroup Medical est la société eSanté avec l'une des meilleures couvertures parmi les fournisseurs de services eSanté. Environ 8 500 employés hautement qualifiés accompagnent ses clients avec des solutions innovantes pour répondre aux demandes toujours plus croissantes du système de santé.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Nanterre
    • Entre 250 et 2000 salariés
  20. COYOTE

    Depuis 2005 Coyote trace sa route. Leader européen des services connectés d’aide aux conducteurs nous proposons des solutions qui s’adressent aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Alliance parfaite entre l’humain et la technologie, la plateforme de services Coyote est disponible sur ses boîtiers connectés d’aide à la conduite, en première monte dans les systèmes multimédias embarqués des constructeurs et sur son application mobile.

    A la solution d’aide à la conduite en temps réel, s’ajoutent désormais le service le plus performant en Europe de tracking et de récupération de véhicules volés (Coyote Secure), et un service de gestion de flottes de véhicules (Coyote Fleet).

    Avec une Communauté de 5 millions de membres en Europe, Coyote est une société française à taille humaine comptant 360 collaborateurs.

    Notre vision ? Croire au pouvoir de la solidarité de notre communauté et à celui des technologies communicantes en temps réel, pour toujours plus de sécurité sur les routes.

    Notre ambition ? Toujours repousser nos propres limites, une pertinence sans faille dans la qualité des informations et poursuivre le développement de nouveaux services, comme la vigilance prédictive, la sécurisation et la géolocalisation des véhicules.

    Nous rejoindre, c’est participer à une véritable dynamique d’entreprise et des projets d’envergure. Alors, si l’entraide, la liberté, et l’audace sont des valeurs qui vous guident au quotidien, postulez !

    • Application mobile, Objets connectés
    • Suresnes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  21. LISAA

    L'Institut Supérieur des Arts Appliqués est un établissement d'enseignement supérieur/technique privé formant des créateurs dans les domaines de l'animation, du jeu vidéo, de l'architecture d'intérieur, du design, du graphisme et de la mode. Il est présent dans 6 villes en France, à Bangalore en Inde et Suzhou en Chine. Avec plus de 4600 étudiants, répartis sur neuf sites différents, LISAA est une des plus importantes écoles françaises d’arts appliqués.

    • Design, Education, Mode
    • Paris, Bordeaux, Nantes, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  22. Immersion

    Des technologies qui placent l’Homme au cœur des décisions.

    Créé en 1994, Immersion est expert européen en réalité virtuelle, réalité augmentée et solutions collaboratives pour le monde de l’industrie et de la recherche. Son ambition ? Faire des projets industriels une réussite humaine et technologique.

    Immersion accompagne les entreprises dans leur transformation numérique et les nouvelles méthodes de travail.

    • Electronique / Télécommunications, Logiciels, Objets connectés
    • Bordeaux, Château-Thébaud, Singapour, Vanves
    • Entre 15 et 50 salariés
  23. Retail VR

    RETAIL VR DEVELOPPE UNE PLATEFORME SaaS POUR ACCOMPAGNER LES NOUVEAUX USAGES VIRTUELLES DANS LE RETAIL, #METAVERS, #E-COMMERCE, #NFT, #AVATARS, #MARKETING, #SALES

    la plateforme Retail VR permet de créer des expériences de commerce virtuel et apporte une expérience immersive aux utilisateurs. Son objectif est d’améliorer les process au sein de l’entreprise et d’accélérer les ventes via ce nouveau canal virtuel, point d’entrée vers le métaverse.

    Retail VR propose plusieurs solutions, comme le shopping virtuel, qui permet d’exposer sans contraintes de temps ou d’espace ses produits, et ainsi renforcer sa présence auprès de ses clients. La virtualisation du point de vente qui aide aussi les marques à être beaucoup plus rapides, efficaces et pertinentes dans l’exécution de test merchandising, d’études shopper et lors de la conception de campagne de trade marketing.

    Ces solutions sont disponibles via une plateforme SaaS qui permet de simplifier l’accès à la 3D. L’entreprise cliente peut ainsi gérer l’ensemble de ses applications Retail VR et déployer ses campagnes depuis une infrastructure centralisée.

    Cette solution innovante de visualisation des produits a déjà conquis de belles références clients comme Nestlé, Lactalis, L’Oréal ou Intermarché. Précurseurs sur ce marché en plein développement, dans un contexte où les usages de la 3D et des métavers et des avatars feront bientôt partie de notre quotidien, RETAIL VR a fait appel au capital risque pour structurer sa force de frappe commerciale. Pays de la Loire Développement, Thématic Groupe, les ABAB, Femmes BA et les associés historiques ont participé à cette opération globale d’1,5 M€.

    • SaaS / Cloud Services
    • Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  24. VINCI Energies en France

    Chez VINCI Energies, nous accélérons la transition écologique en agissant sur deux mutations majeures : énergétique et digitale. Pour les usines, les bâtiments, les villes, les infrastructures d’énergie et de transport, VINCI Energies accompagne ses clients dans le déploiement de technologies utiles aux hommes et à la planète, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance.

    Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, ses entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables.

    VINCI Energies dans le monde en 2021 :

    • 57 pays
    • 85 700 collaborateurs
    • 1 800 entreprises
    • 15,1 milliards d’euros (chiffre d’affaires)
    • Electronique / Télécommunications, Energie
    • > 2000 salariés
  25. Euridis Business School

    Euridis Business School est une école supérieure de commerce, leader dans la formation commerciale et marketing digital à destination des sociétés du secteur des hautes technologies : digital, numérique et industrie de l'innovation telles que les ESN (des Entreprises de Services du Numérique) comme Capgemini, des éditeurs de logiciels comme Microsoft , des télécoms : chez Orange, des constructeurs ou encore dans les start-up...

    Depuis plus de 30 ans, l'école de commerce forme des ingénieurs d'affaires, business developer, et autres commerciaux BtoB de haut niveau.

    En plein développement, Euridis Business School ouvre de nouveaux campus et de nouvelles formations chaque année. Elle est actuellement déjà présente dans 7 villes : Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Aix-en-Provence, Lille et Bordeaux et partout en France via son nouveau Campus à Distance.

    Ses formations se veulent résolument pragmatiques et professionnalisantes mais aussi empreintes de ses valeurs : ouverture, éthique et épanouissement. Les équipes qui composent l'école sont dynamiques et bienveillantes.

    La vraie valeur ajoutée d'Euridis est d'accompagner ses étudiants dans le développement de leurs compétences, d'avoir un véritable rôle de coach, et de les nourrir de savoirs et d'expériences. Il faut savoir que les formateurs participent à l'évolution des formations et des programmes, en fonction des problématiques actuelles des entreprises.

    • Education
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  26. PMU

    « Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien entre ses parieurs, les passionnés de courses hippiques et les Français, sur tout le territoire et dans le monde, dans un cadre responsable et de confiance. »

    Le Pari Mutuel Urbain opère dans l’univers des jeux d’argent depuis 1930. Il rassemble plus de 3,5 millions de parieurs en ligne et en points de vente, qui font de l’entreprise le leader du pari hippique en Europe et le 3ème opérateur de paris au monde. Grâce à une offre complète commercialisée en France (dans ses 13 400 points de vente, sur hippodromes et internet) et à l’international (plus de 100 partenaires dans 58 pays), le PMU propose à ses clients le plaisir du jeu, l’intensité des émotions et l’espérance du gain, petit et gros. Elément majeur de son identité, le pari hippique en points de vente constitue près de 85% des enjeux du PMU. En complément, l’entreprise a su développer dès 2010, et fortement consolider depuis 2020, une offre de paris en ligne responsable, attractive et différenciante qui représente aujourd’hui plus de 15% de son chiffre d’affaires.

    Acteur ayant pour mission économique de soutenir la pérennité et les emplois de la filière hippique française, le PMU reverse intégralement chaque année le résultat net de son activité.

    Le PMU est un Groupement d'intérêt économique (GIE) et compte 1 200 collaborateurs passionnés, répartis sur 23 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  27. Welmo

    Welmo est l'agence immobilière en ligne qui accompagne les propriétaires dans leur projet de vente tout en leur évitant les frais d'agence exorbitants. Comment ? En couplant leur technologie unique développée en interne à un réseau de mandataires immobiliers présents partout en France.

    Welmo c’est aussi :

    💪 100% de croissance par an

    🏆 L’agence immobilière en ligne élue Marque de Confiance

    💰 2 levées de fonds 2019 et 2021

    🏆 Labelisée Best Workplaces 2022

    ⭐ Une note de satisfaction clients de 4,9/5

    📣 De nombreux articles de presse et interviews TV sur leur modèle et réussite (BFM Business, Les Echos, Le Monde, Challenges, Les Echos etc…)

    • Digital, E-commerce, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés