Mūcho est la seule plateforme à réunir tous les avantages salariés au même endroit, pour aider les PME à faire mieux pour leurs équipes, et à le faire savoir.

De la carte d'avantages prépayés à l'épargne salariale en passant par la mutuelle et la prévoyance : tout est dans Mūcho !

Notre mission est simple : aider les dirigeants et RH à centraliser, piloter, optimiser et surtout valoriser tous leurs avantages salariés. Fini les lignes de coûts invisibles et le trop plein de charge mentale : avec Mūcho, transformez votre budget en avantages concrets, en engagement et en reconnaissance qui se voit.

Et avec le soutien de BNP Paribas.

Bipolar disorder affects 1.6 million people in France, with a 95% relapse rate over 10 years.

6th cause of disability worldwide (WHO).

8 to 10 years: the average delay before diagnosis.

At Leopa, we are developing the first digital medical device (Software as a Medical Device) to help patients stabilize their mood and space out relapses. Our early users are already telling us how much the app helps them on a daily basis.

Our approach is rooted in precision psychiatry, combining artificial intelligence with clinical expertise. We are starting with bipolar disorder before expanding our approach to other chronic psychiatric conditions. The shift towards patient-led precision psychiatry is happening right now and we want to be the ones driving it.

Incubated at Télécom Paris and based in the heart of Paris, we are moving fast: the team will grow significantly in the coming months, and our roadmap is packed.

WHO ARE WE ?

We are a small, focused, and ambitious team. Three founders (Mohand, Hanthony, Margot), an active community of pilot patients tested in partnership with Argos 2001 (France's leading bipolar patient association), a strong scientific advisory board and a roadmap we have the conviction to execute.

The early signal is strong:

• Our pilot cohort shows around 45% retention**, well above digital therapeutics industry benchmarks.
• Our Class I medical device is coming to market in the coming months : a critical milestone that very few digital health startups in mental health reach.
• We are Laureat France 2030 since July 2026

Entreprise internationale d’origine suédoise fondée en 1890, Agria est leader européen sur le marché de l’assurance santé animale avec près d’1,5 million d’animaux assurés dans 9 pays.

Premier cheval assuré : 1890 Premier chien assuré : 1924
Premier chat assuré : 1974

ADLIN is an innovative company dedicated to unlocking the value of multi‑modal data, with deep expertise in multi‑omics, to accelerate scientific and medical research. 

We provide secure, collaborative, and compliant digital solutions to structure, explore, and analyze biological data. 

Our no‑code tools and analytical applications promote data interoperability, traceability, and sovereignty, supporting both researchers and industry stakeholders. 

Joining ADLIN means contributing to an ambitious scientific and technological project that combines rigor, innovation, and positive societal impact.

La CAFAT (Caisse de Compensation des Prestations Familiales, des Accidents du Travail et de Prévoyance des Travailleurs) est l’organisme de protection sociale de la Nouvelle-Calédonie, créé en 1958.

Acteur clé du quotidien des Calédoniens, elle accompagne chaque étape de la vie à travers la gestion de régimes obligatoires : santé, famille, accidents du travail et retraite. Inspirée du modèle de la Sécurité sociale, la CAFAT repose sur un principe fondamental : la solidarité.

Derrière ses missions, ce sont des équipes engagées qui œuvrent chaque jour pour garantir l’accès aux droits, protéger les populations et contribuer à la cohésion sociale du territoire.

Rejoindre la CAFAT, c’est intégrer une organisation à taille humaine, ancrée localement, et participer à une mission d’intérêt collectif au service de tous.

NOS CONDITIONS DE TRAVAIL

• Une grande diversité de métiers, vecteurs d'opportunités et de perspectives professionnelles.

• Un programme de formation dense dont bénéficie plus de 70% de nos collaborateurs, chaque année.

• Des actions fédératrices d'information et de prévention : challenges, ateliers, réunion d'information, une équipe de vélotafeurs...

• Des modes de travail qui permettent une plus grande flexibilité, comme le télétravail.

NOS VALEURS

• Solidarité, nous faisons preuve d'un esprit d'équipe

• Efficacité, nous rendons un service de qualité

• Transparence, nous sommes dignes de confiance

• Respect, nous agissons avec considération

Opal est un groupe parisien actif dans les domaines de la santé, de la formation et de la recherche. Il regroupe aujourd’hui un cabinet pluridisciplinaire, un laboratoire de prothèse, un organisme de formation et une ONG, pour une équipe d’une trentaine de personnes. Dans les 12 à 18 prochains mois, le groupe s’installera dans un nouveau bâtiment de 1 000 m² à Paris, structuré autour de plusieurs pôles d’activité incluant un laboratoire de R&D associant ingénierie et sciences du vivant. Le projet à long terme vise le développement d’un écosystème international. Rejoindre Opal aujourd’hui, c’est participer à la structuration d’un groupe en forte croissance, porté par une vision entrepreneuriale claire.

Les hôpitaux recueillent de multiples données de santé lors de l’hospitalisation d’un patient : comptes rendus médicaux, observations du personnel soignant, résultats d’examens, etc. À l’échelle de l’hôpital, cela représente une quantité massive de données, qui sont largement sous-exploitées. Sancare propose des outils prédictifs utilisant les dernières avancées en intelligence artificielle pour mettre ces données au service des hôpitaux et de la santé.

Notre premier produit est déjà utilisé par plusieurs dizaines d’établissements de santé. Il permet la détection automatique de diagnostics à partir de documents en texte libre et autres données contenus dans les dossiers patients, visualisables dans une interface web intuitive et ergonomique, et fait gagner du temps aux médecins et à leurs assistants administratifs. Nous développons en parallèle un nouvel outil facilitant la conduite d’études en vie réelle pour évaluer des médicaments et dispositifs médicaux. Vu le fort impact potentiel de ce projet sur la recherche clinique, l'attente de la part de différents acteurs de la santé (notamment, hôpitaux et laboratoires pharmaceutiques) est considérable.

Notre mission est de déployer des agents IA pour transformer la manière dont les patients et les médecins se connectent.

Nous pensons que le secteur de la santé ne devrait pas être défini par des appels manqués, des files d'attente interminables et un personnel débordé. Les patients et les professionnels méritent mieux.

Vocca crée des agents vocaux IA qui répondent instantanément à chaque appel, planifient et reprogramment les rendez-vous, et libèrent le personnel pour qu'il se concentre sur l'essentiel : les soins.

Déjà adopté par plus de 3500 prestataires, nous transformons la relation patient-professionnel de santé, un appel à la fois.

Vous voulez façonner l'avenir de la santé ?

Rejoignez-nous !

At Parallel, we build AI agents to help healthcare facilities automate their administrative processes, starting with medical coding.

Today, up to 25% of healthcare spending is lost in manual, repetitive administrative work. Legacy software hasn’t helped, it’s made things slower, more complex, and more frustrating for care teams.

We believe AI agents can change that. Our technology combines Large Language Models with system-level automation to handle real work inside existing hospital tools. No integrations, no disruption.

Our first agent automates end-to-end coding workflows and frees up time for medical staff to focus on patients.

We launched in 2024, are backed by top investors (Frst, Y Combinator, Hexa, Kima Ventures, Better Angle), and we’re just getting started.

The future of healthcare isn’t just digital — it’s automated. Come help us build it !