Emploi Paris - La Défense (92400)

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Offres d'emploi Paris - La Défense (92400)

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Entreprises basées à La Défense

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  1. Compass Group France

    Être passionné de cuisine, c’est être attaché au goût des bons produits, à ceux que l’on garde en mémoire. Leader de la restauration sous contrat, chez Compass Group France, pas de saveurs sans zeste d’inventivité ! Des grands classiques aux dernières tendances, les chefs et les experts culinaires bouillonnent d’idées.

    Avec une communauté de 13 000 femmes et hommes, tous partagent ce « passion for food » et ce quel que soit son métier dans le Groupe.

    Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 7 marques spécialisées :

    • En entreprises et administrations avec les marques Exalt & Eurest
    • Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest
    • Dans le secteur de l'enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest
    • Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant
    • En cafétéria, en milieu hospitalier sous l'enseigne Mediance
    • En livraison sur les entreprises avec la marque Popote
    • Restauration
    • Châtillon
    • > 2000 salariés
  2. EDF Renouvelables

    EDF Renouvelables est un électricien international  qui développe, construit et exploite des centrales de production d’énergie renouvelable.

    Acteur majeur de la transition énergétique dans le monde,  EDF Renouvelables déploie, au sein d'EDF, des projets compétitifs, responsables et créateurs de valeur.

    Dans chaque pays, nos équipes s’engagent au quotidien  auprès des territoires en mettant leur expertise et leur capacité d’innovation au service de la lutte contre le dérèglement climatique.

    • Energie
    • Courbevoie, Montpellier
    • > 2000 salariés
  3. Sacem

    La Sacem est le leader mondial des sociétés de gestion collective. Société à but non lucratif, elle représente plus de 196 700 auteurs, compositeurs et éditeurs de musique, issus de 174 nationalités, et représente un répertoire mondial de 153 millions d’œuvres.

    Son rôle :

    • Défendre le droit d’auteur
    • Créer toujours plus de valeur pour les créations musicales et audiovisuelles
    • Générer plus de revenus pour les membres et les partenaires qui lui ont confié leurs œuvres.
    • Accompagner et soutenir ses membres à chaque étape de leur carrière, via des services, des outils, et une offre sociale et culturelle unique au monde.

    Depuis sa création, la Sacem est gérée par ses membres, les auteurs, compositeurs et éditeurs de musique qui participent activement à la vie de leur société. Plus de 1 300 collaborateurs en France et dans le monde se mobilisent quotidiennement pour défendre la valeur de la création.

    Envie de travailler dans un secteur dynamique où l’innovation et la technologie occupent une place stratégique ? Rejoignez-nous !

    • Big Data, Musique
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. PETIT BATEAU

    Notre MISSION : connecter les enfants à la nature

    Depuis plus d’un siècle, Petit Bateau habille les enfants pour qu’ils puissent bouger et découvrir le monde. Et découvrir le monde, c’est avant tout pouvoir profiter de la nature. Celle qui est au pied de notre immeuble, qui jouxte notre maison ou qui se visite le temps d’un voyage. Petit Bateau existe pour que chaque enfant puisse s’épanouir au contact de la nature - et se bat pour que les prochaines générations puissent elles aussi en profiter.

    Notre PROMESSE : créer et fabriquer des produits et des services durables, naturels et circulaires qui permettent aux enfants de s’épanouir au contact de la nature.

    Chez Petit Bateau, chaque produit que nous créons se doit d’avoir été pensé dans la logique la plus durable possible. Parce que sa qualité lui assurera une durée de vie incroyable, parce qu’il sera produit avec des processus de fabrication respectueux de l’environnement ou parce que nos services lui procureront plusieurs vies. C’est grâce à cette exigence que nous pourrons nous assurer que les enfants profiteront un maximum de la nature, l’esprit libre et pour longtemps.

    Notre VISION : en tissant des liens avec la nature, les enfants nourrissent leur créativité, leur confiance en eux et leur envie de protéger la planète.

    La nature est le plus beau terrain de jeu des enfants, il y vivent des choses formidables mais surtout ils y apprennent des choses qu’ils ne verront jamais ailleurs. On comprend les principes de la construction en faisant un château de sable - et l’on apprend en même temps que l’on peut créer des choses plus extraordinaires encore en jouant avec ces règles ! Et devant cette possibilité infinie de jeux, l’amour de la nature, l’envie de la préserver deviennent une évidence.

    Petit Bateau fait partie du Groupe Rocher, entreprise familiale française, dont l’entreprise partage les engagements. Petit Bateau est une marque aux valeurs fortes, respectueuses de chacun et de l'environnement :

    • LIBERTE : notre mot d’ordre depuis plus de 120 ans ! C’est pour rendre leur liberté de mouvement à tous, petits et grands, que nous avons inventé la culotte et que nous continuons encore aujourd’hui à fabriquer des vêtements aussi faciles à porter. Cette liberté, c’est aussi ce qui infuse notre créativité : libre de créer, d’essayer, de la couleur ou des imprimés.
    • QUALITE : notre marque de fabrique. C’est la preuve de notre savoir-faire, la preuve de notre statut de fabricant. Nous tricotons nos propres fils, nous inventons nos propres points de couture parce que nous ne voulons rien laisser au hasard.
    • DURABILITE : notre engagement pour les années à venir. C’est important pour nous car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c’est d’en faire un vêtement durable. Notre savoir-faire nous permet déjà de proposer des vêtements qui traversent le temps. Cependant être durable, c’est aussi transformer la manière dont on fait et dont on partage nos produits avec nos clients.
    • Mode
    • > 2000 salariés
  5. Talentpeople

    Né en 2004 d’une idée avant-gardiste de son fondateur et boostée par les acquisitions de Selexens en 2014 et Winid en 2018, Talentpeople s’est rapidement positionné comme le spécialiste européen du Conseil en Talent Acquisition (RPO, Assessment centers, Search, formation recrutement, …) en créant un écosystème unique mis à la disposition de ses clients.

    2021 marque le début de la conquête internationale de Talentpeople avec les ouvertures du bureau de Madrid et de son Sourcing Center International à Barcelone, suivies en 2022 de celle de son bureau de Lisbonne.

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Puteaux, Barcelone, Bordeaux, Genève, Lisbonne, Madrid, Marseille, Montigny-Le-Bretonneux, Tours, Valence
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Wavestone

    Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique.

    Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.

    Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 470 M€ et rassemble près de 4 000 collaborateurs en Europe – où il figure parmi les leaders indépendants du conseil – aux Etats-Unis et en Asie.

    Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®

    • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
    • Paris La Défense Cedex, Bruxelles, Casablanca, Genève, Hong Kong, London Ec2, Luxembourg, Lyon, Marseille, Nantes, Ny 10019, Paris La Défense, Puteaux, Villeurbanne
    • > 2000 salariés
  7. Walters People

    Walters People est une filiale du groupe Robert Walters, leader du marché du recrutement, présent dans plus de 30 pays à travers le monde.

    Spécialisée dans le recrutement intérimaire et permanent sur les fonctions supports et financières des entreprises, son objectif est clair : trouver le bon match entre jobs et candidats.

    Les équipes de Walters People sont organisées en spécialités, ce qui permet à chaque consultant de maîtriser parfaitement les métiers sur lesquels il recrute. Cela permet d'offrir un accompagnement de grande qualité tout au long des processus de recrutement des candidats et des entreprises.

    En rencontrant personnellement chacun de leurs candidats, les consultants apprennent à connaître leurs ambitions et leurs compétences. Cela permet à Walters People d'offrir à sa communauté les meilleures opportunités.

    • Recrutement
    • Paris, Nantes
  8. Grant Thornton

    Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations.

    Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents :

    1. La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant

    2. La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges

    3. La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large

    Grant Thornton place notamment la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements :

    1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs

    2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités

    3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés

    4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions

    5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services

    • Audit, Finance, Organisation / Management
    • Neuilly-Sur-Seine
    • > 2000 salariés
  9. Louvre Hotels Group

    Louvre Hotels Group, filiale de Jin Jiang International Holdings Co., Ltd., 2ème groupe hôtelier mondial, est un acteur majeur du secteur de l’hôtellerie mondiale, dont le portefeuille compte aujourd’hui plus de 1 600 hôtels dans 61 pays.

    Il dispose d’une offre hôtelière complète de 1 à 5 étoiles avec les marques historiques de Louvre Hotels Group : Première Classe, Kyriad Direct, Kyriad, Campanile, Tulip Inn, Golden Tulip, Royal Tulip ; les 5 marques du réseau Sarovar en Inde, le groupe Hôtels & Préférence, la marque de boutique hôtels Tempting Places et la marque Tulip Residences. Le groupe a également un accord de distribution avec Lucien Barrière.

    Louvre Hotels Group est un écosystème stimulant, catalysant les énergies, le savoir et l’innovation, pour faire ressortir le meilleur de tous. Que vous soyez un voyageur, un investisseur, un collaborateur ou un voisin, avec Louvre Hotels Goup, vous élargissez vos horizons !

    • Hôtellerie, Restauration, Tourisme
    • Tour Voltaire, 1 Place Des Degrés 92000 Paris La Defense Cedex
    • Entre 250 et 2000 salariés

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