Emploi Ă  Paris (75000)

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Offres d'emploi Ă  Paris

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  1. Capgemini

    • CDI
    • Paris
    • TĂ©lĂ©travail total possible

Entreprises à découvrir à Paris

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  1. Johnson & Johnson

    Chez Johnson & Johnson, ils pensent qu’une bonne santé est la base de vies plus dynamiques, de communautés prospères et de progrès. C’est pourquoi, depuis plus de 130 ans, leur objectif est de contribuer à aider les personnes à rester en bonne santé à tous les âges et à toutes les étapes de la vie.

    Grace a une large gamme de produits au travers de trois entités – Janssen, Johnson & Johnson Santé Beauté France (JJSBF), Johnson & Johnson MedTech – Le groupe Johnson & Johnson s’engage à soutenir les personnes tout au long de leur vie et à adopter une approche globale des soins à travers la prévention, le diagnostic et la thérapie. Ils investissent dans la recherche et le développement pour améliorer la santé et le bien-être des personnes. Ils créent un environnement où la diversité des points de vue et les dialogues ouverts sont encouragés, permettant ainsi aux collaborateurs de se développer. En favorisant la collaboration entre les secteurs, entre les fonctions et avec des partenaires stratégiques, ils agissent comme une seule et même entreprise envers les communautés et le monde extérieur.

    Ils comptent sur vous, sur vos idées et sur votre enthousiasme pour les aider à accomplir leur mission : implémenter de nouvelles idées afin d’améliorer la qualité de vie pour tous.

    Chez Johnson & Johnson, travail et bien-être sont liés. Ambition et simplicité vont de pair.

    • SantĂ©
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariĂ©s
  2. IGN

    A l’IGN, ce sont plus de 1 500 talents qui produisent, croisent, traitent des géodata avec des niveaux de représentation et de précision différents. L'enjeu pour l’institut depuis plus de 80 ans, c'est de connaitre la France, ses forêts, ses paysages, ses villes.... Et aujourd'hui les géodata conçues avec différents partenaires ont une utilité de premier plan pour répondre aux défis climatiques, aux besoins des territoires intelligents, pour faciliter la mobilité de demain ou encore favoriser la création de services géolocalisés pour le plus grand nombre. 

    L’IGN en quelques points :

    • Des Ă©quipes pluridisciplinaires tournĂ©es vers l'innovation : IA, analyse spatiale, visualisation 3D, gĂ©odĂ©sie, forĂŞt, photogrammĂ©trie...
    • Des productions collaboratives avec des collectivitĂ©s locales et des communautĂ©s d’acteurs publics, privĂ©s ou citoyens.
    • L'IGN c'est aussi, dans le cĹ“ur des Français, la dĂ©couverte des territoires et des loisirs de plein air grâce Ă  la fameuse carte de randonnĂ©e papier et numĂ©rique ;)
    • L'IGN c'est un Ă©tablissement public de l'Etat placĂ© sous la tutelle des ministères chargĂ©s de l’Écologie et de la ForĂŞt.
    • Administration publique, Environnement / DĂ©veloppement durable
    • Saint-MandĂ©, Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariĂ©s
  3. ACT Commodities

    Fondé en 2009 dans un petit appartement situé sur les canaux d’Amsterdam, ACT Commodities Group est aujourd’hui le leader mondial dans le négoce de produits environnementaux (quotas CO2, certificats verts, biocarburants, etc.).

    Avec près de 300 collaborateurs répartis dans nos 4 bureaux à travers le monde (Amsterdam, New York, Paris, Shanghai), le groupe ACT Commodities accompagne quotidiennement ses clients dans l’atteinte de leurs objectifs environnementaux.

    • Finance
    • Paris, Amsterdam, New York
    • Entre 50 et 250 salariĂ©s
  4. Somfy

    Plus de 50 ans d'innovations

    Du premier moteur pour volet roulant... annonçant la fin de la manivelle jusqu’à la maison connectée, depuis 50 ans, Somfy accompagne et facilite le quotidien de millions d’utilisateurs à travers le monde. Chaque jour, 500 ingénieurs collaborent et innovent pour leur apporter simplicité, sécurité et tranquillité. En créant des moteurs silencieux et connectés, des applications mobiles pour gérer la maison facilement et des solutions intelligentes capables de communiquer entre elles en toute sécurité, les équipes SOMFY imaginent l’habitat de demain plus confortable, plus sûr et plus responsable.

    Un groupe engagé pour le développement durable

    Devant l’urgence climatique, le Groupe Somfy place sa Responsabilité Sociétale d’Entreprise au centre de sa stratégie. Son objectif : faire en sorte, qu’à travers son activité, le Groupe ait un impact positif et mesurable sur l’environnement. En parallèle, Somfy renforce son engagement sociétal au travers de sa Fondation et son combat contre le mal-logement.

    • Bâtiment / Travaux publics
    • Cluses
    • > 2000 salariĂ©s
  5. Jaji

    Jaji, c'est la nouvelle mutuelle des entreprises engagées.

    Au même titre que nos modèles de consommation doivent évoluer, les entreprises ont le devoir dès aujourd’hui se positionner de façon plus responsable quant à l’usage des technologies et la santé n’y fait pas exception.

    Nous proposons un produit technologique simple qui allégera considérablement la charge mentale associée à la gestion de sa santé, une transparence dans les remboursements et les garanties proposées ainsi que la possibilité pour chaque utilisateur de s’engager durablement.

    Jaji c’est aussi une entreprise à mission dans l’écosystème de santé français 💙 Ces valeurs fortes, nous nous attachons à les mettre en action chaque jour auprès de nos adhérents avec transparence, pédagogie et confiance pour peu à peu faire évoluer le secteur de la santé vers un modèle plus juste, protecteur et équitable.

    L’équipe se compose de collaborateurs passionnés venant de différents horizons et différents métiers. Ils ont rejoint l’aventure pour apprendre, transmettre et participer à un projet collectif à impact positif.

    • FinTech / InsurTech, SantĂ©, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  6. Appstud

    Appstud est un studio hyperspécialisé dans la conception et le développement d’applications mobiles innovantes, labellisé French Tech, Jeune Entreprise Innovante, et lauréat du Réseau Entreprendre.

    Depuis sa création en 2014, plus de 120 projets mobiles ont été réalisés, dont une dizaine a été primée (notamment par Apple et Google).

    Leur volonté est de créer des produits mieux pensés pour les utilisateurs finaux en misant sur une méthodologie de production innovante inspirée du Lean Start-Up et de l’Agile.

    • Application mobile, Digital
    • Toulouse, Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  7. GROUPE ATLANTIC

    Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l’international.

    Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays.

    • MĂ©tallurgie
    • Arcueil
    • > 2000 salariĂ©s
  8. Amazon Web Services

    Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Elle propose plus de 200 services complets issus de centres de données du monde entier.

    Des millions de clients (dont certaines des startups les plus dynamiques au monde, de très grandes entreprises et des agences fédérales de premier plan) utilisent AWS pour réduire leurs coûts, gagner en agilité et innover plus rapidement.

    • SaaS / Cloud Services
    • Courbevoie
  9. ESG

    L'ESG est une marque réputée d'écoles de commerce. Elle appartient à Galileo Global Education, leader mondial de l'enseignement supérieur privé.

    Dès le 1er jour, l'ESG accompagne l'étudiant pour qu'il devienne professionnel tout en restant lui-même. L'employabilité est un point central à l'ESG.

    L'ESG est présente dans 11 villes en France. Elle est également déclinée en écoles spécialisées par domaine ou secteur : ESG Act, ESGCI, ESG Finance, ESGRH, ESG Immobilier, ESG Luxe, ESG Sport, ESG Tourisme.

    • Education, Formation, Ressources humaines
    • Paris-11e-Arrondissement
    • Entre 250 et 2000 salariĂ©s
  10. SNCF Connect & Tech

    SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités qui réunit les compétences numériques au service du client. 

    En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF.

    Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.

    Quelques projets phares :

    • le dĂ©veloppement de sites comme transilien.com, SNCF.com, thalys.com,
    • l’appli et le site e-commerçant SNCF Connect,
    • les services numĂ©riques comme les abonnements et cartes commerciales,
    • les logiciels pour les agents du Groupe SNCF (contrĂ´le, embarquement, lutte anti fraude, conduite),
    • le dĂ©veloppement du service numĂ©rique de gestion des flux d’information voyageur.
    • Application mobile, Big Data, E-commerce, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, MobilitĂ©
    • La DĂ©fense, Lille, Nantes
    • Entre 250 et 2000 salariĂ©s
  11. Kpler

    Kpler développe des solutions de transparence innovantes au service des acteurs des marchés de commodités, principalement énergétiques. En collectant, traitant et agrégeant un grand nombre de données brutes selon une méthodologie unique, Kpler délivre à ses clients une information à forte valeur ajoutée qui leur permet de comprendre et d’analyser les flux mondiaux de commodités en temps réel.

    Grâce à son développement rapide dans tous les grands hubs d’échange de commodités (Houston, New York, Londres, Dubai, Singapour), Kpler continue chaque jour de s’imposer comme une solution de référence parmi les acteurs de marchés, qu’ils soient traders, industriels, acteurs du transport maritime ou investisseurs.

    • Big Data
    • Paris, Brussels, Dubai, Houston, London, New York, Singapore
    • Entre 50 et 250 salariĂ©s
  12. Bartle

    Cabinet de conseil en management interdisciplinaire, indépendant, créé en 2005, Bartle mobilise 185 consultant·e·s au service d’une mission : insuffler l’énergie d’entreprendre chez les décideurs qui veulent briser leurs totems, faire émerger les idées neuves et réinventer leurs modèles économiques et sociétaux.

    Conçu comme un laboratoire d’idées, Bartle fait œuvrer ses talents sur des sujets de vision et de conduite de projet chez ses clients. Les grands enjeux ? Identifier et explorer des pistes de diversification stratégique. Améliorer l’efficacité opérationnelle. Conduire des projets avec efficience.

    Partisan d’une croissance vertueuse, comme en témoigne sa certification B-Corp obtenue en 2019 sur le marché français, Bartle est présent dans le palmarès des “ 500 Champions de la Croissance ” ( classement Les Echos / Statista ) pour la quatrième année consécutive.

    • Organisation / Management, StratĂ©gie, Transformation
    • Paris, Bruxelles, Villeneuve-D'ascq
    • Entre 50 et 250 salariĂ©s

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PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa région, premier pôle économique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement régional et international, mais aussi en matière d’emploi. En effet, l’Île-de-France représente à elle seule 23 % des emplois de France métropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crée. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux sièges sociaux, ce qui est idéal pour développer sa carrière dans tous les domaines grâce à un marché du travail diversifié et dense.

Paris: moteur Ă©conomique

Le dynamisme économique de Paris en fait un véritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. Même si le taux de chômage présente de fortes disparités selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est inférieur à la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent généralement plus que leurs concitoyens. C’est également à Paris que se fait la moitié des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activités sont également représentés dans le marché du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale européenne dans la création de start-ups, stimule les jeunes pousse à travers de nombreux incubateurs. La création d’entreprises n’a cessé d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 établissements ont été créés en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hébergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La région Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivités qui accompagnent les salariés, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est très active, notamment dans le soutien à la création d’entreprises et à la formation des employés.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’héberger de nombreux évènements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient créer 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numérique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs développeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accès à un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activité s’arrachent ces profils très compétitifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sûre du secteur de l’emploi. Les prévisions sont d’ailleurs excellentes pour l’année 2020 selon l’Apec, qui prévoit de pourvoir près de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont très demandées, comme l’ingénierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs représentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est également très populaire: les profils de vendeurs et d’ingénieurs-conseil sont extrêmement recherchés, ainsi que les fonctions techniques dans différents services: achats, qualité, maintenance, logistique et sécurité.
L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) réalisée par Pôle emploi a déterminé les “métiers en tension” qui correspondent aux emplois à fortes perspectives d’embauche à cause de la pénurie de compétences dans ces secteurs. Ce sont les métiers de la construction, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel, ou encore de la sécurité.

Trouver un emploi Ă  Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment Pôle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles méthodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus répandu. Les PME comptent dorénavant plus sur leur réseau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise près de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrès.

Questions fréquentes