Emploi à Levallois-Perret (92300)

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Entreprises à Levallois-Perret (92300)

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  1. Open

    Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être 💪 :

    « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales. »

    C’est le moteur de son engagement qui se traduit par des actes concrets, tant à l’intérieur de l’entreprise qu’auprès de ses clients et autres parties prenantes.

    Partenaire de confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale, Open a pour missions de : les conseiller dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d’information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas.

    Pour cela, Open s’appuie sur ses trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.

    Et ce, en cohérence avec ses valeurs d’entreprises #weAREopen :

    • Avec Agilité : adopter une culture et une organisation qui favorisent la création de valeur comme la rapidité des réponses, en s’appuyant sur un état d’esprit audacieux
    • Avec Responsabilité : affirmer notre rôle sociétal dans ses trois dimensions : économique, environnementale et sociale, par des initiatives de progrès fortes et permanentes alignant nos actions à nos convictions
    • Avec Engagement : satisfaire avec excellence et authenticité nos clients comme nos collaborateurs dans une logique d’avenir

    Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.

    • Big Data, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • > 2000 salariés
  2. American Vintage

    American Vintage, c'est l'histoire d'une mode sincère, au langage familier, une ode à la simplicité, dont les codes bien particuliers ,tons pastels nuancés, matières délicates et coupes minimalistes inspirées du vestiaire sportswear américain des années collège, énoncent un avant-propos de modernité.

    Créée en 2005 à Marseille par Michaël Azoulay, qui a beaucoup voyagé aux États-Unis pour s'inspirer et façonner l'identité de la marque, l'enseigne est aujourd'hui un cas d'école en terme de basiques impeccablement coupés, au tomber si juste qu'ils font l'unanimité.

    Les valeurs de la marque : l'amour du travail bien fait, la bienveillance, la sincérité, le sens du détail qui fait la différence et le juste équilibre entre aisance et élégance.

    Rejoindre American Vintage aujourd'hui, c'est participer au rayonnement de l'effortless chic à la française et vivre une expérience humaine au cœur d'une grande famille de près de 700 collaborateurs et 1500 points de vente dans le monde.

    • Mode
    • Signes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. Sushi Shop

    Depuis plus de 20 ans, les équipes Suhsi Shop ont à coeur de faire partager leur passion, leur savoir-faire et leur créativité. Une seule mission : faire vivre aux clients de beaux et bons moments Sushi. L'entreprise a développé une identité et un design unique, pour en faire une marque reconnaisable au premier coup d'oeil. Aujourd'hui, Sushi Shop affirme son positionnement haut de gamme en proposant un service premium, des sushis de qualité fabriqués sur place et une expérience client multi-canal. L'engouement des clients pour la marque l'a conduit à développer des concepts pour la grande distribution et le travel retail. Tout est mis en œuvre pour offrir la meilleure expérience de dégustation possible, en s'adaptant aux attentes clients, car les moments qui comptent s’accompagnent de la nourriture que l’on aime.

    • Restauration
    • > 2000 salariés
  4. Jellysmack

    Depuis sa création en 2016, Jellysmack a connu une ascension fulgurante et s’est rapidement imposé comme l’un des créateurs et distributeurs de contenus vidéo les plus dynamiques et créatifs de sa génération. Notre technologie d'optimisation entraîne une croissance massive de l'audience sociale des créateurs et génère de nouvelles sources de revenus tout en amplifiant la monétisation.

    Jellysmack est à l'origine de 10 des plus grands créateurs de réseaux sociaux tels que Beauty Studio, Oh My Goal, Gamology et House of Bounce, et collabore avec plus de 500 créateurs influents comme MrBeast, Bailey Sarian, Nota Bene, Fabien Olicard, Mouloud Achour et bien d'autres. Notre équipe incroyable optimise, exploite et distribue du contenu vidéo créé par des créateurs sur Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok et YouTube.

    Le succès de Jellysmack ne se reflète pas seulement dans les chiffres ou dans notre croissance extraordinaire. Mais aussi parce que nos 1000 Jellysmackers incarnent parfaitement nos valeurs:

    • Agilité: Accepter le changement, agir rapidement et remettre en question le statu quo sont des caractéristiques essentielles chez nous.
    • Positivité: Vous prospérerez chez Jellysmack si vous apportez une attitude positive à votre travail chaque jour et collaborez avec l'équipe pour relever de grands défis et générer des solutions.
    • Stand Out: Les bonnes idées peuvent venir de n'importe où et nous voulons vous voir agir tout en étant vous-même.
    • Overperformance: Que vous soyez stagiaire ou cadre, vous connaitrez le succès chez Jellysmack si vous êtes prêt à repousser vos propres limites et à ne jamais cesser d'apprendre ou de vous améliorer.
    • Précision: Jellysmack a une vision claire: façonner l'avenir de la Creator Economy. Nous y arrivons en restant focalisés sur nos objectifs et en exécutant avec précision.

    Et parce que Jellysmack cherche toujours à s'améliorer, nous recherchons des membres d'équipe qui incarnent ces valeurs. Ceux qui souhaitent rejoindre l'aventure doivent également pouvoir apporter audace et efficacité, mais aussi ambition et un fort esprit d'équipe.

    Donner une voix à notre communauté dans un esprit de partage et d'énergie positive est bien plus qu'un objectif; c'est une passion.

    Partagez, grandissez et évoluez à nos côtés.

    • Média, Télévision / Production audiovisuelle
    • Levallois Perret, Corte, Los Angeles, New York
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. PETIT BATEAU

    Notre MISSION : connecter les enfants à la nature

    Depuis plus d’un siècle, Petit Bateau habille les enfants pour qu’ils puissent bouger et découvrir le monde. Et découvrir le monde, c’est avant tout pouvoir profiter de la nature. Celle qui est au pied de notre immeuble, qui jouxte notre maison ou qui se visite le temps d’un voyage. Petit Bateau existe pour que chaque enfant puisse s’épanouir au contact de la nature - et se bat pour que les prochaines générations puissent elles aussi en profiter.

    Notre PROMESSE : créer et fabriquer des produits et des services durables, naturels et circulaires qui permettent aux enfants de s’épanouir au contact de la nature.

    Chez Petit Bateau, chaque produit que nous créons se doit d’avoir été pensé dans la logique la plus durable possible. Parce que sa qualité lui assurera une durée de vie incroyable, parce qu’il sera produit avec des processus de fabrication respectueux de l’environnement ou parce que nos services lui procureront plusieurs vies. C’est grâce à cette exigence que nous pourrons nous assurer que les enfants profiteront un maximum de la nature, l’esprit libre et pour longtemps.

    Notre VISION : en tissant des liens avec la nature, les enfants nourrissent leur créativité, leur confiance en eux et leur envie de protéger la planète.

    La nature est le plus beau terrain de jeu des enfants, il y vivent des choses formidables mais surtout ils y apprennent des choses qu’ils ne verront jamais ailleurs. On comprend les principes de la construction en faisant un château de sable - et l’on apprend en même temps que l’on peut créer des choses plus extraordinaires encore en jouant avec ces règles ! Et devant cette possibilité infinie de jeux, l’amour de la nature, l’envie de la préserver deviennent une évidence.

    Petit Bateau fait partie du Groupe Rocher, entreprise familiale française, dont l’entreprise partage les engagements. Petit Bateau est une marque aux valeurs fortes, respectueuses de chacun et de l'environnement :

    • LIBERTE : notre mot d’ordre depuis plus de 120 ans ! C’est pour rendre leur liberté de mouvement à tous, petits et grands, que nous avons inventé la culotte et que nous continuons encore aujourd’hui à fabriquer des vêtements aussi faciles à porter. Cette liberté, c’est aussi ce qui infuse notre créativité : libre de créer, d’essayer, de la couleur ou des imprimés.
    • QUALITE : notre marque de fabrique. C’est la preuve de notre savoir-faire, la preuve de notre statut de fabricant. Nous tricotons nos propres fils, nous inventons nos propres points de couture parce que nous ne voulons rien laisser au hasard.
    • DURABILITE : notre engagement pour les années à venir. C’est important pour nous car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c’est d’en faire un vêtement durable. Notre savoir-faire nous permet déjà de proposer des vêtements qui traversent le temps. Cependant être durable, c’est aussi transformer la manière dont on fait et dont on partage nos produits avec nos clients.
    • Mode
    • > 2000 salariés
  6. Welmo

    Welmo est l'agence immobilière en ligne qui accompagne les propriétaires dans leur projet de vente tout en leur évitant les frais d'agence exorbitants. Comment ? En couplant leur technologie unique développée en interne à un réseau de mandataires immobiliers présents partout en France.

    Welmo c’est aussi :

    💪 100% de croissance par an

    🏆 L’agence immobilière en ligne élue Marque de Confiance

    💰 2 levées de fonds 2019 et 2021

    🏆 Labelisée Best Workplaces 2022

    ⭐ Une note de satisfaction clients de 4,9/5

    📣 De nombreux articles de presse et interviews TV sur leur modèle et réussite (BFM Business, Les Echos, Le Monde, Challenges, Les Echos etc…)

    • Digital, E-commerce, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  7. Building Partners

    Building Partners : En tête de marché sur tous nos secteurs (Ouest parisien) 💥

    Réputé et spécialisé depuis près de 30 ans dans l’immobilier haut-de-gamme, le groupe Building Partners est en plein développement, et s’étend progressivement sur l’Ouest.

    Un mois chez Building Partners, c’est:

    • 💪 40 Ventes
    • 💪 100 Appartements confiés à la vente
    • 💪 1.500 Visites effectuées
    • 💪 10.000 Appels entrants
    • 💪 Une équipe de 80 négociateurs à ce jour
    • 💪 Une méthode de travail exclusive qui cartonne 💣

    En tête de marché ? Eh oui...

    Meilleursagents

    • Immobilier particulier
    • Levallois-Perret
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. International SOS

    La mission d’International SOS est de protéger et de sauver des vies. International SOS est le leader mondial de la maîtrise des risques de santé et de sécurité à l’international.

    Fondé en 1985 par deux Français, le groupe assiste 11 000 organisations clientes. Nos 11 000 collaborateurs fournissent soutien et assistance à plusieurs millions de personnes dans 95 langues, pour garantir leur sécurité et leur bien-être 24h/24 et 7j/7, en ligne, par téléphone ou sur le terrain.

    • Accompagnement d'entreprises, Santé, Services à la personne
    • Levallois-Perret
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. Hub One

    Hub One est l’opérateur de technologies digitales pour les entreprises et organisations publiques. Acteur de référence de la transformation numérique en univers contraints, Hub One s’appuie sur ses trois expertises : connectivité haut-débit, logiciels métiers et cybersécurité. Hub One propose le meilleur des technologies au travers de solutions éprouvées et adaptées aux besoins et usages des professionnels.

    Avec plus de 10 agences régionales et 550 collaborateurs au service quotidien de plus de 5 000 clients, Hub One est une société membre du Groupe ADP, filiale à 100 % d'Aéroports de Paris SA. ​

    • Electronique / Télécommunications, IT / Digital, Objets connectés
    • Tremblay-En-France
    • Entre 250 et 2000 salariés

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