Emploi Chargé de recrutement à Paris (75)

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Offres d'emploi de chargé de recrutement à Paris (75)

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Entreprises dans le recrutement à Paris (75)

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  1. Birdeo

    Birdeo, pionnier et leader sur les métiers à impact positif : engagement sociétal, Développement Durable, RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), Entreprises à missions, B Corp, ONG, Fondations.

    Profitant d’une accélération sans précédent de la transformation durable des entreprises, le cabinet participe, avec une présence international, à ce mouvement et est en croissance chaque année.

    Créé en 2010 par Caroline Renoux, Birdeo identifie et sélectionne les meilleurs talents qui vont accompagner les entreprises vers une contribution sociétale et environnementale positive.

    Birdeo est également labellisé B Corp : un label international qui valorise les entreprises engagées pour le bien commun. Nommé « Best of the world 2019 » par B Corp, le cabinet se place comme l’un des leaders de la communauté internationale des entreprises B Corp réconciliant but lucratif et intérêt général.

    • Environnement / Développement durable, Recrutement
    • Paris
    • < 15 salariés
  2. Walters People

    Walters People est une filiale du groupe Robert Walters, leader du marché du recrutement, présent dans plus de 30 pays à travers le monde.

    Spécialisée dans le recrutement intérimaire et permanent sur les fonctions supports et financières des entreprises, son objectif est clair : trouver le bon match entre jobs et candidats.

    Les équipes de Walters People sont organisées en spécialités, ce qui permet à chaque consultant de maîtriser parfaitement les métiers sur lesquels il recrute. Cela permet d'offrir un accompagnement de grande qualité tout au long des processus de recrutement des candidats et des entreprises.

    En rencontrant personnellement chacun de leurs candidats, les consultants apprennent à connaître leurs ambitions et leurs compétences. Cela permet à Walters People d'offrir à sa communauté les meilleures opportunités.

    • Recrutement
    • Paris
  3. AssessFirst

    AssessFirst opère depuis 2002. Ils ont débuté en se positionnant sur le segment de l’évaluation comportementale. Aujourd’hui, ils sont le leader du recrutement prédictif basé sur l’analyse du potentiel. Leurs clients évaluent des centaines de milliers de personnes chaque année avec pour objectif de recruter des collaborateurs incroyablement performants et extraordinairement engagés.

    Ils sont convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu’une école. Ce qui les intéresse, c’est de savoir "qui tu es" et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait.

    Et ce sont ces valeurs qu'ils transmettent aux entreprises du monde entier ! 🌍(plus de 3500 dans une quarantaine de pays !)

    • Big Data, Logiciels, Recrutement
    • Paris, Berlin, London, New York
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Epoka

    Le monde est devenu complexe, les entreprises sont en mutation permanente et le temps compacte tout.

    Pour faire face à l’effervescence de notre époque, Epoka, 1ère agence indépendante de communication corporate, RH et BtoB, aide les entreprises à reprendre le contrôle du temps dans l’objectif d’être la bonne entreprise avec le bon discours, à chaque public, à chaque instant et chaque média.

    Ses clients sont des entreprises (de toutes tailles), des institutions, des écoles et des start-up autour des problématiques d'information, d'adhésion, de recrutement, acquisition, d'engagement...

    • Marketing / Communication, Publicité, Recrutement, Stratégie
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Gojob

    Fondée en 2015, Gojob est une plateforme de service pour l’emploi qui s’appuie sur ses propres technologies et données pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

    Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre deux années consécutives de la promotion French Tech FT120, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi pour un impact social concret. Notre projet se base sur 3 piliers :

    L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglae” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. 🚀

    L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels, un temps de staffing de 24’ en moyenne et la transparence totale de notre performance grâce à nos dashboards. 😎 Pour nos Gojobbers, nous leur proposons une expérience unique avec des produits et un suivi adaptés à leur parcours professionnel.

    L’Impact : Labellisée Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. 🤝

    7 ans après sa création, Gojob continue son ascension en séduisant quotidiennement de nouveaux Gojobbers, clients et collaborateurs.

    • 500.000 intérimaires qualifiés et disponibles
    • 1.000 clients
    • 10M€ investis en R&D
    • Présence USA et France
    • Recrutement
    • Aix-En-Provence, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Silkhom

    Depuis près de 10 ans le groupe Silkhom propose son expertise en tant que spécialiste du conseil en recrutement sur l’ensemble des métiers de l'informatique, du digital, de l’électronique et des objets connectés.

    Champion de la croissance lors des trois dernières années (les Échos) et classé parmi 1 000 sociétés européennes en plus forte croissance. (Financial Times)

    Fondée en 2013 à Lyon, l'entreprise s'adresse aux sociétés de toutes tailles (start-up / PME / CAC40) qui souhaitent être accompagnées dans la recherche et la validation de profils technologiques pour leurs équipes.

    Le groupe Silkhom, en constante croissance, étend aussi son offre avec la création de UPWAY.IO, une plateforme dédiée aux profils freelances, et BlueDocker, un cabinet de recrutement entièrement dédié aux métiers de l’industrie.

    Présent à Lyon, Paris, Marseille, Nantes, Montpellier, Toulouse, et Bordeaux, Silkhom accompagne ses clients dans la recherche de compétences en CDI, mais aussi en FREELANCE. L'entreprise a créé tout un processus de validation des compétences, mais aussi d'accompagnement des candidats et des freelances.

    La société a récemment déménagé dans des locaux spacieux de 800m², proche du parc de la Tête d’Or à Lyon avec de multiples services (conciergerie, cours de sports, évents) dans l’immeuble pour le confort de tous les collaborateurs.

    • Objets connectés, Recrutement
    • Villeurbanne, Marseille, Nantes, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. Skillwise

    Skillwise est un acteur de référence pour le recrutement des talents de la Tech et du Digital. Nous enregistrons une croissance de plus de 30% chaque année et prévoyons d'accélere notre développement.

    Notre mission est d'aider tous les mois des freelances et des candidats à des CDI à trouver le job de leur reve.

    Depuis le début de notre aventure ce sont plus de 20 000 talents qui nous ont fait confiance en collaborant avec nous dans leur recherche de mission.

    Notre ambition est grande et nos projets de développement sont multiples. Notre équipe s'aggrandit et nous cherchons à la renforcer avec des personnes souhaitant évoluer dans un environnement ambitieux et positif. **

    • Recrutement
    • Paris
    • < 15 salariés
  8. ChooseMyCompany

    ChooseMyCompany est une entreprise à Mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail pour tous. Accréditée B-Corp, ChooseMyCompany œuvre à la valorisation du S de la RSE et à l’intégration des avis certifiés de salariés, stagiaires, apprentis, candidats et clients dans l’évaluation de la performance ESG des organisations.

    ChooseMyCompany évalue et accrédite annuellement les entreprises via 6 labels principaux :

    • HappyIndex®AtWork (engagement)
    • WeImpactIndex® (performance ESG),
    • HappyIndex®Trainees (stagiaires / alternants),
    • HappyIndex®AtSchool (étudiants),
    • HappyIndex®Candidates (candidats recrutés ou non),
    • HappyIndex®Clients (relations commerciales).

    Créé en 2011, ChooseMyCompany accompagne aujourd’hui 1000 entreprises et organisations, de toutes tailles et de tout secteur, en France et à l’international.

    Notre offre commerciale: Proposer à nos clients l'abonnement à un logiciel SaaS permettant le recueil, l’analyse et la communication d’avis certifiés ESG. Puis, s’ils souhaitent progresser, un accompagnement personnalisé reposant sur la mesure de l’efficacité des actions engagées.

    Nos clients: Plus de 1 000 entreprises et organisations, de toutes tailles et de tous secteurs, en France et à l’international. ChooseMyCompany travaille avec les 3/4 des entreprises du CAC40, des entreprises de taille intermédiaire, des PME et des StartUp. Au cœur de ses préoccupations : garantir à chaque client un haut niveau de qualité dans l’analyse de la data et le service rendu, mais surtout lui proposer régulièrement des innovations techniques, RH et RSE.

    • Média, Organisation / Management, Recrutement
    • Paris, Barcelone, Berlin, Copenhague
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. JOB4

    Le monde a bien changé, le recrutement aussi.

    Anciennement cabinet de recrutement classique, JOB4 a su se réinventer en proposant une toute nouvelle solution SaaS innovante.

    JOB4 est aujourd’hui une plateforme de recrutement spécialisée sur les profils sales et marketing dans l’écosystème tech et digital.

    Seul acteur du recrutement à proposer le meilleur des 2 mondes : entre plateforme tech de mise à disposition de candidats et l’excellence de la chasse de tête, vous n’avez plus à choisir.

    Leur objectif ? Trouver le matching parfait entre leurs startups et les talents qui accompagneront leur croissance. JOB4 leur permet d’atteindre leurs objectifs en recrutant mieux et plus vite !

    Leur promesse ?

    Les meilleurs candidats 👉 Chaque candidat présent sur notre plateforme a été qualifié par leurs experts. Pas de mauvaise surprise !

    Des recrutements plus rapides 👉 Des candidats chassés, validés et qualifiés sont déjà présents sur leur plateforme ! Un besoin spécifique ? Ils le dénichent en <48h.

    Et des coachings personnalisés 👉 Leurs candidats et leurs startups ont la possibilité d’être accompagnés par un expert du recrutement tout au long du process.

    • Recrutement
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
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