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  • Hoji
    Hoji
    Hoji

    🌿 Hoji est un startup studio dédié à la transition écologique des industriels.

    Nous co-construisons avec de talentueux·ses entrepreneur·es des startups SaaS et agents IA B2B innovants, pour des opérations industrielles plus compétitives et durables.

    Nous avons la vocation d'accélérer la décarbonation, la transition énergétique, la circularité et l'adaptation des opérations industrielles.

    🧑🏼‍🤝‍🧑🏽 En tant que startup studio, nous agissons comme co-fondateurs aux côtés des entrepreneurs en apportant les ressources et le financement nécessaire à la réussite de leur startup : Product, Sales, Tech, Growth, Design, HR, Communication…

    Chaque développement suit un cycle précis :

    • Nous accélérons et « dérisquons » l’idéation, la création et l’amorçage de chaque startup.

    • Nous finançons et accompagnons avec une aide opérationnelle son lancement (early stage).

    • Nous restons un partenaire opérationnel de confiance lors de la phase croissance (post seed).

    🏭 Grâce à notre réseau de +200 industriels, nous travaillons sur le terrain directement pour comprendre leur problématique et construire avec eux des solutions concrètes et prêtes à l’emploi.

    • Environnement / Développement durable, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Lyon, Paris
    • < 15 salariés
  • Vizzia
    Vizzia
    Vizzia

    Chez Vizzia, nous révolutionnons la propreté et la sécurité des villes européennes grâce à des solutions autant technologiques que respectueuses des libertés individuelles. Notre équipe combat activement les dépôts sauvages de déchets en proposant une solution unique combinant algorithmes, détecteurs de déchets et plateforme métier. Les dépôts illégaux représentent un million de tonnes de déchets jetés chaque année en France, détruisant la nature et l'environnement. Grâce à notre technologie développée en partenariat avec le CNRS, les villes peuvent dissuader les pollueurs par des actions concrètes, tout en respectant la vie privée des citoyens.

    • Objets connectés, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Zenride
    Zenride
    Zenride

    Zenride c'est l'avantage en entreprise qui permet à tous les salariés de rouler avec le vélo de leurs rêves à moindre coût.

    Les fondateurs, Olivier, Antoine et Thomas, sont convaincus que les entreprises ont un rôle central à jouer dans la transition écologique et notamment le passage au vélo.

    Zenride propose un service qui est adopté par les entreprises engagées, modernes et responsables. Pour les salarié(e)s, Zenride est synonyme d’économies, de temps de trajets à nouveau fiables, et de bien-être retrouvé.

    • Environnement / Développement durable, Logiciels, Mobilité
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • WLF
    WLF
    WLF

    WLF est un cabinet de conseil indépendant spécialisé en Cybersécurité en pleine croissance.

    Nous intervenons principalement sur des aspects gouvernance, risque et conformité avec des missions de conseil, d’expertise et d’audit dans des entreprises majeures de tous secteurs d’activités.

    Notre volonté : partager une vision pragmatique de la Cybersécurité et anticiper les technologies futures pour protéger au mieux nos clients.

    Nos valeurs fondamentales sont l’engagement, l’expertise, la conviction et l’enthousiasme.

    • Cybersécurité, IT / Digital, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Qanopee
    Qanopee
    Qanopee

    Qanopee, 1ère App "Particuliers-Professionnels du Bien-Être-Entreprises-Mutuelles" qui améliore le bien-être de tous.

    Mission Qanopee : Améliorer la santé et le bien-être de tous, peu importe son sexe, sa sexualité, sa couleur de peau, son handicap, son âge ou encore son statut social.

    Comment : Plateforme SaaS de mise en relation entre Professionnels du Bien-être, Particuliers, Entreprises et Mutuelles.

    Qanopee est aujourd’hui considérée comme un « Tiers de Confiance » pour travailler son Bien-Être apportant de nombreux avantages :

    1. Particuliers : Un accompagnement de A à Z. Des praticiens certifiés sur l’ensemble des piliers du Bien-Être et des outils pour prendre soin de soi.

    2. Praticiens : Accès à de nouveaux marchés. Les Praticiens du Bien-être peuvent enfin vivre de leur vocation avec un outil tout compris inspiré de Doctolib.

    3. Entreprises : Mise à disposition aux collaborateurs d'un Compte Personnel de Santé (CPS). Le CPS permet aux Entreprises d’améliorer l’engagement des collaborateurs, baisser les tx d’AT, MP, Absentéismes…

    4. Mutuelles : Un partenaire de confiance. Les Mutuelles peuvent enfin rembourser des Praticiens certifiés et éviter à leurs adhérents l’avance de frais.

    • Accompagnement d'entreprises, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • LITTLE CIGOGNE
    LITTLE CIGOGNE
    LITTLE CIGOGNE

    Leader sur son marché, Little Cigogne est la start-up qui révolutionne le shopping des parents et des enfants en rendant ce moment facile et joyeux. Forte de son ambition européenne, Little Cigogne est en forte croissance et s’ouvre aujourd’hui à l’international et au marché de la mode féminine.

    • E-commerce, Mode
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • MODULOPI
    MODULOPI
    MODULOPI

    Depuis 2010, MODULOPI intervient aux côtés de SNCF RESEAU dans sa démarche d'initialisation, fiabilisation, mise en qualité de ses données d'infrastructure. A partir notamment d'une parfaite maîtrise de la documentation technique toute spécialité (SE, SM, VOIE, CAT, EALE, EE). MODULOPI aide SNCF RESEAU à rationaliser la maintenance de ses installations, à optimiser la circulation de ses trains, à améliorer sa capacité d'étude amont des évolutions à apporter au réseau ferré français et à gérer les données alimentant l’ensemble de ces programmes.​

    Adossée à ce cœur de métier très technique, une culture et des valeurs fortes, centrées sur les femmes et les hommes, animent le collectif de MODULOPIens. Les trois valeurs fondatrices sont : la simplicité, l’authenticité et l’enseignement mutuel. Leur organisation flat reflète la liberté, l'autonomie et la responsabilité qui guident les actions de chacun.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Ferroviaire, Mobilité
    • Saint-Denis, Dijon, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Arolla
    Arolla
    Arolla

    Arolla est une communauté avec une vision du développement logiciel centrée sur l'humain.

    Les Arolliennes et les Arolliens sont les premiers promoteurs des pratiques de développement logiciel modernes, regroupées sous la bannière du Software Craft.

    Leurs expertises couvrent l'état de l'art, tel que l'architecture hexagonale, Test-Driven Development (TDD), Behavior-Driven Development (BDD) et Domain-Driven Design (DDD).

    Ce positionnement s'articule autour de 4 valeurs : Humilité, Excellence, Audace, Transmission.

    • IT / Digital, Logiciels
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Avril
    Avril
    Avril

    Avril vous ouvre ses portes pour une aventure engagée au service de la Terre. Avec 8400 collaborateurs dans 18 pays déterminés à accélérer les transitions agricole, alimentaire et environnementale, l’entreprise se positionne en pionnière de la transformation végétale. Ici, performance rime avec responsabilité, et chaque action contribue à Servir la Terre, la raison d'être du Groupe. Un défi inspirant pour bâtir un futur durable.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
    • Paris, Bruz
    • > 2000 salariés
  • Havas France
    Havas France
    Havas France

    Fondé à Paris en 1835, Havas est l’un des plus grands groupes de communication au monde, avec plus de 23 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, qui partagent une seule et même mission : make a meaningful difference au service des marques, des entreprises, et de la société dans son ensemble.

    Make a meaningful difference to brands, businesses and people :

    Pour des marques porteuses de sens
    Notre rôle est d’aider nos clients à cultiver la réputation de leurs marques et à susciter des changements sociétaux positifs grâce à la puissance de notre travail créatif.

    Pour des entreprises plus responsables
    Notre rôle est d’accompagner les entreprises dans leur croissance responsable et de les aider à établir un lien puissant avec leurs publics.

    Pour des publics et des talents plus épanouis
    Notre rôle est d’avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et de tout mettre en œuvre pour créer un environnement de travail sain.

    • Marketing / Communication, Publicité, Stratégie
    • Puteaux, Boulogne-Billancourt, Lille, Lyon, Marseille, Pantin, Paris, Reims, Rennes, Toulouse
    • > 2000 salariés
  • L'Armoire À Beauté
    L'Armoire À Beauté
    L'Armoire À Beauté

    Fondée en 2017 par Aurore Humez-Leray, l’Armoire à Beauté est le premier corner cool et clean dédié aux marques tendances de cosmétique naturelle.

    Dans un monde où les ingrédients controversés n’ont plus leur place, chaque marque est rigoureusement sélectionnée selon des critères exigeants: formulation clean, provenance, qualité, efficacité... Nos expert(e)s font le tri pour ne garder que le meilleur.

    Cette curation exclusive prend vie dans un meuble signature, installé au cœur des pharmacies : un véritable écrin qui valorise des marques engagées, au plus près des consommateurs.

    Après avoir introduit plus de 80 marques en pharmacie, L’Armoire à Beauté étend son empreinte en s’implantant dans les instituts de beauté.

    2025 marque aussi le lancement de notre site e-commerce, conçu comme une extension digitale de notre concept, pour prolonger l’expérience en ligne tout en valorisant notre réseau physique.

    Plus qu’une sélection, c’est une vision : celle d’une beauté plus proche, plus simple, plus transparente, plus accessible. Une beauté qui commence ici, tout près de chez soi.

    • Cosmétique, Distribution sélective, E-commerce
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Flatpay
    Flatpay
    Flatpay

    Flatpay est l'une des FinTech européennes en hypercroissance qui a pour mission de transformer les solutions de paiement ainsi que la gestion financière des commerçants. Fondée en 2022 et basée au Danemark, nous employons déjà plus de 700 personnes au Danemark, en Finlande, en Allemagne ainsi qu’en Italie. Nous arrivons maintenant en France afin de nous développer.

    Grâce à notre modèle de distribution personnalisé et à forte valeur ajoutée, nous proposons des solutions de paiement centrées sur le client, simples à comprendre, transparentes et abordables.

    • FinTech / InsurTech
    • Paris, Lille, Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés

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PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa région, premier pôle économique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement régional et international, mais aussi en matière d’emploi. En effet, l’Île-de-France représente à elle seule 23 % des emplois de France métropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crée. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux sièges sociaux, ce qui est idéal pour développer sa carrière dans tous les domaines grâce à un marché du travail diversifié et dense.

Paris: moteur économique

Le dynamisme économique de Paris en fait un véritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. Même si le taux de chômage présente de fortes disparités selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est inférieur à la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent généralement plus que leurs concitoyens. C’est également à Paris que se fait la moitié des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activités sont également représentés dans le marché du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale européenne dans la création de start-ups, stimule les jeunes pousse à travers de nombreux incubateurs. La création d’entreprises n’a cessé d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 établissements ont été créés en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hébergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La région Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivités qui accompagnent les salariés, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est très active, notamment dans le soutien à la création d’entreprises et à la formation des employés.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’héberger de nombreux évènements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient créer 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numérique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs développeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accès à un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activité s’arrachent ces profils très compétitifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sûre du secteur de l’emploi. Les prévisions sont d’ailleurs excellentes pour l’année 2020 selon l’Apec, qui prévoit de pourvoir près de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont très demandées, comme l’ingénierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs représentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est également très populaire: les profils de vendeurs et d’ingénieurs-conseil sont extrêmement recherchés, ainsi que les fonctions techniques dans différents services: achats, qualité, maintenance, logistique et sécurité.
L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) réalisée par Pôle emploi a déterminé les “métiers en tension” qui correspondent aux emplois à fortes perspectives d’embauche à cause de la pénurie de compétences dans ces secteurs. Ce sont les métiers de la construction, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel, ou encore de la sécurité.

Trouver un emploi à Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment Pôle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles méthodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus répandu. Les PME comptent dorénavant plus sur leur réseau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise près de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrès.

Questions fréquentes