Entreprises qui recrutent en Île-de-France

Spécialisé dans le développement de systèmes d’informations (applications de gestion ERP/CRM, solutions collaboratives, infrastructures, cloud, édition logicielle), le Groupe Dimood accompagne quotidiennement les entreprises dans leur transformation numérique.

Il écrit son histoire depuis plus de 40 ans avec la volonté constante de créer un environnement dynamique et bienveillant pour permettre à chaque collaborateur d'exploiter son plein potentiel, de satisfaire ses envies d'évolution professionnelle et de simplifier son travail au quotidien.

Ses 320 collaborateurs, répartis sur 3 pays et 8 sites (Vannes, Nantes, Rennes, Paris, Bordeaux, Porto, Lisbonne et l’Ile Maurice), participent activement au développement de solutions innovantes pour ses clients, grâce aux technologies Microsoft : Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform, Azure.

Azira est un acteur mondial de référence dans la collecte et l’analyse de la donnée consommateur.

La mission d’Azira en France est d’aider les marques à générer du trafic qualifié et à adresser leurs consommateurs via des campagnes digitales omnicanales.

Spécialiste du drive-to-store et de la digitalisation du prospectus, Azira s’appuie sur une donnée propriétaire comptant plus de 40 millions de profils uniques en France et 152 millions en Europe pour créer des audiences sur-mesure et proposer une segmentation unique.

Azira accompagne ainsi des entreprises de tout secteur (retail, FMCG, restaurant, automobile, immobilier, tourisme) dans le pilotage et l’optimisation de publicités digitales géolocalisées.

La mobilité électrique, ça vous parle ? Cet enjeu phare de la transition énergétique est notre quotidien.

Gireve, Start-up ambitieuse créée en 2013 est le leader européen de l'intermédiation des nouvelles mobilités. Au cœur de l'écosystème de la mobilité électrique, Gireve développe des outils et services pour accompagner l'évolution de ses clients et construire une mobilité durable et innovante pour tous.

C’est une plateforme numérique qui regroupe de multiples acteurs de la mobilité en Europe : réseaux de bornes de recharge, applications mobiles et solutions de mobilité pour les conducteurs de VE, services de navigation… Au cœur des échanges, Gireve traite et enrichit les données depuis 10 ans pour proposer recommandations, conseils et services aux entreprises, dans leurs problématiques de développement et d'orientation stratégique pour accélérer leur activité, les aider à réaliser leur transition énergétique et construire avec eux une mobilité durable, innovante et accessible à tous, en apportant des solutions aux défis à venir.

Nous avons aussi pour but de faciliter les opérations réalisées par ces différents acteurs et avons depuis aussi créé différents services autour de la donnée, des innovations technologiques et du Conseil.

Edonia veut être la première entreprise au monde à trouver un usage massif des microalgues pour l'alimentation humaine. Pour cela, elle transforme, grâce une technologie unique, les microalgues en un délicieux égrainé qui peut remplacer la viande dans de nombreuses préparations. Edonia s'apprête à commercialiser l'ingrédient texturé le plus clean, nutritif et durable du marché !

PAYOT, le soin de beauté à la française qui offre des résultats par l’association du produit et du geste. 

Reconnue pour son savoir-faire et l’efficacité de ses produits, PAYOT reste fidèle à ses valeurs et engagements pour une beauté responsable dans le respect de la planète et du vivant.

Plébiscitée depuis plus de cent ans, PAYOT accompagne les femmes à travers le monde avec bienveillance pour créer la confiance en soi.

Sa mission : concevoir des soins qui rendent plus belle chaque peau.

PLES Convergence est un cabinet de chasse de têtes dans le secteur du digital, des télécoms et de l'IT. Concrètement, que font-ils?  Ils accompagnent leurs clients dans leurs recrutements, en France comme à l'international.  Le Groupe Kering, la FDJ, CANAL+, mais aussi des starts ups et licornes françaises comme Criteo, Mooncard, Ledger..., sont autant de clients qui font confiance au cabinet au quotidien. 

En quelques mots, PLES Convergence c'est un environnement responsabilisant pour les passionnés de technologies et de relations humaines.  

LES PLUS BELLES EXPERIENCES COMMENCENT ICI !

Frontguys est depuis 2019 une agence conseil digitale spécialisée dans la conception et la réalisation d’interface. Expert de l’UX, de l’UI et du développement front, ils accompagnent, de façon créative et rassurante, les grandes marques à transformer les expériences digitales que vivent leurs clients.

Comme pour les produits qu'ils conçoivent, ils essayent de construire l’agence de façon collaborative. Le partage de connaissance et la bienveillance sont au centre de leurs valeurs.

Chaque jour, leurs designers d’expériences et experts agiles vous aident à co-créer des produits digitaux engageants. Pour mener à bien leurs missions, ils mettent l'Humain au centre de leurs processus : utilisateurs, clients et collaborateurs.

Si vous souhaitez rejoindre des équipes passionnées, dynamiques et vivre des expériences empruntes de challenges et d’évolutions : Rejoignez-les !

m-work est l'app de travail hybride la plus simple du marché, qui permet à chaque collaborateur de retrouver les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment.

C'est une application web SaaS qui permet aux employés de se synchroniser lorsqu'ils viennent au bureau, et aux entreprises d'organiser le travail hybride de leurs équipes, en termes de collaboration, RH et bureaux grâce à des tableaux de bord dédiés.

Les collaborateurs retrouvent leurs collègues en un clic, les managers et RH gagnent du temps dans leurs tâches quotidiennes et animent mieux leurs équipes, et les entreprises attirent plus de talents tout en optimisant leurs espaces.

Lancée en 2021 à STATION F, m-work compte aujourd'hui plusieurs milliers d'utilisateurs au sein de groupes comme le Crédit Agricole, le groupe Vyv, Cegid, ainsi que chez des acteurs publics (ARS, ANR...). m-work a levé 1M€ auprès d'investisseurs de premier plan (SV Angel, Third Kind) à l'été 2022, et recrute pour accélérer son développement en France et à l'international.

Argon & Co est un cabinet de conseil en management spécialisé dans la stratégie et la transformation des opérations, à dimension internationale. Fort d’une expertise reconnue dans les domaines de la Supply Chain, des achats, de la finance et des fonctions support, il accompagne ses clients dans leurs transformations pour atteindre des résultats tangibles.

Avec plus de 400 consultants dans le monde à travers ses 15 bureaux, le cabinet aide ses clients - grandes entreprises leaders dans leurs secteurs, fonds d’investissement et sociétés de taille moyenne intervenants dans les secteurs de l’industrie, de la distribution, des services, ainsi que des organisations publiques – à améliorer durablement leurs performances (R&D, achats, Manufacturing, Supply Chain, distribution, fonctions support, SG&A, Sustainable operations, pilotage de la performance, change management...) en faisant levier sur les innovations digitales.

Son engagement environnemental & sociétal est au cœur de ses préoccupations et se reflète sur l’ensemble de ses offres, pour contribuer activement et concrètement à rendre les entreprises plus durables.

IRIS by Argon & Co est la marque dédiée à la Data dans les opérations du cabinet. C’est une équipe intégrée d’experts en opérations et de Data Scientists qui se spécialise dans l’utilisation des Analytics, de l’ IoT et des technologies digitales telles Supply Control Tower pour améliorer l’excellence opérationnelle de ses clients.

Les bureaux d’Argon & Co bureaux sont basés à Paris, Londres, Abou Dhabi, Amsterdam, Atlanta, Auckland, Chicago, Düsseldorf, Hong-Kong, Lausanne, Melbourne, Mumbai, Riyad, Sydney et Singapour.

Fondée en 1970, Atol Les Opticiens est une référence dans la distribution d'équipements optiques et auditifs en France. Ancrée dans une structure coopérative, entièrement dirigée par des opticiens diplômés, l'enseigne s'engage à offrir une vision👓et une ouïe claire 👂 ainsi qu’un bien-être à chacun, à tout moment de la vie.

Avec plus de 781 points de vente et 620 associés, notre objectif premier est de garantir une qualité de vue optimale pour tous. Nous accompagnons nos associés en mettant à leur disposition une gamme de produits et de services qui valorisent leur expertise dans le domaine de la santé visuelle et auditive (omnicalité, digitalisation, marques propres.)

L'engagement et l'innovation 💡 sont au cœur de notre ADN. Depuis 2018, nous avons incubé ABEYE, une start-up spécialisée en Med-Tech, dans le développement de solutions visuelles innovantes et inclusives. Cette collaboration témoigne de notre volonté constante d'explorer de nouvelles frontières pour répondre aux besoins émergents de nos clients et de l'industrie.

Lemonway est un Établissement de Paiement pan-européen qui propose une solution dédiée aux marketplaces B2B, B2C et C2C ainsi qu'aux plateformes de financement participatif. Plus concrètement, Lemonway offre un système de traitement des paiements et de collecte pour le compte de tiers dans un cadre sécurisé et réglementé (KYC, lutte anti-fraude). Utilisée dans plus de 15 pays européens, la société possède des bureaux à Paris, Londres, Milan, Madrid et prochainement Berlin.

Depuis sa co-création en 2007 par Antoine Orsini, la société Fintech emploie plus de 150 personnes et rassemble plus de 20 nationalités. Parallèlement, Damien Guermonprez co-dirige l’établissement de paiement depuis 5 ans . Lemonway bénéficie du « passeport financier » dans 28 pays en Europe grâce à l’obtention de la licence d’Établissement de Paiement fin 2012 auprès de l’ACPR. En 2018, Lemonway connaît une première levée de fonds de 10 millions d’euros avec Breega Capital et Speedinvest. Un an plus tard, en 2019, le fond d’investissement britannique ToscaFund Asset Management permet une accélération de la croissance de l'entreprise en apportant à son tour 25 millions d’euros.

Déjà leader sur le marché du crowdfunding en Europe, Lemonway a pour ambition de le devenir également auprès des marketplaces. En 2020, portée par cette croissance exceptionnelle et classée dans le FrenchTech120, elle déménage dans des locaux flambant neufs en plein cœur de Paris, à deux pas de la rue Montorgueil.

Depuis plus de 50 ans, les équipes d’Aplitec, cabinet d'expertise comptable, de commissariat aux comptes et de conseil, accompagnent quotidiennement de nombreuses entreprises et leurs dirigeants, en France ainsi qu'à l'international.

En plus de ses expertises généralistes de renom, Aplitec est un acteur reconnu dans des secteurs à forte valeur ajoutée, tels que le private equity, l'évaluation, la consolidation tant en normes françaises qu'en normes IFRS.

Leur différence ?

• Le sens profond des valeurs humaines
• Le partage et la transmission de leur savoir-faire
• La volonté d’accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Matawan, c’est LA plateforme numérique qui simplifie les déplacements du quotidien et le voyage intermodal en connectant le transport collectif à tous les modes de mobilité. En mode SaaS, cette plateforme complète de mobilité permet aux collectivités et opérateurs privés d’améliorer le service à l’usager, de voyager avec un seul titre de transport et de contribuer à réduire l’empreinte environnementale des trajets.

Découvrez Matawan Services, la branche Services de Matawan qui a rejoint la scale-up en 2022 pour soutenir la R&D et le développement de Matawan, tout en accompagnant de nombreuses start-up et grands groupes.

Envie de bouger ? Tu veux faire partie d’une entreprise toujours en mouvement, membre du French Tech 120 et œuvrer à leurs côtés pour une mobilité d’utilité publique : libre, inclusive, durable ? Rejoins-les !

Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises qui réalise les PowerPoint des plus grandes marques de ce monde.

Lancée en 2014 par Jérôme et Jérémy, la start-up révolutionne le monde de la présentation et crée des supports visuels à fort impact sur des sujets où l’enjeu est important et pour lesquels la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, politique, appels d’offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, etc.). Slidor adresse donc un segment de marché très exigeant sur des sujets passionnants. En 7 ans, plus de 1000 clients leur font confiance, dont 38 entreprises du CAC40.

Profil de l’entreprise : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/slidor

Bienvenue dans la grande team de Lagardère News et de Lagardère Radio, une expérience unique entre la puissance d'un grand groupe et l’agilité d'une structure à taille humaine.

Lagardère Radio avec ses marques Europe 1, Europe 2 et RFM ; Lagardère News, regroupant Le Journal du Dimanche, Paris Match et ELLE International, et leurs régies - Lagardère Publicité News et Lagardère Global Advertising - forment un pôle média de marques emblématiques réunissant chaque mois 28 millions d'auditeurs, lecteurs et internautes et plus de 13 millions d'abonnés sur les réseaux sociaux.

Arolla est bien plus qu'une société de conseil : c'est une communauté de passionnés, dédiés à l'artisanat logiciel autour de 4 valeurs fortes "H.E.A.T." :

Humilité, Excellence, Audace, Transmission.

Les Arolliens sont les premiers promoteurs des pratiques de développement logiciel modernes, regroupées sous la bannière du Software Craft.

Leurs expertises couvrent l'état de l'art, tel que l'architecture hexagonale, Test-Driven Development (TDD), Behavior-Driven Development (BDD) et Domain-Driven Design (DDD).

La Malle aux Trésors incarne l'innovation dans l'univers de la mode en promouvant un concept de mode circulaire unique, spécialement conçu pour les acteurs indépendants de la grande distribution.

Notre entreprise se distingue par la création de corners hybrides qui marient harmonieusement les articles de seconde main et les produits outlet, offrant ainsi une alternative durable et éthique à la fast fashion. En mettant l'accent sur la compétitivité des prix, nous nous positionnons comme un acteur engagé dans la lutte contre la consommation de masse, tout en valorisant la qualité et l'unicité des pièces proposées.

Depuis plus de 25 ans, Lusis, déploie des systèmes à mission critique (paiement, banque, trading, fidélité), c’est-à-dire des systèmes dont la défaillance est interdite. Les solutions mises en œuvre doivent être ultra-fiables, résiliantes et toujours innovantes. Lusis investit massivement en R&D pour développer des solutions toujours plus performantes et innovantes. Les solutions Lusis sont full Cloud et utilisent de façon totalement intégrée des services d’Intelligence Artificielle (lutte contre la fraude…).

Revoltrain est une école qui vous aide à redonner un sens à votre vie pro en vous accompagnant à vivre d’un nouveau métier créatif, lucratif et passionnant en moins de 3 mois.

Qu’importe votre âge, votre situation ou niveau actuel : Revoltrain vous aide à passer d'une insatisfaction professionnelle à une vie épanouie.

MONK is a subsidiary of ACV (NASDAQ: ACVA). ACV is transforming the automotive industry by building the most trusted and efficient digital marketplace and data solutions for sourcing, selling and managing used vehicles.

MONK is a leading AI powered vehicle inspection technology that instantaneously provides condition reporting for a multitude of use cases including identifying and classifying damage, reducing inspection time, streamlining processes and providing collision damage estimates.

BPCE Infogérance & Technologies est le partenaire stratégique pour construire et opérer les systèmes d'information de demain au service des établissements du Groupe BPCE.

BPCE-IT garantit le bon fonctionnement et la qualité des applications bancaires, qualifie et met en production les projets d'évolution des systèmes d’information. BPCE-IT conçoit et livre des services aux 100 000 collaborateurs du Groupe BPCE : data, poste de travail et services collaboratifs, sécurité, réseaux, cloud...

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Fondée début 2021 à Paris par 4 co-fondateurs de 3 nationalités, Coachello a depuis le premier jour un ADN très international. Tout a commencé en vivant l'expérience de se faire coacher qui a ensuite déclenchée l'envie d'en faire une entreprise centrée autour du coaching.

Notre mission est d'accompagner les entreprises dans le déploiement de programmes d'accompagnement de Talents en collectif ou en individuel en combinant Humain, Tech et IA. Renforcer l'individuel, le collectif et ainsi avoir un impact positif sur l'ensemble des talents de l'entreprise et sur la performance de l'organisation.

En une phrase, Coachello c'est la solution de coaching professionnel intégrée à Slack et MS Teams pour démocratiser le coaching dans le monde entier. Une centaine d'entreprises dans 12 pays nous font confiance dont Microsoft, Enedis, Qonto, Papernest, Meilleurs Agents, WTTJ...

En plus du coaching humain, notre vision avec l’IA coach est de pouvoir offrir du coaching à l’ensemble des Talents d’une organisation à une fraction du cout du coaching humain à l'aide d'une application intégrée dans l’environnement de travail (MS Teams ou Slack). Cette IA conversationnelle, entrainée comme un coach professionnel de niveau ICF PCC et personnalisable pour chaque entreprise révolutionne le learning.

Wizards Technologies est un collectif de développeurs et de DevOps vraiment passionnés, adeptes de l’open-source et de la philosophie Agile.

Ils interviennent dans la constitution d’équipes techniques pour des startups, agences, PME, grands groupes, multinationales et réalisent des solutions informatiques sur mesure de leur conception jusqu’à leur mise en production.

Au sein du groupe Wemanity, ils bénéficient d’un écosystème riche d’experts des métiers gravitant autour de la tech : designers, scrum masters, growth hackers…

Leur approche ? Rien de magique : la force d’un groupe de passionnés résolument agiles ayant à cœur la qualité et le souci du détail, boosté par son intelligence collective et son sens du pragmatisme.

Leur ADN : mettre à la portée des startups et des PME les exigences de qualité et de sécurité des grands groupes, et offrir aux multinationales et institutions la vélocité, l’agilité et l’efficacité opérationnelle des startups. Ils défendent une culture à part, ayant pour priorité le bien-être de leurs équipes et recherchent toujours de nouveaux projets stimulants.

Le Conservatoire du littoral est un établissement public, créé par la loi du 10 juillet 1975, sous tutelle du ministère chargé de l’environnement, chargé de la protection des espaces naturels et des biens culturels. Cette agence foncière a pour mission d’acquérir des parcelles du littoral et lacustres menacées par l’urbanisation ou dégradées, pour en faire des sites respectueux des équilibres naturels et accueillants des activités et le public.

L'établissement, dont le siège est situé à Rochefort et la direction à Paris, est composé de 10 délégations de rivages (Wimereux, Plérin, Hérouville-Saint-Clair, Rochefort, Bordeaux, Montpellier, Aix-en-Provence, Bastia, Le Bourget-du-Lac, Outre-mer), d'antennes (Basse-Terre, Cayenne, Coconi, Fort-de-France, Saint-Denis et Saint-Martin), d’une direction Europe et International et d’une direction de la communication.

Le groupe EPSA, plateforme d’offres multiservices opérationnelles (en croissance continue depuis sa création), est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l’international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis...) et soutenir ses ambitions de devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics.

Wemanity a été fondée autour d’une vision à 2050 : celle de révolutionner le monde du travail.

Depuis 2013, près de 500 talents atypiques ont rejoint notre projet collectif et sont répartis entre la France (Paris, notre siège social, et Lille), la Belgique, les Pays-Bas, le Maroc et le Luxembourg.

Nous sommes déterminés à accompagner le changement, à remettre en question le statu quo, et à innover grâce à notre écosystème unique, spécialiste de la transformation des organisations.

Chez Wemanity, nous avons construit une culture unique qui s’appuie, non pas sur une mais sur deux ambitions : transformer le monde du travail et incarner l’environnement idéal pour s’épanouir.

Notre ADN prend vie à travers notre « formule Wemanity » qui avec sa raison d’être, ses 3 valeurs et ses 12 principes forme le ciment de notre organisation.

Ensemble, unis par notre culture, nous repensons le monde du travail grâce à la force de l’Agile, de la coopération et de l’innovation.

Rejoindre Wemanity, c’est rejoindre une communauté de passionnés et d’experts. Pour chaque expertise, il existe une communauté spécifique au sein de notre écosystème de transformation. À travers leurs évènements et leurs rituels, nos communautés s’auto-organisent pour créer des moments de partage et faire grandir leurs membres.

Si notre ADN vous interpelle et résonne en vous, rejoignez-nous!

Yogosha est née d’une conviction profonde : l’approche et la compréhension de la cybersécurité doivent changer.

La cybersécurité est complexe par nature, mais l’écosystème logiciel ne devrait pas la rendre plus épineuse qu’elle ne l’est déjà. Il devrait la rendre plus lisible, fluide.

Nous avons pensé Yogosha comme un VOC – pour Vulnerability Operations Center.

Un hub pour identifier, gérer et corriger les vulnérabilités. Une plateforme pour réunir les communautés – RSSI, hackers éthiques, équipes sec & dev… Une arène où mener des opérations de sécurité – VDP, pentest et bug bounty. Un centre de commandement pour superviser toutes les stratégies de gestion des vulnérabilités.

• Une sécurité plus efficiente, c’est ça Yogosha.

Yogosha a été fondée en 2015 par des entrepreneurs passionnés d’infosec avec une même ambition : participer à un monde plus sûr, en comblant le fossé entre les communautés qui œuvrent pour une meilleure sécurité. Les organisations et les hackers éthiques, mais aussi les RSSI, les développeurs, les équipes de sécurité…

Si la vision est restée inchangée, l’entreprise a bien grandi depuis ses débuts. Le siège de Yogosha est toujours à Paris, mais avec des équipes dans le monde entier. En France, en Angleterre, à Dubaï… Des dizaines de personnes s’efforcent chaque jour de rendre le monde un peu plus sûr. Rien ne serait possible sans elles, alors nous veillons à prendre soin les uns des autres. C’est une valeur fondamentale de Yogosha. Et puisque l’on parle de rendre les choses possibles : Yogosha est soutenue par des investisseurs de premier plan à la confiance inestimable.

On ne change pas une équipe qui gagne, mais on peut l’agrandir. En 2022, Yogosha a doublé ses équipes grâce à une levée de €10M en début d’année. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 40 personnes. Bientôt 41 ?

Chez Yogosha, on aime penser que chaque individu, chaque collaborateur à la liberté d’être qui il est. Là, vous vous dîtes sûrement “Oui, comme toutes les startups !” Certes, mais chez nous c’est du concret :

“Viens comme tu es”. Ça sonne un peu fast food, mais on n’a pas trouvé mieux pour dire que tout le monde est bienvenu chez nous. On a tous un bagage différent : l’important est d’avoir envie de travailler dans la cyber, pas d’y avoir fait carrière avant.

Travaille où tu veux vivre, pas l’inverse. Si tu es à Paris, il y aura toujours quelqu’un avec qui discuter au bureau – des locaux flambant neufs au cœur de Paris, quartier du Sentier. Certains collègues seront là chaque matin, d’autres quelques jours par semaine ou en full remote. Et toi ?

Après l’effort, le réconfort. Chaque mois les collègues organisent des événements: Karaoké, réalité virtuelle, théâtre, petit-déjeuner … il y en a pour tous les goûts. Et si tu préfères les rendez-vous informels, il y aura toujours un.e collègue pour répondre à l’appel de l’apéro – certains plus que d’autres !

Pourquoi nous rejoindre ? Yogosha :

• chaque année fait plus de 100% de croissance
• a doublé ses équipes en 2022 et continue de recruter
• a levé en série A 10 millions d’euros pour se développer à l’international
• compte plus de 600 hackers éthiques dans le monde
• a signé plusieurs clients prestigieux en Europe et au Moyen-Orient : Ministère de l’intérieur, TF1, Accor Hotels, Bouygues Telecom, Etisalat, Thales, Veolia, La Française des Jeux, La BNP Paribas…
• s’est installé au cœur de Paris (Sentier), pour plus d’afterwork !
• réunit 40 collaborateurs dans le monde

Chez Yogosha c’est aussi :

• un environnement de travail bienveillant et stimulant autour d’un projet ambitieux 🏅
• la valorisation du travail des femmes dans le secteur de la cybersécurité 🦸🏻‍♀️
• l’initiation de programmes de Bug Bounty pro bono pour les ONG avec Hack4Values 💻
• ZÉRO compromis avec nos valeurs : Esprit d'équipe, Authenticité, Ambition 💙
• De la bienveillance, du partage de connaissances et l’entraide entre équipes 👬
• Hybride, possibilité de full remote ou télétravail régulier ! 🏠
• la carte Swile 🍱
• des congés enfants malades pris en charge 🍼
• des moments conviviaux autour d’events organisés tous les mois : petit dej, karaokés et blindtest, réalité virtuelle … ;) 🥳 ⛹️‍♀️ 🥐
• Séminaire annuel 🧳
• Cours de Yoga en équipe 🧘🏽‍♂️
• Culture du” Feel free to learn”💡