Offres d'emploi à Paris (75000)

Retrouvez toutes les offres d'emploi en CDI dans la ville de Paris (75)

Offres d'emploi à Paris

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  • Auchan

    Poissonnier F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Paris
    Salaire : 25K à 25,1K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Auchan

    Poissonnier F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 25,5K à 27K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Warren Walter

    Développeur Javascript Vanilla JS sénior (H/F)

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 45K à 55K €
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • Auchan

    Manager de rayons F/H

    Auchan
    Auchan

    Expérience collective et épanouissante pour améliorer le quotidien.

    CDI
    Paris
    Salaire : 32K à 38K €
    Grande distribution, E-commerce
    59 000 collaborateurs

  • Warren Walter

    Développeur React JS sénior (H/F)

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 45K à 55K €
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • Warren Walter

    Développeur fullstack (React /Java / AWS)(H/F)

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 50K €
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • Warren Walter

    Lead Developer Full Stack (React / Next.js – Java / Kotlin/AWS) – H/F

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 75K à 80K €
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • Warren Walter

    Développeur Android Senior Kotlin (H/F)

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 55K €
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • Warren Walter

    Développeur fullstack PHP/ React JS (H/F)

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 45K à 55K €
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • Kactus

    Chargé(e) de recouvrement

    Kactus
    Kactus

    Plateforme d'événementiel B2B pour l'engagement des collaborateurs.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 36K à 42K €
    IT / Digital, Tourisme
    77 collaborateurs

  • L'olivier Assurance

    Helpdesk Technician (F/M)

    L'olivier Assurance
    L'olivier Assurance

    Assurance digitale auto et habitation avec prix compétitifs.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 32K à 36K €
    IT / Digital, FinTech / InsurTech
    460 collaborateurs

  • Greenly

    Sales Development Representative (SDR / BDR) French Market

    Greenly
    Greenly

    All-in-one sustainability platform for decarbonization strategy.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 45K €
    SocialTech / GreenTech
    210 collaborateurs

  • Greenly

    Sales Development Representative (SDR / BDR) - European market (German/Dutch speaking)

    Greenly
    Greenly

    All-in-one sustainability platform for decarbonization strategy.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : ≥ 35K €
    SocialTech / GreenTech
    210 collaborateurs

  • Matera

    CDI - Comptable de copropriété

    Matera
    Matera

    Gestion immobilière digitale pour copropriétés et location.

    CDI
    Paris, Annecy, Lyon…+1
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 40K à 52K €
    SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial
    290 collaborateurs

  • INOCO

    Développeur Java confirmé ou sénior Fullstack F/H

    INOCO
    INOCO

    Société de conseil tech indépendante pour produits et apps.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 47K à 62K €
    Logiciels, IT / Digital
    65 collaborateurs

  • INOCO

    Consultant Devops Cloud F/H

    INOCO
    INOCO

    Société de conseil tech indépendante pour produits et apps.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 47K à 62K €
    Logiciels, IT / Digital
    65 collaborateurs

  • Vertone

    Consultant Service/UX Designer Confirmé (F/H)

    Vertone
    Vertone

    Cabinet de conseil pour stratégies et transformations client-centric.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 47K à 57K €
    Organisation / Management, Stratégie
    180 collaborateurs

  • Vertone

    Consultant Confirmé - Stratégie et Transformation (F/H)

    Vertone
    Vertone

    Cabinet de conseil pour stratégies et transformations client-centric.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 55K à 61K €
    Organisation / Management, Stratégie
    180 collaborateurs

  • Vertone

    Data Scientist Senior (F/H)

    Vertone
    Vertone

    Cabinet de conseil pour stratégies et transformations client-centric.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 56K à 70K €
    Organisation / Management, Stratégie
    180 collaborateurs

  • Vertone

    Consultant Senior - Stratégie et Transformation (F/H)

    Vertone
    Vertone

    Cabinet de conseil pour stratégies et transformations client-centric.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 64K à 75K €
    Organisation / Management, Stratégie
    180 collaborateurs

Entreprises à découvrir à Paris

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  • MDSAP
    MDSAP
    MDSAP

    MDSAP, Maison des Services à la Personne, est une coopérative nationale qui rassemble des entrepreneurs indépendants au sein d’une équipe dynamique, innovante et tournée vers l’humain.

    Depuis 2006, nous accompagnons nos adhérents dans le développement de leur activité grâce à un modèle collaboratif, des outils mutualisés et un véritable esprit d’entraide. Chez MDSAP, vous restez indépendant tout en intégrant un réseau solide et bienveillant.

    Rejoindre MDSAP, c’est faire le choix d’entreprendre dans un environnement stimulant, où l’autonomie, l’innovation, la solidarité et la proximité sont au cœur de notre ADN.

    • Services à la personne
    • Paris
  • Code Busters
    Code Busters
    Code Busters

    Chez Code Busters, ils accompagnent des développeurs comme toi — pas juste pour cocher une case, mais pour grandir dans une communauté tech, progresser en continu, et travailler sur des projets solides techniquement.

    Cette vision, c’est celle de Matt et Nico. Un soir d’été 2019, une évidence s’impose : aucune ESN ne propose un cadre où l’on peut à la fois apprendre en continu, repousser ses limites et viser l’excellence.

    Ils imaginent alors un écosystème dédié aux développeurs, où le partage, l’entraide et la progression collective sont des piliers.

    Management dev by dev, tech talks, mentorat, progression par grade… tout est pensé pour apprendre, transmettre, et progresser ensemble.

    Leur ambition : développer une communauté tech exigeante et solidaire, qui fait grandir les développeurs dans leur parcours et crée un vrai impact chez les clients.

    • Big Data, IT / Digital, Logiciels
    • Paris, Courbevoie
    • Entre 50 et 250 salariés
  • FRANCE IA
    FRANCE IA

    Close The Gap

    France IA a pour mission de réduire l'écart entre le potentiel exceptionnel des outils d'IA générative et d'automatisation, et la façon dont ils sont réellement utilisés au quotidien par les dirigeants, indépendants et salariés français.

    Les capacités de l'IA continuent à progresser, mais l'immense majorité des professionnels se limitent encore à ChatGPT et à ses fonctionnalités les plus basiques.

    Le contraste de productivité et d'impact entre une personne qui maîtrise Claude Code et une autre qui n'est jamais allée plus loin que ChatGPT est saisissant.

    France IA aide tous ceux qui veulent vraiment tirer parti de l'IA à comprendre la technologie, identifier les outils qui font la différence, en maîtriser les fonctionnalités clés, et automatiser des cas d'usage concrets.

    Notre accompagnement tient en un mot : utile. C'est une formation de deux jours, en présentiel à Paris, en petit groupe, pratique, avec un formateur pédagogue et réellement expert de l'IA appliquée.

    • EdTech, Education, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Lita
    Lita
    Lita

    Lita, c’est un autre modèle d’investissement, plus direct et plus simple.

    Depuis 2014, nous redéfinissons l’investissement pour qu’il redevienne un levier : au service des citoyen·nes, des entreprises engagées, et de la transformation de l’économie.

    En 2025, le groupe a franchi une nouvelle étape avec la création de Lita Gestion et le lancement du premier fonds de co-investissement citoyen en Europe. Une initiative inédite au service de la transition pour unir investisseurs professionnels et épargne citoyenne.

    +220 millions d’euros investis 
    +250 000 citoyen·nes sensibilisé·es au pouvoir d’action de leur épargne 
    +310 entreprises financées dans tous les secteurs :  
    énergies renouvelables, alimentation, tech, santé, culture, industrie, immobilier...

    • FinTech / InsurTech, Finance, SocialTech / GreenTech
    • Paris, Bruxelles
    • Entre 15 et 50 salariés
  • 17mars
    17mars

    Créée il y a plus de 20 ans, 17mars aspire à consolider sa posture d’agence leader et visionnaire du motion design en France.

    Nous concevons des identités visuelles, des systèmes graphiques et des contenus pour des marques, médias, agences événementielles et institutions. Nous sommes une équipe authentique et engagée. Notre moto : « Born to craft ». Notre équipe de martiens, composée de 22 talents, créatifs, producteurs et techniciens, est animée par l’envie de repousser toujours nos limites et d’explorer les nouvelles technologies et dispositifs hors normes. Parmi les clients que nous accompagnons : Renault, Puma, Chaumet, Arte, France Télévisions, TF1, Free, Ledger, Tikehau, Vinci, Hopscotch…un éclectisme de secteurs d’activité qui témoignent de notre capacité à embrasser des enjeux variés.

    • Art / Marché de l'art, Design, Marketing / Communication
    • Le Pré-Saint-Gervais, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Smart Bees
    Smart Bees
    Smart Bees

    Smart Bees est un cabinet de conseil spécialisé en Data & Analytics. Notre mission est simple : transformer la donnée brute en levier de croissance concret pour nos clients.

    Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans l'optimisation de leur écosystème digital, de la collecte de la donnée (Tracking, Analytics), à la transformation (Airbyte, DBT, Dataform) à son activation (Dashboards, Analyses).

    Nous collaborons avec des clients de renom, tels que Galeries Lafayette Haussmann, Aroma-Zone, Ornikar, Pennylane, 900.care, Parfums de Marly et bien d'autres.

    Nous sommes à une étape clé de notre développement. Nous cherchons des talents capables non seulement d'exceller opérationnellement, mais aussi de porter notre vision et de faire grandir l'équipe.

    • Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital, Stratégie
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Arrago
    Arrago
    Arrago

    Arrago est une fintech française qui développe des solutions de financement novatrices Notre premier produit, le Prêt 60, est pensé pour les seniors propriétaires. Notre mission est simple : permettre à des personnes de plus de 60 ans de retrouver de la liberté financière, sans bouleverser leur quotidien. Nous proposons une réponse concrète à un sujet encore trop peu adressé : comment mieux vivre sa retraite quand on est propriétaire d’un bien immobilier, mais que son pouvoir d’achat ne suit plus toujours ses besoins, ses projets ou les imprévus de la vie.

    Pour cela, nous avons conçu une approche plus claire, plus moderne et plus humaine d’un produit encore peu connu en France : le prêt commercialisé sous la marque Prêt 60®. Ce financement permet à des propriétaires seniors de mobiliser une partie de la valeur de leur bien, sans mensualités à rembourser pendant la durée du prêt.

    Chez Arrago, nous voulons rendre ce sujet accessible, transparent et rassurant. Cela passe par une forte exigence de pédagogie, une expérience client soignée, et une attention constante portée à l’impact concret de notre travail sur la vie de nos clients.

    Nous ne comptons pas nous arrêter là, notre objectif est plus global, rendre le pouvoir aux emprunteurs. Passer ainsi d'une entreprise mono-produit à une marque multi-produits au service de tous ceux qui ont des projets à financer.

    Arrago, c’est une équipe à taille humaine, engagée, exigeante et en construction. Nous réunissons des profils venus de la finance, du digital, du marketing, de l’ops et de la relation client, avec une ambition commune : bâtir un acteur de référence sur un marché à fort potentiel, en combinant innovation, utilité et excellence opérationnelle.

    Rejoindre Arrago, c’est participer à une aventure entrepreneuriale où chacun peut avoir un impact réel, visible et rapide.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Willy anti-gaspi
    Willy anti-gaspi
    Willy anti-gaspi

    👋 Fondé en 2022 par Jonathan & Clément, Willy anti-gaspi c'est le 1er site e-commerce 100& dédié à la lutte contre le gaspillage alimentaire.

    💪 Nous avons pour mission de réduire le gaspillage alimentaire, véritable fléau avec 10 millions de tonnes de nourriture qui sont jetés à la poubelle chaque année en France.

    👉 Nous rachetons des produits bio et/ou français qui auraient fini à la poubelle pour les revendre partout en France jusqu'à 50 % moins chers.
    Et nous sommes très fiers d'avoir sauvé plus de 850 000 produits depuis notre lancement en 2022 grâce à plus de 25 000 de clients engagés et très satisfaits (note 4,8/5 sur Trustpilot !).

    💥 Après une nouvelle levée de fonds fin 2023, la société accélère et cherche des talents pour rejoindre l'équipe !

    • E-commerce, FoodTech, SocialTech / GreenTech
    • Saint-Ouen-Sur-Seine, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Seedfence
    Seedfence

    Fondée en 2023 par une équipe très expérimentée, SeedFence est une entreprise de cybersécurité spécialisée dans la protection des systèmes embarqués.

    SeedFence développe une plateforme eXtended Detection & Response (XDR), déployable sur site ou dans le cloud, dédiée aux smartphones Android et aux systèmes embarqués. La plateforme s’appuie sur des agents XDR légers déployés sur les équipements embarqués et sur un système de gestion centralisé, pouvant être hébergé dans le cloud ou sur site, y compris dans les environnements les plus sensibles.

    La plateforme XDR de SeedFence est conçue pour détecter, analyser et bloquer les cyberattaques visant les terminaux Android, ainsi que les systèmes IoT et de technologie opérationnelle (OT).

    Alors que les smartphones sont souvent considérés comme des systèmes fermés ou opaques, SeedFence offre un niveau de sécurité de premier plan pour les terminaux Android tout en apportant une visibilité sans précédent sur le fonctionnement interne d’Android.

    Au-delà des smartphones, la plateforme XDR de SeedFence répond aux contraintes spécifiques des environnements IoT et OT, en proposant une solution hautement flexible, adaptée à une grande variété de systèmes tels que les satellites, les systèmes de défense, les bornes de recharge pour véhicules électriques et les systèmes ferroviaires.

    • Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Objets connectés
    • Paris
  • Coutot-Roehrig
    Coutot-Roehrig
    Coutot-Roehrig

    Coutot-Roehrig est la première société européenne de recherche d'héritiers. Fondée en 1894, Coutot-Roehrig regroupe aujourd’hui 400 collaborateurs répartis dans 48 succursales dont 13 dans le monde (Espagne, Italie, Belgique, États-Unis, Luxembourg, Allemagne), et 50 correspondants exclusifs internationaux. Notre principale mission est de retrouver des héritiers dans le cadre de succession.

    Biens vacants, comptes bancaires ou assurances-vie en déshérence, vérification de dévolution successorale, localisation d’ayants droit ou encore établissement de droits de propriété : nous intervenons à chaque étape pour identifier, retrouver et représenter les héritiers légitimes, en veillant à la défense optimale de leurs droits.

    • Service juridique
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Certalis
    Certalis
    Certalis

    At Certalis, we are convinced that upskilling and safety training for field professionals have become critical.

    AI will profoundly transform work, but it will not replace field jobs. On the contrary: operational skills, safety, and mastery of professional practices are becoming even more strategic.

    Certalis enables companies to train and ensure the safety of their field teams easily.

    We have raised funds, built a national network of training centers and independent partners in France, and demonstrated strong traction in a market historically underserved by tech.

    • Bâtiment / Travaux publics, Formation, Logistique
    • Paris
    • < 15 salariés
  • SOGENA
    SOGENA
    SOGENA

    La SOGENA (Société d’Organisation et de Gestion d’Evènements Navals) est une société, filiale du GICAN – Groupement des Industries de Construction et Activités Navales.

    La SOGENA a pour objectif d’assurer la promotion internationale de l’industrie navale et maritime en organisant des évènements et des salons internationaux.

    La SOGENA organise deux salons professionnels internationaux dans les domaines du naval de défense Euronaval – et du maritime civil – Euromaritime. Elle fédère la présence des industriels français au sein de « Pavillons France » sur une dizaine de salons à l’étranger.

    • Evénementiel
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

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PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa région, premier pôle économique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement régional et international, mais aussi en matière d’emploi. En effet, l’Île-de-France représente à elle seule 23 % des emplois de France métropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crée. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux sièges sociaux, ce qui est idéal pour développer sa carrière dans tous les domaines grâce à un marché du travail diversifié et dense.

Paris: moteur économique

Le dynamisme économique de Paris en fait un véritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. Même si le taux de chômage présente de fortes disparités selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est inférieur à la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent généralement plus que leurs concitoyens. C’est également à Paris que se fait la moitié des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activités sont également représentés dans le marché du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale européenne dans la création de start-ups, stimule les jeunes pousse à travers de nombreux incubateurs. La création d’entreprises n’a cessé d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 établissements ont été créés en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hébergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La région Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivités qui accompagnent les salariés, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est très active, notamment dans le soutien à la création d’entreprises et à la formation des employés.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’héberger de nombreux évènements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient créer 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numérique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs développeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accès à un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activité s’arrachent ces profils très compétitifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sûre du secteur de l’emploi. Les prévisions sont d’ailleurs excellentes pour l’année 2020 selon l’Apec, qui prévoit de pourvoir près de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont très demandées, comme l’ingénierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs représentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est également très populaire: les profils de vendeurs et d’ingénieurs-conseil sont extrêmement recherchés, ainsi que les fonctions techniques dans différents services: achats, qualité, maintenance, logistique et sécurité.
L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) réalisée par Pôle emploi a déterminé les “métiers en tension” qui correspondent aux emplois à fortes perspectives d’embauche à cause de la pénurie de compétences dans ces secteurs. Ce sont les métiers de la construction, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel, ou encore de la sécurité.

Trouver un emploi à Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment Pôle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles méthodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus répandu. Les PME comptent dorénavant plus sur leur réseau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise près de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrès.

Questions fréquentes