Reej Consulting

Né en 2019 d'une rencontre entre un ancien client Salesforce et son consultant, le Groupe Reej est aujourd'hui un acteur incontournable de la transformation digitale en France. En 5 ans, on est passés de 2 à plus de 160 collaborateurs — avec une culture où ambition rime avec bienveillance.

Chez Reej, on ne fait pas que déployer des solutions. On construit des partenariats durables avec nos clients, on forme nos consultants pour qu'ils deviennent les meilleurs dans leur domaine, et on crée un environnement où chacun peut évoluer vite et apprendre encore plus vite.

Notre groupe, c'est 4 entités complémentaires qui forment un écosystème tech unique en France : Reej Consulting — Pure Player Salesforce, partenaire Summit et Top CSAT France. On accompagne nos clients de la stratégie à l'implémentation : CRM, Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud, Agentforce... LINK R — Cabinet pureplayer MuleSoft spécialisé dans l'intégration API et l'architecture data. Notre mission : rendre la complexité invisible et connecter les systèmes en temps réel.T he University — Notre organisme de formation certifié. 400h de formation, 70% de pratique, promesse d'embauche avant démarrage. On forme les consultants Salesforce et développeurs MuleSoft de demain. WEEVR — Notre pôle Data & BI, spécialiste Tableau, CRM Analytics et Data Cloud. On aide nos clients à construire des architectures data modernes et à valoriser leurs données.

Quelques chiffres qui parlent d'eux-mêmes : +160 collaborateurs, +800 projets réalisés, 4,8/5 de satisfaction client, +500 certifications, 13 villes en France, 5 Awards Salesforce consécutifs.

Chez Reej, on cherche des personnes qui ont envie de faire partie de quelque chose qui grandit vite — et qui veulent grandir avec.

Des gens curieux avant tout. La tech évolue vite, Salesforce encore plus. On cherche des profils qui aiment apprendre, qui ne se satisfont pas du statu quo et qui voient chaque projet comme une opportunité de monter en compétences.

Des gens qui aiment le collectif. Ici, on partage ce qu'on apprend. REX hebdomadaires, formations internes, Buddy Program, Centre d'expertise... le partage de connaissances n'est pas un bonus, c'est une valeur fondatrice.

Des gens qui veulent progresser vite. Les parcours sont clairs et structurés : de Consultant junior à Solution Architect ou Technical Architect, les évolutions sont basées sur des critères objectifs et suivies dans des entretiens réguliers. On vous donne les outils — vouchers de certification, temps dédié, formations — pour y arriver.

Des gens avec du caractère. On aime les gens qui osent proposer, qui challengent, qui ont des idées. L'audace fait partie de nos valeurs — et on la vit vraiment.

Que tu sois consultant Salesforce, développeur MuleSoft, expert data, Business Analyst ou en reconversion via The University — si tu te reconnais là-dedans, on veut te rencontrer.

Nos bureaux — Le siège est à Levallois-Perret (Paris), avec des bureaux et antennes locales à Aix-en-Provence, Lyon, Moirans, La Rochelle.

Les avantages — Télétravail avec charte flexible, carte Swile (tickets-restaurant), mutuelle Alan 100% digitale, primes à la certification (jusqu'à 100% au premier passage), prime de cooptation, café & encas au bureau, afterworks réguliers, séminaires annuels et soirées d'équipe.

L'intégration — Chaque nouvelle recrue bénéficie d'un programme d'onboarding structuré et d'un Buddy dédié pendant les 4 premiers mois — un pair de confiance dans la même BU, là pour répondre aux questions et faciliter la prise en main.

Les outils — On travaille avec les meilleurs : Slack, Monday, Google Workspace, Aircall, Lucidchart, Salesforce évidemment.

La formation continue — Le Centre d'expertise propose un programme de formations internes tout au long de l'année : méthode projet, best practices Salesforce & MuleSoft, release management, bonnes pratiques dev... Et si tu veux passer des certifications, on finance les vouchers et on te donne le temps de préparer.

Le CSE — Reej Consulting dispose d'un CSE actif, impliqué dans le bien-être des collaborateurs et l'amélioration continue des conditions de travail.