Véritable acteur reconnu sur Paris et l'Ile-de-France, OBD GRAND PARIS s'est imposée comme leader indépendant de la distribution de boissons auprès des cafés, bars, brasseries, hôtels, restaurants et collectivités.

Avec plus de 30 ans d’expérience, une offre produits complète et une logistique innovante, y compris écoresponsable par voie fluviale, nous garantissons qualité, réactivité et proximité.
OBD Grand Paris, c’est la force d’un groupe et la souplesse d’un partenaire local.

Cette souplesse nous permet aujourd'hui d'être en capacité de répondre aux besoins de différentes typologies de clientèle et d'être présent auprès des CHR institutionnels, de la restauration chainée, des établissements de luxe, des affaires de quartier, des food court, festivals, parcs d'attraction, établissements de nuit,...

Ayant comme ambition d'être un réel facilitateur du quotidien, OBD GRAND PARIS propose un accompagnement fort et qualitatif à travers :

• une force de frappe logistique (des livraisons qui partent chaque jour de différents entrepôts pour quadriller l'ensemble du secteur parisien et francilien), au moyen d'une flotte durable (camions électriques, GNV et biocarburant)

• un service technique reconnu pour son expertise et savoir-faire (installation et maintenance de tirages pression, tanks à bière, machines à café, eau micro filtrée,...)

• un conseil adapté et sur-mesure (expert produits, carte boissons personnalisée,...)

• et une profondeur de gramme produits (bières, vins, spiritueux, cafés, softs, eaux, sirops, champagnes,...) de plus de 2 500 références incluant des produits responsables (BIO, locales, équitables, moins sucrées, moins alcoolisées), des références haut de gamme (grands vins), et des produits actuels en cohérence avec les nouvelles tendances de consommation (kombucha, matcha, boisson végétale, no/low,...)

Fort de toutes ces compétences, OBD GRAND PARIS est aujourd'hui le 1er adhérent du réseau C10 à Paris.

BrightHeart is a category-defining, AI-software medical device company on a mission to deliver expert level ultrasound care worldwide, regardless of resources, setting, and expertise. The company’s flagship FDA-cleared products apply AI in real time during the ultrasound examination to support exam completeness and abnormality detection, with an initial focus on the fetal heart and a clear vision to support all the major pain points of the prenatal scan.

The company was initially co-founded by two physicians, experts in fetal cardiac ultrasound. We are funded and incubated by Sofinnova MD Start III, an efficient 3-in-1 "accelerator" structure. Their mission is to incubate medical device innovations to the point where proof-of-principle in patients is demonstrated, allowing for interest from traditional investors and their continued funding. Their team operates the projects and builds new companies to bridge the gap between science and clinical experience. Through this, BrightHeart also benefits from a robust network of strategics, advisors, and investors.

BrightHeart is at an exciting inflection point having secured all the necessary FDA clearances to commercialize our product in the US and already showing solid traction with high-profile commercial partners.

We are currently a lean team with experience in the field, working with expert partners, and funded. We want to move fast by hiring top level talent!

Chez Hybrid for Work, notre mission est d’accompagner les entreprises dans leurs nouveaux enjeux immobiliers en leur proposant des espaces de travail clés en main : tout inclus, modulables et situés au cœur de Paris.

Concrètement, nous identifions les meilleurs espaces et les rendons immédiatement prêts à l’emploi, afin que nos clients puissent travailler dans les meilleures conditions.

Mais notre valeur ajoutée ne s’arrête pas là : une fois l’installation effectuée, nous mettons tout en œuvre pour offrir une expérience client unique, grâce à une qualité de service qui repose sur trois piliers fondamentaux : réactivité, communication et transparence.

Rejoindre Hybrid for Work, c’est participer à un projet en pleine croissance, contribuer à réinventer les modes de travail et évoluer dans une équipe dynamique où l’exigence et l’esprit collaboratif vont de pair.

Sportfield apporte le sport au cœur de la ville en déployant et opérant des terrains (d’abord Padel) dans des sites centraux via des partenariats public/privé avec des collectivités. Grace à des partenariats public / privé avec les collectivités, nous valorisons des espaces en friche ou en transition pour mettre à disposition des riverains une infrastructure sportive de qualité, accessible à tous. Nos sites sont autonomes (réservation en ligne, accès par code). Nous travaillons également en partenariat avec les acteurs locaux, établissements scolaires et associations pour mettre nos infrastructures à dispositions de leurs usagers pour garantir l’impact auprès de populations prioritaires.

Avec 2 premiers sites en opération (1 terrain à Paris 16, et 4 terrains venant d’ouvrir à Lyon 7) notre concept a convaincu un large public. 4 nouveaux sites sont prévus d’ici la fin de l’année, et 20 déjà prévus pour 2026.

Empreinte Humaine est un cabinet de conseil indépendant qui se spécialise dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS).

Nous soutenons les entreprises dans trois domaines : le bien-être, qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l'engagement, et un sentiment d'utilité ; le bien-vivre, axé sur le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d'équipe, les principes de coopération, et les relations interpersonnelles ; et le bien-faire, qui se concentre sur la gestion du changement, les processus de travail, la charge de travail, et la clarté des rôles.

Nous travaillons ainsi avec des psychologues du travail, des cliniciens, des médecins du travail, des préventeurs, des psychosociologues, des ergonomes, coachs et professeurs de management. Nos bureaux sont basés en France (Paris, Lyon) et au Canada

Masada est un créateur de lieux et d’expériences d'exception autour du bien-être, du sport et de l’hospitalité :
Ken Club (kenclub.com),
Klay (klay.fr),
Blanche (21blanche.com).

Masada est également la Maison-mère des clubs Club Maillot & Club Grenelle et de l'école de formation IMF (Institut des Métiers de la Forme).

Chez Masada, nous imaginons depuis plus de 40 ans des lieux uniques, où le sport dialogue avec le bien-être, la gastronomie, la culture et le travail.
Des clubs qui inspirent, rassemblent et élèvent le quotidien.

Rejoindre Masada, c’est participer à l’aventure d’un groupe pionnier, en pleine expansion, qui réinvente l’art de vivre autour du sport et du bien-être. C’est évoluer au sein d’équipes passionnées, dans des lieux iconiques, et contribuer à écrire l’avenir de l’hospitality sport.

Acteur majeur de l'éducation digitale bilingue en France, notre entreprise innovante connait une croissance exponentielle.

Partenaire d'Academica, leader mondial de l'éducation scolaire aux Etats-Unis, nous proposons le Dual Diploma, un programme d'excellence permettant aux lycéens français de préparer simultanément leur Bac français et leur High School Diploma américain en ligne.

Avec 350 établissements partenaires et des élèves individuels, nous accueillons actuellement 17.000 élèves.

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

LICTER est un cabinet de conseil spécialisé en Social Data Intelligence.

Créé en 2022 par les 2 fondateurs de la cellule Data & Analyse Numérique de l'Elysée, nous accompagnons 50+ clients (LVMH, Danone, Decathlon...) sur l'exploitation de la donnée du plus grand panel de consommateurs du monde : les réseaux sociaux.

Comment ?

En combinant :

• les meilleurs outils du marché (pas de panique, on te formera !)

• nos algorithmes & scripts propriétaires

• et surtout : nos consultants & experts social data, classés en 2024 et 2025 dans le top 50 Monde en Social Intelligence par le SI Lab.

Notre valeur n°1 ? L'esprit pionnier.

Chez Licter, tu apprendras un métier de niche ultra-recherché qui n'existait pas il y a 10 ans et tu rejoindras une équipe de passionnés et d'entrepreneurs, jeunes (27 ans de moyenne d'âge) mais à l'ambition non dissimulée.

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