Syndróm vynikajúceho študenta: ako ho prekonať?
Bez ohľadu na to, ako veľmi sa snažíte – vytváraním vynikajúcich prezentácií a plnením všetkých cieľov – očakávané uznanie neprichádza.
- •
- Pracujúci
Bez ohľadu na to, ako veľmi sa snažíte – vytváraním vynikajúcich prezentácií a plnením všetkých cieľov – očakávané uznanie neprichádza.
Endometrióza postihuje 1 z 10 žien, je podobne častá, ako cukrovka alebo astma. A spôsobuje neznesiteľnú bolesť, silnú menštruáciu a neplodnosť.
Zamestnanci v technických odboroch si stále viac uvedomujú potenciálne nebezpečenstvo produktov, ktoré vytvárajú.
Z čoho žiť, ak ste bez práce? Zažívame to tiež: skrátené úväzky, finančná podpora od štátu živnostníkom...
Hľadáte si prácu, rozposlali ste životopis na viacero miest a zrazu zvoní neznáme číslo… Možno je to náborár!
• Pracujúci
• Pracujúci
• Pracujúci
• Pracujúci
• Pracujúci
Doba, v ktorej žijeme, mení zásadne nielen naše pracovné návyky, ale aj pracovný trh - či už ide o zmeny v odvetví, v ktorých pracujeme, alebo samotnú náplň práce.
Položky obsahu: 21
Táto kolekcia vás prevedie prípravou na pohovor – od neverbálnej komunikácie cez jazykový test až po tipy, ako pri pohovore urobiť dojem na budúcich kolegov.
Položky obsahu: 25
Výplatná páska, základný nepodmienený príjem, bitcoin, blockchain i tipy, ako požiadať o lepší plat. V tejto kolekcii vás prevedieme finančným svetom v práci.
Položky obsahu: 8
Rady, ktoré vám pomôžu zvýšiť svoju produktivitu práce. Či už ste zamestnanec, manažér alebo stážista, naše články vám pomôžu zaviesť si vo všetkom poriadok a zvýšiť svoju koncentráciu.
Položky obsahu: 13
Aj vy si nedokážete odpustiť „ešte jednu epizódu“ na Netflixe? Ste schopní do hlavy napratať celé kvantum informácií noc pred skúškou?
48,6 % Slovákov musí poradu absolvovať 2 až 4-krát do týždňa. Na poradách im najviac prekáža nepripravenosť kolegov a ich vysoká frekvencia.
Tak toto sa nepodarilo! Ako kreatívne pretvoriť omyly v úspechy a ďalšie rady na úspešné chyby?
Každý z nás aspoň raz zažil nepríjemného šéfa, na ktorého sme sa všetci sťažovali v krčme a vyhýbali sa mu v práci. Čo ak ste jedným z nich?
Bez ohľadu na to, ako veľmi sa snažíte – vytváraním vynikajúcich prezentácií a plnením všetkých cieľov – očakávané uznanie neprichádza.
Čo si možno z roku 2020 pre výzvy do budúcnosti odniesť? A na čo by sa HR malo v rámci „nového normálu“ zamerať?