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À travers sa collection de chaussures et de sacs, Vanessa Wu souhaite réconcilier les notions de style et de confort, hélas trop souvent posées en sœurs ennemies. L’objectif étant de proposer des produits qui conviennent à toutes les femmes et à leurs différents moments de vie ! Fondée en 2011, la marque Vanessa Wu est avant tout une aventure familiale : Vanessa et sa maman créent les produits, son frère Xavier les distribue et son papa gère la logistique. En quelques années, la société s’est développée, faisant le choix d’intégrer de nouveaux profils pour poursuivre sa croissance. Aujourd’hui, la marque est distribuée via son site e-commerce en propre et via un réseau de revendeurs indépendants en France et à l’international. Vous commencez à voir des baskets éclair un peu partout ? Pas de panique, c’est Vanessa Wu !

L'ALJT, une ambition pour la jeunesse

Depuis sa création, l'ALJT (association pour le logement des jeunes travailleurs) porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d’aujourd’hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L’ALJT, par l’accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l’égalité des chances.

Créée en 1956, à l’initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l’ALJT, compte aujourd’hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d’organismes HLM).

Avec un parc de 8 300 logements, l’ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. Son budget annuel en 2022 est de 50 millions d’euros. L’ALJT prévoit l’ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années.

Ces dernières années, la lutte contre l’illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre l'illettrisme, car la dématérialisation s’accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d’identité, chercher un logement, accéder à ses droits… bien souvent, tout cela n’est plus possible sans internet.

Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires, c’est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d’autonomie numérique est notre combat quotidien.

Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 135 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d'une centaine de salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires d'action.

Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.

LOSTE est un groupe familial français à taille humaine qui fédère un réseau d’entreprises régionales autonomes s’appuyant sur 150 ans d’histoire. Son activité consiste à fabriquer, commercialiser et distribuer des produits frais, charcutiers et traiteurs, de l’apéritif au dessert. Son modèle unique d’organisation repose sur 3 piliers : le commerce, l'industrie et la supply chain, avec le soutien de fonctions support structurantes.

Fort d'une culture axée sur l'humain et le digital, Manutan, leader européen du e-commerce BtoB, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures aux entreprises. Avec la volonté d’aller toujours plus loin pour satisfaire les attentes et nouveaux besoins de ses clients, l’entreprise propose, en plus d’une large gamme de produits sélectionnés avec soin par des experts, des services et conseils complémentaires.

Son engagement amène Manutan à créer le concept du « Bien-travailler », où comment associer épanouissement des collaborateurs et développement de l’entreprise. Une vision qui s’applique aussi bien à l’interne, auprès de ses collaborateurs, qu’à l’externe afin de faire évoluer tout son écosystème.

Partenaire idéal des grandes entreprises pour rationaliser et contrôler leurs achats indirects, notamment via l’approche Savin’side®, Manutan offre également des solutions adaptées aux petites entreprises. Son ambition : associer la force d’un distributeur européen au sur-mesure du commerçant de proximité.

Manutan en France fait partie du Groupe familial Manutan, créé en 1966, qui compte 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de 946 millions d’euros en 2022/23.

Découvrez le campus Manutan en visite virtuelle 360° : www.manutan.com/fr/accueil/nous-rejoindre/visite-360-du-siege

Fondée en 1957, l’entreprise familiale est aujourd’hui un groupe international, qui rassemble plus de 350 collaborateurs, dont environ 300 en France. Créateur, fabricant et fournisseur de produits lifestyle, CMP fait partie des trois premiers acteurs de son marché en France.   Ce multi-spécialiste commercialise plus de 100 millions de produits par an, exporte dans 75 pays et compte parmi ses clients les plus grandes enseignes de la distribution.

★ 14 marques fortes

★ 9 univers de produits (Cuisine & Art de la table, Maison & Déco, Jeux & Enfance, Loisirs & High-Tech, Entretien & Rangement et Accessoires de la Personne) 

★ 7 000 références exposées dans un showroom de 5 000 m².

Depuis sa création en 2015, FoodChéri a pour mission de régaler les français.es grâce à une alimentation meilleure pour la santé et meilleure pour la planète. Leur ambition ? démontrer qu’un modèle à impact est performant et inviter les autres acteurs du secteur à suivre le chemin !

💼 Au bureau, FoodChéri propose la cantine la plus engagée du marché qui livre les entreprises parisiennes.

🏡 À domicile, avec l’abonnement Seazon : des plats frais et équilibrés livrés pour la semaine, partout en France.

FoodChéri, c’est plus de 200 Alterfoodists*. *citoyen·nes qui font le choix d’une alimentation meilleure pour la santé et pour la planète

👩‍🍳 À Sucy-en-brie, en région parisienne, des passionné·es cuisinent maison les recettes à la carte. La brigade imagine et concocte les plats à partir de produits frais, toujours de saison, en priorité bio et labellisés.

🚴 Dans 10 centres de logistiques, répartis entre Paris & Île-de-France une équipe de talent est garante de la meilleure organisation pour livrer tous les clients.

💻 À Paris, en plein cœur du 11ème arrondissement, les équipes tech, data, finance, RH, service client, B2B et marketing **font vivre les marques FoodChéri et Seazon. **

Chez FoodChéri, l’engagement environnemental est primordial. En 2021, Jérôme, CEO, a rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat. Le prochain défi ? Devenir une entreprise à mission, un projet mené par Caroline, Cheffe créative des recettes mais aussi responsable RSE.

JJA est une entreprise familiale qui se définit comme un industriel de marques proposant à ses clients distributeurs-retailers, une offre complète de produits dans le secteur de l’équipement et de la décoration de la maison. Elle a créé et continue de développer 3 marques phares de ce secteur (Hespéride, Atmosphera et Five) qui, chacune sous son ADN singulier, poursuit l'ambition initiale du groupe : "Rendre accessibles les produits de la maison au meilleur rapport Qualité/ Prix/ Tendance".

La PME familiale créée en 1976 est aujourd’hui une belle ETI ayant su conserver ses valeurs tout en poursuivant le développement dynamique, innovant et visionnaire de son activité.

Wethenew est la première plateforme française d’achat et revente de sneakers et produits streetwear limités, neufs et authentiques. Notre mission est de donner la possibilité à tous les amateurs, les passionnés et les curieux d’acheter leurs paires préférées en toute confiance.

Lancée en janvier 2018 par deux passionnés de longue date, Wethenew est désormais une start-up qui grandit vite, menée par une équipe travaillant chaque jour pour proposer la meilleure expérience dans l’achat et la revente de sneakers et de streetwear en ligne. L’entreprise a finalisé une levée de fonds de 10 millions d’euros au début de l’année 2021 pour poursuivre sa croissance et mener à bien 3 chantiers : continuer de bâtir la marque Wethenew, investir dans la tech et l’innovation, consolider sa position de leader français et se développer à l’international.

La team s’agrandit aujourd’hui, alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature et à jeter un coup d’œil à notre site et notre Instagram pour en savoir plus sur Wethenew !