Entreprises en Seine-Saint-Denis (93)

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Entreprises en Seine-Saint-Denis (93)

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  1. pass Culture
    pass Culture
    pass Culture

    Le pass Culture est l’une des réformes prioritaires du gouvernement en matière culturelle. Il s’appuie sur une application gratuite et géolocalisée destinée à favoriser l’accès des jeunes aux arts et à la culture, encourager et diversifier leurs pratiques culturelles et artistiques.

    Le dispositif permet aux jeunes de bénéficier d’un crédit en fonction de leur âge (20 € à 15 ans, 30 € à 16 et 17 ans, 300 € à 18 ans), qu’ils peuvent dépenser dans une variété d’offres physiques ou numériques pour approfondir ou s’initier à une pratique artistique.

    En parallèle, un volet collectif, inscrit dans la politique d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) est directement attribué aux établissements scolaires. Chaque classe, de la 4ème à la Terminale, se voit allouer un crédit de 20, 25 ou 30 euros par élève, destiné à financer des activités effectuées en groupes et encadrées par les professeurs.

    • Application mobile, Art / Marché de l'art, Cinéma, Musique, Musées / Institutions culturelles, Théâtre
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. ifm electronic France
    ifm electronic France
    ifm electronic France

    ifm est un acteur incontournable dans l’industrie. Plus qu’un fournisseur de composants d’automatisme, nous proposons des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de l’Industrie 4.0 dans des secteurs d’activité diversifiés : agroalimentaire, automobile, automatisation...

    La filiale française, créée en 1976, compte plus de 100 collaborateurs depuis notre siège social en Savoie ou dans nos agences (Noisy le Grand, Nantes, Lyon). ifm est au plus près de ses clients, au service de l’industrie.  

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Automobile, Electronique / Télécommunications
    • Le Bourget-Du-Lac, Noisy-Le-Grand
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. Alliance Automotive Group
    Alliance Automotive Group
    Alliance Automotive Group

    Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis.

    Nous facilitons au quotidien le travail de dizaines de milliers de réparateurs en leur fournissant, au travers de nos magasins de proximité, tout ce dont ils ont besoin pour l’entretien et la réparation des véhicules :

    • Pièces de rechange
    • Peinture & Consommables
    • EPI
    • Équipements d’Atelier et Outillage
    • Automobile, Distribution sélective, Mobilité
    • Levallois-Perret
    • > 2000 salariés
  4. Orange

    Orange a besoin de vous pour conquérir de nouveaux territoires.

    Chez Orange, ils partent à la conquête de nouveaux territoires dans le big data, l’IoT, l’IA, la virtualisation des réseaux, le Cloud, le développement, la 5G, la cybersécurité, le mobile banking, et bien d’autres encore.

    Si ces nouvelles technos vous passionnent et si vous voulez découvrir des projets que vous ne soupçonnez pas forcément chez Orange, rejoignez leurs équipes partout en France qui vous prouveront le contraire.

    • Big Data, Electronique / Télécommunications, Objets connectés
    • > 2000 salariés
  5. Formalogistics

    Fondé en 2015, Fomalogistics est une marque du Groupe CAB Formations qui est un réseaux de centres de formation et services dans les secteurs du transport de personnes, du transport de marchandises, de la logistique et de la sécurité. Le Groupe développe son activité autour de deux marques principales :

    • CAB Formations, leader de la formation en transport de personnes, qui diversifie son activité.

    • Formalogistics, acteur grandissant de la formation en transport de marchandises, logistique et sécurité.

    Le Groupe a connu une croissance exponentielle ces 3 dernières années, et ne souhaite pas s’arrêter en si bon chemin. Fort de son implantation et de la qualité de ses prestations, le Groupe bénéficie de la confiance de nombreuses entreprises telles que Carrefour, Loxam, Adecco Group, avec qui il noue des partenariats solides de longue date.

    L'engagement qualité :

    Le Groupe est d'ailleurs certifié Qualiopi pour la qualité de ses prestations.

    • Formation, Logistique, Mobilité
    • Tremblay-En-France, Bagnolet
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. FDJ - La Française des Jeux

    TRAVAILLER CHEZ FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !

    Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !

    Avec plus de 2500 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités : divertissement, paiements et services, solutions B2B commercialisées à l'international. 91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Le groupe FDJ propose une offre de jeu responsable. Pour cela, il s'est doté d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts : « Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence ».

    Fidèle à son histoire et à ses liens avec les Gueules Cassées* notamment, FDJ porte une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap ainsi qu’à la diversité au sein de ses équipes et à la parité femme-homme*.

    Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe à taille humaine, où l’innovation est l’affaire de tous.

    • Loteries / Jeux de hasard
    • Boulogne-Billancourt
    • > 2000 salariés
  7. Médicis Immobilier Neuf

    En 2005, Didier et Yohann, négociateurs experts en immobilier neuf, décident de se lancer dans une aventure unique : créer un service innovant centralisant les programmes immobiliers neufs du marché pour simplifier les démarches de leurs clients.

    Médicis Immobilier Neuf était né !

    Depuis lors, ils n'ont eu de cesse de développer des partenariats avec les grands noms de la promotion immobilière nationale et régionale pour asseoir leur positionnement. Ils sont aujourd'hui leader de la vente sur plan de résidence principale en France et un acteur incontournable de la vente en défiscalisation. Profondément attachés aux valeurs humaines et à l'esprit d’équipe, ils ont fondé leur développement sur l'implication de leurs collaborateurs dans la gouvernance de leur société.

    Concrètement ? Chaque conseiller se voit offrir un statut de salarié cadre en CDI, des prospects qualifiés, des produits de qualités et l'appui de services supports experts.

    Et 17 ans plus tard ? 34 agences, 180 collaborateurs, une croissance à grande vitesse et une boite à projets débordante !

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  8. Avekapeti

    C'est en 2016 que vient l'idée à Fati de lancer l'aventure Avekapeti ! 🚀 Son objectif ? Arrêter l'industriel, faire place au fait maison accessible à tous, chez soi comme au bureau !

    Sur Avekapeti.com on propose de bons petits plats frais et faits maison par des chefs passionnés, sélectionnés par un ancien chef étoilé avec pour ambition de révolutionner la pause dej' ! ✨ Les repas sont livrés au bureau ou à domicile en véhicules 100% électriques, en contenants recyclables ou réutilisables consignés.

    Chez Avekapeti, nous travaillons dans la bonne humeur, l’équipe est jeune et dynamique et les apéros sont de rigueur !

    • E-commerce, FoodTech, Marketing / Communication
    • Saint-Ouen
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. PMU

    Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance. Son activité principale (90%) consiste à organiser des paris sur des courses hippiques. Le PMU propose une gamme de paris qu’il commercialise en France (via son réseau de 13 500 points de vente, en hippodromes ou encore sur internet) et à l’international (avec plus de 120 partenaires dans 50 pays). Elément majeur de son identité, les paris hippiques en points de vente constituent plus de 85% des enjeux.

    En complément, l’entreprise a su développer, et fortement consolider en 2020 et en 2021, une offre de paris en ligne attractive et différenciante qui représente désormais près de 15% de son chiffre d’affaires.

    Le PMU s’est également diversifié dans les paris sportifs et le poker lors de l’ouverture à la concurrence des jeux en ligne, à partir de 2010. Le résultat net de son activité, 742 millions d’euros en 2021, est intégralement reversé aux sociétés organisatrices de courses. Le PMU a en effet la responsabilité de financer la filière hippique française, afin d’assurer sa pérennité et ses emplois directs et indirects.

    Le PMU est un groupement d'intérêt économique (GIE). Ses 1 200 collaborateurs sont répartis sur 18 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  10. CMP Group

    Fondée en 1957, l’entreprise familiale est aujourd’hui un groupe international, qui rassemble plus de 650 collaborateurs, dont 400 en France. Créateur, fabricant et fournisseur de produits lifestyle, CMP fait partie des trois premiers acteurs de son marché en France.   Ce multi-spécialiste commercialise plus de 100 millions de produits par an, exporte dans 75 pays et compte parmi ses clients les plus grandes enseignes de la distribution.

    ★ 14 marques fortes

    ★ 9 univers de produits (Cuisine & Art de la table, Maison & Déco, Jeux & Enfance, Loisirs & High-Tech, Entretien & Rangement et Accessoires de la Personne) 

    ★ 7 000 références exposées dans un showroom de 5 000 m².

    • Art de vivre, Distribution sélective, E-commerce, Grande distribution
    • Le Blanc-Mesnil, Amblainville
    • Entre 250 et 2000 salariés
  11. Welcome At Work

    Welcome at Work ! est le premier concept de création, gestion et animation des parties communes d'immeubles de bureau, favorisant l’épanouissement des Résidents. Notre mission est de ré-enchanter l’univers du bureau, créer des espaces inspirants, apporter de la vie et donner du sens au lieu de travail. Faire que les salariés soient contents de venir le matin et fiers de repartir le soir !

    WAW simplifie la gestion des services, avec une solution clé en main pour les propriétaires, répondant aux nouvelles tendances et modes de travail. De la conciergerie en passant par un programme événementiel dédié, Welcome at Work ! assure l’ensemble des servies aux occupants : gestion de business center & co-working, salle de sport, accueil, coffee shop, service courrier & collecstore, espaces bien-être. Welcome at Work ! est une start-up en forte croissance, déployée sur plus de 50 immeubles en France et Belgique en moins de 6 ans. Aujourd'hui c’est la référence du bien-être au travail.

    • Immobilier commercial
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  12. Adjuvoo

    Adjuvoo est le partenaire des fonctions supports en France et à l’international. Adjuvoo accompagne ses clients, entreprises du CAC 40, ETI et du secteur publique, dans les métiers de la finance, du procurement, des sales, des RH et de la supply chain à travers trois offres : 

    • la délégation de compétences  (mise à disposition de compétences à la demande pour sécuriser les opérations) 
    • la délégation d'opération (gestion des opérations avec engagement de résultats)  
    • l'amélioration des opérations (réorganisation des processus et développement de solutions digitales). 
    • Organisation / Management
    • Neuilly-Plaisance
    • Entre 250 et 2000 salariés
  13. Atelier Gambetta

    Atelier Gambetta est le partenaire des architectes, des marques et des commerçants pour la réalisation d'espaces professionnels uniques, grâce à ses solutions de marquages d'architectures :

    • Enseignes lumineuses
    • Néon
    • Signalétique
    • Vitrophanie
    • Décoration adhesive
    • Stores bannes
    • Murs végétaux

    Dès sa reprise en 2018, l'entreprise a pris le virage de l'industrie numérique et de la digitalisation de ses procédés pour offrir à ses clients la possibilité de réaliser leurs projets sur-mesure et 100% personnalisés dans des délais records. 

    • Architecture, Marketing / Communication
    • Romainville
    • Entre 15 et 50 salariés
  14. Baluchon - À table citoyens !

    Baluchon c'est un traiteur événementiel dynamique, solidaire, ultrafrais et à tendance locavore. C'est aussi un incubateur de projets solidaires dans l'alimentation durable, un restaurateur antigaspi pour des personnes en précarité, un tiers-lieu hôtelier et beaucoup de choses encore !

    Créé en 2014 et basé à Romainville, le traiteur d'insertion de Baluchon est une des success-stories de l'ESS de Seine-Saint-Denis, et maintenant dans les Hauts-de-France !

    Breaking news : la restauration hors domicile peut aussi créer des effets positifs pour la société. Pour les travailleurs. Pour la forme des territoires. Pour le contenu de nos assiettes, et pour la convivialité. A Romainville, Lille, Garges lès Gonesse, bientôt Paris et Bordeaux-Cenon, et comme d’autres collègues déterminés, c’est ce que nous faisons avec Baluchon. Les belles cuisines existent. Des cuisines professionnelles qui se consacrent à l’alimentation durable et à la solidarité.

    • Incubateur / Accélérateur, Restauration, Économie collaborative
    • Romainville, Goussainville, Lille
    • Entre 50 et 250 salariés
  15. Groupe Fed

    Le Groupe Fed a été créé en 2001, il est le premier groupe français indépendant de recrutement spécialisé. Il a été labellisé en 2019 & 2021 "Happy@Work" pour la qualité de son expérience collaborateur. Le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers ou son secteur d'activité.

    Il est présent dans 5 pays où sont implantés 17 bureaux. La société organise autant d’événements pour ses collaborateurs que pour ses clients ou ses candidats. Il est important pour elle d’investir dans le bien-être de ses collaborateurs afin qu’il soient dans les meilleures conditions de réussite !

    Elle propose d’abord des valeurs fortes autour desquelles tous ses collaborateurs construisent leur succès : la qualité, l’engagement, l’audace et l’agilité.

    • Accompagnement d'entreprises, Recrutement
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  16. MACSF

    1er assureur des professionnels de santé, la MACSF est restée fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, le groupe est indépendant et protège plus d’un million de sociétaires que ce soit pour leur vie professionnelle ou leur vie privée. En forte croissance, ils recrutent de nouveaux talents.

    • Assurance, Finance, Santé
    • Entre 250 et 2000 salariés
  17. Publicis France

    Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, le groupe Publicis s’appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data.

    Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 collaborateurs, répartis dans 26 agences, qui accompagnent près de 600 clients.

    En France, le groupe est organisé autour des activités de création avec les agences Publicis Conseil, Marcel, Leo Burnett Paris, Saatchi & Saatchi, Publicis Consultants, PublicisLive, Carré noir, Publicis Luxe, Prodigious, Razorfish. Le groupe est également un acteur puissant des medias avec ses agences Publicis Media, Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue449, Performics. Enfin il intervient dans la transformation numérique avec Publicis Sapient, et dans la data avec Epsilon. Ainsi grâce à une puissante alchimie, de la créativité et de la technologie, Publicis pilote la transformation des entreprises sur toute la chaine de valeur.

    La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) irrigue tous ces métiers et fait partie intégrante de la stratégie globale de Publicis. Le groupe est par ailleurs le premier réseau en nombre d’agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l’AACC avec 12 agences labellisées.

    Publicis, c’est aussi « Viva la différence ! ». Persuadé que la diversité est un puissant moteur de créativité et de performance, Publicis s’engage sur de nombreux sujets pour promouvoir l’égalité des chances et renforcer l’égalité des origines. Le groupe est convaincu que la somme de ses différences fait sa richesse.

    • AdTech / MarTech, Design, Digital, Evénementiel, Marketing / Communication, Publicité, Relations publiques
    • Paris
    • > 2000 salariés
  18. KLB Group

    🌎 KLB Group est un cabinet de conseil international spécialiste de la performance opérationnelle depuis plus de 25 ans. 

    Avec son mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – le cabinet accompagne ses clients de toutes tailles (privés et publics) dans la définition, la réalisation et le suivi de leurs projets de A à Z : conseil, production et déploiement opérationnel des solutions identifiées.

    Le groupe intervient dans le domaine des achats, de la finance, des technologies de l'information et des ressources humaines.

    Leur ➕ :

    La convivialité et la proximité font partie de l’ADN du cabinet​ : deux ingrédients indispensables et moteurs de leur esprit d’entreprendre ​! 😃 

    • Organisation / Management, Stratégie, Supply Chain
    • Neuilly-Plaisance, Lyon, Montreal
    • Entre 250 et 2000 salariés
  19. STAFFMATCH

    Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, plus de 200 collaborateurs permanents et plus de 75.000 collaborateurs intérimaires. Staffmatch ambitionne de devenir l'un des acteurs majeurs de l’intérim en France.

    Pourquoi choisir Staffmatch ?

    • des méthodes de recrutement innovantes
    • une disponibilité 24/7 de ses équipes
    • un outil de gestion digital
    • un service qualité performant

    À l'heure actuelle, Staffmatch est la seule agence d'intérim qui marie le digital et un réseau d'agences physiques.

    • Recrutement
    • Levallois-Perret
    • Entre 250 et 2000 salariés
  20. Essity en France

    Essity est un Groupe international suédois, leader mondial dans le secteur de l'hygiène et de la santé avec 46.000 collaborateurs dans le monde.

    Le siège de Essity en France est situé à Saint-Ouen (93).

    Essity en France a 3 activités principales :

    • Produits de Grande Consommation (Lotus, Lotus Baby, OKAY, Nana, TENA, Demak’up)
    • Hygiène professionnelle (TORK)
    • Santé & Médical (Leukoplast, Cutimed, Radiante, JOBST, Actimove, Delta-Cast)
    • Grande consommation, Santé
    • Saint-Ouen-Sur-Seine
    • > 2000 salariés
  21. Didask

    Didask est la solution SaaS eLearning qui permet à toutes les organisations de former en ligne simplement et avec de réels résultats. C’est la 1ère plateforme du marché à intégrer un facilitateur pédagogique basé sur les sciences cognitives qui guide les formateurs dans la conception de formations qui optimisent la mémorisation et s’adaptent automatiquement aux apprenants (adaptive learning).

    Acteur français de la EdTech, Didask a été fondée par des chercheurs issus de l’Ecole Normale Supérieure de la rue d’Ulm, passionnés d’éducation et de pédagogie. Composée aujourd’hui d’une trentaine de collaborateur·rice·s, Didask est financé depuis fin 2021 par un fonds d’investissement européen, qui soutient sa croissance et ses projets de développements.

    Didask est aujourd'hui utilisé par plus d'une centaine d'organisations - grands groupes, PME, universités et écoles, associations, organismes de formation - telles que BNP, Canal +, ESSCA, ESSEC, L'Oréal, Orange, PSL, PwC, Réseau AMA, Suez, Zup de Co…

    • EdTech, Formation, SaaS / Cloud Services
    • Bagnolet
    • Entre 15 et 50 salariés
  22. WWF France

    Le WWF France est une Fondation qui fédère 120 salariés, 3000 bénévoles et 185000 donateurs autour de la protection de l'environnement.

    Dotée d'un budget de près de 35 M€, le WWF France anime des partenariats dans une centaine de pays, avec des organismes publics, des entreprises et des représentants de la société civile.

    Depuis Paris, Marseille, Lyon, la Guyane et la Nouvelle-Calédonie, le WWF œuvre pour une planète vivante, où l'homme et la nature sont en harmonie.

    Le réseau jouit d'une reconnaissance internationale qui lui permet de mettre en œuvre des projets à fort impact pour la protection de notre environnement.

    • Environnement / Développement durable, Fondation, ONG
    • Le Pré-Saint-Gervais, Cayenne, Lyon, Marseille, Nouméa
    • Entre 50 et 250 salariés
  23. SysDream

    SysDream est l'entité cybersécurité du groupe Hub One, filiale du Groupe ADP. Nos métiers sont l'audit (pentest, technique, gouvernance), le conseil, la formation (dont le cyber entraînement), l'édition de solution en cybersécurité, la distribution et l’intégration de solutions partenaires, la détection & la réponse à incidents de sécurité (qui s’appuient respectivement sur nos dispositifs SOC et CERT).

    Nous organisons chaque année un évènement majeur et international en sécurité informatique nommé Hack In Paris. En termes de recherche et développement, SysDream dispose d'un laboratoire de recherche ouvert à de nouveaux projets !

    • Cybersécurité
    • Levallois-Perret, Tremblay-En-France
    • Entre 50 et 250 salariés
  24. Ever Dye

    Ever Dye is on a mission to create a new standard for coloring where colors are beautiful, sustainable, reach high quality standards and are economically viable.

    The textile industry is one of the most polluting in the world, and dyeing processes represent its highest impact with half the industry's carbon emissions, and 20% of world water pollution.

    Founded in August 2021, Ever Dye develops an innovative dyeing process combined with a biosourced pigment to depollute the textile industry. Their green chemical solutions allow dyeing mills to produce 5x faster with 15x less energy while fitting into existing infrastructures.

    Ever Dye works with some of the biggest brands in the world to make its product available at a very large scale.

    • Ingénieries Spécialisées, Mode, SocialTech / GreenTech
    • Romainville
    • < 15 salariés
  25. Fleur de Mets

    Elle est bien dans son temps, fraiche et fougueuse, la conscience environnementale en alerte ! Elle a 20 ans en 2023.
    Fleur de Mets est un jeune traiteur événementiel parisien. C’est une entreprise à taille humaine qui fonctionne principalement en mode projet au sein de laquelle la proximité est favorisée. Elle appartient à un groupe indépendant familial.

    Coté business, elle organise pour ses clients plus de 1200 réceptions par an dans les plus jolis lieux privés et publiques du Grand Paris. Coté production, la cuisine entièrement neuve inaugurée en 2020 permet de produire sereinement pour des réceptions jusqu’à 5000 personnes.

    Engagée depuis bientôt 10 ans et motivée par une forte sensibilité sociale et environnementale, elle est certifiée ISO 20121 (Systèmes de management responsable appliqués à l’activité événementielle). Elle multiplie les actions concrètes, entre dans une logique de réduction de ses émissions de GES et embarque ses clients dans l’organisation de réceptions durables.

    • Artisanat de bouche, Evénementiel, Restauration
    • Saint-Denis
    • Entre 50 et 250 salariés
  26. TESSI

    Tessi est un acteur majeur européen du BPS (Business Process Services).

    Depuis plus de 50 ans, Tessi se réinvente au quotidien pour aider à gérer la transformation digitale des entreprises. Afin d'accompagner ses clients dans l’optimisation de leurs processus métier, son objectif est de rechercher et d’associer la solution et la technologie les plus adaptées à leurs enjeux.

    La démarche de Tessi s’inscrit toujours dans une stratégie d’innovation et toujours tournée vers l’excellence.

    Sa vision du BPS, c’est le sens du client. Tessi associe en permanence le service à la technologie, dans une ambition unique : fluidifier les parcours utilisateurs et les processus associés. Véritable tiers de confiance, Tessi propose des offres de services de délégation de gestion partielle ou totale.

    Tessi crée un ensemble complet de gestion, permettant d’optimiser coûts, réactivité, sécurité et qualité de service.

    Capable d’intervenir à chaque étape de l’expérience client, Tessi agit comme un facilitateur.

    Tessi est une entreprise impliquée qui conjugue développement technologique, croissance économique et valorisation du capital humain.

    • Accompagnement d'entreprises, Digital Marketing / Data Marketing, SaaS / Cloud Services
    • Grenoble
    • > 2000 salariés
  27. Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

    "Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable."

    Le ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique (MEFSIN) est chargé de préparer et de mettre en œuvre la politique du Gouvernement en matière économique, financière, industrielle et du numérique.

    Le ministère agit pour une économie forte et durable, au service des citoyens et des acteurs économiques sur L’ensemble du territoire.

    Venez construire des services nouveaux, utiles et conçus pour tous, grâce au numérique ! Le ministère, c'est plus de 150 métiers, 130 O00 agents dont environ 6 000 dans l'informatique.

    Les services des systèmes d'information (SI) du ministère sont répartis de la façon suivante :

    • Au secrétariat général : service du numérique (SNUM) ;
    • Les services numériques et les directions de centrale : Direction du Budget (DB), Direction Générale du Trésor (DGTrésor), Direction Générale des entreprises (DGE) ;
    • Les services numériques et SI des directions à réseau : Direction des Finances Publiques (DGFiP), Direction des Douanes et Droits Indirects (DGDDI), Direction de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes (DGCCRF), l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE) ; Direction des achats de l’État (DAE).
    • Les services numériques et SI des services à compétence nationale : l'Agence pour l'informatique financière de l’État (AIFE), Centre Interministériel des Services Informatiques des ressources Humaines (CISIRH), TRACFIN.
    • Administration publique, Cybersécurité, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Angers, Besançon, Châlons-En-Champagne, Clermont-Ferrand, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Montreuil, Montrouge, Nantes, Nice, Noisiel, Noisy-Le-Grand, Orléans, Osny, Reims, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Tours
    • > 2000 salariés
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