Emploi en Hauts-de-Seine (92)

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Vous êtes à la recherche d’un emploi en CDI dans le département des Hauts-de-Seine (92) ?
Welcome to the Jungle vous propose de nombreuses offres d’emploi dans les Hauts-de-Seine (92) dans plusieurs dizaines d’entreprises qui recrutent.

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Si vous recherchez une offre d’emploi en CDI dans le département des Hauts-de-Seine (92), vous pouvez donc utiliser Welcome to the Jungle pour envoyer vos candidature dans de nombreux secteurs : tech, finance, ecommerce, conseil, marketing…

Entreprises des Hauts de Seine

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  1. IXI-Groupe

    IXI-Groupe est un réseau d’Experts Généralistes (IXI-France) et de Spécialistes (IXI-Plus) indépendants intervenant dans le Conseil, la Prévention et la Gestion de sinistres en France et à l’international ! Avec plus de 100 cabinets implantés sur le territoire national, IXI-Groupe développe son activité autour de missions d’expertises pour répondre aux besoins de ses clients Assureurs, Courtiers, Agents généraux, Entreprises, Risk managers et Collectivités.

    Nos experts sont animés par l’esprit entrepreneurial, garantissant à tout partenariat le professionnalisme des prestations, mais aussi la souplesse d’adaptation et les capacités d’innovation. Des attributs qui se traduisent par des standards de qualité élevés, la fiabilité de nos performances et la pérennité de notre modèle.

    • Accompagnement d'entreprises, Assurance, Bâtiment / Travaux publics
    • Asnières-Sur-Seine, Challes-Les-Eaux, Colombes, Duisans, Limoges, Lons, Marseille, Mouilleron-Le-Captif, Nice, Nîmes, Périgueux, Saint-Cannat, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Bolloré Logistics

    Bolloré Logistics est une filiale de Bolloré, un groupe industriel indépendant très diversifié et l’une des 10 premières entreprises du transport et de logistique internationale.

    Avec un réseau puissant réparti dans 111 pays, avec 603 bureaux et 20 682 professionnels, Bolloré Logistics accompagne le développement à l’international des petites et moyennes entreprises et des grands groupes dans la gestion globale de leurs flux.

    Bolloré Logistics offre un large savoir-faire porté par des spécialistes des métiers transport, douane et supply chain.

    Nos équipes s’appuient sur le maillage de notre réseau international pour délivrer des solutions innovantes et créatrices de valeur pour nos clients dans de nombreux secteurs comme le luxe, les cosmétiques, la santé, l’aéronautique, la défense, l’énergie, la distribution, l’automobile, l’agroalimentaire…

    • Logistique, Supply Chain, Transports maritime et routier
    • Puteaux
    • > 2000 salariés
  3. LeHibou

    126%... c’est la croissance de LeHibou en 2021, avec un chiffre d’affaires de 60 Millions d’euros en prévisionnel 2022 ! LeHibou a été classé en 3ème position parmi les 500 sociétés françaises qui ont fait le plus de croissance (Classement Les Echos 2021) et poursuit activement son développement.

    Première plateforme d'intermédiation et de services entre freelances et grandes entreprises dans le domaine de l’IT, LeHibou, entreprise française, propose une nouvelle approche au secteur du Consulting Informatique en adoptant les nouveaux codes du freelancing. En utilisant l’intelligence artificielle et le Big Data, LeHibou permet une mise en relation rapide et efficace entre des entreprises (CAC40 & ETI) et les meilleurs freelances IT du marché.

    Un modèle hybride de « plateforme de services », avec une partie digitalisée et un accompagnement off-line réalisé par des équipes de choc ! Déjà plus de 63 000 consultants se sont inscrits sur la plateforme qui a ouvert des bureaux à Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon et qui entame désormais son expansion à l’international.

    Au-delà des chiffres et des distinctions, LeHibou c’est surtout une équipe bienveillante, soudée et ultra performante. Une ambiance scale-up où il fait bon vivre (Label HappyIndexAtWork 2022).

    LeHibou recrute plus de 40 personnes cette année dans tous les domaines de l’entreprise (Commerce, Matching, Finance, Administratif, etc…) . Alors si vous aussi vous avez envie de participer à une belle aventure humaine, envoyez-nous vite votre candidature !

    • IT / Digital
    • Boulogne-Billancourt, Bordeaux, Bruxelles, Grand Baie, Lyon, Nantes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. CERBAIR

    Solution complète anti-drone, CERBAIR permet de détecter, identifier et neutraliser les drones utilisé à des fins malveillantes.

    Issues de la recherche française, nos technologies d’analyse radiofréquence vous protègent contre tous les drones civils.

    Notre système d’alerte et de levée de doute en temps réel permet de neutraliser le pouvoir de nuisance des intrus par le biais de contre-mesures telles que le brouillage.

    📺 En savoir plus https://youtu.be/9AhVTvckYzU

    • Logiciels, Objets connectés
    • Montrouge
    • Entre 15 et 50 salariés
  5. ZenOps

    ZenOps est une société high-tech, spécialiste de l'intégration d’infrastructures informatiques résolument tournée vers l’innovation et la modernisation des architectures au service des Directions Métiers et Informatiques. Avec un objectif : Faire prendre aux Ops (operations IT) une nouvelle dimension, pour faciliter la sécurité et le déploiement de nouveaux services.

    Trois domaines forment notre cœur d’activité.

    • Moderniser : systèmes cloud et on-prem, containers, hyperviseurs, automation à grande échelle sans oublier le DevOps ;
    • Simplifier : outils de collaboration et productivité pour les utilisateurs et les métiers ;
    • Sécuriser : le SecOps, la sécurité « by design » est au cœur de notre stratégie, plus que des outils, c’est une démarche forte !

    Nos métiers permettent d’offrir un accompagnement global aux clients, du conseil à la mise en œuvre et à l'engagement de performance et de disponibilité. Et parce que le coaching des équipes est vital dans le succès des projets, la formation fait partie également de notre ADN. Dernier point : nous sommes fans de solutions open source !

    • SaaS / Cloud Services
    • Courbevoie, Alixan
    • < 15 salariés
  6. Reezocar

    Reezocar est une start-up « made in France » qui facilite et sécurise l'achat et le financement de voitures en France et en Europe grâce à un site regroupant plus de 6 millions d’annonces.

    En à peine 8 ans, la société a réalisé plusieurs levées de fonds et compte déjà plus de 20 000 clients. Sa forte croissance lui a permis de doubler ses effectifs chaque année : aujourd’hui, la start-up emploie plus de 200 collaborateurs dont la moyenne d’âge tourne autour des 30 ans. Reezocar a remporté les deux médailles d’or pour les prix “Engagement et Satisfaction Client” et “Entrepreneuriat et Success Story” des Awards des Concessionnaires et des Distributeurs de France, organisés par le magazine Auto-Moto et Média France en juin 2019.

    Rachetée par Société Générale en décembre 2020, Reezocar propose une offre de valeur forte qui place l’entreprise parmi les startups les plus innovantes du secteur automobile. Basée à Paris et à Lille, Reezocar.com attire plus de 2 millions de visiteurs par mois et permet à des milliers de clients d’acheter leur véhicule en toute confiance chaque année. Sa mission : redonner une seconde vie aux véhicules. Chez Reezocar, la culture d’entreprise est une priorité et les activités ne manquent pas ! Il fait bon vivre dans les locaux dotés de deux grandes terrasses avec une ambiance et un cadre de travail unique (BBQ sous le soleil, petits déjeuners, activités team building, soirées chaque jeudi).

    Travailler chez Reezocar, c’est intégrer l'une des plateformes leader du marché automobile qui allie innovation digitale et excellence opérationnelle pour répondre à une demande exponentielle dans un marché automobile en pleine mutation. Si vous souhaitez vivre une aventure enrichissante autant professionnellement que personnellement, postulez dès à présent.

    Nous adorons notre job et nous aimons travailler avec des personnes smarts et autonomes qui viennent avec plaisir au bureau tous les jours. Chaque jour est un nouveau défi chez Reezocar et chaque jour est une nouvelle occasion d’apprendre !

    • Automobile, E-commerce
    • Boulogne-Billancourt, Lille
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. PayByPhone

    Tellement simple et en quelques secondes ! PayByPhone est un service vous permettant de payer votre stationnement ou des services de mobilité en quelques secondes et en toute simplicité. Plus de pièces, plus besoin d’horodateurs, juste une app sur votre Smartphone qui vous fait gagner du temps au quotidien !

    Pionnier et leader du paiement du stationnement mobile en France et entité du Groupe Volkswagen, PayByPhone est en croissance constante depuis son lancement en France en 2009 : il compte aujourd’hui plus de 2.5 millions d’utilisateurs en France et génère 2000 téléchargements par jour. Ils sont disponibles dans 210 villes de l’Hexagone telles que Paris, Lyon, Nantes, Caen, Colmar, La Rochelle, Le Havre, Montpellier, Nantes, Toulon, Angers, etc. PayByPhone continue de renforcer son leadership en France, mais aussi à l’étranger dans de nombreuses métropoles comme Genève, Bruxelles, San Francisco, Miami, Boston, Seattle ou Londres.

    • Application mobile, Mobilité
    • Boulogne-Billancourt, Welwyn Hatfield
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. Descartes Underwriting

    Descartes Underwriting est le pionnier de l'assurance paramétrique contre les risques climatiques.

    L'assurance paramétrique permet de déclencher une garantie fixée à l'avance en fonction d'indices (vitesse du vent, températures) et ne plus attendre la survenance du sinistre pour constater les dommages. 

    L'enjeu de Descartes Underwriting est de construire les modèles de risques climatiques les plus avancés grâce aux données issues de satellites, stations météorologiques... pour offrir une protection sur mesure.  

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Frankfurt, Hong Kong, London, Madrid, New York, Sydney
    • Entre 50 et 250 salariés

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Questions fréquentes

Le département des Hauts-de-Seine (92)

Populaire et dynamique, le département des Hauts-de-Seine fait partie des départements les plus attractifs de la région d’Île-de-France. Deuxième département français en matière de densité, les Hauts-de-Seine présentent un charme naturel particulier qui force l’admiration de tout visiteur. Outre son charme naturel, ils présentent de nombreux atouts culturels et disposent d’une économie suffisante. Ensemble, allons à la découverte de ce département français.

Situation géographique des Hauts-de-Seine (92)

Situé dans la métropole du Grand Paris, le département des Hauts-de-Seine est limité au nord-est par le département de la Seine-Saint-Denis, au nord par celui du Val-d’Oise, à l’ouest par les Yvelines, au sud par le département de l’Essonne, au sud-est par le Val-de-Marne et à l’est par Paris.

Peuplé d’environ 1 609 306 d’habitants (recensement de 2017), le département des Hauts-de-Seine est constitué de 3 arrondissements, 45 cantons et 36 communes. Sa position médiane lui permet de toucher six départements franciliens et sa forme en couronne, véritable merveille, lui permet de former une ceinture tout autour de Paris.

Département attrayant, les Hauts-de-Seine regorgent de nombreuses ressources naturelles, dont la Seine qui longe 17 de ses 36 communes.

Les Hauts-de-Seine, un département riche en culture

Le département des Hauts-de-Seine est d’une richesse culturelle considérable. En effet, en plus de ses nombreux sites touristiques, témoignage de sa richesse historique, il offre une panoplie d’activités culturelles les unes plus attrayantes que les autres. Comme éléments caractéristiques de la richesse culturelle des Hauts-de-Seine, nous avons :

  • Les majestueux édifices architecturaux tels que le château de Vanves, l’éblouissante église de Puteaux, le pavillon de Lulli à Sèvre ;
  • Le musée départemental d’Albert-Kahn à Boulogne-Billancourt et le musée de l’Île-de-France à Sceaux, véritables merveilles culturelles à visiter dans les Hauts-de-Seine ;
  • L’existence de festivals musicaux exceptionnels. En tête de peloton, nous avons la Défense Jazz Festival. C’est un Festival qui se déroule sur les parvis de la Défense et qui réunit une foule impressionnante. Sa réussite fait de lui l’un des évènements les plus médiatisés des Hauts-de-Seine. Le Rock en Seine et le festival Chorus figurent aussi parmi les festivals les plus populaires.

Zoom sur les villes les plus attrayantes des Hauts-de-Seine

Les Hauts-de-Seine sont un département en plein essor où l’économie est en marche. Ils regorgent en effet de villes dynamiques et compétitives. Destination privilégiée de milliers de Franciliens, les villes des Hauts-de-Seine sont fortement recommandées pour d’éventuels investissements en raison de leurs attractivités économiques.

Tout au long de la couronne, nous avons :

  • Boulogne-Billancourt, commune des Hauts-de-Seine et véritable potentiel économique capital pour le 92. L’économie et l’emploi y sont très développés ;
  • Ville dynamique en pleine expansion, Issy-les-Moulineaux représente l’une des villes les plus en vue du département des Hauts-sur-Seine. Sa politique environnementale et sociale renforce son économie et favorise la création d’emploi ;
  • Rueil-Malmaison est une commune charmante. Couvrant une superficie de 15 km², le transport y est très développé.
  • Colombes se veut le carrefour des cultures. Véritable ville cosmopolite située tout près de Paris, il permet d’être au centre des activités majeures.

L’économie et l’emploi dans les Hauts-de-Seine

Avec un PIB dépassant les 90 milliards d’euros, les Hauts-de-Seine représentent un département à la fois attractif et compétitif. L’économie et l’emploi y connaissent une avancée notable.

Pour preuve, il convient de remarquer qu’au 1er trimestre de l’année 2017, on note une nette amélioration de la situation économique des Hauts-de-Seine. Ceci s’explique par plusieurs facteurs :

  • Un climat favorable aux affaires, ce qui motive l’arrivée et l’installation de grandes entreprises ;
  • Une bonne performance des entreprises ;
  • L’existence d’un tissu économique dense ;
  • Un taux d’employabilité très élevé permettant à la grande masse de la population d’avoir accès à un emploi décent.