Raidium développe le modèle LVLM (Large Vision Language Model) radiologique le plus avancé ; Ce modèle de fondation est désormais l'état de l'art du copilote de la nouvelle génération de logiciels de manipulation d'images radiologiques.

Nous sommes fiers de notre équipe de premier rang, composée de 25 ingénieurs, chercheurs et médecins radiologues. Issus des meilleures formations et forts d'expériences significatives chez des leaders technologiques comme Owkin, Meta AI, Cardiologs, Datadog ou Theodo, chacun apporte une expertise unique.

Chacun d’entre nous incarne nos valeurs d’Esprit d’Equipe, d’Excellence et d’Engagement, avec la volonté commune d’avoir un impact sur le quotidien des médecins.

Chez Rofim, nous révolutionnons la collaboration médicale.

Notre plateforme innovante facilite le travail en réseau des professionnels de santé pour accélérer les diagnostics, sécuriser les échanges et améliorer la prise en charge des patients.

Notre mission ? Créer un lien fluide et sécurisé entre les soignants, pour qu’aucun cas ne reste isolé. Une ambition portée par notre raison d’être :

« Améliorer la santé pour tous par une solution innovante en partenariat avec les professionnels de santé. »

Notre histoire commence en 2018, dans un service hospitalier.
Le Dr David Bensoussan, chirurgien vasculaire, constate alors une réalité préoccupante : les médecins échangent des avis médicaux quotidiennement… mais via des canaux non sécurisés (WhatsApp, WeTransfer, Gmail). À cela s’ajoute la complexité des parcours entre la ville et l’hôpital, l'inégalité d'accès aux soins, et l’errance diagnostique, notamment dans les cas complexes ou les territoires sous-dotés.

Pour y répondre, David s’associe à Émilie Mercadal, aujourd’hui CEO de Rofim. Ensemble, ils imaginent une solution digitale qui allie sécurité, collaboration et impact, en s’entourant d’un comité scientifique pluridisciplinaire. Ainsi naît Rofim, avec l’ambition d’améliorer l’accès à l’expertise médicale pour tous.

Aujourd’hui, notre solution est utilisée dans plus de 1 700 établissements de santé en France, y compris dans les DROM et les zones les plus éloignées. Nous sommes fiers d’être la première plateforme de diagnostic collaboratif dans les territoires d’Outre-Mer.

En tant que société à mission, nous inscrivons notre engagement dans nos statuts. Cet engagement, nous le portons avec exigence, conviction et sincérité.

Nos valeurs fondamentales :

• L’égalité d’accès aux soins : permettre à chaque patient d’avoir accès au bon professionnel, au bon moment, où qu’il soit.

• La collaboration : co-construire avec les soignants, les établissements, les institutions et les partenaires tech pour transformer le système de santé.

• L’intégrité : agir avec transparence, éthique et responsabilité, au service de l’intérêt général.

• L’exigence : viser l’excellence technologique et opérationnelle, pour répondre concrètement aux besoins du terrain.

Nous allions tech, santé et impact social au cœur de notre ADN.

Rofim, c’est aussi une équipe soudée, engagée et passionnée, où l’humain est au centre.

Fondé en 2009, Novétude Santé est un groupe d’enseignement supérieur privé spécialisé dans la formation aux métiers de la santé. Présent en France et en Espagne, le groupe forme chaque année plus de 18 000 étudiants en formation initiale et plus de 55 000 professionnels de santé en formation continue.

Notre mission : offrir des formations exigeantes, ancrées dans les réalités du terrain. Nous travaillons en lien étroit avec les professionnels de santé, les universités, les structures de santé et les branches métiers pour proposer des programmes qui répondent aux enjeux actuels du secteur : évolution des pratiques, tension sur les recrutements, montée en compétences.

Novétude Santé est un groupe en croissance constante. Nous lançons de nouveaux projets, ouvrons régulièrement de nouveaux campus, et développons notre présence à l’international. Cette dynamique s’appuie sur une culture entrepreneuriale forte, où l’initiative, l’agilité et l’envie d’avoir un impact sont valorisées.

Engagé dans une démarche de progrès et de responsabilité, Novétude est Entreprise à Mission et a obtenu le label B Corp en 2024. Ces engagements traduisent notre volonté d’agir pour une éducation plus humaine, plus durable, et plus utile à la société.

Rejoindre Novétude, c’est intégrer un groupe en mouvement, où les talents peuvent grandir, les idées se concrétiser, et les projets prennent du sens.

Fondée en 2018 par Alexandre Lebrun, Delphine Groll et Martin Raison, Nabla est une start-up spécialisée dans l’intelligence artificielle appliquée à la santé, qui développe un assistant IA pour les professionnels de santé. En simplifiant la documentation clinique, Nabla permet aux soignants de se concentrer sur l’essentiel : le soin des patients.

Aujourd’hui, l’assistant IA de Nabla accompagne plus de 85 000 cliniciens et est déployé dans plus de 130 organisations de santé à travers le monde.

Et ce n’est que le début : l’écoute ambiante, la dictée vocale, le codage des actes et les commandes intelligentes convergent pour créer un assistant proactif, capable de fluidifier naturellement les workflows cliniques et administratifs.

Soutenue par une levée de fonds Series C de 70 millions de dollars, l’équipe Nabla recrute pour construire la prochaine génération d’IA clinique, et améliorer la vie des soignants et des patients partout dans le monde.

C’est le moment idéal pour nous rejoindre !

Qanopee, 1ère App "Particuliers-Professionnels du Bien-Être-Entreprises-Mutuelles" qui améliore le bien-être de tous.

Mission Qanopee : Améliorer la santé et le bien-être de tous, peu importe son sexe, sa sexualité, sa couleur de peau, son handicap, son âge ou encore son statut social.

Comment : Plateforme SaaS de mise en relation entre Professionnels du Bien-être, Particuliers, Entreprises et Mutuelles.

Qanopee est aujourd’hui considérée comme un « Tiers de Confiance » pour travailler son Bien-Être apportant de nombreux avantages :

1. Particuliers : Un accompagnement de A à Z. Des praticiens certifiés sur l’ensemble des piliers du Bien-Être et des outils pour prendre soin de soi.

2. Praticiens : Accès à de nouveaux marchés. Les Praticiens du Bien-être peuvent enfin vivre de leur vocation avec un outil tout compris inspiré de Doctolib.

3. Entreprises : Mise à disposition aux collaborateurs d'un Compte Personnel de Santé (CPS). Le CPS permet aux Entreprises d’améliorer l’engagement des collaborateurs, baisser les tx d’AT, MP, Absentéismes…

4. Mutuelles : Un partenaire de confiance. Les Mutuelles peuvent enfin rembourser des Praticiens certifiés et éviter à leurs adhérents l’avance de frais.

Nous sommes une équipe engagée pour soutenir la transformation du système de santé et l'amélioration des pratiques !

Au niveau national, la Délégation générale est composée de trois pôles :

• Direction Stratégie et développement, chargée du conseil juridique et stratégique aux adhérents, pilotage des réformes en cours, qualité des établissements de santé, travaux parlementaires,

• Direction Économique et des Études, chargée du financement des établissements de santé, de l'analyse de l'activité nationale et de la transformation numérique du secteur,

• Direction Formation et Affaires générales, chargée de la politique de formation des métiers de l'HAD, de la mise en place de services pour les adhérents et de la coordination des affaires générales.

Dans chaque région, une Délégation régionale composée de 3 personnes est chargée de représenter la Fédération auprès des adhérents, des autres acteurs de la santé comme des pouvoirs publics.

🦘 Tout démarre avec la rencontre en Australie entre Jérémy Boué et Théo Heude. Touchés par la déshydratation lors de voyages, ils se penchent alors sur son impact sur la santé et le bien-être.

🍶 Ils constatent que 75% des Français ne boivent pas assez d'eau chaque jour, ce qui entraîne des symptômes tels que fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche...

🧑‍🔬 En 2019, les deux amis travaillent avec des professionnels de la santé et un cabinet scientifique pour trouver une solution permettant au corps d'absorber l'eau de manière plus efficace et rapide.

🎉 Ainsi naissent les produits Hydratis : des pastilles effervescentes qui créent une boisson ultra-hydratante, source de minéraux, avec de délicieux goûts fruités et naturels. Adaptées dès 3 ans, elles accélèrent et améliorent l'hydratation du corps.

⭐️ Idéal pour : une utilisation quotidienne, lors d'efforts physiques, pendant les voyages et lors de fortes chaleurs…

La recherche à l’AP-HP améliore en permanence les soins et permet la mise au point de nouveaux traitements. Tout patient peut bénéficier des thérapeutiques les plus innovantes en participant à un essai clinique.

En France, un tiers de la recherche clinique s’effectue dans les hôpitaux de l’AP-HP. Au cœur d’un réseau de partenaires, l’AP-HP est le premier CHU de France à avoir obtenu le label Institut Carnot pour récompenser la qualité de sa recherche partenariale.

Pour les patients, l’AP-HP consolide les ponts entre recherche fondamentale et clinique. Elle détient un portefeuille de 810 brevets actifs : biotechnologies, diagnostics, biomatériaux, dispositifs médicaux, médicaments, génétique, mais aussi thérapies cellulaire et génique.

Au sein de l’AP-HP, la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) pilote et suit l’ensemble des projets de recherche qui y sont développés et les ressources nécessaires à leur réalisation, dans le respect des bonnes pratiques cliniques et de la sécurité des patients qui y participent.

La DRCI accompagne les investigateurs médicaux et paramédicaux de l’AP-HP dans les différentes étapes d’élaboration, de réalisation et de valorisation de leurs projets de recherche.

Elle dispose d’une expertise reconnue pour l’aide à la détection, la protection et la valorisation des innovations en milieu hospitalier, ainsi que la mise en place de partenariats de R&D dans le cadre de projets collaboratifs, ou pour la mise sur le marché de produits et services innovants au bénéfice des patients.

Rejoindre aesthé : Réinventer la médecine esthétique

Tout commence par une conviction, celle d’Anne-Charlotte Rousseau, la fondatrice d’aesthé. Après une mauvaise expérience dans le domaine de la médecine esthétique, elle décide de transformer cette industrie. Son idée ? Proposer des soins médico-esthétiques sur mesure, à des prix justes, pour révéler le meilleur de chacun en garantissant des résultats optimaux.

Avec Arnaud Lambert, médecin esthétique talentueux, et Baptiste Lestienne, ingénieur passionné, elle pose les bases d’une nouvelle vision de la médecine esthétique. aesthé s’engage à offrir une expérience de soin personnalisée et chaleureuse, portée par une expertise humaine et des technologies de pointe.

Depuis l’ouverture de son premier centre au pied du Marais en novembre 2021, aesthé n’a cessé de croître. Aujourd’hui, la marque compte quatre centres, dont trois à Paris et un à Lille, ainsi qu’un corner FaceKult au Bon Marché. En 2021, aesthé a également racheté FaceKult, une marque spécialisée dans le kobido et les soins du visage, pour enrichir son offre et répondre à des besoins toujours plus spécifiques.

Travailler chez aesthé, c’est :

• Contribuer à une mission porteuse de sens : démocratiser une médecine esthétique d’excellence et accessible.

• Évoluer dans un environnement humain et stimulant : un cadre où la beauté, la médecine et l’innovation se rencontrent, avec des espaces chaleureux conçus pour valoriser toutes les beautés.

• Bénéficier d’opportunités de développement personnel : la progression et l’apprentissage constants sont encouragés pour grandir ensemble.

• Participer à une aventure pionnière : accompagner une marque ambitieuse et engagée dans la construction d’un nouveau standard de médecine esthétique.

Prêt(e) à rejoindre cette aventure ? Découvrez les opportunités chez aesthé et participez à une transformation durable et inspirante de la médecine esthétique.