Dashlane

  • Application mobile, Cybersécurité
  • Paris, Lisbon, New York
  • Voir le site
Dashlane
  • Année de création

    2009
  • Collaborateurs

    300
  • Parité

    35 %65 %
  • Âge moyen

    32 ans
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The app that makes the internet easier

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Dashlane makes identity and payments simple and secure everywhere.

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Product Manager

Pas besoin d'être un pro du code ou un designer reconnu mais il faut être capable de comprendre chacun de ces domaines pour être Product Manager ...

Ils sont sociables

Présentation

Disponible sur ordinateur, sur mobile et sous forme d'application Web, l'application Dashlane simplifiera chaque aspect de votre vie numérique. Elle vous permettra de vous connecter automatiquement à tous vos comptes, de remplir les formulaires en un clic et de payer en ligne en un éclair sur tous vos appareils. Dashlane fonctionne sur tous les systèmes d'exploitation, appareils et navigateurs. Dashlane a déjà séduit plus de 14 millions d'utilisateurs dans 180 pays en leur permettant de profiter d'une navigation sur le Web plus simple, plus rapide et plus sécurisée.

Fondée en France il y a 11 ans, Dashlane compte désormais plus de 300 collaborateurs répartis entre la France, les États-Unis (New York) et le Portugal. Ses équipes internationales ont à cœur d'améliorer l'expérience numérique des internautes avec la certitude que les bons outils leur permettent d'aider chacun à tirer pleinement parti des avantages du Web.

Les employés de Dashlane travaillent dans des équipes de mission pluridisciplinaires qui suivent des méthodes agiles telles que Scrum. Les équipes de mission poursuivent des objectifs et des résultats clés et peuvent notamment être composées de développeurs, d'analystes en assurance-qualité, de designers, d'analystes de données et de professionnels en produit et marketing. Les équipes étant virtuelles, les collaborateurs basés à Paris travaillent tous les jours avec leurs collègues des bureaux de New York et de Lisbonne. Ainsi, l'anglais est la seule langue obligatoire pour (quasiment) tous les rôles.

Deux fois par mois, toute l'entreprise se réunit pour écouter le PDG faire le tour de l'actualité de l'organisation. Qu'ils soient présents physiquement ou qu'ils participent via Zoom, les collaborateurs ont la possibilité d'entendre et d'applaudir le travail des autres équipes. Et les employés de Dashlane savent célébrer les petites et les grandes victoires, comme vous pouvez le voir dans cette vidéo de la fête organisée pour le 10e anniversaire de l'entreprise.

Les administrateurs de bureau veillent à ce que tous les locaux soient accueillants et à ce que des activités sociales y soient régulièrement organisées. Lorsqu'ils ne travaillent pas pour améliorer le produit ou promouvoir la marque, les collaborateurs Dashlane aiment passer du temps ensemble, par exemple pour boire un verre, répéter pour le mini-concert qui aura lieu lors de la prochaine fête ou faire du sport après le travail.

Ce qu'ils recherchent

Diversité, équité, inclusion et appartenance chez Dashlane :

Fondée à Paris et disposant de bureaux à Paris, New York et Lisbonne, Dashlane est une véritable entreprise internationale qui doit sa réussite à la diversité de ses perspectives. La société attache de l'importance à la diversité dans tous ses aspects : identité de genre, orientation sexuelle, aptitudes, origine ethnique, milieu social, âge, mode de vie, etc. Elle s'engage à recruter des collaborateurs divers et variés et à promouvoir une culture d'entreprise où chacun est entendu et trouve sa place.

Bon à savoir

En plus d'intégrer cette équipe, travailler à Dashlane présente d'autres avantages très intéressants, notamment :

  • Un Mac ou un PC (vous avez le choix !)
  • Des conférences, des formations internes et un programme de mentorat #continuouslearning
  • Des hackathons organisés pour l'ensemble de l'entreprise, quel que soit votre poste
  • Des locaux récemment rénovés avec des bureaux assis-debout électriques pour l'ergonomie
  • Accès illimité à du café, du thé, des snacks, des fruits et des conversations sympas
  • Règles de télétravail flexibles
  • Options sur titres
  • Assurance-vie et couverture santé
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50 %, titre-restaurant (Swile) et diverses réductions chez des partenaires (sport et culture)
  • Politique généreuse en matière de congé parental (Parental Act)

Pour en savoir plus sur eux, consultez le blog de Dashlane, GitHub et Stack Overflow, et suivez-les sur les réseaux sociaux !

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