Emploi en Seine-Saint-Denis (93)

Retrouvez toutes les offres d'emploi dans le département de la Seine-Saint-Denis (93).

Offres d'emploi en Seine-Saint-Denis (93)

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  1. Services IT des Finances publiques

    • CDD / Temporaire
    • Noisy-Le-Grand

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Les villes de Seine-Saint-Denis (93)

Retrouvez des centaines d’opportunités professionnelles en Seine-Saint-Denis (93) sur Welcome to the Jungle dans des villes comme Bobigny, Saint-Ouen, Saint-Denis, Montreuil, Bagnolet, Bondy ou encore Aubervilliers.

Les entreprises en Seine-Saint-Denis

De nombreuses entreprises présentes sur Welcome to the Jungle sont implantées en Seine-Sain-Denis : PMU, Delicorner, Veolia, Groupe ADP, Campings.com ou encore Agricool.

Entreprises de Seine-Saint-Denis (93)

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  1. Avanti Technologies

    Avanti Technologies est un spécialiste de l'événementiel depuis plus de 20 ans. L’entreprise s’est tout d’abord installée à Paris, puis s’est agrandie en ouvrant un bureau à côté de Marseille. Cette société propose et développe des solutions digitales pour l’événementiel : 4 plateformes « Made in France » qui ont pour mission de faciliter l’organisation, l’animation et la gestion d’événements. Imaginés et conçus en interne, ces outils accompagnent aujourd’hui plus de 600 clients : PME, grands comptes et collectivités territoriales !

    Avanti Technologies, c’est une aventure à taille humaine composée d’une équipe dynamique et agile qui collabore en toute simplicité !

    • Saint-Ouen-Sur-Seine, Aubagne
    • Entre 15 et 50 salariés
  2. Spline

    BE CREATIVE, USE TECHNOLOGY

    Spline est un studio d'ingénierie visuelle lancé en 2018. Il développe des technologies qui permettent de créer des effets dans les films. L'équipe de Spline accompagne les créatifs et les sociétés de production au cours de la préparation et du tournage de plans complexes à réaliser et qui mettent en oeuvre nos technologies. Spline intervient dans les secteurs de la publicité, de la fiction, du clip et de l'événementiel. Spline est jeune entreprise innovante, rassemble aujourd’hui une équipe de 12 permanents et réalise environ 120 tournages/an.

    Les solutions Spline sont des bras robotiques haute vitesse ou "motion control" et un système de camera tracking. Elles contribuent à la mise en oeuvre d'effets réels (SFX ou "practicals") et facilitent l'incrustation d'effets virtuels (VFX) dans les plans tournés. Spline s'intéresse de près à la production virtuelle, un procédé de fabrication émergent qui exploite les  capacités créatives de la 3D temps-réel.  L'objectif est d'élargir les possibilités créatives grâce à de nouvelles technologies et de nouvelles façons de fabriquer les films. Le rôle de Spline est d'aider les réalisateurs et les producteurs à s'en saisir.

    • Ingénieries Spécialisées, Télévision / Production audiovisuelle
    • Aubervilliers
    • < 15 salariés
  3. FoodChéri

    Depuis sa création en 2015, FoodChéri a pour mission de régaler les français.es grâce à une alimentation meilleure pour la santé et meilleure pour la planète. Leur ambition ? démontrer qu’un modèle à impact est performant et inviter les autres acteurs du secteur à suivre le chemin !

    💼 Au bureau, FoodChéri propose la cantine la plus engagée du marché qui livre les entreprises parisiennes, lyonnaises et bordelaises.

    🏡 À domicile, avec l’abonnement Seazon : des plats frais et équilibrés livrés pour la semaine, partout en France.

    FoodChéri, c’est plus de 200 Alterfoodists. citoyen·nes qui font le choix d’une alimentation meilleure pour la santé et pour la planète

    👩‍🍳 À Sucy-en-brie, en région parisienne, des passionné·es cuisinent maison les recettes à la carte. La brigade imagine et concocte les plats à partir de produits frais, toujours de saison, en priorité bio et labellisés.

    🚴 Dans 10 centres de logistiques, répartis entre Paris & Île-de-France, Bordeaux et Lyon, une équipe de talent est garante de la meilleure organisation pour livrer tous les clients.

    💻 À Paris, en plein cœur du 11ème arrondissement, les équipes tech, data, finance, RH, service client, B2B et marketing font vivre les marques FoodChéri et Seazon.

    Chez FoodChéri, l’engagement environnemental est primordial. En 2021, Jérôme, CEO, a rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat. Le prochain défi ? Devenir une entreprise à mission, un projet mené par Caroline, Cheffe créative des recettes mais aussi responsable RSE.

    • FoodTech, Restauration
    • Paris, Bordeaux, La Garenne Colombes, Lille, Lyon, Montpellier, Montreuil, Nantes, Strasbourg, Sucy-En-Brie, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Le Social Bar

    Le Social Bar est une entreprise labelisée ESUS avec une mission : Favoriser la convivialité et le lien social partout et pour tous ! Pour que les gens qui ne se connaissent pas, ou mal, interagissent chaleureusement, même quelques secondes, nous inventons tous les jours des moyens sympas et astucieux de casser les freins qui nous séparent de l'autre.

    Le Social Bar a développé en 5 ans de multiples terrains de jeux : les bars, les entreprises, les gares, les hypermarchés, la rue, les files d’attente…

    Le Social Bar est bien plus qu’un bar puisqu’en 5 ans, il a :

    • Ouvert 5 bars — Paris, Dijon, Biarritz, Saint-Ouen, Strasbourg (et bientôt Montpellier)

    • Développé une vaste offre d’animation d’entreprises en présentiel et en digital (déjà plus de 250 prestations du CAC40 aux PME en passant par différents ministères)

    • Inventé un nouveau métier “agent de convivialité” et lancé la première école de la convivialité pour faire rebondir professionnellement et/ou socialement des personnes qui en ont besoin !

    • Créé un pôle de recherche et développement avec 2 chercheurs (le Social Bar a le statut de Jeune Entreprise Innovante)

    • Fait faire un chifoumi géant à Elisabeth Borne !

    En résumé, le SOCIAL BAR EST UN CRÉATEUR ET FORMATEUR EN CONVIVIALITÉS TOUT-TERRAIN 🎉

    • Evénementiel, Formation, Restauration
    • Paris, Biarritz, Dijon, Montpellier, Saint-Ouen-Sur-Seine, Strasbourg
    • Entre 15 et 50 salariés
  5. Neoness

    Depuis sa création en 2007, Neoness est passé du rôle de l’agitateur du secteur à celui de leader du marché du fitness à Paris. Fort de ses 29 clubs, dont 27 en Ile de France, Neoness a su marier expertise sportive, état d’esprit libre et décomplexé et accessibilité-prix dans une philosophie 100% « Good sport Great life ». Pour Neoness, le sport n’est pas juste une activité, c’est un mode de vie !

    Vous pensez peut-être que Neoness, ce sont uniquement des clubs de sport ? Pas du tout ! C’est aussi une application qui fait office de véritable coach de poche, ce sont des MasterClass animées par des invités exceptionnels, c’est aussi Neoness Live, une plateforme de cours en ligne disponibles en live et en replay… et plein d’innovations à venir !

    Neoness fait partie du Groupe Verona, pionnier du « fitness smart cost » en France. Le Groupe se compose également de Neoness Live, et d’ARCHITEK, la filiale du groupe dédiée à l’aménagement retail. A l’été 2022, Keep Cool et Neoness se rapprochent pour constituer le leader du bien-être en France.

    • Sport
    • Montreuil, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. Dropcontact

    🚀 Depuis 2017, Dropcontact est la start-up qui révolutionne l'enrichissement et le cleaning de données de contacts dans les CRM et qui redonne véritablement du sens au job Marketing et Sales.

    L'objectif ? Permettre à ses clients de se concentrer sur la vente et non plus sur les tâches chronophages comme trouver un email, vérifier sa validité, identifier les doublons et les supprimer dans son CRM, corriger et standardiser les prénoms, nom ou fonction dans l'entreprise....

    ✨ Dropcontact est l'unique solution 100% RGPD de son marché : 0 base de données, 100% algorithmes.

    🌍 Depuis sa création, Dropcontact accompagne près de 4 000 clients à travers le monde et ne compte certainement pas s'arrêter là ! Objectif 2023 : Devenir leader sur le marché américain

    🤘🏼 La team Dropcontact est unie autour de valeurs fortes : l'ambition, la bienveillance et l'innovation

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, Objets connectés, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. PMU

    « Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien entre ses parieurs, les passionnés de courses hippiques et les Français, sur tout le territoire et dans le monde, dans un cadre responsable et de confiance. »

    Le Pari Mutuel Urbain opère dans l’univers des jeux d’argent depuis 1930. Il rassemble plus de 3,5 millions de parieurs en ligne et en points de vente, qui font de l’entreprise le leader du pari hippique en Europe et le 3ème opérateur de paris au monde. Grâce à une offre complète commercialisée en France (dans ses 13 400 points de vente, sur hippodromes et internet) et à l’international (plus de 100 partenaires dans 58 pays), le PMU propose à ses clients le plaisir du jeu, l’intensité des émotions et l’espérance du gain, petit et gros. Elément majeur de son identité, le pari hippique en points de vente constitue près de 85% des enjeux du PMU. En complément, l’entreprise a su développer dès 2010, et fortement consolider depuis 2020, une offre de paris en ligne responsable, attractive et différenciante qui représente aujourd’hui plus de 15% de son chiffre d’affaires.

    Acteur ayant pour mission économique de soutenir la pérennité et les emplois de la filière hippique française, le PMU reverse intégralement chaque année le résultat net de son activité.

    Le PMU est un Groupement d'intérêt économique (GIE) et compte 1 200 collaborateurs passionnés, répartis sur 23 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. Welmo

    Welmo est l'agence immobilière en ligne qui accompagne les propriétaires dans leur projet de vente tout en leur évitant les frais d'agence exorbitants. Comment ? En couplant leur technologie unique développée en interne à un réseau de mandataires immobiliers présents partout en France.

    Welmo c’est aussi :

    💪 100% de croissance par an

    🏆 L’agence immobilière en ligne élue Marque de Confiance

    💰 2 levées de fonds 2019 et 2021

    🏆 Labelisée Best Workplaces 2022

    ⭐ Une note de satisfaction clients de 4,9/5

    📣 De nombreux articles de presse et interviews TV sur leur modèle et réussite (BFM Business, Les Echos, Le Monde, Challenges, Les Echos etc…)

    • Digital, E-commerce, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. HETIC

    Depuis 20 ans, HETIC est la Grande École de référence dans le domaine de la Tech et des métiers du digital. Avec plus de 3000 alumnis et 1000 étudiants en formation chaque année, dont la moitié en alternance, HETIC accompagne ses étudiants vers une employabilité durable. 

    Héticiennes et Héticiens sont formé.es avec une approche stratégique et opérationnelle, transdisciplinaire et spécialisée : Grande école en 5 ans, Bachelors et Mastères. Plusieurs cursus sont possible pour se professionnaliser et devenir un expert de la Tech : le Marketing Digital, le Développement Web, l'UX, le Web Design, la Cyber Sécurité, la 3D, le Métaverse, la Data et l'Intelligence Artificielle. 

    À HETIC, nous pensons que la Tech fait partie des solutions pour relever les grands défis auxquels nous faisons face : environnementaux, sanitaires, économiques, de diversité et d'inclusion. Nous avons la conviction que la génération future est capable de dompter la Tech pour la mettre au service du bien commun. 

    • EdTech, Education, Formation
    • Montreuil, Aix-En-Provence, Clermont-Ferrand, Lyon, Metz, Montpellier, Nantes, Paris, Sèvres
    • Entre 15 et 50 salariés
Questions fréquentes