Entreprises à Clichy (92)

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Entreprises à Clichy (92)

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  1. PageGroup
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    PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing.

    À travers des différentes solutions, les consultants PageGroup accompagnent les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant.

    Présent dans 36 pays, PageGroup vous propose des opportunités d'emploi dans 19 villes de France.

    • Accompagnement d'entreprises, Recrutement
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. L'Oréal France
    L'Oréal France
    L'Oréal France

    Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

    Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

    Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

    Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

    Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

    Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

    Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

    Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

    Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

    Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

    • Cosmétique, E-commerce, Luxe
    • Clichy
    • > 2000 salariés
  3. Mistertemp'
    Mistertemp'
    Mistertemp'

    Lancée fin 2016, MisterTemp’ développe une offre innovante de recrutement en ligne pour les besoins temporaires des entreprises : à travers une plateforme web & mobile simple d’utilisation, les entreprises peuvent en temps réel rechercher, sélectionner et contractualiser avec un candidat répondant à leur besoin, et ce pour un coût nettement inférieur aux alternatives existantes. La contractualisation se fait par le biais d’un contrat de travail temporaire, offrant ainsi toute la sécurité juridique nécessaire tant pour le candidat que pour le client. L'offre permet ainsi de faire baisser massivement le coût du travail pour les emplois courts et contribue ainsi à la création d’emplois.

    Le secteur de l’intérim est un énorme marché : € 20 milliards en France, € 120 milliards en Europe et € 300 milliards dans le monde. C’est un marché d’intermédiation qui est encore très peu digitalisé, essentiellement pour des raisons de méconnaissance et de complexité juridique.

    Avec des moyens financiers importants (>20M€), MisterTemp' vise à devenir le prochain acteur incontournable de ce gigantesque marché.

    • IT / Digital, Recrutement
    • Clichy, Poissy, Wissous
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Faguo

    Marque française créée en 2009, FAGUO incarne la FAIR FASHION en ne faisant pas de compromis entre sa direction artistique et sa mission. FAGUO propose un vestiaire pour vivre pleinement entre ville et forêt. En tant qu’entreprise à mission française et membre B Corp, FAGUO engage sa génération contre le dérèglement climatique.

    Pionnière dès sa création, FAGUO mesure ses émissions de CO2 avec un Bilan Carbone®, les réduit en utilisant des matières recyclées et compense les émissions restantes en plantant un arbre pour chaque pièce confectionnée.

    Transparente sur l’ensemble de son activité, FAGUO accompagne sa génération vers des modes d’habillement plus sains en encourageant par exemple la seconde main et la réparation.

    Lien vers notre site : https://www.faguo-store.com/fr/

    • Mode
    • Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Swiss Life France

    Swiss Life est en France l'un des acteurs de référence sur les marchés de l’assurance patrimoniale en vie et retraite et de l’assurance santé et prévoyance.

    Présent en France depuis 1898, Swiss Life est aujourd’hui le spécialiste de l’assurance de personnes en Retraite, Patrimoine, Prévoyance et Santé et expert auprès des indépendants et chefs d’entreprises.

    • Assurance
    • Levallois-Perret
    • > 2000 salariés
  6. Save Market

    Chez Save Market, nous donnons une seconde vie au matériel informatique des entreprises.

    Nous sommes spécialisés dans la reprise de matériel informatique professionnel (smartphones, ordinateurs, tablettes). Plus simplement, nous rachetons le matériel et le reconditionnons. Ce dernier est ensuite revendu sur différentes marketplaces destinées aux particuliers, entreprises ou offert à des associations/collectivités.

    Chez Save Market, nous participons à la protection de l’environnement et luttons chaque jour contre l’obsolescence programmée ! ♻️

    • E-commerce, Electronique / Télécommunications
    • Paris, Cormeilles-En-Parisis, Levallois-Perret
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. Sonepar France

    Sonepar est un Groupe familial indépendant, leader mondial spécialisé dans la distribution de matériel électrique, solutions et services associés aux professionnels. Présent dans 40 pays, il a réalisé un chiffre d’affaires de 23 milliards d’euros en 2020.

    Sonepar France, filiale du Groupe, s’appuie sur la compétence et la passion de ses 5 300 collaborateurs pour proposer à l’ensemble de ses clients une expérience omnicanale au plus près de leurs besoins. Au travers de deux réseaux de vente généralistes (Sonepar Connect et CGED) et d’une densité de plus de 500 agences réparties sur l’ensemble du territoire, Sonepar France a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros en 2020.

    L’ensemble des équipes de Sonepar France s’attache à améliorer au quotidien l’expérience de ses clients en sélectionnant les meilleurs solutions techniques et en proposant des services innovants pour anticiper leurs attentes et simplifier leur activité.

    • Distribution sélective, E-commerce
    • Boulogne-Billancourt
    • > 2000 salariés
  8. Walters People

    Walters People est une filiale du groupe Robert Walters, leader du marché du recrutement, présent dans plus de 30 pays à travers le monde.

    Spécialisée dans le recrutement intérimaire et permanent sur les fonctions supports et financières des entreprises, son objectif est clair : trouver le bon match entre jobs et candidats.

    Les équipes de Walters People sont organisées en spécialités, ce qui permet à chaque consultant de maîtriser parfaitement les métiers sur lesquels il recrute. Cela permet d'offrir un accompagnement de grande qualité tout au long des processus de recrutement des candidats et des entreprises.

    En rencontrant personnellement chacun de leurs candidats, les consultants apprennent à connaître leurs ambitions et leurs compétences. Cela permet à Walters People d'offrir à sa communauté les meilleures opportunités.

    • Recrutement
    • Paris, Lyon, Nantes
  9. International SOS

    La mission d’International SOS est de protéger et de sauver des vies. International SOS est le leader mondial de la maîtrise des risques de santé et de sécurité à l’international.

    Fondé en 1985 par deux Français, le groupe assiste 11 000 organisations clientes. Nos 11 000 collaborateurs fournissent soutien et assistance à plusieurs millions de personnes dans 95 langues, pour garantir leur sécurité et leur bien-être 24h/24 et 7j/7, en ligne, par téléphone ou sur le terrain.

    • Accompagnement d'entreprises, Santé, Services à la personne
    • Levallois-Perret
    • Entre 50 et 250 salariés
  10. Amplifon

    Amplifon, Groupe Italien présent dans 25 pays dans le monde est le leader mondial de la distribution et de l’adaptation des solutions auditives. Dans un marché en pleine croissance, ses 18 600 collaborateurs redonnent chaque jour, dans un réseau de 11 000 points de vente, la joie d'entendre, de ressentir et de vivre à des milliers de personnes à travers le monde.

    Étant la seule et unique entreprise mondiale de son secteur axée exclusivement sur les services auditifs, ils sont en mesure d'apporter sept décennies d'expérience à chaque consultation. Cela signifie qu'ils s’efforcent d'offrir à leurs clients une expérience de qualité en dotant leurs employés du temps nécessaire, des meilleurs outils, des dernières technologies et de la meilleure formation dès leur arrivée.

    • Santé
    • Arcueil
    • > 2000 salariés
  11. MACIF

    Envie de rejoindre une entreprise engagée ? La Macif est une mutuelle innovante, responsable et solidaire qui place l'expérience collaborateur au cœur de ses préoccupations. Chacun des 9 000 salariés est un acteur qui contribue à la dynamique de l’entreprise.

    La Macif accompagne depuis plus de 60 ans ses clients-sociétaires tout au long de leur vie, à travers ses 3 grands métiers : Assurance dommages, Santé/Prévoyance et Finance/Épargne.

    Donnez du sens à votre parcours professionnel en intégrant la Macif !

    • Assurance
    • > 2000 salariés
  12. Monoprix

    Monoprix est une enseigne du Groupe Casino. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 23 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d’enseigne - Monoprix, monop’ et Naturalia -, deux sites e-commerce, monoprix.fr et Sarenza, regroupés au sein de l’entité Monoprix Online et une filiale logistique la Samada.

    Créée en 1932, l’enseigne Monoprix a énormément évolué. C’est aujourd’hui une enseigne qui réinvente le commerce de proximité. Elle a pour principale ambition d’innover pour anticiper sans cesse les attentes de ses clients.

    Monoprix propose aux clients une offre large et diversifiée de produits avec plus de 30 000 références en alimentaire (avec les métiers traditionnels et les produits de grande consommation), cosmétique, santé, textile, déco et loisirs. Pour répondre au mieux aux besoins d’une clientèle de plus en plus exigeante, Monoprix propose de nombreux services tels que la livraison à domicile, ou encore l’ouverture du magasin en soirée, une réelle réponse aux demandes des clients.

    • Grande distribution
    • > 2000 salariés
  13. Ministère de l'Intérieur

    Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit quotidiennement la sécurité des Français : sécurités publique, civile, routière... Grâce au travail de ses agents, ce ministère opérationnel est capable d’agir et de réagir à tout moment pour protéger les populations lors de crises majeures.

    À travers leurs missions dans des domaines variés, les agents du ministère assurent également la modernisation du service public à travers notamment, sa transformation numérique.

    • Administration publique
    • > 2000 salariés
  14. Maisons Pierre

    Depuis plus de 35 ans, Maisons Pierre accompagne ses clients dans toutes les étapes de leur projet de construction de maisons individuelles. Maisons Pierre, c'est un réseau de 50 agences avec 2 tiers de l'effectif dédié à la force de vente et 6 centres techniques répartis sur 25 départements en France. Avec plus de 40 000 constructions réalisées, l’entreprise est devenue l’un des leaders en France de l’accession à la propriété.

    • Immobilier particulier
    • Vert-Saint-Denis
    • Entre 250 et 2000 salariés
  15. American Vintage

    American Vintage, c'est l'histoire d'une mode sincère, au langage familier, une ode à la simplicité, dont les codes bien particuliers ,tons pastels nuancés, matières délicates et coupes minimalistes inspirées du vestiaire sportswear américain des années collège, énoncent un avant-propos de modernité.

    Créée en 2005 à Marseille par Michaël Azoulay, qui a beaucoup voyagé aux États-Unis pour s'inspirer et façonner l'identité de la marque, l'enseigne est aujourd'hui un cas d'école en terme de basiques impeccablement coupés, au tomber si juste qu'ils font l'unanimité.

    Les valeurs de la marque : l'amour du travail bien fait, la bienveillance, la sincérité, le sens du détail qui fait la différence et le juste équilibre entre aisance et élégance.

    Rejoindre American Vintage aujourd'hui, c'est participer au rayonnement de l'effortless chic à la française et vivre une expérience humaine au cœur d'une grande famille de près de 700 collaborateurs et 1500 points de vente dans le monde.

    • Mode
    • Signes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  16. Sushi Shop

    Depuis plus de 20 ans, les équipes Suhsi Shop ont à coeur de faire partager leur passion, leur savoir-faire et leur créativité. Une seule mission : faire vivre aux clients de beaux et bons moments Sushi. L'entreprise a développé une identité et un design unique, pour en faire une marque reconnaisable au premier coup d'oeil. Aujourd'hui, Sushi Shop affirme son positionnement haut de gamme en proposant un service premium, des sushis de qualité fabriqués sur place et une expérience client multi-canal. L'engouement des clients pour la marque l'a conduit à développer des concepts pour la grande distribution et le travel retail. Tout est mis en œuvre pour offrir la meilleure expérience de dégustation possible, en s'adaptant aux attentes clients, car les moments qui comptent s’accompagnent de la nourriture que l’on aime.

    • Restauration
    • Puteaux
    • > 2000 salariés
  17. PETIT BATEAU

    Notre MISSION : connecter les enfants à la nature

    Depuis plus d’un siècle, Petit Bateau habille les enfants pour qu’ils puissent bouger et découvrir le monde. Et découvrir le monde, c’est avant tout pouvoir profiter de la nature. Celle qui est au pied de notre immeuble, qui jouxte notre maison ou qui se visite le temps d’un voyage. Petit Bateau existe pour que chaque enfant puisse s’épanouir au contact de la nature - et se bat pour que les prochaines générations puissent elles aussi en profiter.

    Notre PROMESSE : créer et fabriquer des produits et des services durables, naturels et circulaires qui permettent aux enfants de s’épanouir au contact de la nature.

    Chez Petit Bateau, chaque produit que nous créons se doit d’avoir été pensé dans la logique la plus durable possible. Parce que sa qualité lui assurera une durée de vie incroyable, parce qu’il sera produit avec des processus de fabrication respectueux de l’environnement ou parce que nos services lui procureront plusieurs vies. C’est grâce à cette exigence que nous pourrons nous assurer que les enfants profiteront un maximum de la nature, l’esprit libre et pour longtemps.

    Notre VISION : en tissant des liens avec la nature, les enfants nourrissent leur créativité, leur confiance en eux et leur envie de protéger la planète.

    La nature est le plus beau terrain de jeu des enfants, il y vivent des choses formidables mais surtout ils y apprennent des choses qu’ils ne verront jamais ailleurs. On comprend les principes de la construction en faisant un château de sable - et l’on apprend en même temps que l’on peut créer des choses plus extraordinaires encore en jouant avec ces règles ! Et devant cette possibilité infinie de jeux, l’amour de la nature, l’envie de la préserver deviennent une évidence.

    Petit Bateau fait partie du Groupe Rocher, entreprise familiale française, dont l’entreprise partage les engagements. Petit Bateau est une marque aux valeurs fortes, respectueuses de chacun et de l'environnement :

    • LIBERTE : notre mot d’ordre depuis plus de 120 ans ! C’est pour rendre leur liberté de mouvement à tous, petits et grands, que nous avons inventé la culotte et que nous continuons encore aujourd’hui à fabriquer des vêtements aussi faciles à porter. Cette liberté, c’est aussi ce qui infuse notre créativité : libre de créer, d’essayer, de la couleur ou des imprimés.
    • QUALITE : notre marque de fabrique. C’est la preuve de notre savoir-faire, la preuve de notre statut de fabricant. Nous tricotons nos propres fils, nous inventons nos propres points de couture parce que nous ne voulons rien laisser au hasard.
    • DURABILITE : notre engagement pour les années à venir. C’est important pour nous car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c’est d’en faire un vêtement durable. Notre savoir-faire nous permet déjà de proposer des vêtements qui traversent le temps. Cependant être durable, c’est aussi transformer la manière dont on fait et dont on partage nos produits avec nos clients.
    • Mode
    • > 2000 salariés
  18. Citae

    Depuis sa création en 1998, Citae accompagne les acteurs de la ville et du bâtiment pour assurer la qualité de vie de tous et contribuer à la préservation de la planète.

    Les consultants, ingénieurs et diagnostiqueurs de Citae interviennent sur toutes les typologies de projets de construction et d'aménagement. La fierté de Citae ? Une satisfaction client supérieure à 95% et un impact 100% positif sur leur écosystème.

    Pour “penser le bien-être urbain”, 5 grands domaines d'intervention guident les missions de Citae :

    Energie et bâtiment durable Usages et bien-être au travail Santé, vieillissement et accessibilité Diagnostic immobilier et amiante BIM et bâtiments connectés

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Bâtiment / Travaux publics
    • Montigny-Le-Bretonneux, Bordeaux, Clichy, Dardilly, Marcq-En-Baroeul, Nantes, Poitiers, Rennes, Tours
    • Entre 50 et 250 salariés
  19. TechSell (GLOBE GROUPE)

    TechSell, filiale de GLOBE GROUPE, experte de l’externalisation commerciale en France, a pour vocation d’aider les marques à mieux vendre en déployant depuis 2006 trois services principaux : Forces de Vente B2B & B2C, Training Services et Merchandising & POS Services.

    Chez TechSell, l'Humain est au coeur de nos dispositifs. Notre force réside dans notre capacité à recruter, former et coacher des équipes terrain partout en France. Ambassadeurs de nos clients et experts de leur secteur, ils donnent vie aux marques en magasin, dynamisent les ventes et réenchantent l'expérience shopper.

    Notre positionnement? Vous aider à mieux vendre. Notre promesse? Recruter, former et gérer les meilleures équipes commerciales pour nos partenaires. Notre Philosophie? Retail is Detail.

    • Evénementiel, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  20. Palais des Thés

    Palais des Thés est une maison de thé parisienne créée en 1987. Reconnue pour sa sélection unique de thés d'origine et Grands Crus exceptionnels que ses équipes sourcent dans le respect des hommes et de l'environnement. La marque a aussi une vraie expertise en créations parfumées exclusives. 

    Sa mission : initier le plus grand nombre au meilleur du thé. 

    Dans ses 78 boutiques (France et International) on retrouve une réelle envie de faire découvrir toute la richesse gustative de cette boisson unique. Les plus grands palaces lui font aussi confiance pour proposer à leur clientèle les plus beaux thés et infusions. 

    Quant au site e-commerce de la marque, leader en France et Europe, il contribue à présenter toute la largesse de gamme de Palais des Thés, tant pour les thés d'origine, les Grands Crus, les thés parfumés ou les accessoires. 

    Rejoindre Palais des Thés, c'est intégrer une Maison de thé contemporaine, créative, innovante et engagée dans le respect de l'environnement. 

    La marque est la première en France à avoir son parc de boutiques homologuées Bio. Elle a aussi créé sa propre certification, Safetea TM, qui demande à un laboratoire indépendant accrédité Cofrac de contrôler 100% de ses thés conventionnels pour les garantir sans pesticide. 

    De plus, pour compenser les émissions de gaz à effet de serre généré par le frêt aérien, Palais des Thés s'est engagé dans le programme « Action Carbone » de la Fondation Goodplanet de Yann Arthus-Bertrand.

    • Boissons, Epicerie fine
    • Paris (75011)
    • Entre 250 et 2000 salariés
  21. Côté Neuf

    Côté Neuf est pionnière dans l'activité de courtage en immobilier neuf. A la fois accompagnatrice de ses clients particuliers et partenaire de son réseau d'apporteurs professionnels, elle a pour mission de promouvoir l'immobilier neuf avec une qualité de service et de suivi de haut niveau.

    Elle compte aujourd'hui sur un réseau en développement perpetuel de plus de 130 promoteurs lui faisant confiance pour la commercialisation de leurs biens à livrer.

    Notre démarche de commercialisation est basée sur une vision de long terme (confiance, qualité, éthique) avec nos clients, nos partenaires et nos promoteurs qui lui a permis de se hisser rapidement dans le classement, des agences les plus importantes de la région Ile de France.

    Côté Neuf a vocation à se developper rapidement avec de nouveaux points de ventes, en succursale ou en Franchise.

    • Immobilier commercial
    • Levallois-Perret, Bougival, Pontoise
    • < 15 salariés
  22. Médicis Immobilier Neuf

    En 2005, Didier et Yohann, négociateurs experts en immobilier neuf, décident de se lancer dans une aventure unique : créer un service innovant centralisant les programmes immobiliers neufs du marché pour simplifier les démarches de leurs clients.

    Médicis Immobilier Neuf était né !

    Depuis lors, ils n'ont eu de cesse de développer des partenariats avec les grands noms de la promotion immobilière nationale et régionale pour asseoir leur positionnement. Ils sont aujourd'hui leader de la vente sur plan de résidence principale en France et un acteur incontournable de la vente en défiscalisation. Profondément attachés aux valeurs humaines et à l'esprit d’équipe, ils ont fondé leur développement sur l'implication de leurs collaborateurs dans la gouvernance de leur société.

    Concrètement ? Chaque conseiller se voit offrir un statut de salarié cadre en CDI, des prospects qualifiés, des produits de qualités et l'appui de services supports experts.

    Et 17 ans plus tard ? 34 agences, 180 collaborateurs, une croissance à grande vitesse et une boite à projets débordante !

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  23. IN&FI Crédits

    IN&FI Crédits est le pionnier des réseaux franchisés de courtiers en crédits. Le concept a été créé en 2001 et a été lancé en franchise en 2004.

    Aujourd’hui, IN&FI Crédits compte 120 agences dans toute la France et près de 450 spécialistes du conseil en crédits engagés dans la recherche des meilleures solutions financement.

    Réseau reconnu et nationalement référencé, IN&FI Crédits a construit méthodiquement avec les banques, les organismes de crédit spécialisés et les compagnies d’assurances, des partenariats organisés et privilégiés.

    IN&FI Crédits, c’est une enseigne, une Marque Nationale, un savoir-faire formalisé, l’expérience d’une équipe et d’un réseau.

    • Finance
    • Rambouillet
    • Entre 250 et 2000 salariés
  24. Tech Kids Academy

    Tech Kids Academy, startup pionnière et leader sur le marché de la EdTech, propose des ateliers et stages numériques à destination des enfants de 5 à 17 ans.

    Créée en 2014 par Alexandra et Tony, Tech Kids Academy, première académie numérique pour les enfants, présents à Paris, St-Germain-En-Laye et Levallois-Perret, a pour vocation de développer la créativité des enfants et leur permettre de révéler leurs talents à travers le digital. Aujourd’hui, Tech Kids Academy a formé des milliers d’enfants enthousiastes et a convaincu des parents pleinement satisfaits par l’approche ludo-pédagogique.

    Dans leurs ateliers créatifs numériques, les enfants et adolescents suivent pas-à-pas les instructions des animateurs pour apprendre la programmation, l’électronique, la robotique et le graphisme 2D/3D. Les ateliers ont lieu le soir après l’école, les mercredis et samedis et pendant les vacances scolaires, en présentiel dans les académies.

    Tech Kids Academy est également le partenaire pédagogique historique du Campus Junior (by Samsung), le 1er MOOC pour apprendre à coder aux 7-12 ans et travaille sur le lancement d’iTech Campus, une plateforme d’apprentissage en ligne pour préparer les jeunes de 10-24 ans au monde de demain. Les co-fondateurs, Alexandra et Tony sont les auteurs de plusieurs livres sur l’apprentissage du code et la 3D, publiés chez Nathan, Larousse et Eyrolles.

    Tech Kids Academy est membre des réseaux French Tech et EdTech France et fait partie du programme d’accélérateur Edtech de Neoma Business School.

    • EdTech
    • Saint-Germain-En-Laye, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  25. Pretalis

    Acteur majeur et innovant en France et en Europe du courtage en prévoyance et en financement, Pretalis réunit des marques leader de l’intermédiation en crédit, Empruntis.com, Ace Crédit, Immoprêt et Empruntis l’agence.

    Grâce à ses marques, le groupe accompagne les ménages dans leur recherche de financement et d’assurance quel que soit le projet : immobilier, consommation, regroupement de crédits, assurance emprunteur. Pretalis, avec son modèle multimarque et multicanal, propose ainsi des solutions de courtage en agence (succursales et franchises) et à distance (solutions et courtiers digitaux).

    Aujourd’hui leader sur un marché en pleine expansion, Pretalis compte plus 1200 collaborateurs, dont 250 chefs d’entreprise, au travers de 300 agences et des solutions digitales innovantes.

    Engagé par sa mission d’accompagnement et de protection, le groupe développe des actions concrètes pour limiter son impact sur l’environnement et accompagner des causes sociétales (santé, logement et éducation). La RSE est ainsi intégrée aux valeurs du groupe : Excellence – Audace – Agilité – Esprit d’Equipe.

    • Banque
    • Saint-Denis
    • Entre 250 et 2000 salariés
  26. Espérance Banlieues

    Chaque enfant est un trésor, cette conviction guide l’action d’Espérance banlieues depuis 2012. Espérance banlieues, en tant qu’association, est un réseau d’écoles de territoire implantées dans les quartiers difficiles. A la rentrée 2021, 17 écoles accueillent 900 élèves.

    Ces écoles, ancrées localement, ont chacune leurs spécificités.

    La mission d’Espérance banlieues est de permettre à chacun de ses élèves de révéler leurs talents. Elle se donne pour ambition de leur donner le goût de la réussite, l’estime de soi, et l’envie de se sentir bien en France.

    C’est pour répondre au mieux à la situation des quartiers sensibles que ces écoles sont indépendantes. Elles recrutent librement leurs professeurs prêts à relever le défi, et tout en respectant le socle commun des connaissances, elles choisissent les méthodes pédagogiques les plus adaptées pour la réussite des élèves.

    • Association, Education
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  27. Aca Nexia

    Aca Nexia, partenaire de la croissance des PME et ETI, apporte à ses clients des solutions adaptées et créatrices de valeurs dans les domaines comptables et financiers.

    En France, plus de 250 collaborateurs, dont 25 associés, accompagnent les 1500 clients à toutes les étapes de leur développement sur des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil de la direction financière.

    Une culture de l’innovation et une dimension internationale forte, nourrie depuis plus de 20 ans avec Nexia International, 8ème réseau mondial d’audit et de conseil, permettent à Aca Nexia de faire évoluer en permanence son offre de services, en tirant le meilleur parti des opportunités qu’engendrent les évolutions digitales, et de rester au plus proche des besoins des clients.

    • Audit, Expertise comptable, Transaction Services
    • Paris, Argenteuil, Hyères, Montesson
    • Entre 250 et 2000 salariés
Questions fréquentes

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