L'entreprise, un monde d'hommes comme les autres ?
Comment les entreprises peuvent-elles « parler » aux femmes si tout ou presque y a été pensé par des hommes, pour des hommes ?
L'entreprise, un monde d'hommes comme les autres ?
Le dossier badass de Welcome to the Jungle qui sent bon l’égalité pro, spécialement pour la Journée internationale des droits des femmes.
Ça va bien se passer Mesdames...
Reflet de notre société, les entreprises cristallisent certains préjugés et stéréotypes hérités du patriarcat, qui ont encore et toujours la vie dure. Et quand le sexisme ordinaire se fait une place, plus ou moins discrète au coeur des structures, difficile de parler réellement d’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Parce qu’à bien y réfléchir, les quotas, labels et autres mesures légales ont-elles un sens si un changement profond des mentalités ne s’opère pas de façon sincère et authentique au coeur des organisations ?
En 2022, l’effet domino produit par le mouvement #MeToo a changé la donne, mais à quel point ? Et comment poursuivre cette logique de remise en question des relations entre hommes et femmes au coeur du monde du travail pour atteindre l’égalité, la vraie ? C’est la question (à 1 million, non ne rêvez pas) sur laquelle nous avons planché à l’occasion de ce dossier spécial pour la Journée internationale des droits des femmes. D’abord, en étudiant les fondements et les conséquences de ces inégalités : en montrant combien elles ne nuisent pas qu’aux femmes mais bien à l’ensemble des organisations et des personnes qui les composent. Pour ensuite envisager les (bonnes) manières de les contrecarrer durablement et ainsi vous donner, Mesdames, la place qui vous revient de droit. Promis, cette fois ça va vraiment bien se passer !
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