inuwet signifie "in unicorn we trust" !

Marque de cosmétiques française à l'univers poétique et arc en ciel, 100% vegan, inuwet a mission de donner accès aux petits bonheurs du quotidien, coté beauté, avec des produits 100% plaisir, 100% fun et en même temps des formules naturelles, sensorielles, bonnes pour la peau et pour la planète.

Sacrée mission ! Des ingrédients sourcés attentivement pour favoriser les circuits courts, une volonté de bannir le sur-emballage et favoriser le made in France et les innovations en terme de texture ou utilisations, autant de valeurs chères à la marque à la licorne et qui font la différence et le succès qu'elle connait depuis quelques années déjà.

Le colorama pastel, joyeux et ce chic " à la française" attire des clients de tous âges et du monde entier ; une gamme adulte et une gamme enfant délimite les territoires et la marque prône la beauté "kids and mama" avec des produits sur tous les axes ( maquillage, soins, bain ..) et adaptés à chacun(e).

École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises, CESI s’engage en faveur de la promotion sociale, l’accessibilité et l’insertion professionnelle de ses diplômés tout en développant son excellence académique.

Aujourd’hui, CESI, association à but non lucratif, compte 26 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques et de recherche de pointe, plus de
110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et 150 partenariats avec des universités dans le monde.

Sa mission est de préparer ses étudiants aux métiers émergents et aux attentes des entreprises en proposant des parcours de bac+2
à bac+6.

L’école d’ingénieurs CESI accompagne les entreprises dans leurs transitions énergétique et numérique avec une offre BtoB intégrant la formation professionnelle et l’alternance.

C’est le moment de rejoindre une école qui grandit et qui n’a pas fini de grandir !

Tallano Technologies est une start-up française pionnière en cleantech, née d’une conviction simple : la mobilité de demain doit être à la fois performante et respectueuse de la santé publique.

Depuis 2012, nous développons et brevetons TAMIC®, une technologie unique qui capte directement les poussières émises par le freinage, l’une des principales sources de particules fines dans l’air. Notre solution s'adapte aussi bien aux poids lourds qu'aux trains, et ouvre de nouvelles perspectives pour des transports plus durables. Notre ambition : devenir un acteur incontournable de la mobilité propre, en accompagnant les constructeurs automobiles, ferroviaires et industriels dans la réduction de leur empreinte environnementale. L’entrée en vigueur prochaine de la norme Euro 7, qui impose de nouvelles limites sur les émissions de particules issues du freinage, confirme la pertinence et la nécessité de notre technologie.

Basée à Paris (15ᵉ arrondissement), notre équipe rassemble des professionnels passionnés, et multidisciplinaires. Chez Tallano nous valorisons la curiosité, la coopération et la créativité au service de l'innovation, pour améliorer durablement la qualité de l’air et protéger la santé des générations futures.

Chez Transdev, la quête de sens n’est pas une promesse, c’est une réalité.

Leader international de la mobilité, nous concevons et opérons des solutions de transport collectif bus, trams, trains, cars, câbles, vélos, ferries… qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde.

Notre mission : connecter les territoires, réduire l’empreinte carbone et construire des solutions durables, pour aujourd’hui et pour demain.

Et vous, qu'est-ce qui vous fait avancer ?

Esteem est un nouvel opérateur hôtelier engagé à bâtir une hospitalité plus responsable et durable.

L'entreprise met l'accent sur la relation entre le personnel de l'hôtel et les clients, et vise à transformer le contrat social de l'industrie hôtelière.

Esteem propose une gamme de services aux propriétaires d'hôtels et investisseurs, y compris la gestion d'actifs et l'investissement hôtelier.
L'entreprise a été fondée par Timothée de Courcy, un hôtelier engagé et entrepreneur qui croit en une nouvelle économie qui allie performance financière et équilibre social.

Basée à Paris, RE Management est une société de gestion hôtelière spécialisée dans l’accompagnement d’établissements haut de gamme en France et à l’international.

Fondée et dirigée par Didier et Olivia Le Calvez, figures emblématiques de l’hôtellerie, elle s’appuie sur leur expertise et leur vision pour bâtir un écosystème unique autour de l’hospitality et du luxe, avec un niveau d'excellence reconnu.

Celui-ci se déploie à travers :

• Once in a Lifetime & Héloïse Choice’s, sociétés de représentation commerciale valorisant les plus belles adresses haut de gamme et palaces ;
• Phoenix Communication, agence de relations presse spécialisée dans le luxe et l’hôtellerie ;
• nos maisons : Hôtel de Toiras et Villa Clarisse (5 étoiles sur l’Île de Ré), Château Clarisse (domaine viticole à Puisseguin Saint-Émilion) et Villa Héloïse (maison de charme).

Rejoindre RE Management, c’est intégrer une équipe passionnée, en plein développement, portée par l’excellence et des projets uniques.

Tout d’abord experte dans le cycle, l’entreprise s’est diversifiée dans les domaines du running en 2015 et des sports Outdoor en 2017, tout en conservant son ADN passionnée afin de proposer la gamme la plus experte sur ces trois de terrains de jeux.

Notre objectif ? Proposer la meilleure offre vélo, running et outdoor avec 100 000 produits disponibles en 24h et 1000 marques distribuées. Notre promesse ? Bien s’équiper n’a jamais été aussi simple ! 🎯

Troc-Vélo, le site leader de vente de vélos entre particuliers, a depuis 2021, rejoint nos rangs. Créé en 2004, il compte plus de 400 000 membres, 650 000 visiteurs mensuels et 70 000 annonces en ligne. 🛒

Nos sites  :

• Châteaudun (28), nos équipes logistiques et notre siège social.

• Montigny-le-Bretonneux (78), le camp de base de nos fonctions support (à 30' de la capitale et à seulement 5' du Vélodrome de St-Quentin-en-Yvelines).

• Bouc-Bel-Air (13), entre Aix-en-Provence et Marseille.

• Paris (75), où nous avons posé quelques valises dans le 9e

Le site internet est visité par plus de 4 millions de pratiquants par mois.

Nous sommes également présents à travers un réseau de 9 magasins :

• Annemasse (74)

• Antibes (06)

• Mérignac (33)

• Bouc-Bel-Air (13)

• Coignières (78)

• Issy-les-Moulineaux (92)

• Lille (59)

• Lyon (69)

• Toulouse (31)

Deux ouvertures sont prévues à Montpellier (34) et à Rennes (35). Nous avons hâte de t’y croiser 🏃🚵⛺ !

Les équipes Alltricks X Troc-Vélo rassemblent 350 collaborateurs passionnés, qui retranscrivent les 4 valeurs de l’entreprise : Cohésion, Audace, Passion, Persévérance.

C’est notre mission, peut-être bientôt la tienne : tenir le C.A.P.P.

AGENDA Diagnostics, créé en 1992, est le 1er réseau national de diagnostiqueurs immobiliers avec 150 cabinets en France et DOM.

Fort de plus de 400 000 diagnostics réalisés chaque année et d’un taux de renouvellement de franchise de 95 %, le réseau bénéficie d’une notoriété solide, renforcée par des campagnes nationales et des partenariats stratégiques avec les grands acteurs de l’immobilier.

Rejoindre AGENDA, c’est intégrer un marché porteur et réglementé, au cœur de la transition énergétique, tout en profitant d’un accompagnement complet : formation certifiée, logiciel métier exclusif, assistance technique et commerciale, outils marketing et communication.

Chez AGENDA Diagnostics, entreprendre ne veut pas dire être seul : chaque franchisé bénéficie d’un territoire exclusif et de la force d’un grand réseau pour développer son activité en toute sérénité.

Dimo diagnostic est une entreprise innovante dans le secteur du diagnostic immobilier, servant aussi bien les particuliers que les professionnels. Nous visons à simplifier les démarches pour nos clients, tout en aspirant à devenir une référence du diagnostic immobilier en France. Grâce à une croissance rapide, nous sommes fiers de notre présence étendue sur le territoire national. Nous cultivons un cadre de travail bienveillant et un management collaboratif, et nous nous engageons à soutenir nos employés pour qu'ils atteignent leur plein potentiel de manière authentique.