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  • DQE Software
    DQE Software
    DQE Software

    🌍 Chez DQE, nous éditons un logiciel spécialisé dans la Data Quality. Notre mission universelle est de fiabiliser les données de nos clients en France et à l'international.

    ✨ L'innovation est au cœur de notre ADN, incarnée par des projets tels que le développement d'un éco-calculateur et l'intégration de l'IA dans notre solution phare DQE ONE.

    Notre expertise bénéficie à divers métiers, des équipes CRM aux responsables de la relation client, de la data, du digital et des SI, les aidant à être plus performants et cela dans tous les secteurs d’activités (luxe, retail, bancassurance, énergie, industrie, loisirs, tourismes, etc.). Et nous avons plus de 400 clients qui peuvent le confirmer 😉

    💡 Depuis nos débuts, nous sommes autofinancés, garantissant ainsi un environnement de travail stable et propice à l'innovation.

    Chez DQE, nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe a un vrai impact sur notre succès et notre croissance. 🚀

    • Big Data, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Levallois-Perret, London, Miami
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Groupe 39
    Groupe 39
    Groupe 39

    Groupe 39 est une entité majeure du secteur de l'accompagnement professionnel, proposant des services diversifiés pour l'employabilité, la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.

    Avec un engagement profond pour l'accompagnement personnalisé, Groupe 39 opère à travers une gamme étendue d'actions, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réalisation de prestations sur mesure, visant le développement des compétences individuelles et organisationnelles.

    • Formation, Restauration, Services à la personne
    • Montreuil, Nanterre
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Groupe GEMA - Grandes Écoles des Métiers d'Avenir
    Groupe GEMA - Grandes Écoles des Métiers d'Avenir
    Groupe GEMA - Grandes Écoles des Métiers d'Avenir

    Le Groupe GEMA est un groupe d’enseignement supérieur privé, dont le siège est situé à Boulogne-Billancourt. Il a pour vocation de former ses étudiants aux métiers d’avenir dans le Management du Développement Durable, le Management de l’Intelligence Artificielle et la Cybersécurité via ses trois écoles : l’ESI Business School, l’IA School et la Cyber Management School.

    Le Groupe GEMA est présent dans différentes villes de France : Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Aix-en-Provence, Toulouse, et Montpellier. Les formations sont également accessibles en ligne.

    • Formation
    • Boulogne-Billancourt, Aix-En-Provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Strasbourg
    • Entre 50 et 250 salariés
  • VIDAL
    VIDAL
    VIDAL

    VIDAL France développe des solutions d'information médicale toujours plus innovantes à destination de tous les acteurs de la santé (professionnels, patients, institutionnels et industriels). Les solutions VIDAL permettent de faire le meilleur choix de santé en prenant la bonne décision thérapeutique, au bon moment.

    Sa mission est d’éclairer les décisions thérapeutiques des professionnels de santé pour mieux soigner, éclairer les choix des patients sur le suivi de leur traitement et les choix des institutions et payeurs sur l’optimisation des soins.

    VIDAL France participe aussi à des projets de recherche, en collaboration avec des laboratoires universitaires et industriels français ou européen, dans le domaine de la lutte contre l'iatrogénie médicamenteuse et l'amélioration de la qualité des soins.

    En exportant ses technologies dans plusieurs pays étrangers, VIDAL France se positionne comme une référence internationale de tout premier plan.

    Soutenu par son actionnaire, le groupe japonais M3, VIDAL France poursuit avec les autres sociétés de VIDAL Group des objectifs de développement ambitieux dans le secteur du numérique en santé.

    • Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning, Santé
    • Issy-Les-Moulineaux
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Opencell
    Opencell
    Opencell

    Opencell développe et commercialise une plateforme de monétisation agile pour la gestion des revenus récurrents. Sa solution permet aux entreprises de gérer et d'automatiser des business models complexes comprenant abonnements et consommations à l'usage.

    Présente sur différentes industries telles que les télécoms, l'énergie, la mobilité ou encore l'e-commerce et le retail, la solution permet de gérer la totalité du cycle client du devis à l'encaissement. La société travaille principalement avec des grands comptes (dont 7 sociétés du CAC 40) ou des ETI confrontées à une gestion de facturation très complexes et/ou des volumétries très importantes.

    La société a fait une levée de fonds de 6,8 millions d'euros en 2021 et ambitionne de devenir le leader européen des plateformes de monétisation agile. Basée à Levallois-Perret, elle dispose aussi d'un centre de développement au Maroc.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Dijon, Clichy, Rabat, Tunis
    • Entre 50 et 250 salariés
  • TOPY SAS
    TOPY SAS
    TOPY SAS

    Topy sas, est une entreprise industrielle familiale depuis 3 générations, dirigée par une femme. Fabriquant de plaques, semelles et talons en caoutchouc et en EVA dédiée à la réparation et la manufacture de chaussures de luxe nous réalisons plus de 50% de son chiffre d’affaires à l’export. Notre force, une expertise et un savoir-faire reconnu depuis plus de 60 ans Une unité de production totalement française. Nous avons des convictions et un projet entrepreneurial construit. Un engagement sociétal marqué. Notre gamme est constituée d’essentiels. Nous sommes la référence pour des marques de chaussures de luxe pour la réparation de souliers. Des milliers de cordonniers nous font confiance depuis des décennies. Notre challenge actuel faire vivre cette marque référence, poursuivre cette aventure en faisant le pari de la qualité de la durabilité et de l’innovation et en promouvant la réparation.

    • Energie, Luxe
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Médiaperformances
    Médiaperformances
    Médiaperformances

    Médiaperformances s’adresse aux marques comme aux Agences Médias, avec une gamme de solutions publicitaires omnicanales (digitales et print) qui influencent le comportement d’achat du consommateur. Partenaire des grandes enseignes GSA (Carrefour, Auchan, E. Leclerc, Intermarché, Système U...), Médiaperformances compte parmi ses clients, plus d’une centaine d’annonceurs PGC et non-alimentaires comme Danone, Nestlé, Unilever, Mondelez, Coca-Cola, Fleury Michon, Borges Tramier, Mutti, HP. Nos valeurs : Entrepreneuriat, Efficacité, Equilibre

    Médiaperformances, c'est 150 collaborateurs avec une moyenne d'âge de 36 ans. Avec un taux de féminisation de 69%, un comité exécutif majoritairement féminin, nous sommes fiers de démontrer chaque jour que l'égalité et la diversité, sont des valeurs réelles au cœur de notre ADN.

    Historiquement engagé sur les enjeux RSE, Médiaperformances est devenu en 2021 le seul acteur média français certifié BCorp. L’entreprise est également labellisée depuis 2021 Great Place To Work.

    • Grande consommation, Média, Publicité
    • Courbevoie
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Adsrank
    Adsrank
    Adsrank

    Adsrank est l’une des agences françaises leader dans l’optimisation de la visibilité digitale des TPE-PME.

    En 4 ans nous avons accompagné plus de 800 entreprises dont de grands groupes comme Veolia, Gîtes de France et Marks & Spencer dans leur transition et optimisation digitale.

    Depuis sa création en 2019, Adsrank s'engage à offrir des stratégies digitales innovantes et sur-mesure pour ses clients.

    Notre équipe dynamique et passionnée, composée d'experts en marketing et en technologies digitales est prête à accueillir un nouveau talent pour propulser l'entreprise vers de nouveaux sommets !

    • AdTech / MarTech, Digital, Publicité
    • Boulogne-Billancourt
    • < 15 salariés
  • RBI
    RBI
    RBI

    RBI est un bureau d’études qui propose dans le processus de construction actuel une ingénierie des fluides responsable, innovante et au plus proche des besoins des maîtres d’ouvrage et des architectes.

    Pleinement conscient du rôle à jouer des entreprises et de leur impact sur la société, RBI est engagé dans une démarche RSE ambitieuse basée sur 3 engagements : la lutte contre le changement climatique, le bien-être des collaborateur·trices et la promotion de l’inclusivité.

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Ingénieries Spécialisées
    • Colombes, Chessy
    • Entre 15 et 50 salariés

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Questions fréquentes

Le département des Hauts-de-Seine (92)

Populaire et dynamique, le département des Hauts-de-Seine fait partie des départements les plus attractifs de la région d’Île-de-France. Deuxième département français en matière de densité, les Hauts-de-Seine présentent un charme naturel particulier qui force l’admiration de tout visiteur. Outre son charme naturel, ils présentent de nombreux atouts culturels et disposent d’une économie suffisante. Ensemble, allons à la découverte de ce département français.

Situation géographique des Hauts-de-Seine (92)

Situé dans la métropole du Grand Paris, le département des Hauts-de-Seine est limité au nord-est par le département de la Seine-Saint-Denis, au nord par celui du Val-d’Oise, à l’ouest par les Yvelines, au sud par le département de l’Essonne, au sud-est par le Val-de-Marne et à l’est par Paris.

Peuplé d’environ 1 609 306 d’habitants (recensement de 2017), le département des Hauts-de-Seine est constitué de 3 arrondissements, 45 cantons et 36 communes. Sa position médiane lui permet de toucher six départements franciliens et sa forme en couronne, véritable merveille, lui permet de former une ceinture tout autour de Paris.

Département attrayant, les Hauts-de-Seine regorgent de nombreuses ressources naturelles, dont la Seine qui longe 17 de ses 36 communes.

Les Hauts-de-Seine, un département riche en culture

Le département des Hauts-de-Seine est d’une richesse culturelle considérable. En effet, en plus de ses nombreux sites touristiques, témoignage de sa richesse historique, il offre une panoplie d’activités culturelles les unes plus attrayantes que les autres. Comme éléments caractéristiques de la richesse culturelle des Hauts-de-Seine, nous avons :

  • Les majestueux édifices architecturaux tels que le château de Vanves, l’éblouissante église de Puteaux, le pavillon de Lulli à Sèvre ;
  • Le musée départemental d’Albert-Kahn à Boulogne-Billancourt et le musée de l’Île-de-France à Sceaux, véritables merveilles culturelles à visiter dans les Hauts-de-Seine ;
  • L’existence de festivals musicaux exceptionnels. En tête de peloton, nous avons la Défense Jazz Festival. C’est un Festival qui se déroule sur les parvis de la Défense et qui réunit une foule impressionnante. Sa réussite fait de lui l’un des évènements les plus médiatisés des Hauts-de-Seine. Le Rock en Seine et le festival Chorus figurent aussi parmi les festivals les plus populaires.

Zoom sur les villes les plus attrayantes des Hauts-de-Seine

Les Hauts-de-Seine sont un département en plein essor où l’économie est en marche. Ils regorgent en effet de villes dynamiques et compétitives. Destination privilégiée de milliers de Franciliens, les villes des Hauts-de-Seine sont fortement recommandées pour d’éventuels investissements en raison de leurs attractivités économiques.

Tout au long de la couronne, nous avons :

  • Boulogne-Billancourt, commune des Hauts-de-Seine et véritable potentiel économique capital pour le 92. L’économie et l’emploi y sont très développés ;
  • Ville dynamique en pleine expansion, Issy-les-Moulineaux représente l’une des villes les plus en vue du département des Hauts-sur-Seine. Sa politique environnementale et sociale renforce son économie et favorise la création d’emploi ;
  • Rueil-Malmaison est une commune charmante. Couvrant une superficie de 15 km², le transport y est très développé.
  • Colombes se veut le carrefour des cultures. Véritable ville cosmopolite située tout près de Paris, il permet d’être au centre des activités majeures.

L’économie et l’emploi dans les Hauts-de-Seine

Avec un PIB dépassant les 90 milliards d’euros, les Hauts-de-Seine représentent un département à la fois attractif et compétitif. L’économie et l’emploi y connaissent une avancée notable.

Pour preuve, il convient de remarquer qu’au 1er trimestre de l’année 2017, on note une nette amélioration de la situation économique des Hauts-de-Seine. Ceci s’explique par plusieurs facteurs :

  • Un climat favorable aux affaires, ce qui motive l’arrivée et l’installation de grandes entreprises ;
  • Une bonne performance des entreprises ;
  • L’existence d’un tissu économique dense ;
  • Un taux d’employabilité très élevé permettant à la grande masse de la population d’avoir accès à un emploi décent.