Entreprises à Nanterre (92)

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Entreprises à Nanterre (92)

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  1. Renovation Man
    Renovation Man
    Renovation Man

    Lancé en 2017, Renovation Man est le super héros qui accompagne les particuliers dans leurs travaux de rénovation. Un service qui s'appuie sur l’humain et la technologie avec l’ambition de réconcilier les français avec les travaux. Renovation Man c’est 65 collaborateurs avec plus de 30 Experts travaux sur le terrain, en Région Parisienne et dans 10 autres métropoles (Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nice, Nantes, Rouen, Strasbourg/Mulhouse, Toulouse). En 5 ans, nous avons réalisé plus de 1.900 chantiers pour près de 50 m€ de travaux. Renovation Man c’est aussi 100% de croissance annuelle et des clients qui plébiscitent notre service 5 étoiles. Et ce n’est que le début !

    • Bâtiment / Travaux publics, Immobilier particulier
    • Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rouen, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. GARANCE
    GARANCE
    GARANCE

    Assureur mutualiste indépendant et expert de la protection sociale depuis plus de 35 ans, GARANCE gère 255 000 adhérents, particuliers et professionnels à travers une offre complète en retraite, épargne et prévoyance.

    Responsable, solidaire et engagée GARANCE soutient et accompagne les acteurs de l’économie de proximité en mettant la relation et la satisfaction client au cœur de sa stratégie, afin de leur faire bénéficier des solutions adaptées à leurs besoins et attentes.

    GARANCE est le partenaire de l’économie de proximité.

    Cette raison d’être se décline aussi auprès de leurs collaborateurs puisque GARANCE place le collectif et le bien-être de ses salariés en atout n°1 de l’entreprise.

    Great Place to Work depuis 6 années consécutives et Best Work Places for Women depuis 2 ans, 81 % de ses salariés estiment qu’il fait bon vivre chez GARANCE.

    Evoluer au sein de GARANCE, c’est être acteur d’une entreprise performante, innovante, ambitieuse et forte de ses valeurs mutualistes.

    • Assurance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. MSX International
    MSX International
    MSX International

    MSX International a construit son développement autour d'une offre de services d'assistance technique et de gestion de la garantie pour les constructeurs automobiles en proposant des solutions innovantes, leur conférant un avantage concurrentiel dans les domaines de la vente et de l'après-vente.

    Expertise et Agilité – Passion et Engagement – Esprit d’équipe et Autonomie : ces 3 piliers sont fédérateurs au sein de l’entreprise et sont à l’origine de la réussite des équipes dans leurs missions.

    • Automobile
    • Nanterre
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Compass Group France

    Être passionné de cuisine, c’est être attaché au goût des bons produits, à ceux que l’on garde en mémoire. Leader de la restauration sous contrat, chez Compass Group France, pas de saveurs sans zeste d’inventivité ! Des grands classiques aux dernières tendances, les chefs et les experts culinaires bouillonnent d’idées.

    Avec une communauté de 13 000 femmes et hommes, tous partagent ce « passion for food » et ce quel que soit son métier dans le Groupe.

    Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 7 marques spécialisées :

    • En entreprises et administrations avec les marques Exalt & Eurest
    • Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest
    • Dans le secteur de l'enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest
    • Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant
    • En cafétéria, en milieu hospitalier sous l'enseigne Mediance
    • En livraison sur les entreprises avec la marque Popote
    • Restauration
    • Châtillon
    • > 2000 salariés
  5. Mon Chasseur Immo

    Mon Chasseur Immo a inventé une nouvelle expérience de l’achat immobilier à la fois simple et efficace, alliant le meilleur de l’humain et du digital.

    Créé en 2012, Mon Chasseur Immo est devenu aujourd’hui la 1ère plateforme de recherche de biens immobiliers avec un réseau de 140 chasseurs immo présents dans toutes les grandes villes françaises, et une équipe de 30 salariés basés à Montpellier et dans les régions.

    Avec une levée de fonds récente de 10 millions d’euros, Mon Chasseur Immo aborde désormais sa phase de « scale-up » en renforçant ses équipes au siège et dans les régions pour accélérer fortement son développement.

    Au-delà de compétences « métier », nous recherchons des personnalités pleinement engagées, qui partagent notre envie d’innover dans les services immobiliers de demain, avec le digital au cœur de nos opérations.

    • Immobilier particulier, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Montpellier, Aix-En-Provence, Albi, Angers, Annecy, Argenteuil, Biarritz, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Brest, Béziers, Caen, Clermont-Ferrand, Corbeil-Essonnes, Dijon, Fontainebleau, Grenoble, L'isle-Adam, La Rochelle, Le Havre, Lille, Lyon, Marseille, Meaux, Montreuil, Montrouge, Nanterre, Nantes, Narbonne, Neuilly-Sur-Seine, Nice, Nîmes, Orsay, Paris, Pau, Perpignan, Reims, Rennes, Rouen, Saint-Brieuc, Saint-Denis, Saint-Germain-En-Laye, Saint-Malo, Saint-Nazaire, Saint-Étienne, Toulon, Toulouse, Tours, Vannes, Versailles
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. PageGroup

    PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing.

    À travers des différentes solutions, les consultants PageGroup accompagnent les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant.

    Présent dans 36 pays, PageGroup vous propose des opportunités d'emploi dans 19 villes de France.

    • Accompagnement d'entreprises, Recrutement
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. DRAEGER

    Entrepreneurs depuis 1886, la famille DRAEGER perpétue la passion, l’innovation et la qualité.

    En plus de 130 ans d’existence, DRAEGER a su se diversifier en se spécialisant sur différentes catégories produits : les cartes postales et cartes de vœux, l’emballage cadeau, les agendas & calendriers, les articles cadeaux, la décoration murale, le DIY et depuis 2020, les accessoires de mode.

    Aujourd’hui le Groupe DRAEGER, c’est plus de 100 ans d’histoire, 400 personnes, 9 000 points de ventes, un réseau de 40 boutiques Retail et plus de 25 millions de produits vendus par an.

    Sa mission ? Transmettre des émotions et adresser des attentions qui rendent la vie encore plus belle, en faisant appel à la passion et l’imagination de ses équipes.

    • Distribution sélective
    • Paris, Lombreuil, Marly La Ville
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. Barrière

    Barrière, fondé en 1912 par François André et développé successivement par Lucien Barrière, Diane Barrière-Desseigne et Dominique Desseigne, a traversé les époques pour devenir le leader français des casinos, une référence dans l'hôtellerie de luxe et un acteur global des Loisirs et du Divertissement.

    Le Groupe a développé des offres sans équivalent dans le domaine des loisirs haut de gamme, fondées sur le souci de l'excellence opérationnelle, de la qualité de service, et de l’art de vivre à la française.

    Barrière compte aujourd’hui 33 Casinos Barrière, 1 Club de Jeux, 18 Hôtels Barrière - pour la majorité des 5 étoiles et un Palace à Courchevel – et plus de 140 restaurants et bars, dont le célèbre Fouquet’s à Paris (décliné à Cannes, La Baule, Marrakech, Courchevel, Enghien les Bains, Abu Dhabi , Montreux et Toulouse). Il bénéficie ainsi d’une forte notoriété dans les métiers de la restauration avec près de 2,5 millions de repas servis mais aussi dans les loisirs avec 15 spas, 1 centre de thalassothérapie à La Baule, 1 balnéothérapie à Ribeauvillé, 3 golfs et 2 tennis club, et se distingue à travers des Resorts implantés dans des stations touristiques de renommée internationale. Il propose également plus de 3 500 spectacles et animations par an.

    Son chiffre d’affaires s’élève à 1,24 milliard d’euros pour l’exercice clos le 31 octobre 2019, et son nombre de collaborateurs à près de 7000.

    • Hôtellerie, Loisirs, Luxe, Restauration
    • Paris
    • > 2000 salariés
  9. Groupe Ares

    Ares est un groupe d’insertion dont la vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion (jeunes sans qualification, SDF, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement adapté. En accompagnant près de 1 000 personnes en insertion par an Ares se positionne comme le plus grand groupe d’insertion d’Île-de-France (hors Intérim d’Insertion), avec 13 établissements.

    Ares est avant tout un sas, un endroit où les gens peuvent poser leurs valises, régler leurs problèmes et préparer progressivement leur avenir sur un plan professionnel et personnel. Ares propose pour cela un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié, un accompagnement social et professionnel, de la formation et une aide à la sortie vers un emploi.

    Les prestations de services aux entreprises du Groupe Ares couvrent quatre métiers : la logistique, l’économie circulaire, les services numériques, et le transport écologique.

    • Association, Ressources humaines
    • Pantin, Bonneuil-Sur-Marne, Nanterre, Saint-Denis, Villabé
    • Entre 250 et 2000 salariés
  10. WebForce3

    WebForce3 est un réseau de 50 écoles des métiers du numérique, agréé solidaire d’utilité sociale, dans toute la France et à l’international (Belgique, Luxembourg, Maroc).

    Depuis 8 ans, WebForce3 offre des formations diplômantes et intensives en bootcamp ou en alternance, pour tous les niveaux, délivrées en présentiel à l’école ou en télé-présentiel à distance. Parmi nos filières de formation : le développement web et l’intelligence artificielle ; les systèmes et réseaux et la cybersécurité ; le web design et le marketing digital ; et d’autres formations spécialisées.

    WebForce3 permet à tout type de public, quel que soit son niveau académique, d'accéder aux métiers du numérique. Nos écoles proposent des cursus de formation personnalisé et tout au long de la vie avec une méthodologie et un cadre innovant. L’objectif de nos formations professionnelles est de maîtriser des compétences digitales transversales, qu’elles soient techniques, créatives et organisationnelles, permettant de répondre à tous les besoins et enjeux numériques, présents autant dans la vie professionnelle que dans la vie de tous les jours.

    Enfin, WebForce3 se veut être au plus proche des besoins des entreprises en proposant notamment des programmes de formation et de recrutement sur-mesure et inclusifs afin de répondre à leurs besoins en compétences numériques et répondre à leurs enjeux RSE.

    • EdTech, Formation, IT / Digital
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  11. Parkours

    Avec une équipe de plus de 100 collaborateurs à travers la France, Parkours propose du tutorat personnalisé au cœur des établissements scolaires, pour aider les élèves du CP à la Terminale à progresser.

    Chaque soir, près de 2000 tuteurs étudiants rejoignent leur petit groupe d'élèves de primaire, collège ou lycée dans l'établissement scolaire des élèves. Le tuteur les accompagne dans la réalisation de leurs devoirs mais aussi et surtout aide les élèves à apprendre à travailler et à trouver du sens dans leur scolarité.

    Parkours fait de la confiance en soi la première étape de la réussite scolaire !

    Le dispositif est mené dans chaque établissement partenaire par un coordinateur qui est en lien avec les parents, motive ses tuteurs et les élèves et collabore avec l’équipe pédagogique de l’établissement. Ce lien humain, quotidien, permet de mettre en place une stratégie de réussite pour chaque élève. Les élèves viennent avec plaisir pour ce tutorat où ils se font des amis, apprennent à travailler en équipe et où ils puisent une vraie motivation auprès des tuteurs.

    Parkours est une entreprise solidaire : les familles les plus modestes ou réfugiées bénéficient de bourses pour que ce tutorat soit accessible au plus grand nombre.

    Enfin, Parkours n’est pas seulement leader du tutorat en France, c’est aussi une entreprise

    Edtech innovante. L’accompagnent à distance y fait l’objet d’une accélération sans précédent depuis mars 2020.

    • Education, Formation
    • Paris, Montrouge
    • Entre 50 et 250 salariés
  12. EPSA Operations & Procurement

    EPSA Operations & Procurement accompagne toute entreprise du secteur public ou privé dans leurs problématiques d’optimisation du résultat au travers de la réduction des dépenses, de l’efficience et de la transformation des organisations.

    Du fait de ses expertises, sa présence à l’international et ses 400 collaborateurs, EPSA Operations & Procurement est un acteur clé de la gestion des dépenses de ses clients.

    Nous garantissons une connaissance approfondie des marchés fournisseurs ainsi qu’une expertise des Achats Responsables.

    EPSA O&P améliore également l’efficience opérationnelle de ses clients au travers de transformations des méthodes de travail, des processus ou de l’organisation de l’entreprise.

    En 2020, EPSA Operations & Procurement a réalisé un CA de 35 M€ et comptait 400 consultants.

    • Transformation
    • Paris, Bruxelles, Lyon, Windhof
    • Entre 250 et 2000 salariés
  13. Oscaro

    Fondé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule.

    Pionnier du DIY automobile et du e-commerce, Oscaro a été le premier à proposer une plateforme de vente en ligne de pièces détachées neuves et d’origine, fabriquées par les plus grands équipementiers.

    L'objectif : être aux côtés des conducteurs, pour rendre la réparation automobile accessible à tous et permettre à chacun d’entretenir lui-même son véhicule.

    • Automobile, E-commerce
    • Gennevilliers
    • Entre 250 et 2000 salariés
  14. MGEN

    Connaissez-vous le groupe MGEN ?

    ·Un employeur de l’ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance ·Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées ·10 000 salariés et 250 métiers diversifiés ·Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d’accompagnement mutualistes

    Membre fondateur du Groupe VYV, premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

    • Assurance, Santé
    • Paris
    • > 2000 salariés
  15. Monoprix

    Monoprix est une enseigne du Groupe Casino. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 23 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d’enseigne - Monoprix, monop’ et Naturalia -, deux sites e-commerce, monoprix.fr et Sarenza, regroupés au sein de l’entité Monoprix Online et une filiale logistique la Samada.

    Créée en 1932, l’enseigne Monoprix a énormément évolué. C’est aujourd’hui une enseigne qui réinvente le commerce de proximité. Elle a pour principale ambition d’innover pour anticiper sans cesse les attentes de ses clients.

    Monoprix propose aux clients une offre large et diversifiée de produits avec plus de 30 000 références en alimentaire (avec les métiers traditionnels et les produits de grande consommation), cosmétique, santé, textile, déco et loisirs. Pour répondre au mieux aux besoins d’une clientèle de plus en plus exigeante, Monoprix propose de nombreux services tels que la livraison à domicile, ou encore l’ouverture du magasin en soirée, une réelle réponse aux demandes des clients.

    • Grande distribution
    • > 2000 salariés
  16. Welmo

    Welmo est l'agence immobilière en ligne qui accompagne les propriétaires dans leur projet de vente tout en leur évitant les frais d'agence exorbitants. Comment ? En couplant leur technologie unique développée en interne à un réseau de mandataires immobiliers présents partout en France.

    Welmo c’est aussi :

    💪 100% de croissance par an

    🏆 L’agence immobilière en ligne élue Marque de Confiance

    💰 2 levées de fonds 2019 et 2021

    🏆 Labelisée Best Workplaces 2022

    ⭐ Une note de satisfaction clients de 4,9/5

    📣 De nombreux articles de presse et interviews TV sur leur modèle et réussite (BFM Business, Les Echos, Le Monde, Challenges, Les Echos etc…)

    • Digital, E-commerce, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés

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