Entreprises à Versailles (78)

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Entreprises à Versailles (78)

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  1. MAIF
    MAIF
    MAIF

    MAIF, assureur militant !

    L'histoire MAIF a débuté en 1934, en pleine crise économique, à Fontenay-le-Comte, en Vendée. Porteuse d'une idée nouvelle, alternative aux assureurs traditionnels, elle a prospéré sans jamais céder, ni remettre en cause ses fondamentaux. Innovante, engagée socialement, notre mutuelle d'assurance est devenue en 2020 l’une des toutes premières entreprises françaises à mission.

    Notre ambition ? Mener toute notre activité au service d’un mieux commun. Pour cela, nous pesons sans relâche chacune de nos décisions et chacun de nos actes pour qu’ils génèrent un impact positif.

    • Assurance, Big Data
    • Niort
    • > 2000 salariés
  2. Sushi Shop
    Sushi Shop
    Sushi Shop

    Depuis plus de 20 ans, les équipes Suhsi Shop ont à coeur de faire partager leur passion, leur savoir-faire et leur créativité. Une seule mission : faire vivre aux clients de beaux et bons moments Sushi. L'entreprise a développé une identité et un design unique, pour en faire une marque reconnaisable au premier coup d'oeil. Aujourd'hui, Sushi Shop affirme son positionnement haut de gamme en proposant un service premium, des sushis de qualité fabriqués sur place et une expérience client multi-canal. L'engouement des clients pour la marque l'a conduit à développer des concepts pour la grande distribution et le travel retail. Tout est mis en œuvre pour offrir la meilleure expérience de dégustation possible, en s'adaptant aux attentes clients, car les moments qui comptent s’accompagnent de la nourriture que l’on aime.

    • Restauration
    • Puteaux
    • > 2000 salariés
  3. MACSF
    MACSF
    MACSF

    Partenaire n°1 des professionnels de santé, la MACSF innove depuis 80 ans grâce à l’implication et l’expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus de 950 000 sociétaires, la MACSF est restée fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaire ni capital à rémunérer, la MACSF travaille sur le long terme. Ses produits et services répondent aux besoins réels de ses sociétaires en les accompagnant dans l'évolution de leur métier et de leurs projets.

    • Assurance, Santé
    • Entre 250 et 2000 salariés
  4. Artur'In

    Artur'In est un responsable marketing nouvelle génération qui a pour mission de faire rayonner localement ses clients TPE PME. Artur’In est né début 2016 d’une équipe de 6 entrepreneurs passionnés. Répartie entre la France, les Etats-Unis et l’Ukraine, leur équipe compte déjà plus de 160 personnes en seulement 4 ans d’existence.

    Artur gère les Réseaux sociaux, la newsletter, le blog, la publicité, la présence digitale et les commentaires de ses clients grâce à une plateforme clé-en-main basée sur intelligence artificielle et l'expertise marketing de ses équipes.

    Le deep learning et la plateforme Artur'In permettent de fournir aux clients du contenu personnalisé, gérer l'animation de leur communauté sur les réseaux sociaux et identifier leurs meilleurs prospects.... Tout ça pour moins de 200€ par mois.

    • AdTech / MarTech, Marketing / Communication, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Département des Yvelines

    Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

    • Quoi de commun entre une maison de santé, un collège, un EHPAD, un équipement sportif, un service d’aide aux personnes handicapées ? Le Département !
    • Qui agit pour l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, la rénovation urbaine, le logement social, les mobilités, la biodiversité, l’attractivité touristique et la sauvegarde du patrimoine ? Le Département !

    Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant les équipes du Département. Car derrière ces services rendus à la collectivité, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d’exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.

    • Administration publique
    • Versailles
    • > 2000 salariés
  6. SQI

    Créée en 1990, SQI est une Entreprise de Service Numérique (ESN) et l’Editeur-Conseil de la gamme Espace Affaires (EAF). Elle développe, depuis 1995, une solution de gestion à l’affaire dédiée aux sociétés des différents secteurs du BTP notamment.

    De plus, grâce à son écosystème de partenaires de renoms dans différents domaines complémentaires de l’IT, SQI aide les entreprises à construire leur Système d’Information sur mesure en intégrant des solutions tierces, dont : le chiffrage, la Business Intelligence, la dématérialisation de factures, la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), la gestion des interventions, la compta, la paye, etc. Au travers de sa marque Terra 7, elle propose également une gamme de services qui va de l’infogérance, à l’hébergement, en passant par la sécurisation et la virtualisation.

    La stratégie décisionnelle et donc la compétitivité sont basées sur les données, capital immatériel de l'entreprise. La mission de SQI est de permettre aux sociétés du bâtiment et des Travaux Publics de les gérer, de les exploiter et de les sécuriser au mieux. 

    Avec plus de 29 ans d’expertise, SQI est le partenaire idéal pour aider les entreprises, quelle que soit leur taille, leur stratégie ou leur organisation, à construire un Système d’Information adapté, agile, évolutif, efficace et pérenne.

    • IT / Digital, Logiciels
    • Versailles
    • Entre 15 et 50 salariés
  7. Beetween

    Beetween est un acteur majeur de la “HR Tech”, qui participe activement à la transformation des métiers du recrutement en développant une solution logicielle de recrutement (ATS) à destination des professionnel(le)s des ressources humaines.

    Notre objectif : digitaliser les processus de recrutement et accompagner les professionnel(le)s RH pour leur permettre de se consacrer pleinement aux candidats !

    La raison d'être de Beetween est de permettre aux recruteurs de replacer l'humain au cœur de leur stratégie RH. 

    • Logiciels, Recrutement, SaaS / Cloud Services
    • Rennes, Marseille, Versailles
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. Eluxtravel

    Eluxtravel est un tour-opérateur spécialisé dans la production et l’organisation de voyages sur-mesure. Rôdé depuis plusieurs années à la conception de voyages entièrement personnalisables, hors norme et exclusifs, Eluxtravel revisite le voyage de luxe et met en lumière le voyage expérientiel.

    L'offre est en perpétuel renouvellement grâce au travail d'une équipe de Production dédiée, qui revient à la source même du métier pour dénicher des adresses uniques et créer des itinéraires hors du commun combinant classicisme et originalité. Eluxtravel revient à l’essence du rôle d’un tour opérateur : un conseil personnalisé pour un voyage en toute sérénité. Voilà bien l’un des atouts majeurs d’Eluxtravel : des conseils avisés, pertinents et adaptés, pour une approche terrain, véritablement « sur mesure ».

    Leur ambition ? Anticiper les besoins de leurs clients et leur épargner tout effort d’organisation pour ne leur laisser que l’entière bénéfice du voyage. Rendre leur échappée douce, facile et inoubliable avec de petits détails qui changeront sensiblement leur expérience.

    • Luxe, Tourisme
    • Versailles, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Pretalis

    Acteur majeur et innovant en France et en Europe du courtage en prévoyance et en financement, Pretalis réunit des marques leader de l’intermédiation en crédit, Empruntis.com, Ace Crédit, Immoprêt et Empruntis l’agence.

    Grâce à ses marques, le groupe accompagne les ménages dans leur recherche de financement et d’assurance quel que soit le projet : immobilier, consommation, regroupement de crédits, assurance emprunteur. Pretalis, avec son modèle multimarque et multicanal, propose ainsi des solutions de courtage en agence (succursales et franchises) et à distance (solutions et courtiers digitaux).

    Aujourd’hui leader sur un marché en pleine expansion, Pretalis compte plus 1200 collaborateurs, dont 250 chefs d’entreprise, au travers de 300 agences et des solutions digitales innovantes.

    Engagé par sa mission d’accompagnement et de protection, le groupe développe des actions concrètes pour limiter son impact sur l’environnement et accompagner des causes sociétales (santé, logement et éducation). La RSE est ainsi intégrée aux valeurs du groupe : Excellence – Audace – Agilité – Esprit d’Equipe.

    • Banque
    • Entre 250 et 2000 salariés
  10. Lexavoué Avocats

    Avec 23 implantations réparties dans toute la France et près de 150 professionnels mobilisés au quotidien, Lexavoué est aujourd’hui un cabinet d’avocats de référence, régulièrement distingué et récompensé par 8 trophées du droit depuis sa création en 2011.

    Du conseil au contentieux, en passant par la médiation et l'arbitrage, Lexavoué intervient à chaque étape du litige et garantit à ses clients une représentation pérenne tout au long de la procédure. La diversité des profils qui composent aujourd'hui le cabinet lui permet d'intervenir sur des dossiers complexes en droit civil, commercial et des affaires.

    Rejoindre Lexavoué, c'est faire partie d'une aventure professionnelle et entrepreneuriale unique en son genre :

    • on y apprend beaucoup au contact des autres,
    • on peut y exprimer ses talents pour participer au développement du cabinet,
    • l'engagement de chacun est reconnu et récompensé
    • les perspectives d'association y sont réelles
    • Formation, Justice, Service juridique
    • Lyon, Aix-En-Provence, Amiens, Angers, Besançon, Bordeaux, Caen, Chambéry, Colmar, Douai, Grenoble, Limoges, Mont-Saint-Aignan, Montpellier, Nîmes, Orléans, Paris, Pau, Poitiers, Rennes, Riom, Toulouse, Versailles
    • Entre 50 et 250 salariés
  11. Groupe Fed

    Le Groupe Fed a été créé en 2001, il est le premier groupe français indépendant de recrutement spécialisé. Il a été labellisé en 2019 & 2021 "Happy@Work" pour la qualité de son expérience collaborateur. Le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers ou son secteur d'activité.

    Il est présent dans 5 pays où sont implantés 17 bureaux. La société organise autant d’événements pour ses collaborateurs que pour ses clients ou ses candidats. Il est important pour elle d’investir dans le bien-être de ses collaborateurs afin qu’il soient dans les meilleures conditions de réussite !

    Elle propose d’abord des valeurs fortes autour desquelles tous ses collaborateurs construisent leur succès : la qualité, l’engagement, l’audace et l’agilité.

    • Accompagnement d'entreprises, Recrutement
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  12. Augusto Pizza

    Augusto Pizza est la marque de snacking à destination des professionnels pour qui la restauration n'est ni le métier, ni l'activité principale.

    Augusto c'est bien plus qu'une Pizza !

    Augusto propose une offre de restauration clé en main et 100% Française autour de la pizza qui permet à n'importe quel professionnel de proposer une pizza artisanale en seulement 2 minutes !

    • Grande consommation, Restauration
    • Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  13. Services IT des Finances publiques

    Les services informatiques et numériques des Finances publiques se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

    Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist...), technologies (Big data, Cloud...) et techniques de travail (Agile-DevOps, cycle V …),  ils s'engagent au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

    • Administration publique, Big Data, Logiciels
    • Montreuil, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Noisy-Le-Grand, Paris, Strasbourg, Versailles
    • > 2000 salariés
  14. Renovation Man

    Lancé en 2017, Renovation Man est le super héros qui accompagne les particuliers dans leurs travaux de rénovation. Un service qui s'appuie sur l’humain et la technologie avec l’ambition de réconcilier les français avec les travaux. Renovation Man c’est 65 collaborateurs avec plus de 30 Experts travaux sur le terrain, en Région Parisienne et dans 10 autres métropoles (Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nice, Nantes, Rouen, Strasbourg/Mulhouse, Toulouse). En 5 ans, nous avons réalisé plus de 1.900 chantiers pour près de 50 m€ de travaux. Renovation Man c’est aussi 100% de croissance annuelle et des clients qui plébiscitent notre service 5 étoiles. Et ce n’est que le début !

    • Bâtiment / Travaux publics, Immobilier particulier
    • Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rouen, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  15. GARANCE

    Assureur mutualiste indépendant et expert de la protection sociale depuis plus de 35 ans, GARANCE gère 255 000 adhérents, particuliers et professionnels à travers une offre complète en retraite, épargne et prévoyance.

    Responsable, solidaire et engagée GARANCE soutient et accompagne les acteurs de l’économie de proximité en mettant la relation et la satisfaction client au cœur de sa stratégie, afin de leur faire bénéficier des solutions adaptées à leurs besoins et attentes.

    GARANCE est le partenaire de l’économie de proximité.

    Cette raison d’être se décline aussi auprès de leurs collaborateurs puisque GARANCE place le collectif et le bien-être de ses salariés en atout n°1 de l’entreprise.

    Great Place to Work depuis 6 années consécutives et Best Work Places for Women depuis 2 ans, 81 % de ses salariés estiment qu’il fait bon vivre chez GARANCE.

    Evoluer au sein de GARANCE, c’est être acteur d’une entreprise performante, innovante, ambitieuse et forte de ses valeurs mutualistes.

    • Assurance
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  16. MARS

    M&M'S®, Twix®, Royal Canin®, Ben's Original®, Pedigree® Skittles®, Whiskas® - Mars abrite certaines des marques les plus connues au monde. Chaque jour, les 130 000 associés de Mars dans le monde ont l'occasion de travailler dans les secteurs de la confiserie, des repas familiaux, des produits pour animaux de compagnie, des services vétérinaires et bien plus encore.

    Mais ce qui distingue MARS, c'est son objectif.

    Mars est une entreprise familiale, et fière de l’être, depuis plus de 100 ans. C’est grâce à cette indépendance que MARS peut penser en termes de générations, et non de trimestres, afin d’investir dans l’avenir à long terme de l'entreprise, de ses collaborateurs et de notre planète tout en restant fidèles aux mêmes principes éprouvés.

    Chez Mars, nous pensons en termes de générations, mais nous traitons chaque jour comme une opportunité d'œuvrer pour le monde que nous voulons. Unis par notre ambition de faire la différence, nous travaillons avec détermination, intégrité et vision - en combinant nos diverses compétences pour façonner l'avenir de certaines des marques les plus appréciées au monde.

    Alors, préparez-vous à saisir toutes les opportunités, à prendre des responsabilités et à avoir un réel impact.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Distribution sélective, Grande consommation, Grande distribution
    • Paris
    • > 2000 salariés
  17. Armonia

    Armonia est un acteur majeur des métiers du Facility Management. Puisant ses origines dans les métiers de l’hospitality, Armonia favorise le bien-être des collaborateurs et l’efficacité des infrastructures immobilières de ses clients.

    Sa mission est de soutenir les profondes transformations du monde professionnel en accompagnant ses clients dans leurs enjeux de qualité de vie, d’innovation et d’agilité servicielle.

    Depuis plus de 40 ans, ce groupe familial construit son succès sur une conviction : l’épanouissement de ses équipes est le fondement de la satisfaction de ses clients. Quel que soit le métier concerné (accueil, services à l’environnement de travail, propreté, solutions RH, immobilier...), Armonia est la somme de ses talents.

    • Accompagnement d'entreprises, Conciergerie d'entreprise, Coworking
    • Paris, Barcelone, Casablanca, Darlington, Dubai, Londres, Madrid
    • > 2000 salariés
  18. Welkeys

    Fondé en 2015, Welkeys est un service de location saisonnière 2.0 haut de gamme avec des services de conciergerie. Welkeys accompagne les propriétaires dans leur processus de location de A à Z : annonce, photos, distribution sur les plateformes, accueil des voyageurs, ménage etc… et offre un panel d’expérience locale à destination des locataires voyageurs.

    Welkeys c’est 25 personnes salariées au siège à Paris, 35 city managers franchisés dans 35 villes, station de ski et bord de mer en France. Grâce à leur réseaux d'experts Welkeys a accueilli plus de 200 000 voyageurs et accompagne plus de 1 000 propriétaires dans la gestion de leur bien.

    Leur objectif : devenir leader de la location saisonnière haut de gamme en Europe

    • Hôtellerie, Immobilier particulier, Tourisme
    • Paris, Aix-Les-Bains, Annecy, Arcachon, Biarritz, Bidart, Bordeaux, Cannes, Cassis, Chamonix-Mont-Blanc, Deauville, Grenoble, Guéthary, Hendaye, Huez, Hyères, La Clusaz, La Rochelle, Le Havre, Les Deux Alpes, Levallois-Perret, Lille, Lyon, Lège-Cap-Ferret, Marne-La-Vallée, Marseille, Megève, Nantes, Quiberon, Reims, Rivedoux-Plage, Saint-François, Saint-Gervais, Saint-Jean-De-Luz, San Sebastián, Soorts-Hossegor, Soustons, Toulon/fréjus, Toulouse, Vannes, Versailles
    • Entre 15 et 50 salariés
  19. HARTMANN France

    Fondé en 1818, HARTMANN GROUP est l'un des plus grands fabricants internationaux de dispositifs médicaux et produits d'hygiène, et compte plus de 10 000 collaborateurs dans plus de 35 pays.

    HARTMANN France compte 1000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, qui travaillent tous avec la même vision : développer des dispositifs médicaux de qualité et des services associés performants pour accompagner les professionnels de santé et leurs patients.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Châtenois, Clermont-Ferrand, Lille, Lièpvre, Nantes, Nice, Perpignan, Versailles
    • Entre 250 et 2000 salariés
  20. Upsell

    FAITES GRANDIR VOS MARQUES Upsell est le spécialiste de la force de vente externalisée et supplétive. Fondée en 2010, elle est en croissance continue et enregistre plus de 14,5 M€ de Chiffre d’Affaires.

    La mission d’Upsell est d’assurer la commercialisation des marques qui lui sont confiées auprès des différents réseaux de distribution.

    La société se différencie par la mise en place et le management d’équipes dédiées et engagées sur le « long terme ». Les équipes sont déjà multir-écompensées pour les performances réalisées et la preuve que les clients bénéficient d’une croissance supérieure à celle de leur marché.

    Aujourd’hui, Upsell couvre différents circuits de distribution dont les principaux sont la GMS, la pharmacie et parapharmacie, les grandes surfaces spécialisées et les grandes surfaces de bricolage.

    L’entreprise, détenue par ses fondateurs, est fière de compter plus de 170 collaborateurs sur tout le territoire. Les Upsellers arborent des profils différents en adéquation avec leur client, les missions attendues et les circuits concernés.

    L’aventure continue pour Upsell avec toujours de nouveaux défis à relever et portés par de nouveaux clients…

    • Accompagnement d'entreprises, Grande distribution
    • Montrouge
    • Entre 50 et 250 salariés
  21. Arquus

    Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Elle présente la particularité d'être une ETI française à fort ancrage local intégrée à Volvo, un groupe de dimension internationale.

    Partenaire historique des armées, Arquus compte près de 25.000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française.

    Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa nouvelle plateforme logistique.

    • Automobile
    • Versailles, Garchizy, Guyancourt, Limoges, Marolles-En-Hurepoix, Saint Nazaire
    • Entre 250 et 2000 salariés
  22. Mon Chasseur Immo

    Mon Chasseur Immo a inventé une nouvelle expérience de l’achat immobilier à la fois simple et efficace, alliant le meilleur de l’humain et du digital.

    Créé en 2012, Mon Chasseur Immo est devenu aujourd’hui la 1ère plateforme de recherche de biens immobiliers avec un réseau de 140 chasseurs immo présents dans toutes les grandes villes françaises, et une équipe de 30 salariés basés à Montpellier et dans les régions.

    Avec une levée de fonds récente de 10 millions d’euros, Mon Chasseur Immo aborde désormais sa phase de « scale-up » en renforçant ses équipes au siège et dans les régions pour accélérer fortement son développement.

    Au-delà de compétences « métier », nous recherchons des personnalités pleinement engagées, qui partagent notre envie d’innover dans les services immobiliers de demain, avec le digital au cœur de nos opérations.

    • Immobilier particulier, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Montpellier, Aix-En-Provence, Albi, Angers, Annecy, Argenteuil, Biarritz, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Brest, Béziers, Caen, Clermont-Ferrand, Corbeil-Essonnes, Dijon, Fontainebleau, Grenoble, L'isle-Adam, La Rochelle, Le Havre, Lille, Lyon, Marseille, Meaux, Montreuil, Montrouge, Nanterre, Nantes, Narbonne, Neuilly-Sur-Seine, Nice, Nîmes, Orsay, Paris, Pau, Perpignan, Reims, Rennes, Rouen, Saint-Brieuc, Saint-Denis, Saint-Germain-En-Laye, Saint-Malo, Saint-Nazaire, Saint-Étienne, Toulon, Toulouse, Tours, Vannes, Versailles
    • Entre 15 et 50 salariés
  23. Groupe La Centrale

    Le Groupe La Centrale est le groupe spécialiste des market place auto (La Centrale, Promoneuve et maVoitureCash) et du contenu éditorial (Caradisiac et Forum Auto).

    Avec plus de 50 millions de visites par mois, nous sommes la référence pour acheter, vendre et consulter un maximum d’informations sur un véhicule.

    Nous sommes aujourd'hui plus de 200 collaborateurs qui participent à l'évolution de notre entreprise en générant un chiffre d’affaires de 63,4 millions d’euros.

    Notre mission est de rendre la démarche d’achat et de vente la plus simple et sereine possible, à l’occasion d’une décision de vie engageante (le changement de voiture). Faciliter la recherche, exposer et décrypter toutes les informations utiles sur un véhicule, apporter davantage de transparence sont au cœur de notre stratégie.

    Le Groupe dispose d’un écosystème unique de marques complémentaires, qui nous positionnent sur toutes les démarches digitales :

    • L’achat de véhicules d’occasion avec La Centrale
    • L’achat de véhicules neufs avec Promoneuve
    • La vente de véhicules auprès de Professionnels partenaires avec mavoiturecash
    • Toute l’actualité automobile enfin (essais, guides, comparatifs et avis) avec Caradisiac

    Sa vision stratégique ? Avoir toujours une longueur d’avance !

    • Média, Économie collaborative
    • Paris, Melun, Province, Versailles
    • Entre 50 et 250 salariés
  24. Je Rêve d'une Maison

    La mission de Je Rêve d'une Maison est de défendre les intérêts de l'acheteur dans la jungle du parcours d'achat immobilier, depuis la phase de recherche jusqu'à la remise des clés partout en France.

    Grâce un un mix parfait entre technologie et humain, elle fait de l'achat immobilier une expérience fluide, agréable et efficace sur un marché hyper concurrentiel où les pépites partent en quelques heures.

    Comment ça marche ?

    1. Leurs Customer Care Managers conseillent les personnes ayant un projet d'achat immobilier et identifient le meilleur Home Catcher (petit nom du Chasseur immobilier) de l'équipe qui relèvera le défi.

    2. Leurs chasseurs immobiliers cherchent l'appartement ou la maison idéal(e), organisent les visites, négocient au meilleur prix, puis sécurisent tous les détails de l'acquisition jusqu'à la signature de l'acte authentique. En moyenne, il leur faut 35 jours et 5 visites pour trouver.

    3. Leurs développeurs améliorent sans cesse le logiciel disruptif ImmoScanTM qui scanne en temps réel l'exhaustivité du marché immobilier et leur permet d'être les premiers à visiter dans 70% des cas.

    Résultat ? Je Rêve d'une Maison a accompagné de nombreux clients acquéreurs depuis sa création et est devenue le service de chasse immobilière le plus efficace et le plus abordable du marché.

    • Big Data, Immobilier particulier
    • Paris, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Créteil, Lille, Lyon, Montreuil, Nantes, Rennes, Versailles
    • Entre 50 et 250 salariés
  25. Marine nationale

    Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, la Marine nationale assure la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, ses 39 000 marins accomplissent chaque jour des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. Des femmes et des hommes unis dans l’action, déterminés à protéger les français et défendre les intérêts de la France.

    • Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Electronique / Télécommunications, Energie, Métallurgie, Restauration
    • Cherbourg-En-Cotentin, Brest, Toulon
    • > 2000 salariés
  26. Linklusion

    Linklusion est une start-up sociale dont la mission est de promouvoir l'inclusion économique, en commençant par les entrepreneurs / Freelance handicapés (statut de TIH). Pour cela, Linklusion accompagne et forme sa communauté de TIH grâce à des programmes expérimentaux. De plus, Linklusion met en relation entre les TIH, entreprises adaptées et ESAT avec entreprises ou administrations qui veulent acheter responsable. #achatsresponsables #inclusion Linklusion est née suite au plaidoyer de son fondateur, Didier Roche (fondateur des Restaurants Dans Le Noir) il y a 5 ans avec h'up entrepreneurs afin d'obtenir la reconnaissance des Travailleurs Indépendants Handicapés dans la loi. Linklusion a inventé la 1ère formation en ligne pour TIH en 2020 et vient de lancer le premier incubateur inclusif pour TIH en 2021.

    • Formation, Incubateur / Accélérateur, SocialTech / GreenTech
    • Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Melun, Montpellier, Nantes, Toulouse, Versailles
    • < 15 salariés
  27. BRAND SISTERS

    BRAND SISTERS est un Groupe français composé de 3 marques proposant un vestiaire complet luxe et accessible de prêt-à-porter et accessoires féminins : Zapa, Tara Jarmon et Vanessa Bruno.

    Chaque marque dispose d’une force spécifique sur une catégorie produit particulière : ZAPA pour ses “grosses pièces” (manteaux, parkas, doudounes et peaux lainées), TARA JARMON pour ses robes et VANESSA BRUNO pour ses accessoires et en particulier ses cabas. Bien que chacune soit indépendante dans le développement de son style, les équipes travaillent en synergie dans le cadre d’une stratégie Groupe.

    Nos 180 points de vente ZAPA et TARA JARMON sont répartis partout en France, également à Genève, Londres, Luxembourg, Monaco, Waterloo et Zurich. Et notre Siège Social est à Paris 10ème, idéalement situé entre République et le Canal Saint Martin.

    Pour (re)découvrir nos collections, localiser nos boutiques et corners grand magasin, nous vous invitons à visiter nos sites e-commerce : https://www.zapa.fr/ et https://www.tarajarmon.com/ !

    Vous voulez en savoir plus ?

    La Femme Zapa, une femme moderne addicted to elegance Nouvelle icône de la femme active maîtrisant parfaitement son allure et sachant mixer pièces intemporelles et vraies tendances, la silhouette Zapa est féminine et élégante en toute circonstance. La femme ZAPA sait ce qu’elle veut. Elle joue volontiers l’ultra féminité qu’elle twiste avec des accents rock. Elle aime profondément les belles matières. Le cuir - matière emblématique chez Zapa - fait partie de son dressing et elle en maîtrise tous les codes.

    L'esprit Tara Jarmon, une parisienne qui pétille, féminine et chic, qui ose tout. Elle joue avec les tendances et ses coups de coeur : Elle se sent bien, Elle se mode, Elle se sent libre.

    • Mode
    • Paris, La Rochelle, London, Nailloux, Versailles
    • Entre 250 et 2000 salariés