Offres d'emploi à Paris (75000)

Retrouvez toutes les offres d'emploi en CDI dans la ville de Paris (75)

Offres d'emploi à Paris

Voir plus

Entreprises à découvrir à Paris

Voir plus
  • L'Eclair de Génie
    L'Eclair de Génie
    L'Eclair de Génie

    Depuis plus de 10 ans, L'Éclair de Génie c'est avant tout un chef avec une créativité débordante. Il n’y a pas un matin ou Christophe Adam nous dit ne pas être inspiré. Grâce aux équipes de génie, toute cette créativité est cuite, façonnée, garnie, et décorée pour un résultat final haut en couleurs. De l’idée à l’assiette, chaque pâtisserie et produit d’épicerie naît d’un joyeux travail d’équipe, en France et à l’international. C’est ça la folle aventure L’Éclair de Génie !

    Depuis 2017, Christophe Adam s'est lancé dans un nouveau projet de restauration : Le Dépôt Légal. Bien plus qu’un simple restaurant, c’est un lieu chargé d’histoire, où tradition et modernité se rencontrent. Sa carte revisite avec des classiques de la cuisine et des desserts français, en mettant à l’honneur des produits frais et de saison. Lieu emblématique du café parisien, Le Dépôt Légal propose une expérience unique, mêlant patrimoine et innovation dans un cadre élégant et convivial.

    • Artisanat de bouche, Epicerie fine, Restauration
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Zefir
    Zefir

    Zefir is Europe's fastest-growing AI Real Estate Marketplace. We're transforming how homes are bought and sold, enabling transactions twice as fast as traditional methods. In just 2 years, we've achieved over €1 billion in Gross Merchandise Volume (GMV).

    Backed by over €50 million from top-tier investors like Sequoia Capital, we're committed to accelerating life changes for millions of current and future European homeowners.

    Check out our Career page: https://jobs.ashbyhq.com/zefir and our Instagram: https://www.instagram.com/zefir.fr/?hl=en See our salary calculator here: https://www.zefir.fr/zefir-salary-calculator

    • Digital, Immobilier particulier, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Teamstarter
    Teamstarter
    Teamstarter

    Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l'humain au coeur de l'entreprise !

    Convaincu que la cohésion et la prise d'initiative sont un puissant levier d'engagement en entreprise et conscient que les attentes des collaborateurs ont changé, ils ont décidé de créer Teamstarter pour embarquer les collaborateurs en leur donnant les moyens de donner du sens à leur travail.

    Concrètement, Teamstarter propose une plateforme de financement participatif sur laquelle l'entreprise vient allouer un budget mensuel à chaques collaborateurs. Avec ce budget, tous les collaborateurs qui ont des idées vont pouvoir être force de proposition/proactivité et venir proposer projet auquel leurs collègues vont pouvoir participer.

    En quelques chiffres, aujourd'hui c'est une équipe de 30 personnes au service d'une centaine d'entreprise et de plus de 40 000 utilisateurs !

    • Accompagnement d'entreprises, SaaS / Cloud Services, Transformation
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Au Vieux Campeur
    Au Vieux Campeur
    Au Vieux Campeur

    Depuis plus de 80 ans, Au Vieux Campeur est le repère français des passionnés de plein air. Entreprise familiale et indépendante, nous équipons les aventuriers, les sportifs et les amoureux de nature avec des produits techniques pour la randonnée, le ski, l’escalade ou la plongée mais aussi pour de nombreuses autres activités, comme le hike & fly ou le trail.

    Notre force ? Des équipes expertes, passionnées et proches de nos clients, qui partagent chaque jour leur goût de l’aventure et du conseil.

    Rejoindre Au Vieux Campeur, c’est intégrer une maison historique qui valorise la curiosité, l’esprit d’équipe et la transmission du savoir.
    Du siège à nos magasins partout en France, nous cultivons une culture humaine et authentique, au service d’un objectif commun : permettre à chacun de vivre pleinement sa passion de l'outdoor.

    Prêt·e à rejoindre l'aventure ?

    • Distribution sélective, Marketing / Communication, Sport
    • Paris, Albertville, Bordeaux, Chambéry, Gap, Grenoble, Labège, Lyon, Marseille, Sallanches, Strasbourg, Thonon-Les-Bains
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Cartoonbase
    Cartoonbase
    Cartoonbase

    En 2017, Luc de Brabandere, Martin Saive et Thomas Doutrepont fondent Cartoonbase à la suite d’un constat simple : face à des enjeux toujours plus complexes, les organisations manquent d’outils clairs, inclusifs et engageants pour penser et communiquer. Leur réponse s’appuie sur une pratique ancestrale, encore largement sous-exploitée : l’illustration et la pensée visuelle.

    Cartoonbase est une agence de conseil créatif qui accompagne les organisations dans leurs transformations grâce à la narration visuelle et aux méthodologies de design. Nous aidons nos clients à clarifier des sujets complexes, à aligner les visions et à créer des expériences porteuses de sens.

    Notre approche unique "Two Heads" associe des designers stratégiques capables de naviguer dans la complexité à des designers visuels qui traduisent idées et émotions en récits impactants. Ensemble, ils co-créent des dispositifs sur mesure : plateformes d’onboarding, campagnes de conduite du changement, visions stratégiques ou contenus de marque.

    Cartoonbase rassemble une équipe pluridisciplinaire et atypique — illustrateurs, auteurs, graphistes, vidéastes, consultants, stratèges ou philosophes — qui collabore pour produire une grande variété de livrables : vidéos, bandes dessinées, branding, infographies, campagnes sociales, ateliers créatifs et live drawing.

    Aujourd’hui, plus de 40 cartoonbasers, répartis entre Bruxelles, Lausanne et Paris, accompagnent des organisations du monde entier.

    • Digital, Education, Marketing / Communication
    • Lausanne, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Volta
    Volta

    Volta Software est une plateforme d’automatisation intelligente qui transforme la manière dont les distributeurs, les marques B2B et les grossistes gèrent leurs opérations commerciales.

    Notre mission : simplifier, unifier, automatiser la complexité du commerce B2B grâce à l’intelligence artificielle.

    Volta automatise la collecte, l’analyse et le traitement des commandes issues de tous les canaux (emails, PDF, EDI, WhatsApp…), centralise la gestion des prix, des catalogues et des stocks, et fournit aux équipes commerciales des recommandations intelligentes et des outils de vente augmentés pour accélérer les transactions, améliorer les marges et renforcer la relation client.

    Fondée en 2024 entre Paris et Milan, Volta a levé 11M€ auprès d'investisseurs de premier plan : RTP Global (Qonto, SumUp, Datadog), Emblem (Lovable), et plus de 40 fonds et business angels européens.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Milano
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Albert
    Albert
    Albert

    Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

    Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

    Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

    • Big Data, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • The Product Crew
    The Product Crew
    The Product Crew

    The Product Crew (TPC) est une société de recrutement tech basée en France. Notre expertise ? Aider les startups et les entreprises en phase de développement à trouver les meilleurs talents dans les domaines du produit, de l'ingénierie, du design et des données. The Product Crew assiste également les professionnels de ces secteurs dans la recherche de l'emploi de leurs rêves. Nous avons une communauté de plus de 10 000 talents sélectionnés et avons aidé 800 entreprises tech dans leurs besoins de recrutement. Nous proposons également des ressources telles que des guides de recrutement, des descriptions de postes et des simulateurs de salaires.

    • AdTech / MarTech, EdTech, Recrutement
    • Paris, Marseille
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Go1
    Go1
    Go1

    Coorpacademy, start-up spécialisée dans les solutions d’apprentissage digitale innovantes et évolutives, a rejoint l’aventure Go1 en avril 2022.

    Go1 est une EdTech mondiale présente dans 13 villes, dont Salt Lake City aux États-Unis, Brisbane en Australie, et en Europe : Londres, Paris et Lausanne.

    Nous accompagnons la transformation des entreprises en engageant leurs collaborateurs, partenaires et clients dans leur montée en compétences.

    Avec la bibliothèque de contenus sur étagère la plus complète du marché, nous garantissons un apprentissage plus ludique, flexible et collaboratif, centré sur les besoins de nos apprenants. En France, plus d’un million d’apprenants dans plus de 150 entreprises se forment quotidiennement grâce à notre catalogue, que nous enrichissons chaque mois grâce au travail de nos ingénieurs pédagogiques et en lien étroit avec des partenaires et des éditeurs de contenus, parmi lesquels aufeminin, Bescherelle, Brightness, IBM, Euronews, Les Éditions Dunod, Eyrolles, Fabernovel, Management, Marmiton, Usbek & Rica. Pour plus d'infos, visitez notre site : www.coorpacademy.com

    • EdTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • La Bonne Brosse
    La Bonne Brosse
    La Bonne Brosse

    ABOUT LA BONNE BROSSE

    Fondée en 2021 par deux alumnis de HEC, La Bonne Brosse a pour ambition de changer le marché du capillaire en initiant les hommes et les femmes à ce geste simple mais oublié qu’est le brossage du cheveu. À travers son site internet et ses différents points de vente, La Bonne Brosse a su tisser avec tous ses partenaires et clients une relation de confiance, et ce n’est que le début !

    • Cosmétique, E-commerce, Luxe
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • SEIZA
    SEIZA
    SEIZA

    Seiza est la première plateforme SaaS d’automatisation du recrutement 100% dédiée aux métiers de terrain, permettant de recruter en accéléré.

    Nous croyons que la clé d'un recrutement réussi réside dans la rapidité. Notre mission est d'aider les recruteurs à devenir hyper-réactifs en automatisant tout le parcours de recrutement, tout en offrant la meilleure expérience possible aux candidats.

    • Recrutement
    • Paris, London, San Francisco
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Boldo
    Boldo

    Boldo est une startup SaaS B2B early-stage qui aide les organisations à comprendre, cartographier et piloter leur système d’information.

    Nous travaillons sur des sujets complexes (architecture, données, applications, flux, dépendances) avec une obsession : rendre les choses claires, lisibles et actionnables.

    Chez Boldo, le produit, la stratégie et l’exécution avancent ensemble. L’équipe est jeune, engagée et en croissance, avec un fonctionnement simple, direct et orienté impact.

    Rejoindre Boldo, ce n’est pas “prendre un poste” : c’est participer activement à la construction d’un produit, d’une équipe et d’un projet ambitieux.

    • IT / Digital, SaaS / Cloud Services, Transformation
    • Paris
    • < 15 salariés

Découvrez les jobs publiés sur Welcome to the Jungle dans la ville de Paris.
Envoyez votre candidature dès maintenant en choisissant une des offres d’emploi affichées par les sociétés de la ville de Paris.

PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa région, premier pôle économique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement régional et international, mais aussi en matière d’emploi. En effet, l’Île-de-France représente à elle seule 23 % des emplois de France métropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crée. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux sièges sociaux, ce qui est idéal pour développer sa carrière dans tous les domaines grâce à un marché du travail diversifié et dense.

Paris: moteur économique

Le dynamisme économique de Paris en fait un véritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. Même si le taux de chômage présente de fortes disparités selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est inférieur à la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent généralement plus que leurs concitoyens. C’est également à Paris que se fait la moitié des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activités sont également représentés dans le marché du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale européenne dans la création de start-ups, stimule les jeunes pousse à travers de nombreux incubateurs. La création d’entreprises n’a cessé d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 établissements ont été créés en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hébergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La région Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivités qui accompagnent les salariés, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est très active, notamment dans le soutien à la création d’entreprises et à la formation des employés.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’héberger de nombreux évènements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient créer 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numérique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs développeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accès à un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activité s’arrachent ces profils très compétitifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sûre du secteur de l’emploi. Les prévisions sont d’ailleurs excellentes pour l’année 2020 selon l’Apec, qui prévoit de pourvoir près de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont très demandées, comme l’ingénierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs représentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est également très populaire: les profils de vendeurs et d’ingénieurs-conseil sont extrêmement recherchés, ainsi que les fonctions techniques dans différents services: achats, qualité, maintenance, logistique et sécurité.
L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) réalisée par Pôle emploi a déterminé les “métiers en tension” qui correspondent aux emplois à fortes perspectives d’embauche à cause de la pénurie de compétences dans ces secteurs. Ce sont les métiers de la construction, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel, ou encore de la sécurité.

Trouver un emploi à Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment Pôle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles méthodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus répandu. Les PME comptent dorénavant plus sur leur réseau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise près de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrès.

Questions fréquentes