Entreprises à Argenteuil (95)

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Entreprises à Argenteuil (95)

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  1. Atol les opticiens
    Atol les opticiens
    Atol les opticiens

    Créée en 1970, Atol Les Opticiens est une enseigne spécialisée dans la distribution optique en France qui appuie son développement sur une structure 100% coopérative, contrôlée par des opticiens diplômés.

    Avec plus de 730 points de vente et 620 associés, l'objectif est de délivrer le bien voir et le bien-être à tous et à tous les moments de la vie. L’enseigne se mobilise pour accompagner ses associés en leur apportant des produits et des services valorisant leur professionnalisme en santé visuelle (ex : omnicanalité, digital, marques propres…).

    L'engagement et l'innovation sont dans l'ADN de l'enseigne. Depuis 2018, elle incube Abeye, une start-up de la med-tech qui développe des solutions visuelles innovantes et inclusives.

    • Distribution sélective, Santé
    • Antony
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. in'li
    in'li
    in'li

    Filiale du Groupe Action Logement dédiée au logement intermédiaire, in’li a pour mission de faciliter l’accès au logement des jeunes actifs et salariés des classes moyennes.

    In’li est le leader du logement intermédiaire en Île-de-France avec près de 42 000 logements.

    Forte de sa volonté d’agir et d’innover, in’li a pour ambition de construire 80 000 nouveaux logements intermédiaires sur l’Ile-de-France en 10 ans grâce à un nouveau modèle de financement :

    • Soutien public : soutien du groupe Action Logement
    • Financement privé : foncières de développement codétenues avec de grands acteurs privés (AXA IM, Primonial), émission obligataire (notation Standard & Poor’s), ventes de logements aux locataires.

    Avec la création de foncières de développement, in’li a créé en 2020 une filiale dédiée à l'administration de biens et à la gestion pour le compte de tiers : in’li Property Management.

    • Immobilier particulier
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. PageGroup
    PageGroup
    PageGroup

    PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing.

    À travers des différentes solutions, les consultants PageGroup accompagnent les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant.

    Présent dans 36 pays, PageGroup vous propose des opportunités d'emploi dans 19 villes de France.

    • Accompagnement d'entreprises, Recrutement
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. ADIE

    Organisation dynamique et innovante déployée sur 130 antennes en métropole et en Outre-mer, l’Adie se positionne aujourd’hui en France comme un acteur de premier plan dans le secteur du microcrédit.

    Depuis 1989, la structure a financé plus de 144 000 entreprises !

    • Association, Services à la personne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Espérance Banlieues

    Chaque enfant est un trésor, cette conviction guide l’action d’Espérance banlieues depuis 2012. Espérance banlieues, en tant qu’association, est un réseau d’écoles de territoire implantées dans les quartiers difficiles. A la rentrée 2021, 17 écoles accueillent 900 élèves.

    Ces écoles, ancrées localement, ont chacune leurs spécificités.

    La mission d’Espérance banlieues est de permettre à chacun de ses élèves de révéler leurs talents. Elle se donne pour ambition de leur donner le goût de la réussite, l’estime de soi, et l’envie de se sentir bien en France.

    C’est pour répondre au mieux à la situation des quartiers sensibles que ces écoles sont indépendantes. Elles recrutent librement leurs professeurs prêts à relever le défi, et tout en respectant le socle commun des connaissances, elles choisissent les méthodes pédagogiques les plus adaptées pour la réussite des élèves.

    • Association, Education
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. Aca Nexia

    Aca Nexia, partenaire de la croissance des PME et ETI, apporte à ses clients des solutions adaptées et créatrices de valeurs dans les domaines comptables et financiers.

    En France, plus de 250 collaborateurs, dont 25 associés, accompagnent les 1500 clients à toutes les étapes de leur développement sur des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil de la direction financière.

    Une culture de l’innovation et une dimension internationale forte, nourrie depuis plus de 20 ans avec Nexia International, 8ème réseau mondial d’audit et de conseil, permettent à Aca Nexia de faire évoluer en permanence son offre de services, en tirant le meilleur parti des opportunités qu’engendrent les évolutions digitales, et de rester au plus proche des besoins des clients.

    • Audit, Expertise comptable, Transaction Services
    • Paris, Argenteuil, Hyères, Montesson
    • Entre 250 et 2000 salariés
  7. PMU

    « Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien entre ses parieurs, les passionnés de courses hippiques et les Français, sur tout le territoire et dans le monde, dans un cadre responsable et de confiance. »

    Le Pari Mutuel Urbain opère dans l’univers des jeux d’argent depuis 1930. Il rassemble plus de 3,5 millions de parieurs en ligne et en points de vente, qui font de l’entreprise le leader du pari hippique en Europe et le 3ème opérateur de paris au monde. Grâce à une offre complète commercialisée en France (dans ses 13 400 points de vente, sur hippodromes et internet) et à l’international (plus de 100 partenaires dans 58 pays), le PMU propose à ses clients le plaisir du jeu, l’intensité des émotions et l’espérance du gain, petit et gros. Elément majeur de son identité, le pari hippique en points de vente constitue près de 85% des enjeux du PMU. En complément, l’entreprise a su développer dès 2010, et fortement consolider depuis 2020, une offre de paris en ligne responsable, attractive et différenciante qui représente aujourd’hui plus de 15% de son chiffre d’affaires.

    Acteur ayant pour mission économique de soutenir la pérennité et les emplois de la filière hippique française, le PMU reverse intégralement chaque année le résultat net de son activité.

    Le PMU est un Groupement d'intérêt économique (GIE) et compte 1 200 collaborateurs passionnés, répartis sur 23 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. Uptime

    Uptime, c'est le néoascensoriste qui allie l'innovation technologique IoT avec une approche revalorisée du métier de technicien ascensoriste.

    Ils travaillent sur un secteur de niche, la maintenance d'ascenseurs. Un oligopole de quatre multinationales qui pèsent plus de 100 milliards d’euros de valorisation, notamment grâce aux revenus récurrents de maintenance.

    En 4 ans, ils ont développé la plateforme de maintenance prédictive la plus avancée de l’industrie, en proposant une offre de maintenance prédictive, transparente et innovante, qui va à l'encontre des méthodes du marché. De quoi instaurer une réelle relation de confiance ! Plus de 20 000 copropriétaires et 180 clients, dont Nexity, Foncia ou encore Oralia ont fait le choix de la maintenance prédictive uptime.

    En 2021, uptime est en train de passer à la phase 2 de son histoire : une croissance globale en tant que plateforme de maintenance prédictive pour tous les acteurs du marché de la maintenance ascenseur. Ils fournissent les pelles et les pioches d’une ruée vers l’or mondiale, où les ascensoristes valorisent leurs données et leurs organisations grâce à la technologie, et basculent dans un monde customer-centric.

    Avec une vision qui met le produit au cœur et une équipe engagée à 200% dans le projet, ils ont réussi à convaincre des investisseurs de renom comme Serena, Xavier Niel ou encore Jacques-Antoine Granjon.

    • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Argenteuil, London
    • Entre 50 et 250 salariés
  9. Welmo

    Welmo est l'agence immobilière en ligne qui accompagne les propriétaires dans leur projet de vente tout en leur évitant les frais d'agence exorbitants. Comment ? En couplant leur technologie unique développée en interne à un réseau de mandataires immobiliers présents partout en France.

    Welmo c’est aussi :

    💪 100% de croissance par an

    🏆 L’agence immobilière en ligne élue Marque de Confiance

    💰 2 levées de fonds 2019 et 2021

    🏆 Labelisée Best Workplaces 2022

    ⭐ Une note de satisfaction clients de 4,9/5

    📣 De nombreux articles de presse et interviews TV sur leur modèle et réussite (BFM Business, Les Echos, Le Monde, Challenges, Les Echos etc…)

    • Digital, E-commerce, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  10. STELLANTIS &YOU Sales & Services

    Stellantis &You, est le nouveau nom commercial pour la filiale de distribution de Stellantis, issue de la fusion entre PSA Retail et Motor Village.

    en quelques mots, Stellantis &You c'est :

    • le 2ème groupe de distribution Européenn
    • une présence dans 12 pays d'Europe
    • plus de 11 300 collaborateurs dont 5000 en france
    • 5 métiers pivots (vente de véhicules neufs, vente de véhicules d'occasion, Service après-vente, Distribution de pièces de rechange et location de véhicules) associés à toutes les fonctions supports.
    • 8.8 Md d'Euros de Chiffre d'affaire en 2020
    • Automobile, Banque, E-commerce, Grande distribution
    • Amiens, Argenteuil, Aulnay-Sous-Bois, Barentin, Bois-Colombes, Boulogne-Billancourt, Cesson-Sévigné, Chambray-Lès-Tours, Clamart, Coignières, Dunkerque, Garches, La Garenne-Colombes, Le Bouscat, Le Grand-Quevilly, Le Havre, Les Ulis, Lille, Lormont, Malakoff, Marignane, Marseille, Massy, Mérignac, Nanterre, Nantes, Pantin, Paris, Pessac, Rennes, Rezé, Rillieux-La-Pape, Roncq, Roubaix, Rouen, Saint-Denis, Saint-Herblain, Saint-Étienne, Toulouse, Trappes, Vaulx-En-Velin, Vénissieux, Écully
    • > 2000 salariés
  11. Thales

    Ceux qui font avancer le monde s’appuient sur Thales.

    Dans un monde en constante mutation, à la fois imprévisible et riche d’opportunités, ils sont aux côtés de ceux qui ont de grandes ambitions : rendre le monde meilleur et plus sûr.

    Riches de la diversité de leurs expertises, de leurs talents, de leurs cultures, leurs équipes d’architectes conçoivent un éventail unique de solutions technologiques d’exception, qui rendent demain possible dès aujourd’hui.

    Du fond des océans aux profondeurs du cosmos ou du cyberespace, ils aident leurs clients à maîtriser des environnements toujours plus complexes pour prendre des décisions rapides, efficaces, à chaque moment décisif.

    Quel que soit l’enjeu.

    • Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Logiciels
    • Courbevoie
    • > 2000 salariés
  12. Proprioo

    Créée en 2017 par les entrepreneurs Simon Primack et Henri Pagnon, l’agence immobilière Proprioo est aujourd’hui un des acteurs de référence de la Proptech en France. Le but : rééquilibrer le marché de l’immobilier grâce à une expérience client exceptionnelle. Fort d’une levée de fonds de 20 millions d’euros réalisée en mai 2019 et de 1 500 ventes à son actif, Proprioo s’est rapidement développé sur Paris, Lyon, Nice, Aix-en-Provence et Nantes. Nous sommes aujourd’hui 150 collaborateurs investis dans cette véritable aventure!

    Pour accompagner cet élan, nous recrutons des talents motivés à l’idée de transformer le secteur de l’immobilier. Proprioo revalorise et sécurise la profession d’agent immobilier grâce à des outils modernes, des services experts, le tout dans un environnement de travail stable et coopératif. Nos consultants sont passionnés par leur métier et se consacrent entièrement à la relation client. À vous de jouer !

    • Immobilier particulier
    • Entre 50 et 250 salariés
  13. CDC HABITAT

    Avec près de 532 000 logements locatifs sociaux, intermédiaires et libres, le groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des Dépôts, est l’un des acteurs majeurs de l’habitat en France.

    Présents en France métropolitaine comme en outre-mer, ses 10 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour répondre aux demandes de logements et faciliter la vie de ses locataires. Plus d'un million de personnes lui font confiance.

    Sa vocation ? Agir en faveur de l’intérêt général en soutenant, la politique du logement et le renouvellement urbain.

    Comment ?

    - En œuvrant au service de l’habitat et en poursuivant sa mission d’intérêt général : CDC Habitat apporte à chacun une réponse adaptée à ses besoins et ce tout au long de sa vie, quelle que soit sa situation. Sa filiale Adoma propose un accompagnement social à son public en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, familles monoparentales, demandeurs d’asile...

    - En dynamisant les territoires : Ancrés sur les territoires à travers ses directions interrégionales et différentes filiales, CDC Habitat apporte des réponses aux problématiques des collectivités locales.

    - En innovant à tous les niveaux : Tous ses projets sont conçus de façon exemplaire et durable, en se montrant respectueux de l’environnement et de la biodiversité. Au-delà de l’habitat, la notion d’innovation comprend aussi les initiatives pour aider les locataires qui rencontrent des difficultés sociales et/ou d’insertion.

    • Immobilier particulier
    • > 2000 salariés
  14. Atos

    Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

    La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

    • IT / Digital
    • Bezons
    • > 2000 salariés
  15. Cash Converters Europe

    Créé dans les 80's à Perth en Australie, Cash Converters Europe dispose de plus de 100 magasins sous les marques Cash Converters et Carrefour Occasion. Le groupe bénéficie d'un contexte de forte croissance grâce à l'explosion du marché de l'économie circulaire. L'offre de la seconde main est portée par les produits high tech et les produits de luxe. A travers le projet Performance l'enseigne engage en 2022 un vaste plan de positionnement de sa marque et de recrutement.

    • Distribution sélective, E-commerce, Grande distribution
    • Villepinte, Bourg-En-Bresse, Bègles, Chelles, Châlons-En-Champagne, Denain, Dijon, Drancy, Flers-En-Escrebieux, Le Mans, Les Ulis, Maubeuge, Mondeville, Montigny-Le-Bretonneux, Montigny-Lès-Cormeilles, Saint-Égrève, Sannois, Villeneuve-La-Garenne, Villiers-En-Bière
    • Entre 50 et 250 salariés
  16. Air Liquide

    Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie.

    Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, de la santé et de la transformation numérique, Air Liquide crée encore plus de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.

    La diversité et l’inclusion du handicap au sein de notre organisation nous permet de répondre au mieux aux défis complexes des marchés que nous servons, de stimuler l’innovation et de contribuer à créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires et la société en général.

    Notre méthode de gestion des talents – de l’embauche au développement de leur carrière – sont le reflet de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion du handicap.

    La conjugaison de ces éléments et de la grande part d'intrapreneuriat au sein d'équipes à taille humaine nous permet de relever des challenges ambitieux.

    • Digital, Energie, Environnement / Développement durable, Santé
    • > 2000 salariés
  17. Elis

    Avec plus d'un siècle d'expertise, Elis fournit aujourd'hui des solutions de location-entretien d'articles textiles, d'hygiène et de bien-être. S'appuyant sur un savoir-faire unique et l'engagement de ses collaborateurs, le Groupe est l'acteur de référence et le partenaire de confiance pour l'ensemble de ses clients à travers le monde.

    Elis travaille quotidiennement pour des organismes publics et privés de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité (Santé, Industrie Commerces & Services, Hôtellerie, Restauration). Pour ce faire, le Groupe s’appuie notamment sur trois piliers : la proximité, la simplicité et la fiabilité.

    • Accompagnement d'entreprises
    • > 2000 salariés
  18. Groupe Fnac Darty

    Présent dans onze pays, Fnac Darty est un leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d’électro-ménager. Le groupe dispose d’un réseau multi-format de plus de 700 magasins, dont plus de 500 en France et se positionne comme le 2e acteur e-commerce en termes d’audience en France : deux sites internet puissants : fnac.com et darty.com (20 millions de visiteurs uniques par mois). Acteur omni-canal de référence, Fnac Darty a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires pro forma de 7.4Md€.

    France-BILLET (filiale) est leader de la distribution de billets de spectacles et de loisirs en France avec un réseau de distribution multi-canal de plus de 1 500 points de vente physique présents en France (Fnac, Carrefour, Géant, Super U, Intermarché…), plusieurs sites Internet de e-commerce (fnacspectacles, francebillet…) et des applications sur Smartphones.

    TICK&LIVE, filiale de France Billet (groupe FNAC) est une société d'édition de logiciels, spécialisée dans la conception d'outils pour la billetterie spectacle et sport (Équipement de théâtres, salles de concerts, clubs de football et rugby, producteurs, cabarets…)

    • E-commerce, Grande distribution, Logistique
    • > 2000 salariés
  19. Safran Aircraft Engines

    Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, commercialise et supporte, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d’avions commerciaux courts et moyen-courriers avec les gammes de moteurs CFM56 et LEAP qui équipent les dernières générations d’avions de la famille Airbus A320neo et Boeing 737 MAX.

    Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu, développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen (Next Génération Fighter) du SCAF, dont l’entrée en service est prévue d’ici 2040.

    En 2021, Safran a signé aux côtés des leaders de l’industrie aéronautique la déclaration de l’ATAG qui vise à garantir la neutralité carbone du secteur en 2050. Cet engagement se traduit par l’activation de plusieurs leviers, dont le développement de moteurs en rupture ultra-efficaces qui seront compatibles avec 100% de biocarburants et de l’hydrogène.

    Safran Aircraft Engines travaille sur cet axe dans le cadre du programme RISE de CFM.

    • Aéronautique / Spatiale
    • Évry, Châtellerault, Colombes, Montereau-Sur-Le-Jard, Saint-Quentin-En-Yvelines
    • > 2000 salariés
  20. Groupe Ares

    Ares est un groupe d’insertion dont la vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion (jeunes sans qualification, SDF, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement adapté. En accompagnant près de 1 000 personnes en insertion par an Ares se positionne comme le plus grand groupe d’insertion d’Île-de-France (hors Intérim d’Insertion), avec 13 établissements.

    Ares est avant tout un sas, un endroit où les gens peuvent poser leurs valises, régler leurs problèmes et préparer progressivement leur avenir sur un plan professionnel et personnel. Ares propose pour cela un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié, un accompagnement social et professionnel, de la formation et une aide à la sortie vers un emploi.

    Les prestations de services aux entreprises du Groupe Ares couvrent quatre métiers : la logistique, l’économie circulaire, les services numériques, et le transport écologique.

    • Association, Ressources humaines
    • Pantin, Bonneuil-Sur-Marne, Nanterre, Saint-Denis, Villabé
    • Entre 250 et 2000 salariés
  21. TankYou

    Tous les jours, les collaborateurs de TankYou s’engagent dans des paris audacieux pour rendre la mobilité plus simple avec des solutions intelligentes, technologiques et respectueuses de l’environnement.TankYou a dans un premier temps digitalisé la station-service et devient désormais un partenaire dans la gestion de flotte pour les entreprises. La plateforme permet à n’importe quel utilisateur de commander son plein, laver son véhicule ou entretenir sa flotte en ligne.

    Depuis 2017, TankYou travaille dur pour devenir le premier réseau de distribution mobile d’énergies propres (GNV, hydrogène, électricité). Mais ils veulent faire plus qu’une plateforme d’énergies. Leur volonté est de devenir LA plateforme de services incontournable de la Mobilité en intégrant tous les partenaires et toutes les prestations autour des besoins d’un véhicule. Demain, votre voiture (autonome) trouvera tout ce dont elle a besoin sur Tankyou.com : son énergie, son nettoyage, sa réparation, sa maintenance, etc. Pour faire basculer la station essence et les services automobiles dans le 21ème siècle, la technologie est au cœur de leur mission et s’appuie sur les connaissances les plus récentes.

    Les enjeux techniques sont nombreux et reposent sur des technologies modernes pour automatiser l’ensemble des actions. L’IOT, la big data et l’IA sont au cœur de leur métier.

    • Logistique, Objets connectés, SaaS / Cloud Services
    • Paris 8e Arrondissement, Bordeaux, Gennevilliers, Lezennes, Lyon, Roissy-En-France, Saclay, Villeneuve-Le-Roi
    • Entre 50 et 250 salariés
  22. DL Software

    Créé en 2003, le Groupe DL Software, issu de la French Tech, développe des solutions « métiers » d’ERP adaptées aux professionnels et à la réalité des activités. En pleine expansion, sa forte croissance (10% en moyenne chaque année depuis sa création) s’appuie sur ses capacités d’innovation et d’investissement sur le long terme : 25% de son CA en R&D dont les équipes représentent 40% de l’effectif total.

    Le Groupe se compose de plus d’une quinzaine de filiales chacune leader de son marché : Retail, Assurance et Santé, Tourisme, Négoce, Immobilier, BTP, Service public – et accompagne plus de 20 000 TPE, PME et grandes entreprises telles que Système U, Intersport, BMW, Odalys, GMF, Krys, Gedimat, etc...

    DL Software allie le meilleur des deux mondes : l’agilité de PME autonomes à la culture « start up » et la solidité financière d’un groupe apportant à la fois les bonnes pratiques et les ressources nécessaires au développement de ses filiales.

    Chez DL Software, peu importe les parcours académiques, les profils recherchés sont des femmes et des hommes engagés, créatifs et passionnés par l’innovation et la satisfaction client !

    • Digital, Logiciels
    • Guipavas, Clermont-Ferrand, La Roche-Sur-Yon, Lyon, Marseille, Paris, Saint-Denis, Strasbourg
    • Entre 250 et 2000 salariés
  23. Prosol

    Chaque jour, les équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer partout en France les fruits et légumes, les produits de la marée et de la crèmerie les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés dans les magasins Grand Frais et fresh., en ligne sur mon-marché.fr et en Italie chez Banco Fresco.

    Prosol crée des partenariats solides avec ses producteurs et les aide à faire évoluer leurs méthodes pour une agriculture plus respectueuse des sols et de la biodiversité. L'entreprise maîtrise une logistique ultra-rapide afin de garantir la fraîcheur et le goût des produits jusqu’à ses magasins, uniques dans leur concept de halles traditionnelles.

    • Grande consommation, Grande distribution
    • Chaponnay
    • > 2000 salariés
  24. Axians France

    Axians est la marque ICT de VINCI Energies. Nos experts accompagnent nos clients dans l’évolution de leurs infrastructures et de leurs solutions digitales.

    Dans cette optique, Axians est capable de proposer des solutions complètes retraçant tout le parcours de la donnée au cœur du système d'information des entreprises. La marque dispose de 7 domaines d'expertise : les Infrastructures télécoms, le Cloud & les Datacenters, les Réseaux d'entreprises, le Digital Workspace, le Data analytics, l'audiovisuel ainsi que la cybersécurité.

    Au travers d’activités de conseil, de conception, d’intégration et de services, Axians développe des solutions sur mesure afin de transformer la technologie en valeur ajoutée.

    • Cybersécurité, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Nanterre
    • Entre 250 et 2000 salariés
  25. ICC Finance

    Créée par Hugo Cariat, Damien Catala et Sylvain Gomez en 2011, ICC Finance, réseau d'agence de courtage en crédit immobilier, financement professionnel, renégociation de crédit immobilier et assurance emprunteur, opère à concrétiser tous projets immobiliers.

    Leurs priorités :

    1. Offrir un accompagnement sur-mesure et personnalisé à chacun de leurs clients.
    2. Leur faire bénéficier des meilleures conditions du marché.
    3. Trouver le financement le plus adapté à leur projet.

    L’humain est leur priorité. Des valeurs telles que bienveillance, disponibilité et confiance sont au centre de leurs actions quotidiennes et sont partagées par l’ensemble des membres de leur réseau.

    À l’écoute de tous leurs clients, ils mettent un point d’honneur à s'impliquer en apportant leur expertise, une relation de proximité et une transparence sur leurs procédures ; gage d’une relation de confiance mutuelle.

    • Finance
    • Colomiers, Agen, Albi, Angoulême, Bayonne, Bordeaux, Brive-La-Gaillarde, Bruguières, Cournon-D'auvergne, Figeac, Labège, Langon, Lavaur, Miramont-De-Guyenne, Montauban, Muret, Pamiers, Saint-Jean, Saleilles, Sannois, Tarbes, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  26. By Charlot / Herbarium

    Le groupe By Charlot - Herbarium réinvente les codes du monde végétal, en proposant une offre inédite de végétaux, objets de décoration et parfums d’intérieur. En maîtrisant de bout en bout la chaîne de valeur, de la production à la distribution, nous avons construit un savoir-faire inégalé dans notre secteur pour développer des produits beaux, intemporels, innovants et responsables. En ligne comme en boutique, nous faisons vivre des expériences uniques à nos clients, en cultivant partout dans le monde l’art de vivre à la française mêlant les codes du luxe et de l’artisanat. Nous attachons un soin particulier à l’art d’offrir et à la personnalisation.

    Le groupe By Charlot - Herbarium est avant tout une aventure humaine initiée en 2018 et portée par ses 2 fondateurs, Charles Fossey et Charles Senaux, amis de longue date. C’est aujourd’hui une grande famille de 70 collaborateurs, avec une culture d’entreprise forte, reposant sur 4 piliers :

    • Ambition
    • Singularité
    • Collectif
    • Excellence
    • Aménagement / Design, Art de vivre, E-commerce
    • Paris, Bezons
    • Entre 50 et 250 salariés
  27. Banque Populaire Rives de Paris

    La Banque Populaire Rives de Paris est une banque coopérative et régionale du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France. 

    Présente en Ile-de-France et dans l’Oise, elle accompagne, grâce à l’expertise de ses 2500 collaborateurs, tous ceux qui participent au développement économique et social du territoire, à travers un réseau de 222 points de vente. 

    Forte de plus de 717 000 clients, dont 201 000 sociétaires, elle recherche la pleine satisfaction de toutes ses clientèles, particuliers, professionnels et entreprises à travers des relations inscrites dans la durée.

    • Assurance, Banque, Finance
    • Paris
    • > 2000 salariés
Questions fréquentes