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  • QEAT
    QEAT
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    QEAT — Qui Est À Table ?

    Chez QEAT, nous avons une conviction : un grand restaurant ne se résume pas à son assiette. Il se définit par une expérience, un souvenir, une émotion et surtout par la connaissance de ses convives.

    Née en 2018 de la rencontre entre gastronomie et innovation, QEAT s'est imposée comme la référence de l'analyse et de la segmentation clients pour la restauration gastronomique. Notre métier : aider les restaurateurs à mieux comprendre ceux qui franchissent leurs portes: pour mieux les accueillir, les surprendre et les fidéliser.

    Des tables étoilées aux bistros les plus inspirées, plus de 450 maisons partenaires nous font confiance, en France comme à l'international. Et ce n'est qu'un début.

    C'est dans ce contexte de forte croissance que nous recherchons notre futur(e) Business Developer : un(e) passionné(e) de gastronomie, prêt(e) à écrire avec nous la suite de cette aventure.

    • Digital, FoodTech, Marketing / Communication
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Nooānce
    Nooānce

    NOOĀNCE est une marque française premium de beauté augmentée, à la croisée de la science, du soin, et de la technologie. Portée par une forte croissance en France et à l'international, la marque développe une approche 360° de la beauté à travers trois piliers complémentaires : Beauty Tech, Skincare et Nutricosmétique.

    • Cosmétique, E-commerce
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Merci internet
    Merci internet
    Merci internet

    MERCI INTERNET, c'est la première marque française qui transforme les concepts viraux d'Internet en expériences IRL. Qui aura le meilleur alibi Le meilleur bluffeur Le dernier qui rit gagne Cours de pâtisserie arrosé, Cours de pâtisserie spicy Tu les as vus sur YouTube et TikTok, on les rend réels dans nos lieux.

    Lancé fin 2024 à Paris 9ème. 4,9/5 sur 500+ avis. Levée de fonds bouclée. 10 ouvertures en France et à l'international dans les 2 ans qui viennent.

    On apporte un nouveau standard à un secteur délaissé : des lieux beaux et immersifs, une vraie qualité de production, une vidéo souvenir envoyée à chaque client à la fin de sa session (qui devient son meilleur ambassadeur sur les réseaux), et une maîtrise des outils d'acquisition et de communauté que personne d'autre n'a sur ce marché.

    • Evénementiel, Loisirs, Marketing / Communication
    • Paris
    • < 15 salariés
  • CEA Assurances
    CEA Assurances

    Le Groupe CEA est un groupe indépendant spécialisé dans le courtage en assurance construction. Notre taille et notre organisation nous permettent de conjuguer le meilleur des deux mondes : la richesse des projets d'un groupe d'une centaine de collaborateurs, avec la réactivité et la capacité d'initiative d'entités à taille humaine où chacun peut avoir un impact concret.

    • Assurance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Front
    Front
    Front

    Front is a customer service platform that combines artificial intelligence and human support to provide exceptional customer experiences. The platform offers a variety of features, including email management, customer communication, ticketing, live chat, and a knowledge base. It also offers an AI platform that learns from customer conversations to fuel routing, automation, and insights.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
  • RimaOne
    RimaOne
    RimaOne

    Depuis plus de dix ans, nous développons des solutions logicielles sur mesure pour les établissements d’Enseignement Supérieur.

    Le logiciel Academ permet de collecter et centraliser les données relatives aux professeur·e·s-chercheur·euse·s et à leurs publications afin de générer des rapports standard pour les accréditations (AACSB, EQUIS, AMBA…) ainsi que d’autres rapports personnalisés.

    Lancée en 2012, la solution est aujourd’hui utilisée par 135 clients dans 33 pays. En tant qu’expert historique du marché, notre objectif est d’accroître l’impact de notre solution et de continuer à développer notre présence à l’international.

    • EdTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
  • Wendel-Participations
    Wendel-Participations

    Wendel-Participations est le Family Office de la famille Wendel, l’une des grandes familles entrepreneuriales françaises. Sa mission est d’accompagner les actionnaires familiaux dans la gestion et la transmission de leur patrimoine, tout en assurant la pérennité de l’actionnariat familial de Wendel SE, société d’investissement cotée en bourse.

    Composée d’une équipe à taille humaine, Wendel-Participations offre un ensemble de services aux membres de la famille : actionnariat, gouvernance familiale, accompagnement patrimonial, généalogie, communication et organisation d’événements.

    • Finance, Fondation
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Banque Palatine
    Banque Palatine
    Banque Palatine

    Maison de banque depuis 1780, nous façonnons nos savoir-faire, notre agilité et une culture d’excellence pour être le partenaire de confiance de nos clients, Entreprises et Banque Privée.

    Nous sommes convaincus que les ETI françaises et leurs dirigeants sont au cœur des défis économiques et socio-environnementaux d’aujourd'hui et de demain.

    Entrepreneurs au service des entrepreneurs, nous contribuons à une économie plus durable en nous investissant dans la réussite de leurs projets de développement, de transformation et de transmission.

    • Banque, Finance
    • Paris, Fontenay-Sous-Bois
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • CatalystAI Academy
    CatalystAI Academy

    Catalyst.ai Academy est un organisme de formation professionnelle certifié Qualiopi, spécialisé dans l'adoption de l'intelligence artificielle au sein des entreprises. Nous concevons et animons des formations IA concrètes, opérationnelles et adaptées aux enjeux de chaque métier (RH, marketing, commercial, finance, juridique, direction, etc.). Notre approche repose sur des cas d'usage réels, l'intervention d'experts métier et une pédagogie orientée résultats, afin d'accompagner durablement les organisations dans leur transformation par l'IA.

    • Digital, Formation, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
  • Upstairs Stories & Strategies
    Upstairs Stories & Strategies

    Upstairs est une société de conseil spécialisée dans les solutions de bâtiment intelligent. Nous proposons des conseils et services experts pour aider les clients à optimiser l'efficacité et la fonctionnalité de leur bâtiment grâce à l'utilisation de technologies avancées. Nos prestations visent à accroître la performance générale des bâtiments, les rendant plus intelligents et plus durables.

    • Bâtiment / Travaux publics, Environnement / Développement durable, Immobilier commercial
    • Paris
    • < 15 salariés
  • French Tech Grand Paris
    French Tech Grand Paris

    📍 À propos de la French Tech Grand Paris

    La French Tech Grand Paris est le hub territorial qui rassemble les énergies, connecte les acteurs et multiplie les impacts dans l’écosystème Tech d’Île-de-France. Elle fédère une communauté de startups, d’investisseurs, de corporates et de community builders, tout en agissant comme relai de la Mission French Tech sur le territoire pour renforcer la croissance, la visibilité et le financement de l’innovation.

    C'est l'acteur Tech qui :

    • Fédère l'écosystème tech : start-ups, grands groupes, ETI, services publics, fonds d'investissement et community builders
    • Accompagne les entreprises sur les sujets opérationnels métiers (CEO, sales, RH, marketing, finance...), le Business Development et le financement de l'innovation
    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Values Associates
    Values Associates
    Values Associates

    Fondée en 2007, Values Associates développe des solutions logicielles intuitives dédiées à la gestion des risques et à la conformité : audit interne, contrôle interne, cartographie des risques, gestion des tiers et anticorruption (Sapin 2).

    Grâce à notre plateforme no-code, nous transformons des sujets complexes en solutions simples et concrètes pour les organisations publiques et privées (grands comptes).

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Besançon, Caen, Nevers
    • Entre 15 et 50 salariés

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PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa région, premier pôle économique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement régional et international, mais aussi en matière d’emploi. En effet, l’Île-de-France représente à elle seule 23 % des emplois de France métropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crée. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux sièges sociaux, ce qui est idéal pour développer sa carrière dans tous les domaines grâce à un marché du travail diversifié et dense.

Paris: moteur économique

Le dynamisme économique de Paris en fait un véritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. Même si le taux de chômage présente de fortes disparités selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est inférieur à la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent généralement plus que leurs concitoyens. C’est également à Paris que se fait la moitié des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activités sont également représentés dans le marché du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale européenne dans la création de start-ups, stimule les jeunes pousse à travers de nombreux incubateurs. La création d’entreprises n’a cessé d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 établissements ont été créés en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hébergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La région Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivités qui accompagnent les salariés, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est très active, notamment dans le soutien à la création d’entreprises et à la formation des employés.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’héberger de nombreux évènements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient créer 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numérique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs développeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accès à un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activité s’arrachent ces profils très compétitifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sûre du secteur de l’emploi. Les prévisions sont d’ailleurs excellentes pour l’année 2020 selon l’Apec, qui prévoit de pourvoir près de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont très demandées, comme l’ingénierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs représentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est également très populaire: les profils de vendeurs et d’ingénieurs-conseil sont extrêmement recherchés, ainsi que les fonctions techniques dans différents services: achats, qualité, maintenance, logistique et sécurité.
L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) réalisée par Pôle emploi a déterminé les “métiers en tension” qui correspondent aux emplois à fortes perspectives d’embauche à cause de la pénurie de compétences dans ces secteurs. Ce sont les métiers de la construction, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel, ou encore de la sécurité.

Trouver un emploi à Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment Pôle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles méthodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus répandu. Les PME comptent dorénavant plus sur leur réseau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise près de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrès.

Questions fréquentes