Dimo diagnostic est une entreprise innovante dans le secteur du diagnostic immobilier, servant aussi bien les particuliers que les professionnels. Nous visons à simplifier les démarches pour nos clients, tout en aspirant à devenir une référence du diagnostic immobilier en France. Grâce à une croissance rapide, nous sommes fiers de notre présence étendue sur le territoire national. Nous cultivons un cadre de travail bienveillant et un management collaboratif, et nous nous engageons à soutenir nos employés pour qu'ils atteignent leur plein potentiel de manière authentique.

Fondé en 2009, Novétude Santé est un groupe d’enseignement supérieur privé spécialisé dans la formation aux métiers de la santé. Présent en France et en Espagne, le groupe forme chaque année plus de 18 000 étudiants en formation initiale et plus de 55 000 professionnels de santé en formation continue.

Notre mission : offrir des formations exigeantes, ancrées dans les réalités du terrain. Nous travaillons en lien étroit avec les professionnels de santé, les universités, les structures de santé et les branches métiers pour proposer des programmes qui répondent aux enjeux actuels du secteur : évolution des pratiques, tension sur les recrutements, montée en compétences.

Novétude Santé est un groupe en croissance constante. Nous lançons de nouveaux projets, ouvrons régulièrement de nouveaux campus, et développons notre présence à l’international. Cette dynamique s’appuie sur une culture entrepreneuriale forte, où l’initiative, l’agilité et l’envie d’avoir un impact sont valorisées.

Engagé dans une démarche de progrès et de responsabilité, Novétude est Entreprise à Mission et a obtenu le label B Corp en 2024. Ces engagements traduisent notre volonté d’agir pour une éducation plus humaine, plus durable, et plus utile à la société.

Rejoindre Novétude, c’est intégrer un groupe en mouvement, où les talents peuvent grandir, les idées se concrétiser, et les projets prennent du sens.

ika développe des solutions technologiques de nouvelle génération pour digitaliser les administrations publiques et les services financiers en Afrique. 🌍

Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les États dans leur transformation digitale avec des outils concrets, pensés pour simplifier le travail des agents publics.

Déployés dans plus de 15 administrations, nos logiciels automatisent la collecte des recettes et la gestion des dépenses.

Rejoindre ika, c’est intégrer :

🤝 Une structure à taille humaine, portée par des projets à fort impact

💡 Un cadre stimulant, mêlant innovation technologique et enjeux métiers complexes

🚀 De vraies perspectives d’évolution, avec une montée en compétences rapide

🌐 agap2IT est un acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital.

Experte et passionnée, notre communauté de consultants accompagne les secteurs industriel et tertiaire à travers 3 grands domaines technologiques : Infrastructure & Cloud, Développement & Applications, Data et Conseil.

Grâce à notre approche transversale, nous répondons efficacement aux enjeux de nos clients dans des domaines clés tels que la gestion de projet, la cybersécurité et l’intelligence artificielle. En collaboration avec les prescripteurs technologiques (éditeurs de logiciels, fournisseurs cloud et intégrateurs) nous contribuons activement à l’évolution professionnelle et à la montée en compétences de nos équipes.

Depuis 2020, l’agence UNFRAME fondée par Mathieu et Maxime Bonafé, s’est imposée comme un acteur clé du management de talents. Nous accompagnons aussi bien des créateurs émergents que des profils confirmés, en structurant leur carrière et en maximisant leurs opportunités. Certains talents que nous avons découverts à leurs débuts font aujourd’hui partie des références du secteur, tandis que d’autres nous rejoignent pour bénéficier d’un accompagnement stratégique et ambitieux.

L’agence fonctionne comme un écosystème où chaque talent bénéficie d’un accompagnement sur mesure. UNFRAME , c’est une équipe à taille humaine d’une dizaine de personnes, composée principalement de profils experts en talent management et stratégie d’influence. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement dynamique et exigeant, où la majorité des postes sont en CDI ou en alternance avec une perspective d’évolution en CDI

Chez JoberGroup, l'engagement envers l'excellence est une seconde nature. Leur approche repose sur cinq piliers clés : une expertise pointue, une sélection rigoureuse, un suivi personnalisé, une quête d'amélioration constante et une éthique irréprochable. Ils aspirent à être le partenaire de confiance du secteur de la santé, contribuant ainsi à des recrutements de qualité et au bien-être des professionnels de santé.

Oh Yes! est une agence de conseils en communication qui insuffle une approche rafraîchissante. Son style unique, mêlant créativité, dynamisme, enthousiasme, humour et émotion, la distingue depuis près de 15 ans. Elle repousse les limites et propose des formats ambitieux pour surprendre, inspirer et valoriser ses clients.

Oh Yes! adapte les codes de l'infotainment au monde de l'entreprise, en offrant un mélange équilibré d'information et de divertissement dans ses productions. Grâce à son studio de création intégré, son équipe déploie toute sa créativité graphique pour donner vie à des concepts innovants et attrayants.

Chez Oh Yes!, on pense qu'il est possible de travailler sérieusement tout en profitant de la vie. L'agence s'adapte aux exigences de ses clients tout en maintenant un équilibre entre engagement et rentabilité.

Looping est le partenaire européen du marketing à la performance.

La société accompagne les annonceurs B2C dans leur acquisition de nouveaux clients et dans la découverte de leurs clients existants. Avec plus de 150 millions de contacts dans leur réseau européen, Looping cible par email et SMS les personnes affinitaires aux produits de ses clients. Les produits phares sont la génération de trafic au CPC et la leadgen au CPL à travers des dispositifs sur mesure. L'entreprise est également très active en SMS au CPM, réactivation d'inactifs et enrichissement et nettoyage de base de données.

Afin d'assurer une prestation clé en main, les équipes créative et technique de Looping sont là pour créer tous les supports nécessaires à la campagne.

Rejoindre le Groupe TF1, c’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de la tech !

C’est prendre part à des projets ambitieux au plan technologique, au cœur de la roadmap stratégique du Groupe, comme de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, et d’en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est vouloir relever en équipe des défis technologiques d’envergure. Comme de gérer les 1001 challenges tech que représentent un événement planétaire comme la Coupe du Monde de Rugby 2023, de l’architecture applicative aux CDN en passant par la sécurité, pour permettre plus de 3 milliers de visites cumulées durant la Finale.

• Être en mesure de servir des millions d’utilisateurs qui se connectent dans un intervalle de temps très réduit ;
• Coder des scénarios pour simuler la charge au regard de nos objectifs de nombre d’utilisateurs par seconde en obtenant des évaluations précises ;
• Réserver les instances AWS, dimensionner les CDN en conséquence, optimiser les appels à des services clés pour éviter de surcharger les API ;
• Assurer la partie applicative qui combine entre autres des containers orchestrés via Kubernetes, un back end en Go, des API en GraphQL, une architecture événementielle adossée à Kafka

C’est travailler main dans la main avec les équipes éditoriales, pour permettre au plus grand nombre d’accéder gratuitement à nos contenus premium, partout et sur tous les écrans, avec une expérience optimale. TF1+ a séduit 4M d’utilisateurs quotidiens en moins d’un mois, et ce n’est qu’un début !

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. Nous sommes reconnus comme le groupe média le plus responsable de France (classement Statista Le Point 2022), avons validé la stratégie de décarbonation la plus ambitieuse du marché, et faisons de la diversité au sein des équipes comme dans nos contenus une priorité. Notre COMEX est composé à 50% de femmes, et avons recruté + de 35% de femmes à la Tech en 2023. !