Rédacteur juridique finances locales F/H

CDI
Boulogne-Billancourt
Télétravail fréquent
Salaire : 43K à 45K €
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre base Légibase collectivités, nous recrutons un(e) Rédacteur(trice) juridique expert(e) en finances publiques qui jouera un rôle central, à la croisée du juridique, de l’éditorial et de l’innovation.

 

🧠 Expertise & veille :- Identifier les problématiques métiers et cas d’usage en lien avec le droit et la gestion financière des collectivités territoriales.- Assurer une veille juridique et métier régulière.- Structurer la donnée pour anticiper les évolutions technologiques, notamment les usages liés à l’IA.

📚 Production & mise à jour :- Piloter la mise à jour régulière de la base documentaire.- Garantir la qualité, la rigueur juridique et la conformité avec la ligne - éditoriale, les plannings et les budgets.

✍️ Rédaction & animation éditoriale :- Rédiger des études, analyses de fond et articles d’actualité à destination des professionnels du secteur public.- Être force de proposition dans l’amélioration continue des contenus et de l'expérience utilisateur.

👥 Réseau & relation client :- Identifier, recruter et coordonner un réseau d’auteurs experts.- Être à l’écoute des utilisateurs, notamment via l’animation d’un club utilisateurs.- Contribuer à la promotion du produit, en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. 


Profil recherché

  • Vous possédez un Master droit des finances publiques ou droit et gestion financière des collectivités territoriales et avez une expérience de 3 ans minimum au sein d'une maison d'édition, d'un cabinet d'avocat ou encore au sein d'une collectivité en tant que cadre administratif.
  • Vous savez rédiger et décrypter des textes juridiques (lois, règlements, jurisprudences).
  • Vous avez une appétence pour l’innovation éditoriale et les outils numériques.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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