Emploi à Goussainville (95190)

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Offres d'emploi à Goussainville (95) et ses environs

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  1. Groupe ADP

    • CDI
    • Roissy-En-France

Entreprises à Goussainville (95) et ses environs

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  1. Baluchon - À table citoyens !

    Baluchon c'est un traiteur événementiel dynamique, solidaire, ultrafrais et à tendance locavore. C'est aussi un incubateur de projets solidaires dans l'alimentation durable, un restaurateur antigaspi pour des personnes en précarité, un tiers-lieu hôtelier et beaucoup de choses encore !

    Créé en 2014 et basé à Romainville, le traiteur d'insertion de Baluchon est une des success-stories de l'ESS de Seine-Saint-Denis, et maintenant dans les Hauts-de-France !

    Breaking news : la restauration hors domicile peut aussi créer des effets positifs pour la société. Pour les travailleurs. Pour la forme des territoires. Pour le contenu de nos assiettes, et pour la convivialité. A Romainville, Lille, Garges lès Gonesse, bientôt Paris et Bordeaux-Cenon, et comme d’autres collègues déterminés, c’est ce que nous faisons avec Baluchon. Les belles cuisines existent. Des cuisines professionnelles qui se consacrent à l’alimentation durable et à la solidarité.

    • Incubateur / Accélérateur, Restauration, Économie collaborative
    • Romainville, Goussainville, Lille
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. ba&sh

    En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se lancent pour créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer, avec modernité, simplicité et chic. Elles offrent la possibilité d’être libres, belles et bien. Puis, en 2015, L Catterton, le fonds d'investissement de LVMH, accompagne ba&sh dans son expansion internationale et son développement en hyper-croissance, dans un environnement transformé par la révolution digitale.

    ba&sh est une maison innovante, dynamique et tournée vers les problématiques de demain. Elle lance officiellement en 2021, son programme de développement durable BLOSSOM et établit un plan d’action concret tourné vers une profonde transformation ambitieuse.

    Bien plus qu’une marque, ba&sh souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales par le choix de matières éco responsables, transparence & traçabilité dans la chaine de valeur, accompagnement des fournisseurs, suivi et réduction des émissions de gaz à effet de serre, économie circulaire et innovations durables.

    • Mode
    • Paris, New York, Shanghai
    • Entre 250 et 2000 salariés
  3. L'Oréal France

    Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

    Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

    Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

    Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

    Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

    Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

    Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

    Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

    Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

    Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

    • Cosmétique, E-commerce, Luxe
    • Clichy
    • > 2000 salariés
  4. WebForce3

    WebForce3 est un réseau de 50 écoles des métiers du numérique, agréé solidaire d’utilité sociale, dans toute la France et à l’international (Belgique, Luxembourg, Maroc).

    Depuis 8 ans, WebForce3 offre des formations diplômantes et intensives en bootcamp ou en alternance, pour tous les niveaux, délivrées en présentiel à l’école ou en télé-présentiel à distance. Parmi nos filières de formation : le développement web et l’intelligence artificielle ; les systèmes et réseaux et la cybersécurité ; le web design et le marketing digital ; et d’autres formations spécialisées.

    WebForce3 permet à tout type de public, quel que soit son niveau académique, d'accéder aux métiers du numérique. Nos écoles proposent des cursus de formation personnalisé et tout au long de la vie avec une méthodologie et un cadre innovant. L’objectif de nos formations professionnelles est de maîtriser des compétences digitales transversales, qu’elles soient techniques, créatives et organisationnelles, permettant de répondre à tous les besoins et enjeux numériques, présents autant dans la vie professionnelle que dans la vie de tous les jours.

    Enfin, WebForce3 se veut être au plus proche des besoins des entreprises en proposant notamment des programmes de formation et de recrutement sur-mesure et inclusifs afin de répondre à leurs besoins en compétences numériques et répondre à leurs enjeux RSE.

    • EdTech, Formation, IT / Digital
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Groupe Etam

    Depuis 1916, le Groupe Etam innove pour soutenir l’émancipation des femmes, le droit au bien-être et la libération du corps.

    Aujourd’hui leader en France et acteur incontournable de la lingerie et de la mode dans le monde, nous cultivons une relation unique avec notre clientèle au travers de nos marques Etam, Maison 123, Undiz, Livy et Ysé, et d’un réseau de plus de 1400 magasins dans 55 pays.

    Avec plus d’un siècle d’expertise et de savoir-faire corsetier, notre histoire est avant tout celle de femmes et d’hommes passionnés. Car depuis 100 ans, nous cultivons les singularités de nos collaborateurs, avec respect, pour séduire le monde.

    Leur originalité nous permet de faire la différence. Leur esprit d’innovation et de créativité ont ouvert le champ des possibles. Leur audace, leur engagement et leur énergie nous ont permis de nous démarquer.

    Alors, vous aussi, osez nous rejoindre pour écrire nos 100 prochaines années. Parce qu’ensemble, nous croyons que nous pouvons faire la différence. Osons ensemble, We Are Groupe Etam.

    • Distribution sélective, E-commerce, Mode
    • Clichy
    • > 2000 salariés
  6. Groupe Ares

    Ares est un groupe d’insertion dont la vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion (jeunes sans qualification, SDF, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement adapté. En accompagnant près de 1 000 personnes en insertion par an Ares se positionne comme le plus grand groupe d’insertion d’Île-de-France (hors Intérim d’Insertion), avec 13 établissements.

    Ares est avant tout un sas, un endroit où les gens peuvent poser leurs valises, régler leurs problèmes et préparer progressivement leur avenir sur un plan professionnel et personnel. Ares propose pour cela un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié, un accompagnement social et professionnel, de la formation et une aide à la sortie vers un emploi.

    Les prestations de services aux entreprises du Groupe Ares couvrent quatre métiers : la logistique, l’économie circulaire, les services numériques, et le transport écologique.

    • Association, Ressources humaines
    • Pantin, Bonneuil-Sur-Marne, Nanterre, Saint-Denis, Villabé
    • Entre 250 et 2000 salariés
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