Famille, loisirs, associatif... Apprenez à valoriser (aussi) votre vie perso !
« En résumé, le “rien” qu’on nous a appris, c’est tout ce qui n’est pas valorisé par le schéma classique, soit en réalité beaucoup. »
Vous vous sentez illégitimes, désemparées, impostrices ou juste « pas assez » au travail ? Mesdames, vous êtes (tristement) loin d’être seules. Et puisque l’empowerment féminin est une thématique chère à notre experte Lucile Quillet, elle décortique pour vous comment sortir de la posture de la “bonne élève” qui arrange tout le monde (sauf elle), et enfin rayonner, asseoir votre valeur et obtenir ce que vous méritez vraiment. Au travail, comme ailleurs !
« En résumé, le “rien” qu’on nous a appris, c’est tout ce qui n’est pas valorisé par le schéma classique, soit en réalité beaucoup. »
Vous avez tout à gagner à être infidèle... à votre entreprise !
Après vous être plantée, vous préférez faire profil bas et vous auto-flageller ? Ce n'est pas la solution !
Source d'inspiration : Adèle Haenel. Objectif : claquer la porte (du bureau). Suivez le guide !
« Travailler comme si on avait pas d'enfants, materner comme si on avait pas de travail... » Et si on envoyait valser cette culpabilité permanente ?
Pourquoi les femmes sont-elles davantage touchées par ce syndrome de l'imposteur et comment y remédier ?
Le problème avec la fierté, c'est qu'elle nous fait passer beaucoup trop de temps dans notre tête, et pas assez dans l'action !
Cessons de nous méfier les unes des autres et serrons-nous enfin les coudes !
Entre se comporter comme un mec blanc médiocre ou renverser le monde du travail pour plus d'égalité, nos cœurs balancent...
Alors osez vous raconter !
Je vous montre en quatre temps à quel point c'est un outil précieux !
Et si on en prenait de la graine ?
Cette année, pas d'excuses pour ne pas oser demander plus !
Avez-vous vraiment à réfréner, voire de sacrifier votre ambition, au profit de la carrière de votre moitié ?
Après tout, c'est un collaborateur comme un autre...
Les dix petites phrases qui, l'air de rien, conditionnent les femmes et les somment de rester à leur place.
« Je te fais confiance alors je te confie ce projet », « ça aiderait l'entreprise », « c'est parce qu'il faut se serrer les coudes »... STOP !
Comment trouver le bon équilibre pour socialiser sans pour autant donner trop d'infos et fragiliser sa réputation ?
Lever la tête et bomber le torse reste plus facile à dire, qu'à faire !
Et si on s'autorisait une parole plus directe et qu'on arrêtait l'autocensure ?
Parce qu'on n'est jamais trop prudent, mieux vaut faire ses armes en silence.
Ne pas oser demander plus d'argent, ne pas oser se mettre en avant, ne pas dire ce qu'on veut et avoir peur de déranger les autres...
Spoiler : ne cherchez surtout pas... à vous intégrer !
Et si maîtriser les silences au travail, vous aidait à gagner en autorité ?
Études, alternance, période d'essai, rush, promotion... Le "bon moment" pour faire un enfant n'existe pas en entreprise. On vous explique pourquoi.
Au travail, les femmes ont souvent du mal à accepter les compliments qu'on leur fait et c'est un tort. On vous explique pourquoi.
Il s'il était temps d'accepter vos imperfections ?
Contre ceux qui vous piquent vos idées ou vous disent que vous n'en faites pas assez, le factuel est votre allié.
La nouvelle année approche ? Profitez des traditionnels voeux de fin d'année pour entretenir et développer votre réseau.
« Et patati, et patata, toute la journée ça n'arrête pas... Faut faire le feu et la cuisine, la vaisselle, le ménage »
Arrêtez de dire que vous avez de la chance de bosser dans une entreprise sympa...
En décembre, vous devenez le lutin de la bonne ambiance et personne n’est surpris : toute l’année, vous êtes déjà la G.O du bureau. Quand dire STOP ?
En toute logique, vous cherchez à plaire au recruteur. Mais attention à ne pas vous travestir pour autant !
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Non, les salariés ne sont pas plus désengagés qu'avant. Mais pour ceux qui le sont, il est temps de les écouter et changer les conditions de travail.