Filiale du groupe CNP Assurances, Filassistance intervient sur tous les périmètres de l’assistance aux personnes et aux biens. 

L'entreprise opère en BtoB avec les acteurs (assureurs, mutuelles, etc.) qui incluent des garanties d’assistance dans leurs offres.

Au cœur de l'activité, le plateau d’assistance de Filassistance est opérationnel 24h/24 et 7j/7 pour prendre en charge les demandes de ses bénéficiaires par téléphone et met en œuvre les solutions les plus adaptées pour chaque situation.

Synapse Risk and Compliance, filiale de Syspertec Group, participe à la construction d’un monde plus transparent et durable. Ses solutions logicielles permettent à ses clients de mieux connaître leurs tiers et de lutter ainsi contre la fraude, le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme ...

Notre mission

Tout part d’un constat simple : la prospection est indispensable pour faire grandir une entreprise… mais elle est souvent chronophage, inefficace et décourageante.

Chez Oliverlist, nous avons décidé de changer ça. Nous avons conçu une plateforme qui combine intelligence artificielle et expertise humaine pour que les équipes commerciales se concentrent enfin sur ce qui a le plus de valeur : échanger avec leurs prospects et décrocher des rendez-vous.

Plus de 3 000 entreprises dans le monde, dont Alibaba, BNP Paribas ou SONY, nous font confiance pour notre technologie, notre savoir-faire, nos innovations de pointe et une expérience utilisateur tout simplement incomparable.

Concrètement, nous construisons l’infrastructure de prospection de demain : à son cœur une intelligence artificielle "maison", des algorithmes qui automatisent la partie répétitive, et des business developers formés et accompagnés par la technologie.

Et à l’intérieur d’Oliverlist ? Nous cultivons un environnement où chacun apprend vite, prend des responsabilités et voit directement l’impact de son travail. Pas de bla-bla : autonomie, esprit d’équipe et progression rapide sont dans notre ADN.

Nos valeurs

Chez Oliverlist, nous pensons que la culture d’entreprise est aussi importante que la performance. Nos valeurs guident nos choix, nos recrutements et notre manière de travailler ensemble.

• Ambition : viser haut et sortir du lot.

• Transparence : dire les choses clairement, mesurer les résultats et assumer nos choix.

• Apprentissage : apprendre vite, tester, progresser en continu.

• Esprit collectif : réussir ensemble, sans ego mal placé.

Et pour transformer ces valeurs en actions au quotidien, nous avons des comportements simples et concrets :

🦊 Challenge & commit : on dit ce qu’on pense, on écoute, on échange. Puis, quand la décision est prise, tout le monde s’engage à fond.

🦊 Clarté avant tout : on va droit au but, on simplifie, et on rentre dans le détail seulement quand c’est utile.

🦊 Honnêteté radicale : on se parle franchement, on partage du feedback et on le reçoit avec respect.

🦊 Action > perfection : on préfère avancer, tester et ajuster, plutôt que d’attendre que tout soit parfait.

🦊 Demander de l’aide : on essaye d’abord, mais si on bloque, on sait qu’on peut compter les uns sur les autres.

Editeur de logiciels métiers SaaS, nous fournissons des solutions technologiques innovantes, du conseil et de la formation pour dompter la complexité du métier de nos clients.

Nous sommes spécialisés dans les métiers des services à la personne, de l'aide et du soin à domicile (avec nos marques Ximi, Amaltia, Domiphone), ainsi que dans les métiers d’avocat et d’expert-comptable (avec nos marques Diapaz, Anomia, Ozmo, Themisia).

Dans un monde en constante évolution, marqué notamment par l’essor de l’intelligence artificielle, les entreprises font face à de nombreux défis : pressions des clients, menaces externes comme la cybercriminalité, attentes croissantes des collaborateurs. Chez Xelya, nous y répondons en intégrant l’IA au cœur de nos logiciels et en proposant des solutions innovantes en matière de logiciel, de formation et de conseil.

Notre rôle ne se limite pas à éditer des outils : nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur organisation. Grâce à des solutions toujours plus intelligentes, nous rendons leur travail plus fluide, plus rapide et plus éclairé. Nous formons leurs équipes aux compétences clés de demain et les aidons à construire des stratégies adaptées à un environnement en perpétuelle évolution.

Cette transformation ne concerne pas uniquement les outils, mais aussi les modes de fonctionnement. C’est pourquoi, chez Xelya, nous nous appuyons sur une organisation autonome et un management horizontal. Notre objectif : faire de ces évolutions une véritable opportunité, en favorisant plus de liberté, de sens et d’autonomie, tout en renforçant la coopération au quotidien.

Fondée en 2005, Xelya est basée à Saint-Cloud (92) et compte aujourd'hui plus de 230 collaborateurs. La société a réalisé un chiffre d'affaires de +30 millions d'euros en 2025 et a été classée par Les Echos parmi les Champions de la croissance 2026.

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