Entreprises en Ile-de-France

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Entreprises en Ile-de-France

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  1. Acorus
    Acorus
    Acorus

    Acorus améliore les conditions de vie, de travail, des utilisateurs, usagers des bâtiments qu'ils rénovent.  Comment ? 🤷

    En internalisant toutes les compétences et outils nécessaires, et en développant une approche globale, massive et collaborative de la rénovation environnementale. 

    ✅ Acorus dispose en interne de tous les métiers nécessaires à la rénovation et à l'entretien d'actifs immobiliers. Ces métiers s'exercent au sein d'une organisation unique en "mini-entreprises" autonomes & connectées.

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Ingénieries Spécialisées
    • Croissy-Beaubourg, Bordeaux, Brie-Comte-Robert, Collégien, Créteil, Gennevilliers, Lyon, Nantes, Villeneuve-La-Garenne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Okayo
    Okayo
    Okayo

    Fondée en 2016 par deux spécialiste de l'assurance, Bruno Messali et Kevin Sallier, Okayo est l'éditeur d'un outil de gestion pour les compagnies d'assurance et les courtier délégataires. La société a développé un outil utilisant les dernières technologies et couvrant l'ensemble du spectre fonctionnel Assurance (gestion des contrats, indemnisation, comptabilité technique, GED, génération d'éditique, etc.). La meilleure boite à outil pour les assureurs !

    • FinTech / InsurTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  3. Ewigo
    Ewigo
    Ewigo

    Ewigo, c’est la solution imaginée pour les clients particuliers qui souhaitent vendre ou acheter des véhicules d’occasion : une solution qui n’existait pas dans la distribution automobile classique. Ses plus de 450 ambassadeurs répartis sur l’ensemble du territoire sont des partenaires de confiance qui permettent à ces particuliers de réaliser leurs projets automobiles. Ewigo facilite donc la vie des automobilistes français en leur apportant son savoir-faire et des services additionnels qui font de ce réseau aujourd’hui, l’enseigne N°1 dans son domaine d’activité.

    • Automobile
    • Verrières-Le-Buisson
    • < 15 salariés
  4. Lalilo

    Lalilo is a virtual assistant which helps educators teach primary school students how to read.

    The startup was launched in 2016 by 3 engineers from École Polytechnique, with the goal of ending illiteracy with AI. In France 20% of the students who graduate from elementary school (collège) can't read proficiently enough to keep up with the academic demands of the classroom. In the U.S, that number goes up to 30%.

    By providing individualised learning to students they want to drive that number down to 0.

    To reach this goal, they have brought together experts in pedagogy, teachers, designers and technologists who work hand in hand to build the best classroom tools for students and educators.

    Lalilo joined Renaissance Learning in 2021 to accelerate its development and reach more and more students throughout the world.

    • EdTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  5. Wiztopic

    #Startup #Communication #Paris #Challenges #Innovation

    Wiztopic was founded in 2014 by two seasoned entrepreneurs from the media and digital world: Raphael Labbé, former innovation director at Express Roularta and Jérôme Lascombe, founder of Hopscotch.

    In seven years, Wiztopic has become the standard SaaS platform for communication teams. Wiztopic has already convinced major listed companies from CAC40 and SBF120 (Schneider Electric, Capgemini, Nexity, L’Oréal, Groupe BPCE). We are growing in France and internationally : our platform users are located in more than 40 countries.

    • Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. Digital Campus

    Depuis 1994, Digital Campus (ex IESA Multimédia Paris) forme les futures générations de professionnels du web. Des formations techniques et stratégiques en design, en marketing, en communication, et en développement web. Ce sont 11 écoles en France, à l'étranger et en Outre-Mer, qui proposent aux étudiants une nouvelle façon de se former par la pratique, les projets réels et l'alternance.

    Notre objectif : Former des jeunes pour les rendre compétents, agiles et libres de transformer le monde.

    • Education, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Dakar, La Réunion, Lyon, Montpellier, Nantes, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  7. Machefert Group

    Machefert Group c'est avant tout une famille où chaque collaborateur apporte sa pièce à l'édifice pour imaginer l'hôtellerie de demain. Véritables créateur de lieux de vie, la famille Machefert imagine et conçoit des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent comme à la maison, des lieux inspirés par différents univers, entre inspirations classiques et style contemporain mais surtout des lieux dans lesquels on se sent bien, riches de sensations et d’émotions.  Plus qu’un groupe hôtelier, la marque Machefert revendique un style unique et une seule ambition : faire vivre à ses clients une expérience authentique, personnalisée  et un sentiment d'appartenance à une FAMILLE. Depuis sa création en 1992, le Groupe, détenu par Les Hotels de Paris, a capitalisé sur ses différences pour dessiner les contours de l’hôtellerie du futur et par là-même se positionner parmi les groupes indépendants les plus dynamiques et innovants de son industrie. 

    Pour réaliser ses ambitions, Machefert Group peut compter sur plus de 200 collaborateurs réunis sur 20 établissements à Paris, Saint-Tropez et Marrakech, comprenant également 10 directions support (Direction Générale, Décoration, Technique, Exploitations, Sales & Digital, Communication, Brands & Events, Finance, Juridique, Informatique, Ressources Humaines) qui œuvrent main dans la main pour développer son savoir-faire et son expertise dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du bien-être et surtout mettent toutes leurs compétences au profit de la construction d'une marque toujours plus forte, plus agile, plus innovante et résolument tournée vers l'avenir. 

    • Boissons, Hôtellerie, Loisirs, Restauration, Tourisme
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. Fonds du Bien Commun

    Né en 2021 suite à la décision de Pierre-Edouard Stérin de donner 100% de son patrimoine professionnel à des causes œuvrant au service du bien commun, le Fonds du Bien Commun est un fonds philanthropique qui soutient tous les projets associatifs comme entrepreneuriaux œuvrant à une transformation vertueuse de notre société.

    A la fois fonds de dotation, fonds d'investissement et start-up studio, le Fonds du Bien Commun soutient et crée des initiatives en faveur de cinq priorités : l'éducation intégrale, les solidarités & fragilités, la croissance humaine & spirituelle, le patrimoine & l'environnement ainsi que la souveraineté. 

    Leur vision : Bâtir une société libre, juste et unie permettant le développement intégral de l’Homme et la transmission du meilleur de la civilisation européenne. En commençant aujourd’hui.

    Leur mission : Le Fonds du Bien Commun veut créer et faire passer à l’échelle les projets qui transformeront les sociétés françaises et européennes en direction du Bien Commun.

    • Accompagnement d'entreprises, Association, Incubateur / Accélérateur
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Event Catalyst

    Event Catalyst est un Event Management Software, c'est une solution Cloud multi-plateforme qui s'adresse aux organisateurs d’événements professionnels.

    Avec plus de 60 modules métiers, Event Catalyst donne une vision à 360° de l’événement pour l’organisateur et le participant.

    C'est un outil flexible qui s’adapte précisément aux besoins et aux différents formats que peut avoir un événement.

    Avec l’extension EC Live ce logiciel SaaS permet aussi de gérer des événements full virtuels et hybrides en proposant aux participants de nouveaux formats de rencontres.

    • Logiciels
    • Paris
    • < 15 salariés
  10. Linking Talents

    Entreprise 100% en télétravail !

    Linking Talents est un groupe de recrutement français multi-spécialisé en très forte croissance. Crée en 2007 par deux associés sur la base du constat qu’un niveau élevé de spécialisation métier permet de délivrer une meilleure qualité de service tant pour les candidats que pour les employeurs.

    Le Groupe Linking Talents rassemble aujourd’hui 14 cabinets de recrutement spécialisés, un pôle dédié pour l’audit et le conseil, un organisme de formation agréé, ainsi qu’une société de portage salarial.

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  11. USERADGENTS

    C'est en 2008 à Paris que Renaud, Vincent et Loïc fondent USERADGENTS, une agence de conseil autour d'un intérêt commun : le mobile. Après plusieurs coups de fil dans le vide... Dring. Le premier iPhone d'Apple sonne, ou plutôt sort, et la machine s'emballe. USERADGENTS va vivre toutes ses premières fois.

    • 1er amour : l'agence lance sa première application mobile avec Warner Bros (2008).
    • 1ère relation longue : applis, dispositifs in-store, elle s'engage à corps perdu avec PMU (2009).
    • 1ère vie commune : présidence de la Mobile Marketing Association France (2013)
    • 1ère union : USERADGENTS rachète Joshfire, pour très tôt - en 2014 - se positionner sur la réalité augmentée, virtuelle, l'IoT.
    • 1ères relations virtuelles : merci Canal+ (2012), SNCF (2016), Boulanger (2018), Printemps (2022).

    Des projets et des événements qui ont forgé et fait évoluer au fil des années l'identité de USERADGENTS.

    Mais alors, c'est qui au juste aujourd'hui ?

    • Une agence digitale mobile-first. Elle accompagne les marques dans la conception et le développement de services sur-mesure : applications mobiles, sites web, expériences AR/VR et métavers, expériences in-store (ou dispositifs omnicanaux).

    • Une agence qui ne cesse de s'agrandir. Passée de 3 à plus de 60 experts (conseil, études, UX & UI design, développement Web, iOS & Android...), elle est animée par une vision à la fois user-centric & mobile-first dans le but de créer des interfaces fluides, rapides, personnalisées et contextualisées pour ses clients.

    • Une agence qui s'est constamment adaptée. En parallèle de la mise en place du télétravail, elle a ouvert de nouveaux bureaux sous le sunlight, non pas des tropiques mais d'Aix-en-Provence, Bordeaux et Tunis. Un seul but ? Mettre un peu de chaleur dans sa vie et d'accents dans ses oreilles.

    • Une agence qui prône la diversité, y compris dans les projets qu'elle propose. Elle a été récompensée à de multiples reprises pour ses réalisations dans des secteurs variés : retail, banque-finance-assurance, betting, food, énergie, tourisme…

    • Une agence qui essaye d'avoir un impact positif sur les services qu'elle conçoit et développe : accessibilité, vie privée, eco-conception.

    À vous d'écrire les prochaines lignes de l'histoire ?

    • Application mobile, Digital, IT / Digital
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  12. RINGOVER GROUP

    Ringover Group est éditeur de solution CCAAS et opérateur téléphonique européen depuis 2005.

    Leur vision : révolutionner la téléphonie d’entreprise en la transformant en un outil de productivité globale et moderne, tourné vers la relation client grâce à notre solution de communication 100% Cloud intégrant téléphonie, visioconférence, SMS et messagerie collaborative

    La clé : une maîtrise technologique de bout en bout, une interface simple et ergonomique intégrée aux logiciels métiers des entreprises et un pilotage efficace de la performance grâce à des outils statistiques et de supervision.

    Scale-up en hypercroissance, adoptée par plus de 10 000 clients, ils sont en passe de réaliser une deuxième levée de fonds pour consolider leur croissance à l'international.

    Après l’Espagne et le Royaume-Uni, leur souhait est de conquérir les USA, où ils ont pour ambition de devenir le prochain leader de la VOIP d’ici 2024.

    Aujourd’hui, ils comptent plus de 200 collaborateurs et plus de 27 nationalités réparties entre Paris et leurs filiales. Grâce au succès de leur technologie et à leur croissance constante à 2 chiffres depuis 2 ans, leur prochain objectif est de devenir la prochaine Licorne Française.

    • Electronique / Télécommunications, SaaS / Cloud Services
    • Montrouge, Atlanta, Barcelone, Bordeaux, Lille, Londres, Lyon, Nantes, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  13. REEDOO

    Reedoo est une start-up qui a vocation à révolutionner les modes de consommation responsables en proposant une expérience client unique à travers un nouveau type de marketplace circulaire, et se donne le défi de les rendre accessibles à tous. En allant des ventes circulaires, à la seconde main, en passant par la location et l'abonnement, Reedoo accompagne particuliers et professionnels dans leur quête d'une consommation plus responsable, durable et circulaire. Rejoindre Reedoo c’est participer à la croissance rapide d’une marketplace en créant une relation spéciale avec ses clients et ses partenaires commerciaux, mais aussi en partageant des valeurs communes comme l’agilité, l’innovation et la confiance.

    • Application mobile, Distribution sélective, E-commerce, Mode
    • Paris, Montreuil
    • < 15 salariés
  14. Joko

    At Joko, we leverage technology to power and free up the shopping experience. Our ambition is to build a product used every day by hundreds of millions of consumers around the world. A product that makes their shopping experience simpler, smoother and more rewarding.

    Joko was created in 2018 by Xavier, Alexandre and Nicolas and the team has reached great milestones already:

    • +1.5m users
    • 1400+ merchant partners
    • €12m+ raised from European investors
    • 45 team members
    • €8b transactions processed

    Our values:

    • We set the bar high
    • We get things done
    • We care for others
    • We never stop learning
    • We make it fun

    If you want to know more about how it is to work at Joko, check out this page.

    • Application mobile, FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  15. Max Havelaar France

    Rejoignez l’ONG Max Havelaar France afin de construire à nos côtés les filières agricoles équitables et durables de demain 👨‍🌾 !

    Association membre fondatrice du mouvement Fairtrade International, nous agissons depuis 30 ans à travers le label Fairtrade/Max Havelaar pour un commerce équitable, respectueux des droits humains et de l’environnement.

    Notre mission ? Transformer les pratiques commerciales et donner aux producteur.rice.s et aux travailleur.se.s les moyens de lutter contre la pauvreté, de vivre décemment de leur métier et de s’adapter aux enjeux environnementaux et climatiques.

    Comment ? En amenant les entreprises et les consommateur.rice.s à choisir des matières premières et/ou produits respectant les cahiers des charges Fairtrade/Max Havelaar : un prix minimum garanti, une prime de développement, le respect des droits humains et de bonnes pratiques environnementales.

    • Environnement / Développement durable, Fondation, ONG
    • Nanterre
    • Entre 15 et 50 salariés
  16. IECD

    L’IECD (Institut européen de coopération et de développement) est une organisation de solidarité internationale, née il y a plus de 30 ans et agissant dans 15 pays du Sud (Bassin méditerranéen, Afrique subsaharienne et Asie du Sud-Est). En partenariat avec les acteurs locaux, l’IECD agit en faveur de la jeunesse et de l’emploi, dans 3 domaines : l’éducation, la formation professionnelle et l’entrepreneuriat.

    • Association, Formation, ONG
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  17. NXO France

    En Intégrant NXO, vous rejoignez une société de services à haute expertise technologique qui accompagne ses clients dans un environnement en pleine transformation.

    Elle conçoit, déploie et exploite des solutions d’Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité.

    NXO est une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.

    C’est une entreprise du groupe Fayat.

    • Cybersécurité, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Rueil-Malmaison
    • Entre 250 et 2000 salariés
  18. SeedLegals

    Fondée en 2016, SeedLegals est l'une des legaltech leaders en Europe. Leur plateforme SaaS réinvente la manière dont les startups gèrent leurs opérations sur le capital en automatisant la génération de la documentation juridique : levée de fonds, plans de stock-options, contrats de travail, tenue des registres... En quelques années seulement, ce sont plus de 35.000 startups qui ont accéléré leur développement grâce à SeedLegals !

    Comptant plus de 170 collaborateurs en Europe et Asie, ils ont plus que jamais l'ambition d'aider les startups se lancer, grandir et se développer !

    • FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services, Service juridique
    • Paris, Hong Kong, Londres, Singapour
    • Entre 50 et 250 salariés
  19. Team Créatif

    Team Créatif est une agence de Branding et de Packaging Identity.

    Depuis 1986, ils ont à cœur d’accompagner leurs clients dans la conception de leur univers de marque, de la réflexion stratégique à la création. Pour l’ensemble des touch points consommateurs. Leur ADN… Un groupe familial, une farouche indépendance, une expertise multiple (graphic design, structural design, brand visual system, digital design), et l’appétit des rencontres.

    Leur Archétype, l’Explorateur, est leur force, c’est pourquoi ils sont présents en France (Paris, Lyon et Limoges ) et à l’international avec 5 filiales (Sao Paolo, Washington Dc, Jakarta , Singapour, Lisbonne). De leur curiosité et esprit de découverte nait leur créativité.

    Certains de leurs key partenaires : Arkopharma, Bonduelle, Bjorg, Bonneterre, Danone, Daunat, Juhayna, Ferrero, Lesieur, Lipton, Marie, Mars Petcare Group, Panzani , St Michel, Vahiné, Vilmorin ...

    • Design
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  20. Socialy

    SOCIALY CRÉE DES SOCIAL BRANDS

    Nous sommes convaincus que pour exister une marque se doit d’avoir une raison d’être qui répond aux enjeux sociaux et sociétaux actuels. 

    Conseil, stratégie, création & production, social média, nous accompagnons des marques comme Betclic, Cultura, Gîtes de France, Pizza Hut, Véolia… 

    Nous sommes créatifs, exigeants et ouverts.

    Nous sommes Socialy, et nous avons déjà hâte de vous rencontrer ! 

    • Marketing / Communication, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  21. WO2

    WO2 est une petite société, mais elle est en pleine croissance et porte de grands projets ! Elle est le leader français de la construction de bureaux bas carbone en bois massif. Ses technologies constructives entraînent une réduction d'environ 50% de l’empreinte carbone par rapport à une construction classique, tout en offrant un confort d’usage exceptionnel. Son ambition est donc immense : participer à la construction de villes plus vertueuses et respectueuses de l’environnement.

    Comment est née WO2 ? Après avoir créé en 2014 Woodeum, promoteur de logements collectifs bas carbone en bois massif, Guillaume Poitrinal et Philippe Zivkovic ont cofondé WO2 en 2017 pour développer des projets immobiliers similaires dans le tertiaire. Détenu par ses deux associés fondateurs, et présidé par Philippe Zivkovic, WO2 a aujourd'hui dans son pipeline quelque 350 000 m2 livrés ou engagés, à la fois en construction et en rénovation, pour le compte d’ICAWOOD. Doté de 750 millions d’euros de fonds propres, ce fond d’investissement a été crée par ICAMAP et IVANOHE CAMBRIDGE afin de développer des bureaux de nouvelle génération à faible émission de carbone dans la métropole du Grand Paris.

    • Aménagement / Design, Finance, Immobilier commercial
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  22. Inpulse

    Inpulse révolutionne la gestion de stocks et les commandes fournisseurs pour les chaînes de restaurant grâce à l’IA.

    Notre objectif ? Accélérer la croissance de nos clients, restaurants, dark kitchens et corners thématiques en augmentant leurs points de marge et en réduisant le gaspillage alimentaire.

    Les algorithmes Inpulse enrichissent tous les modules opérationnels pour maximiser leur efficacité : passer les bonnes commandes, produire juste ce qu'il faut, éviter les pertes ou les ruptures et améliorer sa marge.

    Nos clients comme Ofc, Coté Sushi, Blend Hamburger ou Wasabi Corner gagnent jusqu'à 5 points de marge sur leur coût matière

    • FoodTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  23. Secure-IC

    Depuis 2010 en France et également à l’international, nous fournissons des solutions complètes de cybersécurité pour les systèmes embarqués et les objets connectés. Nous avons pour ambition d’accompagner l’essor de l’Internet des Objets en nous positionnant comme le leader mondial de la cybersécurité embarquée. Nous partageons des valeurs communes, telles que :

    • l’innovation ;
    • la prise d’initiative et l’audace dans un environnement en constante évolution;
    • le goût du challenge et de l’ambition;
    • l’autonomie.
    • Cybersécurité, Ingénieries Spécialisées, Métallurgie
    • Cesson-Sévigné, Oujda, Paris, Shanghai, Singapore, Tokyo
    • Entre 50 et 250 salariés
  24. Les Couronnes de Victoire

    Les Couronnes de Victoire est une marque spécialisée dans la confection d’accessoires fleuris pour le mariage et les jolies occasions (https://www.lescouronnesdevictoire.com)

    Notre concept ? Des accessoires réalisés à partir de véritables fleurs, stabilisées avec un procédé biologique qui les fige dans le temps pour durer éternellement.

    Notre mission ? Sublimer chaque femme dans les moments de sa vie. Permettre à chacune d’elle d’affirmer sa personnalité, ses différences, de se sentir plus forte et plus belle, le temps d’un événement ou dans la vie de tous les jours. Comment ? En les coiffant d’accessoires fleuris de caractère, esthétiques et raffinés, par l’intermédiaire d’un service individualisé, centré sur une expérience client exigeante, minutieusement orchestrée.

    Nos valeurs ? L’authenticité de nos produits et la volonté de sublimer les femmes sont au cœur de notre mission. Nous croyons que celle-ci ne peut être délivrée que dans un environnement de travail sain et bienveillant dans lequel chaque personne est impliquée dans l’aventure entrepreneuriale des couronnes, participe à la croissance de l’activité et au rayonnement de la marque.

    Fondée en 2017, par Lauranne Favre, ancienne avocate passionnée de fleurs reconvertie, la marque est aujourd’hui le leader en France de l’accessoire de mariage et est présente chez près de 200 revendeurs dans le monde. Repérée par Laetitia Casta, Agnès B ou encore Guerlain avec qui la marque collabore depuis plusieurs années, Les Couronnes de Victoire vise aujourd’hui une croissance internationale et a pour ambition de devenir le leader mondial de l’accessoire de mariage.

    • Mode
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  25. Quadient

    Quadient est à l’origine des expériences client les plus significatives. Ils se concentrent sur quatre grands domaines d’activité: la Gestion de l’Expérience client (CXM), l’Automatisation des Processus métier (BPA), les Solutions liées au Courrier (MRS) et les Consignes Colis automatiques (PLS). Quadient permet de simplifier les connexions entre les personnes et ce qui leur est essentiel.

    Quadient aide quotidiennement des centaines de milliers d’entreprises à construire des liens durables avec leurs clients et à leur offrir une expérience client exceptionnelle.

    En devenant une organisation unifiée, ils sont devenus EPIC. Quatre mots, quatre valeurs qui reflètent ce qu'ils sont : Empowerment (pouvoir d’agir), Passion, Inspiration et Communauté. Chacun d’eux contribue à la réussite de leur stratégie et de leur marque. Chez Quadient, ils vivent leurs valeurs pour livrer leur promesse de marque au marché.

    EPIC. Ensemble. Lorsque les premières lettres de leur quatre valeurs - Empowerment, Passion, Inspiration et Communauté - se rencontrent, elles forment le mot Epic en anglais. Lorsqu’ils incarnent leurs valeurs à travers leur façon de travailler, ils deviennent EPIC, ensemble.

    • IT / Digital, Logiciels
    • Bagneux, Cavaillon, Hradec Králové, London, Loughton, Marseille, Montpellier, Nice, Olomouc, Ostrava, Praha, Reading, Rennes, Rueil-Malmaison
    • > 2000 salariés
  26. Avanti Technologies

    Avanti Technologies est un spécialiste de l'événementiel depuis plus de 20 ans. L’entreprise s’est tout d’abord installée à Paris, puis s’est agrandie en ouvrant un bureau à côté de Marseille. Cette société propose et développe des solutions digitales pour l’événementiel : 4 plateformes « Made in France » qui ont pour mission de faciliter l’organisation, l’animation et la gestion d’événements. Imaginés et conçus en interne, ces outils accompagnent aujourd’hui plus de 600 clients : PME, grands comptes et collectivités territoriales !

    Avanti Technologies, c’est une aventure à taille humaine composée d’une équipe dynamique et agile qui collabore en toute simplicité !

    • Saint-Ouen-Sur-Seine, Aubagne
    • Entre 15 et 50 salariés
  27. Rædy

    Rædy est une jeune entreprise innovante qui a pour ambition de redéfinir les codes du service numérique en créant « l’Artisanat au Service du Numérique ».  A l’instar des artisans, Rædy tend vers l’Excellence du service afin d’accompagner ses clients sur l'ensemble du cycle de vie de leur Accélération Digitale : 

    • Acquisition et valorisation du savoir-faire
    • Ajout constant de valeur
    • Animation d’une communauté d’experts
    • Développement de partenariats productifs
    • Audit, Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 15 et 50 salariés