Avec plus de 25 ans d’expérience, Microfilm s’impose comme une agence de production événementielle et un partenaire stratégique des studios et plateformes pour promouvoir leurs films et séries auprès du grand public. Notre expertise : imaginer et produire des avant-premières, des junkets, des activations expérientielles et des contenus de marque qui marquent les esprits et créent des expériences mémorables.

Warner Music France est une des 3 majors du secteur de la musique. Première filiale de Warner Music Group a être certifiée Great Place To Work, elle produit et accompagne ses artistes aussi bien sur l’artistique, le marketing, la promotion, la distribution physique (CD, Vinyles) et digitale (streaming, téléchargements) ou encore l’exploitation des droits dérivés de ses artistes.

Warner Music France est présente sur tous les segments musicaux (musique urbaine, électro, chanson française, pop rock, classique…) avec un large catalogue d’artistes allant d’Aya Nakamura, Soprano, Renaud, ZAZ, Ninho, Ed Sheeran, Dua Lipa, Jean-Louis Aubert, Gautier Capuçon en passant par David Guetta, SCH, Christophe Maé, Amir, Bruno Mars, Camille & Julie Berthollet, Coldplay, Cardi B, ou encore Alain Souchon.

Créée en 2015 BAM (Because Architecture Matters) est la start-up qui révolutionne le monde du bâtiment ⚡. Notre mission: Décarboner l'industrie de la construction.

Pour ce faire, BAM développe deux services:

Les services BAM

BECAUSE ARCHITECTURE MATTERS : le leader de l'organisation de concours d'architecture internationaux pour des maîtres d'ouvrage privés à la recherche de qualité architecturale et performance environnementale. AMO nouvelle génération, BAM accompagne ses clients vers des constructions bas carbone et passives.

AGLO (aglo.ai) : App en SaaS, AGLO accompagne les architectes et bureaux d'études en phase de DCE tout en contrôlant l'impact carbone de leurs projets.

🤙 BAM, c’est aujourd’hui une équipe déterminée, experte dans la conduite d'opérations ambitieuses et la construction bas carbone en France.

L'ambition de BAM : devenir l'acteur incontournable du secteur en Europe.

Digital Value, c’est l’exigence et la rigueur méthodologique du conseil en stratégie, et l’esprit entrepreneurial des startups !

Digital Value est à la croisée de trois métiers : le conseil en stratégie, la data analytics & science, et le software development. Ce positionnement innovant lui a permis de développer un savoir-faire unique autour de la data for business au service de deux familles de clients :

• Les entreprises qui souhaitent exploiter le potentiel de la data pour développer leurs ventes et/ou améliorer leur rentabilité,
• Les investisseurs du Private Equity, dans le cadre de strategic due diligences sur des dossiers en lien avec le digital et la tech.

Digital Value s’est construite autour d’une équipe de dirigeants-actionnaires et de consultants, passionnés, à la personnalité étonnante.

Seven Young est une marque dédiée aux produits cosmétiques asiatiques, spécialisée dans la sélection et la distribution de soins innovants. Notre mission : faire découvrir les meilleures marques et accompagner chacun dans la création de sa routine beauté idéale.

Chaque produit est rigoureusement sélectionné pour garantir qualité, efficacité et plaisir d’utilisation. Nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience personnalisée, en aidant nos clients à mieux comprendre leur peau et à choisir les soins les plus adaptés à leurs besoins.

Avec près de 700 références, Seven Young offre une large gamme de soins visage, maquillage, soins capillaires et corporels, pour répondre à toutes les envies.

En pleine croissance, la marque a pour ambition de renforcer sa présence et de développer un réseau de points de vente, afin de devenir une référence incontournable des produits cosmétiques asiatiques.

Nalo, des plans pour votre argent !

Nous sommes une plateforme en ligne qui propose une nouvelle façon d’investir.

Chez Nalo, il nous semble fou que les produits financiers vendus par les banques soient aussi standards, aussi chers et aussi opaques.

Pour nous, un investissement doit s’aligner sur les projets individuels, parce que chacun a des aspirations différentes pour son argent : un projet personnel, préparer sa retraite, acheter une maison, etc.

Donc nous proposons des investissements par objectifs, pilotés par une technologie pointue pour réduire les frais.

Bien sûr, nous avons aussi des conseillers privés pour orienter le client dans ses choix, selon ce qu’il veut réaliser.

Fieldbox permet aux entreprises industrielles d'accélérer leur transformation digitale et d'améliorer considérablement leur efficacité opérationnelle.

Forts de plus de 10 années d'expérience en solutions logicielles, data et IA, nous offrons une gamme complète de services, enrichie de nos propres technologies, pour permettre le cadrage, le développement, le déploiement, l'exploitation et le passage à l'échelle des solutions digitales de pointe dans les opérations industrielles.

Nous comptons parmi nos clients des sociétés du CAC 40 comme Total, Suez et Vinci, mais aussi des ETI sur 5 continents et plus de 150 sites industriels. En forte croissance, Fieldbox atteint aujourd'hui 60 employés répartis dans nos bureaux de Bordeaux et Paris.

L’engagement d’AISI est de contribuer à la protection des PME, ETI et collectivités françaises grâce à une offre cybersécurité complète, clef en main et évolutive. L'entreprise vise à munir ces organisations - souvent oubliées face aux cybermenaces - d'outils innovants et de services performants, équivalents à ceux des grands comptes, créant ainsi une valeur ajoutée significative et une grande proximité avec eux.

Smartbox permet à chacun de transformer son temps libre en expériences enrichissantes grâce à près de 15 000 offres couvrant les séjours, le bien‑être, l’aventure et la gastronomie. Présent dans 11 pays, le groupe rassemble plus de 700 collaborateurs et collabore avec 40 000 partenaires européens, dont des hôtels, restaurants, centres de bien‑être et prestataires d’activités. Smartbox incarne une tendance forte : privilégier le vécu plutôt que la possession.

Sa culture vise à révéler le potentiel de chacun en créant un environnement où les idées audacieuses, les liens authentiques et les expériences concrètes redéfinissent la manière de travailler. Les équipes sont encouragées à oser, à repousser les limites et à relever des défis porteurs de sens pour nourrir leur développement, façonner leur avenir et laisser une empreinte durable autour d’elles.