Entreprises dans le Val-de-Marne (94)

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Entreprises dans le Val-de-Marne (94)

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  1. GROUPE OCI
    GROUPE OCI
    GROUPE OCI

    Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

    Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

    Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe a à cœur l’épanouissement de chacun au sein de l’entreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

    Et si vous veniez passer une journée avec nous pour nous découvrir ?

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Mundolsheim, Aix-En-Provence, Avignon, Besancon, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Bourges, Dijon, Ivry-Sur-Seine, Lille, Luxembourg, Marseille, Metz, Montbéliard, Montpellier, Mulhouse, Nancy, Nantes, Nice, Noiseau, Paris, Reims, Rennes, Saint-Priest, Schiltigheim, Strasbourg, Toulouse, Vannes, Villefranche-Sur-Saône, Évry-Courcouronnes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. FDJ - La Française des Jeux
    FDJ - La Française des Jeux
    FDJ - La Française des Jeux

    TRAVAILLER CHEZ FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !

    Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !

    Avec plus de 2500 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités : divertissement, paiements et services, solutions B2B commercialisées à l'international. 91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Le groupe FDJ propose une offre de jeu responsable. Pour cela, il s'est doté d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts : « Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence ».

    Fidèle à son histoire et à ses liens avec les Gueules Cassées* notamment, FDJ porte une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap ainsi qu’à la diversité au sein de ses équipes et à la parité femme-homme*.

    Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe à taille humaine, où l’innovation est l’affaire de tous.

    • Loteries / Jeux de hasard
    • Boulogne-Billancourt
    • > 2000 salariés
  3. Médicis Immobilier Neuf
    Médicis Immobilier Neuf
    Médicis Immobilier Neuf

    En 2005, Didier et Yohann, négociateurs experts en immobilier neuf, décident de se lancer dans une aventure unique : créer un service innovant centralisant les programmes immobiliers neufs du marché pour simplifier les démarches de leurs clients.

    Médicis Immobilier Neuf était né !

    Depuis lors, ils n'ont eu de cesse de développer des partenariats avec les grands noms de la promotion immobilière nationale et régionale pour asseoir leur positionnement. Ils sont aujourd'hui leader de la vente sur plan de résidence principale en France et un acteur incontournable de la vente en défiscalisation. Profondément attachés aux valeurs humaines et à l'esprit d’équipe, ils ont fondé leur développement sur l'implication de leurs collaborateurs dans la gouvernance de leur société.

    Concrètement ? Chaque conseiller se voit offrir un statut de salarié cadre en CDI, des prospects qualifiés, des produits de qualités et l'appui de services supports experts.

    Et 17 ans plus tard ? 34 agences, 180 collaborateurs, une croissance à grande vitesse et une boite à projets débordante !

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. PMU

    Fidèle à son histoire et fier de sa mission, le PMU est un jeu de société et de sagacité qui crée des émotions et du lien dans un cadre responsable et de confiance. Son activité principale (90%) consiste à organiser des paris sur des courses hippiques. Le PMU propose une gamme de paris qu’il commercialise en France (via son réseau de 13 500 points de vente, en hippodromes ou encore sur internet) et à l’international (avec plus de 120 partenaires dans 50 pays). Elément majeur de son identité, les paris hippiques en points de vente constituent plus de 85% des enjeux.

    En complément, l’entreprise a su développer, et fortement consolider en 2020 et en 2021, une offre de paris en ligne attractive et différenciante qui représente désormais près de 15% de son chiffre d’affaires.

    Le PMU s’est également diversifié dans les paris sportifs et le poker lors de l’ouverture à la concurrence des jeux en ligne, à partir de 2010. Le résultat net de son activité, 742 millions d’euros en 2021, est intégralement reversé aux sociétés organisatrices de courses. Le PMU a en effet la responsabilité de financer la filière hippique française, afin d’assurer sa pérennité et ses emplois directs et indirects.

    Le PMU est un groupement d'intérêt économique (GIE). Ses 1 200 collaborateurs sont répartis sur 18 sites en France métropolitaine et outre-mer.

    • Loteries / Jeux de hasard, Sport
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. 3D Print

    3D PRINT, certifiée ISO 9001: 2015, est spécialisée dans le conseil et la réalisation de prototypes & petites séries de pièces mécaniques.

    3D PRINT offre des prestations d’études techniques de conseils et de production sur toutes les technologies d’impression 3D (plastique et métal), mais aussi Usinage / Tôlerie / Fonderie / Injection / Métrologie ect.. Toujours à la pointe de la technologie, cette exigence a constitué pour eux une priorité afin de pouvoir offrir les prestations les plus avancées à leurs clients.

    Leur savoir-faire multi-technologique et la maîtrise de toute la chaîne de production leur permet de répondre à toutes les demandes, quelque soit le secteur d’activité. Leur métier est aussi de partager leur expertise technique et leur expérience pour conseiller leurs clients sur les procédés de fabrication et les matières les plus adaptées à leur cahier des charges.

    Ils sont désormais installés dans des locaux de 650 m2 à Marolles-en-Brie. Plus spacieux, plus pratiques, plus agréables, ces locaux facilitent au quotidien leur développement et offrent des espaces de travail confortables à tous leurs collaborateurs.

    En 2015, 3D MEDICAL, société sœur de 3D PRINT, spécialisée dans la fabrication additive métallique en titane (SLM) et certifié ISO 13485, est créée.

    En 2019, le groupe NUTTENS, regroupant toutes les sociétés, est crée.

    • Automobile, Ingénieries Spécialisées, Métallurgie
    • Marolles-En-Brie
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. Welcome At Work

    Welcome at Work ! est le premier concept de création, gestion et animation des parties communes d'immeubles de bureau, favorisant l’épanouissement des Résidents. Notre mission est de ré-enchanter l’univers du bureau, créer des espaces inspirants, apporter de la vie et donner du sens au lieu de travail. Faire que les salariés soient contents de venir le matin et fiers de repartir le soir !

    WAW simplifie la gestion des services, avec une solution clé en main pour les propriétaires, répondant aux nouvelles tendances et modes de travail. De la conciergerie en passant par un programme événementiel dédié, Welcome at Work ! assure l’ensemble des servies aux occupants : gestion de business center & co-working, salle de sport, accueil, coffee shop, service courrier & collecstore, espaces bien-être. Welcome at Work ! est une start-up en forte croissance, déployée sur plus de 50 immeubles en France et Belgique en moins de 6 ans. Aujourd'hui c’est la référence du bien-être au travail.

    • Immobilier commercial
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  7. Loiselet & Daigremont

    Entreprise familiale de services immobiliers, Loiselet & Daigremont a bâti sa notoriété sur son professionnalisme et sa rigueur. 

    La transparence et la qualité de sa gestion sont les garanties de sa pérennité.

    L’ambition de Loiselet & Daigremont est d’apporter à tous ses clients, particuliers, investisseurs institutionnels et entreprises, un ensemble de services personnalisés pour une gestion active de leurs biens immobiliers.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 250 et 2000 salariés
  8. Sopra Steria

    Sopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros en 2021.

    The world is how we shape it.

    • IT / Digital, Organisation / Management
    • Courbevoie, Paris
    • > 2000 salariés
  9. Sysco France

    Riche de 50 ans d’histoire, Sysco est le leader mondial de la commercialisation et de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

     Au cœur de l’alimentation et du service, les 4200 salariés de Sysco en France placent la qualité des produits et la relation client au centre de leurs priorités pour contribuer à la réussite de chacun.

    Sysco France occupe un positionnement unique de producteur et de distributeur de produits alimentaires frais, surgelés et d’épicerie en proposant à ses clients :

    • une gamme complète de produits frais, surgelés et ambiants de haute qualité,
    • une équipe commerciale dédiée et des solutions de pointe en matière de sécurité, de durabilité et d'approvisionnement
    • un réseau logistique national pour une livraison unique multi-température en moins de 24h partout en France,
    • un engagement pour une alimentation respectueuse des hommes, de leur santé et de leur environnement.
    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Distribution sélective, Restauration
    • > 2000 salariés
  10. Eol

    EOL est l'un des leaders de l'immobilier pour la logistique, l'industrie et le commerce. Fort d'une expérience de plus de 20 ans, EOL est spécialisé dans 3 métiers : la transaction, le conseil en investissement et l'assistance à maîtrise d'ouvrage.

    Avec 70 collaborateurs répartis sur 9 bureaux en France, EOL loue, vend et développe chaque année environ 1 million de m² sur ces différentes classes d’actifs.

    • Immobilier commercial
    • Charenton-Le-Pont, Blagnac, Bordeaux, Lyon, Marcq-En-Baroeul, Orléans, Rennes, Rouen, Vitrolles
    • Entre 50 et 250 salariés
  11. Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER)

    Le ministère des Armées recrute plus de 1 600 cybercombattants pour rejoindre les missions de renseignement, de protection, de défense et d’action dans le cyberespace. En 2025, plus de 5 200 personnes participeront aux opérations de cyberdéfense. Rejoindre une unité cyber au sein des armées, c’est servir son pays dans un contexte de menaces en expansion dans le cyberespace ; protéger et défendre un des réseaux informatiques les plus étendus de France ; protéger et défendre les systèmes d’armes du ministère ; mener des opérations et intervenir dans le monde entier.

    • Administration publique, Cybersécurité, Electronique / Télécommunications
    • Paris, Rennes
    • > 2000 salariés
  12. Johnson & Johnson

    Chez Johnson & Johnson, ils pensent qu’une bonne santé est la base de vies plus dynamiques, de communautés prospères et de progrès. C’est pourquoi, depuis plus de 130 ans, leur objectif est de contribuer à aider les personnes à rester en bonne santé à tous les âges et à toutes les étapes de la vie.

    Grace a une large gamme de produits au travers de trois entités – Janssen, Johnson & Johnson Santé Beauté France (JJSBF), Johnson & Johnson MedTech – Le groupe Johnson & Johnson s’engage à soutenir les personnes tout au long de leur vie et à adopter une approche globale des soins à travers la prévention, le diagnostic et la thérapie. Ils investissent dans la recherche et le développement pour améliorer la santé et le bien-être des personnes. Ils créent un environnement où la diversité des points de vue et les dialogues ouverts sont encouragés, permettant ainsi aux collaborateurs de se développer. En favorisant la collaboration entre les secteurs, entre les fonctions et avec des partenaires stratégiques, ils agissent comme une seule et même entreprise envers les communautés et le monde extérieur.

    Ils comptent sur vous, sur vos idées et sur votre enthousiasme pour les aider à accomplir leur mission : implémenter de nouvelles idées afin d’améliorer la qualité de vie pour tous.

    Chez Johnson & Johnson, travail et bien-être sont liés. Ambition et simplicité vont de pair.

    • Santé
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  13. Bilum

    bilum est une maison de création et une manufacture d’upcycling.

    Lancée en 2005, la société est la pionnière en France dans la seconde vie donnée à des matière normalement vouées à l’élimination : des toiles publicitaires géantes, blousons de gendarme, gilets de sauvetage, ou même des montgolfières … sont transformés en sacs et accessoires haut de gamme.

    Leur circuit de production est court, local et inclusif, impliquant 9 ateliers et artisans partenaires ; 100% français. Ils s’adressent aux particuliers, via leur boutique en ligne et sont surtout très actifs et reconnus en BtoB. Par exemple des housses de sièges du Concorde, transformées en pochettes premium uniques et numérotées, ont été rachetées par Air France pour leur propre réseau. Ou le drapeau français du Grand Palais transformé en housses iPad pour la boutique… Ainsi « bilum confectionne l’héritage des marques à travers leurs propres matières ». Ils ont plus de 150 entreprises clientes, qui vont de la SNCF à Christian Dior Couture.

    Début 2023, bilum aura récupéré 65 000 m2 de matières, upcyclées en plus de 350 000 pièces originales.

    bilum est aujourd’hui un des acteurs emblématiques de l'upcycling made in France.

    Le CA, tout comme l’équipe, a plus que doublé l’année dernière.

    • Design, Environnement / Développement durable, Mode
    • Choisy-Le-Roi
    • < 15 salariés
  14. Nickel

    Lancée en 2014, Nickel est LA solution de paiement qui offre la possibilité d’ouvrir un compte courant sans découvert, en 5 minutes chez un buraliste pour 20€/an. Ouvert à tous et sans condition de revenus, Nickel a déjà permis à plus de 3 millions de clients de payer et d’être payé autrement de façon utile, simple et bienveillante.

    Avec plus de 700 collaborateurs basés entre Paris, Nantes, Madrid, Bruxelles, Lisbonne et Berlin, Nickel accélère son développement international avec l’ambition d’ouvrir 3 nouveaux pays européens d’ici 2024 ! 🚀

    Rejoindre Nickel c’est :

    • L’opportunité d’intégrer une équipe dynamique, enthousiaste et motivée (entreprise certifiée HappyIndex®AtWork 🏅 en 2022 et top 5 du classement!). La possibilité de contribuer à la croissance d’une fintech responsable et tournée vers l’inclusion bancaire et sociale. Des locaux modernes et pensés pour les collaborateurs (espaces détente, cafétéria, salles de formation…) dans des quartiers vivants et dynamiques. *Un accompagnement pour les nouveaux arrivants 🤝 : des formations, des vis-ma-vie et des matinées promotions.
    • FinTech / InsurTech
    • Charenton-Le-Pont, Bruxelles, Lisbonne, Madrid, Nantes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  15. MACSF

    1er assureur des professionnels de santé, la MACSF est restée fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, le groupe est indépendant et protège plus d’un million de sociétaires que ce soit pour leur vie professionnelle ou leur vie privée. En forte croissance, ils recrutent de nouveaux talents.

    • Assurance, Finance, Santé
    • Entre 250 et 2000 salariés
  16. WENES Group

    Wenes Group est une PME française spécialisée dans la conception de stand sur-mesure et l’aménagement de bureaux. Basée à Paris, Lyon et Nantes, les agences concentrent leur activité autour de deux entités :

    WENES STAND incarne l’agence de stand nouvelle génération : l’humain est au centre de toutes les actions et de toutes les attentions, tant du point de vue des clients que des collaborateurs.

    Savoir-faire : Design | fabrication | montage & démontage | stockage.

    Grâce à l’agilité et l’implication de chaque collaborateur, WENES STAND a su se frayer un chemin pour se placer parmi les agences les plus reconnues de son domaine. Son succès s’explique par son fonctionnement ; délicate combinaison entre la force de frappe d’une grande entreprise & l’agilité d’une start-up.

    WENES AMENAGEMENT accompagne les entreprises dans la création de nouveaux espaces de travail. Start-up du groupe, l’activité connait un succès croissant. Surfant sur la vague du well-working, l’équipe WENES répond aux attentes de ses clients via des solutions d’aménagement sur-mesure.

    Son savoir-faire : Audit & Diagnostic | Space planning & Design 3D | Réalisation & Installation

    Depuis sa création, les agences développent de véritables partenariats avec leurs clients. Cette proximité leur permet de construire, projet après projet, une relation privilégiée basée sur la confiance.

    • Aménagement / Design, Evénementiel
    • Alfortville, Décines-Charpieu, Nantes
    • Entre 15 et 50 salariés
  17. BPCE Financement

    BPCE Financement, 1er acteur sur le marché du crédit à la consommation en France, commercialise ses produits (prêt personnel et crédit renouvelable) par l’intermédiaire des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banque Populaire et Caisse d'Epargne), 2ème groupe bancaire en France. C’est une entreprise à taille humaine (585 collaborateurs) dans un groupe d'envergure qui lui donne les moyens d’innover et être constamment en recherche de solutions nouvelles. BPCE Financement place la qualité de la relation humaine au cœur de son développement et de son ADN.

    Depuis sa création l’entreprise est en croissance continue et met l’accent sur l’agilité, le sens du client et du business, ainsi que les compétences de ses collaborateurs.

    • Banque
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  18. EDF

    Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique.

    Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète. Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants. Notre ambition est de toujours innover, pour permettre à notre société de continuer à grandir. Depuis notre création, c’est notre responsabilité de rendre l’énergie accessible à tous, à tout moment, en toutes circonstances, en proposant de nouvelles manières de moins consommer, de mieux consommer.

    C’est à nous, femmes et hommes d’EDF, fiers de nos missions de service public, de transformer demain.

    Vous aussi vous souhaitez construire un avenir énergétique neutre en CO2 ? En 2022, le groupe EDF recrutera plus de 15 000 nouveaux collaborateurs en CDI, alternance ou stage.

    Rejoignez-nous !

    • Energie, Environnement / Développement durable
    • > 2000 salariés
  19. LOSTE

    LOSTE est un groupe familial français à taille humaine qui fédère un réseau d’entreprises régionales autonomes s’appuyant sur 150 ans d’histoire. Son activité consiste à fabriquer, commercialiser et distribuer des produits frais, charcutiers et traiteurs, de l’apéritif au dessert. Son modèle unique d’organisation repose sur 3 piliers : le commerce, l'industrie et la supply chain, avec le soutien de fonctions support structurantes.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Grande consommation
    • Bédée, Breteil, Brie-Comte-Robert, Custines, Douai, Gonesse, Haut-Mauco, Mauges-Sur-Loire, Olemps, Orly, Peyrolles-En-Provence, Sotteville-Lès-Rouen, Tence, Ussel
    • Entre 250 et 2000 salariés
  20. Maison Ladurée

    Créée en 1862, la Maison Ladurée est la référence de la Pâtisserie Française de Luxe. Fière d’une notoriété internationale avec près de 120 boutiques à travers le monde, elle incarne aujourd’hui l’Art de vivre et l’excellence du savoir-faire français.

    Dans un environnement luxueux, au sein de nos boutiques, sont proposés ses macarons iconiques et pâtisseries fines, et au-delà, une offre salée dans leurs restaurants au décor élégant et à l’ambiance feutrée.

    Vous connaissez leurs macarons, venez découvrir la diversité de leurs produits et partagez ce rêve éveillé avec eux !

    • Artisanat de bouche, Restauration, Tourisme
    • Paris, Marne-La-Vallée, Megève, Morangis, Nice, Orly, Roissy-En-France
    • Entre 250 et 2000 salariés
  21. Banque Palatine

    La Banque Palatine, filiale du Groupe BPCE, est la banque des ETI, des dirigeants et de la gestion privée. Elle accompagne ses clients dans une relation durable.

    A taille humaine avec 1090 collaborateurs, elle invite à faire l’expérience d’une banque différente fondée sur la proximité relationnelle, une pluralité d’expertises et sur sa capacité à proposer du sur-mesure.

    Composée de 26 agences mixtes sur le territoire national, elle dispose aussi de 4 agences à distance et de 3 middle offices administratifs au service de 170 000 clients.

    • Banque, Finance
    • Paris, Fontenay-Sous-Bois
    • Entre 250 et 2000 salariés
  22. DRAEGER

    Entrepreneurs depuis 1886, la famille DRAEGER perpétue la passion, l’innovation et la qualité.

    En plus de 130 ans d’existence, DRAEGER a su se diversifier en se spécialisant sur différentes catégories produits : les cartes postales et cartes de vœux, l’emballage cadeau, les agendas & calendriers, les articles cadeaux, la décoration murale, le DIY et depuis 2020, les accessoires de mode.

    Aujourd’hui le Groupe DRAEGER, c’est plus de 100 ans d’histoire, 400 personnes, 9 000 points de ventes, un réseau de 40 boutiques Retail et plus de 25 millions de produits vendus par an.

    Sa mission ? Transmettre des émotions et adresser des attentions qui rendent la vie encore plus belle, en faisant appel à la passion et l’imagination de ses équipes.

    • Distribution sélective
    • Paris, Lombreuil, Marly La Ville
    • Entre 250 et 2000 salariés
  23. Pierre Hermé Paris

    Maison de Haute-Pâtisserie imaginée et fondée en 1997 par Pierre Hermé.

    Nom incontournable de la gastronomie française et élu Meilleur Pâtissier du Monde par l’Académie des World’s 50 Best Restaurant en 2016, le pâtissier que Vogue a surnommé “Picasso of Pastry” a inventé un univers de goûts, de sensations et de plaisirs aujourd’hui célébré partout dans le monde.

    • Artisanat de bouche, Restauration
    • Paris, Kyoto, Marrakech, Rungis, Tokyo, Wittenheim
    • Entre 250 et 2000 salariés
  24. La Sécurité sociale

    Système de protection universel auquel chacun contribue à la hauteur de ses moyens, la Sécurité sociale accompagne tous nos concitoyens pour les protéger et les accompagner dans tous les moments de leur vie.

    La Sécurité sociale se compose de cinq grandes branches :

    • La branche Famille aide les personnes dans leur quotidien et développe la solidarité envers les plus vulnérables.
    • La branche Maladie et Accidents du travail-maladies professionnelles permet à chacun de se faire soigner et gère les risques au travail.
    • La branche Retraite suit les carrières des salariés, les aide à préparer leur retraite et verse les pensions.
    • La branche Autonomie aide à l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.
    • La branche Recouvrement collecte les cotisations sociales pour les restituer au bénéfice des autres branches.

    Ce sont elles, ainsi que des régimes spécifiques à certaines catégories de population, qui forment le premier acteur de la solidarité en France. Chaque jour et dans toute la France, les 300 organismes de Sécurité sociale agissent pour améliorer le quotidien de chacun.

    • Administration publique
    • > 2000 salariés
  25. Oui Care - Siège

    Le Groupe Oui Care, réunit des marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger. Le savoir-faire de leurs 20.000 collaborateurs participe à l’équilibre de vie de leurs clients : s’occuper des proches, des aînés, des plus jeunes, de la maison, du jardin... Le groupe Oui Care s’engage aussi au quotidien pour que chacun puisse réaliser son potentiel professionnel, pour le choix de vieillir comme on le souhaite, pour l’équité dans les foyers, pour l’égalité femmes/hommes, contre les violences faites aux femmes, contre le travail au noir, contre tout ce qui déséquilibre notre société.

    Grâce à un modèle entrepreneurial solide et engagé, Oui Care prône une activité professionnelle qui fait sens pour ses clients, ses salariés, ses intervenants, ses franchisés, ses partenaires.

    Oui Care regroupe 11 marques, qui évoluent toutes sur le secteur des services à la personne : O2, APEF, France Présence, La Compagnie des Lavandières, Autonomia, Silver Alliance, Les Bienveillants, Maison Eliya, Inter Domicilio, Wiplay@home et Nounou Expert.

    • Services à la personne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  26. DESCOURS & CABAUD

    DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial à dimension internationale qui a bâti au fil des ans un leadership pérenne dans le domaine de la distribution de fournitures professionnelles. Le Groupe propose à ses clients une offre large de produits et services à forte valeur ajoutée via 3 enseignes commerciales : DEXIS, le partenaire des métiers de l'industrie, PROLIANS, qui s'adresse aux métiers de la construction et HYDRALIANS, dédiée aux métiers de l'eau et du paysage. Avec un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'Euros réalisé à travers 720 points de vente dans 14 pays, il est leader en France, acteur majeur en Europe et présent en Amérique du Nord.

    DESCOURS & CABAUD ne serait rien sans ses collaborateurs, experts, soudés et engagés pour la satisfaction de leurs clients. C’est pourquoi le Groupe met un point d’honneur à les accompagner dans un climat bienveillant où chacun peut s’exprimer, pour ensemble construire, réinventer et grandir. Il soutient les opportunités de développement et favorise l’entraide et le partage pour que chacun puisse s’épanouir dans son quotidien.

    • Distribution sélective
    • > 2000 salariés
  27. IGN

    A l’IGN, ce sont plus de 1 500 talents qui produisent, croisent, traitent des géodata avec des niveaux de représentation et de précision différents. L'enjeu pour l’institut depuis plus de 80 ans, c'est de connaitre la France, ses forêts, ses paysages, ses villes.... Et aujourd'hui les géodata conçues avec différents partenaires ont une utilité de premier plan pour répondre aux défis climatiques, aux besoins des territoires intelligents, pour faciliter la mobilité de demain ou encore favoriser la création de services géolocalisés pour le plus grand nombre. 

    L’IGN en quelques points :

    • Des équipes pluridisciplinaires tournées vers l'innovation : IA, analyse spatiale, visualisation 3D, géodésie, forêt, photogrammétrie...
    • Des productions collaboratives avec des collectivités locales et des communautés d’acteurs publics, privés ou citoyens.
    • L'IGN c'est aussi, dans le cœur des Français, la découverte des territoires et des loisirs de plein air grâce à la fameuse carte de randonnée papier et numérique ;)
    • L'IGN c'est un établissement public de l'Etat placé sous la tutelle des ministères chargés de l’Écologie et de la Forêt.
    • Administration publique, Environnement / Développement durable
    • Saint-Mandé, Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés